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ALTERNANT(E) INGENIEUR QUALITE CONCEPTION
Contrat d'apprentissage - Groupe SEB

Publiée le 12/06/2019
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Description du poste
Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Horaire hebdomadaire (heures) : 35
Ville : MAYENNE

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la ...
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Description du poste
Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Ville : SELONGEY

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa ...
ALTERNANT(E) INGENIEUR QUALITE PRODUCTION
Contrat d'apprentissage - Groupe SEB

Publiée le 12/06/2019
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Description du poste
Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Horaire hebdomadaire (heures) : 35
Ville : MAYENNE

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la ...
Alternance / Stage - Technicien - Déploiement Fibre - H/F
Contrat d'apprentissage - Lyon, Rhône-Alpes - SUEZ GROUPE

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste

Localisation : Lyon
Durée : flexible selon profils
Date de début : flexible selon profils

Leader du marché de maîtrise d'œuvre dans le déploiement du Très Haut Débit et de la fibre optique, Suez Consulting a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 10 millions d'€ en 5 ans. Aujourd'hui, plus de 80 collaborateurs interviennent sur des projets FTTH localisés sur l'ensemble du territoire français au service des collectivités locales. Avec un réseau d'une dizaine d'agences et deux centres d'études et d'expertise, nos équipes innovent pour accompagner la transition numérique des territoires. Notre ambition est de participer à l'égalité des territoires, pour les rendre plus accessibles, plus compétitifs et plus attractifs. Rejoignez nos équipes et participez à notre stratégie de croissance dans l'aménagement numérique des territoires de demain !

Rattaché(e) à l'Agence Réseaux, Énergie et Télécommunications, vous participerez à nos projets de maîtrise d'œuvre dans le domaine Telecom et de l'Energie pour notre activité liée à la SNCF.

Intégré à l'équipe projet, vous assisterez le chef de projet sur nos missions d'étude de conception pour la SNCF :

- Etudes de cheminement des câbles

- Etudes de positionnement d'équipements (caméras vidéo, panneau d'informations)

- Etudes d'alimentation en énergie

- Etudes de calcul de sections de câbles

Vous serez amené à participer aux réunions de suivi et à vous déplacer chez le client.

Intégré à une équipe dynamique, dans un secteur en plein développement, vous apporterez votre rigueur, vos idées et votre implication.



Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant en Bac+2/+3 en Travaux publics, Electrotechnique, Telecom, Génie civil...


Vous avez une appétence pour le domaine de l'électricité et une forte motivation à apprendre sur ce secteur.


Vous êtes ouvert et motivé. Vous êtes rigoureux. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon contact client.


Vous avez idéalement des notions en Autocad.


Perspectives d'embauche à l'issue du stage.

Stage Analyste Datamining - SGGF (59) (H/F)
Convention de stage - Émerchicourt - Saint-Gobain

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Saint-Gobain Glass, leader mondial des verres à couches et premier verrier européen, est spécialiste de la fabrication du verre plat, du dépôt de couches par magnétron et du verre feuilleté.Il regroupe toutes les unités de fabrication de l'activité Vitrage pour : les verres plats, à couches, teintés, feuilletés, argentés et imprimés. Ces vitrages performants allient efficacité énergétique, confort et respect de l’environnement. Saint-Gobain Glass France, leader sur ses marchés, dispose de 3 sites industriels en France.Rattaché(e) au responsable de production, en lien avec l’équipe Informatique Industrielle de la Direction Technique Internationale (basée à Aubervilliers, 93) et le directeur industriel France, vous travaillerez sur des données de la ligne Float.A partir de problèmes concrets de production/process (identifiés lors des réunions quotidiennes ou hebdomadaires de production), vous serez chargé(e) de :Identifier et collecter les différentes données issues des bases internes ou externes nécessaires aux études ;Manipuler et nettoyer d’importants volumes de données ;Réaliser des analyses descriptives des données (Corrélations, Segmentations…) ;Implémenter des algorithmes de prédictions (Régression ou Classification) ;Proposer et mettre en place des méthodes d'analyse de données adaptées aux problématiques industrielles (process) de Saint-Gobain Glass ;Travailler en étroite collaboration avec des experts techniques locaux et DTI afin d’interpréter les résultats obtenus ;Travailler en lien avec des équipes opérationnelles de production ou de maintenance pour compléter la compréhension des problèmes ;Travailler en lien avec les experts du pôle « Big Data » de la DTI, en utilisant les méthodes et pratiques existantes ;Ponctuellement, travailler avec des données et des experts d’une autre ligne de production (Usine et/ou France) ;Communiquer tout au long des études avec les équipes et experts en sachant vulgariser les aspects mathématiques ; Communiquer les conclusions du projet, participer à leur validation, et à leur industrialisation y compris formation des équipes.Actuellement en formation Bac + 4/5, ingénieur data scientist, vous parlez couramment le français et l’anglais.Compétences attendues : Analyse de données, R et/ou Python, langage orienté SGBD/SQL.Qualités requises :Gout pour les process industriels,Bonne connaissance des méthodes de Machine Learning,Connaissance et goût pour la programmation orienté analyse de donnée (R, Python ou un autre langage),Rigueur et pragmatisme pour apporter la solution adaptée à un environnement très industriel,Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,Capacité de communication avec des métiers différents en se mettant à la portée de son interlocuteur, Ouverture d'esprit, agilité, autonomieGoût pour le travail en équipe ;Esprit de synthèse.
 
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Entité de la branche Santé du groupe Air Liquide, VitalAire est le premier réseau international de soins à domicile, présent dans près de 30 pays.
Depuis sa création en 1986, VitalAire prend en charge à leur domicile des patients atteints de pathologies chroniques.
VitalAire intervient sur toute la France dans les domaines respiratoire, insulinothérapie par pompe, perfusion à domicile, nutrition artificielle.
Notre entreprise s'engage aux côtés des professionnels de santé, à offrir aux patients une meilleure qualité de vie dans le cadre d’une prise en charge à domicile.
Notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes handicapées.

Missions & Responsabilités

Vous souhaitez vous investir sur un poste riche en contacts dans une entreprise dynamique et au marché porteur : cette offre de stage est pour vous !

 

Sous la responsabilité du Responsable de la Réalisation de nos Prestations Perfusion - Nutrition - Diabète (PND), vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Opérations au niveau national et régional, et vous participez aux missions suivantes : 

  1. Mise en place d’un outil de relation client (en lien avec le Responsable National des Outils de la Relation Client) :
  • Analyse du besoin,
  • Paramétrage de l’outil en fonction des besoins,
  • Déploiement auprès des 6 services de coordination régionale PND,
  • Accompagnement des équipes opérationnelles sur le nouvel outil.
  1. Analyse de la faisabilité de mise en place d’un outil de planification (opti-time) :
  • Etudier l’opportunité et les gains à passer sur ce nouvel outil de planification,
  • Définir les écarts entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil,
  • Pour les écarts : rédiger le cahier des charges permettant de faire des évolutions informatiques et faire les recettes une fois les développements réalisés (en lien avec l’équipe informatique).

 

Pour ces missions, vous êtes en relation avec les opérationnels en région, ainsi qu’avec des interlocuteurs internes au sein du groupe AIR LIQUIDE (équipes informatiques).

A noter que quelques déplacements sont à prévoir en région.

Profil et compétences

De formation Ecole d'ingénieur en niveau Bac+5, vous souhaitez poursuivre vos études par une expérience opérationnelle et enrichissante, dans un environnement de travail bienveillant. 

Au cours de vos précédentes expériences, vous avez acquis de réelles capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes également organisé et rigoureux.

Vous avez un bon relationnel et êtes pédagogue.

Par ailleurs, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et avez une bonne connaissance des outils Google mais aussi d’Excel.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 94-Gentilly

Date de début souhaitée :  de préférence de Septembre 2019 jusqu’à fin Février 2020 (6 mois) OU stage débutant en début d’année 2020 pour 6 mois

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

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Description du poste
Au sein du Service Support et Formation composé de 6 personnes, vous êtes en charge d'une gamme de produits large et complexe et évoluez un environnement international.

Vous assurez le support technique et la formation de notre offre produits pour nos activités Power Control and Safety et Energy Efficiency.

En tant qu'expert vous :
- Répondez par téléphone ou emails aux demandes techniques provenant de notre force de vente afin de proposer la solution adaptée aux besoins exprimés.
- Assurerez à distance la résolution de problématiques techniques provenant du terrain.
- Concevez des outils techniques tels que des fiches de diagnostic, des guides d'utilisation et des tutoriels vidéo.
- Animez et participez à la conception des modules de formation à destination de notre force de vente, nos partenaires et nos clients.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac +2 à Bac +5 en Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études ou dans le métier de support à la vente.
De nature curieuse, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un bon sens pédagogique.
Réactivité et organisation sont de rigueur pour réussir dans vos missions.
La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit, est appréciée.

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Description du poste
Rattaché(e) à la Business Application Power Conversion, vous assurez la conception dans le domaine des alimentations sans interruption avec des connaissances en :
- Programmation de microcontrôleurs ou DSP.
- Régulation numérique appliquée aux convertisseurs de puissance.
- Logiciel embarqué pour Interfaces Homme-Machine.
- Développement d'application embarquée temps réel.
Vous participez à l'élaboration des spécifications logicielles, réalisez la conception, le codage et les tests.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac +5 en Informatique Industrielle ou génie électrique/ énergie, vous justifiez d'une première expérience en tant que développeur dans un service de Recherche et Développement et êtes en capacité à identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
Votre dynamisme, autonomie de travail et votre force de proposition sont vos principaux atouts pour s'intégrer dans une équipe experte et motivée. Vous maitrisez le langage C, ainsi que le développement d'applications embarquées temps réel. Evoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Alternance - Droit Aff.& Fiscalité/Fiscalité Entreprise F/H
Contrat d'apprentissage - Roissy-en-France, 95700, FR - GROUPE ADP

Publiée le 29/05/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Fiscal, vous serez en charge :

- De la participation au calcul du résultat fiscal mensuel et annuel du Groupe ADP
- Du Suivi des impôts locaux du Groupe ADP
- Du conseil et d'assistance en matière d'Impôts sur la Société (IS), de TVA, de Taxes sur les Salaires (TS), Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), etc...

Type de contrat : Apprentissage
Durée : 1 ou 2 ans
Horaires : 9h00 - 16h50 (Administratif)

Profil recherché :

Etudiant(e) de niveau Bac+3/Bac+4

- Bonnes connaissances de la fiscalité de l'entreprise (IS/TVA)
- Maîtrise des Principes généraux de la fiscalité internationale
- Maîtrise du pack office et bases de données juridiques

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-10-19

Durée du contrat : De 12 à 24 mois
Alternant.e Technicien-ne Traitement et Qualité de l'air
Contrat d'apprentissage - La Défense, Île-de-France - SUEZ GROUPE

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste

Analyse d'air /rédaction de rapport /participer aux études marché

NOUS RECHERCHONS UN (UNE) Alternant.e Technicien-ne Traitement et Qualité de l'air Type de contrat: Alternance Localisation:
Le-Pecq, ÎLE-DE-FRANCE
France Référence de l'offre: req10577 Qui sommes-nous ? Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique.

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l'eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle.
Votre profil

Vous préparez actuellement un bac +2/3 en Génie des procédés/ génie environnemental/ Génie Chimique ou Génie Aéraulique.

Vous souhaitez effectuer une alternance d'une durée de 24 mois à partir de Septembre 2019.

Qualités professionnelles :

· Rigueur / Esprit créatif

· Bon relationnel

· Sens du terrain et des contraintes technico-économiques

· Bonnes facultés rédactionnelles

· Doté d'un réel sens critique

· Disponible pour des déplacements en France.

