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Stage - Juriste Contrats de Marchés H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 19/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein de la Direction Juridique d’Amundi Asset Management et de l’équipe Capital Markets Agreements (CMA), vous rejoindrez une équipe dynamique de juristes dédiés aux activités de produits dérivés et de cessions temporaires de titres ayant un rôle transversal aussi bien quant à la multitude de ses clients internes qu’eu égard à la variété des contreparties de marché et à son périmètre mondial. Missions : Votre temps sera partagé entre les juristes de CMA et les équipes opérationnelles telles que les Trading Desk, MoA (maîtrise d'ouvrage) juridique, Middle-Office. Sur la partie opérationnelle, vous serez amené à travailler sur les outils informatiques internes pour maintenir à jour les bases de données liées au périmètre contractuel. Sur la partie juridique, vous serez amené à réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes, mémos ou présentations sur des problématiques juridiques en relation avec l'activité de l'équipe. Vous assisterez l’équipe dans la négociation, la mise en place et la gestion des contrats-cadres sur dérivés OTC (ISDA/FBF IFT, ainsi que les annexes de collatéralisation CSA/ARG), et sur cession temporaires de titres (Repo : GMRA et FBF Pensions livrées & Securities Lending : GMSLA et EMA). Vous pourrez suivre avec l’équipe le développement réglementaire dans le domaine des marchés des capitaux et son implémentation. Apport du stage : Vous serez amené à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Compliance AML -Internship M/F
Convention de stage - Milan - Amundi

Publiée le 18/02/2020
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Il tirocinio verrà svolto presso la Funzione Antiriciclaggio, all'interno dell’area Compliance&AML, a presidio del rischio di non conformità alle norme in materia finanziaria e antiriciclaggio. Il candidato parteciperà alla gestione del processo di valutazione e mantenimento della conformità antiriciclaggio della SGR. In particolare il tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività: a) analisi e valutazione dei clienti in fase di on-boarding (KYC); b) monitoraggio nel continuo dei profili di rischio AML rilevanti riscontrano i database sulle liste Sanctions, PEP, Crime; c) esecuzione di verifiche ad hoc. Inoltre coadiuverà il team ed il Responsabile nella predisposizione della reportistica periodica per gli organi di controllo e la casa madre francese.


Ville : Milan
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Contrôle financier H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 18/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le stagiaire travaillera avec la personne en charge du Contrôle Financier et les missions seront divisés en 2 parties : - La première partie de la mission consistera à faire un état des lieux des process existants ainsi que des outils utilisés ou à venir, internes et/ou mis à disposition par les prestataires. - La seconde partie de la mission consistera à proposer et travailler à des axes d’amélioration de ces process et outils. Une attention particulière sera portée à la qualité et la sécurisation des données.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Assistant(e) Programmes Immobiliers (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - Groupe Lamotte

Publiée le 05/02/2020
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Description du poste
Au sein de notre agence de Rennes, vous avez pour mission d'assister le Directeur de Programmes et le Responsable de Programmes dans la gestion de leurs opérations immobilières sur la phase montage notamment :

- Assister l'équipe dans la gestion administrative des opérations (PC, banque, assurances, marchés, pièces notaires...) sur les aspects juridiques, techniques et financiers des opérations,
- Préparer et suivre des dossiers spécifiques selon des processus internes (Garantie Financières d'Achèvement, Dommages-Ouvrage, Acte de dépôt, …),
- Assurer le suivi et la gestion administrative des programmes immobiliers en lien avec les intervenants extérieurs (architectes, géomètres, syndics, notaires),
- Effectuer l’enregistrement des pièces contractuelles des entreprises et le traitement des factures des fournisseurs en liaison avec le service comptable.




Profil et compétences recherchés

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 de type Assistant Manager et vous justifiez d'une première expérience d’au moins deux ans chez un promoteur. Votre rigueur, sérieux et dynamisme seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.

Responsable développement foncier
CDI Temps plein - Bordeaux - Groupe Lamotte

Publiée le 18/12/2019
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Description du poste
En tant que Responsable du Développement foncier, vous assurez la représentation du groupe LAMOTTE et vous êtes en charge du développement, promotion ou d’opérations d’ensemble (logements, bureaux, commerces, résidences gérées, …) sur l’ensemble de votre secteur géographique.

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser la recherche foncière et les études de faisabilité,
- Mener les négociations foncières avec les propriétaires,
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d’offres fonciers et aux appels à projet émis par les collectivités, les grands propriétaires fonciers publics et privés,
- Coordonner les réunions avec les élus et les notaires en lien avec le Directeur Régional et le Directeur du Développement,
- Rechercher des partenaires commerciaux, prescripteurs, financeurs,
- Proposer des nouveaux sujets de développement.

Selon votre souhait, vous pourrez être amené(e) à travailler sur le secteur de Bordeaux ou du Bassin d'Arcachon. 

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de 2-3 ans dans un poste similaire et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs. 
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation. Vous aspirez à vous investir dans la durée et vous avez le sens du résultat et du challenge.

Responsable développement foncier
CDI Temps plein - Aix-les-Bains - Groupe Lamotte

Publiée le 02/01/2020
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Description du poste
Rôle : au sein de l’agence d’Aix-les-Bains du Groupe Lamotte et en véritable premier maillon de la chaîne, vous êtes en charge de faire le lien entre les opportunités et les besoins locaux.

Missions :
• La recherche foncière correspondante et études de faisabilité,
• Les négociations foncières avec les propriétaires,
• Participer aux réponses aux appels d’offres fonciers et aux appels à projet émis par les collectivités, les grands propriétaires fonciers publics et privés, suivant demande de la direction d’agence
• Le pré-montage des dossiers suivant demande de la direction d’agence
• Coordonner les réunions avec les élus et les notaires en lien avec les monteurs d’opérations au moment de la passation du dossier Développement/Montage et suivant demandes du montage d’opérations,
• La veille commerciale, s’assurer que les propositions sur les prix de vente dans les bilans d’engagement soient en phase avec le marché et ses tendances, notamment au niveau du comité foncier ; Proposer une stratégie commerciale adaptée au produit envisagé et à sa localisation.
• Rechercher des partenaires commerciaux, prescripteurs, financeurs, suivant demande de la direction,
• Proposer des nouveaux sujets de développement.



Profil et compétences recherchés

• Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le développement foncier (diffus, concours) sur la région Rhône-Alpes
• Vous maîtrisez les enjeux de l’activité promotion et les différentes parties prenantes (villes, aménageurs, notaires etc.)
• Vous avez une bonne connaissance du territoire d’Aix-les-Bains, de la Haute Savoie, voire des secteurs porteurs limitrophes
• Doté d’un bon réseau, vous faites de la négociation une de vos qualités premières
• Au quotidien, vous faites preuve de capacités d’analyse, et d’une très grande aisance relationnelle

Fund Channel , HR Generalist H/F
CDI Temps plein - Luxembourg - Amundi

Publiée le 18/02/2020
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
FUND CHANNEL est une plateforme de distribution d’OPCVM en architecture ouverte, elle intermédie aujourd’hui plus de 175 milliards d’euros en fonds tiers pour plus de 570 promoteurs sous contrat et plus de 110 clients distributeurs. FUND CHANNEL négocie des accords tarifaires et des contrats de distribution avec des sociétés de gestions, et assure le calcul et le recouvrement des commissions dues à ses clients. Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l’application et au suivi de la politique des ressources humaines de Fund Channel. Le département fournit une large gamme de services RH et aide à la croissance de la société. Vos missions : Gestion administrative du personnel (congés, maladie, maternité, parental…) Création et suivi de tableaux de bord RH, reporting mensuel Suivi et contrôle des instructions de salaires Suivi de la politique de rémunération collective et individuelle (salaire, leasing, tickets restaurants…) Recrutement et Talent Management Elaboration et ingénierie du plan de formation : analyse des besoins, pilotage et suivi des formations (INFPC) Suivi de la relation de travail avec les organismes locaux et prestataires externes Veille de la bonne réalisation des aspects opérationnels des décisions RH et des modifications légales Assistance et conseil sur le plan de la législation du travail et de la gestion sociale Participation aux différents dossiers transversaux/projets (relations écoles, qualifications, compétences, campagne de rémunération, communication interne, etc.) Vous souhaitez faire partie de notre équipe dynamique, d’appuyer et de conseiller nos collaborateurs ? N’hésitez pas à nous rejoindre !


