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Stage - Relations Presse & Communication
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: CPR Asset Management est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi. Elle se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, taux, crédit et allocation d’actifs) et gère plus de 47 milliards d’euros d’encours. Tout en consolidant sa présence en France, la société poursuit sa dynamique de développement à l’international notamment en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Pour accompagner cette conquête et accroître sa notoriété et sa visibilité au-delà des frontières, la société considère qu’une communication efficace est l’un des vecteur essentiel de succès. C’est dans ce cadre, qu’elle souhaite renforcer son pôle communication & marketing avec un(e) stagiaire pour une durée de 6 à 12 mois au sein du pôle communication et RP. Sa mission principale consistera à gérer les relations presse et projets communication transversaux en ligne avec la stratégie et le plan de communication de la société. Missions: Assurer la mise en œuvre des campagnes de presse et le suivi de l’activité presse France et Internationale en collaboration avec la responsable communication et Relations presse Gérer et suivre les interviews, demandes journalistes et partenariats éditoriaux Assurer le back-up sur l’activité presse Coordination des relations presse et actions de communication avec les agences de presse et les cellules communication d’Amundi dans le monde Communication éditoriale : communiqués, focus, dossier de presse, brochures et articles et relecture des citations Veiller à l’application et au respect de la procédure RP Assurer les mises à jours et suivi de l’activité presse France et Internationale, reporting réguliers panorama et activité presse Organiser et gérer les événements presse, clients, forum expertises (lieu, invitations, brochures, présentation suivi, communication, retombées) Assurer la diffusion des informations, conception push actualités emailing  et diffusion multi canaux Assurer la communication sur le site internet (mise à jour actualité CPR AM), les réseaux sociaux et l’intranet du Groupe Communication digitale réseaux sociaux en collaboration avec le marketing digital Participer à la conception PAO des brochures, présentations, publications, infographies en collaboration avec la responsable infographies. Collaborer à la mise en œuvre des actions de communication en ligne avec les priorités de communication stratégiques (Projets vidéo, nouveau concept / outils communication…) Veille presse économique et financière. Mise en place d’une revue de presse « Veille ». Communication interne Apports du stage: CPR AM est une société dynamique dont l’ambition est de se développer à l’international tout en consolidant son positionnement sur le territoire national.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Descriptif de la mission : o Contribuer à la production d’études de veille concurrentielle (production de peer groups sur gammes de fonds ouverts, études stratégiques ad hoc, suivi des tendances de marchés) ; o Analyser et développer le référencement des produits de CPR AM sur les principales bases de données externes (Morningstar, Thomson Reuters…) ; o Collaborer avec les autres membres de l’équipe Marketing Stratégique sur l’activité de pilotage et développement des gammes produits (analyse des gammes, des besoins des équipes commerciales et de gestion, lancements / modification de fonds, préparation des comités produits, veille réglementaire) ; o Participer à la mise en place et au maintien d'outils de communication internes sur l’ensemble des activités de l’équipe (évolution des gammes produits, études stratégiques) Apport du stage : Opportunité de collaborer sur des projets portant sur l’ensemble des classes d’actifs (obligataire, actions, multi-stratégies) / stratégies et équipes de gestion (Gestions ESG, quantitative, thématique…) pour tout type de clientèle (particuliers, institutionnels, entreprises) sur l’ensemble des zones géographiques (Europe, Asie, US)


Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Comptable Fournisseurs H/F
CDI Temps plein - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Rattaché(e) au Responsable du Service Comptabilité Auxiliaire, au sein d’une équipe de 13 personnes, vous serez en charge du traitement comptable des factures fournisseurs et des notes de frais.  Vous gérez les missions suivantes : Traitement comptable et administratif des factures : - Enregistrement des factures (volume et budget important) par nature     (immobilisation ou charge) en veillant notamment à la bonne application des règles en matière de TVA. - Suivi des statuts de validation et relance des intervenants. - Préparation des règlements.        2. Contrôle et remboursement des notes de frais.          3.Travaux de contrôle et d’analyse périodique tels que : - Rapprochements bancaires et traitements des suspens. - Analyse et suivi des comptes fournisseurs (lettrage, relances...). - Préparation, suivi et mise à jour de tableaux de bords.        4. Travaux de clôture mensuelle et annuelle des comptes : - Elaboration et comptabilisation des provisions des charges à payer /factures non parvenues. - Justification des comptes et participation à la formalisation du dossier d’arrêté. Vous vous tenez au courant de l’évolution des nouvelles dispositions règlementaires et fiscales. Vous participez à la rédaction des procédures opérationnelles. Vous aurez l’occasion d’encadrer stagiaire(s) ou alternant(s). Nombreux interlocuteurs internes (Lignes métiers, Contrôle de Gestion, Comptabilité sociale, Trésorerie, ….) et externes (Fournisseurs, Commissaires aux Comptes).  


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
STAGE- Commercial Institutionnels et Corporates H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 07/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service : La direction commerciale de CPR est composée de 25 personnes. Le pôle Institutionnels et Corporates est lui composé de 4 personnes. Les Missions : Vous aurez la responsabilité d’assurer le support au quotidien, des commerciaux, principalement sur le segment corporates et CRCA. Vous devrez ainsi participer à la relance commerciale, à la construction d’argumentaires commerciaux, réalisation de mails, et assurer les réponses aux demandes des clients. Vous serez ainsi en ligne directe avec les attentes et besoins des clients. L'apport du stage : Vous pourrez appréhender l’aspect commercial et marketing de l’asset management.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit & Relations Presse est en charge de créer et coordonner tout le contenu de communication externe autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta : communiqués de presse, articles, interviews, dossiers de candidature pour des récompenses, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant des qualités de synthèse, d'analyse, de rédaction et de relationnel, qui pourraient se développer dans le cadre de la gestion d’actifs, ainsi que de la curiosité pour comprendre les besoins des clients. Missions: Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit & Relations Presse, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Coordination presse Revue de presse quotidienne Suivi de la couverture presse pour la ligne métier en Europe et Asie Planification des articles Rédaction Conception et rédaction d’articles Conception, rédaction et déclinaison de publi-reportages avec des freelances pour publication dans des magazines financiers Rédaction de communiqués de presse en lien avec l’actualité du métier Interviews / Conférences Relations avec les journalistes ou agences de presse Préparation des interventions des différents speakers lors d’interviews ou conférences de place Préparation de verbatims/éléments de langage Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination et support logistique. Support marketing préparation des arguments de push marketing (nouveaux produits, campagnes d’emailing), préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi)


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Maîtrise d'Ouvrage Risques de marché H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein du service Gestion de Projet de la Ligne Métier Risques, les 6 collaborateurs de l’équipe Risques de Marché sont notamment en charge des outils et méthodologies pour les calculs de risques ex-ante et ex-post, de gestion de la liquidité, de valorisation des instruments de gré à gré et de contrôle de portefeuilles. Missions : Vous participerez à la mise à niveau permanente - création, adaptation et évolution - des prestations d’Amundi Group visant à répondre aux exigences des régulateurs des marchés financiers (SEC, AMF, ESMA, CSSF, …) et/ou des clients du Groupe. Suivi de la production quotidienne des indicateurs de risque de marché (VaR, Liquidité, TE, Engagement…), éventuellement automatiser ces tâches quotidiennes ; Mise à jour des documents utilisateurs et des procédures MOA, aider à la connaissance de l’outil des Risk Managers en participant à leur formation. Apport du stage : Vous ferez partie intégrante de l’équipe et participerez activement aux projets en cours pour aider à leur réussite dans les délais impartis. Vous gagnerez en connaissance métier et règlementaire, ainsi que méthodologique pour la conduite d’un projet informatique.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Analyste ISR H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : L’équipe recherche ESG, engagement et vote, composée actuellement de 16 personnes est le centre d’expertise d’Amundi Group en matière d’analyse d’entreprises selon les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Elle a vocation à établir des notes extra-financières, engager les entreprises. Missions : Participer au suivi et à l’analyse des émissions et des émetteurs de Green Bonds sur un univers mondial en fonction des critères définis en utilisant les travaux des agences de notation externes, la recherche Broker, les rapports de développement durable, les rencontres avec les entreprises. Participer au dialogue avec les entreprises (préparation questionnaire, rédaction de compte rendu). Participer à l’élaboration du rapport d’engagement sur la thématique des Green Bonds. Apport du stage : Intégrer la plus importante équipe de Paris, acquérir des méthodes d’analyse d’extra-financière d’un acteur de référence.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Descriptif de la mission : Vous serez rattaché à la direction commerciale institutionnelle, mais aurez comme mission un support spécifique à l’équipe en charge du secteur Corporate : - Vous participerez activement au développement commercial du secteur Corporate ; - Vous contribuerez à l’établissement d’une étude du marché adressable et d’une analyse des  résultats commerciaux d’Amundi sur ce secteur, soit en analysant les retours d’appel d’offres, soit an analysant les rapports annuels des clients et en exploitant les comptes rendus commerciaux ; - Vous aiderez à l’établissement d’un plan marketing et assisterez également à sa mise en place et au suivi de sa réalisation sur la base des résultats du l’étude de marché adressable ; - Vous aiderez à la rédaction de lettre métier mensuelle, en partenariat avec les équipes marketing et de la recherche d’Amundi ;  - Vous analyserez les données liées à l’activité commerciale de l’équipe, la collecte des clients et aux performances des produits proposés à notre clientèle. Dans ce cadre, vous serez amené à produire et améliorer le dispositif de tableaux de bords périodiques (quotidiens, hebdomadaires et mensuels) destiné aux responsables du département ainsi qu’aux instances dirigeantes d’Amundi. Votre intégration au sein de l’équipe, vous permettra de participer aux séminaires, réunions et conf. calls réguliers ainsi qu’à la préparation des visites clients. La pratique de l’anglais est indispensable.   Apport du stage : Le travail fourni par le stagiaire permettra, au vu des résultats de l’étude du marché à laquelle, il participera, de mettre un dispositif commercial en adéquation avec les besoins décelés Il permettra aussi d’ appréhender de l’intérieur, le mode de l’Asset Management, de rencontrer les gérants et aussi de mieux comprendre les motivations des clients et leurs besoins.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
VIE - Research
VIE, VIA - London - Amundi

