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FR - R&I - Alternant Technicien Application Cutanées H/F
CDI Temps plein - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
L'Oréal
Inventer la beauté, telle est la vocation de L'Oréal. Depuis sa création par un chercheur, il y a un siècle, le groupe n'a cessé de croire en la recherche, de repousser les limites de la science et de la connaissance, de multiplier les innovations et les brevets, avec le goût de l'exploration et l'obsession de la qualité.
La beauté est une aventure scientifique, et il n'y a pas de produit innovant sans progrès de la connaissance.
Au sein de la Recherche Avancée du Groupe L'Oréal, basée à Aulnay-sous-Bois, le laboratoire ADME a pour mission de qualifier et quantifier l'absorption, la distribution et le métabolisme d'ingrédient cosmétiques appliqués par voie topique. Pour ce laboratoire, nous recrutons un/e alternant/e technicien. Le poste est à pouvoir à partir de Septembre.
Vos missions
Vous serez intégré(e) au sein de nos équipes et vous aurez une période de formation accompagnée par votre manager qui vous associera à de nombreux projets afin de développer vos compétences.
Votre principale mission sera de contribuer à l'optimisation de l'application de formulation en dose finie lors de la réalisation d'études de distribution cutanée. Pour ce faire, vous :
- Comprendrez l'origine de la variabilité des applications de formulation lors des études d'absorption cutanée
- Mettrez au point une méthode de dosage d'une molécule « traceur » pour l'évaluation de l'application.
- Mettrez au point un protocole permettant l'évaluation des applications de formules.
- Evaluerez des outils d'application de formules sur membrane synthétique et peau humaine.
- Proposerez un protocole optimisé pour l'application des formules
Vous développerez des compétences techniques et professionnelles liées à votre activité. Vous apprendrez à :
- Utiliser de la chromatographie liquide.
- Utiliser de la peau humaine.
- Rédiger un protocole.
- Travailler de manière transversal.
- Analyser statistiquement les résultats.
Vous serez amené à travailler en partenariat avec les équipe de l'atelier pour la réalisation d'outils spécifiques.
Compétence requises
Profil scientifique réalisant une licence dans les domaines de la chimie analytique.
Compétences Techniques : Chimie analytique, HPLC, outils statistiques.
Compétences professionnelles : Rigueur, communication, force de proposition, organisation.
Mais, au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre goût d'entreprendre qui feront la différence !

Si vous souhaitez obtenir cette description de poste en français veuillez svp nous contacter. Merci de votre intérêt envers L'Oréal!
Chargé(e) de Qualité Clinique
CDI Temps plein - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste
Contexte
Localisation : Aulnay Sous-Bois
Date de début : Au plus tôt
Durée : Contrat à durée indéterminée
Votre Mission
Au sein de la plateforme de Recherche et Evaluation clinique du Département Connaissance et Performance de la Recherche Avancée et dans un contexte international, vous aurez pour principales missions :
Veiller à garantir la fiabilité de la démarche Qualité Clinique au sein de l'évaluation et la recherche clinique en conformité avec les exigences réglementaires, les ICH-GCP et les procédures internes.
Proposer, rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et formulaires, opérationnels et techniques.
Former les chefs de projets cliniques aux procédures.
Revoir et valider les documents d'études : protocole, note d'information et consentement, rapport d'étude.
Préparer les dossiers de soumission aux autorités compétentes et aux comités d'éthique.
Intervenir dans la libération et revue des dossiers de lots pour essais cliniques :
Vérification des certificats de libération.
Réalisation des étiquettes en double aveugle, dans le respect de la réglementation locale.
Coordonner les opérations d'archivage réglementaire et assurer un suivi de sa qualité.
Préparer et réaliser des audits de CRO.
Coordonner l'outil de planification des études en lien avec les chargés d'étude pour standardiser, systématiser et actualiser la notification des jalons projets.
Assurer la mise à jour régulière des calendriers annuels prévisionnels des études cliniques en Recherche Avancée en lien avec les Portfolio managers et les Responsables d'actifs.
Votre Profil
De formation supérieure scientifique, Bac + 5 avec une spécialisation en qualité ou réglementation en lien avec les essais cliniques.
Expérience de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) de qualité pour les opérations cliniques, ou chef de projet clinique dans l'industrie cosmétique ou pharmaceutique, sur des projets internationaux.
Compétences techniques et scientifiques
Expériences passées dans les essais cliniques : soumissions nationales et internationales.
Rédaction de procédures.
Gestion de l'archivage réglementaire.
Bonnes connaissances de la réglementation et des référentiels ICH-GCP.
Aisance rédactionnelle et communication orale.
Pack Office.
Anglais indispensable.
Qualités Requises
Aptitude à fédérer des équipes opérationnelles.
Sens de l'organisation.
Autonomie.
Curiosité.
Esprit de synthèse.
Rigueur.

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Description du poste
[Stage INGÉNIEUR DE FABRICATION H/F - Usine d'Ormes]
Avec près du tiers des effectifs de L'Oréal (divisions, usines, centrales) et plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Quatre axes fondamentaux fondent son identité : la sécurité, la qualité, la performance de l'outil industriel et l'efficacité de la supply chain.
Située à Ormes, près d'Orléans, l'usine Gemey Paris Maybelline New York fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Au sein de l'équipe fabrication des produits de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par ce domaine pour un stage de 6 mois à compter de Janvier/Février 2019.
Vos missions, sous la responsabilité de l'Ingénieur de fabrication seront de participer à l'amélioration de l'efficacité des différents procédés en fabrication.
Plus précisément, vous :
- Participerez à l'amélioration et à l'animation du suivi des processus de fabrication
- Construirez une méthode de suivi des pertes matières journalières et mettrez en place un plan d'action associé
- Participerez à l'amélioration continue de la performance à la fabrication
- Contribuerez à assurer la sécurité des personnes et la qualité des jus.
Vous allez apprendre à appréhender les différents enjeux d'une unité de production (humains, économiques, environnementaux, …) à travers des projets stratégiques et innovants.
Ce que nous vous offrons :
Une expérience très riche au sein d'un site industriel performant et exigeant entouré(e) d'équipes passionnées
6 mois très formateurs, vous apprendrez beaucoup sur la gestion de projet, le travail en équipe, et sur différents métiers autour de la production/fabrication
L'opportunité d'innover et de développer vos compétences relationnelles et techniques
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Bac + 4/5 à l'Université ou au sein d'une Ecole d'ingénieur, de biologie ou de chimie.
Curieux(se), humble, rigoureux(se) et proactif(ve), vous connaissez les techniques de la gestion de projets et les outils d'amélioration continue. Vous avez également le gout pour le terrain, l'envie de travailler en collaboration avec divers services et êtes capables d'être force de proposition.
Vous maitrisez Word, Excel et Power Point.
Nos stagiaires et alternants représentent le premier vivier L'Oréal de recrutement, alors pourquoi pas vous ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

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Description du poste
Stage Ingénieur Amélioration Continue / Qualité (H/F) - L'Oréal Usine d'Ormes
*** Début Juillet pour 6 mois ***
Avec près du tiers des effectifs de L'Oréal (divisions, usines, centrales) et plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Quatre axes fondamentaux fondent son identité : la sécurité, la qualité, la performance de l'outil industriel et l'efficacité de la supply chain.
Située près d'Orléans, l'usine d'Ormes fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Au sein d'un des laboratoires qualité de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) pour un stage de 6 mois à compter de Juillet 2019.
Les missions
Optimisation de l'organisation laboratoire :
Ø Aide au déploiement et implantation d'outils 4.0 groupe (intégration de tablettes tactiles aux postes de contrôles et d'une nouvelle application de saisie des résultats)
Ø Rechercher un mode d'organisation optimisé et 4.0 pour la gestion de la maintenance des équipements
Ø Participer à l'avancement de la validation des tares (amélioration de la Qualité des pesées & Ergonomie production)
Ce que nous vous offrons
Une expérience très riche au sein d'un site industriel performant et exigeant entouré(e) d'équipes passionnées
6 mois très formateurs, vous apprendrez beaucoup plus que ce que vous n'imaginiez
L'opportunité d'innover et de développer vos compétences relationnelles et techniques
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
Une intégration et des rencontres avec l'équipe Recrutement des Opérations L'Oréal et d'autres stagiaires du groupe
Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.
Votre profil
Vous avez le sens de la communication, maîtriser l'outil informatique et faites preuve de rigueur. Esprit critique, vous recherchez le challenge de la gestion de projets.
Nos stagiaires et alternants représentent le premier vivier L'Oréal de recrutement, alors pourquoi pas vous ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

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La Centrale logistique COSMETIQUE ACTIVE FRANCE, basée dans le 77 à Croissy-Beaubourg, recherche un opérateur (trice) logistique polyvalent.
Responsabilités clés
Réaliser les opérations nécessaires aux activités de préparation de commandes, de réception, de réapprovisionnement, et d'expédition des marchandises, dans le respect des procédures Qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement et des objectifs de performance.
Réaliser tout type de préparation de commandes (détail, standard, palette complète et réapprovisionnement/machine).
Assurer les opérations nécessaires à la réception, au réapprovisionnement et à l'expédition ainsi que les opérations confiées par le responsable hiérarchique.
Alerter, corriger ou éviter des situations à risques ou des non conformités, et informer les interlocuteurs concernés des actions menées.
Transmettre ses connaissances et les bonnes pratiques du métier aux nouveaux collaborateurs.
Participer à la gestion des stocks (rôle d'alerte lors d'anomalies, inventaires, etc)
Proposer et participer à des opérations techniques contribuant à l'amélioration continue.
Apporter sa contribution à l'amélioration du processus de production et de l'efficacité de l'outil (participer à des réunions, des groupes de travail ou des projets transversaux).
Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés en favorisant l'esprit d'entraide et de coopération.
S'adapter aux évolutions des normes, procédures, modes d'organisation, outils et équipements.
Compétences techniques et professionnelles requises
• Connaissance des indicateurs clefs de la performance
• Connaissance des règles et normes Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement
• Entretien courant de l'outil / des matériels
• Connaissance des outils informatiques spécifiques
Horaires d'équipes alternés : 6 h - 13 h / 13 h - 20 h
Permis CACES 1 requis
CACES 3-5 facultatifs

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HR Apprenticeships S2 2019
CDI Temps plein - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
*** 12-month Apprenticeship starting September 2019 ***

Apply online today!

Our teams are our SUPERHEROES: We are a crazy mix of creative, caring and smart teams who just want to make a dent in the universe. Here you will strive and drive. You'll try, fail, try better and succeed. But you will never do it alone. That amazing team will make you jump out of bed every day. Not because you have to, but because you want to do some mind blowing stuff and succeed together. And you know what? HR people are the one taking care of these superheroes!
Passionate about people? Seeking to have an impact? Ready to take the lead on the growth development of our talents and on your own career? Then our internship missions in Human Resources are just right for you!
HR at L'Oréal is not just a function; it is an incubator of talent and personal growth. To recruit and develop the best talents for the business, we need the best talents for HR.

JOIN OUR INTERNATIONAL TEAM IN ONE OUT OF NINE DIFFERENT HR MISSIONS:

Want to know more about real life of HR interns/apprentices at L'Oréal? Dare to click on the missions below.

· HR GENERALIST: discover the whole aspect of the HR function from Talent Acquisition to Learning, Careers and Mobility by working closely with our HR Managers for a specific business unit or brand.
· TALENT ACQUISITION: join our international Talent Acquisition team and develop your capacity to detect the best talents and lead innovative employer branding and campus management initiatives to increase our attractiveness as an employer.
· LEARNING: boost our employees' development and design the future of L'Oréal by creating and implementing innovative learning solutions to develop the strategic skills and competencies to grow the business.
· REWARDS: join our compensations and benefits team and be at the heart of the Group's policies and projects promoting attraction and retention on a global scale
· HR MARKETING: lead communication projects to bring to life our internal and external employer value proposition at our headquarters or in a plant/site (HR Marketing, Diversity...).
· INTERNATIONAL MOBILITY: join our international mobility team and participate in corporate mobility projects and the preparation of expatriation packages on a worldwide scale.
· SOCIAL RELATIONS / LEGAL: join our HR Legal teams to lead short- and long-term legal and labor relations projects.
· HR DIGITAL: join our HR digital team to become a change agent and contribute to the upskilling of Learning, Recruitment or HR Marketing on digital opportunities.
· DIVERSITY: lead transversal projects on diversity and inclusion and upskill the social innovation of the group within our CSR actions and commitment.

