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Description du poste

This position requires a dynamic self-starter who is creative, resourceful and able to act quickly. You will integrate the Trade Marketing Department and work very closely with the DACH Sales Director, as well as the marketing & communications teams based in the Parisian headquarters.

You need to ensure constant contact with our clients as well as correct management and exposure of our brand. You will manage several different channels (retailers, etailers, electronics shops, DIY stores, department stores, mass merchants, Apple specialists...), each of which requires a personalized channel marketing plan and thorough follow-up.

Merchandising is key. You will be in charge to seek out premium placements in store with the appropriate POS materials. Launching at least two new products every year will require you to conceive and implement plenty of innovative sales activities and a coordinated joint business / launch plan to ensure maximum visibility and impact with retail partners.

Working with a portfolio of market leading brands, you’ll bring them to life in our customers’ stores.

You will translate brand strategy into customer marketing plans, understand our customers and find new ways for us to strengthen our presence in their stores, create the vision, enthuse others and execute the plan.

Responsible for the management of your trade marketing budget, your analysis of sales figures and ROI. You will have to prepare and execute the operational regional trade marketing plan in line with the yearly channel marketing budget.

Identifying important trade shows and organizing Netatmo’s attendance at them will require you to be aware of the connected home market and be able to coordinate and interact with different interlocutors simultaneously.



Profil et compétences recherchés

With a bachelor’s degree and 5 years previous channel marketing experience (preferably with retailers like MSD, Euronics, Expert, EP, etc.), you understand the importance of attention to detail and are confident in identifying and creating new attention-grabbing opportunities.

You must understand how retailers work and how to make innovative technology stand out at point of sale. Constantly looking to improve, you are sales focused, methodical and results oriented.  

Netatmo as a company is a multinational team. You have native level German, and fluent English. An international experience is also useful.

This position is based out in Germany. This exciting role requires a lot of travel to the countries in the DACH Region and some trips to our Paris Headquarters.

Life at Netatmo is fast-paced and challenging. We are looking for ambitious and motivated individuals, who want to invest their energy and passion in our continuing success as Smart Home technology leader.

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Description du poste

As a member of the Cloud team, you will be at the heart of the developpement of Netatmo products. 

The main goal of the cloud team is to allow our products to interact in real time between themselves and our customer's mobile applications, while keeping a high level of security. 

You'll interact with several R&D teams - Embedded, Mobile, Web, Infrastructure and Product Managers. We face numerous challenges, whether professional (product conception and development) or technical (scalability, load holding, distributed architecture, log management etc...).

Your main responsibilities are:

  • Contribute to the technical design of new products and create new product functions.
  • Design and develop software that is scalable, robust and secure
  • Help your colleagues understand what is not working and why, then propose relevant solutions
  • Ensure your code is continually and successfully tested on our Continuous Integration platform


The Netatmo culture will ensure that you:

  • Provide code to be used by hundreds of enthusiastic clients.
  • Know and apply state of the art knowledge in your tech field
  • Take responsibility for projects and make pertinent proposals


Profil et compétences recherchés

You have a degree in Engineering or equivalent


You are passionate about software development, you have at leat 5 years of experience and have mastered one or more programming languages and have experience with end-to-end development projects. 

Adaptability, autonomy and team spirit are qualities recognised by your family and friends.
 

Knowledge of one of the following elements is an added value (but not mandatory !) :

- NodeJS / C++
- MongoDB / Kafka / Redis
- Gitlab, docker, nginx, ELK

The Netatmo plateform connects millions of users, the pragmatism and state of art are part of our every day jobs. You'll have to make technical choice and will have many responsabilities within your team. 

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Description du poste
Que ça soit Star Tours ou le spectacle Illuminations, nos équipes de maintenance ont un rôle clé : celui de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des installations de Disneyland Paris, tout au long de l’année. Elles œuvrent ainsi quotidiennement pour faire vivre une expérience magique à nos visiteurs, en toute sécurité. VOS MISSIONS ? Sous la responsabilité de l'encadrement de la maintenance des attractions et des scènes composé d’environ 400 personnes, vous contrôlez et remettez en état de fonctionnement les équipements techniques des scènes et des attractions avec le maintien des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil, qualité d'information…) des standards environnementaux et des règles d’hygiène et de sécurité. Vous assurez ainsi les quatre clefs : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos taches principales : Diagnostiquer et réparer les pannes y compris complexes sur les équipements de type audio-vidéo et ou Electrotechnique. Proposer des actions correctives adaptées à tout type de problématique technique, identifiée ou imprévue, liée aux installations scéniques et des attractions Identifier et expertiser les problématiques de fonctionnement des équipements Réaliser la maintenance curative, préventive des équipements et éléments dont il a la charge dans le respect des procédures applicables et du temps imparti Assurer la mise en fonction ou fermeture de sa location, à partir des consignes données et sous le contrôle ponctuel d’un membre de l’encadrement présent dans sa zone Prendre les initiatives adaptées et utiles au bon fonctionnement du service en proposant régulièrement à sa hiérarchie des améliorations applicables Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes relatives à son environnement professionnel, aux personnes et/ou départements concernés Mettre en œuvre les tâches attribuées par la hiérarchie en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin. Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement issue d’une formation minimum BAC Systèmes Numériques (SN) avec 2 ans d’expérience ou un BAC+2 type SN, Génie Industriel Maintenance (GIM) ou Installation des Systèmes Automatisés (MET) . Capacité d’analyser des documents techniques (fiches techniques, plans, etc…). Capable de comprendre de la documentation rédigée en anglais est en plus. La Différence Disney ? Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions, Des perspectives d'évolution professionnelle vers d'autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management d'équipe, Et surtout travailler dans un environnement unique, magique et féérique ! Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? 738411
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.

De catégorie 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ?

• Vous ferez partie de l’équipe bagagerie de l’un de nos hôtels Disney® composée de 15 à 25 collaborateurs.
• Prendre en charge les bagages de nos Visiteurs à leurs arrivées dans nos hôtels dans le respect des règles de manutention et aux postures appropriées, pour garantir votre sécurité.
• Organiser le stockage des bagages selon les règles de rangement et d’organisation.
• Devancer et répondre aux besoins de nos visiteurs, les aider à organiser leur journée et faire de leur séjour un moment inoubliable.
• Anticiper les opportunités d’améliorer l’expérience de nos visiteurs (navette aéroport retardée, anniversaire d’un visiteur…). Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
• Accueillir et prendre en charge la voiture de nos Visiteurs et assurer le transfert des bagages en chambre (uniquement pour les hôtels de catégories 4 et 5 étoiles)

Le profil pour mener à bien cette mission ?

• Vous possédez un fort sens du service, vous êtes souriant(e) et dynamique.
• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée vous ne laissez pas de place à l’imprévu.
• Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
• Les missions du poste de bagagiste nécessitent d’être en capacité de porter des charges supérieures à 20 kg.
• Vous avez une bonne maîtrise du français (B2), de l’anglais (B1) et d’une troisième langue européenne (B1).
• Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week-end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30).


La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Des formations spécifiques à la gestion de la manutention des bagages pour garantir votre sécurité.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.


Séduit(e) ? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
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Description du poste

The missions:

Come and create the connected objects of the future! Right at the heart of the digital revolution, you will create an iOS application to enable users to control a new Netatmo object.

Within the Applications team, you will determine and implement the best ways to display the data monitored by our products sensors.

You will participate in:
- Conceiving technical aspects of our new products in close collaboration with the embedded and cloud teams.
-  Constantly improving our existing products
- Putting yourself in the place of our users to help improve their experiences of our products
-  Defining the controls which are necessary to test the software you create

At Netatmo, you will:
- Deliver code used by hundreds of thousands of enthusiastic customers.
-  Implement the latest developments in your area of expertise.
-  Be proactive and have responsibilities.



Profil et compétences recherchés

Master’s degree in Engineering.

Passionate about software development, you have a good knowledge of one or several programming languages (Objective C/Swift/C++/Java) and previous experience in app development.

You are flexible, able to work in full autonomy and have a strong team spirit.
You want to create and deliver final products.

A good knowledge of iOS SDK, attention to detail, and an aim to develop user interfaces are a plus.

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Description du poste

Would you like to join a new challenge within an international team of 20 people? Are you interested in new technologies, IoT and would you like to join an innovative company?

Do you want to increase your experience in customer support and improve your technical skills? Do you want to work in a fun and very dynamic environment?

Do you want to live an exciting adventure, in constant contact with clients and different internal services: marketing, product managers, engineers, …?

Do you dream about using your linguistic talents (one or more foreign languages) to communicate with clients?

Do you love the idea that your actions and ideas will really have an impact on how the company works?

You are very well organized and have excellent interpersonal skills which enable you to satisfy our clients. You are looking to put yourself in our customers’ shoes, analyse their problems and offer them individual solutions. Within our dynamic, motivated and multicultural team, you will reply to the demands of our customers all over the world for all the products in the Netatmo range.

Under the supervision of the team leader, your main tasks are the following:

  • Understand and respond to clients' requests (by email and chat)
  • Analyse the clients’ individual situations, to reply to them quickly and efficiently
  • Identify technical incidents, apprehend them and provide an appropriate solution
  • Offer adequate solutions with a positive approach
  • Organize product returns, and follow up on exchanges and repairs


Profil et compétences recherchés

Ideally with a Bac + 2 (specialised in networks or electronics), to be able to succeed in your missions you have a successful experience of at least 2 years in similar functions, and have worked in BtoC environments.

You know how to work within a team, you are easy going and you are organized. You adjust quickly to new environments and you are able follow procedures and deal with deadlines. 

You speak fluent French and English, and any other languages are a bonus.

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Description du poste

Reporting directly to the VP Sales, you will be responsible for the growth and development of our retail channels in the region. 

We currently have a strong field sales team present in these markets, which you will manage and work with to find and implement new ideas and sales techniques.

You must build and maintain stable and sustainable relationships with defined retail customers.

You will manage key and executive level relationships across all channels to gain understanding of our partners' overall business plans and growth initiatives.

Working with our retail accounts, you will monitor and constantly improve the availability and the merchandising of Netatmo’s products, both online and offline.

Your primary goal is to increase our sell in and sell thru of Smart Home products and create much higher levels of visibility, in-store staff training and consumer penetration within all our current and future accounts.

You will collaborate with our existing and potential customers to identify opportunities, implement sales promotions and develop tactics to drive new and existing product sales both in-store and on-line.

It is important that you have a good awareness of the market and competition.

By setting clear targets you will be able to monitor whether you achieve them and identify how to improve in the future. You will have to forecast your actions and analyse their impacts and the ROI (Return on Investment).



Profil et compétences recherchés

-          A university or business school graduate, you have at least 5 years’ experience in key account management in the German retail consumer electronics environment (MSD, Euronics, Expert, EP).

-          You have native level German, and fluent English would be a bonus.

-          Assertive and analytical, you are good at forecasting and planning and your hands on mentality gives you a clear focus on finding solutions.

-          Your strong interpersonal and communication skills and enthusiastic nature make you an excellent team player and a good networker.

-          You are comfortable operating with broad autonomy to make quick decisions and you are able to solve complex problems which may require unique solutions.

-          Driving license.

We are looking for someone to start as soon as possible. As a home based position, this exciting role requires a lot of travel. You will be constantly visiting stores to meet our clients and check on our products. You will also spend several days per month working at Parisian headquarters.

