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Avis par question

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manque d organisation

04/02/2019 Salarié . Colas . Logistique / Supply Chain . + de 30 ans

Entreprise en constante évolution, l'organisation est instable.

10/10/2018 Salarié . Colas Rail . Production / Construction . 6 à 10 ans d'expérience

le style de management et surtout avec le responsable hiérarchique

24/06/2018 Salarié . Colas Rail . Ressources Humaines . 3 à 5 ans d'expérience

Le manque de flexibilité dans le travail inter-branches.

18/04/2018 Salarié . Colas . Recherche et Developpement / Analyses / Etudes . 0 à 2 ans d'expérience

La lenteur d'évolution

28/03/2018 Salarié . Colas . Production / Construction . 6 à 10 ans d'expérience

Manque de procédures

08/08/2017 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 6 à 10 ans d'expérience

son management hors sol

07/07/2017 Salarié . Colas . Production / Construction . +30 ans d'expérience

la miltiplication des parachutes pour la moindre prise d'initiative

17/06/2017 Salarié . Colas . Production / Construction . 11 à 20 ans d'expérience

Nous sommes extrêmement mal organisés

08/03/2017 Salarié . SMAC . Purchasing . 6 - 10 years

L'inertie liée à la taille du groupe

13/02/2017 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience

Les mauvaises langues

09/02/2017 Salarié . Colas Rail . Production / Construction . 0 à 2 ans d'expérience

L'organisation décentralisée

10/11/2016 Salarié . Colas . Communication / Média / Création . 6 à 10 ans d'expérience

Absence de reconnaissance

15/10/2016 Salarié . Colas . Sécurité / Hygiène / Environnement . 11 à 20 ans d'expérience

perspective d?évolution de carrière

22/06/2016 Salarié . Colas . Recherche et Developpement / Analyses / Etudes . 11 à 20 ans d'expérience

Le manque d'équilibre vie pro/perso

30/05/2016 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 0 à 2 ans d'expérience

L'immobilisme

19/04/2016 Salarié . SMAC . Production / Construction . 0 à 2 ans d'expérience

CHARGE TRAVAIL
RECONNAISSANCE ALEATOIRE

19/04/2016 Salarié . Colas . Production / Construction . 3 à 5 ans d'expérience

le fosse qu il y a avec les compagnons et cadre et manageur on est des numéros

15/01/2016 Salarié . Colas . Installations / Réparation / Services . 11 à 20 ans d'expérience

salaire

16/12/2015 Salarié . Colas . Production / Construction . 6 à 10 ans d'expérience

le manque d'expérience de certains ainsi que le manque de franchise

09/12/2015 Salarié . Colas . Services Techniques & Généraux . 11 à 20 ans d'expérience

Nous sommes parfois surchargé de travail administratif.

30/10/2015 Salarié . Colas

Les méthodes de management

14/10/2015 Salarié . Colas

Pression hiérarchique

23/07/2015 Salarié . Colas

Le faible nombre de femmes dans des postes d'encadrement et de direction générale. Le systématique "faites ce que je dis" mais "pas ce que je fais"

22/07/2015 Salarié . Colas

Communication interne
Informatique

21/07/2015 Salarié . Colas

mobilité encouragé, mais contraintes familiales peu prises en considération

21/07/2015 Salarié . Colas

la sclérose du système, trop de hiérarchie et de direction inutiles, trop de copinages, le sentiment que les chefs attendent de pouvoir prendre la place de leur chef et travaille en ce sens et non pour avancer dans un sens commun, la pérennité d'une entreprise avec le bien être de ses salariés et de son environnement en tête.

20/07/2015 Salarié . Colas

Le salaire.
Si l on fait la balance entre l investissement (en temps et en energie) ainsi que les responsabilités qui ous sont confiées,il faut vraiment être passionné pour faire le métier.

17/07/2015 Salarié . Colas

LA DIMENSION DE GROUPE

16/07/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

Les structures parfois lourdes

16/07/2015 Salarié . Colas

Direction Générale un peu loin de la réalité du terrain.

16/07/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

La lenteur des processus
Le non accompagnement du changement

16/07/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

trop de hiérarchisation

15/07/2015 Salarié . Colas

Localisation

08/07/2015 Salarié . Colas

Le coté politique des relations

16/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

Communication interne

16/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

L'inertie

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

La manque de communication interne

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

Communication

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

L'absence de projet d'entreprise clair et structuré à décliner au sein de chaque fonction support
L'absence de communication régulière de la DG
L'absence d'une réelle identité de groupe

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

Décentralisation
Peu de contacts entre les activités, les filiales
Communication transversale perfectible

11/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

les pbs de circulation de l'information

11/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

Décentralisation
Manque de communication entre activités du Groupe

11/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines

les horaires

11/05/2015 Salarié . Colas

Perspective d'évolution

25/03/2015 Salarié . SMAC