What are the requirements to apply?
You are in the process of completing your Master's degree (Master 1 & Master 2)
Your school/university is providing a convention/contract
You speak either French or English fluently (speaking both languages is an asset)
What's in it for me?
Compensation: between 1250€-1400€ monthly salary
Unlimited access to the MyLearning Platefrom to boost your development
VIP access to the internal L'Oréal online shop to buy and test our products
What about my development? Yes, we know that is important for you!

Breaking news: Did you know that 100% of our Junior HR Managers started their career at L'Oréal with an internship or an apprenticeship? Well, at L'Oréal we are not looking for "just interns", we are looking for young talents that have a passion for people, an entrepreneurial spirit and are happy to become true HR INTERNPRENEURS!

Ready to Make Talent Your Business?
Apply today!

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Description du poste
Finance Project Manager,
Professional Products Divison, L'Oréal Italy
VIE (International Assignment - 18 months)
L'Oréal is present in 150 countries on five continents. For more than a century, L'Oréal has devoted itself solely to one business: beauty. A unique and international portfolio of 34 complementary brands, generating over 26 billion euro of sales in 2018.
We are looking for international talent to go on VIE/International Assignment in Milan, Italy!

L'Oréal is Italy's Industry Leader. We work hard to change people's lives for the better through beauty every day. But we never do any of it alone - we are 2000 people so it's your time to join us in Milano!
About the VIE/International Assignment program :

The VIE program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein, Iceland and Monaco) aged 28 years or under.
Please note that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking team members at L'Oréal worldwide.
For more information on the VIE/International Assignment please consult the following links for a definition of the program and details on the conditions :

Click here for VIE Program definition
Click here for VIE Program conditions

So what will you do at L'Oréal Italy ?

Bring numbers to life!

Lots of people (and computers) know how to count… We believe the smartest are the ones able to tell the story behind the numbers. Our Finance team turns data into insights, risk analysis into solutions, while ensuring the Group's financial performance is top notch

We are looking for a Finance Project Manager to join the Professional Products Division of L'Oréal Italy to work on projects such as the :
implementation of the Internal Audit action plan,
development of tools and controls for various initiatives,
creation of a new PPD customer hierarchy,
implementation of a new customer credit policy... to name but a few.

At L'Oréal we expect a level of initiative and entrepreneurial spirit that will allow you to propose new ideas and work on projects that you are passionate about! Are you ready to dare?

About you:

Master's degree in Economics, Finance & Accounting or Engineering
A first experience in financial controlling, managerial accounting or audit
Project Management, ERP, IT systems/tools, Change Management experience and skills are highly valued
An excellent communicator, you are rigorous, flexible and have profound analytical skills
Capable and passionate about working in an international environment
Fluent English, Italian, French and/or another language would be a plus

Are you ready for your next challenge?
Want to join a passionate and dynamic team?
Looking for the chance to grow and develop inside a leading world organization?

This is a fantastic opportunity to broaden your horizons and deepen your financial skills as a strategic finance business partner at L'Oréal Group.
APPLY NOW!

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L'Oréal Saint-Quentin - Responsable Comptable
CDI Temps plein - Lille - L'Oréal

Publiée le 21/06/2019
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Description du poste
RESPONSABLE COMPTABLE USINE
En garantissant un niveau élevé de performance financière, les équipes Finance et Contrôle de gestion de L'Oréal apportent une contribution essentielle au développement du groupe. Leur objectif : accompagner la croissance de L'Oréal en garantissant le respect des normes et des règles de bonne gestion financière, en protégeant les actifs du groupe et en apportant leur conseil et leur expertise sur la meilleure utilisation des ressources financières.
A travers le monde, plus de 2 000 collaborateurs travaillent au sein des équipes contrôle de gestion, comptabilité, fiscalité, trésorerie et audit interne. Ils ont accès à une palette variée de postes et s'investissent aux côtés des directions générales avec un rôle de conseil à forte valeur ajoutée. Ils font face aux défis quotidiens tout en développant des stratégies de long terme, pour garantir les meilleurs résultats. La finance et le contrôle de gestion sont des fonctions de terrain : les équipes travaillent au contact direct des business units qui ont besoin d'une bonne information opérationnelle pour nourrir de façon pertinente leurs prévisions et leurs recommandations
Dans cet esprit, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Comptable usine.
VOTRE OBJECTIF
Assurer la production de qualité des différents reportings comptables et des états financiers de l'entité dans les délais impartis par le Groupe et les différents organismes légaux
VOTRE MISSION
• Fournir les états financiers : analytiques, consolidations trimestrielles, tendances de résultat net, comptes de fin d'année à destination des tiers (actionnaires, fisc…), dans les délais impartis en mettant en place le planning et en organisant le bon déroulé d'un arrêté en interne et en liaison avec les auditeurs locaux.
• Contrôler la bonne application des procédures et principes comptables du Groupe (en collaboration étroite avec le contrôle de gestion), auprès des différents donneurs d''ordres comptables dans l''entité et en jouant éventuellement auprès d''eux un rôle de conseil.
• Proposer toute action au DGF visant à améliorer la productivité dans le processus de remontée de l'information comptable aussi bien au niveau du système d'information financier qu'au niveau du circuit de l'information.
• Adapter l'organisation comptable à l'évolution des règles comptables (groupe et locales) ainsi que des règles fiscales, ce qui peut impliquer des évolutions au niveau des outils/ process.
• Coordonner sous la responsabilité du DGF le bon déroulement des contrôles fiscaux ou sociaux en liaison avec les directions fonctionnelles concernées du Groupe.
• Encadrer l'équipe comptable en privilégiant l''adaptation au changement (métier en évolution forte) et l''aspect « fournisseur de services ».
VOTRE PROFIL
• Diplôme comptable & un minimum de 5 années d'expérience
• Fiabilité dans les reportings établis
• Confidentialité & respect des délais
• Animation et organisation des équipes
POSTE BASE A SAINT-QUENTIN (02100)

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Description du poste
CDD 6 Mois - Poste à pourvoir immédiatement
Business (wo)man dans l'âme, vous avez toujours rêvé de construire votre carrière dans un groupe leader mondial sur son marché et reconnu comme une Ecole d'Excellence ?
Passionné(e) par les métiers du Commerce, de la Vente et de la Négociation, vous souhaitez promouvoir des produits innovants et de qualité auprès de professionnels de la santé ?
Alors, rejoignez la force de vente de L'Oréal Cosmétique Active !
Le Groupe L'Oréal
Numéro 1 mondial de la beauté, L'Oréal est aujourd'hui présent dans 140 pays. Sur tous les continents, le groupe crée et développe des produits cosmétiques adaptés à l'infinie diversité de ses consommateurs.
Vos missions
En tant que délégué(e) pharmaceutique, vous êtes responsable du développement des marques La Roche Posay et Sanoflore auprès de nos clients et gérez en toute autonomie votre portefeuille clients dans le respect de la politique commerciale.
Ainsi, vous visitez quotidiennement les pharmacies et parapharmacies de votre secteur pour prendre les commandes, mais surtout conseiller et accompagner les pharmaciens dans le développement de vos marques sur le point de vente (animation du point de vente, formation des équipes officinales, merchandising, etc.).
Vous assurez également la prospection sur le secteur pour ouvrir de nouveaux points de vente.
Analytique, vous devez être capable d'analyser les données commerciales du secteur, identifier le potentiel et les besoins spécifiques de vos clients pour faire des préconisations d'actions à mettre en œuvre.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les formateurs/coaches sell-out, animateurs et attachés médicaux intervenant sur votre secteur en vue de créer des synergies.
Votre profil
De formation supérieure commerciale ou scientifique, vous disposez idéalement d'une expérience business significative.
Vous êtes doté(e) d'une vraie fibre commerciale et d'un goût prononcé pour la négociation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service.
Vous aimez innover et être force de proposition auprès de votre équipe et vos clients.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
Enthousiaste et agile, vous avez le sens du résultat et une grande motivation pour rejoindre un projet d'entreprise passionnant et challengeant.
Permis B obligatoire - Poste itinérant

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Description du poste
VOS MISSIONS
Coaché(e) par un manager d'expérience, cette formation vous permettra de mettre en pratique vos savoirs/savoirs faire/savoir-être acquis au cours de votre formation. Vous découvrirez l'ensemble des technologies du site, et réaliserez dans un rythme progressif d'acquisition d'autonomie, la conduite de lignes, dans le respect de nos standards EHSQ.

Vos principales missions et axes d'apprentissage seront:
•Conduite de lignes : connaitre et conduire tous types de lignes de conditionnement de son UP (polyvalence)
•Maintenance : appréhender la maintenance de 1er niveau et la réaliser régulièrement en toute autonomie sur au moins une technologie maîtrisée
•Projet d'amélioration : mener un projet d'amélioration continue (5S / VNR / SCOOP…) et connaitre et recourir à tous les outils courants de notre politique EHSQ (MESUR, arbre des causes, indicateurs clés…)

VOTRE PROFIL
Vous souhaitez intégrer un diplôme de niveau BAC Professionnel (exemple : TPCI à l'IMT de Tours).
Organisé(e) rigoureux, vous faites preuve de réactivité. Vous avez une excellente capacité d'intégration, un bon dynamisme, des qualités d'écoute et d'engagement. Enfin, vous savez travailler en équipe et avez un fort goût pour les challenges industriels.

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Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Au sein du service RH et rattaché(e) directement à la Responsable Projets RH, vous aurez plusieurs missions :
- Communication : Création et suivi de supports de communication interne variés, création de films promouvant nos projets et évènements site,...
- Evènements : organisation de la fête de fin d'année, la semaine de la mobilité, ou encore des journées à thème.
- Gestion de projets : développement de notre expérience visiteur, suivi des actions RSE de notre programme DEMAIN tout au long de l'année suite au Citizen Day.
- ...
Cette liste de missions est non-exhaustive, selon l'avancée des projets et de vos centres d'intérêts, vous aurez la possibilité de travailler sur d'autres sujets !
● Étudiant(e) en cursus Ressources Humaines, niveau bac+4/+5
● Un grand esprit d'équipe
● Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
● L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
● Un goût pour l'expérience terrain
● Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
● Une porte d'entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d'un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
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IT Run Manager France
CDI Temps plein - Clichy - L'Oréal

Publiée le 20/06/2019
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Description du poste
IT Run Manager France
Contexte:
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe L'Oréal, l'équipe RUN IT France est en charge du bon fonctionnement des applications de production sur les domaines suivants : BI, Sales et Retail. Nous cherchons à industrialiser le Run de ces domaines.
Dans ce cadre, vous apporterez méthodologie et rigueur sur le domaine Run, en pilotant et mettant en place des méthodes et process de Service Delivery pour garantir la qualité de service en production sur ces applications.
Missions:
· Établir et maintenir des relations et des communications efficaces avec les utilisateurs internes. Faire preuve de sensibilité à l'égard du métier / de l'activité de L'Oréal
· Coordonner les différents partenaires pour faire face aux incidents
· Définir et gérer les services de support et superviser leur fonctionnement dans le respect des normes définies (définir et revoir les KPI, métriques et SLA et la performance)
· Gérer les situations de crise et situations exceptionnelles et définir les plans d'action d'urgence
· Créer et utiliser des processus industrialisés : gestion de crise, gestion des incidents, gestion du changement, gestion des problèmes
· Créer un cahier des charges et identifier de nouveaux services
· Coordonner les ressources humaines internes/externes dans le cadre des responsabilités.
· Mener et sécuriser le déploiement de la distribution (exemple : ouverture d'un nouveau magasin)
Profil:
· Formation bac+5, 5 ans d'expérience sur du Service Delivery
· La connaissance du domaine Retail est un plus
· Esprit d'équipe collaboratif
· Sens du service
· Excellent relationnel
· Rigueur
· Bonnes compétences techniques générales des SI (architecture, réseau, etc), CEGID apprécié

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Stages Qualité - Usines et Centrales H/F
Convention de stage - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
[STAGES QUALITE]
Sites Industriels en France

*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple :
Participer aux analyses qualité en lien avec les parties prenantes (fournisseurs, usines, sous-traitants, centrales, filiales, clients)
Construire et déployer les campagnes de communication afin de pérenniser la culture qualité des sites opérationnels
Suivi des plans d'action qualité en lien avec les audits internes et externes
Accompagner les certifications qualité (ISO 9001 notamment)
Contribuer aux projets stratégiques du groupe comme la mise en place de la traçabilité totale
Mettre en place des cartes de contrôle
Contribuer au développement des consignes qualité digitale (objectif : permettre à nos équipes d'accéder en temps réel et à la demande à toutes nos consignes qualité

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Chaque année, L'Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français des jeunes ingénieurs innovant et créatifs.

· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées
· Un parcours d'intégration complet
· Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
· L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
· Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
· La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par ici)
· La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
· Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
· Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels

· Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
· Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne
· Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
· Une orientation performance & résultats
· L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser

Le processus de recrutement
· L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.
· L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

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Description du poste
Finance Project Manager
Panama - Central America Hub
VIE (International Assignment - 18 months)
L'Oréal is present in 150 countries on five continents. For more than a century, L'Oréal has devoted itself solely to one business: beauty. A unique and international portfolio of 34 complementary brands, generating over 26 billion euro of sales in 2018.
We are looking for international talent to go on VIE/International Assignment in Panama!

About the VIE/International Assignment program :

The VIE program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein, Iceland and Monaco) aged 28 years or under.
Please note that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking team members at L'Oréal worldwide.
For more information on the VIE/International Assignment please consult the following links for a definition of the program and details on the conditions :

Click here for VIE Program definition
Click here for VIE Program conditions

So what will you do ?

L'Oréal Panama is just over 10 years old and is our Central America hub for 9 countries!

We are looking for a Finance Project Manager to work in an exciting and growing start up model, with lots to create and build. Do you love to take initiative and help the business grow?

As Finance Project Manager, you will be an integral part of the Finance team and will work on projects related to business growth, new markets, transversal topics and more...

At L'Oréal we tailor missions to each person and expect a level of initiative that will allow you to propose new ideas and work on projects that you are passionate about! Are you ready to dare?

About you:

Master's degree in Economics, Finance & Accounting or Engineering
A first experience in financial controlling, managerial accounting or audit
Project Management, ERP, IT systems/tools, Change Management experience and skills are highly valued
An excellent communicator, you are rigorous, flexible and have profound analytical skills
Capable and passionate about working in an international environment
Fluent English and Spanish, French and/or another language would be a plus

Are you ready for your next challenge?
Want to join a passionate and dynamic team?
Looking for the chance to grow and develop inside a leading world organization?

This is a fantastic opportunity to broaden your horizons and deepen your financial skills as a strategic finance business partner at L'Oréal Group.
APPLY NOW!

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Description du poste
L'Oréal Recherche & Innovation recherche ses futur(e)s apprenti(e)s !
SI TU ES UN(E) ETUDIANT(E) INNOVATEUR& ENTHOUSIASTE...
Nous sommes à la recherche de jeunes talents pour rejoindre nos équipes ! Nous sommes chimistes, biologistes, physiciens, biochimistes et ingénieurs et avons pour ambition de révolutionner l'industrie de la beauté. Nous nous nourrissons des challenges et vivons pour l'innovation. Nous avons l'esprit vif, déterminé et atteignons nos objectifs. Là où les autres disent « c'est impossible », nous, nous disons « quand commençons-nous ? ».
Es-tu un(e) étudiant(e) passionné(e) par l'innovation avec le désir de voir la science se transformer en produits ? As-tu l'esprit entrepreneurial et le goût pour les aventures ? Aimerais-tu travailler dans une atmosphère dynamique et exprimer ta créativité ? Alors ta place est parmi nous, rejoins-nous !
INFORMATIONS CLES :
Lieu : Centre de Recherche & Innovation de Chevilly-Larue (94550)
Durée de l'alternance : 1 an
Début de l'alternance : septembre/octobre 2019
Niveau d'études : BAC +2 ou +3
Dans les disciplines suivantes : Mesures physiques / Biologie industrielle / Esthétique / Cosmétologie

Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) dans le cadre de votre Bac+ 2 ou 3 (type licence professionnelle ou BTS en Mesures physiques / Biologie industrielle / Esthétique / Cosmétologie
Maitrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissance des tests et outils statistiques
Connaissance du déroulement des études cliniques
Vous avez l'esprit entrepreneurial, vous êtes proactif et innovant
Vous avez un fort intérêt certain pour la science et la recherche et/ou la cosmétologie
Vous êtes capable de vous projeter dans un univers scientifique

A day in the life of an intern at L'Oréal R&I :
https://www.youtube.com/watch?v=Tw9V5-swt-U
COMMENT DÉCRIRE NOS ALTERNANTS ?
Ils disposent d'une aptitude à analyser et résoudre les problèmes
Ils contribuent activement à la prise de décision et à l'émergence d'idées originales et nouvelles
Ils adorent le défi et prendre des initiatives
Ils sont passionnés, motivés et sont capables de travailler dans un environnement palpitant, rythmé
Ils ciblent l'excellence scientifique et développent au quotidien des idées créatives
Ils ont l'esprit d'équipe
QU'EST-CE QUE L'ORÉAL RECHERCHE & INNOVATION ?
3,862 collaborateurs en R&I - plus de 30 disciplines scientifiques différentes
34 marques internationales
877 millions d'euros de budget pour la Recherche
497 brevets déposés en 2017
NOS ENGAGEMENTS
D'ici à 2020, 100 % de nos produits présenteront un profil environnemental ou social amélioré. Pour y parvenir, les chercheurs de L'Oréal travaillent à l'amélioration du profil environnemental des formules, en particulier leur biodégradabilité et leur empreinte eau.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant

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L'OREAL Usine de GAUCHY Stage Communication BAC+3/4/5 H/F
Convention de stage - Saint-Quentin - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.
Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.
Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETNEHS… .
Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

Vous serez coaché(e) par la Responsable Communication & Formation, vous aurez pour principales missions :
• Animation de la communication interne sur le site (écran de communication, journal interne, reportages photos/vidéos)
• Organisation d'évènement : animations lancements de parfums, bien-être au travail (smoothie, tournois de babyfoot,), visite des équipes marketing
• Assister la responsable de communication/formation sur le téléthon, la fête de fin d'année et sur la formation à l'aide de création de vidéos
• Réflexion global sur l'amélioration de la communication en usine et sur son rayonnement au niveau du groupe
• Participation à la vie de l'équipe RH

Bac +3/4/5 université ou école de communication ou école de commerce - Stage à pourvoir à partir de septembre 2019
• Relationnel
• Curiosité
• Dynamique
• Autonome
• Savoir-être ? Goût d'entreprendre
• Accueil sécurité / qualité
• Parcours d'intégration complet
• Des missions responsabilisantes
• Des missions en autonomie et en équipe
• Accès au vente du personnel
• Kick-Off Group
• Rémunération : Entre 1200 et 1400 Brut
• Un suivi RH régulier

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DPP Partenaire Business
CDI Temps plein - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Au sein de la DPP, nous recherchons 1 Partenaire Business mobile sur la France
Mission générale : En charge du développement commercial multimarque dans les salons de coiffures et de l'exécution des marques sur chacun des points de vente
Activités principales :
Education / Formation
Coordonne l'éducation dans le but de développer ses clients
Utilise Access et les modules E-learning pour optimiser les formations
Anime son client sur le suivi des compétences acquises via l'Education et le Développeur
Inscrit ses clients dans Noé avant la mise en place d'ACCESS pour tous type de stage
Recrute des clients aux différents stages Education, Salon Emotion
Gère le suivi des plans de formation des clients régionaux et suivi par point de vente - après validation du RDR, Manager Education Région et KAM
Anime les PAT (petits ateliers de travail) sur l'expertise produits (retail/ Basic de la vente)
Assurer la conquête
Assure la prospection et le ciblage (clients à potentiel)
Mène la veille concurrentielle sur le marché
Assure le développement d'une DN de qualité sur son secteur : maximise le potentiel (cases dorées de la MAG)
Analyse du marché (clients dynamiques uniquement)
Informe les clients des chiffres du marché sous l'autorité du développeur
Participe à l'analyse de tableau de bord des clients sous la responsabilité du Développeur qui émet des recommandations
Explique au client la rentabilité, la facturation et les chiffres clés d'un nouveau service, dans le cadre du lancement d'un nouveaux service
Administratif
Organise sa tournée et ses visites
Gère l'administratif (gestion des ADP en MM, notes de frais, Noé,etc)
Accompagnement du développement client
Vend et assure les besoins en produit des clients
Explique au client les basiques du merchandising (facing…)
Explique au client les basiques des 7 étapes Salon Emotion
Analyse et suit la consommation des stocks sous la responsabilité du développeur et du RDR (pour ses tops clients)
Garantit la proximité client et la réactivité face aux demandes client
Participe à la définition et au suivi du plan d'action personnalisé - arbitrage du RDR si nécessaire
Prend en charge le sell-out client au quotidien (lancement, top références, etc)
Enseigne au client les basiques des réseaux sociaux
Aide le client dans la gestion des euro business (système de fidélisation)
Met en place des incentives (challenges collaborateurs) auprès des équipes du salon
Garant de l'identité des marques
Assure la prise en charge de la sélectivité
Valorise toutes les marques au sein du salon, au quotidien et s'assure de leur bonne exécution sur le point de vente ainsi que du bon équilibre entre les marques
Prend en charge les lancements
Recrute des clients aux différents événements des marques et de la DPPF

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SAP Service Delivery Manager
CDI Temps plein - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
SAP Service Delivery Manager

Organization:
L'Oréal is present in 140 countries on five continents. For more than a century, L'Oréal has devoted itself solely to one business: beauty; it is now the industry world leader with €26 billion consolidated sales (in 2018).
The group's mission is to provide the best in cosmetics innovation to women and men around the world with respect for their diversity. Our ambition for the coming years is to win over another one billion consumers around the world by creating the cosmetic products that meet the infinite diversity of their beauty needs and desires. To achieve this ambition, L'Oréal can rely on the support of a performing IT team.
IT EMEA's purpose is to answer and anticipate business expectations efficiently by deploying and developing IT solutions across Europe, Middle East and Africa.
As a true business partner for all our divisions, our multicultural team directly contributes to the success of L'Oréal's brand portfolio: Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…)
Responsibilities and main missions:
The Service Delivery Manager will guarantee the operational efficiency and Service Level Agreements of the applications running under his/her responsibility
Manage the support services
Supervise its functioning within the defined standards (Service level, quality, time, cost, etc.) and processes
Communicate
Develop and maintain effective relationships and communication with : business organizations, CIO / BRM, other IT departments, external suppliers
Ensure ability to support
Ensure the build to run process is followed in order to guarantee the ability of the provider to operate support of new solution
Foster the continuity of service
By managing escalations, following operational crises and exceptional situations in collaboration with other It department.
Implement / adapt processes
Within the ITIL / PM4IT framework. Ensure communication of these processes with the partner, the business and the other IT
Improve
Be an ambassador of problem management by identify, challenge, prioritize, pilot analyze and realization of problem in order to limit the incident creation
Skills
Experience:
We are looking for a Senior SAP Service Delivery Manager with at least 10 years of experience in an international context.
Professional Skills:
Knowledge in Project Management,
Excellent design documentation & presentation,
Strong Organization Skills
Teamwork, excellent social skills, intellectual flexibility,
Working with offshore/remote teams
Understand and develop continuous improvement initiatives
Other skills:
French Fluent.
English Fluent.
Qualifications:
Evidence of a Master's degree in Information Management or equivalent Business Technology degree.

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Description du poste
L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.
Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.
Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETN-EHS…
Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

Vous serez coaché par la Directrice des Ressources Humaines de l'usine.
Mission :
Participer à la tenue et à l'animation du service de santé au travail de l'usine.
Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités de suivi médical des salariés et d'assistance technique terrain :
Visites médicales, tenue et classement des dossiers médicaux
Examens médicaux
Réaliser les missions d'infirmière :
Soins d'urgence aux blessés, tenue des registres, déclarations
Diagnostic Infirmier, soins appropriées, orientation
Accueil, écoute et soutien psychologique
Gestion du matériel médical, équipements de sécurité et vaccinations
Anime les actions de santé au travail :
Identification des risques professionnels, enquêtes ergonomiques, adaptation des postes de travail
Diététique, formation et recyclage secouriste

Titulaire d'un diplôme d'infirmière de santé au travail ou une formation d'infirmière avec expérience
Compétences générales souhaitées :
INNOVATEUR
STRATEGE
PEOPLE DEVELOPER
INTEGRATEUR
ENTREPRENEUR
Accueil Sécurité / Qualité
Parcours d'intégration complet
Missions stratégiques
Perspectives d'évolution plan de formation personnalisé
Suivi RH régulier

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Apprentissage cybersécurité (H/F)
CDI Temps plein - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
[APPRENTISSAGE]
Rejoignez nos équipes IT cybersécurité
*** A partir de septembre 2019 ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.
En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).

