Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

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STAGE - LOGISTIQUE AMELIORATION CONTINUE H/F
Convention de stage - Annemasse,74100,France - Valeo

Publiée le 05/03/2019
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Description du poste

Envie de relever les défis du véhicule de demain ?

Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, te propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.

Pour relever les défis nous te proposons d'intégrer le site d'Annemasse en Haute Savoie (74) à proximité de Genève. Centre de R&D et site de production, il conçoit et industrialise des interrupteurs (lève-vitres, commandes de toit ouvrant ou de rétroviseur etc.) des tableaux de commandes et des écrans tactiles pour véhicules automobiles.


Vous travaillerez au sein de l'équipe logistique du site d'Annemasse, sous la supervision du responsable de
L'amélioration continue dans le cadre d'un stage de 3 à 4 mois dès que possible.




    • Coordonner le déploiement et le pilotage d'une méthodologie d'assemblage à la commande prenant en compte les aspects clients, kanban interne, approvisionnement et logistiques


    • Création et mise à jour des AMDEC du service


  • Travailler sur les différents chantiers d'amélioration continue logistique (transfert plateforme, déploiement solution EDI avec les fournisseurs…)




- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2/3 dans le domaine de la logistique - Vous avez des connaissances en logistique basique ou gestion de la production (DUT QLIO...) - Un attrait particulier pour les mathématiques et les calculs complexes sera vivement apprécié - Notre environnement est fortement orienté à l'international, d'où un niveau d'anglais basique exigé
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Description du poste
CDD 18 mois

Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualuité Système, vous auriez comme responsabilités principales :
Organiser et gérer l'information qualité pour mettre à disposition des services concernés les documents qualité nécessaires.
Vérifier la cohérence des informations avec les référentiels internes et externes.
Participer au maintien et l'amélioration de la structure documentaire du système qualité.
- Organisation du traitement des informations, des documents qualité et de la cohérence du système documentaire.
- Contrôle des documents qualité et alertes sur les documents manquants, les incohérences de fonds ou de formes éventuelles.
- Définition et proposition de la forme des documents réglementaires en qualité (modèles, règles d'identification).
- Contrôle du flux documentaire et alerte sur les problèmes de diffusion.
- Suivi de l'obsolescence des documents qualité.
- Développement et exploitation du système documentaire automatise Geode+ et les systèmes associés tel que Gibraltar.
- Participation au pilotage de projets d'amélioration continue associés aux activités.
- Assistance pour la gestion des documents qualité dans les services concernés (proposition d'une nomenclature, développement des pyramides documentaires, cohérence avec les documents qualité global du Groupe...).
- Participation à la définition et conseil pour la mise en place des règles de gestion documentaire avec les utilisateurs.
- Contrôle de la destruction des documents périmés dans le respect des procédures qualité.
- Diffusion des informations, des ouvrages et des documents qualité aux services concernés.
- Participation à la définition des règles de stockage et d'archivage des documents qualité.
- Formateur qualité (accueil qualité, bonnes pratiques de fabrication, système Geode+, bonnes pratiques documentaires et intégrité des données).
- Report et analyse des KPI liés aux activités.
- Suivi et analyse de la gestion de lutte contre les nuisibles.
- Participation aux audits et inspections (préparation, Subject Matter Expert, Backroom).

}Profil et compétences recherchés

Profil :
- Formation en Bac +5 life sciences, scientifique, biotechnologie, pharmacie.
- Expérience en assurance qualité dans le domaine pharmaceutique.
- Expérience dans la gestion documentaire et l'intégrité des données.
- Connaissance des bonnes pratiques de fabrication.
- Etre doté d'excellentes qualités de synthèse et rédactionnelles.
- Bonne maîtrise du Pack Office.
- Anglais (lu, écrit et parlé).
- Autonome, vous êtes organisé, rigoureux.
- Doté d'un très bon sens de la communication vous êtes à l'aise dans l'animation de formation.
- Force de proposition et disposant d'un bon relationnel vous serez parfaitement vous intégrer aux équipes en place.
Chez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
#LI-FR
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste
Relevant du Chef d’Etat-Major des Armées (CEMA), le Centre du Soutiendes Opérations et des Acheminements (CSOA) met en œuvre lesacheminements et le soutien interarmées au profit des engagementsopérationnels, en s’assurant en permanence de leur continuitéconformément à la politique définie par le sous-chef d’état-major chargédu soutien.Le CSOA assure la conduite et la coordination interarmées du soutienlogistique au niveau stratégique, dans un but de performance pour : les engagements opérationnels (opérations extérieures, missions intérieures, exercices et activités majeurs) ; les besoins exprimés par chaque armée en soutien d’une activité opérationnelle.Au sein de la sous-chefferie « opérations », la division« acheminement » a en charge d’assurer le transport et les opérations detransit du personnel, du fret et des matériels conformément aux besoinsexprimés. Travaillant dans la division « acheminement », la section« voie maritime » (SVM) est en charge de la programmation, de laplanification et de la conduite des acheminements stratégiques desarmées par voie maritime en recherchant à la fois la satisfaction desbesoins et l’optimisation des vecteurs et des coûts.Activités principales :En tant qu’officier sous contrat (OSC) responsable logistique et transport maritime, vous aurez pour missions principales de : Préparer et mettre en œuvre les moyens nécessaires au transport maritime (par différents vecteurs) ; Réaliser des études permettant de répondre aux demandes de transport par voie maritime ; Seconder le chef de section pour le pilotage de l’activité de transport par voie maritime. Assurer son intérim durant les périodes de missions/congés ; Participer occasionnellement à des missions d’audits sur les théâtres d’opération ou à des rencontres auprès des partenaires militaires et civils du transport maritime, dans un cadre national ou international (missions de moins d’une semaine).Dans le cadre de ces missions, de nombreux contacts sont établistant au sein des armées (en France, sur les théâtres d’opérationsextérieures, au sein des forces de présence et de souveraineté àl’étranger et dans les DOM/COM) qu’au sein des entreprises civilestravaillant au profit des armées françaises.Dans le domaine maritime, il s’agit notamment de dialoguer avec lacompagnie maritime armateur de deux bateaux affrétés par le ministèredes armées, ainsi que les entreprises de transport (commissionnaires ouarmateurs) titulaires de marchés avec le ministère des armées.La section voie maritime est composée de 5 personnes, son chef étant un officier supérieur de la Marine nationale.
BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la logistique, du transport ; Maitrise du pack Office ; Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité et bon relationnel.
Risk Management Analyst - VIE Contract (W/M)
- Toronto, ON, Canada - Sanofi

Publiée le 18/03/2019
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Description du poste

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Risk Management Analyst - VIE Contract (W/M)

Scope of responsibilities:

  • Supporting the global risk reporting process by collecting information from the 12 industrial sites on a monthly basis, consolidating the global Vaccines Industrial Affairs risk register and helping in the preparation of various reports and dashboards
  • Supporting the global risk review board by preparing pre-reads, extracting relevant risk information from the database, identifying issues or concerns that require escalation and decision by the board, writing meeting minutes and ensuring action follow-up
  • Contributing to monitoring the progress on the de-risking plan by following up with risk leaders
  • Providing facilitation support for supply continuity workshops
  • Performing risk data analyses to identify areas for improvement and ways to speed up risk mitigation
  • Supporting the transition to a new risk management database

Requirements:

  • Master degree in Biological science, Project Management or related field
  • 1- 2 years of previous experience in pharma sector (vaccines), industrial affairs sector or similar
  • IT skills: very good knowledge of Excel, good knowledge of Power Point (ability to create impactful presentations)
  • Ability to work autonomously and to proactively look online for new solutions
  • Ability to work rigorously and give attention to details is extremely important
  • Ability to work in a multi-cultural environment, eagerness and ability to learn, proactivity and ability to work transversally with different stakeholders, being comfortable with presenting, good communications skills, and previous international experience is a plus
  • Fluent English, French would be a plus

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Description du poste
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Winthrop Industrie recherche un Alternant - Opérateur de Conditionnement H/F Site d'Ambarès (33)

Descriptif de la mission

Au sein du service Conditionnement Multi-produits de Sanofi Winthrop Industrie et en lien avec votre tuteur, vous participerez à l'ensemble des opérations de production et de nettoyage dans le respect des règles de sécurité, de performance et les Bonnes Pratiques de Fabrication.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Assurer l'ordre et la propreté du matériel, des équipements et de l'environnement de fabrication.
- Réaliser des prélèvements et des contrôles en cours de conditionnement.
- Participer au suivi de l'activité et utiliser les outils informatiques nécessaires à l'activité du poste.
- Détecter les anomalies rencontrées, les traiter ou s'assurer de leur prise en charge.
- Assurer la traçabilité documentaire relative à l'activité.Profil recherché :Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois, débutant en Septembre 2019 dans le cadre d'une formation de type Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielles (TPCI).Une première expérience en maintenance serait un plus.Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
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Description du poste
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche un ALTERNANT – ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F.
Site de Campus Val de Bièvre – Gentilly (94).

Descriptif de la mission :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Fonctions Support France et en lien avec votre tuteur, vous participerez à l'ensemble des missions Ressources Humaines sur un périmètre France.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Assurer le relais de la politique Alternance et Stage auprès des managers.
- Contribuer au suivi des campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires.
- Participer à la gestion administrative du personnel :- Suivi des contrats et des échéances, mise à jour du reporting mensuel pour ce qui concerne les dossiers intérimaires.
- Suivi des dossiers des salariés pour ce qui relève des avenants au contrat de travail, des changements de site en incluant la transmission à la paye.
- Suivi des contrats CDI, CDD (arrivées et départs) : suivi des échéances, fin de période d'essai, fin de CDD.
- Mettre à jour les organisations dans Workday.
- Participer aux projets RH en fonction du calendrier : performance, rémunération par exemple.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2019 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines de type Universitaire.Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.Une première expérience en alternance ou en stage serait un plus.Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, plus particulièrement Excel et les Tableaux Croisés Dynamiques.Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre rigueur. Vous êtes doté(e) d'une très bonne communication tant à l'écrit qu'à l'oral, vous savez faire preuve de discrétion et êtes organisé(e). Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste

Entreprise :

La force d’action navale compte trois groupes de plongeurs-démineurs (GPD) implantés respectivement à Cherbourg, Brest et Toulon. Ces GPD regroupent des experts de l’intervention sous la mer et du traitement du danger que représentent les munitions et explosifs.

Les missions des GPD sont très variées et couvrent un large spectre qui va de l’action de l’état en mer aux opérations extérieures. Elles se décomposent en deux catégories : d’une part les missions génériques qui sont communes à tous les GPD, d’autre part les missions spécifiques qui sont propres à chaque GPD.

Les missions génériques d’un GPD sont les suivantes :

  • Intervention en plongée humaine, à l’air et aux mélanges suroxygénés ;
  • Intervention sur munitions historiques en haute mer et sur l’estran ainsi que sur les emprises de la défense ;
  • Intervention sur engins explosifs improvisés à bord des bâtiments militaires, dans les emprises de la défense ainsi que sur tout navire civil en mer;
  • Intervention sur munitions non-explosées et sur engins explosifs improvisés en opération extérieure ;
  • Recherche sous-marine de mines et d’engins explosifs par sonars remorqués et drones autonomes ;
  • Expertise d’épave, récupération de corps ;
  • Réalisation de travaux sous-marins.