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Ypu will be responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include technical support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any global application rollouts. Responsible for providing a high level of service to all users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems Your main mission will be: Analyse areas of geographic focus in terms of economic growth trends, monetary and fiscal policy, inflation dynamics, external vulnerability and fiscal sustainability; Provide geopolitical context analysis; Represent Macro views in relevant meetings within the Investments platform; Support the team to detect structural breaks and new dynamics


Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Assistant Ingénierie opérationnelle H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil : La ligne métier est spécialisée dans la gestion des fonds structurés. Au sein de cette business line, vous intégrez l’équipe de l’Ingénierie opérationnelle, composée de 5 personnes. Ce service est en charge de l’activité monitoring (positions, statistiques, règlementation) et contrôle des montages (flux OTC et documentation).   Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de l’Ingénierie opérationnelle, au projet de reprise de l’activité OTC complexes des compartiments RAIF d’une SICAV luxembourgeoise. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe : - le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) tant du côté Documentaire, Règlementaire que Financier, - l’intégration de la nouvelle activité luxembourgeoise dans le process en place et les outils, - les ateliers opérationnels pour rationaliser l’activité de contrôle des flux cash. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.   Apport du stage : Vous serez encadré par une équipe expérimentée. Vous aurez une vision opérationnelle de la gestion structurée et participerez à un projet structurant pour le service.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
General Description  Reporting to the North Asia IT Manager and as a member of the Asia ex-Japan IT team, the incumbent will be responsible of the support of Desktop, laptops, videoconference and telephony environment for Amundi Hong-Kong locally and remotely to all Amundi Asia ex-Japan entities. The role will be focused on resolving incidents and user requests, along with pro-active participation in the day-to-day support activities such as asset, knowledge and problem management. The incumbent will be the main point of contact for Desktop engineering and will be engaged in new technology projects and rollouts. The opportunity to be progressively involved in server architecture day to day operation will be given to the incumbent after a certain period. Responsibilities  The key area of responsibilities will include: Provide first level support (managing and resolving end-user requests related to personal computers and office applications ) for computer and mobile device issues; escalate complex problems to the appropriate 2nd level support team Work with 2nd level support team to resolve business applications issues. Configure, deploy and support IT hardware, including desktops, laptops, mobile devices, peripherals, and network equipment (IP Phones, etc.) in a LAN environments. Install, organize, and troubleshoot software packages, including operating systems, desktop software, and custom applications Schedule and monitor security patches deployment Coordinate with equipment vendors and 3rd party suppliers to resolve technical issues Organize workstations and IP Phones move Maintain accurate inventories of software and hardware assets Use a ticketing system to track and maintain high level of service and support Provide on call support if required Decommissioning / disposal of IT equipment, when necessary Dealing with suppliers and external providers (purchasing of new IT equipment, new equipment test, etc.) Coordinate upgrades and new deployment projects with AMUNDI HQ Desktop team Technical procedures update and review Involvement in continual improvement initiatives and project work is also expected.


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
                                                                                                                                                                                                                                                                                Présentation de la direction ou du service d’accueil : Amundi, leader en gestion d’actifs pour compte de tiers et en épargne salariale & retraite, recherche un stagiaire pour assister les 14 commerciaux de sa Direction Commerciale dédiée au Marché des Entreprises, dans la commercialisation des solutions d’épargne salariale et retraite auprès d’entreprises de taille intermédiaire clientes ou prospects.     Descriptif de la mission :  L’Epargne Salariale consiste à gérer des Plans d’épargne Entreprise (PEE) et PERCO, alimentés notamment par des primes de participation aux bénéfices et  d’intéressement , au sein de Fonds communs de Placement Entreprise (FCPE) investis en actifs diversifiés ou en titres d’Entreprises (actionnariat salarié). Les commerciaux ont pour mission de développer la collecte de nouveaux capitaux grâce à la prospection d’entreprises et au développement des portefeuilles des clients existants, en s’appuyant sur les expertises d’Amundi et de ses réseaux de distribution (LCL et Caisses Régionales du Crédit Agricole). Dans ce cadre, vous participerez plus particulièrement au déploiement de la solution d’épargne salariale FAST’Amundi dédiée aux TPE/PME créée dans le contexte favorable de la Loi PACTE: Promotion et déploiement de l’Offre auprès des réseaux et auprès de la clientèle en direct:   - Participerez à l’identification de professionnels/entreprises cibles /partenariats potentiels. - Organiserez les actions de communications envers ces cibles et la production de livrables. - Participerez à l’organisation et au déploiement de l’Offre dans les réseaux de distribution LCL et Caisses régionales. Et travaillerez en collaboration avec les commerciaux sur leurs missions propres:  Prospection / suivi des clients, vous :  - Participerez à l’identification d’entreprises à prospecter - Préparez les supports de rendez-vous avec les directeurs des ressources humaines et les directeurs financiers, proposition commerciale, présentation pour les partenaires sociaux, brochure de communication pour les salariés…, - Participerez aux rendez-vous et au déploiement des actions commerciales, notamment des campagnes d’information auprès des salariés, - Prenez en charge le processus d’entrée en relation (dossier KYC).        Apport du stage : Outre l’acquisition d’une compétence en matière de gestion financière et de gestion d’actifs, cette mission vous permettra d’approfondir vos connaissances fiscales et juridiques. Elle sera une expérience riche en terme de développement commercial par la diversité des interlocuteurs que vous aurez l'occasion de rencontrer et valorisante pour la suite de votre parcours.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service: Amundi, acteur mondial de l'asset management, leader en Europe, se classe également à la première place en Epargne Salariale et Retraite avec plus de 40% de part de marché en France et plus de 100 000 entreprises clientes. Le déploiement en France comme à l’international de nos activités d’épargne salariale est assuré par une ligne métier au sein de laquelle le Département Marketing et Business Support (14 collaborateurs) joue un rôle central. La réponse aux appels d’offres émis par nos grands clients fait partie de ses missions et  tient une place essentielle dans la conquête commerciale. Missions: Au sein du département Marketing (14 personnes), vous participerez à la rédaction des réponses aux consultations d’appel d’offres. Pour cela vous serez au contact direct des équipes d’ingénierie financière et commerciales pour concevoir des éléments de réponse. Vous participerez à l’analyse des cahiers des charges et à la, sélection des éléments de réponses pertinents, participerez à la création   des éléments de réponses et d’argumentaire. Vous contribuerez activement à l’optimisation des outils (base appels d’offres, analyse produits) et à l’enrichissement des contenus. Apports du stage: A la fois riche et ouvert sur les différents métiers de la gestion d’actifs, ce poste vous permettra d’acquérir une véritable aisance dans le domaine des métiers financiers. Il requiert de bonnes capacités rédactionnelles, de travail en équipe et d’implication.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage- Relations presse H/F
Convention de stage - Paris 15 - Amundi

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service d’accueil : Au sein de la direction de l’Information, l’équipe des Relations Presse Groupe assure la coordination, la cohérence et le développement de: - la réputation dans la presse du Groupe Amundi et de ses filiales à travers le monde - la gestion de l’information du Groupe Amundi dans la presse - la mise en avant des expertises d’Amundi en ligne avec les objectifs commerciaux des pays - l’accompagnement des filiales dans leurs actions presse locales. La mission :   Le stagiaire aura pour mission d’assister les Attachés de Presse dans la coordination, la cohérence et le développement des activités presse du Groupe Amundi. A ce titre la gestion de la base des articles, la production de la revue de presse quotidienne, et des reportings réguliers vous sera confiée. Par ailleurs vous participerez activement à l’organisation des conférences de presse, à la relecture, voire à l’écriture, des communiqués de presse et de news destinées aux différents supports internes (intranet, magazine et d’autres supports ad hoc). Vous serez également impliqués dans le suivis des interviews avec les attachés de presse et pourrez répondre ponctuellement aux demandes des journalistes. Apport du stage : Cette expérience vous offrira l’opportunité d’étudier et de vivre l’activité de la gestion de l’information en interne et dans la presse d’un grand groupe financier coté en Bourse tant en France qu’à l’international (Europe, Asie, US, Moyen Orient). Elle vous permettra également d’avoir une vision transversale de l’ensemble des métiers d’Amundi et de sa stratégie de développement au niveau international.


Ville : Paris 15
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage- Conformité pole sécurité financière H/F
Convention de stage - Paris 15 - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation du service : La Direction de la Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à l’activité. Pour cela, sont menés des contrôles par des équipes d’experts. La Conformité a également un rôle majeur de sensibilisation et de formation des équipes, ainsi qu’une mission importante de conseil.   Au sein du Service Sécurité Financière : Participation active à l’ensemble des travaux de l’équipe relevant du domaine Sécurité financière – Lutte contre le blanchiment et le financement du Terrorisme. Participation aux travaux d’analyse des dossiers clients KYC qui sont à valider par la Conformité. Assistance au traitement des alertes de criblage de la base clients au regard des sanctions internationales. Assistance au traitement des alertes de criblage du référentiel émetteurs au regard des sanctions internationales. Assistance au traitement des alertes de criblage de la base clients au regard de la liste des personnes politiquement exposées. Prise en charge de la réalisation des autres contrôles afférents à la sécurité financière. Assister au quotidien l’Equipe Sécurité Financière dans ses divers travaux et projets : prévention, conseil, contrôles.


Ville : Paris 15
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Responsable Contrôle de Gestion - Frais Généraux H/F
CDI Temps plein - Paris 75015 - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Au sein du Département du Contrôle de Gestion et rattaché au pôle Synthèse, vous aurez en charge la supervision de l’équipe Frais Généraux du Groupe Amundi (hors Informatique) et le management direct de 4 personnes. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directions de support et de contrôle, que vous accompagnerez dans le suivi budgétaire et le pilotage de leur activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Arrêtés mensuels : Contrôle, supervision et pilotage des clôtures mensuelles sur l’ensemble des Frais généraux du Groupe. Analyse, élaboration des TDB mensuels puis présentation mensuelle des résultats auprès du Directeur financier Groupe. - Elaborer les TDB/reportings dédiés au suivi budgétaire et les analyses destinées à la Direction générale. -Travaux budgétaires/planification : vous êtes en charge, sur l’ensemble du périmètre dont vous avez la responsabilité, de l’élaboration des J-15 (prévisions trimestrielles), estimés annuels, ainsi que de l’élaboration et du pilotage du process budgétaire et PMT. A ce titre vous êtes également l’interlocuteur de la maison mère Crédit Agricole SA sur le suivi des charges. - Business partner des Directions support et contrôle : Vous accompagnez les responsables de pôles en leur fournissant les éléments d'analyse et de pilotage budgétaire et remontez les alertes, pour faciliter la prise de décision. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec les métiers, vous anticipez les dérives éventuelles et déterminez les zones d’optimisation. En tant que manager, vous organisez les travaux de l’équipe, dans le respect des délais et des procédures. Vous êtes également le garant de la qualité des données produites, des contrôles et de la cohérence des méthodes.


