Valeo
J'ai l'impression de progresser et d'apprendre
Je comprends bien comment ma performance est évaluée
Je comprends comment je peux évoluer dans mon entreprise / organisation (projets, promotion, mobilité)
J'ai le sentiment de bien faire mon travail [2012-2015]
J’ai le sentiment que mes forces et mes compétences sont bien utilisées
Je sens que j'ai les moyens d'atteindre mes objectifs
Je vois l'impact de mon travail sur la réussite de l'entreprise
J'estime que mon management a un comportement exemplaire vis-à-vis des femmes, des minorités (ethnique, religieuse, LGBTQ) et des personnes en situation de handicap
Je me sens impliqué(e) dans ma mission et mes responsabilités [2012-2015]
J’estime que la façon de travailler est innovante (collaboration, flexibilité / télétravail, prises de décisions, équipements…)
Je suis satisfait(e) de la manière dont j'articule mes vies professionnelle et personnelle
Je sens que l’on me confie de réelles responsabilités
J'apprécie l'ambiance de travail [2012-2015]
Je recommanderais mon entreprise / organisation à un ami pour venir y travailler
J'ai confiance en l'équipe de direction (exemplarité, compétences)
Je suis fier(e) de nos produits / services
J'aime la culture de mon entreprise
J’apprécie la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de mon entreprise / organisation
Je trouve du sens à ce que je fais
J'éprouve du plaisir à faire mon travail
Je considère que mon salaire / rémunération est adapté à mon poste et responsabilités
Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts
Je suis satisfait(e) des avantages de mon entreprise / organisation (bonus, primes, intéressement, participation, mutuelle, congés, aide au logement, CSE...)
Je bénéficie d’outils technologiques (connexions, matériel, logiciels, réseaux…) qui me permettent de bien communiquer quand je travaille à distance
Mon manager me fait confiance pour l’organisation de mon travail à distance (installation, planning, agenda…)
J’estime que les règles de fonctionnement du télétravail sont établies de manière claire dans mon entreprise
Le travail à distance me permet d’être plus performant (objectifs, gestion des priorités,…)
Depuis que je travaille à distance, la relation avec mon manager est fluide (objectifs, feedback, encouragement, disponibilité…)
Je pense que mon entreprise gagnera en performance en favorisant le télétravail
Tout en étant à distance, je suis au courant des informations et décisions importantes relatives à mon travail
Même en travaillant à distance, je développe des relations conviviales avec mes collègues
Je trouve que l’esprit d’équipe est maintenu alors que nous travaillons à distance
Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?
“ Travail en mode réactif
Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?
“ Diversité des missions, challenge
Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre mission ?
“ Interlocuteurs variés/ challenge
Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?
“ Rémunération