L'entreprise |
| Nom |
Capgemini |
| Adresse |
147, Quai du Président Roosevelt 92130 Issy-Les-Moulineaux |
| Url du site web |
http://www.fr.capgemini.com/ |
| Url du site de recrutement |
http://www.fr.capgemini.com/carrieres |
| E-mail de recrutement |
recrutement.ts.fr@capgemini.com |
| Téléphone |
01 49 67 30 00 |
Chiffres clés |
| Année de création |
1 967 |
| Chiffre d'affaire (en M€) |
13 197 |
| Nombre d'employés |
200 000 |
| Implantation |
40 pays. Plus de 20 villes en France |
| Secteur d'activité |
Services Informatiques – Entreprise de Services du Numérique (ESN) |
Présentation |
| Présentation de l'entreprise |
La transformation digitale et « l'expérience client » se sont imposées dans tous les secteurs et sont au cœur des nouvelles stratégies de développement des entreprises. Capgemini, un des leaders mondiaux et numéro 1 en France dans le secteur du Conseil, des services informatiques et de l’infogérance, accompagne ses clients dans la grande aventure de la transformation numérique.
Le groupe offre de nombreuses opportunités en CDI, notamment pour les jeunes diplômés et débutants (moins de deux ans d’expérience) qui représentent environ 70% de nos embauches. De nombreux recrutements se font en Ile-de-France mais la province offre de belles opportunités avec 60% des postes localisés en région (notamment Lille, Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Rennes, Nantes, Lyon, Grenoble, etc.). Aussi bien sur l’accompagnement technique, métier ou fonctionnel de nos clients, nous proposons plus de 2 000 opportunités de stages et missions alternance en 2019/20 dans une logique de pré-embauche. |
Recrutement |
| Profils recherchés |
A la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi ? Nos opportunités couvrent des domaines variés :
• Conseil en Transformation (RH, Supply Chain, Finance) & Innovation (Iot, VR, RA, Blochchain, Fintech, etc.)
• Data Strategy (IA, RPA, Automatisation) & Data Engineering (Analytics, BIG DATA, BI)
• Optimisation de l’expérience client (CRM : Salesforce, Oracle, Microssoft Dynamics on CRM, etc.) & Creativ Design (UX, UI, Intégration, SEO)
• Transformation de l’industrie (PLM, CAO/Mecanique/FAO, DiALM) & Intégration de solutions (ERP : SAP, Oracle, Qualiac)
• Architecture, Conception et Maintenance de SI /applications (Java/J2EE, .Net, PHP, JavaScript, NodeJS, IOS, Android)
• Cloud & Infrastructure (DevOps, AWS, Azur, GitHub)
• Cybersécurité & Testing : Static & Dynamic Testing, Test de vulnérabilité, DDos
• Conseil Métier et Commerciaux (RH, Supply Chain, Finance, Ingénieur commercial)
Notre politique de stage et d’alternance fait partie intégrante de notre politique de recrutement. Les stages/missions en alternance sont proposés pour la grande majorité en pré-embauche. |
| Offres (stages) |
Nos opportunités de stages couvrent 3 principaux métiers: Consultant(e) Technique, Consultant(e) Technico-fonctionnel(le), Consultant(e) métier business analyst.
Les stages sont proposés en pré-embauche en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois. |
| Offres (emplois) |
Merci d’avance de prendre connaissance de nos offres et de postuler sur notre site
https://www.capgemini.com/fr-fr/carrieres/ |
| Types de profils recherchées |
CDI, stages, alternance |
| Recrutez-vous des étudiants internationaux qui débutent en français ? (à quels postes ? Dans quels pays ?) |
n/a |
| Recrutez-vous des stagiaires/salariés pour des missions à l'étranger ? |
Non |
| Nombre d'offre (stages) |
2 000 |
| Nombre d'offre (emplois) |
4 000 |
| Procédure de recrutement |
|
| Perspective / Evolution de carrière |
La formation chez Capgemini, c’est :
• 5 jours de formation par collaborateur et par an.
• Des parcours de formation par filière métier.
• Son université et sa plateforme de formation en ligne MyLearning ouverte à tous : plus de 4 000 formations en e-learning qui permettent aux collaborateurs d’acquérir les connaissances et techniques dont ils ont besoin, au moment requis et de manière autonome.
• Son Centre d’Excellence Learning&Developement France, qui déploie la stratégie de formation des entités sur le terrain en s’appuyant en priorité sur les experts et animateurs internes de l’entreprise.
• Un accès permanent au savoir collectif. Convaincus que le partage d’expérience est un formidable vecteur de formation, des forums internes permettent à nos collaborateurs de s’entraider. Ainsi, d’un pays à l’autre, d’un continent à l’autre, nos collaborateurs sont connectés.
• L’Université Capgemini délivre des formations à la pointe, adaptées aux demandes de nos clients, mettant l’accent sur les tendances fortes du moment telles que le Digital, Insights & Data, le Cloud, la Mobilité, la Cybersécurité et les Business Services. |
| Salaire d'embauche |
n/a |
| Graduate program |
n/a |
Message personnalisé aux étudiants |
| Message |
Rejoindre Capgemini aujourd’hui, c’est intégrer une entreprise dynamique, pour mener des missions innovantes dans un contexte international. C’est aussi la possibilité de mener sa carrière au sein d’un grand groupe dans un esprit entrepreneurial, en bénéficiant d’un parcours de formation adapté et d’un encadrement de proximité ; Capgemini est une entreprise de dimension internationale avec des valeurs fortes et surtout, une entreprise en mutation constante qui se réinvente à tout moment pour aller de l’avant.
Alors n’hésitez plus, venez nous rencontrer #LifeAtCapgemini |