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Description du poste
Au sein d’une équipe de vingt personnes et sous la responsabilité du Manager des Productions, vous assurez la Direction de Production des projets audiovisuels destinés à la communication de l’entreprise, qu’ils soient évènementiels, publicitaires et/ou multimédias (Streaming live multiplateformes notamment). Responsable de la définition et de la mise en œuvre des moyens humains, techniques et logistiques adaptés au besoin, vous êtes garant d’un résultat image de qualité. Fort de votre connaissance et maitrise des différents flux, vous êtes force de proposition quant aux choix des maillages techniques adaptés selon les besoins artistiques et les budgets correspondants et pertinent en conséquence quant aux choix de nos partenaires externes. Articuler la méthode de production adaptée au projet en étroite collaboration avec le Réalisateur et les Créatifs Construire l’équipe adaptée aux ambitions du projet et les moyens techniques et humains nécessaires pour le fabriquer. Evaluer l’enveloppe budgétaire globale du projet et superviser la globalité des étapes de production jusqu’à la livraison du projet Etre force de proposition quant au choix des partenaires extérieurs dans un souci d’optimisation budgétaire tout en conservant le devoir de résultat attendu. Etre en veille technologique permanente pour identifier les moyens techniques innovants et les optimisations de flux adaptés à nos productions Votre profil : Idéalement diplômé en Gestion de Production Audiovisuelle vous disposez d’une solide expérience d’au moins 5 ans au poste de Directeur de Production Audiovisuelle. Vous avez une bonne connaissance des chaines de fabrication notamment en post-production (graphisme et motion design) ce qui vous permet d’articuler les bonnes compétences aux bons projets. Vous êtes par ailleurs curieux des nouvelles technologies et de leur adaptabilité à notre environnement de production. Vous avez un sens aïgu des responsabilités. Vous êtes flexible, disponible et autonome et disposez d’un excellent contact humain et d’un sens de l’écoute qui vous permet de fédérer une équipe autour d’un projet. Vous maitrisez les logiciel de présentation Powerpoint et de gestion de budget propre à notre activité. Vous maitrisez l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau B2 minimum). Titulaire du Permis B exigé. 746416
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Description du poste
Au sein de la division Ressources Humaines, et directement sous la responsabilité du Responsable Systèmes RH et Paie, vous êtes le référent en termes de réglementation de paie et accompagnez l’équipe dans le pilotage de la maintenance évolutive et corrective de l’outil de paie.
Vos Missions ? Impliqué sur des initiatives telles que la mise en place des heures supplémentaires exonérées, le prélèvement à la source, ou l’implémentation de nouvelles dispositions prises dans les accords collectifs d’entreprise, votre rôle se décline à travers les missions suivantes : - Accompagner et conseiller le responsable maîtrise d’ouvrage dans l’identification de ses besoins, participer aux ateliers de conception avec la maîtrise d’œuvre dans la réalisation du contenu des livrables, valider le cahier des charges; - Concevoir et prendre en charge les process de paramétrage (tests unitaires, d’ensemble et d’intégration); - Identifier les impacts fonctionnels, être force de proposition et de solutions alternatives et s’assurer du suivi et de l’état d’avancement des diverses mises à jour (correctives et ou évolutives); - Identifier les risques, préconiser les solutions et coordonner les changements inhérents (via des actions de formation, de conduite du changement); - Assurer le lien et coordonner les échanges entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre. Votre profil ? Issu d’une formation généraliste de niveau Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en conduite de projets dans le domaine de la paie. Vous avez une expérience approfondie du réglementaire de paie et maîtrisez l’outil HRCT. Vous êtes dynamique, pédagogue et doté d’un bon sens relationnel. Vous savez également faire preuve de rigueur et d’organisation et avez de bonnes qualités rédactionnelles. 727595
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Description du poste

You will be responsible for the design of an Android application which will allow users to control a new Netatmo object. Concentrating on our users’ experiences of our connected objects, you will define and implement the best ways to make the data captured by our sensors clear and understandable.

You will participate in:

  • The technical design of the new products in collaboration with the "Embedded Software" and "Cloud" teams
  • Continuous improvement and consolidation of our existing applications
  • Collective reflections on the User Experience
  • Defining the tests necessary to ensure that the software you create functions properly

The Netatmo culture will teach you to:

  • Deliver code used by hundreds of thousands of enthusiastic customers
  • Know and apply the state of the art technology in your field
  • Take responsibility, use your initiative, be proactive and work as part of a team


Profil et compétences recherchés

  • Engineering degree or equivalent
  • 2 years’ experience minimum (possibility of a lead position, according to experience)
  • Passionate about software development
  • Proficiency in one or more object programming languages (Java / C ++)
  • You have completed one or more end-to-end application development projects
  • Adaptability, autonomy, team spirit
  • Want to create and "deliver"
  • A good knowledge of Android SDK is a plus

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Description du poste
Essentiels pour garantir le bon fonctionnement de nos Parcs et Hotels Disney, nos services techniques comptent 6 départements dont des ateliers qui rassemblent une multitude de métiers d'art, d'artisanat et industriels. Chaque équipe de 6 à 100 collaborateurs s'illustre dans des domaines aussi variés que la peinture en bâtiment, la décoration, la métallurgie, la menuiserie, les infrastructures et bâtiments ou la construction. Vos missions ? Au sein du Département « Déco Draperie » de nos Ateliers Centraux et sous la responsabilité de votre Chef d’équipe, vous assurez la rénovation des éléments d’ameublement garnis ; ainsi, vos principales missions sont : Réaliser les opérations d’entretien et/ou de maintenance (nettoyage, détachage, imperméabilisation, réparation etc.), Préparer les supports à regarnir et à retapisser et réaliser les coupes, Recouvrir et mettre en valeur les articles, supports muraux et revêtement de décoration, Assurer la pose des ouvrages de tapisserie sur site et hors site conformément à nos standards, Garantir la conformité au cahier des charges de l’ensemble des supports utilisés et appliquer les règles de sécurité sur son lieu de travail, Participer activement à la vie du service (transmission de savoir-faire, d’information ou encore mise en œuvre de nouvelles actions et/ou process etc.). Votre profil ? Titulaire d’un diplôme en tapisserie type CAP Tapissier(e) d’ameublement ou BAC Pro Artisanat et Métiers d’Art option Tapisserie d’ameublement, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine. Réactif(ve), autonome, volontaire et résistant(e) au stress, vous aimez travailler en équipe. Une expérience en tant que couturier(ère) serait un vrai plus. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. La différence Disneyland Paris ? Evoluer professionnellement et personnellement grâce à l’implication de votre tuteur et d’un management de proximité, La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, Et surtout, un environnement exceptionnel et multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ?Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 693211
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Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les>En étroite collaboration avec l’Adjoint Directeur des Opérations, le/la Manager Centre de Conventions partage sa passion pour la réalisation d’événements internes et externes.
Organisé(e), il/elle coordonne, dirige et supervise l’ensemble des activités du centre de convention, ceci dans un souci permanent d’excellence de service. •Manager des équipes dont les volumes varient en fonction de l’activité•Apporter son expertise et proposer des actions en vue de leur optimisation, être force de proposition•Travailler en synergie avec toutes les lignes de business et/ou les partenaires (service restauration, services de sécurité, prévention incendie, services audiovisuels et maintenance de l’hôtel…)•Délivrer les résultats attendus, les optimiser et proposer toutes actions en vue de leur amélioration•Être garant de la mise en œuvre de la politique définie d’offres et de services •Être garant de la réalisation des événements contractés avec les clients internes et externes dans le respect et la sécurité des personnes et des biens•Participer à l’élaboration et à la construction du budget annuel de fonctionnement •Veiller à l’application des règles, des accords et politiques RH et au maintien du climat social•Savoir s’adapter, anticiper et gérer les situations imprévues : sens des priorités•Evaluer l’action et la performance de ses collaborateurs : favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d’équipe•Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que manager banquets/centres de convention •Vous avez le sens du service clients et proposez les solutions adaptées •Idéalement titulaire d’un diplôme en Hôtellerie-Restauration (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS) •Un premier parcours dans un hôtel serait apprécié•Maitrise des normes HAACP•Français avancé (C1), bonnes connaissances en anglais (niveau B1/intermédiaire)•Une flexibilité horaire est nécessaire pour assurer le bon déroulement des opérations•Aisance relationnelle, excellente communication verbale et écrite •Leader coach, vous savez fédérer les équipes, développer les talents et insuffler une belle énergie
Nos atouts qui créent la différence
•Des moyens humains et financiers pour accomplir votre mission •De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale).•Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences.•Une planification du temps de travail pertinente : service continu de 8H et RTT.•Un univers magique et multiculturelVous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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Description du poste
La sécurité est pour nous une priorité. Jour et nuit, les collaborateurs de notre Division Sécurité- Prévention-Secours mettent tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettent ainsi à chacun de profiter en toute tranquillité de son séjour. Attentifs au bien-être de nos visiteurs, exigeants quant à notre qualité de service, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos 16 000 salariés de donner le meilleur d’eux-mêmes. Vos missions ? Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) et bénéficiez d’un véritable parcours d’intégration. Votre accompagnement est ensuite continu. 400 programmes de formation, une université dédiée : de multiples dispositifs sont prévus pour vous aider à développer vos compétences et atteindre l’excellence opérationnelle au sein de l’un de nos 500 métiers. Enfin, avec plus de 100 nationalités représentées, la diversité est l’une de nos toutes premières valeurs. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous êtes titulaire au minimum du C.Q.P. A.P.S. et justifiez d’une première expérience dans le domaine. Votre carte professionnelle est en cours de validité. La connaissance de l’anglais est un plus, ainsi que le S.S.I.A.P. 1 pour le centre de communication opérationnel. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans Nous recherchons : • Hôtes et hôtesses de sécurité F/H : En contact permanent avec nos visiteurs et nos Castmembers, vous contrôlez les accès, protégez les personnes et les biens de l’entreprise en appliquant les procédures en vigueur. Vous rendez compte à votre hiérarchie des incidents survenus au cours de votre activité. • Opérateurs et opératrices en vidéosurveillance F/H : A l’aide de la vidéosurveillance, vous surveillez et/ou contrôlez les zones équipées, identifiez les comportements non appropriés et coordonnez les équipes sur le site en appliquant les procédures dans le respect de la confidentialité. • Opérateurs et opératrices pour le PC de Sécurité F/H : Toutes les informations du site sont traitées dans notre centre de communication opérationnel (PC de Sécurité). Vous êtes en charge de la notification des informations, de la veille des conditions climatiques et de la gestion des systèmes de pilotage en respectant les procédures applicables. Vous gérez également les contrôles d’accès, la télésurveillance et le système de sécurité incendie. La différence Disneyland Paris ? • Des outils de travail confortables et performants, qui vous placent dans les meilleures conditions • Un environnement de travail adapté : des postes ergonomiques qui font l’objet d’un suivi régulier par la médecine du travail • Un accompagnement au quotidien par un management de proximité qui veille à la fois au bien-être de l’équipe, mais aussi développement des compétences de tous ses collaborateurs. • Des opportunités d’évolution professionnelle dans le service ou vers d’autres métiers dans l’entreprise • Une ambiance de travail conviviale, ouverte et organisée en différentes équipes • Un environnement multiculturel, empreint de magie… Séduit ? Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels. Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 655440
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Description du poste

Tu as envie de vivre une expérience au sein d’une équipe multi culturelle de 20 personnes ? Tu aimes l’univers des nouvelles technologies, des objets connectés et souhaite intégrer une entreprise innovante.

Tu veux enrichir ton expérience dans la relation clients et développer tes compétences techniques ?

Tu as envie de travailler dans un environnement jeune et très dynamique ?

Tu veux vivre une aventure palpitante en interface avec les clients et différents services internes : marketing, chef produits, ingénieurs…

Tu rêves de pouvoir utiliser tes talents linguistiques (une ou plusieurs langues étrangères) pour communiquer avec des clients.

Tu vibres à l’idée que tes actions et tes idées aient un impact sur le fonctionnement de l’entreprise.

Organisé(e), doté(e) d’un excellent relationnel pour la plus grande satisfaction de nos clients, tu as envie de mettre en place tes qualités d’empathie, rédactionnelles et d’analyse pour offrir des solutions adaptées aux utilisateurs qui te contactent.

Sous la responsabilité du Team leader, tes missions principales seront les suivantes :

  • Traiter (par email et par chat) les demandes de nos utilisateurs
  • Analyser la situation des clients pour y répondre de manière adaptée et efficace
  • Identifier les incidents techniques, les comprendre
  • Fournir des solutions adéquates avec une approche positive
  • Organiser des retours produits tout en assurant un suivi des réparations et échanges


Profil et compétences recherchés

Issu idéalement d’une formation technique (réseaux, électronique) Bac + 2, type BTS / IUT, pour réussir dans ses missions, tu justifies d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires, et tu as travaillé dans des environnements BtoC.