Les missions spécifiques sont les suivantes :

  • GPD Atlantique : « Intervention en eaux polluées » et « intervention sur mine inconnue » ;
  • GPD Manche : « Reprise de vive force » ;
  • GPD Méditerranée : « Ouverture d’un chenal d’assaut » et « travaux sous-marin lourd ».

Mission :

Le VOA opérations de guerre des mines vivra une expérience unique lui permettant de découvrir la vie et l’organisation d’un groupe de plongeurs-démineurs.

Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) « opérations » et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.

Missions principales :

  • dans les opérations : au sein du bureau activité, aide à la gestion des opérations et à la planification de l’entrainement ;
  • dans le domaine logistique : au sein du secteur magasin, préparation de la projection de matériel opérationnel (définition du besoin, établissement des procédures, …), gestion des approvisionnements ;

D’autres aspects sont envisageables en fonction des aptitudes du candidat :

  • Participation à des opérations de déminage sur le territoire nationale ;
  • En fonction de son profil, de son potentiel et des besoins de la Marine, il est possible pour le VOA OPGDM d’obtenir des qualifications ou certificats spécifiques liés à l’activité des plongeurs-démineurs : certificat de « plongeur de bord »…

Profil recherché :

jeune diplômé ou jeune actif, vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 à bac+5.

Une très bonne condition physique et une bonne aisance aquatique sont indispensables pour ce poste.

Les capacités de rédaction et de synthèse sont appréciées.

  • Maîtrise de l'anglais
  • Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
  • Permis B obligatoire

Date limite de candidature :

17/03/2019

CHEF DE POLE ACHATS H/F
- Varces-Allières-et-Risset - Marine Nationale

Publiée le 20/02/2019
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Description du poste
Le commissaire des armées est un officier interarmées engagé au service de son pays. Il met son expertise (en achats, finances, logistique, droit, audit, ressources humaines, management des systèmes d'information, etc.) au profit des forces opérationnelles et de l'ensemble des organismes du Ministère de la défense. Le statut d'Officier sous contrat permet aux jeunes diplômés d'occuper des postes à responsabilité indispensables au soutien des armées et d'acquérir une expérience professionnelle de quatre ans.
Missions

Poste basé à Varces-Allières-et-Risset (38)
Le poste d'officier sous contrat est placé au pôle achats qui compte 16 personnes. Ce service assure essentiellement des missions d'expression de besoin en vue de marchés formalisés, le suivi d'exécution des marchés, la passation de marchés en procédure adaptée (dans la limite de 25 000 € HT), ainsi que l'émission de bons de commandes, ponctuels ou sur marchés existants.
En tant que commissaire sous contrat, vous prendrez en charge les missions suivantes :

superviser et coordonner les achats ;

Prioriser les actions d'achats ;

Participer à la mise en œuvre des stratégies d'achats dans le cadre de la réduction des coûts ;

Participer à l'élaboration de la cartographie physico-budgétaire des achats de la base de défense ;

Améliorer les processus d'approvisionnement ;

superviser la contractualisation des achats et autres conventions :

Contractualiser les achats conformément aux règles et seuils des marchés publics ;

Formaliser les conventions et accords inter-administrations ;

Assurer l'efficience de l'acte d'achat et du moyen d'approvisionnement en coordonnant l'action des acheteurs :

Par carte d'achat ;

Par trésorerie ;

Par régie ;

Par Chorus (système d'information financier du ministère des armées).

Veiller au suivi qualité des achats de l'organisation :

Contrôle de prestation ;

Constatation du service fait ;

Mise en paiement rapide des fournisseurs ;

Tenir la base de données relative aux actes d'achat ;

Veiller à l'application des directives de contrôle interne ;

Réaliser périodiquement les contrôles de supervision ;

Seconder et conseiller le chef de service dans vos domaines de compétence ;

Manager une équipe de 16 personnes de catégories différentes (militaires officiers et non-officiers, civils de catégories B et C).
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Description du poste
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche Alternant - Chargé de Ressources Humaines H/F Site de Gentilly – Campus Val de Bièvre(94)

Descriptif de la mission :
Au sein de la Direction Ressources Humaines Opérations Commerciales France de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à l'accompagnement des équipes du service dans les projets RH au sein d'un environnement international et matriciel.

Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Accompagner le déploiement de la politique de transfert international de Sanofi en lien avec les équipes RH opérationnelles et les différents centres d'expertise internes ainsi que les partenaires externes,
- Participer aux activités et projets RH sur des sujets de rémunération et de développement RH,
- Coordonner les recrutements de stagiaires, alternants et assurer une cohésion,
- Assister les équipes RH à la gestion administrative des dossiers en cours (protection sociale, mesures d'accompagnement à la mobilité, déménagement) et à la mise à jour des tableaux de bord et reporting.

}Profil et compétences recherchés

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, débutant entre juillet et septembre 2019 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines/ Droit social de type Ecole de commerce, IAE.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances en RH dans une dimension internationale.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office. La connaissance d'un SIRH sera un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones et rédiger des documents techniques en anglais.
Pour cette alternance, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

Technicien de Maintenance H/F
CDI Temps plein - Sanofi

Publiée le 15/03/2019
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Description du poste
Réalise toutes les interventions de maintenance préventives et curatives sur les équipements du site de distribution, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et dans les délais prévus.
Gère ou participe à des opérations de gros entretiens ou de projets d'amélioration inhérents aux équipements supervisés.

Missions principales :

MAINTENANCE :
- Réalise les opérations de maintenance préventive en fonction du planning et gère les actions de maintenance curative (dépannage, diagnostic).
- Apporte son expertise lors de réglages complexes auprès de la production.
- Est garant du bon fonctionnement du parc machines de son périmètre.
- Rédige et met à jour les gammes de maintenance, les modes opératoires.
- Participe aux opérations de qualification.
- Réalise les interventions sur programme automate (Grafcet, ladder, list...) marque Siemens et Télémécanique.
- Communication base terrain : ASI, RS-232, RS-485, Ethernet, Modbus, Profibus, Profinet.
- Réalise les interventions et programme l'outil robot KUKA.

ETUDES TECHNIQUES :
- Au travers de la veille technologique, propose des mises à niveaux d'équipements.
- Participe à l'élaboration des cahiers des charges.
- Participe aux projets d'installations des nouveaux équipements.

HSE :
- Est responsable de la gestion des consignations et déconsignations sur l'ensemble des équipements qu'il supervise.
- Est garant des habilitations des intervenants sur son secteur.
- Respecte et fait respecter les règles HSE en vigueur sur son périmètre.
- Contribue à l'élaboration du PASS et prend en charge certaines actions.
- Réalise les plans d'intervention et les plans de prévention associés sur son secteur.

MANAGEMENT DES HOMMES
- Forme les nouveaux arrivants au poste.
- Forme des opérateurs sur les nouveaux équipements.

RELATIONS TRANSVERSES :
- Pilote les entreprises extérieures et sous-traitants dans certaines opérations de maintenance.
- Echange avec les équipes de projets transverses (achats / investissements).
- Est l'interlocuteur des fournisseurs techniques.

AMELIORATION CONTINUE :
- Propose des améliorations permettant d'optimiser le fonctionnement et la maintenance des équipements.
- Peut être amené à les mettre en oeuvre.

}Profil et compétences recherchés

Formation :
- Etre titulaire au minimum d'un Bac +3 : Licence Pro Maintenance.
- Expérience requise de 5 à 8 ans sur un site industriel.
Compétences techniques & connaissances spécifiques : Informatique, Pack Office, internet, GMAO. Bonnes connaissances techniques dans les domaines : Pneumatique, mécanique, électrique, électronique. Connaissances en automatisme Siemens et/ou Télémécanique. Maîtrise l'anglais technique. Notions d'Allemand souhaitées.
La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

Stage - M2 Gestion des Risques F/H
Convention de stage - Orly, 94310, FR - GROUPE ADP

Publiée le 05/03/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Description du poste :

Au sein de la Direction sécurités et maitrise des risques, le/ la stagiaire accompagnera l'équipe risques et contrôle interne dans le renforcement de leurs dispositifs et dans la réalisation des travaux 2019-2020.

A ce titre, il /elle participera notamment :

- à la mise à jour de différents documents de références (ex charte , guide méthodologique…) ou à la formalisation d'autres livrables portant sur la maitrise des risques
- au cadrage du besoin et au choix de l'outil GRC (gestion des risques, contrôle interne et conformité)
- à la création d'un univers des processus groupe
- à l'actualisation de la cartographie des risque groupe

- aux travaux de contrôle interne; à ce titre, son rôle sera de participer à la formalisation des référentiels de contrôle interne, à savoir :

- décrire les processus et activités afférentes
- identifier et évaluer les risques inhérents à chacune des activités
- identifier et évaluer les éléments de maîtrise
- définir les contrôles clés à mettre en place et formaliser le plan de contrôle
- analyser les résultats et procéder à l'identification des plans d'actions associés

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) et vous préparez un Master 2 en gestion des risques et/ou du contrôle interne et/ou système de management.

Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :

- Connaissance préalable de la gestion des risques et/ ou du contrôle interne et/ ou système de management
- Sens politique
- Bonne capacité de rédaction
- Maitrise des logiciels excel et powerpoint
- Anglais courant

Durée : 6 mois
Période souhaitée : à partir d'avril 2019

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Par la signature le 25 janvier 2016 son 9ème accord triennal 2016-2018, l'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-04-19

Durée du contrat : 6 mois
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Description du poste
Le technicien des armes et des munitions est responsable des systèmes d'armes des bâtiments de combat et des sous-marins. Spécialiste en hydraulique, pneumatique et automatismes, il assure la maintenance des systèmes d'armes (canons, missiles, torpilles…). Il prépare, réalise et supervise les tirs. Il assure également la veille optique à la mer qui complète le système de détection radar. Le technicien des armes et des munitions est affecté à bord de bâtiments de combat et sous-marins de tous types.
Missions

Affecté principalement à bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins,...), vous assurez la mise en œuvre et la maintenance des systèmes d'armes embarqués (missiles, canons, torpilles…). Vous êtes spécialiste en hydraulique, pneumatique et automatique. Intégré dans un service de lutte de surface, vous êtes chargé de la maintenance et de la mise en œuvre de tourelles et affûts de tir, des installations de stockage, de ravitaillement, des rampes de lancement, etc. Intégré dans un service de lutte sous la mer, vous êtes chargé de la maintenance et de la mise en œuvre des installations de lancement de torpilles, des mécaniques de sonar embarqué et de la mise à l'eau des antennes.
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Le/la stagiaire intègre l’équipe "Customer Experience", au sein de la « Direction Client du Groupe » (rapportant directement à un membre du ComEX). Cette équipe est en charge de déployer à l'échelle du groupe des outils et méthodologies pour améliorer l'expérience client afin d'augmenter la satisfaction et la fidélité des clients existants et d'attirer de nouveaux clients dans tous les pays où Air Liquide est présent.

L’équipe est notamment en charge de piloter la réalisation d’enquêtes de satisfaction clients à l’échelle mondiale et d’aider chaque pays dans la définition et déploiement de plans d’amélioration.

Missions & Responsabilités

Le/la stagiaire sera en charge :

1- Contribuer au déploiement d’une solution de collecte de la satisfaction des clients du Groupe AL pour l’ensemble des filiales du groupe. Sous la supervision du Chef de projet, l’alternant/stagiaire assistera les filiales Air Liquide (toutes Business Lines, toutes géographies) dans l’utilisation d’une nouvelle solution digitale pour capturer la voix de nos clients.

