devient
Notation par les salariés
méthode HappyAtWork
méthode HappyAtWork
d'après l'avis de 60 salariés Orange Business Services (OBS)
Taux de recommandation des salariés
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Développement professionnel
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Environnement stimulant
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Motivation & Management
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Fierté
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Plaisir
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Salaire & Reconnaissance
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2
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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?
une certaine rigidité de managers à l'ancienne et... , reconnaissance inexistante, délocalisation, recours à des contrats précaires... , Lourdeur complexité , MANQUE DE FORMATION TECHNIQUE , ...
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Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?
capacité à innover dans la manière d'organiser les... , Accord réduction du temps de travail et le... , Possibilité de changer de métier et d'environnement Lanc... de... , MANAGEMENT DE PROXIMITÉ AVANTAGES SOCIAUX HORAIRES , ...
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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?
gestion de la décroissance , charge de travail. , l'organisation vie pro/vie perso , missions des fonctions support parfois moins mises en... , ...
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Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre mission ?
capacité à innover , autonomie, responsabilité , la nouveauté, la créativité et la confiance , AUTONOMIE SUR UN PORTEFEUILLE CLIENT BTOB , ...
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Votre entreprise en une seule phrase ?
le travail a la française la mentalité "quand tout... , Expérience client incomparable , La téléphonie , Mobile , ...
Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
| Développement professionnel | |
|---|---|
| J'ai l'impression de progresser et d'apprendre | |
| Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité) | |
| J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...) | |
| J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015] | |
| Environnement stimulant | |
| J'estime que mon entreprise / organisation est innovante | |
| Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles | |
| Je sens que l'on me fait confiance | |
| J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015] | |
| Motivation & Management | |
| Je comprends bien comment ma performance est évaluée | |
| Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise | |
| Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs | |
| Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015] | |
| Salaire & Reconnaissance | |
| Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités | |
| Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts | |
| Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...) | |
| Fierté | |
| Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler | |
| J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences) | |
| Je suis fier(e) de nos produits / services | |
| Plaisir | |
| J'éprouve du plaisir à faire mon travail | |
| J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation | |
| Je trouve du sens à ce que je fais | |