Tu sais travailler en équipe, tu as une bonne aisance relationnelle et tu es organisé(e). Tu as une forte capacité d’adaptation et sais respecter les délais et consignes.

Tu parles anglais et français couramment, et un autre langue serait un plus.

Stage - Barman ( H/F)
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 07/08/2019
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Description du poste
ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné de 28 jours minimum.

Que ce soit au sein de l’un de nos 7 hôtels de 2 à 5 étoiles ou alors au Disney Village, nous proposons à nos visiteurs 13 bars et cafés thématisés.
Cocktails, vins, spiritueux, bières, sodas, cafés et thés, … nos visiteurs peuvent faire leur choix parmi une large gamme de produits de qualité, sans cesse renouvelés au fil des saisons et des évènements Disney.
Nos équipes de barmen et barmaids sont talentueuses et passionnées, afin de faire vivre la magie Disney jusque dans les verres de nos visiteurs !

[#video#https://www.youtube.com/watch?v=89jZBrI6NSQ{#560,315#}#/video#

Les missions d’un barman ?

  • Accueillir le client avec courtoisie et l’installer en salle ou au bar,
  • Conseiller le client à partir de la carte des produits et en fonction de ses goûts, prendre sa commande,
  • Confectionner à partir de fiches techniques et servir en salle ou au bar les boissons et snacking commandés par le client,
  • Encaisser le client et le remercier chaleureusement de son passage,
  • Effectuer la mise en place et le réassort du bar avant, pendant et après le service, ainsi que les inventaires ponctuels,
  • Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)

Votre profil ?
  • Votre stage se fera dans le cadre d'une Mention Complémentaire bar
  • Le métier de barman/barmaid vous passionne et vous avez envie de vous professionnaliser,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre convivialité et votre sens du service, qui vous permettront de fidéliser le client et lui donner envie de revenir,
  • Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique et multiculturel, qui favorisera votre évolution professionnelle et vous permettra de réaliser un véritable parcours d’excellence,
  • Vous êtes disponible sur une amplitude horaire maximale de 8h du matin à 3h du matin,
  • Vous avez un niveau C1 (courant) minimum en français, et A2 (débutant avancé) minimum en anglais.

La différence Disneyland Paris ?
  • Un parcours d'intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,
  • Un réel parcours de formation et d’évolution au contact de professionnels passionnés par leur métier,
  • Un cadre de vie unique permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 35h hebdomadaires, sans coupures et avec deux jours de repos consécutifs,
  • La possibilité d’être logé à proximité de votre lieu de travail pendant toute la durée de votre alternance,
  • La reconnaissance professionnelle d’une entreprise internationale de référence.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 13 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné de 28 jours minimum.ATTENTION : cette annonce s’adresse aux candidat(e)s à la recherche d’un stage conventionné de 28 jours minimum. 690836
Stagiaire Analyste Business Forecasting H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 06/02/2020
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Description du poste
Avec plus de 350 millions de visites depuis 1992 (dont 15 millions en 2017) Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 5000 chambres, et a aussi une activité de développement immobilier. L’équipe Forecasting Au sein de la direction commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise. Intégrée à RMA, l’équipe Forecasting a pour mission d'optimiser le chiffre d'affaire de l'entreprise et d'être garant des prévisions à court et moyen terme en volumes et en revenus des parcs, hôtels, restaurants et boutiques. L'équipe a pour objectif de donner de la visibilité à la direction et d'émettre des recommandations afin de piloter les performances et permettre l'atteinte des objectifs. En tant qu'analyste Forecasting, vous serez en charge de l’optimisation, du développement, des prévisions de fréquentation et de revenus des hôtels et des parcs de Disneyland Paris pour l’ensemble de vos marchés. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des des partenaires (marchés, opérationnels) pour le scope dont vous êtes en charge et construisez vos analyses et recommandations en collaboration avec de nombreux partenaires : Marketing & Sales, Revenue Management, Finance, Strategic Planning, Pricing, Special Offers, Product Packaging, Product Food and Merchandise. Votre rôle Vous serez ainsi en charge de : - Suivre l’ensemble des indicateurs de performance en volume et revenu (de façon hebdomadaire, mensuelle, semestrielle et annuelle) vs PY, vs plan et vs forecast - Identifier les risques et opportunités pour optimiser le revenu - Etre le support et interlocuteur privilégié de vos partenaires dans le pilotage de leur business - Présentation des résultats et aide à la prise de décision à la Direction - Réalisation du budget pour la prochaine année fiscale en volume et en revenus - Modélisation sous Excel, création d'outils d'analyse et de reporting Dans le cadre de cette mission vous serez donc amenés à communiquer sur les performances, effectuer des analyses, être force de proposition, faire des recommandations, modéliser et consolider des scenarios. Votre Profil Vous êtes de formation Bac+4/5 en Conseil, Stratégie, Finance, ou Contrôle de Gestion (École de Commerce, d’Ingénieur ou Université). Vous avez une première expérience (en stage) permettant une bonne compréhension des problématiques stratégiques et commerciales d'une grande entreprise (exemple : business analystes, cabinets de conseil, gestion de projet / conduite du changement, marketing stratégique etc.). Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l’analyse, capable de s’adapter et de s’intégrer dans une équipe et dans un environnement international dynamique. La maîtrise de l'anglais (langue de travail, dans les documents et en réunion) et du Pack Office (Excel et PowerPoint) est indispensable. Début souhaité : Juillet 2020 (pour 6 mois) 746617
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 50 à 100 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Contribuer à la gestion des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain : pas de place à la monotonie tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (e-mail, réunion) avec les différents départements supports qui vous accompagnent dans la réussite de votre quotidien. Maitriser l’ensemble des procédures de check-in et check-out ainsi que des moyens de paiement liés à votre activité. Accompagner vos collaborateurs sur les techniques de vente complémentaire : proposition de chambre de catégories supérieures, dîner-spectacle, petit-déjeuner… Votre profil ? Vous effectuez ce stage dans le cadre d’une Licence ou d’un Master en Hôtellerie-Restauration Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication. Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1), vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et une 3 ème langue européenne (B1). Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 1h30. Permis B La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 688579
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Description du poste

Assigned to the Commercial Department, and in collaboration with the Product and Support teams, you will drive training programs for our range of products.

Your main tasks :

  • Provide Netatmo’s employees, partners and Sales force with relevant technical training on our products.
  • Conduct training workshops for our professional clients, key promoters, installaters…
  • Create relevant demonstrations for Showrooms, Pop-Up Stores, Salons…
  • Develop E-Learning Modules (videos, MOOC, PowerPoint…)
  • Ensure that salespersons possess good knowledge of our products. 
  • Lots of business trips are required (70% en France, 30% en Europe)


Profil et compétences recherchés

Technical training required (Bac+2 to Bac+5) and minimum 3 years field exerience as a technical or technico-commercial instructor

Excellent knowledge of English and technical tools (PowerPoint, video…).

You are proactive, and possess excellent written and oral skills to create content and produce excellent written evaluations following training.

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Description du poste

As a member of the Cloud team, you will be at the heart of the developpement of Netatmo products. 

The main goal of the cloud team is to allow our products to interact in real time between themselves and our customer's mobile applications, while keeping a high level of security. 

You'll interact with several R&D teams - Embedded, Mobile, Web, Infrastructure and Product Managers. We face numerous challenges, whether professional (product conception and development) or technical (scalability, load holding, distributed architecture, log management etc...).

Your main responsibilities are:

  • Contribute to the technical design of new products and create new product functions.
  • Design and develop software that is scalable, robust and secure
  • Help your colleagues understand what is not working and why, then propose relevant solutions
  • Ensure your code is continually and successfully tested on our Continuous Integration platform


The Netatmo culture will ensure that you:

  • Provide code to be used by hundreds of enthusiastic clients.
  • Know and apply state of the art knowledge in your tech field
  • Take responsibility for projects and make pertinent proposals


Profil et compétences recherchés

- Degree in Engineering or equivalent
- Passionate about software development you have at leat 6 years of experience and have mastered one or more programming languages and have experience with end-to-end development projects
- Adaptability, autonomy and team spirit are qualities recognised by your family and friends.
- Knowledge of one of the following elements is an added value (but not mandatory !) :

o   NodeJS / C++
o   MongoDB / Kafka / Redis
o   Gitlab, docker, nginx, ELK

The Netatmo plateform connects millions of users, the pragmatism and state of art are part of our every day jobs. You'll have to make technical choice and will have many responsabilities within your team. 

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Description du poste

Intégré·e à l’équipe Cloud, vous vous trouverez au cœur de la plateforme et des produits Netatmo.

La mission des équipes « Cloud » est de permettre aux objets d’interagir en temps réel entre eux et avec les applications mobiles de nos clients, le tout en assurant un très haut niveau de sécurité.

Vous serez en interaction avec les équipes Embarqué, Mobile, Web, Infrastructure et Chef produits R&D. Nos challenges sont nombreux, qu’ils soient métier (conception et développement de produits) ou techniques (la sécurité de l’information, la scalabilité, la tenue en charge, une architecture distribuée, la gestion des logs etc...). 

Vos missions principales sont les suivantes :
· Participer à la conception technique des nouveaux produits et fonctionnalités,
· Concevoir et développer des logiciels robustes, évolutifs et sécurisés,
· Aider vos collègues contre l’adversité des bugs … ! (Comprendre pourquoi cette @$%#! de fonctionnalité est cassée et, surtout, résoudre de manière pérenne les problèmes),
· Vous assurer que votre code passe continuellement (et avec succès …) notre plate-forme d'intégration continue, 
· Participer activement et avec pragmatisme aux choix technologiques et à l’amélioration continue de la plateforme.

La culture Netatmo vous amène à :
· Délivrer du code utilisé par des centaines de milliers de clients enthousiastes.
· Connaitre et mettre en pratique l'état de l'art dans votre domaine technologique.
· Prendre des responsabilités et être force de proposition
· Agir  afin de faire avancer les projets et la technologie



Profil et compétences recherchés

· Diplôme d'ingénieur·e ou équivalent.
· Passionné·e par le développement logiciel, vous avez au moins 6 ans d'expérience et vous avez réalisé un ou plusieurs projets de développement d'applications de bout-en-bout.
· Capacité·e d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe sont des qualités reconnues par votre entourage.
· La connaissance d'un ou plusieurs des éléments suivants est un plus (mais pas indispensable !) :

          - NodeJS / C++
          - MongoDB / Kafka / Redis
          - Gitlab, docker, nginx, ELK

La plateforme Netatmo relie des millions d’objets et leurs utilisateurs, le pragmatisme et l’état de l’art se côtoient au quotidien dans l’univers Netatmo. Cela se traduit autant dans les choix technologiques que vous serez amené à faire que dans l’ambiance détendue et sérieuse où vous serez responsabilisé au sein de votre équipe.

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Description du poste
Avec plus de 320 millions de visiteurs depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Tous les jours, nos Départements de Maintenance relèvent des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments des parcs et de nos Backstages et ainsi permettre à nos visiteurs et à notre personnel de mener à bien leurs activités, en toute sécurité. Vos Missions ? Sous la responsabilité de la Manager Maintenance Bâtiment (Division Infrastructures et Bâtiments), vous assurez la maintenance préventive et curative de nos bâtiments et voiries en respectant nos Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Ainsi vos principales missions sont : Réaliser les opérations de réparation et de rénovations, Procéder au montage des murs par maçonnage d'éléments portés (briques, parpaings, carreaux de plâtre, ...), Elaborer et poser les mortiers, enduits, etc., Assembler et poser les éléments d'armature d'un béton, Façonner et poser les coffrages et couler les éléments en béton (chapes etc.) Couper et effectuer la pose du carrelage, Réaliser des cloisons légères, des faux plafonds, des doublages préfabriqués etc. Le profil pour mener à bien ces missions ? Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel en Maçonnerie (type CAP/BEP/BP Maçon carreleur), vous avez une expérience d’au moins 5 ans comme maçon et dans les métiers du bâtiment. Le CACES Chariot Elévateur de Chantier Tout Terrain serait un réel plus. Vous êtes volontaire, autonome ? Alors rejoignez nos équipes ! Poste nécessitant une flexibilité horaire à pourvoir dès que possible. La différence Disneyland Paris ? La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…) Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonnez vos talents ! 724678
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Description du poste

Reporting directly to R&D management, you will be joining a team composed of experienced engineers and responsible for conceiving our new products embedded software. At the heart of product development, you will have a global vision of the products and their features, including electronics, hardware, applications, and how they communicate with the Cloud.

