Sopra Steria

Delivering Transformation. Together.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’euros.

PDG: Pierre PASQUIER - Vincent PARIS
DRH: Hélène GRIGNON BOULON
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Plus de 500 stagiaires, Entre 2500 et 5000 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.7 /5

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29/11/2017 Développeur Front End Innovation - H/F     Dpt: 75
Entreprise: Sopra Steria
Service: Recherche et Developpement / Analyses / Etudes
Poste: Directeur R&D
Type de contrat: CDI Temps plein

Description du poste:

Vous êtes attaché(e) à la qualité d'un produit. Ce qui vous motive c'est de rendre simple et fluide une interaction complexe. Ce poste est fait pour vous !

Sopra HR Software vous propose un contexte favorable à l'expression de votre créativité dans le cadre du renouveau des applications RH.

Sopra HR Software développe de nouvelles générations de solutions RH collaboratives proposant des services RH aux collaborateurs, managers et professionnels RH. L'expérience utilisateur est notre objectif, le Design Thinking notre moyen. Le Sopra HR Lab, laboratoire d'innovation de Sopra HR Software, recherche un développeur Front End pour co-construire les solutions RH de demain.

Vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités du cycle de vie du projet de Recherche et Développement : Conception, prototypage, développement, qualification et recette.

Accompagné(e) par des experts, vous monterez en compétence sur les dernières technologies et serez responsable de vos développements dans le respect des best practices et des normes de qualité : à vous de les suivre et de vérifier que tout fonctionne.


Profil et compétences recherchés:

Vous bénéficiez d'une solide formation en informatique (Bac+4/5), et vous avez deux années minimum en tant que développeur Front End.
Vous avez participé au développement d?applications mettant en oeuvre des interfaces web innovantes.
Vous avez une ou plusieurs expériences en ergonomie pour client riche et interface tactile ainsi qu'une expérience d'architecture logicielle mettant en oeuvre des composants réutilisables.
Vous connaissez les stratégies de tests et d'intégration continue.
La connaissance et la pratique des méthodes Agile (Scrum) est un plus.
Au-delà de ces compétences techniques, quelques plus :
- Vous êtes autonome, d'une grande rigueur, et d'une bonne capacité d'organisation,
- Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance détendue mais exigeante,
- Vous appréciez partager et échanger sur les technologies du web,
- Vous avez la volonté d'évoluer et de vous perfectionner,
- Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à donner votre avis,
- Vous disposez d'une sensibilité ergonomique et graphique qui vous permet d'échanger avec les designers pour réaliser des applications web innovantes et de qualité.
Décrivez-nous vos projets, vos expériences et ce que vous pensez apporter à notre équipe de R&D. Un lien vers votre compte GitHub ou Twitter pourra serait apprécié.
Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

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