VO2 Group
- Allier effort individuel et esprit collectif Ancien réseau d’indépendants devenu une société de 90 salariés, VO2 Group accompagne ses clients depuis 2011 dans la réflexion et la mise en œuvre de leurs projets digitaux
- Fort de la synergie de ses 5 marques spécialisées et de son implantation en France et au Canada, VO2 Group conseille et intègre des solutions innovantes alliant des expertises en finance de marché, IT, CRM et Data pour ses clients grands comptes et PME
- VO2 Group tire son énergie de la diversité et des compétences de ses collaborateurs
- Avec plus de la moitié des ses effectifs en mission chez nos clients et au siège, VO2 Group est par nature une structure basée sur un modèle agile et collaboratif
- Sa croissance annuelle et régulière de 30% l’incite à s’améliorer et à se renouveler sans cesse
- En rejoignant VO2 Group, vous intégrez une équipe et un réseau actif d’experts, dont la quête d’innovation et la convivialité sont les principales motivations !
PDG:
Florent Daversin
France:
87 salariés, 5 stagiaires (> 3 mois), 30 recrutements (CDI, CDD)
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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?
Salarié, VO2 Group, IT / Réseaux, 0 à 2 ans d'expérience
Les non dits.
J'ai en tête un exemple parfait, le cas de l'office manager qui à été encouragé à partir de VO2, puis l'annonce officielle est qu'il partait pour s'occuper de son nouveau-né.
Salarié, VO2 Group, Communication / Média / Création, 3 à 5 ans d'expérience
Rien à redire :)
04/04/2018
Salarié, VO2 Group, Audit / Conseil (Stratégie / Org), 3 à 5 ans d'expérience
Stratégie de l'entreprise concernant la direction des projets, pas d'experts
06/04/2017
Salarié, VO2 Group, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 11 à 20 ans d'expérience
La difficulté à recruter des talents.
05/04/2017
Salarié, VO2 Group, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience
C'est une structure en croissance donc certains sujets organisationnels ne sont pas encore bien cadrés
05/04/2017
l'orientation commerciale
SSII comme les autres
« Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ? »