Your main responsibilities are:

  • Collaborate with the product managers and other R&D teams involved in the projects and participate in the decision making process.
  • Conceive and deliver embedded software: 
           - In programming language C on ARM processor (Cortex)
           - Using Wifi, Bluetooth, TCP/IP, radio (802.15.4, sub-GHz) protocols
           - Respecting the memory and energy requirements.
  • Define appropriate ways to test the software you create.


Profil et compétences recherchés

Graduated from a Engineering school or Equivalent, you have a good knowledge of the programming language C.
You have a minimum of 3-years’ experience in embedded software development and have experience in programming with at least one of the Wifi, Bluetooth, TCP/IP and/or radio (802.15.4, sub-GHz) protocols.
You are flexible, able to work in complete autonomy and have a strong team spirit.
A good knowledge of electronics or processors is a plus

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Description du poste

As an experimented Head of Trade Marketing, your role will be to develop the marketing strategies aligned with the brand strategy. You will continue to build and manage our growing team of worldwide Trade Marketers and will closely work with the Regional Sales Managers.

Using the marketing keys of Product, Price, Promotion, Place and People, you develop local success model and translate brand visions to the retailers.

After conceiving our trade marketing plans, you ensure that they are correctly implemented on a global scale. Your focus is international merchandising and POS strategies: our displays need to have the premium positions in stores (offline and online)

Providing essential support to Netatmo’s sales team, you oversee the product and sales training programs.

Our principal channels are retailers, etailers, electronics shops, DIY stores, department stores, mass merchants, Apple specialists... We want maximum visibility and impact, so you must establish and maintain excellent relationships with all of them.



Profil et compétences recherchés

With at least 10 years previous international experience in consumer electronics, you are attentive to detail and can drive sales by making innovative technology stand out at point of sale. You are focused on measuring the ROI of each action. 

You have a good experience in planning, monitoring, people leadership and development the 5P’s execution as well as excellent communication skills. The ideal candidate is an exemplary team leader, very strategic, knows the market and consumers well, and has strong experience driving growth and managing a P&L 

You must be fluent in English, and any other european languages is a bonus.

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Description du poste

Rattaché·e à la direction technique et intégré dans une équipe d'ingénieur·e·s expériment·é·s, vous prenez en charge la conception du logiciel embarqué d’un nouvel objet connecté. Au cœur du produit, vous avez une vision globale de ses fonctions, depuis les interactions avec l’électronique jusqu’aux protocoles de communication avec le Cloud et les applications mobiles.

Vos missions sont les suivantes :

  • Participer activement aux choix techniques, en étroite collaboration avec les chefs produits et toutes les équipes R&D impliquées dans le projet
  • Concevoir et livrer des logiciels embarqués :
                        - En langage C sur processeur ARM (Cortex)
                        - Utilisant les protocoles Wifi, Bluetooth, TCP/IP, radio (802.15.4, sub-GHz)
                        - Sous contrainte de mémoire et de consommation électrique
                        - Définir les tests nécessaires au bon fonctionnement des logiciels que vous créez


Profil et compétences recherchés

Requis :
Diplômé·e d'une école d’ingénieur ou équivalent,
vous avez minimum 3 ans d’expérience dans le développement de logiciels embarqués et vous maîtrisez le langage C.

Vous avez une expérience en programmation avec au moins un des protocoles Wifi, Bluetooth, TCP/IP et/ou radio (802.15.4, sub-GHz)

Vous avez une bonne capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’équipe. 

Extra :
Vous avez une connaissances en électronique ou sur le fonctionnement des processeur

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous réalisez ce stage dans le cadre de votre Licence ou Master en Hôtellerie-Restauration, Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (A2), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disney à nos 16 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 689674
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Description du poste

As a member of the HR team alongside 6 others, you will contribute to the search for the best talent to join the Netatmo adventure.

Your tasks :
-          Analysis of recruitment needs : understand the needs of Operations Managers’ to design and implement productive sourcing and communication strategies. Your ability to make relevant contributions to improve the recruitment process will be beneficial. Job offers are the windows into our company our company. In partnership with the Talent Acquisition team, you will explore the vocabulary and tone required to make our job offers attractive and easy to understand by all potential candidates.
-          Sourcing : knowledge of innovative ways to find the best profiles in the job market via the various channels available (social media, meetups, Google, jobboards, etc…) is required.
This will ensure that you proactively contact candidates using personalised, original and apt messages
-          Interviews with potential candidates : conduct interviews with candidates (Phone, Skype, face to face) to assess their soft skills and their conformity to Netatmo’s core values, and then organise debrief sessions with managers.
-          Network : grow and maintain your talent pool by following up with selected talent while inviting members of your network to participate in salons and other events. The ability to foster long term relationships with potential candidates is essential.
-          KPI and Analysis : this is a key theme in recruitment. Improvement is impossible without a measurement scale. Therefore, you will contribute to the design of efficient follow-up measures that promote Talent Acquisition by improving recruitment quality and time, as well as Manager’s satiscfaction.
-          Project Management : is an essential skill because management is not limited to managing a team, but also projects. For 2019, you will lead Employer Branding activities, including the the definition and translation of the Employer brand as it relates to HR communication. When a new employee joins the company, you will also welcome him/her and will ensure the integration process goes smoothly.



Profil et compétences recherchés

Team work is essential and you are capable of partnering with others to develop your soft and hard skills. You adhere to our values, and collective success drives you to personal and professional growth.

Strong interest in web culture and at least 5 years experience in sourcing for various talent and generic profiles (Tech, Marketing, Sales, Customer Service) in France and abroad.

Ability to create an effective strategy which promotes sourcing activities for various talent needed at Netatmo. Platforms like LinkedIn, Google,… are your playing fields and you enjoy innovating to recruit successfully.

Excellent written and interpersonal skills
Unparalleled empathy and energy will allow you to drive candidates and employees within Netatmo’s universe.
Organised, solution driven, naturally curious and proactive as you partner with managers.
An enthusiasm for social media and excellent knowledge of English are a huge plus!

Account Payable
CDI Temps plein - Paris - Netatmo

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Description du poste

Within the accounting team, you will be responsible for Supplier Accounting.

As the main point of contact for our operational teams in charge of marketing, sales, production and R&D,  you will coordinate the Monitoring, Approval, Accounting and Payment of their expenses.

You will also be in contact with our international suppliers.

In collaboration with the Financial Controllers, you will :

  • contribute to the improvement of our system for monitoring expenses and commitments,
  • enhance the quality of the analytical accounting process in our ERP, and
  • play an key role in the implementation of an online expense management tool.


Profil et compétences recherchés

You have a degree in Accounting with minimum 3 years’ experience in supplier accounting in an international context.

Professional English is a must and you are used to working in an international context while being independent and proactive.

Above all, we are looking for a rigorous, hardworking and ambitious candidate who wants to invest in the company.

Stagiaire Financial Analyst Commercial H/F
Convention de stage - Marne-la-Vallée - The Walt Disney Company (France)

Publiée le 06/02/2020
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Description du poste
Avec plus de 350 millions de visites depuis 1992 (dont 15 millions en 2017) Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 5000 chambres, et a aussi une activité de développement immobilier. L’équipe Revenue Forecast Consolidation Au sein de la direction commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise. A l’intérieur de RMA, l’équipe Revenue Forecast Consolidation a pour missions principales : - D’être garant des prévisions en volumes et chiffre d’affaires à court et moyen terme (forecast et budget) de Disneyland Paris (parcs, hôtels, restaurants & boutiques) - D’identifier les risques et opportunités de revenus par marché et par produit en vue d’atteindre les objectifs fixés par la direction - D’organiser et animer le processus prévisionnel mensuel et le suivi des prévisions de revenus - D’organiser et animer le processus budgétaire Nous recherchons actuellement pour une mission de 6 mois, un stagiaire Contrôleur de Gestion au sein de l’équipe. Les missions proposées incluront : - Production et analyse des différents reportings hebdomadaires liés à la performance des différentes lignes de business - Envoi & explication des reportings aux équipes partenaires pour leur suivi de performance, ainsi qu’à nos homologues de la Walt Disney Company (US) en vue d’une consolidation de tous les sites Parcs - Suivi et analyse des écarts de revenus par rapport au budget, à l’année dernière, et au forecast - Définir les méthodes d'évaluation des impacts revenus (effet volume, prix, mix) et superviser la création d’outils nécessaires au suivi de l’activité - Support au processus de forecast et budgétaire des revenus; échanges et validation avec les responsables métiers; préparation de présentation à destination du Top Management et de la Walt Disney Company (US) - Analyses transversales façonnant l'entreprise, notamment celles relatives aux nouvelles activités lancées par l’entreprise (Nouveaux produits, soirées événementielles etc.) - Optimisation de nos processus internes - Support aux directions Marketing, Ventes et Finance; contrôle de la bonne imputation des revenus pour faciliter la lecture et la compréhension du P&L Votre profil Vous êtes de formation Bac+4/5 obtenu en Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion. Vous avez au moins 6 mois d’expérience (en stage ou alternance) permettant une bonne compréhension des problématiques stratégiques et financières d'une grande entreprise (exemple : contrôleur de gestion, analyste business, audit, cabinet de conseil etc.). Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l’analyse, capable de s’adapter et de s’intégrer dans une équipe et dans un environnement international dynamique. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et du pack office (Excel & Powerpoint) est indispensable. La connaissance de SAP et de Business Object est un plus. Début souhaité : Juillet 2020 (6 mois) 746615
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Description du poste

Dans le cadre de la croissance de ses équipes, Netatmo recherche un technicien·ne support en informatique. Ayant rejoint récemment le groupe Legrand, de nombreux process sont à mettre en place pour l’uniformisation des pratiques.

Rattaché·e directement au responsable systèmes d'informations, vous principales missions seront les suivantes :

- Support aux utilisateurs, accueil des nouveaux employés et accompagnement lors des départs

- Installation machines (PC, portables, imprimantes, périphériques, …)

- Prévention des dysfonctionnements des systèmes et intervention si nécessaire

- Administration Système de niveau 1 (gestion des Droits utilisateurs, gestion des accès physiques aux locaux, …)

- Maintient à jour des bases de données et rédaction des procédures IT/support

- Gestion du stock, de la flotte mobile et des évènements internes (présentations, workshop, …)

- Participation aux actions mises en place dans le cadre de l’obtention de la certification ISO 27001



Profil et compétences recherchés

Vous avez une formation en informatique/réseaux

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en support informatique idéalement dans une petite ou moyenne structure

Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows, Linux, Mac OS

Un bon niveau de français et l’anglais sont indispensable pour ce poste

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Description du poste

Venez concevoir nos objets connectés à Internet ! Au cœur de la révolution du numérique, vous prenez en charge la conception d’une application iOS de contrôle d’un nouvel objet Netatmo.

Au cœur de l’expérience utilisateur de nos objets connectés, vous définissez et implémentez les meilleures manières de rendre claires et compréhensibles les données issues de nos capteurs.

