En résumé

Les années Mazars, des années qui comptent
Mazars est un groupe international, spécialisé dans l'audit et le conseil, de plus de 23 000 collaborateurs présent dans 89 pays. Groupe en très forte croissance, Mazars a, en seulement 10 ans, quasiment triplé son chiffre d’affaires (+ 50% croissance ces 5 dernières années), ses effectifs et doublé sa présence géographique.
En France, Mazars regroupe 40 implantations et fédère les compétences et le professionnalisme de 3800 collaborateurs.

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Nobody's Perfect - Le Teaser
Les métiers en VOSTF - Dominique Bui - Conseil Assurance
Les métiers en VOSTF - Nathalie Holtz - Expertise Comptable
Les métiers en VOSTF - Nordine Choukhar - Actuariat
Les métiers en VOSTF - Anne-Laure Janvier - Audit Grands Comptes
Les métiers en VOSTF - Amandine Schwartz - Audit Middle Market
Les métiers en VOSTF - Mathilde - Transaction Services
Les métiers en VOSTF - Laurie Bayle - Conseil Comptable
Les métiers en VOSTF - Achour Messas - Audit Grands Comptes
Nos rencontres stagiaires-ingés #3: Les ingés chez Mazars une success story
Nos rencontres stagiaires ingés #2 : Ingé way of life
Nos rencontres stagiaires-ingés : #1 Parcours d’ingé
Coralie, Senior Conseil en développement durable
Florence, Manager Conseil
Laure, Manager Audit Secteur Banque
Congé solidaire Mazars
Découvrez Mazars en 90 secondes
L'univers de travail Mazars
Parole aux Stagiaires - Auditeur - Mazars
Les missions de Consulting - Mazars
Etre stagiaire TS chez Mazars
L'actuariat chez Mazars
L'accompagnement Comptable et Financier chez Mazars
Les missions de consulting chez Mazars
La Mazars Box 1
La Mazars Box 2
Employés et stagiaires, les multiples visages de Mazars
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Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?

La renommée du cabinet Le prestige des clients La rémunération Les avantages (bonne mutuelle, chèques vacances et Noël, accès à des plateformes e learning)

Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre mission ?

Autonomie Sujet d'actualité client important

Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?

Le manque de contact avec les RH Le management quasi inexistant Le manque d'actions permettant la cohésion d'équipe Le manque de visibilité sur le travail des autres équipes

Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?

Pas forcément en adéquation avec mes compétences (mais ça m'a permis de monter en compétence sur le sujet) Mission trop longue

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