2- Accompagner les filiales du groupe dans l’amélioration des parcours clients à travers le déploiement d’une méthodologie développée par la Direction Client,

3- Communiquer sur l’avancement des projets du service et sur les grandes réalisations (rédaction d’article,  réalisation de vidéos et de présentations…) animer la communauté Google+ Customer Experience…

Profil et compétences

Bac+4/5, année de césure

Aisance dans la communication écrite et orale

Autonome, très rigoureux, fiable et force de proposition

Capable de gérer un très grand nombre d’information et de données avec une grande précision

Expérience souhaitée en gestion de projet dans un environnement international

Langues : Anglais Courant, une autre langue est un atout

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée : 03/06/2019

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.



We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Quality Support Coordinator - VIE Contract (W/M) 

Key responsibilities: 

Supporting and cooperating within the Quality Department in all the activities which could be assigned as:

  • Management of Product Technical Complaints (trend analysis, prevention, process improvements)
  • Management of Quality Alerts
  • Preparation and review of affiliate SOPs (Standard Operating Procedures), management of the Quality System
  • Providing support to distribution projects and tasks
  • Management of Deviations, CAPA (Corrective and Preventative Action) and Change Control at affiliate level
  • Coordination of internal and external audits
  • Quality Agreement management
  • Ensuring compliance with Global Quality Policies and Standards and with local regulation with regards to quality activities
  • Providing data analysis to identify areas for improvement

Candidate's profile:

  • Education: Master’s Degree in Life Science (Pharmacy, Chemistry or related field)
  • Experience: at least 1 year of previous experience in Quality Control department, preferably in a pharmaceutical environment; knowledge of relevant regulations, guidelines, good practices, both national, regional and international applicable to affiliate operations would be a plus
  • Soft skills: 

    - Good project management and organizational skills 

    - Strong time management and prioritization skills

    - Ability to work cooperatively with others across the organization to achieve shared objectives, to work under pressure and in transversal teams

    - Strong customer focus: being dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; getting first-hand customer information and using it for improvements in products and services; acting with customers in mind; establishing and maintaining effective relationships with customers as well as gaining their trust and respect 

    - Demonstrated ability to solve problems and urgent sense related with compliance with the quality requirements

  • IT skills: good knowledge of Microsoft Office package

  • Languages: fluent English and Spanish

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépenddu ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes lesmers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefsou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défensemilitaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir enmer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutiendes unités pour l’acquisition d’une expérience humaine etprofessionnelle hors du commun.Missions : Titulaired’un BAC+2 dans le domaine de l’administrationdes réseaux, vous entrez dans la Marine Nationale via un « parcoursaccéléré » qui vous fera passer d’entrée les qualifications qui vousmèneront à des grades et des postes à responsabilité plus rapidementavec une rémunération en adéquation.Vousassurez le traitement, l’acheminement et la transmission del’information. Vous êtes également responsable de l’établissement desliaisons radioélectriques ou filairesainsi que du raccordement de systèmes d’information à tous types deréseaux, y compris satellitaires. En parallèle, vous administrez lesréseaux, êtes chargé de la maintenance des systèmes detélécommunications et du matériel informatique, et de la mise enœuvre de la politique de sécurité.A bord, vous installez, configurez et assurez la maintenanceopérationnelle des moyens télécoms (radios, transmission dedonnées,...), du réseau local et des ordinateurs du bord.A terre, vous assurez la supervision des réseaux de la Défense au seind’un centre de gestion et apportez assistance aux utilisateurs. Vouspouvez aussi être affecté dans une unité de l’aéronautique navale, decommandos marine ou du renseignement, ainsi quedans un organisme interarmées ou OTAN. De nombreux stages de formation àdes matériels spécifiques jalonnent votre carrière.
Niveau BAC+2 et plus Être de nationalité française Etre âgé de 17 à moins de 30 ans Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
Stage en Gestion d’Infrastructures Virtualisées en Cloud (H/F)
Convention de stage - Bagneux, France - Solystic

Publiée le 07/03/2019
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Description du poste

Entreprise : 

La société française SOLYSTIC conçoit et réalise des équipements de tri du courrier, des systèmes d’interprétation d’adresse et de gestion des flux de données. L’expertise et le savoir-faire développés depuis plus de 60 ans auprès des Postes à l’international, font de SOLYSTIC le leader du marché de l’automatisation postale.

Contexte : 

Pour ses développements SOLYSTIC utilise des ressources internes pour gérer un ensemble de serveurs communs ou dédiés projets basés sur de la virtualisation VMware VSphere.

Cet ensemble de serveurs est installé dans un Datacenter et administré directement par l’entreprise.

 SOLYSTIC souhaite également utiliser le cloud public pour améliorer sa réponse aux demandes projet notamment pour les phases de test

Mission : 

Nous mettons en production une solution open source OpenStack couplée à OpenShift afin de gérer des infrastructures virtualisées IAAS (Infrastructure As A Service) dans le but de mettre à disposition des ressources pour les développements, les tests et les intégrations des différents projets.

Le travail consistera à mettre en place l’environnement OpenShift tout en participant à la mise en production la solution OpenStack . Le travail s’effectuera avec l’équipe infrastructure interne et les différentes équipes des projets concernés.

Travail dans l’environnement virtuel VMware Vsphere.

Dans un second temps cette infrastructure pourra être connectée à un cloud public (AWS) afin d’avoir à terme un cloud hybride (Privé et Public) permettant une meilleur gestion des besoins.


Profil recherché : 

Ce travail sera réalisé en étroite collaboration avec l’équipe Infrastructure de la Direction des Etudes de Bagneux.

Cette équipe est composée d’ingénieurs ayant une forte expertise dans l’administration des systèmes virtualisés et dans les réseaux.

Nous recherchons des candidats capables de :

• Faire preuve d’autonomie et engagement professionnel,

• Précis et rigoureux

• S’intégrer facilement dans une équipe


Niveau d'études : BAC+4/5

Durée : 6 mois

Date de début : Au plus tôt


STAGE « Amélioration continue au magasin réception »
Convention de stage - Annemasse,74100,France - Valeo

Publiée le 20/03/2019
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Description du poste

Envie de relever les défis du véhicule de demain ?

Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.

Pour relever les défis nous vous proposons d'intégrer le site d'Annemasse en Haute Savoie (74) à proximité de Genève. Centre de R&D et site de production, il conçoit et industrialise des interrupteurs (lève-vitres, commandes de toit ouvrant ou de rétroviseur etc.) des tableaux de commandes et des écrans tactiles pour véhicules automobiles.

Vous travaillerez au sein de l'équipe Logistique du site d'Annemasse, sous la supervision du Responsable SPV et du Responsable Magasin Réception dans le cadre d'un stage à partir d'Avril 2019.


Vos challenges ?

    • Effectuer un état des lieux des processus actuels et les cartographier, afin de comprendre les enjeux et déceler des améliorations possibles, afin d'accroître la sécurisation des flux de packaging fournisseurs et consommables


    • Proposer des améliorations et fichiers de suivi partagés sur drive


    • Mettre à jour ou réaliser les procédures logistiques, les standards de travail et mode opératoires liés aux évolutions du projet (Sécurité, flux physiques et d'information)


    • Améliorer les flux internes et externes et coordonner les améliorations avec les différents acteurs concernés (logistique, production, qualité)


  • Etudier l'automatisation et/ou la digitalisation d'une partie des activités logistiques et proposer des actions d'amélioration ergonomiques et sécuritaires des postes de travail


Parlons de vous …

- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2/3 dans le domaine de la logistique et/ou la qualité type : TSMEL, DUT QLIO, Licence pro Logistique

- Vous avez des connaissances en Excel et outils d'amélioration continue
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Description du poste
Le commissaire des armées est un officier interarmées engagé au service de son pays. Il met son expertise (en achats, finances, logistique, droit, audit, ressources humaines, management des systèmes d'information, etc.) au profit des forces opérationnelles et de l'ensemble des organismes du Ministère de la défense. Le statut d'Officier sous contrat permet aux jeunes diplômés d'occuper des postes à responsabilité indispensables au soutien des armées et d'acquérir une expérience professionnelle de quatre ans.
Missions

Poste basé au CESGA à Rambouillet
En tant que commissaire sous contrat, vous prenez en charge les missions suivantes :

En liaison avec les équipes métier, vous apportez votre expertise pour proposer et suivre la mise en œuvre des évolutions des SI du pôle dans les domaines du transport, de la gestion de l'environnement de travail et de l'hébergement-hôtellerie ;
Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et les cahiers de charges techniques des évolutions demandées pour les SI existants ou lesnouveaux SI ;
Vous évaluez les budgets nécessaires à la réalisation de ces évolutions ;
Vous défendez les évolutions envisagées auprès de la direction centrale du SCA et vous l'assistez auprès des instances de régulation ministérielle des SI ;
Vos compétences dans le traitement des données de masse vous permettent d'exploiter les infocentres du pôle pour établir des statistiques d'activité et des indicateurs de pilotage à des fins décisionnelles ;
Vous contribuez aux projets d'innovation conduits au sein du pôle pour la transformation digitale de la GBV ;
Vous contribuez aux plans de formations des agents de la filière GBV utilisateurs des SI.

La prise de fonction est accompagnée d'une formation militaire initiale de 3 mois effectuée au cours de la première année à l'Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).
Assistant de Direction H/F
CDI Temps plein - INRA

Publiée le 19/02/2019
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Description du poste
Domaine professionnel : administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable.
Contrat : poste statutaire (fonctionnaire).

L'Institut National de la Recherche Agronomique (Inra) est un organisme public de recherche scientifique finalisée, réunissant plus de 10 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Premier institut de recherche agronomique en Europe, ses recherches concernent les questions liées à l'agriculture, à l'alimentation et à la sécurité des aliments, à l'environnement et à la gestion des territoires, avec un accent particulier en faveur du développement durable. L'Inra recrute, par voie de concours (poste permanent).

Les activités seront exercées au secrétariat de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ), en appui direct à la Directrice et auprès de l'équipe de la DAJ. Tout nouvellement créée, la DAJ rassemble 15 agents, dont 12 juristes, répartis au sein de trois pôles. Elle a pour principale mission de sécuriser juridiquement l'activité de l'établissement, en réalisant et coordonnant l'expertise juridique dans tous domaines du droit.

Les missions qui seront confiées à la personne recrutée viseront à :
- Assurer une assistance de proximité à la Directrice dans ses activités.
- Mettre en oeuvre des opérations de gestion courante liées aux déplacements et aux missions (billetterie, états de frais...) des 15 agents de la direction -réaliser un suivi administratif des dossiers de personnels de la mission (gestion des temps et des congés notamment).
- Exercer des missions de gestion administrative sur volet budgétaire et comptable (bons de commande, factures) en appui de la personne chargée du suivi budgétaire de l'unité.
- Assurer un appui à la gestion des dossiers instruits au sein de la mission : logistique des Conseils d'administration, Comités techniques principalement, mais également organisation de séminaires, réunions, compte- rendus, et dossiers ponctuels.
- Réaliser la diffusion des supports de la Direction sur les sites de partage, site intranet et autres bases de données publiques gérées par la DAJ Les activités principales seront :.
- De traiter des informations et des dossiers d'ordre administratif, scientifique ou technique et en vérifier la conformité.
- D'accueillir et informer les personnels et les usagers de la structure.
- De mettre en oeuvre des procédures de gestion.
- De gérer les plannings.
- De gérer le courrier, la messagerie.
- D'organiser et alimenter les bases de données.
- De renseigner des tableaux de bord selon les instructions reçues.
- De suivre le budget du service, saisir les factures.
- De gérer les aspects logistiques : locaux, matériels, fournitures.
- De répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur.
- De participer à l'organisation de salons, colloques, manifestations, conférences.
- De sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe.
- D'organiser le classement d'un fond documentaire.
- De procéder à l'archivage des pièces administratives.

