SIMON KUCHER & PARTNERS

Note globale : 4.44/5 (21 avis)

L'entreprise

Nom SIMON KUCHER & PARTNERS
Adresse 17 square Edouard VII 75009 Paris
Url du site web http://www.simon-kucher.com
Url du site de recrutement http://www.simon-kucher.com/fr/join-us
E-mail de recrutement recruitment.france@simon-kucher.com
Téléphone +33 1 5669 2390

Contacts

Contact 1 Delphine Combier
HR Manager
delphine.combier@simon-kucher.com

Chiffres clés

Année de création 1 985
Chiffre d'affaire (en M€) 309
Nombre d'employés 1 400
Implantation Nous sommes répartis dans 39 bureaux à travers le monde. Afrique : Le Caire Amériques : Atlanta, Boston, Chicago, Mexico, Moutain View, New-York, San Francisco, Santiago du Chili, Sao Paulo, Toronto Asie / Pacifique : Pekin, Hong-Kong, Shanghai, Singapour, Sydney, Tokyo Europe / Moyen-Orient : Amsterdam, Barcelone, Bonn, Bruxelles, Cologne, Copenhague, Dubai, Francfort, Genève, Hambourg, Istanbul, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Munich, Paris, Stockholm, Vienne, Varsovie, Zurich
Secteur d'activité Cabinet de conseil international, nous sommes spécialisés en stratégie, marketing, pricing et ventes.

Présentation

Présentation de l'entreprise

L'expertise de Simon-Kucher sur la TopLine Power® nous a permis de développer une approche holistique pour aider nos clients à améliorer leurs revenus et profits. Nous atteignons ces objectifs en optimisant leur position en termes de stratégie, marketing, pricing et ventes. Forts de plus de 30 ans d’expérience en définition de stratégies de croissance délivrant des résultats tangibles, nos solutions sont créées pour durer, ce qui n’a rien d’aisé avec la dynamique du contexte économique actuel. Le monde n’a jamais été autant en mouvement, en particulier avec la digitalisation qui compromet les modèles de revenus établis et oblige chacun à repenser sa façon de commercialiser, pricer et vendre ses produits et services.

Simon-Kucher s’inscrit en amont de ces développements et nos solutions préparent nos clients à l’ère du Digital. Nos équipes accompagnent nos clients à travers l’ensemble du processus de transformation et coordonnent l’ensemble des parties prenantes afin de s’assurer que des résultats se matérialisent.

Recrutement

Profils recherchés

Nous recherchons de jeunes professionnels possédant de fortes compétences analytiques & problem solving, d'excellentes compétences en communication, motivés, impliqués, qui aiment être fiers de leur travail.

Vous êtes en 2e, 3e année ou diplômés d'une grande école, vous possédez un excellent niveau d'anglais et idéalement dans une autre langue européenne, ainsi que la maîtrise du pack Office.

Vous êtes humble, rigoureux, volontaire et aimez travailler en équipe.

http://www.simon-kucher.com/fr/qui-sommes-nous

Offres (stages)

Véritable consultant junior, et soutien de vos équipes, vous contribuerez activement aux projets et missions qui vous seront confiées.

Notre objectif ? Vous former, et vous donner l'envie de nous rejoindre au terme de votre stage de fin d'étude et de césure.

Tous nos stages sont dans une logique de pré-embauche.

Offres (emplois)

Vous serez responsabilisés dès le début de votre carrière, pour acquérir rapidement une excellente compréhension des enjeux métiers, la rigueur et la capacité de vous concentrer sur l'essentiel, la satisfaction de mesurer l'impact de vos projets.

En amont, il y a certes les idées, puis viennent la formalisation et les recommandations. Mais il est essentiel d'accompagner également nos clients dans la mise en oeuvre de bout en bout des transformations. Vous adresserez des interlocuteurs de haut niveau (C-Level), et apprendrez à créer une relation de confiance et de respect de vos clients et vos équipes.

Vous travaillerez dans un environnement exigeant, riche en opportunités, bienveillant et stimulant, où le respect d'un bon Work Life Balance est l'intérêt de chacun.

http://www.simon-kucher.com/fr/rejoignez-nous

Types de profils recherchées
Recrutez-vous des étudiants internationaux qui débutent en français ? (à quels postes ? Dans quels pays ?)
Recrutez-vous des stagiaires/salariés pour des missions à l'étranger ? Non
Procédure de recrutement

Deux à trois tours de deux entretiens avec études de cas, brain teaser et/ou exercice d'estimation.

Perspective / Evolution de carrière

Nous vous donnons les moyens, l'environnement, le cadre et un management bienveillant.

A vous d'avoir l'ambition et l'envie !

Salaire d'embauche
Graduate program

Programme de rotation pour travailler au sein de nos 39 bureaux répartis à travers le monde (Amériques, Europe, Afrique, Asie Pacifique).

Message personnalisé aux étudiants

Message Envie d'en savoir plus? https://www.youtube.com/watch?v=IFSy9NPzF-0