Principales missions et responsabilités :
- Sécurité du Systèmes d'informations
- Maintien en condition opérationnel des systèmes et applications
- Participation à des projets d'infrastructure
- Support des utilisateurs

Ce que vous apprendrez :
- Gestion d'un système d'information mondial
- Gérer les contraintes informatiques dans le monde industriel
- Monter en compétences en cybersécurité
Vous travaillerez dans un environnement très riche et mondial dans un esprit très collaboratif.

Votre Profil :
- Vous êtes étudiants en master en école d'ingénieur, avec une bonne connaissance des réseaux et SQL
- Vous êtes autonome, flexible et ouvert d'esprit
- Vous avez un bon relationnel, des capacités d'argumentation et de diplomatie
- Vous maîtrisez l'anglais

Ce que nous vous offrons :

- Situé en région parisienne (Clichy)
- 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.
- Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

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Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Afin d'améliorer la Performance et de réduire notre impact sur l'Environnement, la cellule Process optimise les modes opératoires de lavage des plateformes de fabrications.

Selon les priorités définies par équipement de fabrication des Fonds de Teint et Mascaras, vous serez en charge :
- de définir le mode opératoire de lavage et les paramètres procédés les plus adaptés (séquences, quantité d'eau, de savon, températures, temps etc .. -.)
- de tester la recette sur les équipements de fabrication avec un fabricant
- d'analyser les résultats et d'optimiser les paramètres définis
- de faire valider le mode opératoire retenu à la cellule Hygiène Industrielle et à la Fabrication
- d'intégrer le mode opératoire de lavage au mode opératoire d'élaboration existant.
Au cours de cette mission résolument tournée vers le terrain, vous collaborerez avec différents corps de métiers en interne : Techniciens Procédés, Techniciens Hygiène Industrielle, Fabricants, Adjoints Techniques en Fabrication, Ingénieurs de Fabrication. Vous serez également en contact avec les services fonctionnels du Groupe à la Direction Générale des Opérations.

- Etudiant(e) de formation scientifique - Chimie - Génie Chimique - Génie des Procédés (universitaire ou école d'ingénieur) en année de césure ou 5ème année
- Un grand esprit d'équipe
- Un gout pour l'innovation & l'entreprenariat interne
- L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
- Un gout pour l'expérience terrain
- Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
● Une porte d'entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d'un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
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Ethics Communication Manager
CDI Temps plein - L'Oréal

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste
Summary
This position supports the development and the day-to-day activities of the Office of the Chief Ethics Officer.

Duties will namely include:
Supporting the Chief Ethics Officer's PR role (external interventions, press interviews, country visits…)
Working closely with local teams in 70 countries to develop, produce and deploy impactful internal communication
Coordinating relationship with communication agencies and vendors
Identifying opportunities to communicate and obtain award recognition
Tracking the performance and success metrics of the communication programs
Minimum Requirements
B.S. degree in marketing, public relations, journalism, communications, or related field
minimum 3 years successful related experience in an international company in internal and external communications or marketing, including social media

Bilingual French/English

Superior written and verbal communication skills, experience in developing and editing content in support of internal communication and PR activities

Ability to prioritize and work independently with minimal supervision under the pressure of tight deadlines and changing demands
Strong attention to detail
Excellent organizational and project management skills
Integrity, decisiveness and good judgment under pressure

Proven ability to work with all levels of management and external providers
Ability to handle highly sensitive issues and those requiring an unusually high degree of confidentiality

Domestic & International travel may be required. Position requires no past history of violation of the law and/or employer policies

This job description indicates the general nature and levels of work expected of the incumbents. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of an incumbent. Incumbent may be asked to perform other duties as required.

Ethics Communication Manager
Department: Office of the Chief Ethics Officer

Company: L'ORÉAL SA

Position location: Paris, France

Reports To: VP Ethics

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Description du poste
STAGE - SET-DESIGNER / ASSISTANT PHOTOGRAPHE - STUDIO MANAGER (H/F)
Rejoignez nos équipes créatives dès le mois d'août 2019 pour 6 mois
Vous avez un vrai sens créatif ? Le goût du challenge ? Accompagner le lancement de nos toutes dernières innovations et contribuer à la valorisation de nos marques est un défi que vous avez envie de relever ?
Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet.
Vous allez faire, défaire, refaire… jusqu'à ce que votre idée soit un succès !
Vos missions :
Set-designer :
- Aide à la préparation des shootings internalisés
- Recherche de piges et inspirations, et achat des décorations
- Construction de petits décors (papier / carton / plexi / bois) et élaboration des textures
- Créa / Stylisme
- Rôle de Directeur Artistique sur les shootings internalisés
Assistant Photographe
- Aide à l'installation du matériel le jour des shootings, et au rangement
- Aide à la prise de vue
Assistant Studio Manager
- Coordination des réservations
- Briefing des équipes sur les process à respecter (briefs shoot, logistique,…)
RAPPEL : POUR POSTULER A CE STAGE VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE EN FORMATION + AVOIR UNE CONVENTION DE STAGE
LE SAVIEZ-VOUS ?
92% de nos stagiaires sont très satisfaits de leur expérience et recommandent leur stage !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 jeunes diplômés sur les métiers business (marketing, commerce, digital…) et 85% d'entre eux ont réalisé un stage chez nous
CE QUE L'OREAL VOUS OFFRE EN PLUS
Gratification entre 1 250 € et 1 400 € brut
Suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
Vous êtes en Master, vous recherchez l'excellence, un stage qui vous permettra d'affirmer votre singularité ? Nous voulons vous rencontrer, postulez !
STAGES BASÉS EN ILE-DE-FRANCE À POURVOIR D'AOÛT 2019 POUR UNE DURÉE DE 6 MOIS.

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Chef de projet data
CDI Temps plein - Clichy - L'Oréal

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste
[STAGE]
Rejoignez nos équipes IT en tant que chef de projet Data !
*** A partir de Juin 2019 pour 6 mois ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.
En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).

Principales missions et responsabilités :
- Proposer un plan de passage de reporting PDF vers de la data visualisation sur Power BI
- POC (Proof Of Concept) de la solution proposée
- Faire les développements sur Power BI
- Manager le projet du début à la fin

Ce que vous apprendrez :
- Management de Projet
- Faire de la data visualisation
- Travailler en mode Agile
- Connaître fonctionnellement le monde du Retail (KPIs, règles de gestion)

Et… La data est l'or du 21ème siècle, faire son stage chez L'Oréal et travailler sur un projet Retail de Datavisualisation est une opportunité qui ne se rate pas !!

Votre Profil :
- Vous êtes étudiant en master en école d'ingénieur ou Université dans des filières informatiques (BI)
- Vous êtes passionné par la data, vous avez une bonne connaissance de la BI
- Vous connaissez les principes de Datawarehousing et Cube, maîtrisez SQL Server, SSRS, SSAS
- Vous connaissez au moins un outil de Datavisualisation (de préférence Power BI)
- Vous êtes autonome, flexible et ouvert d'esprit
- Vous avez un bon relationnel, des capacités d'argumentation et de diplomatie
- Vous maîtrisez l'anglais

Ce que nous vous offrons :

- Situé en région parisienne (Clichy)
- 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées.
- Une expérience formatrice et une double compétence IT/amélioration continue, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.
- Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

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DATA SCIENCE RECRUITMENT AFTERWORK
CDI Temps plein - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Data scientist is inevitable in any organization that want to make the best out of data. » says our CDO, Lubomira Rochet

Are you ready to get your hands dirty with ConvNets, GANs & use the latest innovations in NLP?
Be part of our next data science recruitment afterwork July 4th 2019 in Paris starting 6:30 PM.

Agenda
Meet with data scientist experts
Deep dive in our data strategy
Experiment our activites through a usecase
Apply for data scientist positions
Enjoy a networking cocktail

July 4th 2019 from 6:30 to 11 pm in PARIS.
To apply, register before 20th June.
Due to limited place, you will receive an email confirmation with practical information if you are selected.

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Description du poste
L'Oréal Recherche & Innovation recherche un Ingénieur ou Docteur en Chimie (F/H)
CDI à pourvoir dès septembre 2019 au sein du laboratoire d'Analyse des Métiers Cosmétiques

Inventer la beauté, telle est la vocation de L'Oréal. Depuis sa création par un chercheur, il y a un siècle, le groupe n'a cessé de croire en la recherche, de repousser les limites de la science et de la connaissance, de multiplier les innovations et les brevets, avec le goût de l'exploration et l'obsession de la qualité.

La beauté est une aventure scientifique, et il n'y a pas de produit innovant sans progrès de la connaissance.

Forts de cette conviction, les laboratoires du groupe ont construit la plus grande base de données scientifiques, enrichie par l'observation des gestes de beauté et l'évaluation des performances des produits à l'échelle mondiale. La Recherche de L'Oréal anticipe en permanence les réglementations et les courants de consommation pour en faire autant d'avantages compétitifs. Depuis de nombreuses années, nos chercheurs participent à l'élimination des tests sur animaux grâce aux peaux reconstruites, accompagnent la demande de produits naturels avec l'analyse des ingrédients végétaux, explorent le potentiel des sciences du vivant pour imaginer la beauté du futur. Celle-ci sera active, personnalisée et respectueuse de la planète.

La Recherche de L'Oréal c'est aujourd'hui plus de 4000 hommes et femmes, passionnés par la cosmétique et spécialisés dans une trentaine de disciplines scientifiques, répartis dans 23 centres de Recherche à travers le monde.
Faire partie de nos équipes c'est relever des défis scientifiques en enrichissant ses connaissances, c'est développer une sensibilité et apprendre les savoir-faire propres à nos métiers, c'est prendre le meilleur de la Science pour inventer le futur de la Beauté.

Vos missions principales :

La Recherche et Innovation des Métiers Cosmétiques travaille pour les grandes marques du groupe l'Oréal dans le domaine du soin, du maquillage, du solaire et de l'hygiène.
Notre centre de R&I de Chevilly- Larue, recherche pour renforcer son équipe analytique : Un(e) Ingénieur ou docteur en chimie pour le développement et l'application de méthodes d'analyses notamment sur les matériaux.

• Assurer la veille scientifique dans le domaine analytique concerné.
• Assurer l'interface avec les fournisseurs d'équipements pour le développement du parc analytique.
• Développer les méthodes analytiques adaptées à l'analyse des matériaux ou produits finis dans le respect des standards qualité et sécurité du laboratoire.
• Développer les techniques permettant de sécuriser les interactions entre les packs et les formules.
• Etablir les plans d'expérience et appliquer les méthodes analytiques adéquates pour générer les données.
• Assurer l'assistance et le support aux équipes R&I dans un esprit coopératif et en respectant les délais.
• Participer activement aux communautés transversales sur le domaine au sein de l'analyse internationale.
Le poste est basé à Chevilly -Larue France et de nombreux échanges sont à prévoir avec des équipes d'Aulnay et de Saint-Ouen.
Votre profil :
• Issu(e) d'une formation BAC+5 à +8, vous justifiez d'au moins de 3 ans d'expérience dans le domaine analytique ciblé.
• La maîtrise théorique et pratique des techniques de chromatographiques couplées à la spectrométrie de masse est indispensable.
• Des notions en identification structurale seraient un plus.
• Vous maîtrisez les processus de caractérisation et de validation de méthodes d'analyse et les avez pratiqués.
• Vous démontrez aussi un bon sens de l'organisation et de la rigueur.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous maitrisez l'anglais (des bases solides sont nécessaires, à réactiver si besoin).
Venez grandir auprès d'une équipe passionnée et enthousiaste ! Vous découvrirez un environnement qui favorise la proximité et encourage la prise d'initiative. Venez contribuer à un projet riche de sens.