}Profil et compétences recherchés

Formation/Capacités :
Baccalauréat, BP, BT - Notions de base en gestion budgétaire et comptable recommandée.
Connaissance générale des techniques de secrétariat et/ou de gestion administrative souhaitée.
La connaissance de l'organisation, le fonctionnement et l'activité de l'établissement ainsi que le domaine fonctionnel d'exercice et ses relations avec les autres domaines fonctionnels serait appréciée.
Bonne capacité d'adaptation dans un collectif.
Bonnes qualités relationnelles.
Travail en équipe Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Capacité à rendre compte, planifier son activité, rechercher l'information, la vérifier et la classer, prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
Force de proposition Aisance avec les outils bureautiques.

Technicien en Gestion Administrative H/F
CDI Temps plein - INRA

Publiée le 19/02/2019
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Description du poste
Domaine professionnel : administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable.
Contrat : poste statutaire (fonctionnaire).

L'Institut National de la Recherche Agronomique (Inra) est un organisme public de recherche scientifique finalisée, réunissant plus de 10 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Premier institut de recherche agronomique en Europe, ses recherches concernent les questions liées à l'agriculture, à l'alimentation et à la sécurité des aliments, à l'environnement et à la gestion des territoires, avec un accent particulier en faveur du développement durable. L'Inra recrute, par voie de concours (poste permanent).

La personne recrutée travaillera au sein de la Délégation à l'Expertise, à la Prospective et aux Etudes (DEPE). Cette unité composée de 15 personnes a pour mission de conduire des expertises scientifiques collectives, des prospectives et des études avancées pour le compte de commanditaires extérieurs et qui dépend de la Présidence de l'Institut. Le travail consistera en un appui et un suivi administratif et financier des différents projets sur lesquels travaille l'équipe (de la construction du cahier des charges et de la convention à l'organisation du colloque de restitution et la valorisation des résultats). Il s'agira en outre de contribuer au fonctionnement général de l'unité en ayant notamment la responsabilité de l'exécution budgétaire. Il(Elle) sera en relation avec les panels d'experts scientifiques avec lesquels sont réalisés les travaux, avec les institutions extérieures (ministères, autres organismes de recherche, prestataires de service) et les autres structures INRA (services généraux, services comptables, Présidence et Direction Générale, Mission communication nationale).

}Profil et compétences recherchés

Formation/Capacités :
Baccalauréat, BP, BT.
Aptitude au travail en équipe et aux relations publiques. Forte capacité d'organisation devant déboucher sur une optimisation de la conduite et la gestion de projets. Qualités relationnelles de discrétion, de courtoisie et d'initiative. Disponibilité en phase de bouclage de dossiers.

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Description du poste
Les forces sous-marines (FSM) participent aux fonctions stratégiquesde dissuasion, de prévention et de projection. Elles comprennent laforce océanique stratégique (FOST) et les sous-marins d’attaque. La FOSTconstitue la composante sous-marine des forces nucléaires, dont lamission est de protéger les intérêts vitaux de la France contre toutesles menaces, qu’elles qu’en soient l’origine et la forme. Lessous-marins d’attaque apportent leur soutien opérationnel à la fonctiondissuasion et ont vocation à participer en toutes zones, seuls ou encoopération, aux missions de prévention et de projection, dans un cadrenational ou international.Le poste d’officier sous contrat (OSC) - responsable du bureaupilotage et contrôle de gestion est rattaché à la division « Affairesgénérales – Pilotage » de l’état-major des forces sous-marines et de laforce océanique stratégique (EM ALFOST).Cette division est chargée : de mettre en œuvre, au profit de l’amiral commandant les forces sous-marines et la force océanique et stratégique (ALFOST), un système de pilotage et de contrôle de gestion ; de traiter les questions administratives et financières relevant de l’état-major des forces sous-marines ; d’apporter conseil et expertise sur les questions liées à l’organisation, à l’administration et au soutien général auprès d’ALFOST et des formations des forces sous-marines ; de vérifier l’application au sein des FSM des textes réglementaires dans les domaines de l’organisation générale et de l’administration ; d’assurer le suivi des enquêtes de commandement au sein des forces sous-marines ; des questions relatives à la condition du personnel sous-marinier ; de la vie courante de l’état-major ; de l’application de la politique EPMS de la marine au sein de la force.Activités principales :En sa qualité de responsable du bureau pilotage – contrôle de gestion, l’OSC sera amené à prendre en charge : le suivi et le développement de la démarche d’évaluation de la qualité des services rendus par les organismes du soutien aux unités des forces sous-marines ; le contrôle de la performance avec la tenue à jour de tableaux de bord pour ALFOST et l’organisation de réunions du conseil de gestion ; le pilotage du contrôle interne (processus, risques) ; le dialogue de commandement avec l’état-major de la marine (réunions bilatérales) ; l’animation d’un réseau de correspondants au sein des unités des forces sous-marines.Activités annexes : soutien à l’innovation participative dans la marine (appuis aux dossiers, inscriptions à des concours) ; suivi des plans d’action des inspections générales des unités des forces sous-marines ; suivi des rapports sur le moral des unités des forces sous-marines ; construction de dossiers transverses (simplification dans la marine, analyse fonctionnelle, etc…).
Master 1 ou 2 dans les domaines de l’administration et de la gestion.Maîtrise du pack Office.Le poste nécessite une bonne capacité d’analyse, de synthèse et derédaction, réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie,disponibilité et bon relationnel. Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Savoir nager
Responsable Système Qualité H/F
CDI Temps plein - Sanofi

Publiée le 26/02/2019
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Description du poste
MISSION GENERALE :

- Assurer la conformité et le respect des systèmes Qualité- Aux BPF/cGMP et aux autres exigences réglementaires applicables.
- Aux politiques Qualité Sanofi.
- A l'organisation Sanofi.
- Participer à la gouvernance Qualité du site (déploiement des Directives/Standards, site risk profile, Quality Council, Indicateurs Qualité).
- Participer à la politique d'amélioration continue de la Qualité.
- Assurer l'interface Qualité avec nos interlocuteurs externes (Corporate, fournisseurs).

MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

S'assurer que les systèmes Qualité :
- Qualification et Suivi fournisseur.
- Documentation GMP.
- Formation GMP.
- Revues :- Produit : Product Quality Review.
- De direction : Site Quality Review.

- Audits internes et externes.

sont conformes à la réglementation, en accord avec la politique et les Standards Sanofi et correctement appliqués.

Encadrer l'équipe constituée de 10 personnes (cadres et non cadres) et respecter le budget alloué au service.

Veiller à l'organisation des inspections des autorités de santé :
- Organiser l'inspection et accompagnement les inspecteurs.
- Rédiger le plan d'action CAPA et suivi/communication sur son avancement.
- Veiller à l'organisation des audits Corporate :.
- Organiser l'audit et accompagner les auditeurs.
- Rédiger le plan d'action CAPA et suivi/communication d'avancement.

Organiser les audits internes/externes, établir et suivre le plan d'audits annuel et la communication en découlant, alerter si le plan ne peut être tenu et identifier des actions pour remédier au décalage de planning.

Assurer le suivi Qualité du site :
- Organisation du Quality Council mensuel.
- Organisation des revues périodiques : Produit, réunion indicateurs, revue site annuelle.
- Organiser le suivi de tendances des écarts, CAPA.

Assurer le déploiement des standards Sanofi à la politique Qualité du site :
- Plan de participation (enquêtes, relecture des drafts et identification des gaps).
- Plan d'implémentation sur le site (révision des documents internes et formation du.

Assurer l'amélioration continue via les CAPA d'autres sites et participer aux GRT :
- Établir un gap analysis.
- Suivi des CAPA identifiées avec impact.
- Information (Quality council).
- Communiquer les écarts d'inspection du site au Corporate.

Assurer la veille documentaire qualité afin :
- Que les systèmes Qualité soient conformes aux nouvelles réglementations Qualité - de partager des connaissances.
- De redéployer des connaissances par les formations.

Organiser la formation aux GMP périodiques et pour les nouveaux arrivants.

PROFIL
Bac +5
Compétences techniques :
Bonne connaissance des cGMP et de l'approche système
Anglais écrit et parlé

Compétences comportementales :
Ouverture
Rigueur, capacité d'analyse et synthèse pragmatisme
Esprit d'équipe, capacité de communication
Capacité d'organisation, sens des priorités, autonome

RESEAU RELATIONNEL

Relations internes :
Tous les départements Genzyme Polyclonals

Relations externes :
Corporate – Global Quality Audit (GQA) – Autres sites Sanofi - Fournisseurs

Sanofi s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
Technicien Biologiste H/F
CDI Temps plein - INRA

Publiée le 19/02/2019
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Description du poste
Domaine professionnel : Biologie
Contrat : poste statutaire (fonctionnaire)

L'Institut National de la Recherche Agronomique (Inra) est un organisme public de recherche scientifique finalisée, réunissant plus de 10 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Premier institut de recherche agronomique en Europe, ses recherches concernent les questions liées à l'agriculture, à l'alimentation et à la sécurité des aliments, à l'environnement et à la gestion des territoires, avec un accent particulier en faveur du développement durable. L'Inra recrute, par voie de concours (poste permanent).

La personne recrutée sera intégrée dans l'Unité Mixte de Recherche 1290 INRA-AgroParisTech « Biologie et Gestion des Risques en Agriculture » (BIOGER). BIOGER est une unité dont la mission est de développer des recherches multi-échelles (gène, génome, individu, population, champs, territoire) et pluridisciplinaires sur les champignons pathogènes des plantes de grande culture et de la vigne. Elle est située sur le site de Grignon, et déménagera en 2021 dans un bâtiment commun aux unités du pôle « Agroécologie » sur le plateau de Saclay. L'unité regroupe 50 agents permanents (et une trentaine de non-permanents) répartis dans 6 équipes de recherche, deux plateaux techniques et une équipe « Services communs » composée de 7 personnes (gestion-accueil, serre, laverie). La personne recrutée sera intégrée dans le plateau technique « biologie moléculaire » de l'unité. Il(Elle) travaillera sous la responsabilité d'une assistante ingénieur sur des projets prioritaires de l'unité portés par plusieurs équipes. Il(Elle) conduira des expériences de biologie moléculaire (extraction d'ADN, d'ARN, PCR) et de génétique fonctionnelle (clonage, transformation de bactéries et de champignons) dans les espaces collectifs de laboratoire de l'unité.