Votre mission

Afin de renforcer l'équipe du Pôle Air et notamment sur la partie exécution des contrats vous aurez en charge les missions suivantes :

· Participation à la réalisation / exécution des prestations vendues dans le domaine de traitement d'air y compris des cartographies d'odeurs, campagnes de prélèvements et analyses d'air et des audits de ventilation et/ou systèmes de désodorisation.

· Participation à l'exécution des essais pilotes, participation à la mise en œuvre des nouvelles installations et des études de terrain.

· Rédaction de rapports de synthèse sur les essais mis en œuvre.

· Contribution éventuelle aux réponses aux Appel d'offres.

· Participation aux études marché et à l'analyse des offres/solutions concurrentes



Profil et compétences recherchés

Profil :


Vous préparez actuellement un bac +3 en Génie des procédés/ génie environnemental/ Génie Chimique ou Génie Aéraulique.


Vous souhaitez effectuer une alternance d'une durée de 24 mois à partir de Septembre 2019.


Qualités professionnelles :



  • Rigueur
  • Bon relationnel
  • Sens du terrain et des contraintes technico-économiques
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Doté d'un réel sens critique et un esprit créatif
  • Disponible pour des déplacements en France.

Chargé(e) de projet marketing clients - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Hauts-de-Seine, 92282, FR - Saint-Gobain

Publiée le 21/05/2019
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Description du poste

Descriptif de la societé :

Pionnier de la plaque de plâtre en France depuis 1946, Placoplatre emploie aujourd'hui 1600 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 556 millions €.
N° 1 français des systèmes à base de plâtre et de l'isolation en polystyrène expansé, Placoplatre fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l'aménagement intérieur de logements et de bâtiments non résidentiels (écoles, hôpitaux, salles de spectacle, bureaux...). Grâce à leurs performances en matière d'isolation thermique et acoustique, d'amélioration de la qualité de l'air intérieur et de modularité, ces solutions participent activement au confort et à la qualité de vie. Placoplatre cultive l'innovation, chaque année l'entreprise lance entre 5 et 20 nouveaux produits et services afin de répondre à l'évolution des besoins de tous ses clients.
Placoplatre dispose de 16 unités de production et exploite 7 carrières de gypse en France. Dans une démarche d'amélioration continue, Placoplatre fait de la préservation de l'environnement une priorité majeure. Tout est mis en œuvre pour prévenir, limiter, atténuer et infléchir l'impact écologique, à chaque étape du cycle de vie de ses produits.
Placoplatre est une société du groupe Saint-Gobain, le leader mondial de l'habitat.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.



Description du poste :

Au cœur du service Marketing, le Marketing Client définit la stratégie de Placoplatre par marché et par cible client, en complément du Marketing digital, du marketing Produits, de la R&D et autres services support.
Rattaché(e) aux marchés de la construction de logements & de la prescription, vous participez à l'élaboration de la stratégie, à la connaissance du marché. Dans ce contexte, et en fonction de vos compétences et de votre volonté de développement, vous pourrez être amené(e) à participer :
 
Aux études de marché :
Dimensionnement, segmentation des clients et des parties prenantes (concurrents, influenceurs, ...),
Veille concurrentielle, technologique & réglementaire,
Etudes quantitatives ou qualitatives sur des sujets spécifiques
 
Aux lancements de produits :
Réalisation d'argumentaires commerciaux,
Etudes de prix,
Réalisation de contenus (reportages chantiers, vidéos) et d'outils marketing (brochures, vidéos, contenu web) - brief agence et étude de satisfaction client,
 
Au plan de Marketing Relationnel :
Déploiement de la stratégie de marketing direct (Contenu web, réseaux sociaux, ...) de certaines cibles.
 
A la vie de l'entreprise & du service Marketing :
Participation à la définition des besoins : clients externes (Constructeurs, architectes, BE, ...) et clients internes
Participation à des salons commerciaux,
Présence ponctuelle sur le terrain 
 
Pour mener à bien vos missions & atteindre les objectifs de votre formation, vous bénéficiez :
D'un programme d'intégration eet de formation interne (présentiel & E-learning)



Profil recherché :

Formation : Master 1 ou master 2, Mastère Spécialisé


Compétences et aptitudes :



  • Intérêt pour le secteur de la construction et ses différents enjeux actuels & futurs (Développement Durable, Confort des utilisateurs, Digitalisation etc.)

  • Orientation marketing, avec une curiosité pour la compréhension des marchés, des acteurs et de la chaîne de valeur

  • Curiosité générale.

  • Appétence pour l'utilisation de nouveaux outils ou logiciels.

  • Maîtrise de l'orthographe


Durée de la mission : 1 à 2 ans, en fonction de la formation suivie



Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 6 mois - 1 an

Début du contrat : 01-08-19

Durée du contrat : 24 mois
ALTERNANT(E) CHEF DE PROJET CONFORMITE REGLEMENTAIRE PRODUIT
Contrat d'apprentissage - Mayenne, France - Groupe SEB

Publiée le 24/05/2019
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Description du poste

Envie de rejoindre un Groupe international en pleine croissance ?

Un environnement créatif vous stimule ?

Le travail collaboratif vous exalte ?

 

Rejoignez-nous pour participer à l’aventure du Groupe SEB !

 

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.


Missions 

Dans le cadre de l’amélioration des processus conformité produits et de la mise en place de supports de formation, cette alternance a pour objectifs de passer en revue le processus de conformité pour les projets et les produits vivants ainsi que de proposer des simplifications du processus et des modes d’enregistrements.

 

Encadré(e) par le Responsable conformité réglementaire des produits, vos missions seront les suivantes :

  • Analyser le processus et les tâches conformité en proposant des améliorations.

  • Faciliter le suivi des produits vivants et des renouvellements.

  • Proposer des pistes de réduction des frais de certification.

  • Mettre en place des outils de formation conformité pour les nouveaux arrivants des équipes projets.

     

Ce travail sera effectué en concertation avec les services impliqués à savoir les services développement, Qualité, achats, méthodes ainsi que les autres sites du Groupe SEB.

 

Enfin, vous serez à même de participer à :

  • L'animation des formations pour les personnes concernées.

  • La mise à jour des procédures et bases de données Conformité nécessaires.

 

Lieu : Groupe SEB Moulinex – Mayenne (53)

 

A deux pas de Laval et à proximité de Rennes et du Mans, notre site industriel de Mayenne compte 450 personnes et un bureau d’études qui développe des produits pour le monde entier.

Alternance à pourvoir à compter du 01/09/2019 pour une durée de 12 mois.


PROFIL :

Vous préparez un BAC + 3 / BAC + 4, ingénieur ou master généraliste, mécanique, électrotechnique ou qualité. Vous avez des connaissances en normes ISO 9001, électrotechnique et outils d’amélioration continue.

Vous maîtrisez le pack office et parlez couramment anglais. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous possédez des capacités d'écoute et de communication.

Rejoignez-nous en postulant en ligne !

Alternant Ingenieur HSS - H/F
Contrat d'apprentissage - Villeparisis, Île-de-France - SUEZ GROUPE

Publiée le 11/06/2019
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Description du poste


Villeparisis, ÎLE-DE-FRANCE
France

Alternant Ingenieur HSS - H/F

Sur notre installation de Villeparisis (77); vous participez à la bonne mise en œuvre des démarches de prévention des risques, au respect des règles et des procédures applicables par les opérationnels et à l'analyse des incidents/accidents dans un environnement industriel multi-sites exigeant (SEVESO seuil haut, et triplement certifié : ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001).

En relation suivie avec les Responsables de filières Qualité et Prévention Santé Sécurité, vous aurez pour mission de :
- Contribuer à la mise en œuvre, sur le site, de la feuille de route SST (H&S) définie par la filiale et le groupe SUEZ
- Contribuer à la bonne appropriation des procédures et des règles applicables par les opérationnels ;
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents SST (H&S) ;
- Evaluer les risques et participer à la mise à jour des documents administratifs réglementaires ; proposer des actions d'amélioration de la prévention des risques professionnels
- Participer sur le terrain à l'animation des démarches liées à la prévention santé sécurité : port des équipements de protection individuelles (EPI), suivi des habilitations, suivi des permis, causeries, visite managériale de sécurité (VMS), analyse d'accidents, flash accidents, etc.
- Sur les aspects liés à la santé/sécurité, Accompagner la mise à jour et le suivi du système de management intégré (ISO 14 001, ISO 9001 et OHSAS 18001) et accompagnement/ préparation des audits internes et externes
- Suivre les indicateurs de performance SST sur le site



Profil et compétences recherchés

Votre profil


En Formation Bac + 4 à + 5 « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » (Master ou Ecole d'Ingénieur), vous êtes disponible dès la rentrée 2018 pour un contrat en alternance et avez idéalement une première expérience en alternance dans un service QHSE opérationnel.


Vous avez idéalement des connaissances en chimie.


Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Excel, Powerpoint. Vous êtes dynamique, organisé, force de proposition, rigoureux et autonome.


Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse sont reconnus. Vous avez un très bon niveau d'orthographe. Toutes ces qualités vous permettront de réussir.


Ce poste nécessitant des déplacements, vous avez obligatoirement le permis B.
Si vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle de qualité, rejoignez-nous !

Ingénieur commercial en alternance - H/F
Contrat d'apprentissage - Saint-Priest, Rhône-Alpes - SUEZ GROUPE

Publiée le 11/06/2019
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Description du poste

NOUS RECHERCHONS UN (UNE) Ingénieur commercial en alternance - H/F Type de contrat: Alternance Localisation:
Saint-Priest (69), AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
France Référence de l'offre: req1138 Votre mission

Rattaché au Responsable Commercial Régional, vous apprendrez à développer le potentiel commercial de la région . Vous apprendrez à conduire des actions de prospection et de fidélisation clients,afin de développer nos activités « terres excavées et valorisation » sur un secteur / portefeuille englobant les régions du Groupe Recyclage et Valorisation des Déchets de SUEZ.

Vous proposerez notre offre de services auprès d'une clientèle orientée sur la dépollution des sols, la déconstruction et le démantèlement, la promotion immobilière, le BTP.
Femme / homme de terrain, vous travaillerez en équipe et exercerez votre activité en collaboration étroite avec les Responsables de centres / de filières de la Direction Déléguée, les régions « Recyclage et Valorisation des Déchets » de votre secteur, avec pour objectif commun de développer l'activité.

A terme, vous serez force de proposition, bon négociateur, vous apprendrez avant tout l'écoute des besoins des clients et construirez avec eux des relations durables en étant capable de leur apporter des solutions innovantes dans le respect de la réglementation (transport, conditionnement, prétraitement,…)
Responsable de vos relations clients, vous suivrez toutes les étapes de vente du contact client / prospect à la commande, jusqu'à l'encaissement.

En relation votre responsable, vous participerez également à la veille concurrentielle et commerciale sur votre secteur, afin de conserver une bonne maîtrise des contextes et de l'évolution des marchés



Profil et compétences recherchés

Vous préparez une Formation Supérieure Bac + 5 en alternance, avec une spécialisation soit :
- commerciale de type école de commerce ou équivalent universitaire, et vous avez une appétence
technique/industrielle,
- technique ou environnementale de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, et vous avez une appétence
commerciale prononcée.


Vous avez une expérience ou des connaissances en prospection et développement de portefeuille.


Vous maîtrisez le pack Office et possédez un bon niveau d'anglais.


Sens du contact, autonomie, prise d'initiative et bon relationnel sont vos atouts pour réussir dans cette mission.


Votre adaptabilité, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse sont reconnus.


Vous disposez du permis B.