Localisation du poste : Chevilly-Larue (94550)
Date de disponibilité du poste : septembre 2019
Durée : CDI

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STAGE - Contrôle de Gestion
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Chimex, filiale du Groupe L'Oréal, est spécialisée dans la conception de procédés et la production d'ingrédients cosmétiques alliant performance et naturalité.
Vous souhaitez acquérir une véritable expérience en contrôle de gestion opérationnel ?
Rejoignez la Direction Administrative et Financière de Chimex pour un stage de six mois à partir de la rentrée 2018.
Votre mission :
Auprès du contrôleur de gestion de l'entité, voici vos principales missions :
Contribuer au projet de changement d'ERP sur le volet Finance/Gestion
Piloter des projets transverses : développement d'outils d'analyse automatisés pour améliorer l'efficacité des opérations récurrentes, réalisation d'études ponctuelles pour contribuer au pilotage de la performance, …
Participer aux activités récurrentes du contrôle de gestion : suivi des indicateurs de gestion des activités, travail sur les tendances de résultats, construction budgétaire …
A travers ces différentes missions, vous pourrez acquérir une véritable expérience de contrôle de gestion opérationnel et du pilotage d'une entreprise.
Poste basé en Ile-de-France au Thillay (95).
Votre profil :
Etudiant de niveau Bac +5 - une double formation scientifique et gestion sera appréciée (école d'ingénieurs ou de commerce, université option finance/contrôle de gestion ou équivalent).
Vous avez envie de vous impliquer, vous êtes rigoureux(se), autonome, force de propositions. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, des aptitudes relationnelles et une bonne maitrise des outils informatiques.

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Ingénieur Analyse Cycle de Vie (ACV) (H/F)
CDI Temps plein - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Ingénieur en Analyse de Cycle de Vie
L'Oréal - Recherche Avancée
Département Recherche Environnementale et Développement Durable
Au sein de la Recherche du Groupe L'Oréal, le département de Recherches Environnementales et Développement Durable assure différentes missions d'amélioration de la connaissance et de prise en compte de l'impact environnemental des produits cosmétiques, d'aide à l'écoconception de ces produits et de développement de méthodes d'évaluation.
VOS MISSIONS
Développer et piloter un portefeuille de projets opérationnels permettant d'analyser l'impact environnemental des ingrédients, des matières premières, des formules et des produits finis (formule et packaging) en s'appuyant sur l'Analyse de Cycle de Vie (ACV) :
Sur ces projets, être l'interface entre les différentes entités du Groupe (R&I, Industrie, Achats, Communication) et vis-à-vis de l'externe (Fournisseurs, experts externes),
En assurer la coordination opérationnelle, ainsi que l'analyse et la présentation des résultats.
Gérer des bases de données de caractérisation des impacts environnementaux des ingrédients et matières premières de notre portefeuille.
Assurer la qualité des données et leur mise à disposition pour le bon fonctionnement des outils d'éco-conception des produits du Groupe.
Contribuer à la veille scientifique ainsi qu'à l'évaluation et au développement de nouvelles approches ou méthodes d'ACV.
Participer et représenter le Groupe à des congrès scientifiques et dans des groupes de travail techniques au niveau national et international.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES
Connaissance opérationnelle des méthodes d'ACV, d'analyse d'impact et des logiciels dédiés (de préférence SimaPro).
Capacités d'organisation, de développement et de gestion de projet - en lien avec la diversité des situations et contextes.
PROFIL RECHERCHE
Niveau Bac + 5 ou plus dans le domaine de l'Environnement, de la Chimie ou de l'Agronomie.
Première expérience professionnelle de pratique des ACV sur des produits de nature chimique.
Intérêt pour l'environnement et le développement durable.
Autonomie.
Grande rigueur opérationnelle et sens du résultat.
Sens pratique appliqué au contexte industriel.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Sens développé du relationnel, sens de la communication.
Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire et international.
Anglais primordial

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SCCM Architect (H/F)
CDI Temps plein - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
We are looking for a senior professional who can provide expert insight, create meaningful and scalable solutions and deliver outstanding services to the Global L'Oréal IT organization. The Architect/Senior Engineer will play a key role in L'Oréal continued growth by working with leading edge Microsoft and other key technologies and market trends.
Primary Tasks:
Manage the design and services of Endpoint solutions (Device as a Service, modern management, Global Master OS Image)
Manage the design, configuration and implementation/upgrade of System Center Configuration Manager (SCCM) products and other Microsoft related solutions such as Microsoft Intune.
Participate in requirements gathering sessions and documentation.
Translate business requirements to configuration specifications.
Investigate business needs and discuss new opportunities within the L'Oréal organization.
Engage with the internal client as a trusted advisor.
Participate and lead several projects under the Endpoint Management domain, such as Antivirus migration, Office Pro Plus implementation, Windows 10 continuous evolution, UEM model implementation, etc.
Required Skills and Experience:
In-depth practical experience delivering Microsoft Infrastructure Solutions with an emphasis on SCCM design and implementation.
Diverse technical background with experience in various industries, roles, platforms, architectures, packages and technologies.
Proven track record in core skills for Microsoft Infrastructure Solutions, centering around customer, project and client/staff deliverables.
Possess an entrepreneurial nature with the capability to understand multiple facets of a business environment along with an interest in contributing to L'Oréal.
Ability to communicate effectively with different levels of management, as well as both the business and technical areas.
Strong project/program management skills
Strong English level
Strong business & customer service mindset
Strong capacities to analyze, simplify and define realistic action plan even on complex subjects
Strong adaptation capacities in complex and changing contexts
Good interpersonal and influencing skills
Innovative mindset
+ 5 years' experience in similar positions
Proven knowledge and an interest in continue learning the following technologies and methodologies will be valued:
Azure
SCCM
Intune
Windows Defender
Office suite platform
WINTEL technologies
Packaging
Analytics
Networking
ITIL
Agile

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FR - R&I - Ingénieur Analyse Capillaire Pôle PF
CDI Temps plein - Saint-Ouen - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Au sein du service analyse capillaire, l'ingénieur analyste supportera des travaux analytiques et physico-chimiques dans leur phase d'organisation, de réalisation, d'exploitation et de partage des résultats.

Les travaux analytiques consisteront en la réalisation d'études de dosage ponctuel ou de stabilité d'ingrédients, de dosage de traces et de développement et validation de méthodes analytiques nécessaires ainsi que certaines caractérisations physico-chimiques.

MISSIONS
Vous prenez la responsabilité opérationnel d'une équipe, mais aussi le management technique et scientifique de l'activité chimie analytique incluant les missions suivantes :

Organiser, coordonner et réaliser les tests analytiques et physicochimiques afin d'évaluer la composition et/ou la stabilité de formulation
Développer et valider de nouvelles méthodes analytiques

Transférer les méthodes analytiques chez des sous-traitants analytiques ou auprès d'autres équipes analytiques du groupe.

Organiser et gérer les données analytiques générées afin d'assurer une parfaite traçabilité des données et l'accès aux informations pour le groupe de travail.

Animation du partage de nouvelles approches et méthodes au sein de la DIA.

Développer de nouveaux partenariats en support à la compréhension des phénomènes observés.

Assister son Responsable de Pôle pour d'autres travaux qui lui sont confiés par délégation.
QUI ETES-VOUS ?

Ingénieur ou PhD en chimie analytique spécialisé en analyse quantitative de molécules actives et en développement/validation de méthodes de quantification.
Expérience : Ingénieur avec une première expérience industrielle

Compétences techniques souhaitées :

Analyse qualitative et quantitative d'actifs et composés par techniques chromatographiques, potentiométriques et/ou spectroscopiques
Utilisateur d'équipement de pharmacotechnie de base, chromatographie, spectroscopie, potentiométrie avec les logiciels associés
Développement de méthodes et validation
Plans d'expérience.
Utilisation de système type LIMS
Outil de gestion
Anglais : niveau B1 minimum

Le poste est basé à St Ouen.

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Usine d'Aulnay - APPRENTISSAGE ASSURANCE QUALITE H/F 2019
CDI Temps plein - Aulnay-sous-Bois - L'Oréal

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste
Rejoignez l'équipe QUALITE de l'usine L'Oréal d'Aulnay !

*** Début en septembre pour 1 an d'apprentissage ***

Si vous souhaitez découvrir un univers industriel exigeant en effectuant un stage au sein d'une structure dynamique, rejoignez le site de production d'Aulnay-sous-Bois, en région Ile-de-France.

Avec plus de 280 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal. Nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors pourquoi pas vous ?

Une offre d'apprentissage au sein de l'équipe ASSURANCE QUALITE est à pourvoir !

Dans le cadre de votre apprentissage, les thèmes abordés seront les suivants :
Mise en place outil de gestion des validations
Validations des nouveaux équipements projet Equilibre
Aide à la préparation audit ISO22716
Aide au suivi des communications qualité
Refonte complète de la formations SCOOP (Equilibre)

Ce que nous vous offrons :
1 an ou plus entouré(e) d'équipes passionnées
Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
Un suivi RH pour vous accompagner
Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en BAC+4/5 au sein d'une école d'Ingénieur ou équivalent, A l'écoute, vous êtes force de proposition et disposez de compétences assurance qualité. Rigoureux(se) et sérieux(se), vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et d'interprétation.
Notre processus de recrutement ?
1. Un entretien RH exploratoire individuel
2. Un entretien opérationnel pour une mission définie
Pour plus d'informations sur le Groupe L'Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure L'Oréal !

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Stage 6 mois - Assistant Marketing Opérationnel Redken (H/F)
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 10/06/2019
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Description du poste
Devenez un #LOREALinternpreneur!

Stage - Assistant Marketing Opérationnel Redken (H/F)

*** Juillet 2019 - 6 mois ***

Vous cherchez un stage enrichissant en Marketing opérationnel avec une vision 360 de toute l'organisation ? Vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler avec une petite équipe dynamique et polyvalente ? Ce stage est fait pour vous !

VOS MISSIONS

Vous aiderez aux lancements et aux animations promotionnelles pour la gamme Homme Redken Brews
Vous interviendrez sur la création de kits digitaux
Vous suivrez et mettrez à jour les KPI's
Vous préparerez le budget 2020 et les plans de lancement
Vous développerez les moyens moteurs et le merch revente.

VOTRE PROFIL

Vous êtes créatif/ve
Vous avez de bonnes compétences analytiques
Vous êtes organisé(e)
Vous êtes toujours à la recherche de solutions
Vous êtes polyvalent(e)

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Description du poste
L'Oréal Recherche & Innovation recherche ses futur(e)s apprenti(e)s !
SI TU ES UN(E) ETUDIANT(E) INNOVATEUR & ENTHOUSIASTE...
Nous sommes à la recherche de jeunes talents pour rejoindre nos équipes ! Nous sommes chimistes, biologistes, physiciens, biochimistes et ingénieurs et avons pour ambition de révolutionner l'industrie de la beauté. Nous nous nourrissons des challenges et vivons pour l'innovation. Nous avons l'esprit vif, déterminé et atteignons nos objectifs. Là où les autres disent « c'est impossible », nous, nous disons « quand commençons-nous ? ».
Es-tu un(e) étudiant(e) passionné(e) par l'innovation avec le désir de voir la science se transformer en produits ? As-tu l'esprit entrepreneurial et le goût pour les aventures ? Aimerais-tu travailler dans une atmosphère dynamique et exprimer ta créativité ? Alors ta place est parmi nous, rejoins-nous !
INFORMATIONS CLES :
Lieu : Centre de Recherche & Innovation de Chevilly-Larue (94550)
Durée de l'alternance : 1 an
Début de l'alternance : septembre/octobre 2019
Niveau d'études : BAC +2 ou +3
Dans les disciplines suivantes : Mesures physiques / Biologie industrielle / Esthétique / Cosmétologie
Sujet : Optimisation d'une méthode instrumentale pour évaluer le pouvoir lavant des nettoyants corps et visage et démaquillant sur l'élimination des filtres solaires
Missions :
Test Vitro : réalisation du spectre d'absorption de différents socles de crème solaire (connaissance des socles solaires - application par le robot - photo UVA avant et après lavage - mesure du spectre avant et après lavage)
Constitution d'une base de données sur le pouvoir nettoyant des cleansers/gels douches/démaquillants en vitro (spectre d'absorption) et en vivo (photo UVA)
Rédiger le rationnel vitro/vivo
Créer une échelle de performance pour identifier les produits solaires (filtres) qui se lavent facilement - lien avec la tenue de la performance de filtration, identifier les produits lavant qui favorisent l'élimination de filtre avec de faible quantité d'eau

Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage) dans le cadre de votre Bac+ 2 ou 3 (type licence professionnelle ou BTS en Mesures physiques / Biologie industrielle / Esthétique / Cosmétologie)
Anglais
Maitrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissance des tests et outils statistiques
Connaissance du déroulement des études cliniques
Connaissance des effets du Soleil sur la peau et des produits solaires
Vous avez l'esprit entrepreneurial, vous êtes proactif et innovant
Vous avez un fort intérêt certain pour la science et la recherche et/ou la cosmétologie
Vous êtes capable de vous projeter dans un univers scientifique