}Profil et compétences recherchés

Formation/Capacités :
Baccalauréat, BP, BT - Formation en biologie moléculaire et microbiologie recommandée
Rigueur du travail expérimental et de son suivi, capacité d'adaptation, goût du travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits toxiques, des produits contaminants et des organismes transgéniques (OGM) souhaitée Travailler en milieu confiné ou en zone protégée Compréhension de l'anglais oral et écrit

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Description du poste
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé du suivi du personnel en termes de carrière (notation, avancement, formation) et de gestion comptable (soldes, indemnités de déplacement, retraites). Présent à bord de bâtiments de tous types (porte-avions, frégates, avisos, chasseurs de mine) ou au sein des unités à terre, il est celui auprès duquel tout marin peut se renseigner et être conseillé pour ce qui concerne les aspects administratifs de son engagement.
Missions

Affectés à bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins…) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargés, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancement, formation…). Vous êtes également responsable de la gestion et de l'administration financière du personnel : solde, indemnités de déplacement, retraites. Vous renseignez, informez et conseillez les marins.
Brand Manager Dermatology
- Cambridge, MA, USA - Sanofi

Publiée le 18/03/2019
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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.



We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Brand Manager Dermatology  - VIE Contract (W/M)

Responsibilities:

Supporting product launch regrouping cross-functional projects to meet the objectives of Immunology and Oncology Franchise of China & Emerging Markets:

  • Managing core brand team meeting organizations: setting up the agenda including following up with presenters as well as distributing minutes and securing continued progress on action items
  • Preparing and executing a promotional international event with 150 customers liaising with third-party agencies
  • Ensuring a high-level tracking, prioritizing and resourcing with regards to key projects
  • Suggesting process improvements
  • Supporting in the development of innovative strategies and activities for the promotion of the product in key markets
  • Contributing to and support the marketing activities of China & Emerging Markets as member of the Immunology & Oncology Team
  • Close strategic and tactical collaboration with the Dermatology commercial Lead
  • Close cooperation and best practices sharing in order to exploit synergies within key markets
  • Liaising with internal and external stakeholders to understand the dermatology market and to help build further on a strong brand positioning of Dupixent in our key markets
  • Informing, supporting and motivating the affiliates to make full use of the sharing platform
  • Evaluating activities and advising on actions or improvements in the future
  • Preparing monthly newsletters on the Immunology and Oncology Franchise to disseminate key information to top management
  • Working with functional colleagues
  • Liaising with brand team
  • Supporting colleagues in China & Emerging Markets to develop and implement the product strategy and tactics
  • Working with third parties to gather relevant data and market research

Requirements:

  • Master Degree in Life sciences, Marketing, Project Management or relevant field
  • At least 1 year of previous experience in cross-functional projects (combining efforts of multiple teams), preferably within a large biotech or pharmaceutical company
  • Strong organizational, communication and interpersonal/networking skills; adaptability and ability to work in a multicultural and matrix environment; business-oriented, analytical, result-driven, dynamic, team player, initiative-taker and rigorous
  • Proficiency with Microsoft Office suite
  • Excellent command of English (both verbal and written) is mandatory; other languages are a plus
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Description du poste
Dans le cadre d'un stage « année de césure » ou de la recherche d'une première expérience professionnelle, la Marine nationale propose également des missions d'une durée de 12 mois : le volontariat aspirant. Il permet d'acquérir de réelles compétences professionnelles au sein d'un cadre unique et original. L'éventail des postes proposés dans les fonctions supports est très large : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… Le volontaire aspirant se voit proposer un poste en adéquation avec son cursus de formation et les compétences professionnelles qu'il a pu développer durant ses expériences antérieures.
Missions

Poste basé à Lorient.
La Force maritime des fusiliers marins et commandos (FORFUSCO), constitue l'une des quatre composantes organiques de la Marine avec les forces sous-marines, l'aéronavale et la flotte de surface.
Armée par 2500 marins et civils, la force repose sur une spécialité commune, fusilier marin, et deux métiers : l'action de protection défense assurée par les groupements et compagnies de fusiliers marins et l'action commando - les opérations spéciales, en mer et à terre - conduites par les commandos marine.
Les commandos marine interviennent aujourd'hui au profit du commandement des opérations spéciales (COS), de la Marine national et des autorités chargées de l'action de l'Etat en mer. Ils conduisent des opérations spéciales en haute mer, des actions vers la terre et des opérations spéciales à terre.
A Lorient en Bretagne, sont notamment basés l'état-major de la force, 6 des 7 commandos, la base de soutien et l'école des fusiliers marins qui dépend de la direction du personnel militaire de la marine.
Créé en 2008, le commando Kieffer se distingue par la maîtrise et l'emploi des nouvelles technologies, aussi bien pour soutenir les autres forces que pour faire face à de nouvelles menaces. Il regroupe des spécialistes à la pointe de domaines aussi variés que le renseignement humain, les opérations dans l'espace numérique, l'emploi des drones, la cynotechnie offensive, la guerre électronique, le déminage ou le combat en environnement NRBC.
Compte tenu de la dimension croissante du Cyberespace dans les opérations et les activités maritimes, une sécurisation renforcée des systèmes d'informations est désormais nécessaire pour l'ensemble du secteur maritime et en particulier dans le domaine sensible des forces spéciales. Conscient de cette réalité, le commando Kieffer considère le domaine Cyber comme un domaine de lutte à part entière et recherche des VOA pour honorer des postes au sein d'une cellule récente entièrement dédiée aux différents domaines de la Cyber. Ils mettront leurs compétences en œuvre pour faciliter le développement de cette cellule et accompagner sa montée en puissance tout au long de leur affectation.
Activités principales :

Veilles numériques sur les sujets cyber.

Rédaction de comptes rendus / dossiers sur des domaines précis cyber.

Analyse des menaces, veille des réseaux sociaux.

Soutien sur d'autres activités (gestion de projet).
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Description du poste
Dans le cadre d'un stage « année de césure » ou de la recherche d'une première expérience professionnelle, la Marine nationale propose également des missions d'une durée de 12 mois : le volontariat aspirant. Il permet d'acquérir de réelles compétences professionnelles au sein d'un cadre unique et original. L'éventail des postes proposés dans les fonctions supports est très large : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… Le volontaire aspirant se voit proposer un poste en adéquation avec son cursus de formation et les compétences professionnelles qu'il a pu développer durant ses expériences antérieures.
Missions

Poste basé à Saint-Mandrier (83).
Le Pôle Écoles Méditerranée (PEM) assure la formation professionnelle du personnel de la marine, officiers et équipage dans les domaines technique et opérationnel, de la formation élémentaire métier aux cours supérieurs pour les officiers-mariniers et niveaux 1 et 2 pour les officiers. Les formations délivrées, sous forme de cours ou stages, concernent principalement le personnel des spécialités opérationnelles et plate-forme, appelé à servir dans les forces de surface et sous-marines.
Le PEM exerce en outre des fonctions « d'école pilote » et assure à ce titre, le rôle d'expert auprès de la DPMM et des autres écoles. Le PEM est l'une des plus importantes unités de la Marine ; quotidiennement, il compte en moyenne 1700 militaires et civils dont 1000 élèves.
Le poste occupé est positionné au sein de l'Ecole des Systèmes, Technologies et Logistique Navale (ESTLN). Le poste de chargé d'études est placé sous l'autorité du commandant de l'ESTLN.
L'ESTLN a pour mission de former les élèves qu'elle reçoit dans les domaines de l'électrotechnique, la mécanique navale et la sécurité incendie.
Activités principales :
Le VOA assure le pilotage des dossiers transverses au sein de l'école. Ce travail consiste en la réalisation de synthèses ou d'études sur les domaines de l'école : analyse des formations, modernisation des systèmes,…
Il apporte également son soutien aux différents officiers de l'école pour le suivi des dossiers d'envergure (suivi de l'infrastructure de l'école, suivi des investissements en matériels,…). Il supervise les échanges avec les partenariats extérieurs (écoles, entreprises, VIP…).
Ce poste représente une excellente passerelle pour préparer un engagement en tant qu'officier sous contrat..
Activité annexe :

Service « officier de garde adjoint »
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Description du poste
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Winthrop Industrie recherche un Alternant Assistant Production Remplissage H/F
Site Le Trait (76)

Descriptif de la mission :
Au sein du service Production Remplissage de Sanofi Winthrop Industrie et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à aux projets d'amélioration continue sur les lignes de remplissage.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Participer à la consolidation du processus de formation en mettant à jour et élaborant des contenus sous format papier ou vidéo.
- Prendre part à la validation et qualification des procédés et des équipements de stérilisation.
- Collaborer à la mise en place des actions préventives et correctives sur les lignes de remplissage en fonction des anomalies identifiées lors des audits.
- Mettre à jour des procédures de Production.

}Profil et compétences recherchés

Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12mois, débutant en Septembre 2019 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 Pharmacie Industrielle ou Qualité, de type Faculté de Pharmacie, Ecole d'Ingénieur ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la Qualité ou l'Amélioration Continue.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, plus particulièrement PowerPoint.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste
Le technicien des systèmes d'armes assure la maintenance préventive et corrective, ainsi que la mise en œuvre des différents systèmes d'armes : missiles, canons. C'est un spécialiste en informatique de commande, électronique, électrotechnique, automatique et optronique. Principalement affecté à bord des bateaux, il dirige les tirs depuis le Central Opérations et sa place est donc au coeur des opérations navales.
Missions

Affecté principalement à bord des bâtiments de la Marine, vous assurez la mise en œuvre, la maintenance et le dépannage des systèmes de conduite de tirs missiles et canons embarqués. Vous êtes spécialiste en informatique de commande, électronique, électrotechnique, automatique et optronique. A l'occasion des tirs, vous dirigez depuis le central opérations la mise en œuvre de l'artillerie.
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Description du poste
Sanofi, l'un des leaders mondiaux de la santé, s'engage dans la recherche, le développement et la commercialisation de solutions thérapeutiques centrées sur les besoins des patients. Sanofi possède des atouts fondamentaux dans la prise en charge du diabète, les vaccins humains, les produits innovants, la santé grand public, les marchés émergents, la santé animale et Genzyme.
Sur notre site de Vitry-sur-Seine et au sein de l'atelier de production Biolaunch, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de production Biotechnologies H/F qui assurera assure les étapes de production dans le respect du planning, des règles Qualité et HSE.

Pour cela, vous devrez :
- Tenir les postes définis au sein de l'atelier suivant les consignes de l'Agent de Maîtrise ou de l'Agent de Maîtrise Adjoint, dans l'objectif de gagner en polyvalence.
- Vous assurer de la bonne conduite du procédé en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication.
- Participer à la qualification des installations.
- Renseigner les documents de fabrication et à participer à la constitution des dossiers de lots en renseignant les plans de fabrication, en collectant les données brutes.
- Réaliser des prélèvements sur les productions en cours ainsi que sur les utilités / l'environnement (eau, air, surface...).
- Réaliser des analyses de suivi de la fabrication et interprète les résultats.
- Être responsable de la bonne tenue, de la propreté, du nettoyage et du rangement de son poste de travail.
- Participer à la formation, à l'habilitation et à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Réaliser des actions de maintenance de 1er niveau (remplacement périodique des cartouches, de filtres, calibration des sondes etc.).
- Détecter, identifier et faire remonter tout dysfonctionnement ou risque. Participer à l'analyse des incidents. Proposer et appliquer des actions correctrices.
- Relire les procédures opératoires ou plans de fabrication et plus généralement les documents nécessaires, au fonctionnement de l'atelier, à la production, et à la constitution des dossiers de lots. Participer le cas échéant à leur rédaction.
- Vous assurer de la bonne compréhension et de la bonne application des modes opératoires et instructions de fabrication sur le terrain.
- Appliquer les règles HSE et BPF (maintien des conditions aseptiques, maîtrise des risques de contaminations etc.).