Ville : Paris 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE - Business Développement Gestion d'actifs H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LE SERVICE : Société Générale Gestion est la filiale d’Amundi dédiée au suivi de la clientèle de Société Générale. Sa direction commerciale entreprises suit plus de 20 000 entreprises clientes au titre de leur trésorerie et placements et/ou de l’épargne salariale qu’elles proposent à leurs collaborateurs. Cette équipe est en charge de la détection de potentiels commerciaux, de la vente et de l’entretien de la relation commerciale en liaison avec le dispositif commercial du réseau bancaire de Société Générale. LES MISSIONS : Intégré à la Direction commerciale entreprises, vous interviendrez en appui d’une équipe de 10 personnes avec pour objectif de faciliter les démarches de conquête client, de mise en place et d’entretien de relation. Vos principales missions seront : - Préparer des présentations à destination des employeurs, qu’il s’agisse de propositions commerciales et/ou réponses à appel d’offres en fonction de l’activité ; - Gérer d’un point de vue juridique des créations/mises à jours de dispositifs d’épargne salariale en appui des commerciaux de l’équipe, dans un contexte de forte activité lié à l’évolution du cadre règlementaire suite à la mise en œuvre de la Loi « Macron » ; - Produire des documents présentant ces évolutions aux salariés. APPORT DU STAGE : Ce stage permet de découvrir l’activité d’un service commercial d’une société de gestion, de travailler en étroite collaboration avec des commerciaux sur des enjeux clients


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Portfolio Administration Specialist M/F
CDI Temps plein - Dublin - Amundi

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Portfolio Administration & Reporting team within the middle office is responsible for providing reliable and timely information to the Investment teams in relation to cash balances, stock positions, subscriptions & redemptions and NAVs. The team acts as intermediary in the flow of information from various transfer agencies, fund accountants and custodians, and verify the validity of information. Principal Tasks To work towards gaining an understanding of the company and the asset management industry. To acquire capabilities in Microsoft Office tools, with particular emphasis on Excel To assist the team leads and manager with ad hoc requests and tasks. Stock Reconciliation: Monthly reconciliations of security positions of a dedicated group of funds. Reconciliations are performed against custody data using applications within the Media+ front office system. Ensuring all stock breaks are investigated, following up with either internal departments or custodians. Providing detailed, current comments on the breaks to ensure accurate reporting. Following up on open breaks on a regular basis. Resolving them as soon as practical to ensure the trading data in the front office system remains accurate, or that custodians records are accurate.   Cash Reconciliations: Daily reconciliation of all cash balances and transactions of a dedicated group of funds. Reconciliations against custody cash statements are performed using applications within the Media+ front office system. Responsibilities under the Cash Reconciliations process mirror those of the Cash Reconciliation. NAV Reconciliation: To reconcile the NAVs generated in the front office system against the Fund Administrators NAV. Ensuring breaks are investigated and any issues in the front office system are resolved.  


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
VIE - support functions H/F
VIE, VIA - Dublin - Amundi

Publiée le 06/12/2019
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include technical support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any global application rollouts. Responsible for providing a high level of service to all users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: General IT Analysis Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity  


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Middle Office Flux - Souscriptions Rachats H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 05/12/2019
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein du Middle Office-  Gestion des Flux - Souscriptions et Rachats, votre principale mission est de prendre en charge et de suivre les souscriptions / rachats en provenance des centralisateurs (au passif des fonds), ainsi que les ordres de souscriptions / rachats initiées par les gérants (à l’actif des fonds). Missions : - Suivi de la réception de la collecte estimée des centralisateurs pour diffusion auprès de la gestion, - Suivi du calcul de la collecte définitive à réception des VL, - Suivi de la bascule nourricier/maître et de la bascule actif / passif, - Traitement des ordres de souscriptions / rachats initiés par les gérants, - Réconciliation des ordres avec les agents de transferts pour s’assurer de leur bonne exécution (respect de la VL demandée, des dates de règlement, etc.), - Suivi du dénouement des opérations (incidents et réclamations), - Suivi de la communication avec les différents interlocuteurs externes (agents de transfert, valorisateurs, dépositaires, etc.) et internes (gérants, autres entités du middle office, compliance, etc.) - Suivi des évènements produits des fonds de la maison, - Traitements des appels de fonds pour les fonds non côté. Apport du stage : Force de proposition, vous participerez à l’amélioration de la qualité des systèmes et outils existants, à la maintenance et à l’évolution des procédures formalisées et au suivi de l’activité du pôle.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

De formation supérieure au sein d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire M2, le (la) candidat(e) devra justifier, afin d’être rapidement opérationnel(le) dans l’exécution de ses missions, d’une expérience réussie de 3 à 4 ans dans le domaine du capital-investissement, des transactions services ou en banque d’affaires.


Le/la Chargé(e) d’Investissement possède de fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable, rigoureux (se) et respectueux (se) des délais. Vous prenez des initiatives et vous savez prendre la parole en public. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous intégrer à une équipe et vous cultivez un très bon sens du relationnel vous permettant de développer votre réseau et d’originer d’éventuelles opportunités d’investissement. Vous faites preuve de réactivité et savez-vous adapter aux changements. Enfin, vous appréciez vous impliquer dans la vie de l’entreprise, notamment à l’occasion de projets transverses.


La maitrise de l’anglais est requise.

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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Pour accompagner la digitalisation du groupe, nous recrutons un/une Chef de projets IT. Rattaché(e) au responsable du département projets SGTS France, vous gérez différents projets aussi bien 'infrastructures' que 'supports aux utilisateurs' (nouveaux services, migration, transformation, évolution).A ce titre, vous principales missions sont : Superviser la phase de préparation du projetAccompagner les clients internes dans la formalisation de leurs projets,Elaborer les plans projets intégrant les volets opérationnels, financiers, pilotage du changement,Communiquer aux clients internes la documentation détaillée du projet (solution, planning, coût) et obtenir leur validation formelle,Présenter la méthodologie et ses principales étapes.Piloter des projets :Construire les jalons significatifs (estimation de la charge de travail avec le responsable du département projets),Suivi des indicateurs de qualité et du budget,Identifier les différents chantiers et actions (propres à chacun des projets) à conduire,Garantir le succès des projets en vous appuyant sur les différents contributeurs (architectes, fournisseurs, managers, …),Animer les comités projet, organiser leur préparation,Participer au comité de pilotage et à d’autres comités projet à la demande du Responsable du département projets.Superviser de la phase de livraison :Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en œuvre des infrastructures prévues,Superviser la recette eet autoriser la mise en production,Établir le rapport final du projet.Le poste est basé à La Défense. Déplacements à prévoir en France sur les sites business concernés.De formation supérieur en Systèmes d’Informations master ou ingénieur, vous avez une première expérience confirmée en gestion de projets IT (idéalement 3 années d’expérience).Connaissance ITIL et méthodologie de gestion de projet souhaitées, notamment méthodologie AGILE.Vous avez de bonnes connaissance des composants du système d’information, des infrastructures IT : hardware (serveurs, stockage, virtualisation…), de l'architecture du poste de travail et des outils associés (CMCB, sauvegarde) et de l'infrastructure LAN (Firewall, switch, WiFi…).Habitué(e) à évoluer dans des environnements en évolution constante, vous êtes capable de gérer vos priorités, et savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et vos capacités de communication. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et attiré(e) par le travail en équipe dans un contexte multi-métiers, multi pays.
 
Leader Conception Module de Puissance H/F
CDI Temps plein - Créteil, Île-de-France - Valeo

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez la révolution technologique de l'électrification automobile et de l'e-mobilité chez Valeo !

Intégré(e) au sein de l'équipe « Power Module », vous coordonnez une équipe d'ingénieurs en charge de la conception et du développement de modules de puissances dédiés aux démarreurs.

Vos Challenges ?

Vos principales missions seront :

  • Définir les objectifs des ingénieurs en corrélation avec les chefs de projets techniques,

  • Supporter les équipes dans leurs activités (formation, besoins en équipement, etc.),

  • Accompagner l'équipe dans la réalisation des missions,

  • Garantir la fiabilité des livrables,

  • Etre en support des projets face aux clients,

  • Renforcer les standards sur les méthodes et solutions apportées,

  • Organiser les designs reviews,

  • Interfacer avec les autres leaders métiers,

  • Assurer le développement des projets dans le respect des normes et des standards.



Profil et compétences recherchés

Parlons de vous !


De formation Bac+5, type école d'ingénieur avec une spécialisation en électronique de puissance ou en Génie Electrique, vous justifiez d'une riche expérience dans le domaine, sur de fortes puissances et de la basse tension idéalement. La maîtrise de l'anglais est indispensable et des déplacements à l'international sont à prévoir.



Une connaissance plus large des métiers de l'électronique dans le secteur de l'automobile, notamment sur les composants électroniques et le monde du silicium, serait un plus.



Votre curiosité technique, votre rigueur, votre expertise et votre aisance relationnelle seront des atouts pour mener à bien vos missions.


Médecin du travail H/F à mi-temps à Bourges
CDI Temps plein - Bourges, Centre - Michelin

Publiée le 22/11/2019
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Description du poste

Vous êtes docteur en médecine avec DES ou CES en médecine du travail.

Michelin recrute un médecin du travail à temps partiel (50%) pour son site de Bourges.

Vos missions seront de :

  • Améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail
  • Surveiller l'état de santé des salariés
  • Proposer des adaptations de postes pour favoriser notamment le maintien dans l'Emploi
  • Participer aux réunions du CHSCT
  • Piloter un plan de prévention des risques.