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Analyste quantitatif - Risque des Produits structurés H/F
CDI Temps plein - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 21/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Risk manager au sein de l’équipe Risques Produits Structurés et Garanties L’activité de l’équipe Risques Produits Structurés et Garanties couvre essentiellement les EMTN, Fonds à Formule, les CPPI et les produits d’Actionnariat salarié Rapportant au responsable de l’équipe Produits Structurés et Garantis, vous aurez comme mission sur votre périmètre : La mission couvre principalement les aspects techniques et quantitatifs et s’articule autour de 3 fonctions majeures: Etudes & projets : Valider les Pricers/méthodes numériques des équipes R&D du Front-office par des tests, du benchmarking (modèles alternatifs) ou de l’implémentation indépendante Valider les méthodologies de modèles de données du front (surface de volatilité, stripping de courbes de taux, bucketting...) Maintenir la librairie de Pricing en C++ Maintenir et faire évoluer l’outil développé en interne en C++ des scénarios de performance et indicateur PRIIPs (Booststrapping, résolution d’EDP par différences finies)   A chaque lancement d’un produit structuré :  Valider le choix du modèle de pricing proposé par le Front Calcul des scénarios de performances et indicateur de risque PRIIPs pour les EMTN Vérifier, avec le Risk manager, l’équilibre du montage pendant la phase de structuration   Production régulière : Analyser et valider quotidiennement les demandes des gérants concernant les écarts de valorisation des OTC complexes Préparation mensuelle du comité de contre-valorisation avec le Front-office Réponse aux demandes des CAC, contrôle dépositaire,  sur la valorisation des OTC Calcul hebdomadaire des SRRI des fonds à formule et FCPE à levier Appui sur les tâches de Risk Management des FCPE d’actionnariat salarié D’autres tâches et missions pourront être confiées selon les compétences et aptitudes du candidat.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Au sein de la Direction Technique qui intègre la mission de Maîtrise d’Œuvre, vous êtes en charge de la réalisation de construction neuves (logements, résidences services et bureaux), dont le groupe assure la promotion. Vous assurez le pilotage des chantiers, après la négociation des marchés, jusqu’ à la remise des clés. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- valider tous les documents d’exécution et effectuer la réalisation des synthèses,
- animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, coordonner les corps de métiers et suivre les plannings,
- surveiller les coûts, les délais, l’exécution dans le respect des règles de l’art et des règles de sécurité.
- assurer, en phase d’exécution, le respect des engagements contractuels vis-à-vis des clients, des entreprises intervenant sur le chantier et de l’administration,
- représenter l’entreprise au cours de la phase de livraison et assurer la finalisation des dossiers jusqu’à la levée des réserves.



Profil et compétences recherchés

Pour ce poste, il est important d’être rigoureux et très organisé pour assurer le suivi de plusieurs chantiers simultanément. Votre sens de l’organisation, vos connaissances techniques et vos capacités d’anticipation ont un impact direct sur le bon fonctionnement du chantier.
Nous recherchons un professionnel, ayant une formation supérieure technique et une expérience confirmée (supérieure à 5 ans) de maîtrise d’œuvre d’exécution en logement, idéalement chez un Maître d’œuvre.

Stage - Fiscaliste H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 21/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Au sein de la Direction financière, le département fiscal est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 6 experts dans le domaine de la fiscalité des entreprises et des produits. Sa principale mission consiste à gérer les affaires fiscales françaises et internationales du groupe et à accompagner le développement de ses nouvelles activités et/ou produits. Les missions : Vous participerez principalement, en support de l’équipe existante, à des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu’internationale ; Vous aiderez également l’équipe à accompagner ses clients internes dans leurs projets de développement de nouvelles activités et/ou de nouveaux produits en traitant de questions fiscales très diverses. L'apport du stage : Vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine, pluridisciplinaire et internationale. Cette expérience vous permettra de comprendre les principaux enjeux et défis auxquels une direction fiscale est confrontée. Elle vous permettra de développer une approche très opérationnelle de la fiscalité au sein de l’un des principaux acteurs mondiaux de la gestion d’actifs.  


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Marketing ETF & Smart Beta H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 18/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit est en charge de créer et coordonner tout le contenu autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta, sur les différents supports : présentations techniques, emailings clients, flyers de gamme, business cases, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant un véritable intérêt pour les marchés financiers, de la curiosité pour être force de  proposition sur des idées d’allocation à base d’ETF, une orientation client, pour comprendre leurs besoins des qualités de synthèse, d'analyse et de rédaction.  Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes :   Création des documents de vente/marketing : - Conception du kit de lancement des nouveaux produits (argumentaires, factsheet, emailing client, collaboration avec les équipes de recherche…) ; - Veille financière (activité des concurrents, tendances de marchés – flux et innovations produits…) ; Participation aux actions de marketing direct : - Préparation des arguments de push marketing, rédaction en français et anglais ; - Préparation d’emailings récurrents ; Mise à jour du kit documentaire : - Mise à jour des présentations de gamme ; - Mise à jour des flyers reprenant l'ensemble de l’offre ; Participation à l'organisation d'événements clients : - Préparation et validation des supports de présentation ; - Coordination ; A l’issue de ce stage, vous aurez gagné en connaissance sur l’industrie des ETF, en termes techniques mais aussi d’utilisation client, vous aurez pu collaborer avec de nombreuses équipes (Vente, Structuration, Gestion, Recherche, etc) et aurez participé à l’essor d’une expertise dynamique au sein d’un leader européen.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Chargé(e) d'accueil
CDD ou temporaire - Rennes - Groupe Lamotte

Publiée le 07/02/2020
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Description du poste
Vous intégrez notre agence de Rennes afin de prendre en charge l’accueil physique et téléphonique de l'agence.
Vous contribuez activement au traitement des demandes des prospects et clients, y compris en apportant les premiers renseignements commerciaux.
Vous savez gérer le planning des conseillers pour les visites et rendez-vous commerciaux.
Vous participez aux activités en assurant le suivi des demandes et en contribuant aux traitements administratifs des dossiers.



Profil et compétences recherchés

Venant du secteur de l’immobilier ou ayant un profil commercial expérimenté (BTS, IUT, licence immobilière ou école de commerce etc.), vous avez connaissance des activités de la location ou de la gestion immobilière.
Doté(e) d’un excellent relationnel avec une bonne présentation, vous interagissez aisément avec les clients et savez faire preuve d’écoute, et de sens du service.
Vous avez de l’expérience d’un service d’accueil et d’un standard téléphonique, et vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Vous accordez de l'importance au travail en équipe, à l’organisation et au respect de protocoles métiers.
Rémunération selon expérience.
Poste en CDD à pourvoir de début Mars à fin Septembre.

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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
L’équipe Credit Research est composée de 16 analystes et a pour mission l’analyse, la recommandation et le suivi des émetteurs obligataires en portefeuille (banques, corporates et ABS). Elle est rattachée à la ligne métier Fixed Income qui regroupe les gestions monétaires & obligataires. La personne recrutée devra assister 2 analystes couvrant le marché des titrisations, covered bonds et whole loans. La mission lui permettra de développer ses compétences : En informatique : développement de modèle de prépaiement pour le marché des whole loans, analyse et restitution des données sur le suivi des portefeuilles de titrisations. En Finance : analyser les nouvelles transactions émises sur le marché des covered bonds, mais aussi des CLOs et ABS. Suivre la réglementation sur nos marchés, rencontre avec les émetteurs, réunions avec les gérants pour faire des points marché. D’autres tâches lui seront peut-être assignées en fonction des développements de la plateforme Secured Assets (lancement de nouveaux produits) Le stagiaire arrive en support des 2 analystes pour étudier les émissions en primaire et sera formé dans ce domaine. Le/La stagiaire va pouvoir se familiariser avec les outils financiers (Bloomberg, Intex), l’univers de l’Asset Management, apprendre à analyser des produits structurés, développer des modèles financiers pour le segment whole loans.


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Conseiller client - CDI (H/F)
CDI Temps plein - Beauvais - Club Identicar

Publiée le 07/02/2020
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Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar



Notre site est basé à Beauvais (60), et assure le même niveau de service client que sur le site principal basé à Chaville (92). Les appels de clients B2C sont orientés indifféremment vers l'un des deux sites qui assurent un service client en concordance avec la culture du Groupe Identicar. L'espace de travail de l'équipe Club à l'Ecoute est situé dans un bâtiment partagé avec un prestataire du Groupe Identicar. Notre Direction de la Relation Client s’engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien.Votre rôle, être l’interlocuteur unique du membre du Club Identicar :  
  • Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l’utilisation de leur automobile, c’est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé.
  • Vous assurez le traitement et le suivi des demandes 
  • Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat
     
     Découvrez le quotidien de nos conseillers client : https://youtu.be/tdcKapvMFfk 
 Vous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer du lien. Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre vivacité d’esprit. Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d’un proche. Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande. 

Profil et compétences recherchés

Compétences clés : 

  • Excellente expression orale et écrite
  • Une 1ère expérience de la relation client par téléphone 
  • Ecoute active 
  • Analyse du besoin du client
 Compétences « + » :  
  • Compétences commerciales : fidélisation client 
  • Vous avez déjà travaillé sur de l’enchantement client
  • Vous avez déjà travaillé en conciergerie 
 Vous aimez :  
  • Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients 
  • Etre autonome et proactif 
  • Etre motivé(e) par des objectifs de qualité et de satisfaction client
  • Travailler dans une ambiance conviviale 

VIE - Sales Support H/F
VIE, VIA - Hong-Kong - Amundi

Publiée le 19/02/2020
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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Scope of responsibilities : To closely support the Head of North Asia Institutional Business on business management and product marketing To provide overall support for institutional sales team on day-to-day business development activities Good command in English and Powerpoint is a must. Command in Mandarin is preferred. Major Duties: - Prepare business management meeting agenda and meeting notes - Assist in global business review meeting preparation and follow up - Coordinate business reporting and PAC including meetings, pipelines, market flow in the region and results - Dissemination market intelligence and research information to facilitate business analysis - Maintain circulation of product information and industry news to facilitate business development - Maintain call reports and entries at MyCRM and ISIS database to facilitate global business reporting - Maintain research dissemination database at MyCRM to support sales - Coordinate visitors' schedule and institutional activities - Maintain record of key targets / client contacts - Monitor follow up activities on call report for business management - Prepare GRM and datacard for client meetings - Interface with internal (HK/Paris/London/CACEIS) on behalf of sales team to improve communications


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Architecte - Chargé(e) de développement
CDI Temps plein - Rennes - Groupe Lamotte

Publiée le 31/01/2020
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Description du poste
Rôle :
Rattaché(e) aux équipes montage et développement, vous apportez votre vision et compétences d’architecte en contribuant à l’accompagnement de nos clients et en appuyant les projets de votre équipe.