A day in the life of an intern at L'Oréal R&I :
https://www.youtube.com/watch?v=Tw9V5-swt-U
COMMENT DÉCRIRE NOS ALTERNANTS ?
Ils disposent d'une aptitude à analyser et résoudre les problèmes
Ils contribuent activement à la prise de décision et à l'émergence d'idées originales et nouvelles
Ils adorent le défi et prendre des initiatives
Ils sont passionnés, motivés et sont capables de travailler dans un environnement palpitant, rythmé
Ils ciblent l'excellence scientifique et développent au quotidien des idées créatives
Ils ont l'esprit d'équipe
QU'EST-CE QUE L'ORÉAL RECHERCHE & INNOVATION ?
3,862 collaborateurs en R&I - plus de 30 disciplines scientifiques différentes
34 marques internationales
877 millions d'euros de budget pour la Recherche
497 brevets déposés en 2017
NOS ENGAGEMENTS
D'ici à 2020, 100 % de nos produits présenteront un profil environnemental ou social amélioré. Pour y parvenir, les chercheurs de L'Oréal travaillent à l'amélioration du profil environnemental des formules, en particulier leur biodégradabilité et leur empreinte eau.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule dès maintenant

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Stage - Retail Design (H/F)
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Stage H/F - Retail Design
Rejoignez nos équipes créatives dès le mois de Juillet ou Septembre 2019 pour 6 mois
«Vous avez un vrai sens créatif ? Le goût du challenge ? Accompagner le lancement de nos toutes dernières innovations et contribuer à la valorisation de nos marques et à l'optimisation de l'espace de nos partenaires est un défi que vous avez envie de relever ?
Entrepreneur dans l'âme, on dit souvent de vous que vous êtes créatif et que vous n'avez pas peur de prendre le leadership sur un projet. Vous allez faire, défaire, refaire… jusqu'à ce que votre idée soit un succès !
VOTRE MISSION CHEZ L'OREAL
En véritable chef de projet et coaché(e) par un manager inspirant, vous allez contribuer à gérer les missions suivantes :
Participation active aux phases de réflexions et créations en collaboration avec le Marketing
Création / production d'imageries variées (sketch, plans, images 2D et 3D Retail design, etc) & réalisation de nouveaux concepts (mood boards)
Développement des supports permanents et éphémères installés en point de vente (présentoirs, meubles, accessoires de linéaires, vitrines etc.)
Coordination avec des agences de création et des maquettistes (plans d'intentions, appels d'offres)
Suivi de la chaîne de production auprès des fournisseurs et gestion des budgets
Projets événements pour les lancements produits (Ex : festival de Cannes)
Plongé au coeur du business, vous mettrez votre talent créatif au service de nos marques, pour transformer leur ADN en véritable expérience consommateur en point de vente.

Vous comprendrez bientôt les stratégies des marques et serez en mesure de proposer des solutions adaptées pour traduire leurs univers en aménagement concret de l'espace.

RAPPEL : POUR POSTULER A CE STAGE VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT ETRE EN FORMATION DESIGN + AVOIR UNE CONVENTION DE STAGE

LE SAVIEZ-VOUS ?
92% de nos stagiaires sont très satisfaits de leur expérience et recommandent leur stage !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 jeunes diplômés sur les métiers business (marketing, commerce, digital…) et 85% d'entre eux ont réalisé un stage chez nous
CE QUE L'OREAL VOUS OFFRE EN PLUS
Gratification entre 1 250 € et 1 400 € brut
Suivi RH personnalisé tout au long de votre stage
Vous êtes en Master, vous recherchez l'excellence, un stage qui vous permettra d'affirmer votre singularité ? Nous voulons vous rencontrer, postulez !
STAGES BASÉS EN ILE-DE-FRANCE À POURVOIR DÈS JUILLET OU SEPTEMBRE 2019 POUR UNE DURÉE DE 5 à 6 MOIS.

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Description du poste
[Stage INGENIEUR QUALITE H/F - Usine d'Ormes]
Avec près du tiers des effectifs de L'Oréal (divisions, usines, centrales) et plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. Quatre axes fondamentaux fondent son identité : la sécurité, la qualité, la performance de l'outil industriel et l'efficacité de la supply chain.
Située près d'Orléans, l'usine d'Ormes fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Au sein d'un des laboratoires qualité de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) pour un stage de 6 mois à compter de mai/juin 2018.
Vous travaillerez sur des processus d'amélioration et analyse de risque :
Processus de traitement d'une non-conformité Article de Conditionnement (mécanisme d'un rouge-à-lèvre, flacon d'un vernis-à-ongles, pompe d'un fond-de-teint, etc.) : établir la démarche à suivre, les différentes étapes à définir et à suivre avec les différents services de l'usine
Analyse de risque sur l'allègement de contrôles physico-chimique : test à valider, démarche à construire entre différents services
Ce que nous vous offrons :
Une expérience très riche au sein d'un site industriel performant et exigeant entouré(e) d'équipes passionnées
6 mois très formateurs, vous apprendrez beaucoup plus que ce que vous n'imaginiez
L'opportunité d'innover et de développer vos compétences relationnelles et techniques
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
Une intégration et des rencontres avec l'équipe Recrutement des Opérations L'Oréal et d'autres stagiaires du groupe
Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.
Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en Chimie ou en Qualité.
Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vous avez également le gout pour le terrain, l'envie de travailler en collaboration avec divers services et êtes capables d'être force de proposition.
Nos stagiaires et alternants représentent le premier vivier L'Oréal de recrutement, alors pourquoi pas vous ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !
Stages Supply Chain - H/F - 2019
Convention de stage - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
[STAGES]
Rejoignez nos équipes Supply Chain !

*** Début entre Juillet et Septembre pour 6 mois ***
Il est 10h30 du matin, Pierre, en stage au sein des équipes Supply Chain de la Division des Produits Grand Public, termine un call avec un Supply Planner du Royaume-Uni en charge de l'approvisionnement des clients pour la marque Garnier. Le pays n'arrive pas à faire face à la demande, il faut que Pierre l'aide à trouver du stock ailleurs en contactant d'autres pays de la zone Europe. Ni une ni deux, il décroche son téléphone et commence par l'Allemagne ! En parallèle, il continue de gérer son projet de création d'un outil qui permettra à son équipe une meilleure analyse de la performance.

Comme Pierre, vous rêvez d'un stage responsabilisant et de challenges au sein d'une entreprise innovante ? Nos missions de stage sont faites pour vous !

Les équipes Supply Chain ont pour rôle de piloter les flux afin de répondre à la demande des consommateurs dans le monde entier. Face à cette demande toujours plus volatile, elles doivent relever de nombreux challenges tels que l'omnicanalité, l'e-commerce ou encore la gestion des data. La Supply Chain du Groupe L'Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.

Plusieurs stages sont à pourvoir:

Nous proposons des stages au sein des 3 pôles qui composent notre Supply Chain : Manufacturing Supply Chain, International Logistics, Customer Supply Chain. Voici un exemple des missions qui pourront vous être confiées :

Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi
Optimiser les stocks
Piloter les flux
Réaliser des études sur les approvisionnements
Mettre en place les bonnes pratiques pour la Supply Chain
Etudier la stratégie de planification
Contribuer à l'amélioration du taux de satisfaction de nos clients
Et surtout innover, aller plus loin !

Besoin de concret pour pouvoir vous projeter ? Découvrez le témoignage de Quentin sur son job au sein des équipes Sales & Operations Planning.

Ce que nous vous proposons :
Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
L'opportunité d'innover et de créer
Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
Gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels

Votre profil :
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur / Ecole de commerce / Université Bac +4/5. A l'écoute, ouvert(e) au dialogue et créatif(ve), vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez également le goût pour l'IT et êtes capable de proposer des solutions innovantes. Vous parlez anglais et français à un niveau professionnel.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure L'Oréal !

Les Questions Fréquentes
Le processus de recrutement
L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
L'entretien avec les managers : vous participerez à une journée recrutement appelée A Taste of L'Oréal. Si vous n'êtes pas disponible, une autre solution sera envisagée avec votre recruteur.
Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Comment se passe l'intégration des stagiaires ?
Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d'intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !
Tous nos stagiaires ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l'intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L'Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus.
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c'est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n'est acquis, les 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer votre projection future.
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux...
Stage PCT BAC +4/5 L'Oréal Usine de GAUCHY
Convention de stage - Saint-Quentin - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.
Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède à de nombreux lancement chaque année.
Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Supply Chain, Conditionnement, Qualité, Fabrication, Performance, ETN-EHS… .
Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.
Pour cette mission de logistique court terme en collaboration avec la production.

Vous serez coaché(e) par le Responsable Planification Court Terme. Vous aurez pour principales missions :
· Utilisation d'un outil permettant de dimensionner sur plusieurs mailles (mensuelle, hebdomadaire, journalière) l'activité de planification de fabrication des jus parfums, et mise en place d'un système d'alertes. Atteinte de l'objectif 0 arrêts. Amélioration/Optimisation PCT via des outils tel que Excel VBA, Power BI
· Rédaction de procédures permettant d'encadrer les tâches à risques du planificateur, et déploiement sur une équipe de 5 personnes. (Animation de conduite du changement, formation
· Participation à l'amélioration continue du service via la mise en place d'outils de pilotage, en lien avec le responsable Planning Court Terme et Long Terme.

Bac +4/5 - Formation Ingénieur Généraliste ou autre
· Capacité à travailler en autonomie
· Prise d'initiative
· Technique
· Envie d'entreprendre
· Relationnel
· Sens du terrain
· Dynamique
· Sens de l'écoute

· Accueil sécurité / qualité
· Parcours d'intégration complet
· Des missions responsabilisantes
· Des missions en autonomie et en équipe
· Accès au vente du personnel
· Kick-Off Group
· Un suivi RH régulier

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Description du poste
Chimex, filiale du Groupe L'Oréal, est spécialisée dans la conception de procédés et la production d'ingrédients cosmétiques alliant performance et naturalité.
Chimex, en tant que fournisseur majeur du Groupe en ingrédients cosmétiques, est à la recherche d'un(e) stagiaire qui souhaite apporter sa contribution à des projets de logistique et de performance industrielle, pour assurer au Groupe l'Oréal le meilleur service, en sécurisant notamment ses stocks.
Rejoignez-nous pour une mission de stage de 6 mois sur notre site industriel basé à Pau (64).
Vos missions principales au sein de Chimex :
Rattaché au Responsable Logistique Industrielle du site, vous aurez comme missions de :
Revoir les stocks de sécurité cibles des produits industriels fabriqués sur le site : dresser un état des lieux, analyser, et proposer de nouveaux seuils plus pertinents (en se basant sur les caractéristiques des produits : délais de synthèse, stabilité, saisonnalité, délais d'approvisionnement des matières premières entrant dans la composition du produit, saturation des lignes sollicitées…)
Construire le Plan Industriel et Commercial (PIC), à date inexistant : décrire l'objectif en identifiant notamment les besoins des différents services (logistique, commerce, production, prévisions, achats…), définir les participants, pour enfin proposer et construire les fichiers, tableaux de bord et documents qui serviront au Responsable Logistique Industriel pour animer ce PIC.
Construction d'une matrice listant les matières premières critiques et à risques en terme d'approvisionnement pour le Groupe suivant les critères : Chiffre d'Affaire, délais d'approvisionnement, stabilité produit, saisonnalité, conditions de stockage, seuils de stockage à ne pas dépasser, plans de sécurisation via bi-sourcing ou non…
Votre profil
Etudiant de niveau Bac + 4/5 (Master en Logistique ou école d'ingénieur avec une spécialisation), vous avez des appétences pour la logistique industrielle et la supply chain en règle générale. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'initiative sont autant d'éléments indispensables à la réussite de votre stage. Un esprit d'équipe est essentiel : vous collaborerez en effet avec différents services (production, achats, approvisionnements, prévisionnistes, commerce…) pour mener à bien les missions de votre stage.
Une maîtrise des éléments de Pack Office (Excel & Power Point notamment) est indispensable.
Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé pendant toute la durée de votre stage.
Profil stage basé sur le site de production de CHIMEX à Pau (Béarn)
Postulez dès maintenant !

