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Avis par question

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les taches administratifs ou les tache qui non pas de relation avec mon poste

24/06/2018 Salarié . Colas Rail . Ressources Humaines . 3 à 5 ans d'expérience
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Rythme de travail ++

08/08/2017 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 6 à 10 ans d'expérience
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La difficulté à faire bouger les lignes, le travail en sillot

13/02/2017 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience
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Le reporting

30/05/2016 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 0 à 2 ans d'expérience
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LA SOLITUDE PARFOIS

16/07/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience
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Tâches répétitives.

16/07/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience
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Les tâches les plus administratives qui pourraient être effacées par des outils

16/07/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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les contraintes liées aux certifications / habilitations

16/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience
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manque de temps

16/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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La difficulté parfois de capitaliser de l'expérience sur des dossiers compte tenu du particularisme de chacun.

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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La lourdeur administrative

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience
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objectifs peu clairs

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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Travailler dans l'urgence

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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l'absence de gestion de projet

15/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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Reconnaissance managériale
Vision à moyen et long terme (marché difficile..)

11/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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les taches récurrentes

11/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines
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Reconnaissance du management
Visibilité réduite à moyen terme (marché difficile..)

11/06/2015 Salarié . Colas . Ressources Humaines . 11 à 20 ans d'expérience
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