Type de contrat : Contrat en alternance de 12 à 24 mois à partir de la rentrée 2019.

Commercial Sédentaire H/F
CDD ou temporaire - Socomec

Publiée le 25/03/2019
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Description du poste
Au sein de notre agence commerciale de Mérignac, vous intégrez l'équipe commerciale « Produits ». Votre action commerciale porte sur la croissance de votre portefeuille d'affaires (clients et prospects) sur nos gammes d'onduleurs de 0 à 20 kVA.

Afin de réaliser votre mission avec succès, vous agissez sur 4 leviers :
- La maîtrise de votre portefeuille d'affaires.
- La conquête de nouvelles affaires sur votre secteur.
- L'entretien et le développement de votre portefeuille clients.
- Le suivi de votre plan d'actions commercial.

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation commerciale, avec une expérience réussie dans la vente en B to B, vous êtes un véritable professionnel reconnu pour votre tempérament commercial, et votre goût du challenge.
Au-delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance à la motivation des candidats, à leur envie de s'investir dans un groupe en croissance.

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Description du poste
OFFRE D'ALTERNANCE

L'entreprise Saint-Gobain PAM recrute pour son Siège, basé à Pont-à-Mousson :
UN.E CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES ASSAINISSEMENT ET APPLICATIONS (H/F) EN ALTERNANCE
En partenariat avec l'équipe marketing et plus particulièrement avec le responsable marketing Assainissement et Applications, vos missions principales seront :
 
Développer les outils nécessaires à la commercialisation des gammes de produits, et ce au minimum en anglais : Catalogue papier, Catalogue Web Aides à la décision / configurateurs Sites e-commerce Guide de design Support de présentation E-learning Participer aux études de marché Etudes internes (questionnaires, interview...) Analyse études externes Analyse de concurrents Analyse des ventesVous participerez également aux missions quotidiennes du service.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac+3 minimum avec une spécialisation en marketing (type Ecole de commerce, Université, Ecole d'ingénieur avec spécialisation Marketing et/ou Commerce), vous cherchez une entreprise internationale où effectuer votre alternance.
 
Vous êtes à l'aise dans un univers de produits techniques et dans le domaine de l'industrie. Vous êtes organisé.e, et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative. Doté.e d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe. Vos qualités d'écoute et d'expression orale et écrite sont reconnues.
 
Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et maitrisez les outils bureautiques, éventuellement multimédias. Très bonne maitrise du pack office, en particulier Excel.
    Aisance relationnelle et capacité à communiquer Dynamique et créatif(ve) Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur Capacité à travailler en autonomie dans un environnement multiculturel Anglais courant indispensable Maîtrise avancée d'Excel
Les opportunités d'apprentissage sont nombreuses. Cette mission vous permettra de mettre en application vos connaissances et de développer des compétences professionnelles en lien avec votre diplôme.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors, rejoignez-nous !
#InventYourSelf #JoinUs
#GrandirAvecPAM #Alternance

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Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension... avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d'affaires de 504 millions d'Euros.

Rattaché à l'équipe développement logiciel embarqué de la Business application Power Conversion, vous êtes Ingenieur développement en Logiciel embarqué et participez au développement de nos produits d'alimentations sans interruption à base de microcontrôleurs.

Plus particulièrement vos missions consistent à :
- Concevoir, réaliser et valider des fonctions logicielles s'intégrant dans nos produits (contrôle/commande, régulation numérique, interface Homme/machine).
- Participer à l'élaboration des spécifications logicielles.
- Réaliser la conception, le codage et les tests selon la méthodologie en vigueur.
- Participer à l'amélioration des processus de développement logiciel.

Profil et compétences recherchés

De formation Bac +5 type Ingénieur Logiciel Embarqué, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Développeur dans un service de Recherche et Développement. Votre curiosité technique, votre aisance relationnelle et votre capacité à identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, vous permettront de réussir dans vos fonctions. Evoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

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Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension... avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d'affaires de 504 millions d'Euros.

Rattaché à notre Agence de Décines Charpieu, vous contribuez à la fiabilité de nos produits électriques / électrotechniques (ASI, produits de coupure et protection, produits d'efficacité énergétique) en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative sur site chez nos clients (hôpitaux, data center, banques, industries...). En charge de la mise en service de nos biens d'équipement électrique, vous assurez la sensibilisation de nos clients à leur bonne utilisation.

En tant qu'interlocuteur terrain, vous contribuez à l'image de qualité que Socomec met en avant auprès de ses clients. Vous vous positionnez également en prescripteur de nos solutions techniques en conseillant nos clients.

En intégrant Socomec, vous développerez une véritable expertise sur des produits spécifiques et avec une forte complexité technique. Vous bénéficierez d'un planning d'intégration sur-mesure et nous vous aiderons à développer vos compétences à travers nos dispositifs de formation.
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, nous mettons à votre disposition véhicule de fonction, téléphone portable et vous proposons un système de rémunération et de primes motivant.

Venez découvrir l'univers des ASI : https://www.youtube.com/watch?v=o1nOaO9KLgc

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation de niveau Bac +2/3 en électrotechnique / maintenance, vous avez acquis une expérience en maintenance sur des onduleurs, des produits de coupure, protection et d'efficacité énergétique et leurs produits de communication associés (protocoles modbus, Ethernet), idéalement sur des postes itinérants.
Doté d'un bon relationnel, votre autonomie et votre sens client associés à votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de réussir à ce poste.
Poste en home-office avec déplacements régionaux quotidiens.

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Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension... avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d'affaires de 504 millions d'Euros.

Rattaché à notre Agence de Rennes, vous contribuez à la fiabilité de nos produits électriques / électrotechniques (produits de coupure et protection, produits d'efficacité énergétique et dans un second temps les ASI) en réalisant des opérations de maintenance préventive et curative sur site chez nos clients (hôpitaux, data center, banques, industries...). En charge de la mise en service de nos biens d'équipement électrique, vous assurez la sensibilisation de nos clients à leur bonne utilisation.

En tant qu'interlocuteur terrain, vous contribuez à l'image de qualité que Socomec met en avant auprès de ses clients. Vous vous positionnez également en prescripteur de nos solutions techniques en conseillant nos clients.

En intégrant Socomec, vous développerez une véritable expertise sur des produits spécifiques et avec une forte complexité technique. Vous bénéficierez d'un planning d'intégration sur-mesure et nous vous aiderons à développer vos compétences à travers nos dispositifs de formation.

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, nous mettons à votre disposition véhicule de fonction, téléphone portable et vous proposons un système de rémunération et de primes motivant.

Venez découvrir l'univers des ASI : https://www.youtube.com/watch?v=o1nOaO9KLgc

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation de niveau Bac +2/3 en électrotechnique / maintenance, vous avez acquis une expérience en maintenance sur des produits de coupure, protection et d'efficacité énergétique et leurs produits de communication associés (protocoles modbus, Ethernet), idéalement sur des postes itinérants.
Doté d'un bon relationnel, votre autonomie et votre sens client associés à votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de réussir à ce poste.

Stage - Learning Project Manager - BAC +4/5 - H/F
Convention de stage - Grenoble, France - Schneider Electric

Publiée le 17/05/2019
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Description du poste


A propos de Schneider Electric

 

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d’automatismes. Nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels. L’écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d’intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is>www.schneider-electric.fr

 

*la vie s’illumine


Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et international ? Rejoignez nos équipes !

 

Environnement :

Dans le cadre de la transformation de notre équipe en Europe (130 personnes), piloter le déploiement de la Digital Academy dans l’équipe IT Supply Chain Europe.

 

Notre équipe est chargée de piloter les projets système d’information de la Global Supply Chain en Europe et d’apporter le support. Nous sommes 130 personnes, en Europe.

 

La Digital Academy propose des formations des sujets digitaux dans l'ensemble de Schneider Electric. Il existe deux offres de formation dédiées : l'une pour tous les collaborateurs de Schneider Electric couvrant les outils et applications informatiques, l'autre pour les collaborateurs de Schneider Digital dédiée aux technologies et sujets numériques.

 

 Votre mission :

 

Vous définirez, les parcours de formation de l’équipe, en vous appuyant sur les recommandations et les contenus de la Digital Academy.

Vous devrez compléter ces parcours avec les formations spécifiques déjà existantes dans notre équipe, collecter le matériel de formation déjà créée pour le mettre à disposition de toute l’équipe.

Avec l’aide des managers vous définirez le déploiement de ces parcours et son mode de suivi.

Pour finir vous transférerez le résultat de votre travail à la personne en charge d’animer ce process dans l’équipe.

 

Pour réaliser ce travail, vous travaillerez en collaboration avec les managers et l’équipe en charge de la Digital Academy.

 

Notre environnement est international. Les communications sont faites en anglais et en Français, à l’oral et à l’écrit.

 

Le poste est basé à : Grenoble


Profil Recherché

Bac + 4/+5 – Ecole de commerce ou cursus RH

 Pré-requis :

- Français - Anglais

- Logiciels : Pack Office 365

Durée du stage : 6 mois  

 

ALTERNANT(E) CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN
Contrat d'apprentissage - Dijon, 21000, FR - Groupe SEB

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Description du poste :

Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Ville : SELONGEY
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
MISSION :
Nous recherchons un(e) Alternant(e) en tant que chef de projet supply chain au sein de la direction Demand and supply continent EMEA (Europe Middle East Africa Eurasie)

Cette alternance est basée à Selongey (proche de Dijon) pour une durée idéale de 12 ou 24 mois, date de début selon les disponibilités du candidat(e) entre Juin 2019 / Septembre 2019.

Intégré(e) au sein des équipes Demand and Supply, en charge de la mise à disposition des produits finis d'une famille pour le continent EMEA, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable.

Vous participerez et animerez des projets d'amélioration continue dans le cadre de l'augmentation du périmètre géographique du département avec pour finalité la fiabilisation du service aux clients du continent tout en maitrisant les objectifs de stocks fixés par le groupe.

Les projets confiés porteront majoritairement sur la partie Demand planning :
- Mise en place d'outil de consolidation de la Demand en lien avec la stratégie de production et de stocks
- Mis en œuvre des projections de stocks en lien avec la variation de la Demand pour chaque entrepôt du continent
- Support des demand coordinateurs dans l'analyse des résultats des prévisions VS Sell in et dans la mise en place d'outils pour aider les marchés à améliorer le mix produits et les tendances sur les familles stratégiques et surtout sur les nouveaux business du groupe SEB (WMF et EMSA)

Cette alternance est l'opportunité de contribuer à un projet d'amélioration des processus et donc d'avoir l'opportunité de découvrir des problématiques très variées tant sur la partie de l'amélioration continue de la gestion de la demande que dans la construction de nouveaux modèles de prévision pour les nouveaux business.

Profil recherché :

PROFIL :
Etudiant en école d'ingénieur, logistique ou école de commerce spécialisation Supply chain/Logistique, vous souhaitez acquérir une expérience dans un groupe international. De premières expériences (stages ou projet d'études) dans le domaine de la Supply Chain seront un atout.
Ce stage ou alternance requiert de réelles qualités d'analyse, de rigueur et de synthèse.
Votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et vos capacités d'adaptation vous permettront de réussir vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment parfaitement Excel (base de données, macro…) et l'anglais.

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-09-19

Durée du contrat : 12 mois
Alternance - Ingénieur Management de projet F/H
Contrat d'apprentissage - Orly, 94310, FR - GROUPE ADP

Publiée le 22/05/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Le Groupe ADP est le deuxième opérateur aéroportuaire européen avec plus de 100 millions de voyageurs accueillis dans nos terminaux de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. Classé parmi les premiers groupes aéroportuaires mondiaux et présent dans près de 30 pays, notre ambition est d'être un leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. C'est pourquoi nous avons besoin de vos talents !

Si vous êtes prêt à relever des défis ambitieux dans un environnement de travail unique, rejoignez-nous !
Venez vivre notre passion de l'aéroportuaire.

Description du poste :

L'aéroport de Paris-Orly se modernise en profondeur et conduit à cet effet de nombreux projets d'aménagement et de rénovation.

L'alternant interviendra sur plusieurs projets à des stades d'avancement différents.

En particulier, il préparera, en lien avec le porteur du projet, la mise en service de l'opération de Refonte du Process Départ International (salle d'embarquement de 2 700m², 4 postes avions, système automatique de tri des bagages, nouveau parcours passagers...) et un projet d'innovation dans le domaine environnemental.

Les missions qui seront notamment confiées à l'alternant, en support du porteur de projet :

- Participation à la définition des essais fonctionnels et à leur suivi
- Vérification de la conformité de l'ouvrage
- Rédaction de supports et participation/animation de réunions visant à faciliter la prise en main de l'ouvrage par les futurs exploitants
- Concernant le projet d'innovation environnementale : suivi des études et de l'avancement des travaux en lien avec la Maitrise d'Ouvrage Déléguée, la Direction de l'Environnement. Analyse des impacts du projet en lien avec l'exploitant afin de veiller au maintien d'une excellente qualité d'exploitation et de vision client.

Profil recherché :

Vous êtes Etudiant(e) Ingénieur Ecole du type : Centrale, ESTP, Ponts et Chaussées, ENAC, etc ...


Bonne connaissance des outils Autocad, et Power Point.
Bonne aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, méthode, autonomie.
Management de projet

Type de contrat : Apprentissage
Durée : 1 an
Horaires : 09h00-16h50


Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 01-10-19

Durée du contrat : De 1 à 12 mois
Responsable Marketing Produits H/F
CDI Temps plein - Socomec

Publiée le 22/04/2019
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Description du poste
Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension... avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d'affaires de 504 millions d'Euros.

Rattaché au service marketing produit de notre Business application Power Conversion, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de votre gamme de produits et gérez leur cycle de vie. Vous définissez la stratégie produits selon l'évolution du marché, pilotez le plan marketing produit associé et veillez au respect des plans opérationnels définis. Dans le cadre des projets de développement de nouveaux produits et en relation avec la R&D et le réseau commercial, vous élaborez les cahiers des charges marketing produit. Enfin, vous définissez et développez les moyens et outils de communication dédiés aux forces de vente, définissez et contribuer aux actions de promotion et de formation des ventes.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure Bac +4/5 marketing ou technique (électrotechnique, électronique ou équivalent), vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur des biens d'équipements électrique ou équivalent.
Organisé et habitué à travailler en mode projet, vous êtes passionné par votre métier et avez une véritable appétence pour les solutions techniques complexes.
Votre capacité d'analyse et d'adaptation seront vos principaux atouts pour ce poste.
Evoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre savoir être au service d'une entreprise dynamique ? Postulez, le poste est fait pour vous !

Alternant.e Marketing (H/F)
Contrat d'apprentissage - Meurthe-et-Moselle - Saint-Gobain

Publiée le 17/06/2019
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Description du poste
L'entreprise Saint-Gobain PAM recrute pour son Siège, basé à Pont-à-Mousson (54) :
Un.e Alternant.e Marketing (H/F)
Analyse marchés, besoins clients et solutions
La Direction Marketing, véritable carrefour de l'entreprise entre les besoins de nos marchés internationaux et les capacités industrielles et de conception de Saint-Gobain PAM, recherche un.e candidat.e dont la mission consistera à :
- analyser les marchés et l'offre concurrentielle
- intégrer les besoins clients : marchés, ventes, tendances quantitatives et qualitatives
- accompagner et réaliser des comparatifs / benchmark produits
- proposer des solutions et améliorations par rapport aux besoins des clients
- participer aux supports de lancement commerciaux et missions quotidiennes du service
Vous serez rattaché.e au responsable Marketing de l'une des lignes de produit de Saint-Gobain PAM.

Profil et compétences recherchés

Pour mener à bien cette mission:
Vous recherchez un contrat en alternance pour un diplôme Bac + 3.
Compétences attendues : 
  Besoin profil technique / ingénieur avec forte orientation marketing ET/OU profil marketing avec fort intérêt pour les produits techniques Compétence opérationnelle Excel et tableau croisé-dynamique + PowerPoint Aisance en anglais indispensableVous êtes reconnu.e pour votre esprit d'initiative et curiosité, votre sens du dialogue ainsi que pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors, rejoignez-nous !
 
A savoir : lieu de travail situé entre Nancy et Metz, très bien desservi par le train

Chargé / Chargée de projets opérationnels
Contrat d'apprentissage - Nanterre, Île-de-France - SUEZ GROUPE

Publiée le 22/05/2019
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Description du poste

Au sein de la Business Line Recyclage et Flux Spécialisés, Osis Proximité, territoire Ile de France - Nord - Est et Rattaché(e) au Directeur d'Agence Collectivité SUEZ RV OSIS IDF vous aurez pour mission de l'accompagner dans le pilotage et le suivi des projets opérationnels déployés dans l'Agence Collectivité OSIS IDF

NOUS RECHERCHONS UN (UNE) Chargé / Chargée de projets opérationnels Type de contrat: Alternance Localisation:
France Référence de l'offre: req11156 Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting.

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en gestion

  • Vous avez une appétence certaine pour l'opérationnel et savez vous adaptez à tout type d'interlocuteurs
  • Proactif et force de proposition, vous vous adaptez à votre environnement et êtes porteur de solutions
  • Une expérience dans l'organisation d'évènements serait un plus
  • Permis B requis
Votre mission

Au sein de la Business Line Recyclage et Flux Spécialisés et rattaché(e) au Directeur d'Agence Collectivité SUEZ RV OSIS IDF vous aurez pour mission de l'accompagner dans le pilotage et le suivi des projets opérationnels déployés dans l'Agence Collectivité OSIS IDF

Commerce et Performance :

  • Préparation et support d'animation d'évènements commerciaux
  • Aide au suivi de la performance commerciale et support à la structuration d'offres ciblées

Digitalisation des activités :

  • Accompagnement opérationnel au déploiement de la digitalisation des centres de service, suivi du développement continu de l'application avec l'éditeur

Projets d'amélioration continue :

  • Assister les responsables de Centre de Services dans la mise en place de plans d'actions dans une recherche d'optimisation de l'activité
  • Structuration des processus métiers

Participation à la vie quotidienne de l'Agence:

  • Déplacements sur le terrain, participation aux réunions mensuelles, rédaction des comptes rendus d'activité.



Profil et compétences recherchés

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en gestion et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.


  • Vous avez une appétence certaine pour l'opérationnel et savez vous adaptez à tout type d'interlocuteurs
  • Proactif et force de proposition, vous vous adaptez à votre environnement et êtes porteur de solutions
  • Vous avez le souci du détail et avez une sensibilité marketing lorsqu'il s'agit d'aider à l'organisation d'évènements
  • Maîtrise des outils informatiques (tableur Excel, Outlook, Power Point notamment)
  • Une expérience dans l'organisation d'évènements serait un plus


Permis B requis

STAGE - Siège - Contrôle de Gestion (H/F) Postuler
Convention de stage - France - Air Liquide

Publiée le 05/06/2019
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Missions & Responsabilités

  1. Analyse mensuelle de la performance du Groupe
  • Lectures et analyses des reportings mensuels (Flash) menés par les Clusters/Hubs: Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Afrique et Moyen Orient. Questionnements et demandes de clarifications.
  • Responsabilité directe sur certaines analyses.
  • Rédaction des commentaires correspondants.

 

  1. Participer activement aux clôtures trimestrielles, semestrielles et annuelles
  • Analyse trimestrielle du Chiffre d'Affaires pour la ou les World Business Lines (Large Industries, Industrial Merchant, Healthcare, Electronics) sous gestion directe.
  • Analyse trimestrielle de la Variance, des marges et des coûts.
  • Participation à l'analyse et à la rédaction des documents pour la Direction Générale et l’équipe Relations Investisseurs, en vue de la communication financière externe.

 

  1. Etudes ad-hoc
  • Réaliser les analyses et études financières ad-hoc suite aux besoins exprimés par la Direction.
  1. Contribuer à la prévision de la Performance du Groupe :

Reforecast et Rolling Forecast (estimations sur la performance à venir).

  • Maintenir / entretenir et améliorer les outils d'analyse et de simulation.
  • Consolider et analyser les Reforecasts (4 fois par an) / Échanger avec les opérations pour challenger / fiabiliser les prévisions.
  • Etablir et rédiger les présentations sur les enseignements clés et les conclusions.

 

Ce stage implique:

  • Une rigueur d’analyse et de synthèse pour identifier et comprendre les grandes variations et les faits marquants.
  • Un sens de la présentation et de l’esthétique afin de « faire parler les chiffres » d’une manière visuelle et présentable.

Enfin, ce stage offre l’occasion de découvrir le fonctionnement d’une direction stratégique d’un grand groupe du CAC 40 ainsi que de s’initier aux enjeux stratégiques du marché des gaz pour l'industrie et la santé.

 

Profil et compétences

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5,en école de commerce ou en université avec une spécialité en contrôle de gestion ou en finance d’entreprise.

Bonne maîtrise des outils Google, Excel, Powerpoint.

Langues : anglais courant 

Qualités d’organisation, rigueur, analyse, curiosité et bon relationnel.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée : 02/09/2019

Durée du stage : 6 Mois

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Alternant Qualité (H/F)
Contrat d'apprentissage - Creuse - Saint-Gobain

Publiée le 31/05/2019
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Description du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à l'Ingénieur Développement Produit, vous intégrez le service Qualité-développement de l'Usine et aurez principalement les missions suivantes :
    Mise en place du SPC sur une ligne de production (Statistical Process Control)
    Creation de Reporting(s) Qualité
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer dans le temps en fonction des impératifs et des compétences de l'alternant(e). Vous serez amenés à effectuer des analyses ponctuelles selon les demandes et apporter des préconisations.

Alternance à pourvoir pour la rentrée 2019 sur notre usine de Genouillac dans la Creuse (23)

Profil et compétences recherchés

Etudiant(e) en Bac+4/5, vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Vous maitrisez les outils informatiques Pack Office et la connaissance des outils SPC est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, d'analyse et de synthèse.
Vous disposez également d'une bonne aisance relationnelle, aimez le travail en équipe et êtes force de propositions.

Stage - Ingénieur Coordination Travaux de Bâtiment - H/F
Convention de stage - Nanterre, Île-de-France - SUEZ GROUPE

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste

Localisation : Nanterre
Durée : 4 à 6 mois
Date de début souhaitée : selon disponibilités des candidats, entre juillet et octobre 2019.

Rattaché à la Direction des Grands Projets France et basé à Nanterre, vous participez à un projet majeur et structurant pour l'entreprise. Vous assurez les missions de maîtrise d'ouvrage déléguée pour le réaménagement du siège de Suez Consulting, en appui du Directeur de projet :

  • Gestion technique, notamment suivi de la réalisation des travaux et information régulière du maître d'ouvrage propriétaire du bâtiment sur l'avancement et l'évolution du projet, assistance-conseil au maître d'ouvrage pour la réception des travaux et les diligences finales (DOE, DGD)
  • Gestion administrative, dont la surveillance du respect de toutes les réglementations applicables, assistance au maître d'ouvrage pour toutes les questions juridiques liés aux travaux etc…
  • Gestion financière comprenant le contrôle budgétaire, le suivi des décomptes d'entreprise et des paiements et l'établissement des comptes finaux.

Le plus de ce stage : une vision d'ensemble de toutes les missions d'un AMOA.



Profil et compétences recherchés

Vous préparez une formation de niveau bac+5 spécialisée dans le bâtiment.


Vous avez idéalement une spécialisation en gestion et/ou management de projet.


Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation, d'un goût pour les actions transversales et d'une forte capacité à communiquer.



Alternant Assistant Chef de Produit H/F
Contrat d'apprentissage - Groupe SEB

Publiée le 07/03/2019
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Description du poste
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, All-Clad...autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (4, 2 milliards de CA – 25 000 collaborateurs) a su s'imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

MISSION :
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes Marketing, qui vont vous former et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme. Cette alternance, basée à Ecully (69) pour une durée d'un an, est à pourvoir selon les disponibilités du candidat(e) retenu(e), dès septembre 2019.

Être alternant(e) – Chef de produit Junior au sein du Groupe SEB, c'est être intégré(e) à la Direction Marketing de Groupe SEB France pour découvrir et apprendre le métier de A à Z, au côté de Chef de Produit et d'une Responsable Marketing expérimenté(e)s.
- Vous réalisez des supports marketing en interface avec les agences de communication (PLV, Catalogue, outils d'aide à la vente).
- Vous vous positionnez comme interface avec les équipes force de vente sur certains sujets marketing ou produit et réalisez des argumentaires de vente.
- Vous construisez des reporting des ventes et les analysez.
- Vous accompagnez le Chef de produit sur le travail d'optimisation de la marque auprès de nos clients distributeurs et consommateurs.
- Dans le cadre de votre mission, vous êtes également amené(e) à assurer la veille concurrentielle ; En bref, au sein du Groupe SEB France, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe.
Ça donne envie non ?

Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce ou Master Marketing, vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience marketing et commerciale des produits grand public dans un groupe international au cours d'une alternance ? C'est un bon début !
Vous avez une première expérience en Marketing ? C'est encore mieux !
Votre nature proactive, votre rigueur et votre créativité seront des atouts.
Votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et vos capacités d'adaptation vous permettront de réussir vos missions.
L'idée d'apprendre au sein d'un Groupe International en pleine croissance vous tente ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficierez d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.
Nous n'attendons plus que votre candidature, alors à bientôt !

ALTERNANT(E) CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT
Contrat d'apprentissage - Laval, 53000, FR - Groupe SEB

Publiée le 12/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Description du poste :

Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Horaire hebdomadaire (heures) : 35
Ville : MAYENNE
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, EMSA, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Missions :

Rattaché(e) au responsable développement et encadré(e) par un chef de projet, vous participerez au pilotage et à la coordination des DMPs en vie série sur le périmètre Full Auto.
Pour atteindre cette finalité, vous serez en charge de:
- Prendre en charge des demandes de modification de produit
- Assurer la coordination entre les services concernés (Conception, Qualité, Laboratoire, Logistique, Production …)
- Assurer la mise à niveau des systèmes informatiques en collaboration avec le service de gestion de données techniques
- Planifier les disponibilités des ressources et mise en production.
- Assurer un reporting régulier au chef de projet en charge de la vie série

Poste et environnement de travail :

* Equipe dynamique, créative.
* Un contexte stimulant où l'amélioration continue est présente dans chaque service.
* La garantie d'intégrer une entreprise ambitieuse et désireuse de rationaliser l'Usine du Futur.

Lieu : Groupe SEB Moulinex - Mayenne (53)

A deux pas de Laval et à proximité de Rennes et du Mans, notre site industriel de Mayenne compte 450 personnes et un bureau d'études qui développe des produits pour le monde entier.

Alternance à pourvoir à partir du 01/09/2019.

Profil recherché :

Profil:

Vous préparez idéalement un diplôme de type ingénieur généraliste avec une spécialité en Mécanique/Mécatronique /Plasturgie.

Polyvalent(e), autonome, rigoureux(e), Vous avez des compétences en gestion de projet et vous recherchez un environnement de travail où l'intelligence collective permet chaque jour de dépasser de nouvelles limites.

Rejoignez-nous en postulant en ligne !

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : 12 mois
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

La World Business Unit Marchés globaux et Technologies (GM&T) développe et incube de nouveaux marchés majeurs et durables pour Air Liquide et la Société. A ce titre, elle contribue fortement à la visibilité du Groupe et à son image sur les marchés liés à la transition énergétique et aux transports propres (mobilité hydrogène, biogaz…). Avec plus de 900 collaborateurs, les sites du bassin grenoblois rassemblent plus de la moitié des effectifs de GM&T au sein de 3 entités : advanced Technologies, Biométhane et Solutions Industrielles.

Air Liquide Advanced Technologies (AL-aT) apporte des solutions efficaces pour nos clients de l’aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit  également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.Le service Innovation regroupe l'apport d'un support d'expertise technique nécessaire aux BUs dans l'exécution de leurs projets et contribue à consolider et accroître les capacités d'AL-aT en cryogénie et ingénierie des gaz.L'activité appelée “Prospective Innovation” consiste à identifier et incuber de nouvelles opportunités de business pérennes et profitables pour AL-aT et au delà d’AL-aT dans le Groupe Air Liquide.L'activité appelée “Innovation Commerciale” permet d'apporter des solutions technologiques innovantes aux besoins exprimés par les clients internes et externes, qu’ils soient industriels ou organismes publics, susceptibles de financer tout ou partie des développements, des prototypes ou des premiers de série.

 

Missions & Responsabilités

Au sein de la Direction Innovation, et plus particulièrement du pôle "Prospective Innovation", l'objectif est d'explorer le marché et les technologies pour identifier les opportunités d'innovation pour AL-aT. Cela permet de rationaliser le processus prospective et d'interfacer avec les différentes Business Units, le service Fusion Aéronautique et Spatial (FAS) et la Direction Innovation sur les périmètres connexes et/ou communs.

A ce titre, vos missions consisteront à :

  • Fixer des objectifs opérationnels :
  1. Assurer la veille sur les organismes de financement européen ;
  2. Réaliser des études bibliographiques sur les sujets prospectifs ;
  3. Animer la veille technologique sur certaines cibles à définir.
  • Travailler sur des objectifs de type projet comme :
  1. Intégrer la veille technologique au processus prospective ;
  2. Intégrer la veille appels d'offre /appels à projets au processus prospective ;
  3. Paramétrer l'outil de veille Digimind pour la Direction Innovation.

Profil et compétences

De formation Bac +5 Ingénieur, voire Doctorat avec spécialisation marketing / innovation.

Vous avez les compétences suivantes :

  • Connaissances en innovation, énergie, développement de nouveau produit, veille... ;
  • Maîtrise des réseaux et big data ;
  • Connaissances en intelligence économique, analyse technico-économique et marketing.

Savoir-être :

  • Capacité d'analyse ;
  • A l'aise dans le travail en équipe ;
  • Goût pour la communication ;
  • Polyvalence technique.

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Auvergne Rhône Alpes / 38-Sassenage
Date de début souhaitée : 02/09/2019
Durée du stage : 24 Mois

 

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Alternance Gestionnaire Supply Chain - Service clients (H/F)
Contrat d'apprentissage - Conflans-Sainte-Honorine, 78700, FR - Saint-Gobain

Publiée le 22/05/2019
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Description du poste

Descriptif de la societé :

Saint-Gobain Abrasifs, leader mondial des abrasifs, fabrique et distribue un portefeuille de produits permettant d'offrir des solutions complètes pour chaque étape du processus d'abrasion. Présent sur l'ensemble des marchés (habitat, industrie, bricolage, ...) et porté par des marques leader, notamment NORTON, Saint-Gobain Abrasifs sert à la fois des clients directs et les plus grands acteurs de la Distribution. Le portefeuille produit est reconnu de tous nos clients, revendeurs et utilisateurs, pour son innovation technologique et sa qualité.


Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.



Description du poste :

Au sein du Service Clients France, vous assisterez un Gestionnaire Supply Chain.
Votre rôle sera d'assurer l'interface entre les activités commerciales France et la chaîne logistique (30 sites mondiaux), dans un souci de rentabilité et de service aux clients (proactivité).
Vous serez l'interface entre le service client et les sites de production, votre rôle sera de gérer les priorités des clients en avisant les conseillers clients. (Alerter en amont des retards de fabrication, Relancer les usines à la demande des conseillers ...).
 
Vous serez également amené(e) à participer aux missions suivantes :
 



  • Analyse du carnet de commandes, contrôle des prix et mise en place d'actions correctrices

  • Préparation des reportings pour le pilotage de l'activité

  • Gestion des stocks commerciaux

  • Exceptionnellement, gestion des transports express



Profil recherché :

Etudiant(e) en licence (bac+3) de type logistique, supply chain ou commerce.
Vous êtes Autonome, rigoureux(se), et êtes force de proposition .
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et des capacités rédactionnelles.
Vous maîtrisez Excel et êtes capable d'échanger en anglais par écrit afin de travailler avec les équipes internationales.
Vous avez une appétence pour les systèmes d'information et la supply chain.
La connaissance de SAP serait un plus.



Niveau d'études : Bac +3

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : 12 mois
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Air Liquide, dont les actionnaires individuels détiennent 32 % du capital, est une référence en matière de communication actionnaires et est régulièrement récompensé pour ses actions dans ce domaine. Le Groupe a su tisser au fil des ans une relation de confiance forte avec ses actionnaires individuels, qui accompagnent le développement et la croissance du Groupe.

Missions & Responsabilités

L’apprenti(e) sera chargé(e) de :

  • Participer à l’organisation des événements pilotés par le pôle : Assemblée générale, Rencontres post-Assemblée Générale, salon(s)
      • support logistique (organisation de réunions, préparation des dossiers…)
      • participation à la gestion opérationnelle des projets
      • gestion de la documentation
      • aide à la rédaction des briefs internes et externes
      • aide à la coordination des contributeurs internes et externes (agences)
      • aide à la réalisation des books du Président-Directeur Général
      • gestion des reportages photos
      • réalisation de reportings sur la fréquentation et propositions d’améliorations
      • rédaction de retours d’expérience
  • Contribuer à la réalisation des publications, y compris versions digitales : Livret de l’actionnaire (1 par an / 60 pages), Lettre aux actionnaires (2 par an / 12 pages)
      • participation à la gestion opérationnelle des supports
      • aide à la rédaction des briefs
      • aide à la coordination contributeurs internes et externes (agences)
      • aide à la rédaction
      • relecture et suivi des modifications, y compris versions anglaises
      • recette des versions digitales
  • Contribuer à l’animation du magazine digital “Parlons Actions”
      • aide à la coordination contributeurs internes et externe (agence)
      • propositions de contenus
      • aide à la rédaction
      • relecture et suivi de modifications
      • recette avant mise en ligne
  • Réaliser ponctuellement des benchmarks sur les sujets d’actionnariat individuel
  • Participer à l’ensemble des missions du pôle

 

 

Profil et compétences

Ces missions sont opérationnelles mais impliquent également de solides compétences rédactionnelles. L’apprenti(e) aura ainsi un aperçu des outils de communication variés destinés aux actionnaires individuels, et des méthodologies associées (notamment chaîne graphique pour les projets éditoriaux).

L’objectif est que l’apprenti(e) monte en compétence afin de maîtriser la gestion de projets et soit capable de mettre en place des outils de communication (fond et forme), avec un regard critique. C’est aussi l’opportunité d’apprendre à gérer les relations avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (agences).

Master en école de communication / Sciences Po-IEP / école de commerce

Grande rigueur

Capacités rédactionnelles (test de rédaction à prévoir)

Esprit d’équipe

Pro-activité et sens pratique

Aisance dans la communication écrite et orale

Anglais courant

Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la suite Google (E-mails, Docs, Sheets, Slides)

L’intérêt pour la bourse serait un plus

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris

Date de début souhaitée : 02/09/2019

Durée de l'alternance : 1 à 2 ans

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Stagiaire Finance (H/F) Glassolutions
Convention de stage - Gennevilliers, 92230, FR - Saint-Gobain

Publiée le 04/06/2019
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Description du poste

Descriptif de la societé :

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.


Fort de plus de 58 000 collaborateurs répartis dans 48 pays, Saint-Gobain propose un portefeuille unique de solutions haute technologie et à forte valeur ajoutée pour l'habitat et l'industrie. Il est un acteur mondial de premier plan dans le domaine des Matériaux Haute Performance (céramiques, polymères, abrasifs et tissus de verre) et des produits verriers à destination des marchés du bâtiment et des transports, dont l'automobile.
Premier réseau européen dans son secteur d'activité, Glassolutions transforme et distribue des produits verriers (double & triple vitrages, verres trempés, verres émaillés, sérigraphiés, négoce de verres...) à destination de nombreux marchés : bâtiment, électroménager, nucléaire, optique, réfrigération commerciale, projets architecturaux...
En France, Glassolutions bénéficie d'une solide implantation d'usines et de sites de distribution et emploie des hommes et des femmes de conviction ayant le sens du client et du résultat.



Description du poste :

Nous recherchons, à compter de début septembre, pour la société GLASSOLUTIONS PARIS CENTRE NORMANDIE, un(e) stagiaire en finance. Il/Elle travaillera au sein de l'équipe Finance et sera rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier. Basé sur le site de Glassolutions Gennevilliers et amené à se déplacer sur la région Paris Centre Normandie, il:elle aura à charge de :
• Etre support du contrôle de gestion pour les clôtures et les reporting mensuels (Stocks, Achats, ventes, marges, suivis des budgets)
• Réaliser des analyses spécifiques dans le cadre du budget annuel
• Piloter un projet lié à l'amélioration du processus commande d'achats/ commande de vente
• Analyser, suivre et améliorer des différents points du contrôle interne + développement du digital au sein de la fonction Finance
• Prendre en charge des études spécifiques ponctuelles demandées par la Direction



Profil recherché :

Vous préparez actuellement un BAC+ 3/5 dans les domaines du contrôle de Gestion / Finance ou de l'audit. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez de bonnes qualités d'organisation et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et de communication avec différents interlocuteurs et dans des environnements variés. D'une manière générale, vous êtes force de proposition sur de nouvelles actions et axes d'améliorations. Enfin vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint principalement).
Permis de conduire indispensable



Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 6 mois - 1 an

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : De 3 à 6 mois
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Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?

Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension... avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d'affaires de 504 millions d'Euros.

Rattaché à notre activité Critical Power, vous intervenez chez des clients variés (hôpitaux, data center, banques...) pour effectuer la maintenance préventive et curative de nos alimentations sans interruption (ASI).
Dans le cadre de votre expertise particulière des onduleurs, vous êtes en charge de réaliser les révisions annuelles, la mise en service de nos produits, le remplacement des pièces d'usure (ventilateur, batterie...) et le dépannage qui nécessite une forte réactivité.
En tant que représentant de la société sur le terrain, vous contribuez à l'image de qualité que Socomec met en avant auprès de ses clients et les sensibilisez à la bonne utilisation du produit.

En intégrant Socomec, vous développerez une véritable expertise sur des produits spécifiques et avec une forte complexité technique. Vous bénéficierez d'un planning d'intégration sur-mesure et nous vous aiderons à développer vos compétences à travers nos dispositifs de formation.
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, nous mettons à votre disposition véhicule de fonction, téléphone portable et vous proposons un système de rémunération et de primes motivant.

Venez découvrir l'univers des ASI : https://www.youtube.com/watch?v=o1nOaO9KLgc

Profil et compétences recherchés

Issu d'une formation de niveau Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans en maintenance itinérante.
Une première expérience dans le monde de l'onduleur est appréciée.
Doté d'un bon relationnel, votre sens client associé à votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de réussir à ce poste.

Chargé(e) Missions Service clients EMT - Alternance (H/F)
Contrat d'apprentissage - Hauts-de-Seine - Saint-Gobain

Publiée le 12/06/2019
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Description du poste
Le Service Clients Export & Marchés Techniques (EMT)
Le Service Clients EMT assure le suivi de la relation client des marchés techniques et export des marques Placoplatre, Isover, Eurocoustic, et Formula. Intervenant sur l'ensemble du processus de gestion des commandes et acteur clé de la satisfaction client, il participe par son rôle d'interface au développement des activités des équipes commerciales.

Responsabilités et missions :
Au sein du Service, le/la Chargé(e) de missions assiste le Responsable Service Clients dans le pilotage et la mise en œuvre de projets orientés vers l'excellence opérationnelle et l'amélioration de l'expérience client. Dans une logique de co-construction avec l'équipe et les parties prenantes du Service, il/elle accompagne le Service Clients EMT dans la mise en place des projets suivants :

Excellence opérationnelle
* Formalisation des rôles et missions du Service Clients EMT ;
* Elaboration d'un modèle d'évaluation de la charge de travail. Définition des objectifs/moyens, ... ;
* Recensement des procédures métiers/outils, identification des améliorations, plan d'action ;
* Définition d'un calendrier annuel des actions  : identification des « routines » existantes/création.

Expérience client
* Identification des axes d'amélioration de l'expérience client ;
* Proposition des outils de mesure correspondants ;
* Mise en place d'un plan d'action ;
* Réflexion sur les opportunités liées à la digitalisation.

Il/elle pourra aussi intervenir dans la mise en place d'indicateurs de suivi de la performance : recensement, amélioration, ...

Profil et compétences recherchés

Formation : Ecole de Commerce - BAC + 3 minimum           
Compétences techniques :
Informatiques : connaissance de Excel, Outlook, Word, PowerPoint ; de manière générale aisance avec les outils informatiques.
Qualités personnelles :       
* Rigueur, organisation, capacité d'initiative et force de proposition
* Ouverture d'esprit et sens du travail en équipe, esprit critique
* Goût pour le contact commercial avec les clients, sens du Service
* Compétences relationnelles, capacité d'adaptation aux situations / interlocuteurs
* Autonomie, capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers

Stage SAP Developpement (H/F)
Convention de stage - Paris - Saint-Gobain

Publiée le 17/05/2019
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Description du poste
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.L’entité SGCIO est en charge des Systèmes d’Information. Elle anime 380 collaborateurs répartis dans plus de 6 pays, dont plus d’une centaine en France.Nos équipes partagent les mêmes valeurs fondamentales : l’exigence en termes de qualité de nos prestations, le Service Client et l’apport de valeur au Business via une culture d’Innovation.Nos équipes accompagnent avec passion toutes les différentes activités dans leurs projets de Transformation Digitale. Notre vision est d’être un véritable partenaire de référence pour les fonctions métier.Nous sommes tous animés par un seul objectif : la satisfaction de nos partenaires business et à travers eux, la satisfaction des clients de Saint-Gobain.In La Factory, a team gathering development teams, we are looking for a trainee for 6 months or an apprenticeship contract.You will have the following missions :•   Manage design, development and implementation of ABAP projects. •   Review and revise technical designs to meet ABAP project requirements. •   Recommend process improvements to achieve project goals. •   Provide technical and functional guidance to other staffs. •   Provide high quality customer support throughout the project. •   Conduct defect analysis and perform necessary fixes and enhancements. •   Collaborate with functional owners, architects and other personnel to develop dynamic and flexible systems to meet the emerging demands of the market. •   Assist in unit testing of ABAP programs. •   Review program codes and correct ABAP program errors. •   Maintain and update existing program codes as needed. •   Develop technical specification and estimations for assigned project. •   Work in compliance with the programming and documentation standards. •   Ensure project completion within the allotted timelines and budget. • Troubleshoot production problems in a timely mannerActuellement en formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire) en sytèmes d'information.Vous avez au moins une expérience (stage ou projet significatif) dans les technologies demandées.Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Votre esprit d’équipe et votre relationnel seront des qualitésessentielles à la réussite de votre intégration au sein de cette équipe agile. Vous êtes force deproposition. Vous avez la soif d’apprendre. Vous maîtrisez l'anglais et le français.
 
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Description du poste
Qui sommes-nous ?

Créé en 1922, Socomec est un groupe industriel indépendant de plus de 3100 personnes réparties à travers le monde dans 27 filiales. Sa vocation : la disponibilité, le contrôle et la sécurité des réseaux électriques basse tension... avec une préoccupation accrue pour la performance énergétique de ses clients. En 2017, Socomec a réalisé un chiffre d'affaires de 504 millions d'Euros.

Rejoindre Socomec c'est :
- Intégrer un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes.
- Donner du sens à son travail en prenant part au défi de la transition énergétique.
- S'assurer que son travail sera reconnu à sa juste valeur.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable.
- Travailler dans un environnement international stimulant où l'innovation est partout.
- Être accompagné(e) à chaque étape de sa vie professionnelle : intégration, développement des compétences, évolution, mobilité.

Au sein de l'équipe Marketing de la Division (ou Business Application, BA) « Power Control & Safety », vous êtes en support opérationnel de l'équipe de chefs de produits.
Sous la responsabilité du Product Line Manager et pour une famille de produits stratégiques du groupe, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de les accompagner dans la gestion et le suivi du cycle de vie produits.

Après une période de découverte de l'entreprise, vous mettrez en oeuvre vos connaissances théoriques et pratiques pour aider au quotidien l'équipe Marketing sur les projets suivants :
- Market Intelligence, pour aide à professionnaliser et consolider la remontée d'informations terrain.
- Réalisation de supports techniques et de communication pour mettre en avant nos gammes de produits auprès de nos principaux clients.
- Mise à jour de notre base documentaire (organisation, mise à jour des supports, référencement dans la base de données interne).
- Benchmark technique auprès de nos principaux concurrents : nouveautés (présentations + plans de communication dédiés...).
- Focus sur les outils de pricing.

Vous aurez ainsi l'occasion de vous confronter aux 4 « P » du marketing mix dans un environnement « B to B » à l'international.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes étudiant en Bac +5 Marketing.
Vous avez des compétences techniques de base (électro-technique & informatique).
Vous avez un bon relationnel (rapport inter services : inter BA, force de vente, bureau d'étude technique...).
Vous avez un anglais courant.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel / Access), et des outils de gestion de base de données.

STAGIAIRE CHEF DE PROJET PRODUIT JUNIOR
Convention de stage - Lyon, 69001, FR - Groupe SEB

Publiée le 05/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Description du poste :

Type de contrat : Stage | 6 mois | Temps plein
Horaire hebdomadaire (heures) : 35
Ville : Ecully
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
MISSIONS :

Ça donne envie, non ?

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes Marketing Stratégique, qui vont vous former et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme.

Être stagiaire - Chef de projet produit Junior au sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d'un Chef de Produit International expérimenté.

- Vous vous chargerez du développement des éléments marketing des nouveaux produits : packaging, quick start guide, notice pour assurer le succès de nos nouveaux lancements : intéressant non ?
- Vous travaillerez sur l'analyse mensuelle de nos ventes et des suivis de panels
- Vous ferez des benchmarks afin de justifier nos nouveaux lancements produits
- Vous élaborez le discours autour de nos nouveaux produits
- Vous participerez au développement de nouveaux produits : c'est le moment de nous montrer votre côté créatif et pragmatique,

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe. Chouette non ?

Profil recherché :

PROFIL :

Alors si vous préparez une formation de Niveau Bac+4/5 avec une spécialisation marketing, c'est déjà un bon début !
Si vous avez déjà une première expérience dans le marketing (cours, stage, ou autre ! …) et êtes prêt(e) à parler anglais au quotidien c'est encore mieux !
Si vous êtes dynamique, rigoureux(se), pragmatique et curieux(se) ? Que vous êtes prêt à vous laisser enchanter par un fer à repasser ou un aspi ? Et que l'idée d'apprendre au sein d'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?

Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficierez aussi d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé, et qui sait ? A l'issue de votre stage, peut-être l'aventure se poursuivra avec nous !

Nous n'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !
Aussi, le Groupe SEB donne la possibilité de réaliser cette mission en stage partagé : un stage entre une entreprise et une association. Chaque semaine, vous passez 4 jours en entreprise et 1 jour par semaine, vous pouvez mener la mission de votre choix auprès d'une association.
Pour découvrir le concept : www.vendredi.cc »

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 07-07-19

Durée du contrat : 6 mois
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Description du poste
Envie d'une expérience formatrice dans la communication au sein d'un groupe innovant ?
Vous êtes curieux et créatif ?
Vous recherchez un stage dans un environnement dynamique, avec une équipe dynamique et des missions captivantes ? Alors, rejoignez-nous !

Le Groupe ATLANTIC recherche un(e) Stagiaire Assistant Communication H/F . Pour ce projet d'une durée de 6 mois, vous intégrez notre site de Bourg-la-Reine (92 – RER B), spécialisé dans la distribution de pompes à chaleur et chaudières.

Votre mission
Intégré au service communication marketing opérationnel, vous accompagnez l’équipe (5 personnes) et sa responsable, votre tutrice, dans les missions suivantes :

Sur le volet communication, vous contribuez à :
- La mise à jour de notre base de données photos, documentations, catalogues.
- L'actualisation des données produits (fiches article, suivi des stocks, relais avec la force de vente) sur notre plateforme logistique.
- Au suivi de notre Club de fidélisation (suivi de la relation clients et prestataires, mise à jour du site et suivi des opérations).

Sur le volet événements, vous participez à :
- La préparation et la mise en œuvre des événements (gestion logistique des salons, séminaires, création de supports de communication, lien avec les prestataires…).
- La création des leaflets promos et au suivi des promotions et partenariats.

Profil et compétences recherchés

Votre profil
Formation Bac +5 dans le domaine de la communication ou du marketing
Connaissances : Pack Office, maîtrise des logiciels de l'environnement métier du marketing et de la communication (web, photoshop, indesign…)
Nous recherchons avant tout une personne créative ayant l’esprit d’équipe. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d’adaptation pour travailler sur différents projets simultanément.
3 bonnes raisons de nous rejoindre
- Intégrer un groupe dynamique favorisant l'efficacité collective et la prise d'initiative.
- Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'un environnement propice au développement de votre expertise métier.
- Rejoindre un Groupe reconnu pour sa gestion des ressources humaines et labellisé "Top employer 2019" en France.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir d’avril 2019 à Bourg La Reine.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Alternant Chargé de projets MarCom / packaging - Bac+4/5 (Rueil Malmaison) - H/F
Contrat d'apprentissage - Rueil-Malmaison, 92500, FR - Schneider Electric

Publiée le 12/06/2019
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Description du poste

Descriptif de la societé :


A propos de Schneider Electric


Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique - moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable.


Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.


www.schneider-electric.fr


*la vie s'illumine


Description du poste :


Environnement

Vous serez basé(e) au siège de Schneider Electric, à Rueil-Malmaison (92500) où nous vous proposons d'intégrer la division Home & Distribution. Vous travaillerez dans une équipe de 5 personnes dont la mission est de soutenir le développement du business réalisé dans le canal Grand public/GSB dans plus de 30 pays à travers le monde.


Mission

Mission principale : vous intervenez en support sur le développement de nos packaging grand public en relation avec une équipe de projet et des sous-traitants. Vous participez au suivi du projet : respect de la charte graphique du Groupe, respect des attendues clients finaux et des équipes pays internes (grands comptes), respect des délais d'exécution et des contraintes qualité et budgétaires.


En complément : en fonction des projets, vous accompagnerez l'équipe grand public/GSB Schneider pour aider les équipes commerciales des pays à développer leur business avec des outils de marketing opérationnel (PLV, ILV, documentation, plannogrammes…).


Le poste est basé à : Rueil-malmaison (92500)


Profil recherché :


Profil recherché :

Diplôme visé : Bac+4/5 spécialité : Marketing ou Commerce International



Pré-requis :

- Formation initiale : Vous êtes issu(e) d'un

parcours en école de commerce avec une orientation marketing. Une expérience

dans la distribution grand public serait appréciée.

- Compétences spécifiques nécessaires : Vous êtes

capables de travailler dans un environnement multi-culturel. Vous êtes autonome,

vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités. Vous avez un bon

relationnel et n'avez pas peur d'aller chercher des informations.

- Langues : bon niveau d'anglais obligatoire

- Logiciels : bon niveau de la suite Microsoft

office. Connaissance d'Abode Illustrator serait un plus.



Durée du contrat : 1 à 2 ans à partir de Septembre 2019


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.


Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 005B68


Niveau d'études : Bac +4


Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois


Début du contrat : 02-09-19


Durée du contrat : De 12 à 24 mois

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Description du poste
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, All-Clad...autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (4, 2 milliards de CA – 25 000 collaborateurs) a su s'imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

MISSION :
Nous vous proposons de rejoindre la Direction Logistique France et nos équipes, qui vont vous former et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme.
Cette alternance, basée à Selongey pour une durée de 12 mois est à pourvoir selon les disponibilités du candidat(e) retenu(e) à partir de septembre 2019.

Être alternant(e) – Chef de projet Supply Chain/Prévision au sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d'une équipe Logistique en travaillant également en lien avec les responsables de service Administration des ventes, Prévisions et Coordination logistique.
- Vous organisez les projets et animez le planning afin de répondre aux objectifs fixés par la Direction.
- Vous êtes amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs au sein de la filiale, des équipes approvisionnement Europe, marketing France, réseau commercial et plateformes logistiques notamment.
- Vous êtes en charge de gérer les projets de refonte logistique afin de permettre aux équipes d'accompagner la croissance du chiffre d'affaires : mise en place de nouveaux flux logistiques en amont avec les approvisionneurs continents et en aval en lien avec les plateformes logistiques France et nos transitaires.
- Vous serez amené(e) à mettre en oeuvre les outils de suivi, de pilotage des prévisions afin d'optimiser les approches et fiabiliser la qualité des prévisions à la référence du marché France.
- Vous réaliserez des études spécifiques concernant des demandes ponctuelles par la direction générale de la filiale.

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe. Ca donne envie non ?

Profil et compétences recherchés

PROFIL :
Si vous êtes en école d'ingénieur, logistique ou école de commerce spécialisation Supply Chain, c'est un bon début !
Si vous avez de réelles qualités d'analyse, de rigueur, de synthèse et que vous maitrisez le Pack Office (notamment Excel : bases de données, macro...) et l'anglais, c'est encore mieux !
Vous avez également le sens de l'initiative, un esprit d'équipe et de bonnes capacités d'adaptation ?
Et l'idée d'acquérir une expérience au sein d'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous, nous n'attendons plus que votre candidature, alors à bientôt !
Vous bénéficierez aussi d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.

ALTERNANT(E) CHARGE DE RH ET DROIT SOCIAL
Contrat d'apprentissage - Lyon, 69001, FR - Groupe SEB

Publiée le 06/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Description du poste :

Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Horaire hebdomadaire (heures) : 38
Ville : Ecully
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
MISSION :

Ça donne envie, non ?
Nous vous proposons de rejoindre notre DRH France, qui va vous former et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme.
Être Alternant(e) - Chargé(e) de RH & Droit Social Junior au sein du Groupe SEB c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z aux côtés de notre Responsable des Relations Sociales et de notre Responsable de projets RH.

- Vous participerez au déploiement de notre accord GPEC sur l'ensemble des sites français, mais aussi à la construction et la mise en place d'outils RH permettant l'analyse et le pilotage de cette politique : cartographies des postes et des compétences, carrière, formations (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, tableaux de bord, graphiques, rapports écrits…) : intéressant non ?
- Vous apporterez un soutien juridique auprès des RRH sur les problématiques liées au droit social et du travail et aux conventions collectives de la métallurgie
- Vous assurerez une veille juridique en lien avec le Responsable des Relations Sociales et l'ensemble des RRH
- Vous participerez à la préparation des IRP Groupe (Comité de Groupe, Comité Européen) et des commissions de suivi de nos accords Groupe
- Vous travaillerez en équipe sur des sujets transversaux : Egalité Professionnelle, CET, Epargne Salariale, Temps de Travail, etc.
- Vous assisterez aux « audits Culture & Process RH » sur l'ensemble du périmètre France
- Vous serez le garant du contrôle de gestion social en lien avec le Responsable des Relations Sociales.
En bref, au sein du Groupe SEB, vous aurez l'opportunité de découvrir un métier et vous serez encadré par un tuteur. Chouette non ?

Profil recherché :

PROFIL :

Alors si vous préparez au minimum une formation de Niveau Bac+4/5 ou équivalent, avec une spécialisation Rh/Droit Social, c'est déjà un bon début !
Si vous avez déjà une première expérience dans les ressources humaines et/ou les relations sociales, que vous êtes à l'aise sur Excel, Word et PowerPoint, et que vous êtes prêt(e) à parler anglais au quotidien c'est encore mieux !
Vous êtes prêt(e) à vous laisser enchanter par la GPEC, l'égalité professionnelle et la convention collective de la métallurgie ? Et l'idée d'apprendre au sein d'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?
Alors n'hésitez plus, postulez !

Vous bénéficierez aussi d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé, et qui sait ? A l'issue de votre alternance, peut-être l'aventure se poursuivra avec nous !

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : 12 mois
Analyste Comptable H/F
CDI Temps plein - Haribo Ricqles Zan

Publiée le 26/03/2019
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Description du poste
HARIBO FRANCE, leader de la confiserie de sucre avec des marques à forte notoriété telles que TAGADA®, CHAMALLOWS®, DRAGIBUS®, P !K® et MAOAM® régale toujours autant les petits et les grands !!!
Notre savoir-faire « Confiseur », allié à l'excellence de nos outils contribue chaque jour à satisfaire les attentes de nos consommateurs.
Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l'enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et venez découvrir l'univers de la confiserie au sein de HARIBO France !

Nous recherchons pour notre équipe Comptabilité basée à Marseille un Analyste Comptable H/F.

Vous êtes le support du Responsable Comptable et Fiscal sur un poste orienté à la fois comptabilité générale et analytique au sein d'une équipe de 10 personnes.

Missions principales :
- Garantir la fiabilité de la comptabilité analytique et passer si besoin des écritures analytiques.
- Analyser la cohérence des comptes de comptabilité générale (immobilisations, stocks, taxes, provisions diverses...).
- Etablir et analyser le cash-flow mensuel.
- Piloter les arrêtés mensuels et établir l'ensemble des reportings destinés au groupe dans le respect des normes françaises et allemandes.
- Assister les contrôleurs de gestion dans la compréhension des comptes.
- Contribuer à l'évolution de nos outils de production.
Cette description de poste prend en compte vos principales missions et n'est pas limitative.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure minimum Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, acquise en entreprise et/ou cabinet d'audit. Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales françaises. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Vous avez acquis une excellente maîtrise d'Excel.
L'Anglais opérationnel est indispensable, l'Allemand serait un plus (échanges réguliers avec le siège allemand).
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Discrétion, polyvalence et l'esprit d'analyse sont autant de qualités indispensables pour réussir dans cette mission.

Stagiaire Supply Chain Performance H/F
Convention de stage - Groupe SEB

Publiée le 20/03/2019
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Description du poste
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, All-Clad...autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (4, 2 milliards de CA – 25 000 collaborateurs) a su s'imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

MISSION :

Nous recherchons un stagiaire d'avril à septembre 2019 (durée de 6 mois) dans l'équipe Supply Chain Performance dans le but de soutenir l'avancement de notre roadmap statistique.

La mission consiste à :
- Développer un processus de prévision de ventes statistique des magasins pour Japon Retail.
- Développer un processus de prévision de ventes statistique pour le canal e-commerce (Amazon USA).
- Supporter le projet d'intégration et d'amélioration de la qualité des données.
En plus des deux projets précédent, vous serez en support des marchés sur :
- L'amélioration de la qualité des prévisions statistiques.
- La communication des indicateurs de performance.

Profil et compétences recherchés

PROFIL :
L'aventure vous tente ?
Vous êtes étudiant en Master 2 avec un profil de statisticien / data scientist ?
Vous maîtrisez les logiciels SAS ?
Au-delà des compétences techniques, vous avez un bon niveau d'anglais pour traiter des sujets de dimension internationale ?
Alors ce stage est pour vous !

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Description du poste
Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme du Groupe offre à plus de 8000 collaborateurs des opportunités d'évolution en France et à l'international.Le Groupe Atlantic dans le monde : 8 000 collaborateurs - 1, 85 milliards d'€ de CA – 25 sites industriels – 14 marques distribuées dans plus de 70 pays.Notre Groupe en vidéo https://youtu.BE/Cho0uTu3Vc8 A la recherche de votre alternance ?Vous souhaitez participer à des projets d'envergure au sein d'un Groupe industriel faisant de l'innovation un des moteurs de sa croissance ?Venez contribuer au développement de notre site de Meyzieu (69 – périphérie Lyon, 500 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation) et intégrer les équipes du Service Assistance Technique Client (55 personnes) en tant que Conseiller technique client spécialisé particulier H/F en alternance.

Votre mission ?
Au sein du Service Assistance Technique Client, vous accompagnez le service consommateurs dans ses missions quotidiennes.Pour cela, vous :
Analysez les demandes techniques de nos clients consommateurs.
Rédigez les fiches dépannages, les foires aux questions et tutoriels pour apporter réponse aux consommateurs.
Participez à la mise en place d'outils et services à destination de nos clients,· Contribuez au traitement des réclamations,
Effectuez la mise en relation des clients consommateurs avec les professionnels agréés du Groupe Atlantic.

Profil et compétences recherchés

Formation supérieure Bac +3 type licence fluides énergies domotiques pour une alternance d'un an.
Connaissances : Maîtrise du Pack OfficeQualités requises : Bonne communication à l'oral et à l'écrit, sens du service client, esprit d'équipe et appétence pour les sujets techniques.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Alternant Assistant Chef de Projet Digital H/F
Contrat d'apprentissage - Groupe SEB

Publiée le 07/03/2019
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Description du poste
Tefal, Moulinex, Krups, Rowenta, Seb, Calor, All-Clad...autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.
Le Groupe SEB (4, 2 milliards de CA – 25 000 collaborateurs) a su s'imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

MISSION :
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes Marketing Digital, qui vont vous former et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme. Cette alternance, basée à Ecully (69) pour une durée d'un an, est à pourvoir selon les disponibilités du candidat(e) retenu(e), dès septembre 2019.

Être alternant(e) – Chef de projet digital au sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z aux côtés de chefs de projets digitaux expérimentés en charge des sites de marque du Groupe (Seb, Moulinex, Tefal, Calor, Rowenta, Lagostina et Krups).
- Vous animez les sites de marque en collaborant avec le webmaster et les agences externes sur l'élaboration et la mise en ligne des informations produits, actualités, dossiers thématiques et relais des opérations et campagnes média.
- Vous élaborez un audit et des recommandations sur le contenu de nos sites de marques et pages produits de nos clients e-marchands, dans l'optique d'en optimiser la cohérence et de l'enrichir si nécessaire.
- Vous mettez en oeuvre et présentez des tableaux de bord mensuels afin de suivre le trafic et l'activité de nos sites de marque au travers de KPIs pré définis.
- Vous assistez ponctuellement les Chefs de projet digitaux dans la mise en oeuvre des campagnes digitales en lien avec les agences externes.
- Vous serez également amené(e) à participer à la diffusion en interne d'une culture digitale.

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe.
Ça donne envie non ?

Profil et compétences recherchés

PROFIL :
Alors si vous préparez une formation supérieure type école de commerce avec une spécialisation en marketing digital, c'est un bon début !
Vous avez une bonne maîtrise d'Internet, des outils de web analytiques et un culture digitale développée ?
Vous maitrisez Photoshop ou un logiciel similaire ?
Vous faites également preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous possédez une aisance relationnelle ? C'est encore mieux !
L'idée d'apprendre et d'acquérir une expérience au sein d'un Groupe International en pleine croissance vous tente également ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficierez aussi d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé.

ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE PROJETS RH JUNIOR
Contrat d'apprentissage - Lyon, 69001, FR - Groupe SEB

Publiée le 03/06/2019
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Description du poste
Descriptif de la societé :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Description du poste :

Type de contrat : Alternance | 12 mois | Temps plein
Horaire hebdomadaire (heures) : 38
Ville : Ecully
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
MISSION :
Ça donne envie, non ?

Nous vous proposons de rejoindre notre DRH France, qui va vous former et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme. Vous prendrez pleinement part à l'activité de gestion opérationnelle RH de l'ensemble du périmètre (secteur industriel, R&D et Administratif).

- Vous participerez à l'analyse de l'enquête Great Place To Work (élaboration et développement du plan d'action)
- Vous accompagnerez des actions de Communication Interne, notamment sur écrans digitaux
- Vous accompagnerez des actions de Communication Interne, notamment sur écrans digitaux
- Vous accompagnerez des actions de Communication Interne, notamment sur écrans digitaux
- Vous participerez au plan de progrès de développement du service RH (développement des processus et outils de gestion
- Vous participerez au plan d'action GPEC sur les emplois en tension
- Vous aiderez à l'organisation d'événements et actions Qualité de Vie au Travail,
- Etc.
En bref, au sein du Groupe SEB, vous aurez l'opportunité de découvrir un métier et vous serez encadré(e) par un tuteur. Chouette non ?

Profil recherché :

PROFIL :

Alors si vous préparez au minimum une formation de Niveau Bac+4/5 ou équivalent, avec une spécialisation RH, c'est déjà un bon début !
Si vous avez déjà une première expérience dans les ressources humaines, que vous êtes à l'aise sur Excel, Word et PowerPoint, et que vous êtes prêt(e) à parler anglais au quotidien c'est encore mieux !
Vous êtes prêt(e) à vous laisser enchanter par la GPEC, le recrutement et la convention collective de la métallurgie ? Et l'idée d'apprendre au sein d'un Groupe International en pleine croissance vous tente ?
Alors n'hésitez plus, postulez !

Vous bénéficierez aussi d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé, et qui sait ? A l'issue de votre alternance, peut-être l'aventure se poursuivra avec nous !

Niveau d'études : Bac +5

Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : 12 mois
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Description du poste
Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. 

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Gaz Rares. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Missions & Responsabilités

Rattaché(e) à la Responsable Sécurité Industrielle et Qualité du site, en collaboration avec l’équipe locale de

l ’établissement industriel de CARQUEFOU, dans le cadre de votre mission vous serez amené entre autre, à :


Collaboration au renforcement des aspects QSE du site dans le cadre du développement du site (Projet FUTUR 2018/2020, Projets d’Amélioration Continue, maintien de notre récente certification ISO 22000) :

  • Collaborer au maintien en conformité Réglementaire & Sécurité Industrielle du site SEVESO seuil bas : travaux sur POI, affichages, exercices,
  • Collaborer à la structuration du pilotage du système local et régional (QSE) : événements, reporting, documentaires,
  • Aider au pilotage des plans d’action (nationaux/locaux),
  • Piloter des actions, plans d’actions, ou exercices sur le site, fonction des capacités et appétences : interventions, pompiers, évacuations,
  • Collaborer ou piloter un/des sujets/chantiers autour du projet Futur : robotisation d’activités, modifications d’installations, de conditions de travail,

 

  • Animation locale d’outils QSE : vidéos, quizz,
  • Aide aux managers pour le maintien des habilitations métiers et réglementaires,
  • Fortes interactions avec l’équipe maintenance du site (affichages et aide au suivi des équipements sécurité requis, démarche environnementale, …).

 

Profil et compétences

De formation Bac+3 à Bac +5. Avec spécialité ou option Qualité et Environnement.

  • Dynamique et ouvert(e),
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne maîtrise Excel, Word et PowerPoint ( G Suite est un plus)
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler de manière autonome aussi bien qu'en équipe
  • Bonne communication à l'écrit et à l'oral
  • Capacité à convaincre

Informations complémentaires

Localisation géographique : France / Pays de la Loire / 44-Carquefou

Date de début souhaitée : 02/09/2019

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Chargé(e) de communication externe - Alternance - (H/F)
Contrat d'apprentissage - Hauts-de-Seine, 92282, FR - Saint-Gobain

Publiée le 14/06/2019
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Description du poste

Descriptif de la societé :

Pionnier de la plaque de plâtre en France depuis 1946, Placoplatre emploie aujourd'hui 1600 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 556 millions €.
N° 1 français des systèmes à base de plâtre et de l'isolation en polystyrène expansé, Placoplatre fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l'aménagement intérieur de logements et de bâtiments non résidentiels (écoles, hôpitaux, salles de spectacle, bureaux...). Grâce à leurs performances en matière d'isolation thermique et acoustique, d'amélioration de la qualité de l'air intérieur et de modularité, ces solutions participent activement au confort et à la qualité de vie. Placoplatre cultive l'innovation, chaque année l'entreprise lance entre 5 et 20 nouveaux produits et services afin de répondre à l'évolution des besoins de tous ses clients.
Placoplatre dispose de 16 unités de production et exploite 7 carrières de gypse en France. Dans une démarche d'amélioration continue, Placoplatre fait de la préservation de l'environnement une priorité majeure. Tout est mis en œuvre pour prévenir, limiter, atténuer et infléchir l'impact écologique, à chaque étape du cycle de vie de ses produits.
Placoplatre est une société du groupe Saint-Gobain, le leader mondial de l'habitat.
 

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.



Description du poste :

Intégré(e) au sein de la Direction Marketing-Communication en tant que Chargé(e) de communication externe, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication. Vous aurez pour missions de la seconder sur le déploiement des projets de communication externe.



Vos principales missions seront de :



  • Participer à l'élaboration du plan RP et aux évènements presse

  • Analyser et suivre les retombées presse Participer à l'élaboration du plan média

  • Contribuer à la création des supports de communication

  • Gérer les partenariats web : rédaction/création de contenu selon les supports et les thématiques abordées

  • Rédiger, mettre en page et envoyer la newsletter mensuelle

  • Participer à l'élaboration du magazine externe

  • Gérer les prestataires extérieurs dans le cadre de vos missions : agence de création, imprimeur...



Profil recherché :

Formation :
Vous êtes actuellement en Master 1 et vous souhaitez poursuivre vos études en Master 2 spécialisé en communication.


Aptitudes :
Bon relationnel
Très bonnes compétences rédactionnelles
Autonomie
Dynamisme
Rigueur et respect des délais fixés



Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 6 mois - 1 an

Début du contrat : 02-09-19

Durée du contrat : 12 mois