Vous participez notamment à :

·       La conception technique des nouveaux produits en collaboration avec les équipes « Logiciel Embarqué » et « Cloud »
·       L'amélioration continue et la consolidation de nos applications existantes
·       La réflexion sur l'Expérience Utilisateur
·       La définition des tests nécessaires au bon fonctionnement des logiciels que vous créez

La culture Netatmo vous amène à :
·       Délivrer du code utilisé par des centaines de milliers de clients enthousiastes
·       Connaitre et mettre en pratique l'état de l'art dans votre domaine technologique
·       Prendre des responsabilités et être force de proposition



Profil et compétences recherchés

·       Diplôme d’ingénieur ou équivalent

·       Passionné·e par le développement logiciel, vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation objet (Objective C/Swift/C++/Java) et avez réalisé un ou plusieurs projets de développement d’applications de bout-en-bout. 
·       Capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’équipe sont des qualités reconnues par votre entourage. 
·       Vous avez envie de créer et de « délivrer ».
·       Une bonne connaissance du SDK iOS et un sens du détail et le goût pour le développement d’interfaces utilisateurs constituent des plus

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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris. De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot. Vos missions ? Dans le cadre de votre stage, vous ferez partie de l’équipe d’encadrement de l’un de nos hôtels Disney®. Vous contribuerez au management d’une équipe de 30 à 40 collaborateurs. Intégrer cette division, c’est la promesse d’un quotidien riche et passionnant au cœur même de la relation Clients. Vous serez amené à : Contribuer à la supervision des opérations quotidiennes, coordonner les équipes terrain (gestion de la rotation, gestion des pauses, accueil des nouveaux collaborateurs…) : pas de place à la monotonie, tous les jours sont différents. Construire et animer les briefings de votre équipe : véritable moment d’échange et élément moteur de la journée ! Accompagner et coacher votre équipe sur le thème de l’excellence de service. Accueil, interaction, attention au détail : vous serez un véritable modèle pour votre équipe. Communiquer (email, réunion) avec les différents départements support qui vous accompagnent dans votre réussite au quotidien (Ressources Humaines, Housekeeping, Labor Management…). Participer au contrôle des chambres et effectuer des contrôles contradictoires avec la société de sous-traitance (deep cleaning). Contribuer à la bonne gestion des stocks et du suivi de la qualité du costuming de votre hôtel. Le profil pour mener à bien ces missions ? Vous réalisez ce stage dans le cadre de votre Licence ou Master en Hôtellerie-Restauration. Vous êtes très dynamique, souriant(e) et vous avez le sens de la communication, Structuré(e) et organisé(e), vous savez gérer et fédérer une équipe au quotidien avec exemplarité, Vous parlez français couramment (C1) et vous avez un niveau intermédiaire en anglais (A2), Vous êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire, c’est-à-dire travailler en semaine et en weekend, avec une amplitude horaire entre 7h et 00h30. La différence Disneyland Paris ? Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine. Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement. La possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise où l'ancienneté moyenne est de 8 ans. Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique. 688572
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Description du poste
Disneyland Paris positionne aujourd’hui le digital comme l’un des principaux leviers de croissance et de transformation. Dans le cadre de la croissance du département digital, nous recherchons un UX Designer pour nous accompagner et assurer la meilleure expérience utilisateur sur nos plateformes digitales.
Vos missions Etre responsable de la navigation, de l'organisation, de la conception des interactions et de l'ingénierie des processus business / utilisateur pour une partie de nos produits digitaux Appliquer des méthodes de conception centrées sur l'utilisateur afin de traduire les besoins utilisateur, les objectifs métier et les capacités technologiques en expériences utilisateur de premier ordre Créer un cadre propice à la définition et la conception de services & produits digitaux qui, au travers d’expériences clients fluides et immersives, proposent des parcours pertinents, engageants pour satisfaire les besoins des utilisateurs Travailler en mode agile en adoptant une démarche collaborative et basée sur la co-construction Votre Profil Vous avez 3 ans d’expérience dans l’UX et dans la recherche utilisateur (enquêtes terrains, interviews, test utilisateurs, design thinking…). Vous êtes une personne créative, force de proposition mais savez également vous adapter et vous n’hésitez pas à vous remettre en question si besoin. Vous êtes en veille permanente. Vous maitrisez la méthodologie Agile et vous êtes déjà intervenu(e) dans le cadre d’une approche d’amélioration continue. Vous êtes organisé(e), dynamique, passionné(e), curieux(se), désireux(se) d’apprendre avec une forte capacité à travailler en équipe Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée pour ce poste (niveau B2) Vous maitriser les outils et standards d’UX Logiciels: Sketch, Google Analytics, Zeplin,… Standards de conception : Conception Centrée Utilisateur, Design Thinking, Atomic Design, Design System… Outils de wireframing : standards du marché de type Balsamiq, Sketch, Axure, Invision… 703690
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Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité du Manager Maintenance du Disney Village, vous assurez avec votre équipe la maintenance multi-technique curative et préventive du site (Scène, praticables, audio/vidéo/lumière, élingage, menuiserie, serrurerie etc..) afin de garantir la fiabilité, la maintenabilité et la performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? - Piloter les actions de maintenance préventive/curative et coordonner les interventions des membres de votre équipe (18 personnes), - Accompagner votre équipe sur le terrain, au quotidien : grâce à votre disponibilité et à votre leadership, vous développez une réelle cohésion parmi vos collaborateurs qui les amène à se dépasser et à faire preuve d’initiative, - Assurer la formation et le développement professionnel de votre équipe car vous êtes conscient qu’une carrière se construit grâce à la confiance accordée à chacun. - Gérer un budget substantiel, pour vous doter du matériel nécessaire à la maintenance des équipements et indispensable pour satisfaire à notre ambition d’excellence de service et de qualité, - Participer à l’élaboration de la stratégie et des procédures et en être le relais auprès de votre équipe, parce que nous sommes convaincus que la force de notre entreprise repose sur la créativité, la motivation et la vision des personnes qui la font vivre. Le profil pour mener à bien cette mission ? Titulaire d’un diplôme type BAC Pro Electrotechnique ou MSA, vous avez au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance multi technique et 3 ans dans le management d’équipes. En tant que professionnel confirmé, vous maîtrisez un ou plusieurs domaines techniques et vous savez intervenir efficacement sous pression ; dans le respect des délais et tout en ne transigeant pas avec les procédures de sécurité. Une expérience dans l’évènementiel serait un véritable plus. Poste en horaire de jour. La différence Disneyland Paris ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, - L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…) - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 704904
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Description du poste

Intégré·e au sein d'une équipe RH enthousiaste de six personnes, votre mission sera de trouver les meilleurs talents qui feront partie de l’aventure Netatmo qui intègre plus de 100 nouveaux collaborateurs par an. Pour faciliter le recrutement, il faut être identifié comme "the best place to work", vous serez Lead du projet Marque Employeur : de la formalisation de notre proposition de Valeur construite de manière authentique, jusqu'à sa déclinaison sur les différents supports de communication (Print, Digital, ..). 

Côté Recrutement et Relations Ecoles, qu'allez-vous faire ? 

- Analyse des besoins en recrutement : comprendre les attentes et les besoins des managers opérationnels est clé . Vous mettez en place une stratégie de recherche et de communication adaptée. Force de proposition, vous contribuez à améliorer le processus de recrutement.  

- Copywriting : Nos offres d’emploi sont des vitrines de l’entreprise ! vous trouverez les mots et le ton pour les rendre attractives et facilement compréhensibles par tous les candidats potentiels

Sourcing : formé·e à des méthodes innovantes pour dénicher les meilleurs profils sur le marché via les différents canaux à disposition (réseaux sociaux, meetup, google, jobboard, …), vous contactez pro-activement les candidats avec des messages qualitatifs, et personnalisés. 

- Entretiens candidats : vous assurez les Rvs avec les candidats (tél/skype et face à face), l'appréciation de leurs softs skills et leur adéquation avec les valeurs de Netatmo, puis effectuez un debrief auprès des managers

- Réseau et Relations Ecoles: vous veillez à organiser et à animer votre vivier de talents :  relancer les talents de façon ciblée, inviter les membres du réseau à participer à des salons ou des événements. En bref, vous créez des relations sur le long terme avec les potentiels futurs salariés. De la même façon, vous serez l'interlocuteur privilégié de certaines écoles (France et Etranger) pour participer aux forums, conférences ou tables rondes où des speakers Netatmo viendront présenter l'activité, une techno ou nos métiers. Vous organiserez également des visites entreprise pour faire découvrir Netatmo de l'intérieur.   

- KPI et Analyse : sujet clé en recrutement. Sans mesure, pas d’amélioration possible. Vous participez à l'établissement des bons critères de suivi pour cette activité de Talent acquisition : qualité du recrutement, temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction des managers.

Enfin, côté Marque Employeur, vous aurez la responsabilité de ce projet clé avec la  définition de notre Proposition de Valeur, des preuves et  leur traduction en terme de communication RH (online et offline). Vous conduirez la refonte des pages Web en collaboration avec les équipes Digital et Graphistes ainsi que celle de l'ensemble des supports de communication vers nos candidats. 



Profil et compétences recherchés

Le travail d'équipe est clé pour vous,  vous savez tirer tout le bénéfice du travail collaboratif pour développer vos soft-skills et vos hard-skills. Vous adhérez à nos valeurs, et la réussite collective est un de vos moteurs d'évolution personnelle et professionnelle. 

Doté d’un vif intérêt pour la culture web, vous avez une expérience reconnue (5 ans minimum) en France et à l'International dans le sourcing de profils variés (Tech, Marketing, Sales, Support Client) et pénuriques. Vous savez construire une stratégie pour partir en quête des talents recherchés par Netatmo. Les plateformes tels que Linkedin, Google, ... sont vos terrains de jeu privilégiés et vous aimez innover pour réussir à recruter. 

Doté d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, votre empathie naturelle et votre énergie vous permettront d'embarquer les candidats et les collaborateurs dans l'univers Netatmo. 
Vous êtes organisé, orienté solutions, fan de l'améliroration continue et du "test & learn". Vous faîtes preuve de curiosité, de réactivité et de proactivité pour accompagner efficacement les managers. Vous avez un leadership naturel pour conduire les projets de communication RH interne et externe. 
Si en plus vous parlez anglais couramment, vous avez de sérieux atouts ! 

