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Avis par question

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Challenge pas assez haut

27/04/2019 Colas • Stagiaire • France
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il faut avoir des solides connaissances concernant le domaine de la construction routière

13/04/2019 Colas • Stagiaire • France
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Les horaires

06/12/2017 Colas • Stagiaire • France
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Le manque de personnel

10/06/2019 Colas • Salarié • France
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charge de travail

05/04/2019 Colas Maroc • Salarié • Morocco
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Routine et pas vraiment de problématique.

21/10/2017 Colas • Stagiaire • France
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manquer d information

04/02/2019 Colas • Salarié • France
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Le non suivis de taches qui me sont laissé

23/04/2018 Colas • Stagiaire • France
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Les conditions de travail sont difficiles. (Grand déplacement, travail jour/nuit, charge de travail)

10/10/2018 Colas Rail • Salarié • France
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Les horaires

06/12/2017 Colas • Stagiaire • France
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Aucun suivi de la hiérarchie

23/11/2017 Colas • Stagiaire • France
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La charge de travail

18/04/2018 Colas • Salarié • France
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La pression

28/03/2018 Colas • Salarié • France
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En attente de pouvoir réaliser un peu plus de missions sur le terrain (entretiens, forums, etc).

21/07/2017 Colas • Stagiaire • France
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Logiciel

01/07/2017 Colas • Stagiaire • France
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PARTIE ADMNISTRATIVE

06/04/2017 Colas • Stagiaire • Antigua And Barbuda
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C est mal payé

13/12/2016 Colas Rail • Stagiaire • France
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La paperasse.

13/12/2016 Colas Rail • Stagiaire • France
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Ambiance de travail

15/11/2016 Colas • Stagiaire • France
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Lourdeur dans les décisions.
AXIMUM PRODUITS ÉLECTRONIQUES ( APE en interne) est une entreprise de 180 salariés mais qui a des process de multinationales car elle est filiale de BOUYGUES.

24/09/2018 Aximum • Salarié • France
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les taches administratifs ou les tache qui non pas de relation avec mon poste

24/06/2018 Colas Rail • Salarié • Morocco
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Rythme de travail ++

08/08/2017 Colas • Salarié • France
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les procédures qui viennent d'autres pays et qui sont inadaptées voire nocives en Suisse

07/07/2017 Colas • Salarié • Switzerland
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le reporting

17/06/2017 Colas • Salarié • France
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La difficulté à faire bouger les lignes, le travail en sillot

13/02/2017 Colas • Salarié
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Le climat

09/02/2017 Colas Rail • Salarié • France
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Lourdeur administrative

15/10/2016 Colas • Salarié
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les longs moments au bureau au lieu du terrain

28/06/2016 Colas • Stagiaire • France
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Les déplacements permanents.

13/04/2016 Colas • Stagiaire • France
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Les trajets

12/01/2016 Colas • Stagiaire • France
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Conflits

12/01/2016 Colas • Stagiaire • France
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nature de la mission

13/11/2015 Colas • Stagiaire • France
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Repetitivité des taches

04/11/2015 Colas • Stagiaire
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Pas de boulot

04/11/2015 Colas • Stagiaire
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Rien

04/11/2015 Colas • Stagiaire
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complexité du processus de gestion de projet

15/09/2015 Colas • Stagiaire • France
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Chantier en déplacement/nuit/weekend

01/11/2016 Colas Rail • Salarié
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les horaires de travail

26/08/2015 Colas • Stagiaire • France
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reporting

22/06/2016 Colas • Salarié
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Le reporting

30/05/2016 Colas • Salarié
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Les taches de comptabilités qui sont parfois lourdes.

30/10/2015 Colas • Salarié
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La gestion des relations avec les supérieurs hiérarchiques

14/10/2015 Colas • Salarié
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Ses horaires, je suis amené à commencé très tôt.

10/08/2015 Colas • Stagiaire • France
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Relationnel interne

09/12/2015 Colas • Salarié
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Horaires de travail

23/07/2015 Colas • Stagiaire • France
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autorité mal placée

02/06/2015 Colas • Stagiaire • France
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administratif

16/12/2015 Colas • Salarié
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Pas d'écoute de la hiérarchie, pas de soutien, salaire au minimum pour les tâches réalisées, pas d'organisation du travail, matériels vétustes, et même dangereux pour la sécurité!!

23/07/2015 Colas • Salarié
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Les contraintes de gestion

23/07/2015 Colas • Salarié
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La pression constante sur les résultats

22/07/2015 Colas • Salarié
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Planning journalier

21/07/2015 Colas • Salarié
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Temps important passé en déplacements ou loin de la famille

21/07/2015 Colas • Salarié
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l'absence de ligne managériale claire, d'un sens, ... Des réorganisations permanentes qui déstabilisent et n'apportent aucune plus value particulière.

20/07/2015 Colas • Salarié
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Le salaire...

17/07/2015 Colas • Salarié
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LA SOLITUDE PARFOIS

16/07/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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Tâches répétitives.

16/07/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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Les tâches les plus administratives qui pourraient être effacées par des outils

16/07/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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l?administratif et le manque de contact avec les clients

15/07/2015 Colas • Salarié
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Administratif

08/07/2015 Colas • Salarié
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les contraintes liées aux certifications / habilitations

16/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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manque de temps

16/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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La difficulté parfois de capitaliser de l'expérience sur des dossiers compte tenu du particularisme de chacun.

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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La lourdeur administrative

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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objectifs peu clairs

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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Travailler dans l'urgence

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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l'absence de gestion de projet

15/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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Reconnaissance managériale
Vision à moyen et long terme (marché difficile..)

11/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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les taches récurrentes

11/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines
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Reconnaissance du management
Visibilité réduite à moyen terme (marché difficile..)

11/06/2015 Colas • Salarié • Ressources Humaines • 11 à 20 ans d'expérience
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