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Avis par question - salariés

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La routine... mais c'est plutôt rare.

10/06/2019 Colas • Salarié • France
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manque d organisation

04/02/2019 Colas • Salarié • France
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Entreprise en constante évolution, l'organisation est instable.

10/10/2018 Colas Rail • Salarié • France
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le style de management et surtout avec le responsable hiérarchique

24/06/2018 Colas Rail • Salarié • Morocco
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Le manque de flexibilité dans le travail inter-branches.

18/04/2018 Colas • Salarié • France
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La lenteur d'évolution

28/03/2018 Colas • Salarié • France
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Manque de procédures

08/08/2017 Colas • Salarié • France
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son management hors sol

07/07/2017 Colas • Salarié • Switzerland
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la miltiplication des parachutes pour la moindre prise d'initiative

17/06/2017 Colas • Salarié • France
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L'inertie liée à la taille du groupe

13/02/2017 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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Les mauvaises langues

09/02/2017 Colas Rail • Salarié • France
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L'organisation décentralisée

10/11/2016 Colas • Salarié
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Absence de reconnaissance

15/10/2016 Colas • Salarié
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perspective d?évolution de carrière

22/06/2016 Colas • Salarié
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Le manque d'équilibre vie pro/perso

30/05/2016 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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CHARGE TRAVAIL
RECONNAISSANCE ALEATOIRE

19/04/2016 Colas • Salarié • Production / Construction
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le fosse qu il y a avec les compagnons et cadre et manageur on est des numéros

15/01/2016 Colas • Salarié
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salaire

16/12/2015 Colas • Salarié • Production / Construction
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le manque d'expérience de certains ainsi que le manque de franchise

09/12/2015 Colas • Salarié
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Nous sommes parfois surchargé de travail administratif.

30/10/2015 Colas • Salarié • Production / Construction
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Les méthodes de management

14/10/2015 Colas • Salarié • Production / Construction
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Pression hiérarchique

23/07/2015 Colas • Salarié
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Le faible nombre de femmes dans des postes d'encadrement et de direction générale. Le systématique "faites ce que je dis" mais "pas ce que je fais"

22/07/2015 Colas • Salarié
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Communication interne
Informatique

21/07/2015 Colas • Salarié • Production / Construction
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mobilité encouragé, mais contraintes familiales peu prises en considération

21/07/2015 Colas • Salarié
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la sclérose du système, trop de hiérarchie et de direction inutiles, trop de copinages, le sentiment que les chefs attendent de pouvoir prendre la place de leur chef et travaille en ce sens et non pour avancer dans un sens commun, la pérennité d'une entreprise avec le bien être de ses salariés et de son environnement en tête.

20/07/2015 Colas • Salarié
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Le salaire.
Si l on fait la balance entre l investissement (en temps et en energie) ainsi que les responsabilités qui ous sont confiées,il faut vraiment être passionné pour faire le métier.

17/07/2015 Colas • Salarié • Production / Construction
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LA DIMENSION DE GROUPE

16/07/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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Les structures parfois lourdes

16/07/2015 Colas • Salarié
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Direction Générale un peu loin de la réalité du terrain.

16/07/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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La lenteur des processus
Le non accompagnement du changement

16/07/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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trop de hiérarchisation

15/07/2015 Colas • Salarié
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Localisation

08/07/2015 Colas • Salarié
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Le coté politique des relations

16/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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Communication interne

16/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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L'inertie

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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La manque de communication interne

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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Communication

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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L'absence de projet d'entreprise clair et structuré à décliner au sein de chaque fonction support
L'absence de communication régulière de la DG
L'absence d'une réelle identité de groupe

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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Décentralisation
Peu de contacts entre les activités, les filiales
Communication transversale perfectible

11/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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les pbs de circulation de l'information

11/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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Décentralisation
Manque de communication entre activités du Groupe

11/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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les horaires

11/05/2015 Colas • Salarié
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