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Description du poste
Au sein de Thinkmarket, en tant que consultant et sous la responsabilité de votre manager, vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquels vous prendrez part à l’analyse et à la production des recommandations.

Vous serez amené, au sein d’une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d’envergure en apportant vos expertises business et marketing.

Dans une logique d’entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en vous voyant confier des travaux et des chantiers internes stimulants.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang. Idéalement, vous avez une double formation en école d’ingénieur complétée d’un master en école de commerce.
Pour un poste de consultant senior, vous avez entre 5 et 8 ans d’expérience acquise dans le domaine du conseil en management et/ou au travers d’expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales.
Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec les secteurs (Média, Telecom, Banque, Distribution, Luxe, Assurance, Travel, Tourisme, industries B2B et B2B2C,…) et métiers (marketing, distribution, relation client) de prédilection de Thinkmarket.
Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits, de services ou des projets d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance.
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Exemples de missions portées par le cabinet :
Pour un acteur majeur du retail, identification des opportunités offertes par les objets connectés.
Pour un acteur du tourisme, piloter la digitalisation de son réseau de vente physique.
Pour un acteur de l’hôtellerie, identifier et qualifier les partenaires technologiques pour développer un e-wallet.

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Description du poste
Dans le cadre du développement de nos équipes Risk Management & Regulatory, nous recrutons des Senior Consultants pour accompagner nos clients sur des enjeux de transformation réglementaire et de gestion des risques.

Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez notamment sur :
- La gestion de projets de mise en conformité réglementaire
° contribuer à la structuration des projets réglementaires
° faire l’analyse des textes réglementaires (Bâle III-IV, IFRS9, EMIR, FRTB, MIFID 2, SFTR, etc.)
° mener des études d’impacts opérationnels (organisation, process, orientations métier)
° émettre des préconisations et piloter leur mise en œuvre, éditer la documentation afférente et conduire la phase d’accompagnement du changement
- La mise en place et l’optimisation de dispositifs d’encadrement et de suivi des différents risques (marché, crédit, contrepartie, opérationnel)
- La mise en œuvre d’exigences de reportings réglementaires (Bâle III-IV, IFRS9, EMIR, FRTB, MIFID, etc.)

Profil et compétences recherchés

- Une bonne connaissance des métiers de gestion des risques (crédit et/ou marché et/ou opérationnel) ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement bancaire, des processus crédit (octroi, notation, monitoring, provisionnement, suivi de défaut), des processus Front to Back et des méthodes de pricing des opérations de marché.
- Une connaissance élargie de l’environnement réglementaire risque et comptable (Bâle III-IV et leur transposition Européenne, Guidelines NPL et NDoD, IFRS9/16, FRTB, EMIR, FBL/Volcker, MIFID, etc.) et une solide expérience dans leur mise en application.
- Un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, on vous reconnait pour votre flexibilité, votre curiosité, votre créativité et votre envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité.
- Des qualités interpersonnelles telles que votre professionnalisme, votre curiosité, vos qualités d’analyse et de synthèse, votre flexibilité, votre aisance relationnelle et votre envie d’accompagner activement la croissance d’un cabinet dynamique qui mise sur le management de proximité seront autant d’atouts pour contribuer à votre développement au sein de Keepling.
- Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience cumulées dans le conseil et avez acquis les fondamentaux de la gestion de projet et ceux en termes de consulting skills.