Rattaché hiérarchiquement au directeur du site, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de production, le responsable prévention et les services support

En nous rejoignant, vous intègrerez dans le cadre d'un service de Santé Autonome France, un réseau coordonné de 16 médecins du travail et vous bénéficierez entre autre de l'accompagnement d'un médecin toxicologue expert et d'une plateforme logicielle commune.



Profil et compétences recherchés

Vous êtes docteur en médecine avec DES ou CES en médecine du travail.


Michelin recrute un médecin du travail à temps partiel (50%) pour son site de Bourges.



En nous rejoignant, vous intègrerez dans le cadre d'un service de Santé Autonome France, un réseau coordonné de 16 médecins du travail et vous bénéficierez entre autre de l'accompagnement d'un médecin toxicologue expert et d'une plateforme logicielle commune.

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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème,  regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (50 nationalités) des différents métiers. Actuellement composée d’environ 50 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 7 grandes directions Métier.La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.Actuellement composée d’environ 40 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 4 grands pôlesLe/la PMO BPSM reporte directement au Responsable Business Partner Success ManagerFinalité principale L’équipe des BPSM est une nouvelle équipe au sein de la DSI du GIE en charge de la relation avec les partenaires métiers. Elle est le contact privilégié des différents départements du GIE AXA. Son objectif est d’avoir des relations solides avec les différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les équipes IT. Les BPSM incarnent la DSI vis-à-vis des clients pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client. Une roadmap a été définie par l’ensemble de l’équipe afin de créer sa gouvernance, de s’outiller et de mettre en place des processus simples avec les autres équipes de la DSI du GIE ainsi qu’avec les partenaires métiers. Le/La PMO BPSM aura pour objectif principal d’accompagner le responsable BPSM dans la consolidation du suivi des différents chantiers portés par ses n-1 et de l’aider dans la réalisation de ses propres chantiers.Activités principalesSuivi des différents chantiers et remontée de alertes pour le compte de la Responsable BPSMPréparation des supports de suivi qui seront présenté en IT Management meetingSupport auprès des équipes dans l’organisation des chantiers et des réunionsParticiper à la mise en place et au suivi de la performance de l’équipeAide à la réalisation de supports de présentationEn fonction du profil, participer à la réalisation des différents chantiersVotre profilCompétences techniques et professionnelles : Etudiant de M1/ M2 (4ème / 5ème année d'école decommerce / ingénieurs / cursus assurance / management de la qualité / IEP...)en recherche d'un stage de fin d'études longBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel :macro et TCD) ;Curiosité pour les nouvelles technologies etl’innovation au sens largeGestion de projetAdaptation à la méthode AGILECompétences relationnelles : Bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueuret curiosité Adaptabilité, bonnes aptitudes relationnelles ettravail en équipe.Bonne communication orale et écriteExpérience : Minimum une expérience professionnel (stage,apprenti)Bon niveau d’anglais indispensableVous souhaitez donner une nouvelle orientation à votrecarrière, rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulezdirectement en ligne.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Technicien/ne de Maintenance Radio Mobile H/F
CDI Temps plein - Vannes, Bretagne - Bouygues Construction

Publiée le 02/12/2019
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Description du poste

Rejoignez Axione et participez à des projets d'envergure !

Notre agence travaille sur plusieurs activités télécoms : déploiement fibre optique, déploiement radio mobile, maintenance radio mobile, vie du réseau radio mobile, etc. Nous participons à des projets d'envergure (ex : le projet Crozon).
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un Technicien ou une Technicienne de Maintenance Radio Mobile H/F.
Rattaché au Responsable d'activité maintenance, vous intégrez une équipe de 6 techniciens de maintenance radio mobile.
Dans ce cadre, vous:
· Réalisez les opérations de maintenance radio (préventives et curatives) sur les sites BTS de Bouygues Télécom : contrôle des équipements radio, électriques, mécaniques, des éléments de sécurité et remplacement si besoin, remplacement d'antennes, dépannages électriques, réparation possible de tous les équipements présents sur le site (portail, clôture, climatiseur, etc), dépannage radio (recherche de panne)

· Effectuez les opérations de maintenance des infrastructures ATC : contrôle de la structure des pylônes, remplacement de trappes, contrôle des éléments de sécurité du pylône

· Dans l'outil de reporting interne (application mobile), vous faites votre rapport après chaque intervention (validation de la conformité, prise de photos, etc). Vous pourrez également être amené à le faire dans l'outil de reporting du client

· Vous appliquez les consignes de sécurité et garantissez la qualité du travail réalisé.

Dans un premier temps, vous travaillez en binôme avec un Technicien de Maintenance Confirmé et au fur et à mesure de votre évolution, vous interviendrez en autonomie selon la nature des opérations à réaliser.
De grands déplacements sont à prévoir régulièrement sur le Grand Ouest (rémunérés par une indemnité de grand déplacement).
Les opérations de maintenance s'effectuent sur des pylônes, terrasses, châteaux d'eau, etc, il est donc important d'être à l'aise avec la hauteur et ne pas être sensible aux vertiges. Vous réalisez uniquement des opérations de jour et n'êtes pas soumis aux astreintes.



Profil et compétences recherchés

Issu(e) d'une formation technique, vous êtes autonome, rigoureux(se) et dynamique. Une expérience similaire ou des connaissances en réseaux télécom, électricité ou radio sont des atouts supplémentaires. Vous avez une appétence pour le bricolage.
Permis B indispensable.

Eléments de rémunération :
13ème mois + paniers repas + indemnités de grands déplacements + mutuelle d'entreprise + participation et intéressement + épargne salariale (PEE et PERCO) +CE + véhicule et téléphone de service

Stage R&D -Amélioration de l'aire de contact des pneus
Convention de stage - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 25/11/2019
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Description du poste

Stage R&D -Amélioration de la modélisation de l'aire de contact des pneus compétition et tourisme en vue de leur utilisation sur simulateur de conduite

Contexte :

Les simulateurs de conduite sont des outils permettant de tester virtuellement des pneus. L'objectif est bien sûr d'être le plus représentatif possible de la réalité. Dans ce contexte, il est nécessaire de faire évoluer nos modélisations du pneumatique.

L'aire de contact désigne l'empreinte formée par le pneu pour le sol. La pertinence de sa modélisation constitue donc un élément clé dans le rendu des efforts sur simulateur.

Le stage proposé s'inscrit dans le cadre d'un programme de développement regroupant une vingtaine de personnes travaillant dans les domaines du comportement véhicule, de la physique du pneu ou encore de la simulation numérique (optimisation, modélisation fonctionnelle temps réel).

Mission :

L'objectif du stage est :

  • Analyser le modèle existant qui permet de représenter l'air de contact.
  • Proposer des évolutions physiques permettant une meilleure adéquation entre le modèle et la réalité (grâce à des mesures machines ou pistes).
  • Evaluer le ratio : complexité de l'évolution vs gain sur l'effet simulé via une étape de prototypage (Matlab).
  • Intégrer le modèle en C/C++ dans un prototype de l'application temps réel développée. Cette étape permettra de valider les développements sur simulateur en corrélant aux mesures.
  • Avoir un regard critique sur les briques ajoutées et sur la performance de la méthode employée.

Délivrables :

Le délivrable principal attendu sera une version prototype de modèle pneu avec amélioration de la modélisation de l'aire de contact, dont la qualité sera validée sur simulateur.

Apport pour le candidat :

Ce stage permettra au stagiaire de développer des compétences vues lors de ces études que ce soit en physique et mécanismes, mais aussi en mathématiques appliquées et modélisation.

Le stage se déroulera dans un environnement dynamique, jeune et varié, ce qui permettra à l'élève d'avoir un aperçu des missions propres à différents corps de métier.

En bonus, si l'élève est bon pilote, il pourra tester lui-même ses propres développements sur simulateur.

Localisation : Clermont Ferrand



Profil et compétences recherchés

Niveau d'étude : BAC+5

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Description du poste


Profil et compétences recherchés

Formation Ingénieur Sciences de la Vie/Chimie/Biomédical ou Pharmacie, idéalement complétée d’un Master business/entrepreneuriat ou Ingénieur généraliste / Ecole de commerce / Formation universitaire avec une 1e expérience dans le domaine de la Santé


  • - Fort intérêt pour l’écosystème de l’innovation et de la santé en France
  • - Autonomie et adaptabilité
  • - Grandes qualités relationnelles et proactivité
  • - Forte culture du résultat / orienté « satisfaction client »

 


Davantage d’informations sur les missions et l’activité de l’équipe du Hub sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.bpifrance.fr/Actualites/Dossiers/Bpifrance-Le-Hub

