Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?

La formation constante par les membre de l'organisation pour les membres de l'organisation, chacun apporte sa pierre à l'édifice

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Suivi/organisation

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L'investissement sur les beNexters pour la montée en compétence (Communautés de pratique sur slack et le soir, DOJO le midi sur sujets divers et variés, coaching personnel le soir, organisation de meetups, 1/2 journée team building et réflexion sur l'organisation de l'entreprise chaque 2 mois (beCom), suivi régulier RH (3 fois par année).