Profil
De formation Bac +2 en Biotechnologie, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le secteur des biotechnologies en production dans l'industrie pharmaceutique. Connaissances techniques procédés Biotechnologies.

Rythme 5/8 pour l'unité en DSP
Rythme 2/8 – 7 jours/7j pour l'unité USP

La diversité et l'inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu'apporte la diversité, Sanofi s'engage à donner l'exemple en matière d'inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
Gestionnaire Financier et Comptable H/F
CDI Temps plein - INRA

Publiée le 19/02/2019
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Description du poste
Domaine professionnel : Administration générale : direction, pilotage, gestion administrative, financière et comptable
Contrat : poste statutaire (fonctionnaire)

L'Institut National de la Recherche Agronomique (Inra) est un organisme public de recherche scientifique finalisée, réunissant plus de 10 000 agents sur l'ensemble du territoire national. Premier institut de recherche agronomique en Europe, ses recherches concernent les questions liées à l'agriculture, à l'alimentation et à la sécurité des aliments, à l'environnement et à la gestion des territoires, avec un accent particulier en faveur du développement durable. L'Inra recrute, par voie de concours (poste permanent).

L'unité mixte de recherche Biodiversité agroécologie et aménagement du paysage (UMR BAGAP - Ecole Supérieure d'Agriculture - ESA, Agrocampus, INRA) mène des recherches visant à comprendre les interactions entre pratiques agricoles, paysage et biodiversité et à proposer des méthodes et outils d'aide à la décision, pour des acteurs de la gestion des paysages et de la biodiversité, en considérant à la fois la biodiversité spontanée et la biodiversité cultivée. Elle est répartie sur 3 sites : Angers, Le Rheu et Rennes. Elle regroupe 25 titulaires et en moyenne annuelle 10 non titulaires (doctorants, post-doctorants et CDD ingénieurs) et 15 stagiaires de 2 à 6 mois. Le secrétariat est réparti en deux pôles à Angers pour l'ESA et Agrocampus et à Rennes pour l'INRA (Rennes et Le Rheu).

Le poste de technicien(ne) financier(ère) et comptable concerne le pôle de Rennes. L'activité principale rattachée à ce poste est la gestion du budget de l'unité et des contrats de recherche. En second, il s'agira d'assurer en doublon avec la secrétaire déjà en poste, la gestion des achats, des missions et du suivi administratif des ressources humaines.

}Profil et compétences recherchés

Formation/Capacités :
Baccalauréat, BP, BT
Connaissances en gestion financière : suivi d'un budget et compatibilité analytique Connaissance des principes de la gestion budgétaire et comptable publique Connaissance des logiciels informatiques principaux utilisé pour la gestion d'une unité de recherche INRA : S2i finances, S2i RH, Ulysse (missions) Capacité à travailler en équipe et à partager son activité au quotidien Capacité à interagir avec la diversité des personnels d'une unité de recherches Capacité à travailler sur une diversité de dossiers (finance, ressources humaines, achat, états de frais) Organisation et autonomie

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Country Chair, Deputy Chief of Staff - VIE Contract (W/M)

Responsibilities will be:

  • To provide support on strategic business initiatives from development through successful execution under the guidance of a Chief of Staff and interacting with senior leadership and departmental heads
  • To assist and communicate with executives in decision-making, program management, and initiative implementation
  • To improve current processes and coordinate organizational procedures for optimized efficiency and productivity
  • To oversee daily operations through collaboration with senior management and department leaders, performing an array of administrative tasks from managing calendars, planning and coordinating corporate meetings, and scheduling facilities
  • To help to define new operational strategies, working with Chief of Staff and executives on special projects
  • To assist the human resources department with new hires, including documentation and onboarding, and collaborate to address and resolve all employee concerns


Requirements:

  • Master’s degree in Business Administration or similar field
  • At least one year of previous experience in business or consultancy
  • Proficiency in Excel; knowledge of other planning tools would be a plus
  • Fluent command of English and Spanish
  • Excellent communication skills
  • Proven experience in organizing and coordinating multiple teams and departments
  • Previous experience in planning and leading strategic initiatives
  • Experience with data analysis and budget management
  • Proven success in a project coordination role/project management
  • Nimble business mind with a focus on developing creative solutions
  • Strong project reporting skills, with a focus on interdepartmental communication

Chef de Projet Packaging Primaire H/F
CDI Temps plein - Sanofi

Publiée le 15/03/2019
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Description du poste
Mission :
Au sein du département Manufacturing Technology de Val de Reuil, en tant que chef de projet, vous serez en charge de mener les projets d'homologation et de mise en place de nouveaux articles (objet de conditionnement primaire en contact direct avec le produit) dans les installations de production afin de garantir la qualité des produits et la performance des procédés de Sanofi Pasteur dans les meilleures conditions de coûts et délais.
La mission décrite ci-dessus doit s'exercer dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement du site.

Principales responsabilités :
En tant que responsable des projets confiés, traiter l'ensemble des aspects liés à leur déroulement :
- Prise en charge de la demande initiale, définition de la stratégie de Sanofi Pasteur et recueil des besoins des utilisateurs.
- Elaboration d'un plan de projet (identification des macrotâches, estimation des besoins hommes / matières / machines, chiffrage du budget, création des documents de gestions...).
- Lancement, exécution et clôture du projet (constitution et animation de l'équipe, organisation / suivi des essais, rédaction des protocoles / rapports, rapport d'homologation) dans le respect des délivrables, des délais et du budget.
- Assurer le pilotage du projet (gestion et reporting).
- Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet.
- Piloter les relations avec les parties prenantes extérieures (client, fournisseurs, partenaires).
- Collaboration avec une équipe multifonctionnelle du site.
- Travail en réseau.

Périmètre :
Site / global / externe = Val de Reuil / Relation avec des fournisseurs / benchmark interne et externe.
Leader projet > 1 million sur l'ensemble des projets gérés

Formation :
De formation supérieure Bac +5) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de + 10 ans dans l'industrie pharmaceutique.

Compétences requises :
- Compétences confirmées en management transverses et conduite de projets.
- Compétence technique confirmée dans le domaine du packaging primaire : homologation d'article de conditionnement primaire, connaissance des procédés de fabrication relatifs aux élastomères/verrerie/inox, normes.
- Compétences en validation de procédés.
- Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix.
- Leadership.
- Qualité relationnelle.
- Innovation, agilité, créativité et curiosité seront des atouts importants pour maitriser le poste.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Chez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

#LI-FR

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Description du poste
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Recherche et Développement recherche un Alternant Assistant Affaires Réglementaires H/F.
Site de Chilly-Mazarin (91).

Descriptif de la mission :
Au sein du service Affaires Réglementaires de Sanofi Recherche et Développement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à l'équipe Affaires Règlementaires Globales sur les produits anti-infectieux et de médecine interne essentiellement pour un périmètre monde.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Collaborer au développement et à l'implémentation de la stratégie réglementaire globale.
- Apporter votre concours pour les procédures règlementaires en cours comme les enregistrements, les variations ou les renouvellements ainsi qu'aux réponses aux questions des Autorités de Santé.
- Contribuer à la création et/ou à la mise à jour des fiches produits du périmètre ainsi qu'à celle des documents de référence pour la sécurité des produits.
- Prendre part à la complétude et à l'amélioration du SharePoint de l'équipe.

}Profil et compétences recherchés

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2019 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5/6 en Pharmacie ou en Sciences de type Faculté de Pharmacie ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Affaires Réglementaires ou des Procédures Réglementaires.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office.
Une expérience préalable en Affaires Réglementaires serait un plus.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute.
Vous avez la capacité à gérer des projets multiples et appréciez de travailler en équipe.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and BE leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Le stagiaire intègre l’équipe de la Direction fiscale groupe (équipe de 5 personnes).

Missions & Responsabilités

Le/La  stagiaire sera en charge des missions suivantes :

1- aider l’équipe de la direction fiscale groupe sur tout type de problématiques fiscales :

- fiscalité française (fiscalité des flux, intégration fiscale, TVA, taxes locales, réorganisations juridiques françaises : TUP, fusion etc.)

- fiscalité internationale (analyse des conventions fiscales, recherche en fiscalité locale sur toute zone géographique, prix de transfert)

- fiscalité des opérations de M&A et Corporate finance : conseil et structuration fiscale d’acquisition et cession de sociétés en France et à l’étranger

- assistance à contrôle fiscal et contentieux


2- assurer la veille fiscale  

Profil et compétences

Master 2 en droit fiscal, en droit des affaires et fiscalité ou DJCE validé, complété idéalement d’un double cursus (école de commerce, Science Po).

Nous cherchons un candidat actuellement à l’Ecole du Barreau (stage de PPI) ou un étudiant ayant validé son M2 en droit fiscal, qui serait inscrit à un IEJ.

Langues : Anglais Courant requis

Compétences nécessaires:

  • personnelles/interpersonnelles : sérieux, convivialité, motivation, travail en équipe
  • techniques : fiscalité d’entreprise, connaissances des bases de données fiscales (Navis, IBFD, Lexis-Nexis)

Informations complémentaires

Localisation géographique : Quai d'Orsay, Paris

Date de début souhaitée : 01/07/2019

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Le détecteur observe, analyse et évalue les menaces environnantes. Grâce aux moyens de détection électromagnétique (radars, systèmes d'interrogation IFF, balise aéronautique), de visualisation de l'information tactique (systèmes de combat) et aux systèmes de guerre électronique (scanners, brouilleurs, lance-leurres anti-missiles), il est au cœur de la conduite des opérations pour fournir des informations vitales au commandement sur la situation tactique autour du bâtiment de combat.
Missions

A bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins…), vous vous situez au cœur de la conduite des opérations et assurez la mise en œuvre et le dépannage des moyens :- de détection électromagnétique (radars, systèmes d'interrogation IFF, balise aéronautique), - de guerre électronique radio et radar (systèmes d'interception des émissions radars et radio « adverses », brouilleurs, leurres anti-missiles),- de visualisation et de traitement de l'information tactique (systèmes de combat). Vous analysez les données recueillies pour proposer une évaluation de la menace.
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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


ITS User Support Specialist - VIE Contract (W/M)

The successful candidate for the ITS (Information Technology Support) User Support Specialist role will join the IT (Information Technology) Support team consisting of 6 administrators for infrastructure and business.

We are looking for a open-minded individual who will bring new value to the department, provide new ways and standards for working as well as bring new spirit to this structured and organized team and department. The VIE will be involved in development and strategic design of projects in order to become an effective manager of provided solutions in further perspective.

Key responsibilities:

  • Primary user support in day to day situations
  • Smaller projects: installing & maintaining, technical support
  • Maintenance of operating system and software updates per company guidelines
  • Provide helpdesk services for all systems within the IT scope of responsibility (1st and 2nd Level) 
  • Administer and maintain Windows Server Systems
  • Review and manage Access rights
  • Ensure IT compliance
  • Support local projects
     

Candidate's profile:

  • Education: degree in Computer science
  • Experience & attitude: at least 1 year of relevant professional experience; knowledge of User Support
  • Soft skills: great communication skills; innovative approach; proactivity; team player
  • IT tools: strong knowledge of IT basics,  Windows Servers, LAN, Access rights
  • Languages: fluent English and German

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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Description du poste

iMove, the Sanofi VIE Program, is available to citizens of the European Economic Area (EU + Norway, Liechtenstein and Iceland) aged between 18 and 28.

PLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.

PLEASE NOTE that applications that are only submitted in French cannot be considered by our non-French speaking partners at Sanofi worldwide.