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Description du poste
Le département audience et distribution de contenus de Disneyland Paris a pour mission de distribuer efficacement les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe. Pour se faire, une quarantaine d’experts sont répartis entre les équipes stratégie et activation d’audience, stratégie et planning de distribution des contenus, et stratégie et activation des canaux de distribution. Au sein de ce département et rattaché(e) au manager de l’équipe CRM Activation, votre rôle sera de gérer les campagnes et projets de marketing direct de Disneyland Paris en Europe. Contribuer à la stratégie CRM et de distribution des contenus. Construire et mettre en place la stratégie d’activation mobile (SMS et push notification). Gérer des projets transverses (création triggers, optimisation des campagnes etc.) : expression des besoins métier, co-rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité, recommandations techniques, mise en place. Paramétrer, monitorer, et router les campagnes sur tous les canaux sortants (emailing, mailing, sms, push notification) dans l’outil de gestion des campagnes. Piloter, analyser et communiquer sur les performances des campagnes CRM. Gérer le budget alloué à votre canal : planification annuelle, suivi financier, facturation. Manager les prestataires externes. Assurer la bonne circulation de l'information et travailler en collaboration étroite notamment avec les équipes en charge de la création de contenu et de la gestion de la base de données. Assurer une veille technologique et des benchmarks réguliers sur les bonnes pratiques et les techniques innovantes. Votre profil: Formation bac +5 en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation e-commerce/digital, ou de formation bac +5 en statistiques avec une appétence e-commerce. Vous disposez d’une expérience de trois ans minimum en gestion de campagnes marketing direct, notamment mobile et en gestion de projets digitaux. Vous avez des connaissances solides du langage HTML et avancées d’au moins un outil de gestion de campagnes emailing, idéalement Adobe Campaign ou Responsys. La connaissance des langages Javascript et SQL est un plus. Doté(e) de compétences en gestion de projet, vous savez planifier, prioriser et mener de front plusieurs projets avec autonomie et rigueur. Bon communiquant, dynamique et positif(ve), vous saurez fédérer vos multiples interlocuteurs autour de vos projets et évangéliser la pratique du CRM en interne. Vous vous intéressez aux évolutions du web et aux nouvelles technologies. Maîtrise de l'Anglais (Niveau B2) à l’oral et à l’écrit. Maîtrise du Pack Office. 747919
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Description du poste
Le département Digital de Disneyland Paris (DLP) est responsable de l’expérience Guest pour toutes les initiatives digitales sur le web et l’application mobile. Il supervise la gestion des produits, la production et la stratégie de contenus pour garantir la cohérence et la pertinence sur toutes les plates-formes numériques dont elle a la charge. En nous rejoignant, vous contribuerez à développer la connaissance de nos visiteurs web et à optimiser nos plateformes digitales tout en acquérant/développant de nouvelles compétences. Vous contribuerez à la valorisation des données pour en faire des leviers de création de valeurs et œuvrer ainsi au renouvellement et à l’amélioration de l’expérience de nos visiteurs et de nos clients internes.
Le Technical Webanalyst assure le maintien et l’évolution de la collecte des données sur les sites e-comerce de Disneyland Paris dans une approche agile. Il collabore activement avec les différentes squads et clients internes afin de s’assurer que les données collectées permettent d’évaluer les performances des nouvelles fonctionnalités / évolutions des sites et campagnes média. Il est aussi garant de la fiabilité des données collectées et doit assurer un contrôle continu de cette fiabilité. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Rattaché au Team Leader Data collect, quality & projects au sein de l’équipe Studio Baymax Principaux contacts : Développeurs, Web & UX Analystes, Product Owners, équipes Marketing, Media, fournisseurs de solutions, Informatique … RESPONSABILITES QUOTIDIENNES Vous assurerez les missions suivantes : Mettre en place les plans de tag et process afin de collecter des données utilisateurs sur l’application mobile de Disneyland Paris : Traduire les besoins de données des clients internes et externes en plans de tag pour les outils de tag management d’Adobe Analytics (DTM / Launch) & de Commanders Act (Tag Commander) Rédiger les requirements analytics à destination des développeurs Recetter l’implémentation analytics afin de garantir la fiabilité de la donnée S’assurer de la cohérence de la collecte avec les applications web Assurer la qualité des données collectées Mettre les données collectées à disposition des partenaire internes et externes, via des dashboards Adobe, des rapports automatisés et / ou des fichiers plats de données Garantir la maintenance et l’amélioration de l’utilisation des outils et process webanalytics : Assurer la documentation de tous les développements et process relatif à la data collecte Être un centre de connaissance en interne des outils Adobe Analytics et Commanders Act Se tenir informé sur les évolutions techniques relatives aux environnement web et mobile, les innovations concernant les outils webanalytics pour améliorer les process en place Mettre en place de nouveaux outils pour répondre aux besoins de collecte de données PROFIL RECHERCHE BAC+4/5 cursus digital, marketing ou ingénieur, avec un intérêt fort pour les problématiques e-commerce / m-commerce Vous disposez d’une précédente expérience en gestion de projet webanalytique avec une dominante technique importante Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Force de proposition, vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe Vous savez vulgariser les sujets techniques afin de faciliter la communication et la bonne compréhension avec vos interlocuteurs Vous avez une bonne connaissance des outils webanalytics de Tag management (Adobe Analytics, DTM, Tag Commander) Vous comprenez les enjeux techniques du web et avez des notions de programmation web (Javascript, html, CSS, AJAX…) Vous maîtrisez l’utilisation du Pack Microsoft Office (Excel en particulier) Anglais courant impératif 731915
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Description du poste
5ème pôle hôtelier de France, nos 7 hôtels à thèmes contribuent pleinement à l’expérience de nos Visiteurs pendant toute la durée de leur séjour à Disneyland® Paris.
De catégorie de 2* à 5* tous les services sont présents : bagagerie, réception, service d’étages, restauration, piscines… Anticiper et personnaliser les attentes clients, être attentif aux détails, tout est fait pour garantir la satisfaction de nos visiteurs : l’excellence de service est notre maître-mot.

Vos missions ?

Au cœur même de la relation clients, vous ferez partie de l’équipe réception de l’un de nos hôtels Disney® qui compte entre 50 à 100 collaborateurs, ce département est la promesse d’un quotidien riche et passionnant ou chaque jour est différent :
Vous serez amené(e) à :

• Effectuer les « check in » et les « check out » des visiteurs de l’hôtel dans le respect des procédures et des protocoles.
• Informer le visiteur sur le contenu de son package de réservation et lui donner des indications concernant l’organisation de son séjour.
• Créer des moments d’interaction personnalisés avec nos Visiteurs en lien avec le thème de votre hôtel et dépasser leurs attentes.
• Guider les visiteurs dans le lobby (hall) de votre hôtel et répondre à toutes leurs questions. Optimiser leur journée sera votre objectif.
• Améliorer l’expérience de nos Visiteurs (piscines fermées, …) en proposant des solutions alternatives. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
• Effectuer des actions de vente complémentaire : proposition de chambre de catégorie supérieure, dîner-spectacle, petit-déjeuner…

Votre profil ?

• Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) de vous développer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
• Vous savez faire preuve d’empathie et votre objectif est de satisfaire le client en toute situation.
• Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et dans la maitrise de nouveaux logiciels.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) ainsi qu’une troisième langue européenne (B1+/B2) et êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week•end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30)

La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
• Evoluer professionnellement et personnellement dans le monde hôtelier grâce un management de proximité.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.

Séduit(e)? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 15 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre février et septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine ou 16H/semaine

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
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Description du poste
Reporting to the Partnerships, Integrated Franchise Management & Synergy Director within the Experience & Product Synergy & Integration Division of Disneyland Paris, we are looking for a Partnership & Synergy EMEA Senior Manager, in charge of identifying, negotiating et closing strategic partnership deals and maximizing synergies with TWDC EMEA in order to allow DLP to grow its marketing reach, brands & franchises engagement as well as develop new revenues streams.
Missions: Recommend pan-European partnership & synergy plan, its performances and commercial objectives in collaboration with Disneyland Paris county offices, in line the Partnerships, Integrated Franchise Management & Synergy department strategy. Align & work closely with Audience & Content distribution team to set annual strategic earned media & data collection guidance for partnership & synergy country leads Define Disneyland Paris partnership fee rate card & offers leveraging our seasonal and core products and experiences in collaboration with all lines of business. Partner with Corporate Alliance (CA) team to define and negotiate CA partner annual marketing activation plans. Prospect and negotiate partnerships with our internal & external EMEA business partners ensuring a common framework is used for the negotiation process. Leverage all kind of partners including 3rd party, CA, Operating participants & TWDC wider organization partners through Synergy. Collaborate with EMEA business partners to ensure a commercialization component integration to our partnership deals linked the DLP destination premium value. Deliver a perfect implementation of the EMEA and local plans in Providing direction, guidance, advice, and support to partnership & synergy country teams through innovative marketing content & tools, sell-in pitches and regular communication as well as framework. Ensuring CA activation perfect implementation and performances to drive deal renewals o Working with internal stakeholders (Finance, Legal, PR, Disney Global event, etc.) and key interlocutors of the TWDC in EMEA. Being the guarantor of the coherence of the actions implemented with our existing partners (e.g. Corporate Alliances) and prospective new partners. Monitor, report and evaluate the EMEA & local plan in a consistent & continuous manner, defining key performance indicators and ensuring collaboration reports. Manage a team and review his team performances, while accompany them fostering professional development, excellence and creating a dynamic team environment. Required profile: Business School or equivalent (Master degree) Minimum 10 years of professional experience in marketing, partnerships and/or advertising sales and 5 years in team management. Project management and coordination of transversal actions in perfect autonomy Must be able to interact within a complex multi-national corporate environment A clear commercial mindset and negotiation abilities Previous experience in an ad sales/media agency is a plus The ability to work in a team, including remote team in countries - Sense of communication / strength of conviction Results-oriented, complex problem solving and reconciling needs of a variety diverse stakeholders internally and externally. Autonomy, ability to prioritize Creativity, curiosity and enthusiasm Rigorous, organized Mastery of IT tools (Office Pack, including Excel and Powerpoint) 706343
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Description du poste

Rattaché·e à la direction commerciale, et en collaboration avec les équipes Produit et Support ; vous serez en charge d’élaborer des programmes de formation pour toutes nos gammes de produits.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • La formation technique des produits aux collaborateurs de Netatmo, aux partenaires et à la force de vente.
  • L’animation d’ateliers pour les clients professionnels, les promoteurs immobiliers, les installateurs…
  • La mise en place de démonstrations fonctionnelles lors de Showroom, Pop-Up Stores, Salons…
  • La réalisation de Modules E-Learning (vidéos, MOOC, PowerPoint…)
  • Vous assurer du bon niveau de connaissance des vendeurs en magasin.

De nombreux déplacements sont à prévoir (70% en France, 30% en Europe)



Profil et compétences recherchés

Vous justifiez d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) et de 3 ans d’expérience minimum sur le terrain en tant que formateur technique ou technico-commercial.

Vous maitrisez parfaitement l’anglais ainsi que les outils informatique (PowerPoint, vidéo…).

Vous êtes proactif·ve et parfaitement à l’aise à l’oral et à l’écrit afin de rédiger des contenus, et des évaluations suite aux formations.

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Description du poste

L'équipe DevOps/infrastructure s'occupe de l'hébergement et de l'opération de la plateforme cloud de Netatmo pour tous nos objets connectés, en lien étroit avec les équipes de développement backend.

Notre obsession de tous les instants est d'améliorer la scalabilité, la fiabilité, la sécurité et les performances de notre système. Nous faisons évoluer en permanence nos architectures telles que nos bases de données, nos services et nos outils de surveillance afin de répondre aux nouvelles problématiques engendrées par notre croissance.

Nous automatisons au maximum les opérations de la plateforme afin de suivre la croissance de l'entreprise et les développements des produits, tout en assurant et contrôlant les objectifs de qualité de service (SLA).

La stack Netatmo c’est : MongoDB en replicaSet + sharding, Kafka, ELK, InfluxDB + Grafana, Docker continuous delivery, Ubuntu/Nginx/Apache, Zabbix, Puppet, AWS, Azure, Git

Intégré·e dans une équipe d'ingénieurs qualifiés, vous êtes garant·e de la stabilité de notre infrastructure afin de rendre le meilleur service à nos clients. Vous travaillez sur des projets complexes et innovants vous permettant de manipuler les dernières technologies de pointe.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la haute disponibilité de nos systèmes
  • Automatiser/Améliorer les deploiements de service Backend et Frontend
  • Développer/Améliorer les outils de surveillance de nos services
  • Définir et réaliser les projets d'extension/modification de l'infrastructure
  • Automatiser des procédures d’installations et d’exploitation


Information importante: Astreinte 1 fois toutes les 4 semaines.



Profil et compétences recherchés

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement logiciel (ruby, python, bash)  ainsi qu'en administration de base NoSql (MongodB, ElasticSearch, Redis ...), plus une première expérience avec un système en production.

Vous maîtrisez les environnements Linux/Open source et Git, et vous connaissez un fournisseur de Cloud AWS, Azure ou GCP.