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Description du poste
Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au coeur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.L’organisation IT d’Air Liquide a été profondément transformée en 2014 avec la création d’un fournisseur de services d’infrastructure, GIO, et de plusieurs DSI métier, dites “BIS' (BIS : 'Business Information Systems'), en charge des applications relatives à un métier ou une zonegéographique. L’entité Global Infrastructure and Operations (GIO) d’Air Liquide est le centre de services partagés global qui fournit des services d’infrastructure IT aux différentes DSI clientes du Groupe Air Liquide. Les différentes lignes de service au sein de GIO sont “Réseau & Télécom',“Services aux utilisateurs et services collaboratifs', “Hébergement Applications Business et Cloud' et “Sécurité'. Depuis sa création, GIO a profondément transformé les infrastructures du Groupe, en tirant parti des solutions Cloud et en introduisant destechnologies modernes et innovantes.Intégré(e) à la ligne de service “Security Services', vous serez rattaché(e) au responsable des services d’authentification (Active Directory). Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée, et pleine de talents. Dans un contexte international, vous travaillerez avec des personnes de tout horizon, sur des technologies récentes et orientées Cloud.Missions & ResponsabilitésLe Service Delivery Manager est porteur d’une ou plusieurs offres sécurité GIO. A ce titre il porte la responsabilité des services associés à l’une offre qui sont délivrés par l’équipe Sécurité GIO.Les missions principales du poste se déclinent comme suit :Axe “ Service Strategy'- Définir et décliner la roadmap d’évolution d’un ou plusieurs services. Cela passe notamment par un suivi des besoins des clients et des innovations du marché.- Faire évoluer le business model du ou des services.- Maintenir le catalogue de services et les documentations afférentes.Accompagner les clients internes (présentations, suivi des projets, …).Axe “Service Delivery'- Suivre la performance des opérations des services (Incidents, requêtes, SLA,..) aussi bien au niveau L2 (équipes externes) que L3 (équipeinterne).- Suivre les fournisseurs (comités techniques et comité de pilotage).- Gérer les incidents majeurs (escalade hiérarchique, coordination) et leurs suites (root cause analysis, actions correctives, …)- Gérer les évolutions techniques mineures ou majeures impactant les services.- Piloter les ressources expertes (L3) travaillant sur les évolutions techniques- Maintenir un effort d’amélioration continue.- Produire le reporting sur les services- S’assurer que la documentation interne des services est complète et à jour.- Industrialiser les opérations du service.Axe “ Securité'- Assurer le niveau de sécurité des infrastructures qui composent le service (gestion des vulnérabilités, gestion de l’obsolescence, respect des politiques sécurité groupe, …).- Assurer le niveau de sécurité fourni par le service (maintien du niveau de sécurité des configurations, respect des politiques sécurité groupe, gestion- des exceptions, suivi des alertes et des tendances avec plans correctifs, …).
Formation : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent.Expérience : environ 5/10 ans d’expérience en sécurité IT opérationnelleConnaissances :Expérience opérationnelle de l’identité et de la gestion des accèsConnaissances des technologies suivantes (3 minimums)- Systèmes d’exploitation : Windows (2008, 2012, 2016, 2019)- Annuaire : Active Directory et Azure Active Directory- Système d’authentification forte : Inwebo- Système de fédération : Sign & Go ; ADFS- Système d’infrastructure de clé publique : PKI, ADCS, Digicert- Langage de scripting : PowershellConnaissance des principes d’architecture de sécuritéConnaissance des bonnes pratiques de sécuritéCapacité à analyser le niveau de risque et à prendre une décision en fonction de ce dernier.Expérience de travail dans un contexte international.Expérience de gestion de projets de taille petite à moyenne.Bonnes connaissances des processus ITILAptitudes : Bonne capacité de collaboration dans un contexte multi-culturel.Langues : Anglais courant (écrit et oral) indispensable.
Stagiaire Ingénieur Hardware
Convention de stage - Île-de-France - Valeo

Publiée le 02/12/2019
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Description du poste

Prendre en charge le dimensionnement d'inductance de mode commun Monophasé / triphasé : Choix du noyau magnétique (matériel magnétique et dimensions), le nombre de spires, meilleur géométrie de bobinage de point de vu métriser la valeur d'inductance de fuite, modéliser le composant sous.

Prendre en charge le dimensionnement d'inductance de mode commun Monophasé / triphasé : Choix du noyau magnétique (matériel magnétique et dimensions), le nombre de spires, meilleur géométrie de bobinage de point de vu métriser la valeur d'inductance de fuite, modéliser le composant sous.



Profil et compétences recherchés

Formation : Bac + 5


Qualités requises: Electronique de puissance, Composant Magnétiques, CEM.


Compétences informatique: Outil de simulation à base de PSPICE, Simetrix.


Chef de Projet SAP MM (H/F)
- Aubervilliers - Saint-Gobain

Publiée le 07/11/2019
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Société du Groupe Saint-Gobain, le Groupe LAPEYRE exploite un réseau de magasin sous l’enseigne LAPEYRE spécialiste de l’équipement et de l'aménagement durable de la maison auprès des particuliers et des artisans, avec près de 130 points de vente en France, Suisse, et DOM-TOM, exploite un réseau de vente à domicile sous l’enseigne K PAR K de menuiserie posée en France et fabrique plus de 50% des produits vendus dans ses réseaux au sein de 11 usines situées en France.L’enseigne LAPEYRE a amorcé une démarche globale de refonte et d’homogénéisation de son Système d’Information magasin. Dans ce cadre, le projet SITCOM a pour vocation la mise en œuvre de l’ERP SAP, d’une Interface Homme-Machine (IHM) Java et la connexion à l’ensemble de l’écosystème SI magasin (configurateur, PIM, BI, EAI…).Dans ce contexte de transformation et en tant que Chef de projet SAP MM, vous contribuez activement à cette refonte puisque vous prenez en charge la conduite du projet sous l’angle de l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur le périmètre Supply Chain (Approvisionnement interne et externe des magasins, gestion des stocks, inventaire, RF). Vous assurez notamment un rôle de conseil auprès des clients internes sur les modules MM et WM pour l’implémentation des solutions (anticipation de problèmes, propositions de solutions appropriées) Rattaché(e) au responsable du domaine fonctionnel Back office, votre mission s’articule autour de plusieurs activités : Travailler en étroite collaboration avec ses homologues, les représentants du métier, les équipes de développement ainsi qu’avec l’intégrateur afin de définir les solutions adaptées aux besoins (design, paramétrage) Etre force de proposition (applicative, fonctionnelle et organisationnelle)Manager l’ensemble des ressources et activités de son projet et anime les équipes Lapeyre sur son domaine : chef de projet métier, key usersRédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles sur son périmètre (extension, report, interfaces, conversion, workflow)Organiser et assister le métier dans la recette de la solution pour en valider la bonne adéquation avec les besoinsOrganiser et assister la reprise des données, organise et accompagne la mise en production de la solution et son déploiementEtre responsable de la qualité de la solution et des livrables sur son périmètreAssurer le monitoring applicatif, gérer et suivre les incidentsTitulaire d’un BAC +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet et vous avez déjà participé à la construction et l’implémentation d’une solution. Cette expérience vous a permis d’avoir une connaissance approfondie du domaine fonctionnel Supply Chain et du module MM (voire WM).Si vos précédentes missions ont eu lieu dans l’univers du retail ou du négoce, vous avez le petit plus qui fera toute la différence. Mais ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne dont la proximité avec le terrain et la proactivité permettront de mener à bien chaque projet confié et d’embarquer l’ensemble des interlocuteurs !Vous avez un bon niveau d’anglais.  
 
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Description du poste
Au sein de la Direction Marché Entreprise (DME) de Bouygues Telecom, l'exploitation spécifique est en charge de traiter les incidents Voix et/ou Data des clients "grands comptes".

Les clients qui souscrivent au service Assistance Technique Dédiée (ATD) sont en relation directe avec un expert qui a une parfaite connaissance de leur architecture et qui est leur interlocuteur technique.

Tu souhaites mettre à profit ton sens du service client et tes compétences techniques ? Ce poste d'Expert Assistance Technique est fait pour toi !

Véritable ambassadeur Bouygues Telecom auprès d'un portefeuille de clients Grands Comptes, tes missions seront les suivantes :
- Résolution des incidents Data et VOIP de nos clients en t'appuyant sur tes compétences techniques et sur nos ressources internes et externes
- Analyse des indicateurs de performances sur nos équipements du réseau
- Pilotage de nos partenaires : fournisseurs d'accès, installateurs, intégrateurs dans le respect de nos SLA
- Rédaction des comptes rendus d'incidents et des synthèses périodiques.
- Déplacement chez nos clients pour appuyer les interventions terrain et mieux comprendre les problèmes rencontrés
- Force de proposition pour mettre en place ou adapter les offres et services qui correspondent le mieux au client
- Participation à l'amélioration continue des processus et des outils métiers

Profil et compétences recherchés

Le talent que nous recherchons :
- De formation supérieure en informatique, réseau et télécom
- Tes expériences t'ont permis de développer une capacité à résoudre des problématiques réseau.
- Ta rigueur, ton sens du service et ton relationnel te permettront de devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients
- Tu apprécies le travail en équipe et souhaites évoluer dans une structure en forte croissance
Les petits plus :
- Détenteur du CCNA et pourquoi pas du CCNP
- Une expérience préalable en support ou mise en réseau de solutions Telcom chez un autre opérateur
- Une expérience terrain (chez le client)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Tu souhaites rejoindre une entreprise engagée et responsable, et qui fait du bien-vivre au travail une priorité ?
- Tu souhaites évoluer dans un environnement de travail digitalisé, participer à une culture collaborative où les équipes partagent des valeurs humaines fortes ?
- Tu souhaites intégrer une entreprise offrant de multiples opportunités professionnelles au sein d'un groupe aux activités diverses ?
Alors n'attends plus pour postuler !

Responsable de production expérimenté H/F à BOURGES
CDI Temps plein - Bourges, Centre - Michelin

Publiée le 15/11/2019
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Description du poste

Missions

Vous êtes attiré.e par l'industrie innovante ? Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez fédérer une équipe?

Avancez dans un groupe international pour lequel le développement de chaque personne est une priorité !

Leader mondial du pneumatique, Michelin innove notamment avec des méthodes de management fondées sur la confiance et l'engagement, qui encouragent la responsabilisation et l'autonomie de chacun.

Dans cet environnement humain et technique, innovant et performant, vous aurez la responsabilité d'une équipe de production de 30 à 40 personnes, que vous accompagnerez dans leur évolution professionnelle, avec l'objectif d'assurer la production dans le respect des Hommes et de leur sécurité.

Vous travaillerez avec chacun pour créer une équipe autonome, performante et responsable. Vous piloterez l'amélioration de la performance de votre secteur en appliquant les outils du Lean manufacturing.

Pour satisfaire nos clients et anticiper leurs besoins sur plusieurs horizons de temps, vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour y répondre : formation des personnes, organisation de l'équipe, capacité machine. ....


A votre prise de poste, vous bénéficierez d'un plan de formation personnalisé.

Au-delà de ce premier poste, Michelin vous propose de construire, avec votre manager et un partenaire de développement dédié, un parcours de carrière individualisé et ouvert aux changements de poste, de métier, de localisation…

Compétences requises

Titulaire d'un BTS, DUT ou d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum dans le management d'équipe en milieu technique.

Responsable, rigoureux et dynamique, vous justifiez d'un excellent relationnel et vous appréciez de travailler dans un contexte dynamique et exigeant.

Votre communication et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste évolutif.

Avançons ensemble !

