PMP

PMP s'est fixé pour mission d'être un partenaire de référence pour les entreprises souhaitant améliorer durablement leur performance stratégique et opérationnelle. PMP accompagne les directions générales dans la déclinaison et la mise en œuvre de leurs objectifs stratégiques au travers de plans d’actions financiers, marketings et opérationnels.

PMP recherche des consultants capables d’assumer le niveau d’exigence et excellence requis, à même de vivre nos valeurs et véhiculer notre identité :

• des Consultants « Stratégie digitale »
• des Consultants « Télécommunications »
• des Consultants « Banque & Assurance »
• des Consultants « Transformation de la fonction Finance »
• des Consultants « Expérience client »
• des Consultants « Energie »
• des Consultants « Transport &Mobilité »
• des Consultants « Politique publique du Numérique »
• des Consultants « Culture et divertissement 

Nous recherchons des stagiaires pour une durée de 6 mois à 1 an : étudiants programme Grande Ecole, disposant de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Vous souhaitez vous investir sur des projets de changement structurants, à forts enjeux, en contact direct avec les clients ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ? Vous souhaitez participer à la croissance d'un cabinet dynamique ?

 

Vous êtes consultant junior, diplômé d’une grande école de commerce, et vous souhaitez développer vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous disposez de 1 à 3 ans d'expériences.

Vous êtes consultant expérimenté, de formation grandes école de commerce. Vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences dans le conseil ou dans nos secteurs d’intervention, et vous possédez une forte capacité d'analyse, de synthèse, de mobilisation des équipes et de conduite du changement.

Vous savez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous souhaitez vous investir sur des projets de changement structurants, à forts enjeux, en contact direct avec les clients.

Enfin, vous souhaitez participer à la croissance d’un cabinet dynamique.

France - Consultant

Belgique - Consultant

Canada - Consultant

Maroc - Consultant

Chez PMP, l’entretien est une rencontre. Elle se veut ouverte, riche et authentique.

La bienveillance que nous prônons, c’est celle qui consiste à croire en vous et votre capacité à nous dévoiler le meilleur de vous-même, car nous sommes intimement convaincus que chacun possède un potentiel à exprimer : alors simplifiez-vous la vie, et dites-nous qui vous êtes.

Qu’est-ce qui vous anime, vous a rendu fier, comblé, rassasié dans votre parcours de vie jusqu’à venir chez nous ? Et maintenant que vous y êtes, quel est votre projet, et comment pouvons-nous vous aider à l’accomplir ?

Rejoindre PMP, que vous soyez stagiaire, consultant junior ou plus expérimenté, c’est bien plus qu’embrasser le métier de consultant en stratégie. C’est une aventure humaine dont vous tenez le rôle principal, avec la chance d’être activement entouré pour vous aider à développer avec vos clients, collaborateurs, ou cercle personnel, ce que vous avez de meilleur en vous. L’entretien est la première pierre de cet édifice, là pour valider votre ouverture vers ce projet.

Son objectif est simple : sur cette base de transparence et de confiance mutuelle que nous nous accordons, valider que vous vous réaliserez dans votre métier de consultant chez PMP, car votre épanouissement est la condition de votre performance

Pour ceci, nous vous invitons à 4 à 5 entretiens pour un poste en CDI, et 2 à 3 entretiens pour un stage.

Vous rencontrerez des interlocuteurs aux profils variés et de séniorités diverses, du consultant senior à l’associé. Durant ce parcours, il vous est offert la possibilité de rencontrer un membre de notre équipe correspondant à votre grade de manière informelle pour comprendre notre culture, fonctionnement et ADN.

Pour augmenter vos chances de réussite et vous présenter sous votre meilleur jour, il est important que vous arriviez préparé à l’exercice de l’étude de cas (brain teaser, market sizing, cas business). Rappelez-vous que l’objectif n’est pas le résultat mais le cheminement vers celui-ci. Dans cet exercice, nous attendons de vous la démonstration de 4 actifs principaux, reprenant les qualités essentielles d’un consultant :

• Structure : capacité à fixer le cadre de l’analyse, et à prendre du recul avant de se lancer dans celle-ci, adoption d’une approche méthodologique, cadrée et exhaustive du problème…
• Rigueur : capacité à avancer de manière hiérarchisée, sûre et méthodique dans la résolution…
• Curiosité et ouverture : humilité face à l’inconnu, questions nombreuses, absence de préjugé, appétence pour le secteur et en particulier ceux auxquels nous nous adressons, cultures générale et business…
• Confiance : capacité à transmettre ses convictions et convaincre, clarté et présence dans l’expression…

Chez PMP, le souci de l’autre, de son épanouissement et de sa progression est une réalité quotidienne.