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Description du poste
Sous la responsabilité du Sénior Manager Création et Production des costumes opérationnels, vous l’assisterez en toute confidentialité dans les tâches administratives.
  • Accueillir, filtrer et orienter toute personne (téléphoniquement ou physiquement) vers l'interlocuteur approprié ;
  • Rédiger dans le respect de la charte graphique tous les documents ou supports administratifs nécessaires à partir des consignes données et selon des modèles types donnés (lettre de réserve, questionnaire de la Sécurité sociale, compte rendu de réunion, courriel, courrier, présentation, note de service, formulaire, gestion des commandes, ...) ;
  • Transmettre les informations requises par les canaux appropriés (écrit/oral) en vue de faciliter la communication interne ou externe à son secteur/établissement et coordonner les réunions de travail en tenant compte des besoins spécifiques (matériel, traduction, participants, etc.) ;
  • Identifier, en tant que référent, toute problématique technique sur l’ensemble des procédures de son périmètre, proposer des actions correctives collectives pour la résoudre et en alerter sa hiérarchie et ses collègues de travail ;
  • Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes relatives à son environnement professionnel, aux personnes et/ou départements concernés et mettre en œuvre les tâches décidées en amont par la hiérarchie, visant au bon fonctionnement du service, en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin ;
  • Apporter des réponses pratiques, concrètes et applicables au client ou prestataire ou à sa hiérarchie sur des questions relevant de sa technicité, intégrant différents paramètres de son environnement ;
  • Appliquer et veiller au respect des procédures opérationnelles, y compris les ouvertures et fermetures de sa location, des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel et veiller à l'utilisation adéquate des matières premières pour lutter contre le gaspillage ;
  • Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département (réception informatique et visuelle des commandes, aide au rangement, inventaire mensuel physique et informatique, contrôle du linge client en retour et respect des standards,...).
  • Vous avez une excellente maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
  • Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) ainsi qu’un niveau B1 en anglais ;
  • Vous connaissez idéalement les environnements CTT et SAP
  • De nature curieuse, vous êtes force de proposition et vous pouvez travailler en autonomie ;
  • Organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et travailler en toute confidentialité ;
  • ​Vous disposez idéalement d’un diplôme de niveau bac+2 en Secrétariat ou en Assistanat de Direction ;
  • Flexible sur les horaires et les jours de travail pour assurer le bon déroulement des opérations.
Nos atouts qui créent la différence
  • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
  • Un univers magique, multiculturel

Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !Nos atouts qui créent la différence
  • De belles perspectives d’évolution (promotion interne ou mobilité horizontale)
  • Un parcours d’intégration et un choix de formations pour développer vos compétences
  • Un univers magique, multiculturel

Vous êtes prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16 500 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver plus de 13 millions de visiteurs ?
Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 738324
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Description du poste
Did you know Disneyland Paris has a secret? Introducing the new exclusive service, Selection by Disneyland Paris. We offer exclusive concierge services, private experiences and immersive Disney celebrations. Our passionate team of storytellers will attend to every detail down to the last exquisite moment. We will grant you exceptional access to the Disney magic to make your stay at Disneyland Paris unforgettable. In Disney® Parks, “Once upon a time” comes to life and happens every day. Here stories get real through amazing attractions, incredible live shows and dazzling nighttime spectaculars. This fantastic alliance of storytelling and sense of service has generated unique and immersive experiences for Disneyland® Paris guests since 1992. A whole new series of immersive storytelling has been created for those who wish to celebrate life’s precious events with unforgettable, high-end, moments… and a touch of Disney magic. The tradition continues as we turn the page on a whole new way of immersive storytelling, with a totally dedicated team of experience designers. We are looking for an experienced and qualified Manager of Sales, Disneyland Paris. You will be responsible for all aspects of the department from business development to sales and event coordination.
our missions ? Define the commercial strategy Analyzing and evaluating the effectiveness of the sales effort, monitoring the performance and implementing relevant commercial actions. Leading the Commercial team to deliver on its annual and multi-year goals (deliver upon current year + build pipeline for next year) Boost further attracting and building a loyal foundation of customers portfolio Managing 15 highly motivated and devoted team members Mentoring your team members in order to elevate an unforgettable guest experience Collaborating with key Stakeholders (creative, financials, other LOBs such as MICE and Live events) Providing recommendations to the leadership team aligned with the Disneyland Paris Strategy (ie Premium and luxury offers). Your Profile ? Demonstrated understanding of luxury environment, its codes, excellence of service and protocols You have a great business acumen that leads you to put in place the Department & the Company strategy You come with 10 years of relevant sales experience in luxury brands , Highly appreciated expertise on managing private and luxury events for high-end clients (celebrations, wedding and high end events) Coming from either an agency or luxury resort/destination You have an established luxury suppliers’ network and a well-developed client portfolio You are an excellent communicator at all levels and show strong interpersonal skills Fluent in French & English (C1 level), you are used to navigating in an international environment. You possess a French driving license Ready to become a team member and deliver Once Upon a time experience? 716465
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Description du poste
Dans le cadre de ses projets d’expansion, Disneyland Paris s’est fixé l’objectif ambitieux d’aller au-delà des attentes de ses visiteurs. La connaissance client sous toutes ses facettes constitue un des axes stratégiques majeurs de l’entreprise. Le département Consumer Insight (CI) est rattaché à la Division « DLP Marketing & Stratégie Commerciale ». Intégrer l’équipe CI c’est rejoindre une équipe au cœur de la stratégie et de toutes les problématiques de Disneyland Paris car nous sommes les partenaires Etudes de l’ensemble des équipes, qu’elles opèrent sur les parcs, les hôtels, Disney Village ou conçoivent et exécutent la Stratégie Commerciale (Marketing, Digital, Ventes, Revenue Management,…) Rattaché(e) à la Directrice du Consumer Insight, vous développez la contribution des insights Consommateurs, dans le suivi de la performance business de Disneyland Paris et dans la compréhension / optimisation des leviers de la performance en Europe (niveau d’engagement et impact des investissements marketing, dynamique des marchés et des activités des concurrents). Dans votre rôle, vous collaborez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires responsables de la Stratégie Commerciale (Marketing, Sales & Distribution, Revenue Management & Analytics, Digital) pour capitaliser sur la diversité des sources d’informations disponibles. - Être responsable avec votre équipe d’identifier, mettre en place, analyser et présenter les enseignements issus de toutes les formes d’études les plus pertinentes (trackers, social listening , digital analytics, panels, études publicitaires, communautés, études qualitatives ou syndiquées ...) pour en particulier : Contribuer à l’analyse régulière et prédictive des performances business à court/moyen terme, Evaluer l’efficacité des moyens mis en œuvre et, Recommander des optimisations améliorant leur ROI. - Conseiller vos partenaires business à partir des insights recueillis sur des projets variés autour du mix marketing, des drivers de la demande et de la conversion, du développement de concepts de communications, copy testing, mesures des KPIs consommateurs des campagnes, tests de prix ou d’efficacité des offres promotionnelles, potentiel de nouveaux packages ou services, UX tests pour nourrir la transformation digitale de Disneyland Paris, … - Être garant de la valeur ajoutée des analyses présentant des implications claires, sources d’idées et qui incitent à l’action. - Construire un réseau solide en interne pour maximiser l’intégration des insights consommateurs avec les autres sources d’information et à l’externe pour permettre une veille des dernières avancées/tendances technologiques. - Être un leader proactif de la transformation des compétences CI et de l’intégration de méthodologies agiles et innovantes. - Développer les talents et la performance individuelle et collective de votre équipe. Votre Profil: De formation Bac+4/5 type Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous avez acquis une dizaine d’années d’expérience dont au moins 8 ans en études marketing en institut d’études ou chez l’annonceur.Une expérience dans l’analyse des études trackers est un atout. Vous avez eu une expérience dans une position marketing ou avez développé une expertise dans les analyses de la performance et des tests de modélisations du mix marketing. Nous recherchons pour ce poste Une personnalité dynamique ayant un relationnel convivial et exigeant, une capacité à écouter, argumenter, convaincre. Une grande curiosité, sensibilité et habitude à travailler autour de problématiques marketing & business, stratégiques et tactiques, avec des équipes multi- disciplinaires (Marketing, Opérations, Corporate,…). Une expérience significative de projets complexes ou d’études multi-pays, vous avez le goût et la capacité de vous intégrer et de travailler dans un contexte multiculturel et au sein d’équipes aux profils variés. Vos qualités de communication vous permettent de transmettre et faire adhérer à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais (niveau C1) Une expérience réussie de management d’équipe en particulier dans le contexte d’entreprises en transformation. Connaissance de Confirmit serait un plus & capacité à coordonner des analyses statistiques, SPSS, BO, SAS, 696075
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Description du poste
Tous les jours, notre département Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de s’amuser tout au long de l’année, en toute sécurité. Sous la responsabilité d’un des Managers Maintenance de nos Ateliers Centraux et au sein de notre Atelier « Qualité » vous contrôlez et garantissez la conformité dimensionnelle des pièces mécaniques . Et ceux, en garantissant le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients tout en respectant nos quatre clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité. Vos missions ? Garantir la conformité des pièces (visuelle, dimensionnelle, etc.) contrôlées sur site (attractions, équipements, etc.) et en atelier par l'utilisation de moyens de mesure adaptés, Effectuer les contrôles dimensionnels des pièces mécaniques critiques C1P selon le plan et le cahier des charges, Enregistrer le résultat des contrôles dans la base de données selon le cahier des charges et éditer les documents administratifs nécessaires (OT, rapport, etc.), Réaliser le contrôle documentaire, Effectuer et faire évoluer les gammes de contrôle, Apporter des réponses pratiques, concrètes et applicables à vos clients, prestataires et à votre hiérarchie sur les questions relevant de votre domaine technique (détection d'anomalie type fissure, etc.), Appliquer et veiller au respect des procédures opérationnelles, Le profil pour mener à bien cette mission ? Idéalement Titulaire d’un Bac Pro MSMA, vous avez une première expérience en contrôle qualité de pièces mécaniques. Rigoureux(se), organisé(e) et flexible, vous savez mener à bien les tâches qui vous sont confiées et assurer le reporting approprié. La maitrise du système SAP serait un réel plus. 2 postes à pourvoir dès que possible suite à des mobilités internes. La différence Disneyland Paris ? - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures, - L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies, - Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management, - L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…) - Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique. Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 500 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 712487
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Description du poste
Sous la responsabilité du Manager Production Spectacle, vous gérez avec le Producteur la création de divers spectacles dans le développement technique, artistique et logistique des projets Spectacle et/ou Evénementiel, puis dans leur mise en œuvre opérationnelle. Le/la Chargé/ Chargée de Production optimise les ressources financières et humaines mises à sa disposition, dans le respect d'un planning et de la qualité demandée. Missions: Assister le Producteur dans le développement et le suivi des projets, pilotage et la gestion du budget, Assister la production et la coordination technique dans le suivi opérationnel (visites, montage, répétitions), Élaborer et/ou contribuer à la définition du planning, organiser les réunions de suivi des productions et rédiger les comptes rendus, Définir les mesures à mettre en place pour faire face au changement envisagé à court ou moyen terme, Gérer la logistique opérationnelle des projets saisonniers, Organiser les voyages et visites liées au projet, Rédiger et diffuser le production book, Suivre et réceptionner les commandes, Suivre le process d'embauche des intermittents, transferts internes, S'assurer du respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures en vigueur au sein de la société et la division, Participer aux projets de son secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division. Profil souhaité: Idéalement titulaire d'un Bac+3 dans le domaine du Spectacle Vivant, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans les métiers du spectacle ou de la production. Vous avez de solides connaissances du fonctionnement des démarches administratives dans ce domaine. Maîtrise du Pack Office, la connaissance de SAP serait un plus Maîtrise du français (niveau C1) et de l'anglais (niveau C1) Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, organisée (gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais, réactivité, capacité à travailler à flux tendu) et fédératrice. Vous démontrez une grande aisance relationnelle, un esprit d'équipe et une parfaite communication interpersonnelle. Une flexibilité (Jour/Nuit) vous sera demandée. Permis B demandé (des déplacements sur le site sont à prévoir en véhicule de société) Poste à pourvoir en CDD. 744635
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Description du poste
La Direction de la Stratégie formule des recommandations auprès du Comité Exécutif afin d’orienter et faciliter la prise de décisions engageant la société à long terme. Les problématiques traitées dans ce cabinet de conseil internalisé sont complexes et variées : opportunités de projets de développement (destination dans sa globalité, attractions, restauration, retail, hôtellerie), plan de croissance à moyen et long terme, efficacité opérationnelle, optimisation de la performance.
Vos missions ? Leadé et coaché par un Manager ou Senior Manager, cet analyste expérimenté pourra avoir les missions suivantes sur ses flux de travail (optimisation de performance ou innovation): 1er objectif - Optimisation de performance : Fournir à l’entreprise des analyses rigoureuses et des recommandations sur des sujets stratégiques (80% de la charge de travail): diagnostic client, économique et financier, options stratégiques nouvelles, stratégies d’implementation, etc.. - Collecter les informations justes et pertinentes en interne et en externe - Produire des plans de travail et des méthodologies claires d’analyse, et mener des analyses qualitatives et quantitatives - Evaluer des options stratégiques ou des innovations de manière à challenger les business models actuels et en accélérer la croissance, Construire des business plans, Evaluer les impacts, le ROI, les opportunités et les risques 2ème objectif - Innovation : Appuyer les initiatives de l’équipe en matière d’innovation, aussi bien en interne qu’avec des acteurs externes (20% de la charge de travail): méthodes de créativité, co-developpement avec d’autres entreprises et les milieux académiques, ainsi que l’écosystème start-up etc … - Participer à la conception et au développement d’initiatives en matière d’innovation pour améliorer l’expérience clients et cast members Votre profil ? Issu d’une formation de type Master en Ecole de Commerce / Ecole d’ingénieur / Université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans en tant que consultant interne ou externe et/ou une fonction centrale dans une grande entreprise. Avec une forte expérience en analyse et résolution de problèmes et un sens des affaires qui vous permettra d’être force de proposition, vous avez la capacité de travailler avec des experts tout en sachant simplifier et rester high level avec les leaders. Vous avez d’excellentes capacités de communication, notamment en français et en anglais que vous parlez couramment. La différence Disneyland Paris ? Rattachée directement auprès de la Direction Générale, intégrer la division Stratégie de Disneyland Paris vous permettra de travailler sur des projets de croissance sans précédent pour la société depuis l’ouverture. Vous serez impliqué dans la totalité du déroulement d'un projet, votre impact ne s'arrêtera pas aux préconisations et vous pourrez mesurer directement les effets de vos recommandations sur le business. Le moteur de la Direction de la Stratégie à Disneyland Paris est : Stratégie et Action. 635998
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Etudes RH et Reporting Social a pour mission de proposer et réaliser les analyses de données sociales permettant à la direction des Ressources Humaines d’orienter sa politique. Dans ce cadre, elle intervient dans la conception de rapports sociaux, veille à leur fiabilité ainsi qu’à l’optimisation des outils de reporting et de communication.
Vos missions ? Rattaché au Manager Etudes RH et Reporting Social, vous êtes amené à effectuer les activités suivantes : - Réaliser et analyser les tableaux de bords sociaux publiés mensuellement, trimestriellement et annuellement ; - Être garant de la fiabilité de ces publications en assurant une veille des systèmes d’informations ; - Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions par l’optimisation du reporting dédié à leur activité ; - Contribuer au développement d’indicateurs de performance ; - S’associer au développement des vecteurs de communication internes et externes. Votre Profil ? Idéalement de formation Master 2 en Gestion sociale ou RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans dans le reporting avec utilisation de « Business Object ». Faisant preuve d’une bonne aisance relationnelle, d’esprit d’initiative et de créativité, vous êtes également force de proposition et capable de gérer des projets de manière autonome. Vous avez le goût des chiffres et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. La connaissance de HR Access, SAP ou Workday serait un plus. Vous avez un niveau de français Courant et un niveau d’anglais minimum intermédiaire (B1-B2). La différence Disneyland Paris ? -Être partie prenante dans une transformation d’entreprise majeure, au cœur de projets de construction de nouveaux process en lien avec les USA. -Accompagner l’évolution de nos systèmes vers de nouveaux outils au service d’organisations en pleine mutation. -Intervenir au sein d’un environnement à forte volumétrie proposant une grande diversité de métiers et d’enjeux sociaux. 744301
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Description du poste
Pour sa prochaine réouverture le Disney‘s Hotel New York® – The Art of Marvel sera à l’image des établissements de luxe contemporains, typiques de Manhattan. Composé de galeries d’art mettant en valeur la collection d’œuvres Marvel, le Disney’s Hotel New York® – The Art of Marvel évoquera la sophistication contemporaine de la ville, cadre des aventures passionnantes des Super Héros Marvel et des artistes qui les ont créés.

Vous serez amené(e) à :

• Effectuer les « check in » et les « check out » des visiteurs de l’hôtel dans le respect des procédures et des protocoles.
• Informer le visiteur sur le contenu de son package de réservation et lui donner des indications concernant l’organisation de son séjour.
• Créer des moments d’interaction personnalisés avec nos Visiteurs en lien avec le thème de votre hôtel et dépasser leurs attentes.
• Guider les visiteurs dans le lobby (hall) de votre hôtel et répondre à toutes leurs questions. Optimiser leur journée sera votre objectif.
• Améliorer l’expérience de nos Visiteurs (piscines fermées, …) en proposant des solutions alternatives. Vous êtes « la » personne qui améliorera leur séjour.
• Effectuer des actions de vente complémentaire : proposition de chambre de catégorie supérieure, dîner-spectacle, petit-déjeuner…

Votre profil ?

• Vous possédez un fort dynamisme, vous êtes souriant(e) et curieux(se) de vous développer dans le monde de la relation clients dans un contexte international.
• Vous savez faire preuve d’empathie et votre objectif est de satisfaire le client en toute situation.
• Vous êtes à l’aise avec l’outils informatique et dans la maitrise de nouveaux logiciels.
• Vous possédez une première expérience ? C’est idéal mais non nécessaire.
• Vous avez une bonne maitrise du français (B2), de l’anglais (B2) ainsi qu’une troisième langue européenne (B1+/B2) et êtes conscient(e) qu’une flexibilité horaire est nécessaire (travail en semaine et week•end, amplitude horaire entre 7h00 et 00h30)

La différence Disneyland Paris ?

• L’opportunité de se former dans un contexte international et gérer des situations complexes.
• Avec plus de 77% de taux d’occupation dans nos hôtels, les jours ne ressemblent pas et ne laissent pas place à la routine.
• Evoluer professionnellement et personnellement dans le monde hôtelier grâce un management de proximité.
• Un parcours d’intégration complet, ainsi qu’une formation terrain intensive pour vous permettre de faire face à tout imprévu.
• Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel, concentré sur un site unique.

Séduit(e)? Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 15 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre mai à septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai 2020

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
Vous postulez à ce métier pour :
Contrat à durée déterminée (CDD) 35H/semaine entre mai à septembre (contrats saisonnier)
Contrat à durée indéterminée (CDI) 35H/semaine à partir de mai 2020

Les entretiens se dérouleront à Marne-La-Vallée ou à distance pour des postes basés à Marne-La-Vallée.
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Description du poste
Votre rôle consiste à : Etre responsable de la croissance des revenus et de la relation auprès de plusieurs comptes dans le groupe des Enseignes Alimentaires et Discount (Carrefour, Leclerc, Auchan, ITM, Système U, Aldi, Lidl, Gifi, …) excluant les DTRs. Gèrer la relation Brand Loyalty avec enseignes alimentaires gérées en local Piloter la commercialisation et la gestion du calendrier d’activation des franchises à Retail en coordination avec les Leads Franchise régionaux. Collaborer avec les équipes marketing, catégories et départements de TWDC France (Cinéma, DMSP, …) dans une optique de synergie et de croissance. Vous reportez au Responsable Senior Enseignes Alimentaires et Discount. Définit en accord avec le Responsable Senior Enseignes Alimentaires et Discount les stratégies de développement commercial pour un groupe de comptes : Développe les stratégies par Compte Clé Construit la stratégie de croissance de chaque franchise par Compte Clé Coordonne stratégies Retail et stratégies Catégories en lien avec le Responsable Senior Enseignes Alimentaires et Discount. Transforme la stratégie en plan d’action : Identifie les contacts clés et créé/nourrit les relations commerciales Définit les priorités opérationnelles par compte en créant des feuilles de route par compte. Établit les feuilles de route par Compte : Optimise la distribution des produits sur en magasin et sur le web en se coordonnant avec l’équipe e-commerce. Active les fenêtres promotionnelles et saisonnières. Travaille en proximité avec l’équipe Shopper Marketing pour inclure les plans shopper marketing existants ou développer des plans ad-hoc générateurs de ventes. Coordination avec les managers catégories et les licenciés pour mettre en place les feuilles de route (priorités franchise, merchandising spécifique, contribution aux promotions, Achat d’espace, évènements, ….) Délivre les objectifs Franchise sur chaque compte Délivre les objectifs de croissance sur chaque compte Contribue à la création d’outils de suivi et d’analyse des ventes par compte Gestion des relations Développe et nourrit de fortes relations de travail avec Retailers et Licenciés Gère au quotidien relations et flux d’information avec les Retailers prioritaires Fort intérêt pour les industries du Jouet et Habillement / Maison et Retail Alimentaire Capable de développer une vision stratégique claire pour la croissance d’un Circuit/Compte Très bonnes qualités de présentation, de communication et d’influence. Succès démontré dans la vente à des grandes chaines de distribution Excellentes qualités de négociation Orienté sur les résultats concrets Peut s’épanouir dans une société de taille importante Capable de collaborer, influencer et persuader à tout niveau Très bonne maitrise de l’anglais Idéalement diplôme Bac + 5. Minimum 7 ans d’expérience en Ventes ou Catégorie Management ou Achat. Expérience Jouets / Habillement / Alimentaire Expérience Marketing est un plus. Expérience dans une grande société internationale 692504
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Description du poste
Au sein de la Direction Juridique de Disneyland Paris le juriste droit des affaires expérimenté devra apporter son support juridique principalement à la division commerciale de Disneyland Paris (ventes & distribution, stratégie consommateur, digital, revenue management). Il sera également amené à venir en soutien des autres activités touristiques de Disney dans l’Union européenne. De par sa fonction il collaborera avec ses collègues, notamment des USA et de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).Missions principales :

- Accompagner au plan juridique, par le conseil et la négociation de contrats, la stratégie commerciale de Disneyland Paris menée par la division commerciale dans ses 4 composantes ventes & distribution, stratégie consommateur, digital et revenue managementEn particulier :·Négocier et rédiger en français et en anglais tous types de contrats commerciaux, y compris des accords complexes, notamment dans les domaines digitaux et IT (contrats SaaS, contrats de licences de logiciels, contrats de prestations de services…), contrats de ventes & distribution…·Accompagner les réflexions liées à la mise en œuvre opérationnelle des évolutions législatives, réglementaires et technologiques et à leurs impacts sur la stratégie de l’entreprise, éclairer et maîtriser les risques juridiques liés aux choix de la stratégie business·Effectuer l’analyse et la validation juridique des projets digitaux de l’entreprise, en particulier en veillant à l’intégration de la « Privacy by design » dans le cadre des projets suivis et des contrats négociés·Définir et mettre en œuvre le cadre juridique adapté pour le lancement et le développement des sites et applications e-commerce- Gérer les éventuels dossiers précontentieux et contentieux dans les domaines d’intervention, avec éventuellement le support d’avocats externes- Assurer un transfert de compétences en diffusant le savoir-faire juridique et les bonnes pratiques aux équipes commerciales, informatiques et digitales, notamment via la création des outils juridiques adaptés et leur mise à la disposition des équipes de la division commerciale- Maîtriser et effectuer une veille constante des évolutions de l’environnement juridique dans les domaines de compétence, notamment pour assurer la conformité des traitements des données consommateurs à la réglementation relative aux données personnelles
  • Diplomé(e) d’un BAC +5 ou équivalent avec spécialisation en droit des affaires ou en droit économique
  • 7 à 10 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise dans un environnement international
  • Une expérience dans le domaine du E-commerce serait un plus
  • Bonnes connaissances de la réglementation relative à la protection des données personnelles
  • Connaissance du droit à la concurrence
  • Maîtrise professionnelle complète du français (niveau C2 langue maternelle) et de l’anglais (niveau C1 intermédiaire avancé) écrit et oral
  • Bon négociateur, autonome avec une très bonne communication et capacité d’adaptation
La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions,
- Fonction très bien positionnée au sein de Disneyland Paris et très proche du business,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers des postes de management ou de mobilité transverse,
- Et surtout, un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
La différence Disneyland Paris - La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions,
- Fonction très bien positionnée au sein de Disneyland Paris et très proche du business,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers des postes de management ou de mobilité transverse,
- Et surtout, un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 16 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
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