Les avantages

Un management qui encourage l'autonomie et la responsabilité

Un programme de formation individualisé

Un partenaire de développement de carrière dédié

Un environnement et une ambiance de travail agréables



Profil et compétences recherchés

Compétences requises


Titulaire d'un BTS, DUT ou d'un diplôme d'ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum dans le management d'équipe en milieu technique.


Responsable, rigoureux et dynamique, vous justifiez d'un excellent relationnel et vous appréciez de travailler dans un contexte dynamique et exigeant.


Votre communication et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste évolutif.


Avançons ensemble !


Ingénieur DBA H/F
- Courbevoie - Air Liquide

Publiée le 28/11/2019
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Description du poste
Présentation du GroupeAir Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au coeur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Descriptif de l'entité et de l'activitéAlizent, une filiale d’Air Liquide, a plus de 250 employés basés à Paris, Madrid, Leeds, Montréal, Houston, Singapour, Jakarta et Kuala Lumpur. Son approche globale comprend la conception, l'hébergement, l'implémentation et la maintenance de solutions informatiques industrielles pour améliorer la performance de ses clients à travers 3 axes principaux : Surveillance et Contrôle; Disponibilité, Fiabilité et Optimisation s'appuyant sur 2 spécialités : IoT (Internet des objets) et Analyse de données. Grâce à notre grande capacité d'innovation, à notre organisation internationale (projets, équipes, sites), à notre connaissance approfondie des données et à notre maîtrise des processus industriels, Alizent est aujourd'hui un acteur majeur de l'informatique industrielle.Missions & ResponsabilitésVous serez intégré au pôle DBA (3 personnes) de la Global Infrastructure qui est le garant de l’exploitation de nos applications sur la globalité de nos Infrastructures (On-premise,Cloud) et domaines fonctionnels. Vous administrez au quotidien les bases de données sur ce périmètre.Voici l’environnement technique dans lequel vous évoluerez :- Oracle: 11, 12, Dataguard, RMAN- Microsoft SQL Server- AWS RDS Oracle, AWS RDS MSSQL, AWS Aurora MySql, AWS Aurora PostgreSql- AZURE SQL Database- OS Microsoft Windows Server et Linux Red Hat- Virtualisation VMware.Vos missions seront les suivantes :- Assurer le support niveaux 2 et 3 de votre domaine d’expertise.- Réaliser des optimisations de bases de bases de données, aussi bien au niveau de la configuration du moteur qu’au niveau des requêtes SQL.- Etre force de proposition au sein du pôle DBA pour accroître la fiabilité et la performance des bases de données hébergées.- Participer activement à la rédaction et la mise à jour de documents d’architecture, de maintenance et d’exploitation.- Participer à la maintenance et l’évolution de nos standards d’exploitation.- Assurer le conseil et le support technique auprès des équipes projets.- Participer à la validation des architectures des nouveaux projets.- Rédiger des scripts en langage base de données (T-SQL, PL/SQL).- Rédiger des scripts en langage Shell et Powershell.- Participer à l’étude et au choix des nouvelles technologies bases de données pour les nouveaux projets.
Profil et compétencesNous recherchons un profil avec minimum une première expérience de l’administration des bases de données.Vous êtes motivé, organisé, rigoureux, curieux, doté d’un bon relationnel et faites preuve d’une bonne écoute. Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et le goût d’apprendre.Le domaine des bases de données vous intéresse particulièrement et vous êtes à l’aise en programmation.Vous avez le sens du service client et aimez prendre des initiatives.Une expérience d’exploitation de bases de données dans le cloud serait un plus.
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsWe are looking for our Project leader Data Analyst M/F - based en Châtillon (92)Reporting to the People Analytics officer, you will be responsible for designing and implementing workforce metrics and solutions to better manage workforce evolution on short, medium & long term. You will be a key data interface in the HR department & with other departments.This global role covers 40 countries and requires smooth coordination with HR Business Partners and non-HR stakeholders.Your main responsabilities are:At the AXA Partners Holding level, deliver meaningful metrics, trends, key insights, and analytic solutions in all areas of HR support and services1) Act as an Analytics consultant for our customers (HR, Business and Functional Leaders):- Create Executive Briefing presentations. Develop compelling, logically structured presentations (including story-telling of research/analytics findings). Present findings in easily understood ways, focusing on insights to help in decision making.- Able to be the main correspondent of the team, and animate a community with stakeholders on specific topics,- Use all available data stored in HRIS, Data lake, SQL database, flat files, etc to feed analysis- Perform quantitative and qualitative analysis answering key business questions, covering all aspects of the employee lifecycle and ROI/efficiency. Analysis may range from ad-hoc queries / descriptive stats to statistical modeling.- Monitor key metrics and understand root causes of changes/trends.- Liaise with other AXA Partners entities and support them to produce/maintain quality data and conform to methodology2) Contribute to HR Analytics Products / Toolkit- Work as a project manager to implement tools and data collection solutions, to allow future reporting and analysis.- Develop and maintain standardized dashboards: work through end-user requirements, design specifications, and prototypes; extract data from existing systems to work and share with stakeholders- Be a point of contact with IT and other providers to maintain and develop product portfolio- Identify opportunities to advance our products & services3) Contribute to Strategic Workforce Planning- With People Analytics officer, work with HR and business teams to model workforce evolution according to business transformation plans- Oversee data collection and data quality, provide advanced analysis, and interpret workforce metrics- Collaborate with management across the company (business, HR, finance, etc) in the planning, implementation, and monitoring of workforce plans.- Have an approach for predictive analytics, including data requirements, trade-offs in analytical methods, and interpretation of resultsVotre profilEducation, Professional Qualifications and Experience - Master’s in Business Intelligence, Math/Statistics, HR, Engineering School, etc, working in a data analytics environment, with proven ability to deliver high quality analysis and products within demanding timelines.- Ability to work as a project manager for supervising and implementing a solution.- A first experience (2-3 years) in Project management, Data Analytics or HR with large or International environment- Minimum of two (2) years in performing queries, performing ETL or data wrangling actions, developing reports and visualizations.- Demonstrated ability to identify, analyze, and resolve problems logically and systematically.- Demonstrated attention to detail and thorough understanding of data and organization structures, including impact to data/metrics due to changes in organizational structure.- Fluent in French and English. Spanish is a plusTechnical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities- Minimum of two (2) year of experience with Power BI and/or Tableau, Alteryx and/or Access, Sharepoint.- Excellent mastering of MS Office, with Excel in particular- Intermediate proficiency in SQL and notion in R, Python (for Data Analyst profile)- Knowledge in HR systems like Oracle HCM, Workday, …- Experience using quantitative and qualitative analytical strategies and working with multiple data sources to generate insights from analyses (e.g. dashboards, tables, metrics), answering questions or creating solutions, and manipulating data (e.g., check for data issues, clean, merge) to measure the effectiveness of programs and interventions.- Experience using data visualization (e.g., tables, charts, graphs) to represent analyses to an executive audience- Passion for bringing data to life with the ability to simplify and present information in a logical, concise & compelling manner- Superior learning agility with the ability to learn independently from a variety of sources; ability to thrive in ambiguous situations- Flexible, collaborative attitude with ability to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves with functional teams- Ability to work in autonomous and team mode- Effective oral communication; superior written communication skills- Results and execution orientedVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment. Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Le stage s'articulera autour de deux missions principales :
- Optimisation et développement de solutions informatiques (code d'analyse existant) pour répondre au besoin du département R&D
- Ajout de nouvelles fonctionnalité
- Mettre en œuvre des capacités d'analyse et de visualisation de données
- Data Mining, Etude statistique multi-variable, Big Data
- Création d'un fichier de reporting (Data base)
- Faire le lien entre les données procédés et les caractéristiques du produit
- Identification de nouveaux identificateurs de suivi
- Intégration à la base de données existantes
Vous serez également amené à interagir avec les autres équipes R&D.

Profil et compétences recherchés

Etudiant (Bac+5) en Ecole d'ingénieur ou d'un Master 2 avec un parcours technique en science physique ou mathématiques appliquées.
Vous avez pu acquérir une bonne maitrise des outils informatiques notamment le développement Python.
Pour mener à bien le projet, vous ferez preuve de rigueur, de curiosité et d'une forte capacité à travailler en autonomie. Dans le contexte international de la R&D, la maitrise de l'anglais vous sera indispensable.

Ingénieur Etudes et Validation terminaux
CDI Temps plein - Meudon - Bouygues Telecom

Publiée le 03/12/2019
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Description du poste
Au sein du département « Tests Réseau & Terminaux » de la Direction Technique, vous intégrez l'équipe Ingénierie et Validation Terminaux et vous aurez en charge :
- Les études en amont des fonctionnalités disponibles sur les terminaux (VoLTE, VoWifi, 5G, ...)
- la bonne interopérabilité des devices commercialisés avec le réseau Bouygues Telecom
- la gestion de la relation technique avec les fournisseurs de chipset et de terminaux via des points réguliers de suivi de roadmap
- la coordination avec les autres entités de la Direction Technique pour l'introduction des fonctionnalités sur le réseau
- le respect des différents requirements Bouygues Telecom en terme de performances/protocoles Radio et d'autonomie des terminaux .
Ces études et phases de validation associées s'effectuent sur les plateformes de tests Telecom présentes sur le site de Meudon la Forêt.
En tant que référent, vous serez en charge de l'ingénierie à mettre en place côté Devices lorsqu'une ingénierie de bout en bout est nécessaire.
Pour cela, vous serez l'interface privilégiée avec les différentes ingénieries Bouygues Telecom ainsi qu' avec les constructeurs de chipsets / devices présents sur le marché.
En collaboration avec le fournisseur, les équipes ingénierie, vous menez les tests et vous participez aux analyses des problèmes rencontrés.
Enfin, vous effectuez le suivi des Anomalies jusqu'à leur correction. Vous êtes garants de la création et du maintien du patrimoine de tests (rédaction de plans et stratégie de tests) afin d'industrialiser la validation des nouvelles fonctionnalités introduites sur le réseau Bouygues Telecom et de pérenniser les compétences de tests.

