Sopra Steria

Delivering Transformation. Together.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

Fort de plus de 42 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

PDG: Pierre PASQUIER - Vincent PARIS
DRH: Hélène GRIGNON BOULON
Monde: 42 000 salariés
France: 17 000 salariés, 980 stagiaires (> 3 mois), 2 700 recrutements (CDI, CDD)
3.79 /5
d'après l'avis de 79 candidats Sopra Steria
36.1%
≥ 4.5 ★
38.18%
≥ 3.5 ★
15.65%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
J'évalue mes entretiens
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Sopra Steria
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Processus
J'ai reçu des retours et des réponses dans des délais raisonnables
84.81%
Processus
J'ai pu postuler facilement (contact recrutement, ergonomie du site internet, etc.)
83.54%
People
J'ai été reçu(e) à l'heure lors des différents entretiens
83.54%
People
J'ai pu m'exprimer facilement et poser les questions que je voulais pendant les entretiens
83.54%
Information
Pour préparer mon entretien, j'ai pu facilement accéder aux informations que je voulais
83.54%
Processus
Je suis satisfait(e) du suivi et de l'explication que j'ai eu suite à ma candidature (feedback)
82.28%
People
Lors de mes entretiens, j'ai rencontré des personnes motivantes
79.75%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car je suis attiré(e) par son image et sa réputation (produits / services, performance, culture...)
77.22%
People
J'ai le sentiment que l'ambiance de travail est sympathique
72.15%
Information
Suite à mes entretiens, je connais mieux cette entreprise et son activité
72.15%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car la mission proposée m'intéresse
69.62%
Processus
J'ai bien compris les critères et compétences sur lesquels j'ai été évalué(e)
68.35%
Réputation
Je recommanderais à un ami de postuler dans cette entreprise / organisation
67.16%
Information
J'ai bien compris le contenu du poste pour lequel j'ai postulé (mission, responsabilités, tâches, contraintes, etc.)
65.82%
Réputation
J'ai postulé dans cette entreprise car elle propose des opportunités d'avancements professionnels et financiers
58.23%
Information
J'ai une vision suffisamment claire du niveau de rémunération proposé (salaire, avantages, intéressement, participation, etc.)
55.7%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

67%

Facilité d'expression

84%

Compréhension du contenu du poste

66%
Quel est le niveau d'expérience du poste recherché ?
  • Débutant (0-2 ans d'expérience) - 30.6%
  • Stage / apprentissage - 63.3%
  • Expérimenté (6 ans d'expérience et +) - 4.1%
  • Confirmé (3-6 ans d'expérience) - 2%
Quelle est l'issue de votre processus de recrutement ?
  • J'ai reçu une offre que j'ai refusée - 5.7%
  • J'ai reçu une offre que j'ai acceptée - 45.7%
  • Je ne sais pas encore - 14.3%
  • Je n'ai pas été retenu(e) et je suis déçu(e) - 17.1%
  • Je n'ai pas été retenu(e) et je ne suis pas déçu(e) - 8.6%
  • Je n'ai jamais eu de réponse - 8.6%
Pour quelle fonction postulez-vous ?
  • IT / Réseaux - 28.6%
  • Marketing - 14.3%
  • Audit / Conseil (Stratégie / Org) - 21.4%
  • Ressources Humaines - 7.1%
  • Recherche et Developpement / Analyses / Etudes - 21.4%
  • Direction Générale - 7.1%