L'entreprise

Nom Mazars
Adresse 61 rue Henri Regnault, 92075
Url du site web http://www.mazars.fr/
Url du site de recrutement http://www.mazarsrecrute.fr/

Chiffres clés

Année de création 1 940
Chiffre d'affaire (en M€) 1 500 000 000
Nombre d'employés 20 000
Implantation Au 1er janvier 2018, Mazars et ses correspondants sont présents dans 102 pays et territoires. Parmi ceux-ci, 86 font partie du partnership international intégré de Mazars, et 16 sont des cabinets correspondants et bureaux de représentation. Le groupe dispose d’une couverture supplémentaire dans 21 autres pays par le biais de l’Alliance internationale Praxity. Mazars fédère les expertises de 20 000 femmes et hommes basés dans 300 bureaux à travers le monde.
Secteur d'activité Mazars, groupe international de plus de 20 000 collaborateurs est spécialisé dans les métiers de l'audit et du conseil. Notre groupe intervient, à l'échelle internationale, auprès de 450 sociétés cotées sur plus de 20 marchés.

Présentation

Présentation de l'entreprise

Mazars, groupe international de plus de 20 000 collaborateurs et présent dans 102 pays et territoires, est spécialisé dans les métiers de l'audit et du conseil. Notre groupe intervient, à l'échelle internationale, auprès de 450 sociétés cotées sur plus de 20 marchés.

Recrutement

Profils recherchés

Au-delà d’une solide formation, nous recherchons des personnalités curieuses et volontaires, qui partageront avec nous un projet d’entreprise unique.

Vous devrez être capable de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires, avoir le sens de l’initiative ainsi qu’une grande capacité d’adaptation.

Mazars recrute prévoit de recruter 450 stagiaires et 50 alternants en 2018 : 50 % d’étudiants d’école de commerce, 25% d’étudiants d’école d’ingénieurs et 25% d’étudiants d’université. Nous recrutons 50 % de femmes et 50% d’hommes.


Cette diversité des profils apporte une grande richesse au travail en équipe.

Offres (stages)

Nous recrutons nos stagiaires sur ces différentes lignes de métiers :

  • Audit Financier
  • Transaction Services / Corporate Finance
  • Conseil en Organisation et Management
  • Actuariat
  • Accompagnement Comptable et Financier
  • Fiscalité

Les stages de césure débutent en septembre, ceux de fin d’études pour les étudiants issus d’écoles de commerce / universités en janvier et pour les étudiants issus d’écoles d’ingénieurs en mars.

Nos stages de fin d’études sont proposés dans une réelle optique de pré-embauche.

Offres (emplois)

Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute 700 collaborateurs en 2018 dont 65% de jeunes diplômés issus d'universités, d'écoles de commerce et d’ingénieurs sur ces différentes lignes de métiers :

  • Audit Financier
  • Transaction Services / Corporate Finance
  • Conseil en Organisation et Management
  • Actuariat
  • Accompagnement Comptable et Financier
  • Fiscalité
Types de profils recherchées
Recrutez-vous des étudiants internationaux qui débutent en français ? (à quels postes ? Dans quels pays ?)

Retrouvez toutes nos opportunités sur https www.mazarscareers.com

Recrutez-vous des stagiaires/salariés pour des missions à l'étranger ? Oui
Nombre d'offre (stages) 400
Nombre d'offre (emplois) 700
Procédure de recrutement

Pour postuler à une offre de stage ou d’emploi, vous devez impérativement déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site de recrutement : mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».

POUR UN EMPLOI

La session de recrutement se déroule en 2 étapes :

Présentation du Groupe animée par un binôme RH / opérationnel
Deux entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels de l’audit

Si vous êtes retenu(e) à l’issue de ces deux entretiens, nous vous contacterons pour passer un entretien final avec un/une Associé(e) ou un/une Responsable RH. Cet entretien validera votre recrutement.

POUR UN STAGE

Deux entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels de l’audit.

Comment se passe l’intégration en tant que junior ?

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration alliant séminaire résidentiel et formations techniques et d’un parrain/marraine qui vous accompagnera tout le long de votre parcours chez Mazars.

Trois objectifs à la clé :

- Créer des liens pour favoriser un véritable esprit de promotion
- Vous permettre d’aborder un premier niveau de formation
- Vous faire partager notre culture d’entreprise

Perspective / Evolution de carrière
  • Vous allez devenir un excellent expert

Vous former sans vous déformer. Chez Mazars, on vous challenge, on vous bouge, on vous révèle. Et ce, dès l’intégration avec 3 premières semaines de formation ! Vous vivrez la mobilité au quotidien, vos missions seront multi-secteurs et vos contacts avec les clients, réguliers.

Plus qu’une formation, c’est un challenge permanent. Avec pour résultat une évolution rapide.

 

  • Vous allez vous réaliser

Mazars est le bon endroit pour vous dépasser. Nous concevons l’entreprise comme un lieu où l’on s’accomplit soi-même et où on l’entreprend ensemble. Vous êtes rapidement responsabilisé et autonome. Suivi sur chaque mission, un parrain ou une marraine vous accompagne tout au long de votre carrière.

Embarquez pour une aventure engageante et humaine !

 

  • Vous allez construire votre avenir

Avant, il fallait un bon carnet d’adresses. Désormais, il faut un bon réseau ! Pour nous, l’entreprise sert avant tout à créer du lien. Ainsi, votre réseau se construira à travers vos missions chez les clients et les opportunités de mobilité géographique.

Devenir Mazarien, c’est surtout accéder à un réseau sur lequel vous pourrez toujours compter.

Salaire d'embauche

Variable selon profils

Graduate program

Mazars possède 2 Graduate Programs :

  • Talent Graduate program : Destiné aux étudiants issus de TOP écoles de commerce et d’ingénieurs (Polytechnique, Centrale-Supélec, Ponts et Chaussées, SUPAERO, Télécom ParisTech, Mines de Paris, HEC, ESSEC, ESCP et SciencesPo), ce parcours permettra pendant 2 ans de découvrir les métiers de l’audit, du conseil et des transaction services. Une expérience à l’international de 6 mois sera également proposée pendant les 24 mois.
  • Talent Graduate Program Assurance : Destiné aux étudiants issus de TOP écoles de commerce et d’ingénieurs (Polytechnique, Centrale-Supélec, Ponts et Chaussées, SUPAERO, Télécom ParisTech, Mines de Paris, Mines de Nancy,  Mines de Saint-Etienne, ENSAM, AgroParisTech, Centrale Lyon, Centrale Lille, Centrale Nantes, Centrale Marseille, ESTP, HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, SciencesPo), ce parcours permettra pendant 2 ans de découvrir les métiers du conseil et de l’audit en assurance ainsi que l’actuariat

Message personnalisé aux étudiants

Message Les années Mazars, des années qui comptent. Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Mazars est une véritable expérience de vie. Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font voyager, entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement. Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser ! Avec près de 17 000 collaborateurs dans le monde, Mazars est un acteur de référence dans l’audit, le conseil et les services comptables, fiscaux et juridiques.