Profil et compétences recherchés

De formation Ingénieur Télécom, vous avez une spécialisation et/ou une expérience significative dans le domaine de la radio (3G/4G) et une bonne connaissance des spécifications relatives aux user equipments (3GPP, ETSI, RFC...)
Vos capacités relationnelles et une forte appétence technique vous seront utiles dans vos échanges techniques avec les fournisseurs de terminaux
Bonne expression écrit e et orale (français et anglais) indispensable pour le poste.
Une connaissance de la 5G serait un plus pour ce poste.

Assistant(e) Middle Office Fonds Structurés- H/F
Convention de stage - 75-Paris - Exane

Publiée le 30/10/2019
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Description du poste


Profil et compétences recherchés

- Formation Bac + 5 en Finance – Stage de fin d’études idéalement


- Connaissances du fonctionnement des marchés financiers et des produits traités


- Maîtrise des outils informatiques notamment VBA


- Anglais courant


 


Les qualités requises pour mener à bien vos missions dans un environnement exigeant et formateur sont :


-       Très bon relationnel qui se traduit par une excellente qualité d’écoute et de coopération,


-       Curiosité, enthousiasme, dynamisme, une bonne énergie, réactivité,


-       Très grande rigueur et fiabilité,


-       Autonomie et sens des priorités,


-       Capacités d’adaptation et polyvalence.


 


Exane encourage la diversité et nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Filiale de Saint - Gobain, la Direction des Systèmes d'Information  (SGDSI) a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique Systèmes d'Information et Télécoms du Groupe auprès de ses 1200 filiales et de ses fournisseurs dans le monde.La mission d’apprentissage se déroulera au sein de la Direction de la sécurité et des standards informatiques de la Direction des Systèmes d’information du Groupe Saint-Gobain, dont les objectifs sont d’apporter un support à l’ensemble des utilisateurs du Système d’Information et de fournir des services informatiques industrialisés (Messagerie, Mobilité, Poste de Travail, Hébergement d’application) à l’ensemble des sociétés du Groupe dans le monde.Au sein de l’équipe SCCM, vous apporterez votre soutien au Responsable d’Activité pour le développement des activités autour du poste  de travail (solution de déploiement, package…).A ce titre, vous :Contribuerez au support de l’équipe packaging pour la résolution de problèmes techniques.Serez en charge de la maintenance et de la mise à jour de la plateforme de pré production SCCM (System Center Configuration Manager).Aiderez l’équipe SCCM sur divers sujets techniques.Participerez activement au déploiement de packages en urgence, à la correction de paramétrages et au support.Participerez à la réalisation de tests dans le cadre de différents projets SCCM.Rédigerez les procédures et documentations associées aux différents sujets traités.Gèrerez des projets liés à SCCM (migration, sécurisation, évolution).Serez en charge de la gestion du serveur ESXi de test.Formation : à partir de la seconde année de BTS informatique ou formation similaireNiveau de langue : Anglais requis Compétences techniques : Connaissance des environnements Microsoft (Windows Server et Windows 7/10).Connaissances générales sur Active Directory, les GPO, le réseau, la sécurité.Connaissances sur les environnements virtuels VMWare.Connaissances sur les langages de scripting tel que Batch, VBScript ou PowerShell.Des connaissances sur System Center Configuration Manager (SCCM) serait un plus.Compétences comportementales : Sens du contactAutonomieDisponibilitéSens du travail en équipeRigueur et précisionQualité rédactionnelleEquipe composée de 9 personnes (2 en France, 7 en off-shore (Inde)) en charge du maintien en condition opérationnelle, de l’évolution et des projets liés à l’infrastructure SCCM du Groupe Saint-Gobain.Cette infrastructure permet la gestion des 130000 machines du groupe.
 
Manager Data / Actuariat – F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance, pour prendre la responsabilité d’une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux partenariats. Vous devrez notamment manager des actuaires et data scientists et serez amenés à travailler en transverse en interne avec les autres directions et avec nos partenaires externes. Les principales missions de l’équipe sont les suivantes :Contribuer à améliorer la souscription de Direct Assurance A travers des analyses data-driven, constamment améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains Améliorer la détection de fraude à travers l’utilisation de bases de données ou de services externesOptimiser le parcours de validation du contrat à travers des évolutions des règles d’exigibilité des justificatifs selon les profils clients Améliorer les outils de prix indicatifs : estimation de la prime d’assurance à partir d’un nombre minimal de questionsSuivre les rejets en souscription et les dérogations à ces rejets, et proposer des modifications de ces règles en fonction de la rentabilité des segments concernés  Mise en place et amélioration de partenariats : Etre force de proposition et participer aux négociations contractuelles lors de la mise en place ou d’évolutions de partenariats en ayant une vision globale des enjeux (actuariat, opérations, marketing, expérience client, IT…)   Analyser et suivre les partenariats en cours et futurs (suivi des KPIs actuariels, notamment autour de la sinistralité, rentabilité et valeur client) Participer aux discussions concernant les évolutions des produits des partenaires Participer activement au développement et à l’implémentation des stratégies tarifaires des partenariats Participation à la construction de la roadmap Data Etre force de proposition, en lien avec les autres départements et notamment l’équipe BigData, sur la définition de notre stratégie data (accès à la donnée, langages et environnements cibles de programmation)Partager et mise de place de bonnes pratiques d’industrialisation et de code versionningParticiper à l’organisation de hackathon internesVous devrez par ailleurs participer aux travaux et études ad-hoc de l’équipe et être pro-actif dans le partage de vos travaux et des best-practices avec les autres départements et les entités du Groupe AXA.Votre profilAu minimum 5 ans d’expérience professionnelleExcellent parcours académique : actuariat, école d’Ingénieur, statistiques, mathématiquesExcellente maîtrise des logiciels R et/ou Python Connaissances très solides en statistiques et en data scienceTrès bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.  AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
STAGE - Ingénieur sécurité H/F
Convention de stage - MEUDON - Bouygues Telecom

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Au sein de l'exploitation de la Direction des Opérations de la Direction BtoB ayant pour principales missions d'assurer le bon fonctionnement des services fixes et mobiles fournis à ses clients entreprises, nous travaillons dans environnement dynamique en Flex Office.

Missions de stage proposées :
Vous participez à travailler sur les architectures des offres fixes de nos clients Entreprises.
Vous développerez votre expérience et votre savoir-faire, notamment en matière de sécurisation des actifs (CPE, UTM, Serveurs métiers, etc …).
Dans ce rôle, vous avez pour objectifs:
- De faire de la veille de vulnérabilité des actifs avec une forte relation avec nos constructeurs,
- De participer à la conception d'infrastructure sécurisée pour héberger nos serveurs métiers,
- De définir et mettre en oeuvre des mesures de sécurité en cohérence avec les règles et procédure définis dans nos référentiels de sécurité.
- De tester et analyser des services de sécurité proposés à nos clients Entreprise (Test de vulnérabilité, anti DDOS, etc …)

Analytique et curieux(se), vous interviendrez également sur d es projets de conception de nouvelles offres où votre expertise sera garante de la bonne exploitabilité et du niveau de service offert.

Compétences mises en oeuvre :
- Analyse de risque, tests d'intrusion (Kali, AVD S Beyond Security, Metasploit, etc)
- Connaissance des réseaux opérateurs et des protocoles de télécommunication
- Connaissance des équipements et des IOS c lients (CPE et UTM) (Cisco, One-access, Zyxel, Fortinet, etc)
- Connaissance des infrastructures support et des protocoles des services de voix et de Data.

Profil et compétences recherchés

Date de début souhaitée : entre janvier et avril 2020 selon votre disponibilité.
Durée du stage : entre 4 et 6 mois.
En tant que futur ingénieur(e) sécurité vous faites preuve de qualités rédactionnelles ainsi que d'une bonne capacité de communication, nécessaires à la transmission de l'expression des besoins et des analyses techniques.
Qualités requises :
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Dynamisme, pragmatisme et attirance pour la réalisation de systèmes sensibles alliant un environnement technologique très riche et une forte exigence des utilisateurs finaux
- Sens du contact et de la communication orale et écrite
- Capacité d'innovation et esprit d'initiative
- Autonomie, capacité à travailler seul et en équipe

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Description du poste
Avide de challenge et d'expertise technique pointue sur C#/.NET et Oracle pour l'IT de Bouygues Telecom ?
Alors ce poste est pour toi !
Au sein de la Direction IT Réseau qui est en charge de tout le développement des outils pour le réseau de Bouygues Telecom, tu seras intégré(e) dans l'équipe MOE en charges des applications référentielles des réseaux fixes et mobiles de Bouygues Telecom.
En tant que développeur, tu apporteras ton savoir-faire à l'équipe pour relever les défis techniques et co-construire les solutions.
Ton job : 
- Concevoir, réaliser et garantir la qualité des modules développés en respectant les normes de développement logiciel en vigueur,
- Contribuer à la mise en place de process d'intégration continue et de revue de code,
- Préparer la livraison des modules logiciels et rédiger les différentes documentations liées aux phases de développement,
- Assurer la maintenance corrective des modules développés,
- Accompagner les clients dans la validation et la prise en main des solutions développées.

Profil et compétences recherchés

Tu as une première expérience en développement et tu parles couramment les langages C#, Winforms, Typescript, Oracle PL/SQL et SQL, et tu manies les frameworks ASP.NET, .NET Core, Angular 2.x.
Tu connais la modélisation objet (ULM,…) et les bases de données Oracle.
Tu as un bon relationnel, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe.
Tu intégreras une équipe de développement performante, dynamique et participera à la réalisation de projets ambitieux dans un environnement de travail stimulant et challengeant.
Rejoints-nous dans cette belle expérience !