Missions :
- Concevoir et réaliser et/ou faire réaliser des projets d'aménagements, de décoration, d'espaces intérieurs (parties communes des logements notamment) ou extérieurs, à destination de particuliers et de professionnels. - Accompagner certains clients dans la formalisation et le suivi de leurs demandes (analyse des besoins, formalisation du projet, négociation du projet), en particulier sur des opérations d’envergure ou haut de gamme.
Pour ce faire, vous participez à la veille technique et êtes amené(e) à interagir avec des prestataires et fournisseurs spécialisés en aménagement et décoration d’intérieur.
- Participer à la réalisation d’étude de faisabilité en phase développement en lien avec l’équipe de développement,
- Participer aux réponses à concours et appels d’offres en lien avec l’équipe développement,
- Mettre en place et suivre les consultations d’architectes, suite aux demandes des Villes et/ou des aménageurs ;




Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en architecture, vous disposez d’une expérience significative d’environ 5 ans dans ce domaine.
Créatif, vous disposez d’un très bon relationnel client et du sens de l’esthétisme.
Vous souhaitez changer d’environnement, et découvrir le monde de la promotion immobilière.

Conseiller commercial Maisons Individuelles
CDI Temps plein - Vannes - Groupe Lamotte

Publiée le 21/02/2019
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Description du poste
Nous recherchons pour notre filiale, un conseiller commercial Maisons Individuelles statut VRP.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez le développement de notre activité sur votre secteur depuis votre agence.
Vous élaborez le projet de construction de nos clients en vous appuyant sur le savoir-faire et l'expérience des équipes du bureau d'étude et du service Technique.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont les suivantes :  

• Identifier et prospecter des terrains à bâtir pour proposer des solutions « clé en main » aux clients ;
• Créer son réseau de partenaires (notaires, agents immobiliers, mairies, …) ;
• Concevoir et construire le projet financier, technique et commercial en lien le service technique,
• Guider et conseiller les clients dans leur choix ;
• Accompagner les clients jusqu'à leur installation ;
• Gérer les dossiers avec méthodes et rigueur ;
• Assurer la satisfaction clients




Profil et compétences recherchés

Vous avez un solide sens commercial, un sens de l’écoute et du conseil.
Votre disponibilité et autonomie vous ont permis d'acquérir une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous connaissez idéalement l’univers de la maison individuelle.
Lieu de la mission : Vannes (secteur 56)
Postes à pourvoir le plus tôt possible

Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

Stage - Assistant Ingénierie opérationnelle H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 21/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil : La ligne métier est spécialisée dans la gestion des fonds structurés. Au sein de cette business line, vous intégrez l’équipe de l’Ingénierie opérationnelle, composée de 5 personnes. Ce service est en charge de l’activité monitoring (positions, statistiques, règlementation) et contrôle des montages (flux OTC et documentation).   Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de l’Ingénierie opérationnelle, au projet de reprise de l’activité OTC complexes des compartiments RAIF d’une SICAV luxembourgeoise. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe : - le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) tant du côté Documentaire, Règlementaire que Financier, - l’intégration de la nouvelle activité luxembourgeoise dans le process en place et les outils, - les ateliers opérationnels pour rationaliser l’activité de contrôle des flux cash. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.   Apport du stage : Vous serez encadré par une équipe expérimentée. Vous aurez une vision opérationnelle de la gestion structurée et participerez à un projet structurant pour le service.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
VIE - Assistant Specialiste Produit H/F
VIE, VIA - Dublin - Amundi

Publiée le 18/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Au sein d'Amundi Ireland Limited, l’équipe des Investment Specialists Actions est intégrée à la Gestion Actions et assure, en liaison étroite avec les gérants et les équipes commerciales, une mission technico-commerciale, notamment à l’international. L’organisation de l’équipe est alignée sur l’organisation multi-boutique de la gestion actions ; chaque investment specialist étant dédié à une ou plusieurs équipes de gestion. L’équipe cherche à renforcer sa couverture sur les expertises « Actions Européennes » lesquelles incluent les stratégies Large Cap, Small Cap, Value, Target Income… Ces équipes de gestion gère actuellement €27.8mds et se composent de 21 gérants basés en Europe. La technicité des stratégies et l’intensité de l’activité commerciale requiert une personne additionnelle afin de participer activement à la représentation et la promotion de ces expertises au sein du tissu commercial Amundi. L’investment specialist (IS) assure la liaison entre l’équipe de gestion et l’équipe commerciale. Vous serez rattaché au responsable de l’équipe IS et ferez partie intégrante de l’équipe de gestion de portefeuille, facteur essentiel pour assurer votre crédibilité auprès des investisseurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la gestion, participerez à leurs réunions d’équipe, et partagerez toutes les informations. Vous accompagnerez les commerciaux dans leurs meetings investisseurs (en présentiel ou téléphonique) afin de présenter les équipes, la philosophie et processus d’investissement ainsi que l’environnement de marché et les performances. Vous devrez contribuer à apporter des investissements sur votre expertise, tout en contribuant à l’image d’Amundi au travers de présentations claires, bien articulées et documentées. Vos missions principales seront : Elaborer la documentation sur les différentes expertises : présentations courtes et longues, snapshots mensuels/ annuels, publications ad hoc en fonction de l’environnement… et assurer leur disponibilité, travaillant en étroite collaboration avec les gérants ; Répondre dans les délais impartis à toutes les questions et requêtes spécifiques des investisseurs reçues par les commerciaux, des journalistes, ou en lien avec des projets internes, travaillant en collaboration avec les gérants, le marketing, l’équipe RFP, le middle office, l’équipe reporting et le juridique ; Former les équipes commerciales, promouvoir les produits en interne Participer activement à collecter des fonds et à conserver les actifs A terme, être le porte-parole des gérants: premiers meetings investisseurs, revues de performance périodiques, présentations lors de road-show et d’événements/conférences


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Chargé(e) de reporting H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 19/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le service des Editions Légales pilote la production de plus de 1800 rapports annuels et assure la production des reportings AIFM de l’ESMA. Le service est en contact régulier pour les fonds avec les différents départements d'Amundi  concernés (gestions, commerciaux, marketing) et les valorisateurs et les CAC. Pour le reporting AIFM, il est en contact régulier avec les services informatiques et les filiales étrangères. Missions : En tant que stagiaire au sein du service middle Office d’Amundi, vous participerez au : envoi au valorisateur des données extraites de notre SI pour intégration dans les rapports ; suivi de la réalisation des documents dans les délais légaux : mise en place et établissement des documents avec nos partenaires internes comme le service de l’Epargne Salariale et externes comme les valorisateurs ; diffusion interne et externe au groupe des documents légaux, notamment à l’AMF Production et mise à jour du reporting AIFM Mise en place de toute reporting lié au nouvelle réglementation Mise en place de macro informatique opérationnelle Apport du stage : Le stage vous permettra d'acquérir une polyvalence aussi bien au niveau de la réflexion que de la pratique sur les rapports annuels (compte annuel et rapport de gestion). Il vous permettra un travail en équipe et d'acquérir aisance téléphonique, hiérarchisation des tâches et optimisation du temps de travail. il vous offrira la possibilité de mettre en pratique vos compétences informatiques.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le département Investissement Responsable d’Amundi est composé d'une trentaine de personnes qui assurent l'analyse ESG, les actions d’engagement avec les entreprises, la politique de vote, et la promotion des fonds Investissement responsable d’Amundi. Missions : Rattaché(e) à la responsable relations extérieures, vous participerez à la promotion des expertises d’Amundi en matière de finance durable auprès de différents publics externes et internes. Vous contribuerez à la mise en place de la newsletter du département : création de la maquette, rédaction des contenus, relation avec les prestataires pour la diffusion, publication ; Vous contribuerez à la promotion de l’expertise à travers la préparation de contenus destinés à des enquêtes externes, à des initiatives de place sur l’investissement responsable, à des présentations clients ; Vous participerez à l’organisation d’événements ISR, et à leur promotion via les outils de communication ; Vous suivrez de près l'actualité de la finance responsable dans une optique de veille et d'information Apport du stage : Vous serez ainsi en contact avec de nombreux interlocuteurs : analystes ESG, marketing, gérants, et travaillerez sur des sujets d'actualité en fort développement (développement durable, lutte contre le réchauffement climatique, finance solidaire) pour toutes les cibles de clientèle.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Chargé(e) d'accueil - H/F
CDI Temps plein - Saint-Malo - Groupe Lamotte

Publiée le 23/12/2019
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de l’activité Location/Gérance, vous occupez un poste d’accueil dans une agence dédiée aux services immobiliers.

Missions :
-Accueil physique et téléphonique de l’agence,
-Collecte, traitement et suivi des informations reçues,
-Sur un premier niveau, présentation des offres et services de l’agence aux clients,
-Utilisation des logiciels métiers en consultation,
-Mise à jour des supports commerciaux,
-Gestion des agendas commerciaux (prise de RDV, annulations etc.)
-Reporting commercial,
-Tenue de l’accueil de l’agence,
-Gestion du courrier et des fournitures,

Le poste est à pourvoir du Mardi au Samedi (37,5h) à l’agence SACIB, située à St Malo intramuros. 

Profil et compétences recherchés

Venant du secteur de l’immobilier ou ayant un profil commercial, vous avez connaissance de l'activité immobilière, notamment de la location.
Doté(e) d’un excellent relationnel avec une bonne présentation, vous interagissez aisément avec les clients et savez faire preuve d’empathie.
Vous avez de l’expérience en gestion de standard téléphonique, et vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Vous accordez de l'importance au travail en équipe, au respect de protocoles métiers.