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Stage chef de projet applicatif
Convention de stage - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
[STAGE]
Rejoignez nos équipes IT en tant que chef de projet !
*** A partir de juin 2019 pour 6 mois ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.
En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Principales missions et responsabilités :
Vous serez en charge de la définition de la stratégie de tests fonctionnels de non-régression pour les applications web Magellan & SPOT.
- Scripting de tests fonctionnels avec l'outil Agilitest (vous serez formé).
- Suivi de l'efficacité de cette mise en place.
Vous aurez aussi pour missions d'assister le responsable de l'application sur les nouvelles évolutions à implémenter :
- Participation aux ateliers d'analyse du besoin.
- Modélisation de maquette web sous le logiciel Axure
- Rédaction de spécifications techniques/user story (méthodologie agile).
- Coordination du prestataire qui assure le support/développement.
Ce que vous apprendrez :
- Travail en équipe
- Méthode Agile
- Mise en place de solutions Web avec une implication de métiers
- Apprentissage des outils du marché Agilitest et Axure.
C'est une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer. Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
Votre Profil :
- Vous êtes étudiants en master en école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent
- Vous maîtrisez des outils Microsoft (Word, Excel, Powerpoint, MS Project) et bonnes connaissances en base de données.
- Des compétences en SQL et .NET sont un plus.
- Vous êtes autonome, flexible et ouvert d'esprit
- Vous avez un bon relationnel, des capacités d'argumentation et de diplomatie
- Vous maîtrisez l'anglais

Ce que nous vous offrons :
- Situé en région parisienne (Clichy)
- 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées.
- Une expérience formatrice et une double compétence IT/amélioration continue, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.
- Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

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Description du poste
Technicien d'Evaluation Expert Sensoriel
Les missions de l'équipe Product Performance Evaluation au sein de l'Oréal R&I sont d'accompagner les laboratoires L'Oréal dans leur process d'innovation et d'évaluer la performance des produits et services de la Recherche, tout en plaçant les consommateurs au centre de la stratégie.
Rattaché à l'équipe Evaluation Expert Sensoriel et intervenant au sein de la direction Recherche & Innovation des Métiers Capillaires, vous avez pour principale fonction d'objectiver les performances sensorielles des produits capillaires pour aider au développement et à leur mise sur le marché.
A ce titre, vos missions sont de :
Assurer la mise en place et le suivi de ces études d'évaluation sensorielle, en garantissant la traçabilité et le respect des délais attendus.
Proposer de nouvelles méthodologies sensorielles pertinentes et en adéquation avec la réalité Consommateurs.
Profil recherché
Diplômé d'un BTS coiffure
Autonome et organisé
Bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
Bon contact relationnel
Capacité à travailler en équipe
Bonne maîtrise des outils du pack Office
Poste à pourvoir dès que possible, basé au Centre Mondial de Recherche Capillaire en région Parisienne.

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STAGE - Ingénieur de Production H/F
Convention de stage - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
L'ENTREPRISE
22 000 personnes travaillent dans nos équipes industrielles. 43 usines dans le monde. 80 centrales de distribution. L'Oréal est une entreprise industrielle qui fabrique 4,3 milliards d'unités chaque année.
Être chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement innovant et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale.
Si vous souhaitez découvrir un univers industriel exigeant en effectuant un stage au sein d'une structure dynamique à taille humaine, rejoignez CAP La Roche-Posay, située en région Nouvelle Aquitaine.

VOS MISSIONS
Coaché(e) par un Manager Production expérimenté de CAP La Roche-Posay, ce stage vous permettra de découvrir l'organisation et la politique QEHS du Groupe. Vous apprendrez à dépasser les contraintes pour arriver à réaliser les objectifs. Vous développerez des compétences en management de projet et gestion du changement. Enfin, ce stage vous permettra d'appliquer des systèmes normatifs sur un site opérationnel.
Vos principales missions et axes d'apprentissage seront:
Participation à la politique d'amélioration continue :
•Mise en place de standards
•Conduite de groupe de travail pour analyser et résoudre les problèmes
•Participer à la mise en place des nouvelles méthodes et des nouveaux outils
Conduite de projet :
•Projets ponctuels organisationnels (organisation du flux, déplacement d'une ligne, etc.)
•Projets techniques (réduction perte jus, modification équipement de production, achat de nouveau matériel, etc.)

VOTRE PROFIL
Vous êtes d'un niveau BAC+5 et suivez une formation d'Ingénieur et avez idéalement une première expérience dans le monde de l'industrie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse. Vous avez une excellente capacité d'intégration, un bon dynamisme et êtes autonome. Vous savez travailler en équipe et avez un fort goût pour les challenges industriels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

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SAP MM Project Manager
CDI Temps plein - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Contexte:

Dans un contexte de transformation de la filiale Travel Retail de L'Oréal, participation au 3è déploiement et aux évolutions / projets futurs
Objectif global:

Mettre en œuvre les bonnes pratiques métiers en traduisant les processus et les règles de gestion en spécification fonctionnelle et paramétrage dans une solution robuste et évolutive sur le domaine du pilotage des flux logistiques.
Responsabilités clé de la fonction:

Piloter l'avancement des processus dont il a la responsabilité. Etre acteur de son propre planning et remonter tout risque de dérive identifié.
Challenger les besoins exprimés par les filiales en fonction des opportunités offertes par le système ou en proposant soi-même des solutions innovantes
Mettre en œuvre dans le système les pratiques métiers en traduisant les processus et les règles de gestion en spécification fonctionnelle et paramétrage. Rédiger la documentation concernée dans son domaine.
Proposer des solutions organisationnelles et/ou des développements spécifiques pour résoudre les écarts, tout en cherchant à minimiser les développements spécifiques.
Recetter et valider les évolutions demandées par les sites, assurant la cohérence ainsi que l'intégration de celles-ci par rapport aux autres domaines.
Construire et tenir à jour la documentation et participer à l'animation de la formation

Compétences:
Formation:
Equivalent Bac +4 ou +5 (ingénieur généraliste, Master 1 ou 2)
Expérience supérieure à 7 ans:
Obligatoirement :

Anglais courant
Expérience de plusieurs projets d'implémentation ou de déploiement SAP MM (client filiale, éditeur, cabinet de conseil) si possible dans le domaine des produits de grande consommation ou du luxe
Expérience sur SAP MM (master data, achats, approvisionnement, sous-traitance, MRP)
En +:
Expérience SAP SD
Gestion d'équipe

Autres compétences:
Esprit d'équipe
Leadership
Communication
Méthode
Capacité de coordination

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Stage - Gestion de projet Digital
Convention de stage - Levallois-Perret - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Leader mondial de la beauté, L'Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s'est donné pour mission d'offrir le meilleur de l'innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité.
En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT contribue directement au succès de l'ensemble du portefeuille de marques de L'Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl's, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Vos missions :

· Assister l'équipe de Chefs de Projet actuelle dans la mise en œuvre du programme d'industrialisation de nos sites internets : la Website Factory
· Déployer les sites d'une dizaine de grandes marques du groupe dans plus de 30 pays de la zone EMEA
· Suivre le projet de déploiement/localisation du démarrage (Kick-Off) jusqu'à la mise en production (Go Live) en passant par la phase de recette/testing
· Une fois le site en production, s'assurer de la performance de celui-ci : résolution des incidents et traitement des demandes d'évolution
Ce que vous apprendrez :
A travers ses missions le candidat aura l'occasion de valoriser ses acquis dans le domaine du Digital mais également d'approfondir les techniques de gestion de projet Agiles. Il apprendra à travailler en équipe, collaborer et communiquer avec différentes entités.
Le candidat intégrera une équipe constituée de Chef de Projet Digitaux et travaillera également avec des Brand Manager (Chefs de projet Pays) et les équipes Sécurité, Infrastructure… Le contexte mondial du programme l'amènera à échanger régulièrement avec des prestataires externes, basés en France et en Inde.

Votre Profil :
· Vous êtes étudiants en master en école d'ingénieur ou école de multimédia/nouvelle technologies/technologies du numérique
· Vous maitrisez le Digital/Web, Contente Management System (CMS), environnement Microsoft (.NET), suite bureautique Microsoft, SEO, Google Analytics, CRM, ecommerce, JIRA (ou équivalent) …
· Vous êtes dynamique, motivé, rigoureux,
· Vous avez un bon relationnel, des capacités d'argumentation et de diplomatie
· Vous maîtrisez l'anglais
Ce que nous vous offrons :
· Situé en région parisienne (Clichy)
· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées.
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
· Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière.
· Une gratification entre 1250€ et 1400€ bruts mensuels.

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Description du poste
STAGE / ALTERNANCE - INGENIEUR EHS

Avec environ 20 000 collaborateurs soit près du tiers des effectifs de L'Oréal et plusieurs milliards d'unités produites chaque année, les Opérations sont pour L'Oréal un de ses leviers majeur de performance. Ses équipes sont présentes dans le monde entier, dans 44 usines et 153 centrales de distribution.
La Centrale Logistique Internationale de Roye a ouvert ses portes en juillet 2010. Grace à sa plateforme de 40'000m², elle dessert les filiales du monde entier en produits de la division Luxe du groupe. Elle est Carbone neutre !
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement innovant, dynamique et diversifié qui ouvre de nombreuses opportunités à travers le monde.

Vos missions :
Lors de votre stage/alternance, vous accompagnerez au quotidien notre équipe EHS et Qualité. Immergé dans le service, et au contact quotidien de l'ensemble des services de notre centrale, vos missions principales seront notamment :
Le déploiement de la campagne de communication EHS
Le pilotage et l'animation de groupes de travail sur divers sujets EHS
La gestion des équipements de protection individuels (EPI) : analyse de l'efficacité des EPI, recherche de prestataires, tests, implémentation

Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) Bac +4/5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une spécialisation Supply Chain
Vous aimez prendre des initiatives et mener des projets en autonomie
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en réseau
Vous souhaitez mettre à profit votre esprit "entrepreneur" pour apporter des solutions innovantes aux problèmes rencontrés

Date et durée de la mission : Nous sommes ouverts aux candidatures pour des stages et alternances, à compter du premier semestre 2019.
Gratification et avantages : Selon grille L'Oréal.
Accès au restaurant d'entreprise
Accès à la vente au personnel du groupe
Accès illimité à la plateforme eLearning du groupe

Mission basée à ROYE (Somme, 80)
N'hésitez plus, POSTULEZ !

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Stages Manufacturing - Usines et Centrales H/F
Convention de stage - Clichy - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
V

[STAGES MANUFACTURING]
Sites Industriels en France

*** Début entre Juin et Septembre pour 6 mois ***

Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.
Pour cela, L'Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Découvrez le témoignage de Grégoire, stagiaire en Production et maintenant en mission dans l'une de nos Usines ! Vous aimez la mécatronique ? Découvrez aussi la mission de Carlos, Ingénieur en Cobotique chez L'Oréal.

Coaché(e) par un de nos Ingénieurs, vous pourrez par exemple
· Mettre en place des projets d'amélioration continue visant à réduire les pertes (matières premières & articles de conditionnement) et animer ce sujet auprès des équipes opérationnelles
Piloter des études d'amélioration de productivité sur ligne en relation avec les services Qualité/ Sécurité/ Logistique
Implanter de nouveaux outils de production (convoyeurs, palettiseurs, encaisseuses, remplisseuses, cobots, cuves mobiles, visseuses)
Optimiser et déployer des matrices de changements de format de nos produits sur lignes de conditionnement
Automatiser des flux physiques (ex : approvisionnement des lignes de conditionnement, expédition des produits finis, transport de consommables, transport de déchets)
Préparer le transfert d'une ligne de conditionnement
Mettre en place des chantiers 5S
Améliorer la performance globale des lignes de conditionnement en questionnant les bonnes pratiques
Mettre à jour les indicateurs de performance

Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l'Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.
Chaque année, L'Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français des jeunes ingénieurs innovant et créatifs.

