devient
Notation par les salariés
méthode HappyAtWork
méthode HappyAtWork
d'après l'avis de 140 salariés Hewlett Packard Enterprise
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Motivation & Management
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Plaisir
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Environnement stimulant
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Fierté
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Salaire & Reconnaissance
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Développement professionnel
* Information anonyme provenant des salariés.
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2
Méthode HappyAtWork développée en partenariat avec l'Université Paris 2
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Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?
rien à part le comité d'entreprise , Flexibilité & autonomie , Flexibilité & autonomie , structure, nom , ...
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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?
mes responsables opérationnels et hiérarchiques ne savent pas... , organisations complexes , aucune déontologie , le peu de reconnaissance exprimé à la fois... , ...
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Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?
changements constants d'organisation de manager, d'outils, .... qui... , bureaucratie , organisation, rémunération, évolution , Senior management de la BU principalement de Grenoble , ...
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Votre entreprise en une seule phrase ?
Avenir , Entreprise ou il fait bon vivre. , Hautes Technologies , Saying is good, doing is better. , ...
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Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre mission ?
ce qui me plaisait avant l'autonomie, la confiance,... , Flexibilité & autonomie , remise en cause perpétuelle , ...
Si vous faites partie de cette entreprise, votre avis est important car il contribue à la fiabilisation des données.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
Si vous êtes employeur, vous pouvez mettre en place ce questionnaire gratuitement dans votre entreprise.
| Développement professionnel | |
|---|---|
| J'ai l'impression de progresser et d'apprendre | |
| Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité) | |
| J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...) | |
| J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015] | |
| Environnement stimulant | |
| J'estime que mon entreprise / organisation est innovante | |
| Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles | |
| Je sens que l'on me fait confiance | |
| J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015] | |
| Motivation & Management | |
| Je comprends bien comment ma performance est évaluée | |
| Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise | |
| Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs | |
| Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015] | |
| Salaire & Reconnaissance | |
| Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités | |
| Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts | |
| Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...) | |
| Fierté | |
| Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler | |
| J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences) | |
| Je suis fier(e) de nos produits / services | |
| Plaisir | |
| J'éprouve du plaisir à faire mon travail | |
| J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation | |
| Je trouve du sens à ce que je fais | |