Therefore, only applications that are submitted in English will be considered.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and is embedded in our Core Values. We respect the diversity of our people, their backgrounds and experiences. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our employees, patients and customers.

We are looking for a candidate for a VIE mission of:


Finance & Treasury Project Management Office Assistant - VIE Contract (W/M)

In 2017, Sanofi Group entered in a One-ERP (Enterprise Resource Planning) project to progressively migrate all entities to a new and unique ERP platform SAP S/4HANA. Detailed design is completed and first pilot entities are live since end of Q2 2018. Migrations will take place until the end of 2021.

Sanofi Treasury took the opportunity of this project to review its processes and rationalize its systems landscape by choosing an integrated SAP Treasury solution (*) to replace its existing Treasury systems, which will be progressively decommissioned from Jan 2020. These reviewed processes, along with the SAP integrated Treasury solution, form the Treasury Core Model (TCM).

(*) SAP Treasury & Risk Management, SAP Cash & Liquidity Management, SAP In House Cash, SAP Bank Communication Management, SAP Bank Account Management, SAP BPC (Business Planning and Consolidation)

Job description:

The VIE will be part of the Treasury Core Model Team (which includes several Project Managers and SAP Experts) to support this project and especially support the deployment of the solution in different countries. More specifically the VIE will:

  • Get familiar with SAP Treasury Solution on both Functional & Technical aspects
  • Get familiar with Project Management Methodology
  • Assist Project Managers during different phases of project deployments, from project design, fit/gap analysis to project acceptance and go-live, in close cooperation with the different project stakeholders (SAP experts, affiliates, Key Users, etc.):

o Meetings and workshops organization and preparation

o Project documentation

o Training preparation

o Testing preparation and support for execution (test scripts, system integrated tests, user acceptance tests, etc.)

  • Follow up on Project & Program Planning definition and execution
  • Assist Project Management Office in different activities, e.g. weekly status meetings, Steering Committees, project tools management and update

The VIE will be based in Brussels and be interacting with Project Core team, Treasury/Finance teams as well as other stakeholders of the project mostly within Sanofi, but also outside (e.g. consultants).

The Finance & Treasury Project Management Office Assistant is reporting to Treasury Core Model project lead based in Brussels.

Candidate's profile:

  • Education: Master Degree in Economics or Finance
  • Experience: primarily basic accounting experience; auditor or controller experience; knowledge and experience in treasury matters/finance; previous experience in completing complex documentation within very tight time deadlines
  • Soft skills: eager to learn and develop in an international and multicultural environment, very good team player; rigorous, detail and customer oriented; able to work independently and under time pressure, to multi-task; strong analytical and drafting abilities; strong interpersonal and communication skills; sense of responsibility and initiative
  • IT tools: very good command of MS office tools including PowerPoint and Excel; knowledge of SAP FI (Financial) and SAP Treasury modules (Cash Management, Bank Accounting, Treasury Transactions, etc.) would be a plus; basic knowledge of project planning tools (i.e. MS projects) is an advantage
  • Languages: fluent English; French would be a strong plus


At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

Stagiaire Développeur Web
Convention de stage - Pontoise, France - Valeo

Publiée le 22/03/2019
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Description du poste

Valeo Siemens eAutomotive est une entreprise leader dans le monde, engagée dans le développement de composants d'entraînement innovants pour la mobilité électrique, et s’appuie des sites de recherche et de fabrication en Allemagne, en France, en Chine, en Norvège, en Hongrie et en Pologne.

En tant qu'entreprise innovante sur un marché en forte croissance, Valeo Siemens eAutomotive développe des composants haute tension pour les véhicules hybrides, hybrides rechargeables et entièrement électriques. Le portefeuille de produits comprend des moteurs électriques, des prolongateurs de gamme, des chargeurs embarqués, des>@valeo.com

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Description du poste
Le commissaire des armées est un officier interarmées engagé au service de son pays. Il développe des compétences (en achats, finances, logistique, droit, audit, ressources humaines, management des systèmes d'information, etc.) au profit des forces opérationnelles et de l'ensemble des organismes du Ministère de la défense. Le contrat de Volontaire aspirant commissaire (VAC) Service permet aux étudiants et jeunes diplômés de découvrir les armées et le métier de commissaire à travers une année de césure ou une première expérience professionnelle d'un an.
Missions

Le poste d'officier adjoint au chef de service soutien commun est situé au sein de la portion centrale du groupement de soutien, sur le site de l'ancienne base aéronavale de Garons (quartier « El Parras »). Le SSC met en œuvre les filières « service général », « transport » et « soutien de l'homme » et combine plusieurs métiers.
Vous serez en charge du pilotage, de la coordination et du contrôle des fonctions transport et soutien des emprises (accueil-filtrage, espaces verts, soutien énergie et incendie) sur tout le périmètre d'action du GSBdD NMO (incluant ses 6 antennes de proximité).
En tant que commissaire sous contrat, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Gérer et contrôler l'emploi des moyens logistiques de transport ;

Manager les cellules en charge de la sécurité des emprises, des espaces verts, du soutien énergie et de la cellule incendie ;

Planifier des activités avec définition des priorités ;

Répondre aux demandes extérieures (organismes soutenus) ou aux sollicitations internes (contrôle de gestion et qualité) correspondant à son champ de compétences ;

Contrôler de manière régulière les différents indicateurs de son champ de compétence (sécurité des emprises, entretien des espaces verts, soutien pétrolier, cellule incendie, domaine transport) ;

Faire des propositions d'actions correctrices à son chef de service et piloter leur mise en œuvre ;

Seconder le chef de service au quotidien et le remplacer lors de ses absences.

La prise de fonction est accompagnée d'une formation initiale militaire de 3 semaines à l'École des commissaires des armées de Salon-de-Provence (13).
ALTERNANCE - « ASSISTANT RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH » H/F
Contrat d'apprentissage - Annemasse,74100,France - Valeo

Publiée le 28/02/2019
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Description du poste

Envie de relever les défis du véhicule de demain ? Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation. Pour relever les défis nous vous proposons d'intégrer le site d'Annemasse en Haute Savoie (74) à proximité de Genève. Centre de R&D et site de production, il conçoit et industrialise des interrupteurs (lève-vitres, commandes de toit ouvrant ou de rétroviseur etc.) des tableaux de commandes et des écrans tactiles pour véhicules automobiles.

Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines au sein du site d'Annemasse dans le cadre d'une alternance de 12 mois à 24 mois.Vos challenges ?
  • Recrutement
    • Mise en place et organisation de la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants 2020
    • Création et suivi du budget
    • Planification et participation aux entretiens
    • Elaboration des contrats : apprentissage, professionnalisation et convention de stage
    • Création des dossiers du personnel et récolte des informations administratives des nouveaux salariés
    • Création des nouveaux salariés dans le SIRH (PeopleSoft

  • Intégration
    • Mise en place et suivi des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
    • Coordination des actions d'intégration
    • Suivi et amélioration du processus d'intégration
    • Effectuer les entretiens de suivi pour les stagiaires et les alternants
  • Support généraliste au Human Ressources Business Partner (RH de proximité)
Ces missions ne sont pas restrictives et pourront être complétées par des projets liés à l'activité du site.

Parlons de vous … - Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines- Vous avez des connaissances en Word, Excel, Powerpoint. La connaissance de PeopleSoft est un plus.- Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes dynamique et force de proposition.
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Description du poste
Dans le cadre d'un stage « année de césure » ou de la recherche d'une première expérience professionnelle, la Marine nationale propose également des missions d'une durée de 12 mois : le volontariat aspirant. Il permet d'acquérir de réelles compétences professionnelles au sein d'un cadre unique et original. L'éventail des postes proposés dans les fonctions supports est très large : ressources humaines, communication, contrôle de gestion… Le volontaire aspirant se voit proposer un poste en adéquation avec son cursus de formation et les compétences professionnelles qu'il a pu développer durant ses expériences antérieures.
Missions

Poste basé à Cherbourg.
Les divisions « action de l'Etat en mer » des préfectures maritimes, états-majors interministériels dédiés à l'action de l'Etat en mer, sont réparties sur les trois façades maritimes françaises. Situées à Cherbourg, Brest et Toulon, les préfectures maritimes sont chargées de coordonner l'exécution des politiques publiques en mer. Le préfet maritime, officier général de marine est le représentant de l'Etat -au même titre qu'un préfet de département, en mer pour la zone maritime dont il a la charge. Les partenaires opérationnels privilégiés des divisions AEM sont les centres des opérations maritimes de la marine nationale (COM), souvent co-localisé avec la préfecture maritime.
Les divisions AEM, armées en grande partie par du personnel de la marine nationale, sont composées de personnel issu des autres administrations concourant à l'action de l'Etat en mer (Affaires maritimes, Douanes, Gendarmerie nationale…). Structures d'action interministérielle, les préfectures maritimes œuvrent quotidiennement au contact des administrations centrales et déconcentrées. Disposant d'un vaste périmètre de compétences, elles travaillent également en lien avec les collectivités et les établissements publics et structures privées.
Rattaché(e) à la division « action de l'Etat en mer », vous serez l'adjoint(e) du chef du bureau Ordre Public Loisirs Nautiques.
Activités principales :

Responsable des dossiers relatifs aux manifestations nautiques et aériennes, aux loisirs nautiques et aux plans de balisage en Manche-mer du Nord ;

Relations avec de nombreux représentants d'administrations (préfectures, services déconcentrés, administrations centrales) et des acteurs privés dans le domaine des loisirs nautiques ;

Rattaché (e) également au commandant de zone maritime adjoint, vous serez chargé de mission dans le cadre du maintien de l'ordre en mer.
La mission générale de cette fonction se situe dans le domaine de l'Action de l'Etat en mer, et plus spécifiquement dans celui de la prévention, du maintien et du rétablissement de l'ordre public en mer. Elle consiste dans ces domaines en une mission de soutien administratif, juridique et pédagogique portant sur :

l'analyse, l'expertise et la synthèse de situations opérationnelles ou contentieuses ;

la rédaction de fiches, d'avis, d'actes administratifs (arrêtés, instructions, décisions …) et de compte-rendus d'activité ;

l'organisation d'un séminaire.
Alternant(e) "Développement des Talents" H/F
Contrat d'apprentissage - La Verrière, France - Valeo

Publiée le 04/03/2019
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Description du poste

Rejoignez Valeo et montez à bord de l’automobile de demain! Près de 90% des stagiaires et alternants nous recommandent HappyTrainees !!

Équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l’automobile: l’électrification du véhicule, l’avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale! 

Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd’hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l’international! Chez Valeo, l’innovation est portée par la diversité, l’authenticité et l’énergie des ses talents. 

En 2018, Valeo a été nommé “Meilleur Employeur” pour la quatrième année consécutive dans 24 pays en Asie-Pacifique, Europe et Amérique du Nord. Votre futur lieu de travail? Valeo La Verrière, centre de R&D innovant, spécialisé en Systèmes Thermiques et Systèmes de Visibilité. Le site compte 800 collaborateurs et 20 nationalités. Nous sommes situés à La Verrière dans les Yvelines, à seulement 40 min des gares de Montparnasse ou de La Défense.Vous souhaitez vivre une réelle aventure technologique et humaine? Rejoignez Valeo et ses 113 600 collaborateurs à travers 33 pays !

