Carte Noire

Carte Noire, c’est une marque emblématique depuis près de 40 ans, mais c’est aussi une nouvelle entreprise depuis 2016.

Dès son origine, Carte Noire fait le pari de la qualité.
La marque voit le jour en 1978. Dans un marché dominé par le Robusta, Carte Noire crée un segment premium avec un pur Arabica. Elle révolutionne aussi l’univers marketing du café, affichant des codes novateurs, avec ses couleurs noir, blanc et or dans un emballage souple.
Depuis, Carte Noire n’a eu de cesse de se réinventer pour proposer un café d’exception.

Carte Noire franchit une nouvelle étape en 2016 en devenant une filiale française du Groupe italien Luigi Lavazza. La Société réalise un chiffre d’affaires de près de 400 M€ sur les marchés du Café moulu, des Grains, des Dosettes souples et des Capsules, en grande distribution.

Rejoindre Carte Noire aujourd’hui, c’est choisir une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’un acteur majeur du marché du café pour relever les nombreux défis de ce secteur en pleine mutation !

PDG: Vincent Flouquet
France: Entre 200 et 500 salariés
4.21 /5
d'après l'avis de 190 salariés Carte Noire
27.51%
≥ 4.5 ★
45.29%
≥ 3.5 ★
17.81%
≥ 2.5 ★
Répartition de la note
Carte Noire est labélisé HappyIndex®AtWork | France 2018
J'évalue mon entreprise
Filtrer par pays Tous
Détails de la note de Carte Noire
tout à fait d'accord
plutôt d'accord
neutre
Fierté
Je suis fier(e) de nos produits / services
95.26%
Fierté
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
87.37%
Fierté
Je recommande mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
83.68%
Plaisir
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
80.53%
Plaisir
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
80%
Développement professionnel
J'ai le sentiment que ma mission et mes responsabilités me correspondent (savoir-faire, personnalité...)
79.47%
Salaire & Reconnaissance
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CE...)
78.95%
Motivation & Management
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
78.95%
Motivation & Management
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
78.42%
Environnement stimulant
Je sens que l'on me fait confiance
77.89%
Plaisir
Je trouve du sens à ce que je fais
75.79%
Développement professionnel
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
71.58%
Salaire & Reconnaissance
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
71.58%
Environnement stimulant
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelles et personnelles
64.21%
Motivation & Management
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
61.05%
Environnement stimulant
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, installations, process, prises de décision, outils…)
53.68%
Salaire & Reconnaissance
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
48.95%
Développement professionnel
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
43.16%
Chiffres clés

Recommandation à un ami

84%

Confiance en la direction

87%

Sens

76%
Questions ouvertes
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