STAGE : DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE (H/F)
Convention de stage - Thourotte - Saint-Gobain

Publiée le 28/10/2019
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Au sein de Saint-Gobain Research Compiegne, l’équipe DSPI conçoit, développe et déploie des applications Web et mobiles à destination de clients internes au groupe. Parmi ces clients on trouve les sites de production, des chefs de projets R&D, des développeurs de prototypes…Votre mission consistera à contribuer au développement, à la maintenance et à l’amélioration d’applications existantes ou en devenir.Pour mener à bien ces mission, vous devrez :Développer des applications et/ou parties d’applications en lien avec les priorités de développement du moment. Développer en respectant les règles de sécurités informatiques du groupe Saint-Gobain. Vous intégrer dans un environnement de travail collaboratif Vous assurer de la pérennité et robustesse du code développé avant son déploiement sur le terrain. Plus globalement être acteur de la digitalisation progressive des usines afin de les accompagner vers une logique industrie 4.0/smart industry.Votre profil :Vous préparez un diplôme d’ingénieur informatique ou équivalent, avec une dominante forte WebVous maitrisez l’environnement de développement Visual Studio et le langage C#.Vous avez l’agilité de travailler en autonomie et/ou en équipe.Langue: Français et Anglais (compréhension orale et écrite)Les compétences suivantes seraient un plus : Git, développement mobile, framework front-end React, framework backend MVC, connaissance d’un ORMLocalisation: Thourotte (60), à proximité de Compiègne – 1 heure de Paris, accessible en transport en commun. Des possibilités de logement sont envisageables.
 
Chef de projet Travaux Neufs (H/F)
CDI Temps plein - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 20/11/2019
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Description du poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Travaux Neufs, votre rôle est de conduire et gérer les différents projets sur lesquels vous êtes affectés dans le respects des normes qualité, sécurité, environnement et WCM de l'Usine, tout en maitrisant les aspects techniques, financiers et organisationnels.
Gestion de Projet :
- Analyser les coûts et les délais des projets
- Coordonner les phases de montage, conception et réalisation
- Rédiger les cahiers des charges
- Piloter les consultations fournisseurs, puis valider la ou les solutions techniques
- Prendre en charge l'identification et l'évaluation des risques des projets et suivre les plans d'action associés
- Planifier et structurer la réalisation des projets avec les sous-traitants et fournisseurs
- Constituer les dossiers techniques
- Communiquer auprès des équipes autour des objectifs du projet
- Manager les indicateurs
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer.


Poste basé à Genouillac dans la Creuse (23) sur notre site de production.

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum (stage et alternance compris) dans le milieu industriel et sur de la gestion de projet. Vous avez de bonnes bases en électricité, mécanique et automatisme.Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word) et l'utilisation des logiciels de dessin industriel. Votre niveau d'anglais vous permet de lire et rédiger un document technique et d'échanger avec un interlocuteur à l'oral.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'organisation et de discrétion. Votre dynamisme, pragmatisme et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ces missions.

Stage - Big Data Engineer (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 24/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsRattaché à la Direction des Système d'information d'AXA et à la sousDSI Marque Client et Multi-Accès, vous serez intégré au sein de l'équipe BigData et Nouvelles technologies. Vous aurez pour principale mission decontribuer aux projets Big Data pour le compte des différents départementsmétier d’AXA France, afin de créer de la valeur autour de leurs données.  Vous interviendrez sur différentes missions : Développer des cas d'utilisation Big Data demandés par lemétier, et notamment:a. Préparer (nettoyer, normaliser, convertir...consolider) les données reçuesdans la Data Lake afin de les rendre exploitables sous forme de tables requêtablesdans le data Lakeb. Construire des pipelines permettant d'extraire des données de différentessources, de les manipuler en fonction des règles définies par les métiers, pourproduire de nouvelles données permettant d'adresser une problématique ou unbesoinTravailler à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions,features communément utilisées avec les data scientists…) et contribuer àindustrialiser le cycle de développement de l'équipe EngineeringAppliquer des pratiques & processus qualité du cycle de développement del'équipe Engineering (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels,commentaires, versionning, code review, pair programming…).Votre profilVous êtes en fin d'année d'études d'une formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique).Vos compétences techniques vous permettent d'avoir une première appréhension du domaine Big Data.Bonnes compétences en programmation  sur un ou plusieurs langages (Python, Scala, ..).Bonnes connaissances en développement Big Data (pySpark + Hadoop de préférence, mais aussi Hive, Impala, Oozie....).Bonne connaissance des cycles de développements & outils associés (Azure DevOps...). Ces connaissances supplémentaires seraient un plus : environnement Cloudera, outils de data viz, librairies de Machine Learning, bases de données NoSQL (MongoDB, Hbase, ElasticSearch, Solr…), création d’API.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 01/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
Stage R&D - Etude et compréhension des mécanismes
Convention de stage - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 22/11/2019
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Description du poste

Stage R&D : Etude et compréhension des mécanismes mis en jeu lors de l'opération de gommage des fils tringles

Missions et objectifs

Réaliser une étude bibliographique (interne/externe), et consolider un état de l'art de l'existant sur les volets procédés, outillages, et conditions de réalisation de ces tringles en marche courante.

Consolider une synthèse hiérarchisée des problématiques rencontrées en usine et lors des phases de conception/développement (qualité, productivité, limite machine…)

Proposer un plan d'expériences matériau(x)/ outillage(s)/ paramètre(s) procédé…en s'appuyant notamment sur la simulation des écoulements.

Réaliser le plan d'expériences, les caractérisations produit/procédé associées, analyser les résultats

Proposer des axes d'améliorations procédé/matériau/gamme de fabrication.

- Livrables :

- Une cartographie des pratiques actuelles en usine

- Une synthèse des problématiques rencontrées, hiérarchisée (critères à définir)

- Des éléments de compréhension sur les mécanismes mis en jeu

- Des leviers d'optimisations produit/procédé

- Une mise à jour du module de formation pour transmettre les bonnes pratiques

- Mois de début

mars 2020

- Mois de fin

septembre 2020

- Fermeture site :

2 semaine en août



Profil et compétences recherchés

- Niveau d'études / Compétences requises


Bac+5 / Mécanique des fluides, connaissance en matériaux


Lead Developer .Net (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Informatique, Organisation et Données, dans un contexte Agile, au sein d’une squad de développement .Net en charge du développement d’une application métier, vous serez en charge de : Missions Principales : Etre le lead technique de la SquadPiloter les activités de développement de son équipe pour assurer la tenue des engagementsRéaliser des développements Back-End (C#, SQL) en respectant les principes SOLID du développement orienté objet.Réaliser des investigations techniquesFaire monter en compétence son équipe, promouvoir l’apprentissage en continu et l’esprit d’initiative Missions secondaires : Rédaction de documentationPrésentations techniquesContribuer à la vie des projets dans leurs différentes phasesContribuer à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développementVeille technologiqueRéaliser le suivi de production des applications (analyse logs, monitoring, …)Votre profilVous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre espritd’équipe. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et faites preuvede curiosité et dans ce domaine. Vous affectionnez particulièrement ledéveloppement logiciel et vous maîtrisez les technologies associées (enparticulier .Net) et bonnes pratiques du domaine. Rigoureux(se) et pragmatique, vous possédez des réelles capacitésd’organisation et aimez apprendre en permanence et partager vos connaissances.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 28 décembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
Chef Projet Telecom H/F
CDI Temps plein - Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur - Bouygues Construction

Publiée le 01/12/2019
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Description du poste

En tant que Chef Projet, votre panel de responsabilités évolue autour de la maitrise d'oeuvre et du suivi des travaux.

Vous serez affecté(e) au sein de notre Unité de Production d'Aix en Provence et intervenez en tant que Chef de Projet VDR au sein du pôle Maitrise d'oeuvre / Travaux de la région Sud chez Axione.

En tant que Chef Projet, votre panel de responsabilités évolue autour de 3 axes principaux :

-MAITRE D'OEUVRE CONCEPTION :
Conception des sites télécoms (plans APD, qualification radio, note de calcul, vérification bureau de contrôle, dossier administratif, expression de besoin, photos de site...)

-MAITRISE D'OEUVRE :
Maitrise d'oeuvre de réalisation des sites télécoms allant jusqu'au transfert de la mission (réalisation du chiffrage et du contrat de site, gestion de l'équipementier, passage et réception des commandes, gestion des mesures et validation du PVRA, remplissage et bonne utilisation des outils Bouygues et Axione, visite d'inspection électrique, plans DOE, photos du site, transfert de la mission...)

-TRAVAUX :
Conduite de travaux des sites télécoms (visite sécurité, contrôle des documents sécurité, relation et gestion des sous-traitants, négociation devis sous-traitants, commande du matériel, chargement du site, audit sécurité pendant les travaux, recette des travaux, photos du site...)



Profil et compétences recherchés

Diplômé d'une formation supérieure type Bac+5 dans le domaine des télécoms ou de la construction, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets sur l'activité des réseaux mobiles.



Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique, vous avez un excellent sens de la planification et savez gérer plusieurs projet en simultané.



Vous avez d'excellente capacités d'adaptation, savez gérer votre temps, conciliant visites sur site et travail informatique au bureau, et êtes autonome dans l'exécution de vos responsabilités.



Doté(e) de grandes capacités relationnelles, autant dans le contact avec les entreprises intervenant sur site qu'en interne, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec l'informatique.

Lieu : Aix en Provence

Assistant Marketing - Stage - (H/F)
Convention de stage - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 07/11/2019
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Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable marketing isolation, vous êtes force de proposition sur le développement et l'évolution de l'offre et des dispositifs marketing en cohérence avec les attentes client et la stratégie sur les marchés de l'isolation.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Marketing digital, opérationnel, communication  : organisation de parcours et d'actions de marketing digital, production de contenus éditoriaux pour le site internet et les réseaux sociaux, travail avec des agences externes pour suivre les étapes de réalisation des outils de communication (Apps, plateforme de services digitaux, print).
 
- Marketing de la marque et expérience client : contribution à l'augmentation de la notoriété de la marque et d'un programme d'amélioration de l'expérience client (UX).
 
- Marketing stratégique : compréhension du marché, participation à la conception et mise en œuvre d'une stratégie d'offre segmentation produit, segmentation client.

Profil et compétences recherchés

Vous avez, avant tout, un goût pour le marketing et les solutions techniques. Et un petit plus qui vous différencie ! 
COMPETENCES NECESSAIRES
- Créativité et curiosité, idéalement maîtrise de la suite AdobePro (Photoshop, Indesign)
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation aux situations/interlocuteurs
- Bonne maîtrise rédactionnelle en langue française est indispensable pour la réussite du poste
FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Stage de Master 2 Marketing
- Formation technique + stage de 3e cycle Marketing ou Digital
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée en mode start-up, conviviale et exigeante au sein d'une structure à taille humaine ? Alors, ce poste est fait pour vous !