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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.Il travaille en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA Group Opérations. Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu (comité de validation des changements). Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service Votre profilIssu(e) d'une formation informatique vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur les environnements cités ci-dessous.Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. • Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.Compétences métiers : • Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE• Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)• Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement• Maîtrise des environnement Windows serveur et linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)• Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)• Votre connaissance du référenctiel ITIL est appréciéeDans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
PUAM CyberArk Engineer
- Paris - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsConfiguration and maintenance of Privileged User Access solutionsincluding security service operation and change activities.Main ActivitiesDeployment, installation and configuration of CyberArk componentsTechnical support, development and enhancement of CyberArk deploymentsSystems administration (Windows/Linux/Unix)Develop new platforms / connectors (CPM/PSM/API)Network infrastructure (Network, Firewall, Policies, Etc)Strong troubleshooting skills for CyberArk related topicsCreation of CyberArk custom components, scripting and automationAssist in the design, creation and standardisation of proceduresHosting or participating in regular calls with stakeholdersSupport the team, coordinate tasks and provide troubleshootingassistance  Votre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIESEducationBachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirable but is not essentialCertificationsCyberArk accreditations or evidence of significant experience supporting a large scale deployment.Information Security and/or Information Technology industry certification (CISSP, CISM or equivalent) strongly preferredIndustry certifications for enterprise-level privileged access management tools is desirable but is not essential Overall work experience in the fieldExperience in Information Security field > 5 yearsExperience in privileged access management > 5 years Proven experience in managing enterprise-level privileged access managementProven experience in working with federated privileged access management models, including Single Sign-OnProven experience in architecting and designing privileged access management solutions Experience of large scale deployments of CyberArkSkills &abilitiesCross cultural sensitivity, flexibility Fluent in EnglishWillingness to travelStrong knowledge relating  IT Security and Cyber DefenceStrong communication, task management and ability to engage with global teamsExcellent teamwork, collaboration and inter-personal skillsStrong customer service skills and escalation managementStrong understanding of cyber security, industry best practice and threat landscapeITIL Service management frameworkAble to translate technical requirements and communicate at all levelsExperience working in a large global enterpriseVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Zhanna.P
 
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Votre rôle et vos missionsNous recherchons actuellement un ITOwner M/F – basé in Châtillon (92). L’IT Owner sera responsable de la définition, du développement et del’évolution de 2 applicatifs :L’outil degestion des sinistres (CMS) de la ligne métier Consumer Electronics Protection(CEP – Gadgets et Blanc-Brun Gris) d’AXA Partners. Cet applicatif s’inscritdans un écosystème incluant des Portails Front End ainsi que de multiplesintégrations avec nos outil backend.Intégration dansnos systèmes (CMS et e-Commerce) d’une ligne de produits multi-BL (BusinessLine – CEP et Voyage) pour un partenaire stratégique d’AXA. Les principales missions sont :S’assurer de l’alignement des différentsacteurs au sein des lignes métier CEP et Travel (Voyage) au niveau de lavision, de la mission et des besoins afin de faire évoluer notre écosystème pouratteindre les objectifs des lignes métier.Gérer un squad multi-site pour sécuriser ledéploiement des solutions dans les environnements appropriésDiriger les Application Owners pour sécuriserle développement, et l’implémentation de l’intégration et du déploiementscontinus.Être responsable des Change Requests(demandes de changement), des User Stories, et Project sur les applicatifsconcernésÊtre responsable de la stabilité et de la sécuritédes applicatifs en accord avec leschangements demandés par le métier.Être en charge de sécuriser les livraisons entermes de planning, qualité, budget et pour les besoins et objectifs présents, ainsi que moyen et long terme desapplicatifs.Votre profilCompétences nécessaires: Connaissancestechniques (de préférence liées à des expériences de développement logiciel).Expérienceprobante dans le marché de l’assurance (Voyage, Gadgets et BBG, étant un plus) Capacité à analyseret comprendre les documentations techniques et métier et d’en déduire lesbesoins cohérents qui pourront de traduire en produits viables.Expériencedémontrable de gestion de projets réussie avec un profil d’Application Owner.Capacité àutiliser les méthodologies AGILE et DevOps et autres solutions dedéveloppements rapide pour répondre aux besoins métier en réduisant les délaisde livraisonCapacité àtravailler sous pression, à identifier rapidement des changements de prioritéet à fournir une communication concise et appropriée aux interlocuteursimpliqués.Capacité àdiriger et designer des solutions basées sur le technologies et architectures disponibleset futuresCapacité àplanifier des budgets et la capacité nécessaire pour les livrables à venir.Capacité àgérer les attentes à la fois internes et externes sans compromettre l’intégritéde la solution et en tenant compte de priorités changeantes. Flexibilité enterme de voyage pour travailler dans de multiples sites souvent avec peu deprévenance. Compétence supplémentaires:Capacité àtravailler avec et à diriger des équipes distantes. Forte orientation Client Capacité às’adapter rapidement aux changements et à apprendre en toutes circonstances.Fortecapacité d’écoute et de communicationCapacité àtravailler de manière collaborative et en équipe, ainsi qu’à mettre à profitles compétences de son équipe. Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Chef de Projetsinformatiques Projets et études transverses. Au sein de la Direction desSystèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestion de projets, vous assurezla responsabilité de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre dans ledéveloppement d’applications informatiques.Vous conduisez des projetsà caractère transversal, depuis la définition et la validation des cahiers descharges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants(matériels, logiciels, documentaires, ...).  Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise Activitésprincipales La/le chef de projetsinformatiques aura en charge les responsabilités et activités suivantes : Pour assurer la responsabilité de Maîtrised’ouvrage :vous organisez et gérez la relation avec le Métier,Vous rédigez l’expression de besoins jusqu’aux spécificationsfonctionnelles détaillées, que vous  faitesvalider à l’utilisateur,vous organisez et participez à la validation des solutions techniquesproposées,vous veillez à la cohérence fonctionnelle de la solution,vous élaborez les jeux de tests et en vérifiez la bonne fin,vous maintenez à jour la documentation fonctionnelle,vous contribuez à la définition de l’architecture du systèmed’information, vous participez aux réflexions contribuant à l’amélioration dela qualité des applications et à l’industrialisation des process, vous faites évoluer les applications en fonction des demandesdes utilisateurs ou des évolutions techniques légales. Pour assurer la responsabilité de laréalisation informatique : En lien avec l’architecte, vous définissez la solutiontechnique,vous évaluez le cout de la solution, vous  veillez à la qualitédes développements ou de l’étude transversale (clarté des spécifications,lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, performances, respect desnormes, fiabilité des tests, ...), vous recherchez et favorisez la réutilisation de composantsexistants.  Pour assurer la conduite deprojet :Vousorganisez l’équipe projet en identifiant les contributeurs nécessairesvous prenez et tenez des engagements en termes de ressources, dedélais et de qualité, Vousdirigez et animez l’équipe projet qui vous est confiéeVousarbitrez dans votre sphère de compétence et préparez les arbitrages d’un organede décision du projet, Vousdéfinissez précisément avec les utilisateurs le périmètre du projet, et ennégocie les variations, Vousévaluez, consolidez et validez les estimations prévisionnelles du projet, Vousveillez à la cohérence fonctionnelle et technique du projet, Vousplanifiez le projet, en assurez le suivi et le reporting, Vousprésentez et justifiez auprès des directions, voire des experts, la situationdu projet.  En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profilProfil Minimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesMaîtriser la méthode de conduite de projets et les outils associés,Maîtriser les techniques de conception, développement et  test d’applications informatiques, Maîtriser le domaine fonctionnel assurance (souscription,sinistres, gestion  ...) et la gestiondes traitements afférents, Connaître les environnements techniques web, Connaître l’architecture des structures informatiques et lestechniques de modélisation (données, traitements, ...), Connaître les techniques de conduite de réunion,Une connaissance de SAS serait un plus Qualités relationnellesSavoir informer et rendre compte,Savoiranticiper les difficultés et réagir, Etrecapable de fédérer des personnes d’un niveau hiérarchique parfois élevé, Savoirécouter, communiquer, négocier et entretenir une relation de partenariat avecles interlocuteurs métiersSavoiranimer des groupes de travail, savoir aider les utilisateurs à exprimer leursbesoinsSavoirétablir un dialogue constructif avec ses interlocuteurs Compétences en gestion  de projet Savoir superviser, le travail d’une équipe, dans le cadre de laconduite d’un projet. Savoir motiver et animer une équipe de projet et lui faires’approprier les objectifs du projetSavoir définir des besoins en formation et d’expertisetechnique, Savoir fixer les objectifs du projet et apprécier les résultatset les performances. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le).Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestionde projets, vous assurez la responsabilité de maîtrise d’ouvrage dans ledéveloppement d’applications informatiques.Véritable interface entre la techniqueet le métier, vous accompagnez notre client dans son processus de modernisationet de développement technologique.Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise.Phase préparatoire (audit fonctionnel etorganisationnel)Déterminer les interlocuteurs et les acteurs clés du projet.Auditer les processus concernés (interviews complémentaires,cartographie des processus, analyse des flux...).Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.Mesurer les contraintes organisationnelles et technologiques del’entreprise.Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement globalde l'entreprise.Évaluer les opportunités de faisabilité opérationnelle duprojet.Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou desolutions progicielles. Participation à la rédaction du cahier des chargeset à la sélection des prestatairesFixer le périmètre et les objectifs du projet (valeur ajoutée,planning, enveloppe budgétaire...).Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès desdépartements « métier » concernés.Rédaction des spécifications fonctionnelles et du cahier descharges.Consultation des prestataires ayant répondu aux appels d'offre.Comparer et analyser les différentes solutions du marché.Sélectionner le ou les prestataire(s) et la solution logicielle.Participer à la formalisation du contrat et des plansd'assurance qualité. Support à la mise en œuvre du projetSuperviser la mise en œuvre, le paramétrage et l'interfaçage duprogiciel.Communiquer sur l'état d'avancement du projet auprès de lamaîtrise d'ouvrage et des utilisateurs. Test et recette fonctionnelleDéfinir les plans de test, les scenarii et les jeux d'essai.Effectuer les tests pour chacune des solutions applicativeset/ou logicielles.Identifier les erreurs et dysfonctionnements.Établir les plans de correction et d'amélioration avant la miseen production.Rédiger le rapport d'anomalies. Validation et mise en productionVérifier la conformité de l'ouvrage par rapport à la demandeformulée par la maîtrise d'ouvrage durant les phases de spécifications.Rédiger les référentiels et les documentations orientésutilisateurs.  Conduite du changement et formation des utilisateursL'intégration d'un nouveloutil dans l'entreprise implique généralement des changements dans le mode defonctionnement et les habitudes de travail des salariés. Cette étape impliquede prendre en compte la dimension humaine, au travers de la mise en place d'unedémarche de participation, de communication et de formation et/ou coaching,autour des nouveaux modes de fonctionnement.Votre profilMinimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesBonne culture technologique couplée à une vision globale dessolutions applicatives et/ou logiciellesConnaissance des fonctionnalités et des spécificités du métieret du système d’information de l’entrepriseMaîtrise de l’ingénierie des processusTrès bonne connaissance sectorielle (assurance et/ou fonctionnelle(finances, relation clients, logistique…)Techniques de modélisation  Aptitudes professionnellesAutonomie et curiosité d’esprit afin d’être force depropositions et anticiper les dérives fonctionnelles du projetBon relationnel afin de savoir se fondre au sein des équipes deson client interneQualités d’écoute et sens de la relation client afin decomprendre et intégrer l’ensemble des besoins des utilisateurs et éviterl’élaboration d’une solution inadaptéeCapacité à prendre du recul afin de déterminer les besoins etles objectifs prioritairesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsBased on proven enterprise architecture practices, the purpose is to support AXA entities in the definition and implementation of data capabilities aligned with their business and data strategies (*), leveraging the scale of AXA. In current AXA Architecture vision, the specific functional domains to focus on – so called “data platforms”, are BI & Analytics, Master & Reference Data, Meta Data, Data Quality, Data Modelling/Data Exchanges through APIs (and other means). (*) each entity data strategy is expected to state a local vision and a multi-year plan, covering use cases as well as the following underpinning capabilities: delivering value from data, managing risks pertaining to data, designing and running a data operating model, increasing data culture and skills, managing data as an asset, building and running IT foundations for data (BI & Analytics, Master & Reference Data, Meta Data, Data Quality, Data Exchanges).   The main activities for the job are to:Define/leverage Reference Architecture documents on above functional domains;Co-lead incubation projects with entities and/or at GO/rev;Define/scale progressively a common Data Modelling & API Design practice and content across AXA, starting with customer and health datVotre profilTechnical and professional skills:  Enterprise Architect, TOGAF certified (from the Open Group)Familiar with the Data Management Body of Knowledge (DMBOK, from DAMA)Familiar with ACORD standardAt least a global 10 years’ experience in the design and implementation of:Master & Reference Data ManagementMetadata ManagementData Quality ManagementData Analytics and BIData ModellingAPI DesignData ExchangesExperience in the activation of Cloud servicesEnglish - Fluent in speaking and writing Soft skills and competencies: Able to interact with a vast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers, project managersStrong problem-solving skillsResult orientedSelf-motivated, proactive and able to work in a complex organization Leadership, influence and conflict resolutionTeam player in a multi-cultural work environment, able to see the big picture as well as deep dive into details when necessary.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.In thelast years, significant work has been done to digitize AXA’s business model so far.Nevertheless, due to massive technological changes, customers’ expectations andbehaviors have evolved significantly. Thus, we are convinced that we mustaccelerate our technological transformation to achieve our ambition to becomean innovative tech-led company. The opportunities offered by data andtechnologies are massive both for our traditional insurance business and fornew services to achieve our Payer to Partner ambition. GroupOperations sets the tone and must play its role as one of the major catalystsof AXA’s transformation. We are the ones triggering and empowering the evolutionof our insurance business model through technology and innovation, driving itsconcrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory andexecution. Within Group Operations (G.O.), the Research EngineeringVision (rev) division explores and scales the value of data and emergingtechnologies with the potential to disrupt the current insurance business modeland to shape future opportunities in order to better partner in our customers’lives.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsENVIRONNEMENT DU POSTEAfin de garantir le fonctionnementdes Applications et un haut niveau de qualité de service, le Domaine « Shared ApplicationsService » au sein du département Transnational a pour missions principales :La surveillance et le pilotage des Applications en production, L’intégration et la maintenance des Applications, La gestion d’activités de « Service Management » concernant les applications métier Leséquipes opèrent pour les OPCOs AXA XL et AXA Partners avec comme actionsprincipales : La validation et l’implémentation des changements liés aux applications des OPCOs Le maintien de la qualité de service des applications par : La mise en place de process industriels de contrôle, de sauvegarde et de capacity monitoring La recherche permanente de solutions d’amélioration de la qualité La résolution des incidentsLa contribution active aux projets clients ou internes L’application des règles de Sécurité en vigueur au sein d’AXA Group Operations  FINALITE DU POSTEAu seindu Domaine « Shared Applications Service », rattaché auResponsable du département Transnational , vous serez en charge dumanagement des équipe d’ingénieurs de Production d’environ 12 personnes(internes + externes). De surcroît, plusieurs personnes sous la responsabilitéhiérarchique du responsable d’AXA GO Maroc, vous seront rattachéesfonctionnellement.  MISSIONSVotre mission consiste : à développer les compétences au sein de l’équipe, dans le respect du budget qui vous est alloué, afin de répondre aux exigences croissantes du marché, aux besoins de vos clients, à l’évolution des techniques et à la stratégie d’AXA Group Operations. Vous veillerez également au maintien de la connaissance fonctionnelle et de la documentation associée concernant les applications dont vous serez en charge. à être à l’écoute des besoins des OPCOs et veiller à ce qu’ils soient compris et pris en compte au sein de votre équipe. Vous veillerez à ce que votre équipe assure une bonne proximité avec vos clients pour améliorer cette connaissance et prise en comptes de ses besoins. à organiser l’activité de l’équipe pour répondre à la fois aux sollicitations des chefs de projet et aux besoins opérationnels liés à la BAU à veiller à maintenir un haut niveau de qualité de service sur le périmètre applicatif qui vous est confié à créer des synergies entres les équipes afin de permettre une optimisation des compétences et des ressources en fonction des besoins sur les différentes OPCOsAccompagner les OPCOs dans leur transformationDigitaleVotre profilCOMPETENCES Compétences métiers :Orientation client Leadership Rigueur et organisation Réactivité, capacité d’adaptation Esprit d’équipe Bonne communication orale/écrite Lamaîtrise de l’anglais usuel et technique est indispensableCompétences Techniques:Bonneconnaissance générale sur les infrastructures Windows et LinuxBonneconnaissance du fonctionnement des architectures applicatives n tiersMaitrisede l’architecture globale du réseau AXA GOConnaissance des Bases de donnéesConnaissance des processus ITIL et de leurdéclinaison dans l’entreprise PROFIL De formation IngénieurUne expérience de 5 ans minimum sur les environnements de production cités ci-dessusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtes un(e) futur(e) jeune diplômé(e) ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière ? Vous recherchez des missions challengeantes ? Relevez le défi en intégrant le Graduate Program d’AXA France !Véritable accélérateur de carrière, le Graduate vous offre :- Un parcours personnalisé 2 à 3 ans- La possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantes- Un parcours de formation d’excellence- Un accompagnement RH sur mesure- Un mentoringIntégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités. Au sein de la Direction Métiers de l’IARD, le département « Pilotage, technique sinistres et actuariat » regroupe les équipes chargées du pilotage technique et économique en matière de sinistres IARD Particulier et Professionnels. La principale mission de l’équipe « claims analytics » est d’éclairer la Direction générale sur l’évolution de la charge des sinistres IARD et de mettre sous contrôle l’évolution des coûts moyens.Elle intervient sur des enjeux de 2.4 milliards € de charge annuelle pour 1.4 million de sinistres.La charge des sinistres regroupe des postes de coûts très variés : la réparation automobile, les sinistres corporels, les sinistres à enjeux économiques, les entreprises partenaires ….Notre objectif : assurer la maîtrise du coût des sinistres et améliorer les moyens de lutte contre la fraude, en renforçant nos moyens d’analyse des données du système d’information. En tant que Graduate, vos principales missions sont de :• Développer des méthodes innovantes d’analyse des données sur l’ensemble du périmètre Sinistres IARD d’AXA Particuliers Professionnels en France : Auto, Non Auto et Corporel, en s’appuyant sur le système d’information existant mais en prospectant également sur des données externes.• Travailler sur des nouveaux territoires pour approfondir la connaissance de nos sinistres (données d’expertise, géocodage, optimisation sous contraintes…). Par exemple : Croiser les données des sinistres avec des données externes (open source ou payantes) dans l’objectif d’affiner la détection des fraudes.• Développer des outils intégrant les solutions de datascience à destination des régleurs, des prestataires, des distributeurs. Par exemple : détecter à partir des données de la déclaration de sinistre si le véhicule accidenté doit être réparé ou être géré en épave. Pour cela, vous devrez : - Comprendre les problématiques posées- Identifier les modèles statistiques adaptés à la problématique- Déterminer les données pertinentes dont il a besoin et s’assurer de leur validité- Analyser les données et restituer les résultats de manière synthétiqueCes travaux sont menés en collaboration avec  :- les référents métiers (Auto, Non auto, Corporel, Recours, Prévention) pour prendre en compte la spécificité des processus,- l’actuariat sinistres, pour garantir la cohérence avec les chiffres clés et les indicateurs techniques existants,- les équipes informatiques et Big Data d’AXA France, pour avancer en cohérence avec les autres projets de l’entreprise. Votre profilDe formation BAC +5 spécialisé en Big data /Statistiques/Actuariat/Ingénieur, vous parlez couramment Anglais et vous souhaitez capitaliser sur votre première expérience en tant que data scientist dans une compagnie d’assurances (la connaissance des sinistres en IARD est un atout supplémentaire).Vous souhaitez booster vos compétences dans l'analyse des données chiffrées ou non structurées, la structuration des données, les méthodes de modélisation statistique ?Vous programmez en SAS, R, Python, Spark?Vous aimez vérifier la pertinence d’un résultat, interagir avec des services non techniques, être autonome tout en travaillant au sein d'une équipe ?Alors nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous êtes motivé par un environnement international et dynamique et avez envie de partir dans une autre entité après 12 mois ?  Votre mobilité à l'international sera basée sur votre motivation et votre performance individuelle.Dès le 9 Décembre 2019, retrouvez toutes nos offres Graduates sur notre site : www.recrutement.axa.fr Et postulez au plus tard le 31 Janvier 2020Le processus de recrutement s'étalera sur le début d'année 2020 pour une intégration début septembre ou au plus tard en octobre 2020.  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Daphne.GRémuneration : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil et niveau d'études)
 
Assistant chef de projet (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Support Pilotage et Tests (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France, le stage consistera à assister le chef de projet. Les projets ont pour objet l'évolution de systèmes informatiques de gestion pour les assurances Santé et Collectives. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Gérer le support au pilotage (tableau de suivi, organisation des tâches) - Optimiser l'usage des outils (mise à jour et amélioration) - Comprendre les besoins des utilisateurs et le support aux tâches de tests (description des cas de tests et fabrication de jeux de données)Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances dans le domaine du digital.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Février 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLe Developer (Expert Developer) fait partie d’une équipe dynamique et innovante du département Technology d’AXA IM. Il/elle aura l’opportunité de participer à la création d’un nouvel écosystème technologique basé sur le Cloud, les micro services, les API, le big data et le DevOps. Modernisation d’applications à forte valeur ajoutée, transformation des outils d’aide à la décision, nouveaux systèmes d’évaluation des risques, Intelligence Artificelle, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers des sprints de développements.•Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,•Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,•Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,•Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, •Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,•Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExpérience•5 à 7 ans minimum d’expérience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Excellente compréhension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances•Bonne compréhension des marchés financiers et des activités d’asset management et des instruments financiers et dérivés.•Maîtrise, à un niveau d’expert, d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA,•Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maîtrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences-Très bonnes qualités relationnelles,-Esprit d’équipe,-Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur,-Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.Compétences Techniques-Langages : C#, C++, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Méthodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau SoftwareVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
OPS Engineer (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsEn tant qu'Ops Engineer vous intégrerez l’équipe OPS de la Distribution et travaillerez étroitement avec les équipes de développements OPEN des périmètres Métier de la DSI APID.Fonctionnellement, vous serez rattaché(e) aux tribus Distrib & RCAC pour laquelle nous opérons sur des applications telles que : InAXA, NDF, AXA Broker, Résonance, ComAXA, SDJ, Webmail, Agenda Partagé, CRM, CTI...Vous collaborerez avec les différents « Product Owner » de la Tribu afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier.Intégré(e) dans les tribus, votre participation à la conception du produit en mode Agile ainsi qu'aux cérémoniaux AGILE des tribus : Release planning, Daily, démo et Retro vous permettront d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous vous assurerez de sa bonne exploitabilité. Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA GO. Egalement, vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu.Vos principales activités : - Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu (monitoring et supervision)- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure bac+5 type école d'ingénieurs ou universitaire en informatique, vous possédez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences transversales attendues :- Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. - Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. - Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.La maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus.Compétences techniques:- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Maitrise des outils CI/CD (GIT, AZURE DEVOPS, SALTSTACK)- Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données- Forte compétence TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement- Maîtrise des environnement Windows Server et linux- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy)- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Notions sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)La maitrise en développement python/powershell est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
UX Designer Expérimenté (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 19/01/2020
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Votre rôle et vos missionsRattaché au pôle UX de la DSI DTOA (Direction Transformation Opérationnelle et Architecture du SI), vous interviendrez sur des produits à destination d’utilisateurs business (Agents Généraux, employés de plateformes téléphoniques, commerciaux, etc.), aussi bien sur des interfaces mobiles que desktop.Au sein de projets gérés en méthode agile et feature teams, et en binôme avec un ou plusieurs Product Owners, vous serez responsable de tout le cycle de production des interfaces d’un ou plusieurs produits :recherches utilisateurs : observations terrain (shadowing, interviews, …), études webanalytics,scénarisation de l’expérience (personas et scénarios/storyboard) au travers d’ateliers d’idéation internes et externes,architecture d’information et prototypage avec Axure,tests utilisateurs,pilotage de la production des interfaces (déclinaisons et intégration HTML avec le framework UI).Vous mènerez également à la création et mise à jour d’outils transverses : bibliothèques de personas, référentiels de parcours utilisateurs, cadre de référence méthodologique, etc.Acteur actif de la transformation digitale d’AXA, vous participerez également à la diffusion de l’UX au sein de l’organisation (actions d’évangélisation / communication) et à sa montée en compétences (animation de formations UX).Votre profilDe formation Bac + 5 en école de commerce, IEP, école de design, ergonomie ou internet (type écoles de Nantes, Gobelins, HETIC, …), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine UX.Vous avez utilisé ou vous maitrisez un ou plusieurs outils de maquettage type Axure, Sketch, InVision...Vous avez assimilé les pratiques issues des méthodes agiles.Vous avez un bon relationnel et très bonne communication orale (savoir argumenter et être pédagogue).Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsWould you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life?   Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.   In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers. The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 900 employees and is distinguished by its strong international culture (50 nationalities). Direction Presentation:CSO team ensure global security of GIE AXA and AXA SA within the three pillars of security (Cyber, physical and operational resilience). We provide expertise to stakeholders to leverage risk driven approach and support critical and vital activities would it be in project or Business as usual activities.Primary mission:Own and manage the delivery of security assurance across GIE AXA for all in-scope projects and work streamsSupport the Global Security assurance capability from a GIE AXA perspectiveInput into GIE AXA information security strategy and governance as a senior GIE AXA information security leaderOwn and manage the delivery of Business Continuity Management activities within the departmentProvide expertise during crisis management activities (drills or real ones) within direct interaction with crisis team stakeholders would it be at local or group level. Key accountabilities: Ensure the security assurance (technical and 3rd parties) of GIE AXA and AXA SA assets is performed in adequation with group security requirementsEnsure Operational Resilience Framework and Physical security Framework are implemented in adequation with group security requirements Ensure 2nd level of controls are performed and reported to appropriate stakeholders and governance (LIRC, RC, audit, etc)Assess and monitor the performance of the team to ensure they fulfil stated objectives.Contribute to foster security activities within Group initiatives and other OPCOs activities.Provide insights to ensure continuous and adequate training and awareness within GIE AXA and AXA SA for BCM teams and stakeholders. Core activities:Define, scope, test and monitor execution of security assurance campaign (2nd level of control, technical tests, 3rd parties audits) Define, scope, test and monitor execution of operational resilience activities (Drills, incident and crisis management plans, Business continuity)Monitor appropriate remediation actions are taken based on assessment realizedMonitor budget and capabilities to deliver security objectives on a regular basis.Votre profilBackground and experience :Bachelor degree in Computer Science,Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirablebut is not essentialExperience in information security > 10yearsLeadership/management experience > 7 yearsPrevious experience managing aremote/international team preferredProven experience in delivery, managingand quality assuring information security assurance activityExperiencemanaging complex stakeholder relationshipsTechnical and professional skills:InformationSecurity and /or Information Technology industry certification (CISSP-ISSAP,CISM, ISO 27001 Lead Auditor, GIAC or equivalent) strongly preferredMemberof Institute of Information Security Professionals (M.IISP) or have thequalification, skills and experience to become a member Soft skills and competencies: Cross cultural sensitivity, flexibility Organized with a proven ability to prioritize workload, meetdeadlines, and utilize time effectively Strong interpersonal and communication skills; able to dealeffectively with diverse skill sets and personalities, works effectively as ateam player Ability to function effectively in a matrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation and conflict resolution skillsStrong analytical skillsApply analytical rigor to understand complex business scenariosFluent in English You wish to give a new orientation to your careerwithin an international and dynamic group, join us. Please apply on line.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE DEPARTMENT AND TEAM Part of AXA ServiceDigital Transformation, “Move AXA tothe Cloud” program is an ambitious global journey. The objectives are tomove 75% of the existing application landscape to a secure hybrid cloudinfrastructure (more than 15 000 servers to be migrated from 2016 to2020), as well as to standardize globally and de-duplicate existinginfrastructure. To support thisprogram and set-up a sustainable organization, the OS & Pattern Product department oversees the standardization (new)OS version  and the management ecosystemand develops server patterns for both the IaaS Platform based on IBM solutions andCoreIT, including “TOM & change” activities. The department missions areto:Build the Platforms, manage its evolution and maintenance (Puppet, WSUS,Artifactory, SCOM, GRAD, …)Define priorities and implementation roadmap Engineers the services for OS management (global standards) In the productdepartment, the “OS & Pattern”team missions are to:Design, Build the AXA-specific IaaS pattern/Server assets based on mainlybased on IBM products and its eco-systemDesign, Build the AXA-specific OS assets to mange VM during it’slifecycle, this includes patching, monitoring, … Manage the OS & Pattern Product (Product Roadmap & Life-Cycle,Project Management, Quality Assurance, Costing and Pricing, …)  POSITION & MISSIONS Reporting to the Global Product Manager. Delivery offeatures tracked by  the “Component owner” to ensure a coordinateddelivery of new features; The SystemEngineer OS & Platforms; Is responsible of feature development from the demand specificationuntil its validationWork with design engineer on LLD (Low Level Designs)and review LLD. Will work in depended on the technical implementationof these LLD Validate the solution with peers and define a releaseplanDocument the features so user understand the value andare able to use it. Define and develop new pattern (server installmethods)Define and develop install packages (Rpm, Choco,…) Ensure operability in Production (in close collaborationwith chapter) Define improvements Define training plan Delivers the handover to Operations team Specific knowledge required (one or more) Has a solid understanding of Cloud and AutomatingtechnologiesIs familiar with DevOps and Agile methodologiesIn-depth knowledge of one or more of the followingcomponents: Windows 2016/2019, RHEL7/8, Middleware like Apache, Tomcat,Jboss,..In-depth knowledge of one or more of the followingPlatforms/Tools: Puppet (or alternative solutions), WSUS, SCOM, Artifactory,Chocolaty, RPMThe candidate have a high expertise in Phython and/orPowershellHas knowledge of Puppet Manifests Softskill and other requirementsIs able to work in a global international context andwilling to travel Has very good knowledge of English (spoken andwritten). French is a plus point.Isable to document his work in an understandable way for standard users (nonexperts).Votre profilPROFILE & COMPETENCIES 10 + years’ experiencein IT engineering or operations, among them at least 5 + in functional orhierarchical management in an international, large-scale and highly visiblecontext with technology challenges Technical skills Proven experience inService Delivery organizations and operational delivery (SLA, ITIL processes,IT large-scale project delivery…)Management skills(Large & international projects or program management, or hierarchicalmanagement in a complex environment)Strong generalknowledge in IT and Datacenter architectures, from network, infrastructurelayer to middleware, web architecture, identity management and authentication...Digital Experience,technologies and associated methods: market offers IaaS, PaaS and SaaS,architecture pattern supporting DevOps and Agile organizations (delivery andcontinuous testing, A / B Testing, ...) Scrum Agile and DevOpsmethodology Leadership & SoftskillsStrong organizational and technology skills with anability to manage competing demandsDiscipline and MethodAbility to change (or be changed) to fit newcircumstances and be able to handle unexpected demandsAbility to convince, federate and motivate beyond thehierarchical team and in multi-cultural environment - ability to take intoaccount the regional / countries way of working specificitiesExcellent presentationand training skills, communication adapted to the audience, includingexecutivesWork with minimaldirect guidance, self-motivated and proactiveAssertiveness, empathy,active listeningCustomer centric and resultorientationExperience of workingin dynamic, matrix-structured global organizations  Language skillsGood knowledge ofwritten and spoken English is a mustPractice of French muchappreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
Expert Technique Java/J2EE (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. L'Expert technique pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Assurer les revues de conception et les revues de code- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter) Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement et en conception d'architecture Java J2EE. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métier  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de projet de dématérialisation (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de dématérialisation (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Suivre les demandes de transformation digitale de listing ou éditions à usages administratifs émises par des directions d’AXA France - Qualifier ces demandes & leur priorisation avec le Product Owner - Communiquer auprès des directions sur le niveau de prise en compte de leurs demandes - Prendre en charge la mise en place des KPI, la rédaction et la communication du reporting de suivi mensuelSi vous souhaitez de contribuer à réduire l’empreinte écologique de la DSI d’AXA France alors ce stage est fait pour vous !Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez un esprit de synthèse.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : Entre 3 et 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Ingénieur Identité
- Puteaux - AXA

Publiée le 13/12/2019
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Votre rôle et vos missionsObjet du posteCe poste à dimension international a pour mission la gestion, la maintenance et le développement des solutions d’identités pour l’ensemble des acteurs internes ou externes interagissant avec AXA IM.AXA IM est en pleine transformation CLOUD la gestion des identités et la sécurisation des accès sont des éléments clés pour maintenir et conserver l’intégrité des données. Ce rôle est déterminant dans cette transformation.Missions principales (4-8 missions décrivant le « quoi »,« comment » et « pourquoi » des missions)Périmètre : Infrastructures de gestion de l’identité et passerelles d’accès à Internet.Support•Organisation et exécution des opérations de maintenance.•Maintien de la compatibilité.•Définir et maintenir les normes et les standards•Suivi de version, patching•Monitoring•Documentation d’installation et de configuration des composants matériels et logiciels, documentations de bascule DR, documentations liées au monitoring•Déterminer et corriger les incidents et problèmes en respectant les SLAs définis en interne•Suivre les cas ouverts au support éditeur et application des procédures de correction fournies par les éditeurs.Développement du parc•Inventaire : maintien et enrichissement•Industrialisation de l’administration•Mise à jour, évolution et déploiement des normes d’installation•Création de tableaux de bord de suivi d’activitéTuning et support pro-actif•Assistance au développement : modélisation, architecture et optimisation •Audit et analyse de performance•Analyse de tendanceIngénierie et R&D•Suivi des évolutions des solutions éditeurs et des tendances du marché.•Force de proposition dans le cadre des renouvellements de technologie.•Conception de solutions adaptées aux besoins et à la taille de l’entreprise.•Automatisation et industrialisation des solutions déployées.Sécurité & compliance•Respecter les règles de sécurité émises par Axa-IM dans le « Règlement d'utilisation des ressources informatiques, numériques et technologiques » et s’assurer que les données électroniques ou physiques soient stockées de façon adéquate.•S’assurer que toute faille de sécurité avérée ou potentielle soit remontée au management.Votre profilProfilFormation•Ingénieur ou diplôme universitaire équivalentExpérience •Expérience significative dans la gestion des identités et des accès.•Expérience dans la définition et la conception de solutions autour de la gestion des identités.•Expérience significative dans un rôle de support au sein d’un environnement très exigeant,•Expérience significative dans un partenariat direct avec des clients.•Bonne compréhension du cycle de vie du changement et l'évaluation des risques dans l'informatique.•Une connaissance des métiers de l’Asset management et de la gestion dans un contexte international serait appréciable.Connaissances et compétences•Gestion de l’identité : Active Directory, Active Directory Fédération Services, FIM, Azure ASConnect, Azure AD, Cyberark. •Services réseau Microsoft : DHCP, DNS, Certificats.•Solutions de passerelles d’accès à Internet sécurisées : Microsoft ISA, Zscaler. PKI•Scripting et automatization : Powershell, Visual studio.•Connaissance des problématiques de sécurité et monitoring AD (idéalement outils Quest Spotlight, ChangeAuditor, RMAD), et des sujets réseau associés (partage de charge, pare-feu, …)•Gestion des services d’impression (EQUITRAC)Compétences personnelles •Orientation Client.•Esprit d’équipe.•Coordination.•Autonomie et prise de commandement.•Sens de la communication.•Goût pour la qualité.•Conscience pluriculturelle.