Sopra Steria

Delivering Transformation. Together.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’euros.

PDG: Pierre PASQUIER - Vincent PARIS
DRH: Hélène GRIGNON BOULON
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Plus de 500 stagiaires, Entre 2500 et 5000 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.7 /5
Filtrer par pays Tous
Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?
Salarié, Sopra Steria, IT, 0 - 2 years

No or few sharing of experience between co-workers.

02/11/2017
Salarié, Sopra Steria, IT, 0 - 2 years

No or few sharing of experience between co-workers.

02/11/2017
Salarié, Sopra Steria, Human Resources, 6 - 10 years

Le manque de structuration

09/10/2017
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

La nécessité de composer avec des clients qui manquent d'objectivité

10/07/2017
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

le peu de soutient de la direction

21/06/2017
Salarié, Sopra Steria, Production / Construction, 6 à 10 ans d'expérience

Peu d'acquisition d'expertise (corollaire de la variété des activités), forte pression (deadline sur les livraisons, traitement des appels d'offres, etc.)

14/04/2017
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

cloisonnement, difficulté de changer de secteur

21/02/2017
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 0 à 2 ans d'expérience

Chef de projet incompétent, mais comme il a 10 ans de boite, c'est légitime.
N'espérez pas évoluer (tant mission que salaire) avant bien 6-7 ans.

09/01/2017
Salarié, Sopra Steria, Administratif, 11 à 20 ans d'expérience

Aucune reconnaissance hiérarchique

20/12/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

Aucun appui de la direction de programme

20/12/2016
Salarié, Sopra Steria, Achats, +30 ans d'expérience

Les règles obsolètes qu'on ne peux apparemment pas changer

19/12/2016
Salarié, Sopra Steria, Audit / Conseil (Stratégie / Org), 0 à 2 ans d'expérience

mission un peu loin de mon domicile (40min métro)

17/12/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 3 à 5 ans d'expérience

Le peu de visibilité pour la suite

30/11/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Difficile de justifier le temps non facturé

21/11/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Le manques de moyens. Un client difficile et souvent de très mauvaise fois: pas de rapports de confiance et limite insultant.

20/10/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

Une confusion conjoncturelle dans les rôles dévolus aux chefs de projets de la mission.

19/10/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

Une mission qui n'est pas en adéquation avec mes aspirations

13/10/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

La mission actuelle ne correspond pas à mes compétences.

15/09/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

l'effort perpétuel qu'il faut fournir

04/09/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 11 à 20 ans d'expérience

prestation purement administrative et pas assez technique

01/08/2016
Salarié, Sopra Steria, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 0 à 2 ans d'expérience

Beaucoup d'objectifs mais peu de temps alloué pour les mener à bien

25/06/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 0 à 2 ans d'expérience

Le manque de technicité parfois.

11/06/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

Le délai très court de réalisation

19/05/2016
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 21 à 30 ans d'expérience

régression par rapport aux missions passées

10/05/2016
Salarié, Sopra Steria, Recherche et Developpement / Analyses / Etudes, 11 à 20 ans d'expérience

Longs déplacements quotidiens vers le lieu de travail. A quand le télé-travail dans notre type de structures.

28/09/2015
Salarié, Sopra Steria, Commercial / Ventes, 11 à 20 ans d'expérience

Le sentiment de ne pas avoir le temps de tout faire

24/09/2015
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux, 6 à 10 ans d'expérience

Turnover très important entraînant une mutualisation à l'extrême des ressources.

24/09/2015
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux

manque de flexibilité

06/05/2015
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux

L'incompétence de la hiérachique à comprendre le projet et à se projeter à plus long terme (je parle des dirigeants de Sopra HR Software)

21/04/2015
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux

La charge de travail pas toujours réaliste ...

23/03/2015
Salarié, Sopra Steria, IT / Réseaux

le comportement du donneur d'ordre.

21/01/2015
Salarié, Sopra Steria, Production / Construction

Je suis sans perspectives

20/01/2015

« Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ? »