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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Afin d’accompagner notre développement et de renforcer l’équipe Architecture & Software Development, nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois. Vous serez en charge de : Maintenance – Exploitation - Amélioration: Assurer quotidiennement le suivi du système d’information au travers d’un outil de maintenance et d’exploitation. Répondre à toutes les demandes de support sur le SI issues de la maîtrise d’ouvrage. Amélioration constante du SI et de ses fonctionnalités déjà existantes.   Suivi et développement de projets informatiques :  Analyse des cahiers des charges, proposition de solution et chiffrage de celles-ci en étroite collaboration avec le Chef de projet. Rédaction des spécifications techniques sur les développements dont vous avez la charge. Développement des fonctionnalités dans le respect des coûts et des délais.


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Assistant Gestion Multi-Asset H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein de la plateforme de gestion Multi-Asset « Flexible, Risk Premia, Epargne Salariale & Retraite » (25 gérants), sous la responsabilité de C. Granjon., responsable du pôle Epargne Salariale & Retraite (ESR), vous serez pleinement intégré à l’équipe de gérants et de spécialistes produits. Missions : -  Compléter et améliorer nos outils d’analyse du périmètre de portefeuilles, de passage d’ordre industrialisé, et de suivi de performance des fonds.(Back Test, Stress test , Optimiseur…) -  Compléter et améliorer nos outils centralisés de validation de VL -  Préparer et animer le « Morning Meeting » de la Gestion ESR (point quotidien sur l’actualité économique et les marchés) -  Utiliser et développer les outils permettant d’alimenter les données de performance nécessaire aux Appels d’Offres -  Assister les gérants et spécialistes produits dans la préparation des documents pour les conseils de surveillance Apport du stage : Ce stage vous permettra d’être au cœur de la gestion de portefeuille, et d’appréhender l’ensemble des processus de la gestion diversifiée, des dispositifs d’épargne salariale, tout en étant en relation avec les commerciaux et le marketing ESR


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Relations Presse ETF Indexing & Smart Beta H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 18/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit est en charge de créer et coordonner tout le contenu autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta, sur les différents supports : présentations techniques, emailings clients, flyers de gamme, business cases, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant un véritable intérêt pour les marchés financiers, de la curiosité pour être force de proposition sur des idées d’allocation à base d’ETF, une orientation client, pour comprendre leurs besoins des qualités de synthèse, d'analyse et de rédaction. Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Création des documents de vente/marketing - conception du kit de lancement des nouveaux produits (argumentaires, factsheet, emailing client, collaboration avec les équipes de recherche…). - veille financière (activité des concurrents, tendances de marchés – flux et innovations produits...), Participation aux actions de marketing direct préparation des arguments de push marketing, rédaction en français et anglais préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi) Mise à jour du kit documentaire mise à jour des présentations de gamme, mise à jour des flyers reprenant l'ensemble de l’offre. Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination. A l’issue de ce stage, vous aurez gagné en connaissance sur l’industrie des ETF, en termes techniques mais aussi d’utilisation client, vous aurez pu collaborer avec de nombreuses équipes (Vente, Structuration, Gestion, Recherche, etc) et aurez participé à l’essor d’une expertise dynamique au sein d’un leader européen. 


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Chargé(e) d'opérations immobilières
CDI Temps plein - Bordeaux - Groupe Lamotte

Publiée le 10/01/2020
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Description du poste
Au sein de la Direction Technique qui intègre la mission de Maîtrise d’Œuvre, vous êtes en charge de la réalisation de construction neuves (logements, résidences services et bureaux), dont le groupe assure la promotion. Vous assurez le pilotage des chantiers, après la négociation des marchés, jusqu’ à la remise des clés. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- valider tous les documents d’exécution et effectuer la réalisation des synthèses,
- animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, coordonner les corps de métiers et suivre les plannings,
- surveiller les coûts, les délais, l’exécution dans le respect des règles de l’art et des règles de sécurité.
- assurer, en phase d’exécution, le respect des engagements contractuels vis-à-vis des clients, des entreprises intervenant sur le chantier et de l’administration,
- représenter l’entreprise au cours de la phase de livraison et assurer la finalisation des dossiers jusqu’à la levée des réserves.



Profil et compétences recherchés

Pour ce poste, il est important d’être rigoureux et très organisé pour assurer le suivi de plusieurs chantiers simultanément. Votre sens de l’organisation, vos connaissances techniques et vos capacités d’anticipation ont un impact direct sur le bon fonctionnement du chantier.
Nous recherchons un professionnel, ayant une formation supérieure technique et une expérience de maîtrise d’œuvre d’exécution en logement, idéalement chez un Maître d’œuvre.

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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service RSE & Com RH & Diversité, composé de 3 personnes, est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ses principales missions sont de piloter la politique RSE d’Amundi, les projets liés à la Diversité (handicap, mixité, ...) et à l’engagement solidaire des collaborateurs ainsi que la politique d’accueil des jeunes en formation. Le service est également en charge de la communication RH et de la marque employeur. Descriptif de la mission : Au sein de l’équipe, votre mission principale est de contribuer aux actions de communication RH et RSE du service. Vous participez à des actions de solidarité proposée aux collaborateurs. Vous préparez la 9ème édition du programme de mécénat tourné vers les collaborateurs investis dans des projets associatifs. Vous contribuez à la finalisation du rapport RSE d’Amundi et ponctuellement, vous participez à des projets transverses concernant la RSE. Vous travaillez en équipe et êtes en lien avec les différents services de la DRH et la direction de la communication ainsi qu’avec les correspondants RH à l’étranger.   Apport du stage : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en communication ainsi que votre capacité d’organisation. Vous aborderez d’un point de vue opérationnel le sujet de la responsabilité sociétale en entreprise.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Conseiller Client - CDI (H/F)
CDI Temps plein - Chaville - Club Identicar

Publiée le 07/02/2020
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Description du poste
Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).

Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. 

L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.

Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).

N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar



Notre Direction de la Relation Client s’engage pour aller au-delà de la demande du client membre, le surprendre et inventer de nouvelles opportunités pour lui faciliter le quotidien.
Votre rôle, être l’interlocuteur unique du membre du Club Identicar : 
  • Vous réceptionnez les appels des membres du Club pour répondre à toutes les demandes relatives à l’utilisation de leur automobile, c’est-à-dire la gestion des prestations prévues au contrat ainsi que leur accompagnement personnalisé
  • Vous assurez le traitement et le suivi des demandes 
  • Par vos conseils et votre argumentation commerciale, vous fidélisez les clients du Groupe au-delà de la 1ère année de leur contrat 

Découvrez le quotidien de nos conseillers client : https://youtu.be/tdcKapvMFfk Vous aimez le métier de la relation client, voire il est pour vous une réelle vocation car vous avez plaisir à être utile à autrui. Votre intelligence relationnelle se concrétise par votre capacité à développer du lien. Vous savez adapter votre communication à votre interlocuteur, être rassurant et lui donner des signes de reconnaissance. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre vivacité d’esprit. Vous avez la capacité à considérer la demande du client comme celle venant d’un proche. Vous disposez de réelles capacités commerciales pour analyser le besoin des clients au-delà de sa demande.

Profil et compétences recherchés

 Compétences clés : 

  • Excellente expression orale et écrite
  • Une 1ère expérience de la relation client par téléphone 
  • Ecoute active 
  • Analyse du besoin du client
 Compétences « + » :  
  • Compétences commerciales : fidélisation client 
  • Vous avez déjà travaillé sur de l’enchantement client
  • Vous avez déjà travaillé en conciergerie 
 Vous aimez :  
  • Rendre service et imaginer des solutions pour vos clients 
  • Etre autonome et proactif 
  • Etre motivé(e) par des objectifs de qualité et de satisfaction client 
  • Travailler dans une ambiance conviviale 
 

Stage - Service Marketing/Communication (H/F) H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 19/02/2020
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Amundi Services est la direction en charge de vendre et distribuer la plateforme de technologie et de services du Groupe auprès de client externes : Asset Managers, Instutionnels et Corporates. Amundi Services présente 3 offres majeurs : le PMS (Portfolio Management Système), qui est la plateforme technologique, le Dealing (la réception et l’exécution des ordres), par un trading desk externalisé chez Amundi, ainsi que le Fund Hosting (Hébergement AIF et UCITS, en France, Irlande, Autriche et Luxembourg). Amundi Services est directement rattaché à la direction des Opérations et Technologies du groupe. L’équipe marketing, produit et communication d’Amundi Services est en charge de mettre en avant les offres sur le marché, gérer la relation avec les clients externes, Asset Managers qui ont souscrit à une des offres d’Amundi Services, et travaille en collaboration avec tous les départements du groupe Amundi ainsi que les autres équipes d’Amundi Services (Sales, On-boarding, IT et Projets). Amundi Services est directement rattaché à la direction des Opérations et Technologies du groupe. Missions : Assister l’équipe marketing Communication interne et externe Rédaction d’articles et de brochures commerciales Gestion de projets marketing en lien avec les autres départements du groupe Publicité Organisation d’événements de type forum et conférence pour mettre en avant les solutions d’Amundi Services Veille concurrentiel des principaux acteurs du marché Apport du stage : Ce stage au sein d’Amundi Services va vous permettre d’acquérir une expérience professionnelle en combinant du la relation commerciale, le marketing, la communication, la gestion de projets, en relation avec tous les départements du groupe (Risques, Gestion, IT, Opérations). Il s’agit d’un apprentissage du fonctionnement d’une société de gestion et ses enjeux, au cœur d’une nouvelle activité stratégique du Groupe.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
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Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Amundi Canada, a subsidiary of Amundi S.A., is a team of four people who fulfill a combination of roles and expertizes. Amundi Canada delegates all of its clients investment management mandates to other entities within the Amundi Group according to the nature of each client’s contract (ex: London: lnternational Fixed lncome, Emerging Market Fixed lncome, [superposition de devises]; Hong Kong: Chinese Equities, Asian Equities; Paris: Global equity, Silver Age) and the Canadian clientele is growing. On top of Amundi Group's global compliance requirements, Amundi Canada is also subject to multiple Canadian regulators that require continuous vigilance of local laws. During your VIE position, your main mission will be to: Assist the CEO, CCO, and the VP Marketing, in preparing administration duties, develop knowledge of applicable local laws and their respective compliance obligations as they relate to portfolio management; Help and assist the CEO and the VP marketing on client presentations and basic administrative tasks related to the development and the maintenance of clients and prospects including client database You will have regular interactions with AMUNDI Paris, London and Boston.