· 6 mois entouré(e) d'équipes passionnées
· Un parcours d'intégration complet
· Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n'auriez pu l'imaginer
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
· L'opportunité d'innover et de créer les produits de demain
· Un coaching managerial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière
· La possibilité de participer au business case L'Oréal Operations (pour en savoir plus c'est par ici)
· La découverte d'un site industriel convivial & à taille humaine
· Une immersion au sein de nos équipes d'ingénieurs juniors
· Une gratification entre 1 250€ et 1 400€ bruts mensuels

· Bac +4/5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)
· Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne
· Un fort esprit d'équipe & un goût pour l'expérience terrain
· Une orientation performance & résultats
· L'envie d'apprendre, de trouver des solutions et de vous dépasser

Le processus de recrutement
· L'entretien RH : il se fait sous la forme d'un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.
· L'entretien avec les managers : il s'agit d'un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L'Oréal ?
Etre stagiaire chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?
Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2018, les Opérations n'ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L'Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités...
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Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) à la Responsable Cellule Pôle, pour une durée de contrat de 6 mois, le/la Responsable Lancements :
Assure la coordination des lancements de nouveaux produits au sein de l'usine en collaboration avec les Affaires :
Coordonne les relations entre la Direction des Opérations, l'Usine, le Pilote, la Recherche & Innovation et le Packaging : suivi du rétro planning industriel, analyse des quantités,…
Contribue à l'animation des lancements en mobilisant les équipes de Production, les laboratoires Qualité et les autres services pour atteindre les objectifs fixés
Envisage les impacts des lancements en interface avec les Unités de Production, les fournisseurs, le packaging et le développement et propose des solutions aux problèmes rencontrés.

Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la logistique
Anticipation et réactivité
Force de proposition et esprit d'initiative
Ecoute et bon relationnel
Maîtrise des logiciels bureautiques : Word/Excel, SAP,…

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L'Oréal
● Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

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Description du poste
RM & Compliance Project Manager
Focus on Corruption Prevention

Key responsibilities :

Contribute to the implementation of the Risk Management and Compliance initiatives managed by the DRMC, and in particular support the Group Prevention Corruption Program to strengthen its roll-out and control its effectiveness across the organization
Follow-up the roll-out of all dimensions of the Corruption Prevention Program, monitor its implementation and recommend actions for improvement:
Take into account benchmarks and external good practices, follow-up regulatory evolution with the support of the Legal team
Evaluate the opportunities of evolution of the Code of Conduct TWWPC
Assist entities in the implementation of the program, develop communication plans, participate to dedicated sessions to promote good practices
Develop and animate dedicated training programs
Animate the corruption risk mapping process with operational entitiesand Group Metiers, define recommendations for the evolution of the framework
Implement and follow-up the process and tools required for the due diligence of partners, with a special focus on intermediaries and IT tool roll-out
Design and enforce the prevention corruption level 2 controls with the support of the Zone and Metiers Internal Control Directors
Reinforce the corruption prevention accounting controls with the support of the financial teams
Contribute to the overall activities of the DRMC, especially in the deployment of Risk Management approaches

Professional and technical skills :

Cooperate proactively with all operational teams
Prioritise and simplify messages to obtain managers' support and teams' commitment
Operate with rigour, method and pragmatism, taking into account the entities organisation and processes
Demonstrate a positive critical thinking to improve the level of efficiency of the corruption prevention program
Be skilled for cross functions project management, change management, training
Have good knowledge of Corruption Prevention laws and practices

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IT Demand Planning Project Manager
CDI Temps plein - L'Oréal

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Missions :
Mission de Delivery :
Gérer des projets SI complexes, avec de multiples interlocuteurs
Coordonner & respecter un planning.
Recueillir les besoins, challenger, développer, optimiser et maintenir les systèmes d'informations des opérations pour accompagner la croissance mondiale du Groupe.
Contribuer au développement et à la pérennisation des systèmes d'informations (contact avec les clients internes, développement et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, participation à des projets transverses, …)
Identifier, analyser les risques, les remonter, et élaborer des plans d'actions pour les lever
Favoriser le bon déroulement du déploiement en organisant des formations et des démonstrations, et en élaborant des documentations et des exemples pratiques pour les utilisateurs.
Finalité de la fonction :
Mettre en œuvre dans Wise & KISS les bonnes pratiques métiers en traduisant les processus et les règles de gestion en spécification fonctionnelle et paramétrage dans une solution robuste et évolutive.
Activités dominantes de la fonction :
Piloter l'avancement des processus dont il a la responsabilité. Etre acteur de son propre planning et remonter tout risque de dérive identifié.
Challenger les besoins exprimés par les sites en fonction des opportunités offertes par le système ou en proposant soi-même des solutions innovantes ; challenger les intégrateurs sur les solutions proposées par ces derniers.
Mettre en œuvre dans le système les pratiques métiers en traduisant les processus et les règles de gestion en spécification fonctionnelle et paramétrage. Rédiger la documentation concernée dans son domaine en appliquant le plan d'assurance qualité.
Proposer des solutions organisationnelles et/ou des développements spécifiques pour résoudre les écarts, tout en cherchant à minimiser les développements spécifiques.
Recetter et valider les évolutions demandées par les sites, assurant la cohérence ainsi que l'intégration de celles-ci par rapport aux autres domaines.
Construire et tenir à jour la documentation et participer à l'animation de la formation
Etablir les spécifications de solutions et les concevoir, adapter les applications, préparer les tests fonctionnels et assumer la responsabilité de la validation des développements avant déploiement.
Analyser l'impact des solutions proposées sur les processus IT du domaine et soutenir les Business Owners dans l'analyse d'impact des processus métiers du domaine.
Gérer les relations actuelles avec les Business Owners en les tenants régulièrement au courant du planning et de l'avancement des développements et des améliorations.
Respecter la méthodologie projet en mettant régulièrement à jour les documents suivants : planning & charges, matrice des risques, fiche de suivi du projet.
Compétences spécifiques :
Rigueur, imagination, esprit d'équipe, curiosité, esprit d'initiative.
Formation
Equivalent Bac +5 (ingénieur généraliste, Master 1 ou 2)
Très Bon niveau d'Anglais et de Français.
Expérience
Expérience de projets d'implémentation ou de déploiement de projet (client filiale, éditeur, cabinet de conseil) si possible dans le domaine des produits de grande consommation.
Expérience sur SAP APO DP/Futurmaster ou demand planning tool si possible.

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Description du poste
Missions :
Rattaché(e) à la responsable communication Responsabilité Sociétale et Environnementale, votre mission, en tant qu'assistant chef de projet communication, consistera à contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication permettant la promotion des actions de L'Oréal en matière de RSE.
En particulier :
-Suivi de projets de communication digitale (réseaux sociaux notamment), relations médias et partenariats, communication événementielle, communication interne
-Création de contenus : visuels, films, dossiers de presse, contenus rédactionnels
-Suivi des KPIs et du reporting France et international
-Veille et benchmarks
Compétences/profil :
-Formation type master en communication ou marketing
-Excellente maîtrise du français et de l'anglais
-Rigueur
-Autonomie
-Qualités rédactionnelles
-Créativité
-Polyvalence
-Sensibilité pour les sujets RSE
Présentation du département Responsabilité Sociétale et Environnementale du Groupe L'Oréal :
Ce département repose sur 2 piliers : les actions développement durable du Groupe L'Oréal et les actions de mécénat/philanthropie de la Fondation L'Oréal.
· À propos de Sharing Beauty with All
Le programme Sharing Beauty with All a été lancé en 2013. Intégré à l'ensemble de la chaine de valeur du Groupe, il formalise les engagements de L'Oréal en matière de développement durable à horizon 2020 sur l'ensemble de ses impacts : de la conception des produits à leur distribution, en passant par le processus de production ou encore le sourcing des ingrédients. Chaque année, L'Oréal rend compte de façon chiffrée et transparente de ses progrès. Le Groupe est aujourd'hui l'une des entreprises dont l'ambition et le sérieux en matière de développement durable sont les plus reconnus au niveau international. En savoir plus : www.loreal.fr/sharing-beauty-with-all
· A propos de la Fondation L'Oréal
La Fondation L'Oréal agit en faveur des femmes dans le monde et les accompagne pour les aider à se réaliser dans deux grands domaines qui sont au cœur de l'ADN du Groupe : la recherche scientifique et la beauté inclusive.
Créé en 1998 et mené par la Fondation L'Oréal en partenariat avec l'UNESCO, le programme Pour les Femmes et la Science veut améliorer la représentation des femmes dans les carrières scientifiques, fort de la conviction que le monde a besoin de la science, et la science a besoin des femmes. Depuis plus de 20 ans, plus de 3 100 chercheuses issues de 117 pays ont été accompagnées et mises en lumière.
Convaincue que la beauté est au cœur du processus de reconstruction de soi et vecteur d'inclusion sociale, la Fondation L'Oréal, avec son programme Beauty for a Better Life, développe également des formations d'excellence gratuites aux métiers de la beauté à destination de personnes fragilisées. Elle donne aussi accès à des soins de beauté et de bien-être en milieu médical et social pour accompagner des personnes en souffrance physique, psychique ou sociale, ainsi qu'à des opérations de chirurgie réparatrice.
En savoir plus : https://fondationloreal.com/fr

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Description du poste
Elément clé de la division des produits de Luxe, l'usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Au sein d'une de nos Unités de Production, vous évoluerez auprès d'un(e) Ingénieur(e) Performance sur l'une des missions suivantes :
1 - Conditionnement (Unité de Production 2)
Au cœur de l'Unité de Production n°2, vous piloterez des groupes de travail autour des projets de la Performance Industrielle :
- Animation d'analyse des pertes de matières et des articles de conditionnement : mise en place de projet d'amélioration continue pour les réduire
- Amélioration la performance globale des lignes de conditionnement en standardisant les bonnes pratiques
- Identification des points de réglages techniques critiques sur les équipements et définition des valeurs de référence
- Organisation et animation 'études d'amélioration de productivité sur ligne en relation avec les services Qualité/ Sécurité/ Logistique
- Participation au reporting des indicateurs de performance des lignes et aux réunions d'amélioration continue avec les équipes
2 - Conditionnement (Unité de Production 1)
- Piloter les groupes de travail autour de projet de la Performance Industrielle
- Améliorer la performance sur la nouvelle tête de ligne et sur la fin de la ligne F23
- Mener un chantier 5S sur la nouvelle ligne F23
- Identifier les points de réglages techniques critiques sur les équipements et définition des valeurs de référence
- Organisation et animation des études d'amélioration de productivité sur ligne en relation avec les services Qualité/ Sécurité/ Logistique
- Standardiser les bonnes pratiques sur les lignes de production
- Animer la routine de réduction des pertes de matières premières : Mise en place d'un projet d'amélioration continue pour les réduire, déploiement du projet Cubis Poche sur les lignes T3/T7
- Participation au reporting des indicateurs de performance
Vos résultats auront un impact immédiat sur la ligne de conditionnement et pourront faire l'objet d'un développement sur les différentes lignes du site
3 - Fabrication (Unité de Production 1)
Au sein de nos ateliers de fabrication des jus cosmétiques, et en immersion totale dans la production :
- Extension pesée : Contribuer à des missions ponctuelles dans le cadre de l'installation d'un nouveau box pour la pesée centralisée ; Participer au chantier 5S de ce nouveau box ; Définition de l'organisation optimale ; suivi et démarrage de ce dernier
- Optimisation du management de la performance de l'atelier : Création de support pour l'animation de la performance ; Analyser et mener en collaboration avec les managers des plans d'actions
- Environnement : Analyser et comprendre les pertes de l'Unité de Production ; Proposer et animer un plan d'action dans ce cadre
- Performance : Mener à bien le 5S des différents ateliers de fabrication
- Sécurité : Réalisation et revue des analyses de risques de la zone afin de garantir une sécurité optimale dans l'environnement
4 - Sous-Traitance (UP 4)
- Optimisation des flux produits en sous-traitance (entrées - sorties)
- Développement de la productivité et de la fiabilité chez les sous-traitants par la mise en place d'un plan d'actions d'amélioration continue
- Développement des méthodes de gestion et de supply chain avec les sous-traitants

5 - Qualité
- Pilotage d'un ou plusieurs projets d'amélioration continue au sein du service qualité
- Animation de chantiers 5S dans les laboratoires qualité
- Recherche et mise à disposition de nouvelles technologies pour améliorer la performance des laboratoires
6 - Sous-Traitance (UP 4)
- Optimisation des flux produits en sous-traitance (entrées - sorties)
- Développement de la productivité et de la fiabilité chez les sous-traitants par la mise en place d'un plan d'actions d'amélioration continue
- Développement de projets digitaux
● Étudiant(e) en Ecole d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation scientifique, en année de césure ou 5ème année
● Un grand esprit d'équipe
● Un goût pour l'innovation & l'entreprenariat interne
● L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
● Un goût pour l'expérience terrain
● Une grande sensibilité humaine

● Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique
● Une indemnisation compétitive
● Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein...