Sopra Steria

Delivering Transformation. Together.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de plus de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

PDG: Pierre PASQUIER - Vincent PARIS
DRH: Hélène GRIGNON BOULON
Monde: 42 000 salariés
France: 17 000 salariés, 980 stagiaires (> 3 mois), 2 700 recrutements (CDI, CDD)
3.49 /5
d'après l'avis de moins de 10 salariés Sopra Steria Belgique
3.03%
≥ 4.5 ★
33.33%
≥ 3.5 ★
39.39%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Sopra Steria Belgique
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
100%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
100%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
100%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
100%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
50%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
50%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
50%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
50%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
50%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
50%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
0%
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
0%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
0%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
0%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
0%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
0%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
0%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
0%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

50%