Ville : Montréal
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description du poste
Au sein de l'agence LAMOTTE GESTION de Rennes, vous êtes gestionnaire d'un portefeuille de biens gérés et vous en suivez les aspects commerciaux, relations propriétaires, locataires, techniques (entretien courant, travaux) et juridiques (assurances, relations syndic). 
Vos principales responsabilités sont les suivantes :- Assurer la gestion administrative du patrimoine géré,
- Assurer le suivi technique du patrimoine,
- Assurer le suivi des contentieux et des sinistres,
- Valoriser et développer le portefeuille,
- Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la satisfaction des attentes des clients,
- Adhérer à la politique commerciale développée autour de l’activité, notamment dans le cadre de l’offre de nouveaux services en lien ou non avec des plateformes d’offres de services ou des partenaires (abonnement internet, contrat d’assurances…),
- Assurer le reporting de votre activité.


Profil et compétences recherchés

Poste à pourvoir à l’agence de Rennes, à compter du 15-04-2020 jusqu’au 23-10-2020
Expérience de 3 ans et plus en gestion locative.
Vous êtes en capacité de gérer un portefeuille de biens immobiliers résidentiels en gestion locative. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe. Vous avez de bonnes connaissances en suivi technique des logements, en assurances (DO, MRH). Avant tout, vous savez mettre en valeur une relation commerciale avec des clients propriétaires et locataires, en vue de rechercher la satisfaction.
Vous êtes volontaire sur l’usage d’un logiciel métier, de ses fonctionnalités et sur le respect de protocoles métiers internes
.Vous disposez d’un véhicule personnel
.Rémunération selon expérience .

Conseiller(ère) Location
CDI Temps plein - Saint-Malo - Groupe Lamotte

Publiée le 07/02/2020
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Description du poste
Au sein de l'agence Sacib (appartenant au Groupe Lamotte) de Saint-Malo, vous êtes conseiller(ère) location. 

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Assurer la relation commerciale à travers l’accueil des clients, fournisseurs, prospects selon les activités exercées au sein de l’agence,
- Réaliser les tâches administratives en relation avec les activités commerciales,
- Établir les offres de service et de vente, de location,
- Établir les contrats de location, de veiller à leur bonne exécution,
- Veiller à garantir l’image du savoir-faire des équipes commerciales et du Groupe en veillant à la satisfaction du client.



Profil et compétences recherchés

Expérience requise de 2 ans et plus dans le poste ou dans l’immobilier sur des fonctions commerciales.
Vous avez un bon relationnel commercial et vous êtes rigoureux sur les missions professionnelles qui vous sont confiées. Vous saurez représenter en valorisant vos missions notre Groupe immobilier.
Le travail en équipe, le respect de protocoles métiers sont vécus par vous comme des atouts au service de la qualité et de l’efficacité.
Vous disposez des qualités suivantes : bonne présentation, bonne expression orale, rigueur et implication.
Vous disposez d’un véhicule personnel
.Rémunération selon expérience
.
Poste à pourvoir à compter du 2 Mai 2020.

Responsable de programmes junior
CDI Temps plein - Rennes - Groupe Lamotte

Publiée le 13/01/2020
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Description du poste
En lien étroit avec un Directeur de programmes, vous prenez en charge de manière progressive le montage d’opérations de promotion immobilière d’immeubles collectifs (logements, Résidences Personnes Âgées, Résidences de Tourisme, Résidences Étudiantes…), maisons individuelles et groupées, lotissement, tertiaire, bureaux sur la région, de la signature de la promesse de vente jusqu’à la livraison du programme, en assurant un suivi administratif, financier, technique, juridique et commercial.
Grâce au tutorat dont vous bénéficierez, vous participerez aux études préalables (faisabilité, dossiers de candidatures liés aux offres foncières), assurer un rôle d’interface avec les architectes, BET et techniciens de l’opération, le service commercial pour l’élaboration des grilles de ventes et le suivi de la commercialisation.
Vous veillez au respect de la qualité, des délais et des budgets.





Profil et compétences recherchés

De formation Ingénieur ou diplômé(e) d’un Master (immobilier ou construction), vous disposez de 2 ans minimum d’expérience dans le montage et le suivi de projets immobiliers
.Vos connaissances juridiques, financières et techniques autour de la construction et de la commercialisation seront utiles pour progresser plus rapidement et gagner en autonomie.
Au-delà de ces aspects, la fonction exige de bonnes capacités en matière de communication et d’organisation pour piloter des opérations de façon transversale.
Votre réelle capacité à convaincre, fédérer des intervenants externes et internes sera un atout.

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Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Amundi Japan is an entity with 200 employees The candidate will be in front line with the fund managers in Tokyo : Equities, Fixed Income, Index, Funds of Funds, Volatility, … His role will be to help them in their daily tasks by providing them efficient solutions in a commando mode (such as tools to automate investment funds rebalancing and orders generation, portfolio analysis, reporting to clients, …) to contribute to review existing macros and redesign them when necessary by Meeting with the Investment team to reconfirm the need and document the usage Proposing and designing enhanced solutions Testing the proposed solution with Investment team Maintaining the solutions provided to maintain the technical framework and necessary libraries required with the IT team He will be reporting to the head of IT Applications who will provide guidance and technical expertise


Ville : Tokyo
Niveau d'études minimum : Master
Stage+Alternance chargé(e) de recrutement F/H
Convention de stage - Rennes - Atos

Publiée le 13/02/2020
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Description du poste
Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos consultants en CDI.
En collaboration avec la responsable recrutement et les équipes opérationnels, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels ;
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux ;
- Trier les candidatures ;
- Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
- Effectuer les présélections téléphoniques ;
- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien ;
- Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles ;
- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement ;
- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées ;
- Être garant des processus de recrutement.

Ces missions seront évolutives pour un candidat investi.

Profil :
De niveau Bac+3/4, vous suivez une formation de type école de commerce ou RH ou universitaire
(management/RH/communication), vous êtes à la recherche d'un stage puis d’une alternance.

Le candidat retenu sera rigoureux (pour un reporting sans faille), curieux (les métiers de
l’informatique sont nombreux), un très bon relationnel (un manager ne répond pas ? vous saurez
obtenir une réponse).

Savoir communiquer en anglais à l’oral est un plus.
Vous maitrisez le français et vous avez à coeur de répondre à un candidat ou de publier une annonce
dans un français irréprochable !

Rejoindre Atos c’est intégrer un grand groupe et découvrir une organisation à grande échelle. Nos
alternants et stagiaires prennent une part active à nos missions.
Poste basé à Rennes à pourvoir dès que possible.

Profil et compétences recherchés

Profil :
De niveau Bac+3/4, vous suivez une formation de type école de commerce ou RH ou universitaire
(management/RH/communication), vous êtes à la recherche d'un stage puis d’une alternance.
Le candidat retenu sera rigoureux (pour un reporting sans faille), curieux (les métiers de
l’informatique sont nombreux), un très bon relationnel (un manager ne répond pas ? vous saurez
obtenir une réponse).
Savoir communiquer en anglais à l’oral est un plus.
Vous maitrisez le français et vous avez à coeur de répondre à un candidat ou de publier une annonce
dans un français irréprochable !
Rejoindre Atos c’est intégrer un grand groupe et découvrir une organisation à grande échelle. Nos
alternants et stagiaires prennent une part active à nos missions.
Poste basé à Rennes à pourvoir dès que possible.

STAGE SI - Cartographie applicative SI Zone Europe
Convention de stage - Clermont-Ferrand, Auvergne - Michelin

Publiée le 04/02/2020
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Description du poste

Contexte :

Pour soutenir notre ambition de modernisation et de simplification du parc applicatif Européen, l'architecte de la zone a besoin d'un accompagnement pour l'aider à cartographier l'existant.

Missions et objectifs :

Cartographier selon la méthodologie (outil Archimate) le portfolio applicatif de la zone Europe et AIM (Afrique/Inde/Moyen-Orient), en précisant les liens majeurs entre les applications. Utilisation d'une approche systémique. Prévoir 1 ou 2 déplacements. Restitution en équipe de direction IS Europe/AIM.

Dates et durée :

Stage de 4 mois de préférence de Janvier à Mai 2020, avec une possible flexibilité sur les dates.



Profil et compétences recherchés

Niveau d'études :


BAC +3 minimum



Compétences requises :


Modélisation, connaissance des technologies IT du marché, analyse, synthèse, communication, autonomie et prise d'initiative, anglais.

