PwC

Avec PwC, saisissez de nouvelles opportunités d’affirmer votre singularité, de devenir acteur du changement, de réaliser votre potentiel et de construire un avenir qui vous ressemble !
Leader mondial de l’audit et du conseil, PwC est reconnu pour son expertise dans le monde entier. La raison d’être de PwC est de contribuer aux fondements d’une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d’envergure. Nous y parvenons en étant présents tout au long du cycle de vie des entreprises que nous accompagnons grâce à nos différents clients.

Nos métiers
• Audit : apporter valeur ajoutée et confiance à l’information financière de nos clients et contribuer à améliorer la gouvernance, la maîtrise des risques et le contrôle interne des entreprises
• Conseil : apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment. Conseil en stratégie, conseil en management et conseil en transactions
• Expertise comptable : accompagner et conseiller des entreprises de toutes tailles face à leurs problématiques de gestion comptable, fiscale et sociale
• Juridique et Fiscal : accompagner et conseiller les entreprises sur leurs problématiques fiscales, juridiques et sociales à tout moment de leur cycle de vie
• Fonctions internes : accompagner le développement économique et humain de l’ensemble des activités de PwC

PDG: Bernard Gainnier
DRH: VALERIE VEZINHET
Monde: Plus de 5000 salariés
France: Plus de 5000 salariés, Entre 100 et 500 stagiaires

Note globale

3.8 /5
3.47
d'après l'avis de 51 salariés PwC

Taux de recommandation des salariés

HappyAtWork
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2


Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
Environnement stimulant
J'estime que mon entreprise / organisation est innovante
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
Je sens que l'on me fait confiance
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais