Responsable Formation (Ressources Humaines)
- Met place la stratégie formation.
- Développe le plan de formation : analyse les besoins, séléctionne les prestataires, supervise les formations et évalue leur efficacité.
- Est force de proposition en matière d'innovation, nouveauté en formation
- Manage une équipe et les prestataires.
Salaires moyens par experience
Responsable Formation
| 0 à 2 ans d'expérience | |
|---|---|
| 3 à 5 ans d'expérience | |
| 6 à 10 ans d'expérience | |
| 11 à 20 ans d'expérience | |
| +30 ans d'expérience |