Mission : Vous assurez, au niveau du Pôle Systèmes de Visibilité (+ de 25000 collaborateurs), la coordination de sujets ayant trait à la mobilité internationale et la gestion de carrière.

Responsabilités majeures : Gestion des VIE

Vous participerez aux activités suivantes :

Gestion des VIE :

- Recrutement des VIE : identification des besoins, identification et sélection des potentiels candidats en partenariat avec les Managers

- Gestion du processus VIE en collaboration avec Business France

- Suivi des parcours d’intégration

- Gestion du suivi des VIE en cours et en fin de mission

Support dans les processus de gestion des carrières : 

- Expertise

- Revue de salaires

- Plan de succession et de développement

Gestion de la facturation des coûts liés à la gestion des carrières (recrutement, expatriation) : 

- Gestion des demandes d’achats en relation avec les approbateurs (managers, contrôleurs financiers) et avec les fournisseurs

Cette mission opérationnelle vous permettra de développer vos connaissances en matière de processus RH de Gestion de Carrières. Les missions qui vous seront confiées pourront évoluer en fonction de votre potentiel et de votre réactivité.

Profil recherché :

Niveau d’études – Diplômes : Licence / Master RH

Compétences professionnelles : Capacité de communication, réactivité, organisé(e), motivé(e)

Langues : Anglais

Durée: 1 à 2 ans

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Description du poste
Le commissaire des armées est un officier interarmées engagé au service de son pays. Il met son expertise (en achats, finances, logistique, droit, audit, ressources humaines, management des systèmes d'information, etc.) au profit des forces opérationnelles et de l'ensemble des organismes du Ministère de la défense. Le statut d'Officier sous contrat permet aux jeunes diplômés d'occuper des postes à responsabilité indispensables au soutien des armées et d'acquérir une expérience professionnelle de quatre ans.
Missions

La division « finances - budget » du CACI est composée d'un bureau finances au sein duquel figure la section « administration financière ».
Sous les ordres du chef de section administration financière, l'officier s'appuiera sur le personnel de la section « administration financière » pour conduire ses projets.
En tant que commissaire sous contrat responsable financier, vous prendrez en charge les missions suivantes :

piloter fonctionnellement la mise en œuvre des cartes achats, décliner les directives, animer le réseau cartes achats du SCA ;

piloter le soutien fonctionnel des systèmes d'information financiers ;

gérer le portail CHORUS DCSCA sur intranet permettant aux services exécutants financiers de disposer de toutes les informations utiles ;

assurer le suivi des dossiers relatifs aux marchés d'approvisionnement énergétique ;

contribuer au conseil technique relatif aux problématiques liées aux recettes non fiscales (MP5) traitées par les services exécutants relevant du SCA ;

participer au pilotage des activités ;

réaliser les travaux de synthèse (notes, fiches) ;

concevoir le contrôle interne.

Vous travaillerez en liaison avec d'autres acteurs de la chaîne financière (DCSCA, Direction des affaires financières, Service parisien de l'administration centrale, centre interarmées de coordination du soutien, Direction générale des relations internationales et de la stratégie, Ministère des Affaires étrangères…) et de la chaîne achats (Direction des achats de l'Etat, Mission achats, Service d'infrastructure de la Défense…).
La prise de fonction est accompagnée d'une formation militaire initiale de 3 mois effectuée au cours de la première année à l'Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).
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Description du poste
Le marin pompier de la Flotte est chargé de la prévention des sinistres, de la sauvegarde des personnes et de la protection des matériels. En tant que chef d'équipe, il dirige l'intervention avec efficacité et autorité en cas de sinistres ou de secours à personne. Embarqué, il peut également faire partie de l'équipe de brancardiers à bord de tous types de bâtiments. Lorsqu'il est affecté à terre au sein d'une base navale, d'une compagnie de marins-pompiers, en école ou en état-major, il apporte son appui aux sapeurs-pompiers départementaux en milieu civil.
Missions

Vous êtes chargé de prévenir les risques, d'assurer la sauvegarde des personnes et la protection des matériels. Vous êtes également responsable de l'intervention en cas de sinistres au sein votre unité. Vous recevez une formation de sapeur-pompier volontaire et pouvez par ailleurs devenir technicien supérieur en radio-protection.Lorsque vous êtes embarqué sur les bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins, ...), vous êtes spécialisé dans la prévention et la lutte contre les sinistres (incendies, voies d'eau, agressifs Nucléaire Bactériologique Chimique). Lorsque vous êtes affecté à terre, vous pouvez être amené à renforcer les sapeurs-pompiers départementaux en milieu civil.
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Description du poste
Le technicien en comptabilité et logistique est responsable des opérations financières et comptables au sein de son unité. Chargé de la prévision, du suivi et de l'exécution du budget, il est aussi au coeur du processus de gestion des matériels, des stocks et des besoins logistiques. A ce titre, il peut être amené à participer aux processus d'achats publics. A bord de bâtiment (hors sous-marin) ou à terre, il peut travailler au sein de services tels que la trésorerie, le bureau matériel, les plates-formes d'achat ou encore les magasins de la Défense.
Missions

Affecté à bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins…) ou à terre, vous êtes responsable des finances et du suivi du matériel. Vous tenez à jour la documentation relative aux budgets et aux dépenses. Vous gérez les stocks de matériel et de fournitures. Vous pouvez travailler au sein de services tels que la trésorerie, le bureau matériel ou le bureau administratif.
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Description du poste
Recrutement annuel sur concours Centrale Supélec. Epreuves écrites, orales et sportives.

Pour toute information, contactez le bureau de recrutement le plus proche de chez vous.

Plus d'informations :
Réglementation/rapports/annales concours école navale
Missions

Futur officier de Marine, vous développerez les aptitudes qui feront de vous les chefs de la Marine de demain. A l'issue de votre formation, vous embarquerez à bord de bâtiments de surface ou de sous-marins, dans une flottille de chasse, d'hélicoptères ou d'avions de patrouille maritime, dans un commando marine, ou encore au sein d'un état-major, et vous occuperez des fonctions de management et d'expertise. Issu de la filière « énergie », vous occuperez des fonctions d'ingénieur : - pour la mise en oeuvre et la conduite des systèmes propulsifs et de production d'énergie classique et nucléaire ; - pour la mise en oeuvre du soutien opérationnel et logistique des opérations aéronavales. Issu de la filière « opérations », vous assurerez : - la conduite de bâtiments de surface, de sous-marins, de commandos, d'aéronefs - la conduite d'opérations aéronavales - des fonctions d'ingénieur pour la mise en oeuvre des systèmes d'armes et des systèmes de navigation.
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Description du poste
Affecté à terre dans les centres de restauration collective ou embarqué à bord de bâtiments de tous types, le Matelot «Agent polyvalent de restauration» assure un service quotidien indispensable auprès de tout l'équipage : préparer les repas, aider à l'élaboration des menus et veiller à l'hygiène alimentaire. Il peut également assurer le service dans les salles à manger et centres de restauration, aider à la gestion du matériel de table et participer à l'organisation de manifestations de représentation pour les plus hautes autorités de l'Etat.
Missions

A bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins,...) ou à terre, vous participez au soutien des équipages dans le domaine de la restauration et de l'approvisionnement en vivres. Vous préparez les plats, aidez à l'élaboration des menus et veillez à l'hygiène alimentaire. Vous pouvez également assurer le service dans les salles à manger et centres de restauration, aider à la gestion du matériel de table et participer à l'organisation de manifestations de représentation. D'autres fonctions liées à la comptabilité et à l'approvisionnement des denrées alimentaires peuvent aussi vous être confiées.
Stage - Assistant chargé d'études et projet panels (H/F)
Convention de stage - Levallois-Perret - Médiamétrie

Publiée le 02/03/2019
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Description du poste
Leader des études médias, MEDIAMETRIE observe, mesure et analyse les comportements du public et les tendances du marché : télévision, radio, Cinéma, Internet, Téléphone mobile et pluri-médias...
La Direction des Technologies et des Opérations, chargée de la mise en place et de la gestion des enquêtes et panels, recherche en stage dès que possible, un :
Assistant chargé d'études et projet panels H/F

Vos missions :

Vous assurez le pilotage quotidien des panels dans le but d'augmenter la performance des campagnes de recrutement, à savoir :

- Mise à jour des bilans pour le suivi des recrutements et des installations sur les différents panels
- Analyse de certains indicateurs panels (suivi des installations, adresses, performance contrôle des appels panélistes..)
- Suivi et coordination des opérations liées au panel (lancement, suivi, bilan)
- Réflexion sur de nouvelles méthodes de recrutement auprès des jeunes
- Conception de questionnaires, tests et validation
- Harmonisation et maintien à jour de l'ensemble des supports utilisés auprès des panélistes (application, plaquette, flyer ...)

Vous participez également à des projets panels sur des actions de communication, de fidélisation, ainsi que de mise à jour et l'amélioration des procédures existantes.

}Profil et compétences recherchés

De formation Bac+4/5 type école de commerce ou université, en spécialisation Etudes/Marketing.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse. Curieux, vous avez le sens de la communication.
Force de proposition, organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec les chiffres et la gestion de projet.
Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.

CDI - Architecte SI H/F
CDI Temps plein - Levallois-Perret - Médiamétrie

Publiée le 20/02/2019
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Description du poste
Au sein de la DSI, nous recherchons dès à présent en CDI un :

Architecte SI H/F

Au sein de la DSI, dans le département MOE-Architecture-Développement vous faites partie de l'équipe architecture. Vous travaillez principalement sur les applications permettant la mesure de l'audience de la télévision avec comme objectif de définir les évolutions de l'architecture du SI permettant à la fois d'assurer la mise en oeuvre des projets demandés par le métier mais également de rationaliser le SI et de permettre son évolutivité.

Vos missions :

Accompagnement des projets :
Vous participez aux différentes phases des projets et vous êtes amenés à travailler sur plusieurs sujets en même temps.
Lors des phases de cadrage en amont de la réalisation, vous travaillez en étroite collaboration avec les product owners afin de comprendre les besoins métier pour proposer l'architecture des solutions permettant de répondre à ces besoins en vous appuyant sur les briques applicatives existantes et/ou en en proposant de nouvelles. Vous êtes également le garant du respect des standards définis pour la DSI ou en charge d'en proposer d'autres suite à la réalisation de POC.
Vous préparez les éventuels comités d'architectures pour présenter vos préconisations issues des phases de cadrage et les faire valider auprès de la direction.
Après validation de la solution vous assistez la ou les équipes impliquées sur la réalisation du projet en expliquant la solution cible issu du cadrage.

}Profil et compétences recherchés

Bac+5 Ingénieur / Master
Minimum 2 ans en tant que développeur Java/JEE Back-End de préférence
Participation à au moins 1 projet sur le cloud (AWS) en tant que développeur sénior/lead tech/architecte
Minimum 3 ans en tant qu'architecte fonctionnel / applicatif (recueil du besoin, documentation, proposition de solutions, rédaction de dossier d'architecture)
Réalisation de POC sur des progiciel/frameworks
Participation à au moins 1 projet en tant qu'architecte réalisé avec la méthodologie AGILE (Scrum)
Participation à au moins 1 projet dans un contexte multi-site
Architecture Fonctionnelle
Architecture Applicative & Logicielle
Architecture orientée Cloud AWS (IaaS et PaaS)
Modélisation/cartographie SI
Conception de solution / cadrage de projet
Documentation, Communication
Savoir être force de proposition
Travail en équipe
Etre « Multi-Taches »