Sopra Steria

Delivering Transformation. Together.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’euros.

PDG: Pierre PASQUIER - Vincent PARIS
DRH: Hélène GRIGNON BOULON
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Plus de 500 stagiaires, Entre 2500 et 5000 recrutements (CDI, CDD)

Note globale

3.7 /5
3.78 /5
d'après l'avis de 71 candidats Sopra Steria
34.68%
≥ 4.5 ★
40.14%
≥ 3.5 ★
15.76%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mes entretiens
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Sopra Steria
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
People
J'ai été reçu(e) à l'heure lors des différents entretiens
85.92%
People
J'ai pu m'exprimer facilement et poser les questions que je voulais pendant les entretiens
85.92%
Processus
Je suis satisfait(e) du suivi et de l'explication que j'ai eu suite à ma candidature (feedback)
85.92%
Processus
J'ai reçu des retours et des réponses dans des délais raisonnables
83.1%
Processus
J'ai pu postuler facilement (contact recrutement, ergonomie du site internet, etc.)
83.1%
Information
Pour préparer mon entretien, j'ai pu facilement accéder aux informations que je voulais
81.69%
People
Lors de mes entretiens, j'ai rencontré des personnes motivantes
81.69%
Information
Suite à mes entretiens, je connais mieux cette entreprise et son activité
77.46%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car je suis attiré(e) par son image et sa réputation (produits / services, performance, culture...)
74.65%
People
J'ai le sentiment que l'ambiance de travail est sympathique
73.24%
Information
J'ai bien compris le contenu du poste pour lequel j'ai postulé (mission, responsabilités, tâches, contraintes, etc.)
70.42%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car la mission proposée m'intéresse
70.42%
Processus
J'ai bien compris les critères et compétences sur lesquels j'ai été évalué(e)
70.42%
Réputation
Je recommanderais à un ami de postuler dans cette entreprise / organisation
67.8%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car elle propose des opportunités d'avancements professionnels et financiers
57.75%
Information
J'ai une vision suffisamment claire du niveau de rémunération proposé (salaire, avantages, intéressement, participation, etc.)
50.7%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car je suis attiré(e) par sa culture et son environnement de travail
50%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

68%

Facilité d'expression

86%

Compréhension du contenu du poste

70%
Quel est le niveau d'expérience du poste recherché ?
  • Stage / apprentissage - 62.5%
  • Débutant (0-2 ans d'expérience) - 32.5%
  • Expérimenté (6 ans d'expérience et +) - 5%
Quelle est l'issue de votre processus de recrutement ?
  • J'ai reçu une offre que j'ai acceptée - 43.3%
  • Je n'ai pas été retenu(e) et je suis déçu(e) - 20%
  • Je ne sais pas encore - 16.7%
  • Je n'ai pas été retenu(e) et je ne suis pas déçu(e) - 10%
  • Je n'ai jamais eu de réponse - 10%
Pour quelle fonction postulez-vous ?
  • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes - 30%
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 30%
  • Marketing - 20%
  • Ressources Humaines - 10%
  • IT / Réseaux - 10%