Portfolio Analyst - Big Data F/H - Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missions AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitairesCe rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP,  nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter l'implémentation d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit.Cette plateforme inclus un Data Lake central basé sur des technologies Big Data (Hadoop, Spotfire, Microsoft BI solutions, Orchestra pour le master data management).L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin :
•         d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes
•         d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine
•         d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôlesLe projet est mené par l'équipe Portfolio Management, dont la responsabilité est d'optimiser la performance financière de notre portefeuille au niveau de sa croissance et de sa rentabilité.Le portfolio analyst devra ainsi accompagner le chef de projet Data Lake dans l'implémentation de cet outil, depuis le design de la solution, jusqu'à son implémentation et son lancement, avec un focus spécifique sur les outils de reporting et de management de l’information.Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage :
•         Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée
•         Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance
•         Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins de reporting
•         Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques
•         Environnement dynamique et internationalLa nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage.
•         AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires
•         Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences
•         De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Les missions de ce stage se concentreront sur 3 piliers majeurs : Supporter l’implémentation du DataLake à travers l’ensemble de la Business Unit
•         Devenir l’expert business de l’architecture et des outils de reporting ( Microsoft BI, Spotfire, SAS/WPS ) du DataLake

•         Supporter le déploiement de l’outil de gestion de la Master Data, afin de partager des informations contractuelles sur les partenaires, les deals etc à l’ensemble de la société
•         Mener le design et l’implémentation de reports dans le DataLake pour l’ensemble des besoins de la direction Technique
•         Produire de la documentation adhoc et de formation pour aider les utilisateurs dans la prise en main des outils
•         Supporter le déploiement des outils de reporting du DataLake et assurer des formations aux équipes, collecter les retours d’expérience et proposer des améliorationsDesigner, implémenter et industrialiser des Executive reportings à destination du Comité de Direction et des analyses adhoc sur le portefeuille
•         Implémenter dans le DataLake et industrialiser la production d’analyses techniques qui existent aujourd’hui dans Excel

•         Collecter, consolider et synthétiser l’information et les reports produits par les autres fonctions business afin de créer une revue d’activité mensuelle

•         Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continueSupporter les activités de l’équipe PMP selon le besoin (et en fonction de l’expérience et des compétences)
•         Contribuer à des analyses détaillées pour diagnostiquer certains deals (rentabilité faible, volumes décroissant ou stagnant)
•         Réalisation d’analyses et de reportings adhoc selon les besoins de la Direction de CLPCe rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en aidant les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP.Votre profil
•         Précédents stages autour du management et de la manipulation de data
•         Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI
•         Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ; SAS et les langages de base de données
•         Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus
•         Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux
•         Organisé et structuré avec une capacité à travailler sous de courtes deadlines
•         Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus
•         Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 13 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Description du poste
Présentation du GroupeAir Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.Descriptif de l'entité et de l'activitéL’organisation IT d’Air Liquide a été profondément transformée en 2014 avec la création d’un fournisseur de services d’infrastructure, GIO, et de plusieurs DSI métier, dites “BIS' (BIS : 'Business Information Systems'), en charge des applications relatives à un métier ou une zone géographique. L’entité Global Infrastructure and Operations (GIO) d’Air Liquide est le centre de services partagés global qui fournit des services d’infrastructure IT aux différentes DSI clientes du Groupe Air Liquide. Les différentes lignes de service au sein de GIO sont “Réseau & Télécom', “Services aux utilisateurs et services collaboratifs', “Hébergement Applications Business et Cloud' et “Sécurité'.Missions & ResponsabilitésAu sein du GIO, dans la direction Security and Services / Identity Access Management, dans l’équipe AD (Active Directory)-Authentication-Services, les principales missions de l’Expert L3 seront les suivantes :- La production et le maintien en conditions opérationnelles des Infrastructures qui hébergent l’annuaire Active Directory du Groupe ainsi que la solution de Fédération, PKI, Authentification forte et de bastion- L’optimisation des outils utilisés par les administrateurs d’Identity Access Management (AD, PKI, Fédération, Authentification forte, bastion …)- L’accompagnement des utilisateurs- Assurer la qualité du service délivré par l’équipe IAM / AD-Authentication-Services à ses clients- Assurer le lancement et le suivi des projets définisPour réaliser ses missions générales, l'Expert L3 sera notamment responsable de :- Analyser et qualifier les demandes des clients internes ou externes- Développer et mettre en place les nouvelles mises à jour des environnements AD Authentication Services- Garantir la disponibilité et l’intégrité de l’information présentée dans l’annuaire AD du groupe- Assurer la maintenance préventive et évolutive de la plateforme AD, PKI, Fédération, Bastion … (spécifications fonctionnelles, techniques, mises à jour…)- Définir et mettre en place des processus IT optimisés et efficaces- Assurer le maintien en conditions des SLA- Assurer le respect des processus IT (métriques de suivi et reporting)- Coordonner les évolutions et projets autour de la plateforme et s’assurer de la satisfaction des clients internes et externes
- Expérience de 5 ans dans la gestion d’architecture AD, PKI, Fédération- Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets- Connaissances générales des Systèmes d’Information et des métiers de l’informatique- Maîtrise des environnements Windows AD 2008R2 / PowerShell / Fédération / PKI- Connaissance de la solution Cyberark (La maîtrise serait un plus)- Connaissance théorique et opérationnelle des organisations informatiques- Maîtrise des outils d’administration de l’AD- Anglais courant- Passion et enthousiasme- Orientation client et goût du travail en équipe- Très bonne présentation et communication (écrite et orale)- Capacités d’analyse- Autonomie
Technicien maintenance à Troyes (H/F)
CDI Temps plein - La Chapelle-Saint-Luc, Champagne-Ardenne - Michelin

Publiée le 04/02/2020
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Description du poste

Missions

« Vous aimez la technique ? Autonome et responsable, vous avez également l'esprit d'équipe et l'envie d'être sur le terrain ?

Avancez dans une entreprise internationale à taille humaine !

Michelin recrute un technicien de maintenance sur son site de Troyes (H/F).

Entreprise innovante, Michelin est leader mondial du pneumatique. Sur chacun de ses sites, Michelin innove avec des méthodes qui vous feront vivre une expérience à la pointe des technologies de demain : une organisation fondée sur la confiance et l'engagement, où vous serez autonome et responsable.

Lors de vos missions, vous aurez en charge :
- le démarrage des nouvelles installations de l'usine,
- le préventif, curatif de nos installations sur l'ensemble des domaines techniques (mécanique, hydraulique, électrique, automatisme…),
- l'optimisation du fonctionnement des installations de votre périmètre de travail.

Vos interlocuteurs principaux sont :
- les ingénieurs de maintenance, le bureau d'étude,
- les opérateurs et techniciens de production,
- les services supports de l'usine: qualité, environnement / prévention, ergonomie...

Plus qu'un poste, Michelin vous propose de construire, avec un partenaire de développement dédié, votre parcours de carrière durable, individualisé.

Dans notre entreprise, les perspectives de carrière sont variées.
A votre prise de poste, vous bénéficierez d'un plan de formation personnalisé.

Le poste vous permettra ensuite d'évoluer vers du management d'équipe de maintenance ou vers des missions d'expertise technique.

Rémunération attractive :

Entre 25 000 et 35 000€, primes incluses, en fonction du diplôme et de l'expérience.

Horaires :

Equipes Alternées

CDI proposé

Compétences requises

Formation technique Bac+2 à Bac+3.
Votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Une première expérience de la maintenance en milieu industriel ou du démarrage de machine est idéale.

Avançons ensemble !



Profil et compétences recherchés

Compétences requises



Formation technique Bac+2 à Bac+3.
Votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Une première expérience de la maintenance en milieu industriel ou du démarrage de machine est idéale.

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Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Poste et missionsAu sein de la DSI, et plus particulièrement au sein du pôle Fixed Income & Treasury de la DSI Global Markets, vous rejoindrez l’équipe TRAFIC en tant qu’ingénieur études et développement FO.TRAFIC est une suite logicielle sensible déployée sur les desks obligataires répartis sur les 6 sites de Paris, Londres, New York, Hong Kong, Taiwan et Tokyo.Cela représente près de 350 utilisateurs dont plus de 150 traders qui l’utilisent pour le pricing et le market making ainsi que le booking et le suivi des pnl et risques.TRAFIC est entièrement développée en interne avec une approche agile. L’environnement technique est celui de Microsoft.Vous serez développeur au sein d’une équipe autonome (MOA,MOE et Ops) de 16 personnes réparties entre Paris et Porto.Vos principales missions seront les suivantes :1. Participation aux développements tactiques :Collaboration avec le support pour apporter des réponses efficientesDéveloppement de patch et de quick winsIntensification de l’approche DevOpsProposition d’optimisation du quotidien2. Etude, conception, développement et maintenance de l’application de trading :Echanges avec la MOA et le trading pour bien cerner les besoinsChoix d’architecture pour une réponse technique adaptée Implémentation des évolutions Maintenance évolutive et corrective3. Contribution à l’amélioration continue : Développement dans une approche craftsmanParticipation à la communauté des bonnes pratiques de l’équipe Innovation et mise en place de réalisations de qualitéProfil et compétences requisesDe formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en développement de proximité.Vous êtes en mesure d'assimiler les enjeux et répondre aux exigences du trading en proposant des solutions appropriées et efficaces. Vous avez la discipline nécessaire et la passion pour les bonnes pratiques de développement. Votre créativité et votre dynamisme vous permettent d’être force de proposition et de toujours rechercher l’optimisation du code produit.Une très bonne maîtrise du C# notamment sur les problématiques de développement d’API et d’IHM est requise.La connaissance de Craftsmanship et devops est souhaitée.La connaissance du pricing des produits de taux et des cycles de vie d’un trade est appréciée.Situation géographique : 47 quai d'Austerlitz - 75013 PARIS
 
STAGE SAP - BEZONS (H/F)
Convention de stage - FRANCE - Atos

Publiée le 23/01/2020
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Description du poste
CONTEXTE 
Le/la Consultant Junior SAP Mii et ME assure également le respect des « meilleures pratiques » le domaine fonctionnel de la « gestion de production/manufacturing » auprès des équipes du client sous la supervision d’un consultant sénior, et au sein de l’équipe projet.

Le poste est basé à Paris.

MISSIONS 

En mode Projet :

Mets en place les bonnes pratiques de processus métiers en incluant les innovations digitales ( blockchain, IoT, IA, prédictive, …) de l’industrie 4.0
Contribue à l'exécution de la définition de la solution métier.
Gère les relations avec les parties prenantes au projet, notamment les clients.
Gère et communique une vision claire des objectifs du projet.
S'assure du bon usage des softwares SAP et des bonnes pratiques.
Anticipe les modifications de périmètre fonctionnel du projet qui sont prises par les parties prenantes internes ou externes pour réévaluer et modifier les besoins, le budget et les délais du projet.

PROFIL / COMPETENCES ATTENDUES :

Expérience métier sur un domaine fonctionnel.
Anglais professionnel
Appétence processus métier plutôt que solution
Bonne présentation
Expérience de travail en mode projet
Excellentes Softskill
Expérience aux outils des suites bureautique
Expérience aux outils de modélisation de processus métiers (ARIS-MS Visio)
Mobilité dans toute la France
Rigueur

Profil et compétences recherchés

CONTEXTE 
Le/la Junior consultant est chargé(e) de l’expertise métier d’un domaine d’activité production avec notament la mise en place du module de Manufacturing Execution system de SAP ME et Mii. Il s’intégrera avec la gestion de production(module SAP PP)
Il/elle est chargé(e) sous la supervision d’un consultant sénior de l’analyse du besoin avec le représentant du métier (process owner) et de la réalisation de la configuration SAP qui répond à ce besoin ; ainsi qu’à formaliser les expressions de besoins pour les équipes de développement via la réalisation de livrables et de maquettes définis selon des critères de temps, de budget et de qualité.
Le/la Consultant Junior SAP Mii et ME assure également le respect des « meilleures pratiques » le domaine fonctionnel de la « gestion de production/manufacturing » auprès des équipes du client sous la supervision d’un consultant sénior, et au sein de l’équipe projet.
Le poste est basé à Paris.
MISSIONS 
En mode Projet :
Mets en place les bonnes pratiques de processus métiers en incluant les innovations digitales ( blockchain, IoT, IA, prédictive, …) de l’industrie 4.0
Contribue à l'exécution de la définition de la solution métier.
Gère les relations avec les parties prenantes au projet, notamment les clients.
Gère et communique une vision claire des objectifs du projet.
S'assure du bon usage des softwares SAP et des bonnes pratiques.
Anticipe les modifications de périmètre fonctionnel du projet qui sont prises par les parties prenantes internes ou externes pour réévaluer et modifier les besoins, le budget et les délais du projet.
PROFIL / COMPETENCES ATTENDUES :
Expérience métier sur un domaine fonctionnel.
Anglais professionnel
Appétence processus métier plutôt que solution
Bonne présentation
Expérience de travail en mode projet
Excellentes Softskill
Expérience aux outils des suites bureautique
Expérience aux outils de modélisation de processus métiers (ARIS-MS Visio)
Mobilité dans toute la France
Rigueur

STAGE Changement de brique éditique (H/F) - NICE
Convention de stage - FRANCE - Atos

Publiée le 03/02/2020
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Description du poste
Description :

Sur une des application que notre équipe gère, notre client souhaite effectuer la migration de l’outil de génération de documents (EdiDesign) vers un outil plus récent (BDoc).

Cette migration a déjà été effectuée sur l’autre application que l’on gère. Le client est en cours de rédaction d’un cahier des charges.

Pour cette migration, il s’agira d’effectuer les actions suivantes, en coordination avec l’équipe Atos en place :

- Prise en compte du cahier des charges rédigé par le client,

- Rédaction de spécifications détaillées (périmètre, actions, responsabilités, validation, …),

- Opérations de migration dans l’environnement d’Intégration,

- Validation de la migration (fonctionnalités attendues, non régression, performance, …),

- Réunions de suivi de la migration avec le client,

- Support à la recette client,

- Rédaction d’un guide utilisateur.



Environnement technique :

Windows, Linux, EdiDesign, BDoc, Java

Profil et compétences recherchés

Description :
Sur une des application que notre équipe gère, notre client souhaite effectuer la migration de l’outil de génération de documents (EdiDesign) vers un outil plus récent (BDoc).
Cette migration a déjà été effectuée sur l’autre application que l’on gère. Le client est en cours de rédaction d’un cahier des charges.
Pour cette migration, il s’agira d’effectuer les actions suivantes, en coordination avec l’équipe Atos en place :
- Prise en compte du cahier des charges rédigé par le client,
- Rédaction de spécifications détaillées (périmètre, actions, responsabilités, validation, …),
- Opérations de migration dans l’environnement d’Intégration,
- Validation de la migration (fonctionnalités attendues, non régression, performance, …),
- Réunions de suivi de la migration avec le client,
- Support à la recette client,
- Rédaction d’un guide utilisateur.
Environnement technique :
Windows, Linux, EdiDesign, BDoc, Java

ALTERNANCE_ANALYSTE_EXPLOITATION_DEBUTANT (H/F)
Convention de stage - FRANCE - Atos

Publiée le 28/01/2020
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Description du poste
Intégré(e) chez l'un de nos clients ou sur nos plateaux (locaux Atos) d'Olivet ou de Tours, encadré(e) par un ingénieur expérimenté, vous contribuerez aux tâches suivantes des projets en cours :
- Prise en compte des alertes 
- Enregistrement dans les outils de gestion d’évènements 
- Prise en charge des indisponibilités applicatives 
- Faire un état des lieux et tracer les actions 
- Résolution des incidents de premier niveau 
- Traitement des DT « simples » ou documentées 
Vous interviendrez sur des environnements technologiques variés : Linux, Windows, Control-M, Oracle, Weblogic, Apache, Websphere. L’objectif de cette mission de stage est d’appréhender la méthodologie de suivi de production pour évoluer vers de l'analyse d'exploitation essentiellement. L'alternance est prévue dans le cadre d’une pré-embauche.
Profil souhaité : Bac+3 (Licence Pro ou équivalent) minimum

Profil et compétences recherchés

Intégré(e) chez l'un de nos clients ou sur nos plateaux (locaux Atos) d'Olivet ou de Tours, encadré(e) par un ingénieur expérimenté, vous contribuerez aux tâches suivantes des projets en cours :
- Prise en compte des alertes 
- Enregistrement dans les outils de gestion d’évènements 
- Prise en charge des indisponibilités applicatives 
- Faire un état des lieux et tracer les actions 
- Résolution des incidents de premier niveau 
- Traitement des DT « simples » ou documentées 
Vous interviendrez sur des environnements technologiques variés : Linux, Windows, Control-M, Oracle, Weblogic, Apache, Websphere. L’objectif de cette mission de stage est d’appréhender la méthodologie de suivi de production pour évoluer vers de l'analyse d'exploitation essentiellement. L'alternance est prévue dans le cadre d’une pré-embauche.
Profil souhaité : Bac+3 (Licence Pro ou équivalent) minimum

STAGE - ADMINISTRATEUR SYSTEME _GRENOBLE (H/F)
Convention de stage - FRANCE - Atos

Publiée le 03/02/2020
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Description du poste
Mission à GRENOBLE

Le poste est rattaché plus précisément à l'entité Meter To Smart Services. L’accompagnement des distributeurs et des fournisseurs d’énergie est notre métier. Nous construisons et maintenons à leurs côtés des systèmes de comptage à l’échelle nationale, basés sur les dernières générations de compteurs communicants et d’équipements réseau, notamment dans les domaines de l’électricité et du gaz. Nous développons également des applications métiers, par exemple sur la qualité d’acheminement de l’énergie ou sur l’optimisation des approvisionnements en énergie. Nous les accompagnons aussi dans la valorisation de la Data, un asset de plus en plus primordial pour les opérateurs dans une optique de maitrise des coûts d’énergie. Enfin nous intervenons sur les systèmes B2C et B2B de CRM et de BILLING, quelques soient les énergies concernées. La gamme de nos activités va du consulting, afin de cadrer les besoins des métiers, au développement de produit en méthodologie agile, basé sur de l’intégration continue et du testing automatisé.

Votre mission consistera à mettre en place des procédures d'industrialisation systèmes (Outils DevOps) (écriture de scripts d'installation sur les parties systèmes et middlewares, écriture de templates de configuration, procédures d'installations automatiques, tests & validation et production de livrables) ;
Le sujet du stage concerne la mise en place et l'exécution récurrente de procédures d’industrialisation systèmes (Outils DevOps).

Vos activités seront :
L'écriture de scripts d’installation sur les parties systèmes et middlewares,
L'écriture de templates de configuration, procédures d’installations automatiques,
Les tests & validation et production de livrables,
La mise en œuvre de ces procédures au quotidien

Votre profil
En cours de formation au sein d’une grande école d’ingénieurs informatique ou équivalent universitaire (Bac +5), vous êtes passionné par les technologies innovantes.
Vous avez des connaissances dans les technologies suivantes :Administration Unix, Windows, scripting shell, Chef, bash/ksh, SVN/GIT, Jenkins, middleware  apache, Tomcat

Profil et compétences recherchés

Votre profil
En cours de formation au sein d’une grande école d’ingénieurs informatique ou équivalent universitaire (Bac +5), vous êtes passionné par les technologies innovantes.
Vous avez des connaissances dans les technologies suivantes :Administration Unix, Windows, scripting shell, Chef, bash/ksh, SVN/GIT, Jenkins, middleware  apache, Tomcat

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Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a jobBienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un jobChez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020 (pour la 4ème année consécutive) et HappyTrainees.Poste et missionsVotre MISSION & bien plus encore…La Direction des systèmes d’information (DSI) de Natixis est une DSI implantée worldwide dans 12 pays et 4 continents. Elle est dotée d’une forte culture client et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies liées notamment au big data, à la blockchain, l’IT bi-modal, l’Agilité, l’Expérience utilisateur, la Sécurité de l’Information ou encore la Robotique.La DSI a récemment lancé un programme de transformation de son système d’information, pour répondre aux exigences réglementaires et aux ambitions du Front Office et des analystes risques de marchés, en implémentant une nouvelle chaîne Market-Risk.Vous rejoindrez les équipes IT Global Marketsqui recherche un Développeur Big Data H/F pour un stage de 6 mois à pourvoir dès Avril 2020.En collaboration avec votre maître de stage qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :Participez à l’élaboration d’une application de Business Activity Monitoring (BAM) visant à offrir aux différentes équipes IT et aux équipes métiers une vision globale de la chaîne.Participez à l’implémentation de la BAM s’appuyant sur les services et composants de la plateforme Big Data (Kafka, ElasticSearch, Grafana..)Intervenez à la fois sur le développement de nouvelles fonctionnalités (calcul de KPI via des analyses statistiques, implémentation de nouveaux dashboards, ...) et sur la mise en conformité de l'application avec les règles de sécurité de Natixis (utilisation du LDAP, ...)Profil et compétences requisesVous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Etudiant/e de Bac+3/4 en Ecole d'ingénieurs vous disposez d'une première expérience en Python et éventuellement sur ElasticSearch ou autre base NoSQL.Une connaissance Sécurité (LDAP) serait un plus.Vous êtes curieux et avez soif d'apprendre ?Vous aimez le travail en équipe ?Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
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Votre rôle et vos missionsLe Head of Data referential & Big Data est en charge à la fois de notre plateforme hebergeant nos referentiels de données centraux et de la plateforme Big Data d’AXA IM. Dans ce cadre il assure avec ses équipes la maintenance des plateformes, l’évolution de ces dernières et en lien avec les métiers est un des acteurs principaux des transformations majeures autour de la Data (API, Data science,…). •Management des équipes pour s'assurer que les applications Métier et les services techniques pour nos référentiels de données centraux (Run) sont gérés en alignement complet avec les règles de maintien en conditions opérationnelles définies par Technology, les exigences opérationnelles des métiers supportés et le respect des SLAs en terme de disponibilités des plateformes et le respect des normes globales et/ou les politiques locales•Collecte, analyse, challenge et formalisation des enjeux du métiers relatifs à la Donnée •Pilotage stratégique de l’évolution technologique des plateformes Data d’AXA IM à un horizon trois ans (Relation fournisseur, Cloud, API et data Science notamment)•Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet pluri-annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design des futures modèles operationnels•Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables pour le périmetre concerné•Responsable de la mise en œuvre du cadre d’execution (sourcing, structuration des équipes technologies, identification des besoins en expertise,…)•Organisation et animation des instances de gouvernances et des points d’équipe•Faire évoluer les compétences du personnel interne AXA IM en fonction des évolutions technologiques et au travers d’un plan de développement personnalisé.•Adapter continuellement les capacités de l’équipe en fonction de l’évolution du volume de travail par le recours à de la prestation externe.Votre profilFormation•Diplôme d’ingénieur/école de commerce ou equivalent universitaire en IT ( Master)Expérience •Expérience dans le secteur financier, idéalement en gestion d’actifsConnaissances et compétences•Anglais et français courants (écrit et oral)•Connaissances fonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)•Connaissances fonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)•Expérience dans la mise en place de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement•Gestion de programmeCompétences personnelles •Excellente communication écrite et orale•Force de conviction, capacité à avoir de l’impact•Excellentes qualités relationnelles•Proactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation, rigueur•Orientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 13 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Danone Produits Frais France dans Corporate recherche Stage Gestion de Projet IS/IT - Project Portfolio Management - H/F - Juillet 2020en France (FR) basé Rueil-Malmaison.Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que qu’incarne notre signature « One Planet, One Health ».Au-delà des mots, quelles sont nos réalisations ?Les équipes IS.IT travaillent par exemple sur le déploiement de l’outil « Base Pim » (Product Information management) Il s’agit d’un référentiel unique dans lequel on trouvera toutes les recettes de nos produits : la transparence est un enjeu clef pour nous !L’équipe IS/IT travaille également sur le projet Margaret. Margaret est un outil qui nous permettra de gérer plus efficacement nos litiges.Ces outils (parmi tant d’autres) nous permettent de consolider les relations de confiance avec nos consommateurs et nos parties prenantes !Retrouvez l’ensemble de nos actions : http://corporate.danone.fr/fr/accueil/# Stage Gestion de Projet Project Portfolio Management IS/IT - H/F – Juillet 2020 LE CONTEXTEL'équipe PPM (Project & Portfolio Management) localisée à Rueil est en charge de la gestion des demandes pour les projets de l'IS/IT chez Danone au niveau monde. L’équipe travaille sur la gestion des demandes de projets, l’allocation des ressources pour ces projets ainsi que leur gestion durant tout leur cycle de vie.  LES MISSIONS Encadré(e) par un(e) manager expérimenté(e) de l'équipe Dan'IS - PPM, vous évoluerez sur les missions suivantes : Management et facilitation des process sur le portfolio de projets IS/IT (s’assurer que les process sont suivis, repérer les anormalités et comprendre leur source, lien direct avec les chefs de projet…) S’assurer de la qualité des données rapportés par les project managersAide en support sur les process et le management de projet IS/IT (clarification des process, des outils, des ressources disponibles…)Suivi des KPIs pour les différents domaines de l’IS/IT chez Danone (Analyse de données, reporting via l’utilisation de Dashboard comme ServiceNow)Animation de la communauté PPM Monde sur Workplace (Facebook at Work) VOTRE PROFIL Etudiant BAC+4/5 en école d’ingénieur, de commerce/universités/formations spécialisées ou équivalent.Vous avez un attrait certain pour l’informatique et la gestion de projetVous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacksCapacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, sens du service, rigueur et autonomie.Très à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.LES PLUS DE CE STAGE  Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégiqueUne ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrésLa possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois  CE SONT EUX QUI LE DISENTSource : Enquête Happy Trainees 2019 Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants ici'Mon stage est technico-fonctionnel, donc j'ai l'occasion de faire des missions diverses et variées. Je ne m'ennuie jamais dans ce que je fais car je touche à un peu à tout (gestion de projets, développement informatique), et c'est ce qui me plaît le plus dans ce stage' - Danone Place 'Leur passion pour leur travail et leur entreprise : une chose relativement rare dans le monde des entreprises. Les Danoners sont de vrais ambassadeurs de l'entreprise et cela se ressent dans la qualité de leur travail.' - Danone PlaceET MAINTENANT ?  Si cette offre vous correspond, n’attendez-plus votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement ! Postulez ! Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :Une entretien téléphonique RH avec EliseUn entretien physique avec le manager du poste Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher ce stage en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone iciSi vous avez besoin de plus d'informations sur ce poste, et avant de postuler officiellement, rendez-vous sur la page Carrières !
 
Etude et développement C# .NET Oracle H/F
CDI Temps plein - MEUDON LA FORET - Bouygues Telecom

Publiée le 12/02/2020
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Description du poste
Avide de challenge et d'expertise technique pointue sur C# .NET et Oracle pour l'IT de Bouygues Telecom ?
Alors ce poste est pour toi !
Au sein de la Direction IT Réseau qui est en charge de tout le développement des outils pour le réseau de Bouygues Telecom, tu seras intégré(e) dans l'équipe MOE en charge des applications référentiels des réseaux fixes et mobiles de Bouygues Telecom.

En tant que développeur/développeuse, tu apporteras ton savoir-faire à l'équipe pour relever les défis techniques et co-construire les solutions.

Ta mission : 
- Concevoir, réaliser et garantir la qualité des modules développés en respectant les normes de développement logiciel en vigueur,
- Contribuer à la mise en place de process d'intégration continue et de revue de code,
- Préparer la livraison des modules logiciels et rédiger les différentes documentations liées aux phases de développement,
- Assurer la maintenance corrective des modules développés,
- Accompagner les clients dans la validation et la prise en main des solutions développées.

Tu intégreras une équipe de développement performante, dynamique et participeras à la réalisation de projets ambitieux dans un environnement de travail stimulant et challengeant

Profil et compétences recherchés

Tu as une première expérience en développement et tu parles couramment les langages C#, Winforms, Typescript, Oracle PL/SQL et SQL, et tu manies les frameworks ASP.NET, .NET Core, Angular 2.x ?
Tu connais la modélisation objet (ULM,…) et les Bases de données Oracle ?
Tu as un bon relationnel, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe ?
Rejoints-nous !