Responsable gestion de carrières (Ressources Humaines)

  • Élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise.
  • Assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.
  • Conseille et assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion.
  • Est responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, et de la gestion courante.
  • Peut assister le responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel.
  • Élabore et propose à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines, et définit les conditions générales de son application


Salaires moyens par experience
Responsable gestion de carrières

0 à 2 ans d'expérience
24.0k€
33.0k€
3 à 5 ans d'expérience
40.0k€
6 à 10 ans d'expérience
35.0k€
50.0k€
11 à 20 ans d'expérience
51.0k€
95.0k€
+30 ans d'expérience
18.0k€
33.0k€


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