•Français et Anglais courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLe Developer (Expert Developer) fait partie d’une équipe dynamique et innovante du département Technology d’AXA IM. Il/elle aura l’opportunité de participer à la création d’un nouvel écosystème technologique basé sur le Cloud, les micro services, les API, le big data et le DevOps. Modernisation d’applications à forte valeur ajoutée, transformation des outils d’aide à la décision, nouveaux systèmes d’évaluation des risques, Intelligence Artificelle, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers des sprints de développements.•Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,•Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,•Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,•Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, •Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,•Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 à 7 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Excellente comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des instruments financiers et dérivés.•Maîtrise, à un niveau d’expert, d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA,•Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maîtrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences-Très bonnes qualités relationnelles,-Esprit d’équipe,-Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur,-Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.Compétences Techniques-Langages : C#, C++, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Méthodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau SoftwareVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.B
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez Group IT, au sein du département Cyberdéfense. Au cœur de Global Fusion Center, composée de 15 personnes, vous prendrez part au quotidien de l’équipe Security Monitoring and Detection (6 personnes en France et 23 personnes en Inde). Cette équipe a en charge la supervision 24/7 des incidents de securité du groupe AXA et la définition des scénarios de corrélation permettant de détecter les événements suspicieux sur le réseau AXA.Rattaché(e) au Technical Leader, vous aurez pour missions principales :-Contribuer à la mise en place de la plateforme Capture The Flag (CTF) favorisant la sensibilisation des utilisateurs AXA aux enjeux de cybersécurité. oRéalisation d’une étude des produits existants sur le marché ; oSélection des différents modules : Scoreboard, Security Information Management System (SIEM) etc, afin de construire la plateforme de jeu. oMise en place d’un Proof Of Concept (POC) dans notre cloud interne ou public. -Contribuer à la implémentation d’une plateforme de simulation d’attaques (outils libres de type : Caldera, Atomic red team, Mordor etc.) : oRéalisation d’une étude des produits existants sur le marché oSélection de la solution la plus adaptée à l’écosystème du groupe AXAoDéfinition de l’architecture et des prérequis (nombre de serveurs, OS, flux réseaux, VM/Conteneurs, etc.) nécessaires pour la mise en place de la plateforme oEnvoi des logs vers le SIEM…Vous développerez :-Une expérience unique au sein du SOC d’un grand groupe -Vos connaissances en cybersécurité, système d’information et réseaux -Votre capacité à travailler en équipe dans un contexte international et multiculturel Votre profil…Vous aimez :-Trouver une aiguille dans une botte de foin-Les regexpFormation : Ecole d’Ingénieur, Université de niveau bac+5Spécialisation : Administration réseaux et systèmes, cybersecuritéCompétences comportementales / Soft skills:-Autonomie-Curieux et force de proposition-Capacités d'analyse -Rigueur et sens de l’organisation Compétences techniques / Hard skills:-Connaissances avancées sur les briques d’infrastructures d’un SIoDNSoActive DirectoryoRadius, KerberosoRoutageoPile TCP/IP-Compétences en administration système Linux et/ou Windows-Développement de script en python-Connaissance de la stack ELK et/ou d’un SIEM-Containers : Vagrant/Docker/Kubernetes-Orchestration : Ansible/Puppet/Chef/SaltStack-La connaissance du framework MITRE ATT&CK serait un réel plusLangues : Français et Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé) Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Research Engineering Vision dont la mission est d’explorer et de diffuser la valeur des technologies émergentes et liées aux données, ayant un potentiel disruptif dans le métier de l’assurance tout en améliorant l’accompagnement de nos clients.Les 3 piliers de notre mission sont le développement de plateformes, l’intelligence artificielle, la donnée. 130 collaborateurs de plus de 15 nationalités différentes travaillent dans le département de REV, depuis Paris, Lausanne, Singapour, et San Francisco, avec plus de 40 entités d’AXA.Au sein d’une équipe de 7 personnes basée à Paris et Singapour, en charge de diffuser l’innovation dans les entités d’AXA, et rattaché plus précisément au responsable de la diffusion des pratiques de l’Open Source, vous aurez pour missions principales de :-Favoriser le partage de code et de solutions dans tout AXA en élargissant l’accès à une plateforme de partage unique dans le groupe. oEn mettant en place un monitoring permettant de recenser les principaux freins techniques à l’accès à la plateformeoEn identifiant les solutions en collaboration avec l’équipe interne qui gère cette plateformeoEn communiquant avec les filiales d’AXA afin de les aider à régler les problématiques locales d’accès à l’outil oEn améliorant la communication des solutions aux problèmes d’accès les plus récurrentsoEn s’assurant que l’accessibilité à l’outil soit prise en compte par les personnes qui gère les réseaux locaux oEn suivant l’adoption de la plateforme et affiner la connaissance des profiles, de la géographie, du partage de code oEn communiquant sur les améliorations de l’accessibilité et sur l’adoption de l’outil en identifiant les canaux de communication les plus appropriésoEn proposant et mettre en place des solutions pour augmenter le nombre d’utilisateurs actifs et développer l’offre de contenus partagés-En participant à l’organisation d’événements mettant en avant la pratique de l’Open Source …Vous développerez :-Une connaissance de la pratique de l’Open Source interne et externe à une entreprise-Une connaissance des communautés de développement-La capacité à travailler dans une grande organisation matricielle et internationale-Une connaissance des sujets d’innovation technologiquesVotre profil…Vous aimez :-Les sujets d’innovation à grande échelle-Le monde de l’Open Source-Evoluer dans un environnement à dimension internationale-Résoudre des problèmes de tous typesFormation : Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce (niveau Bac+5)Compétences comportementales / Soft skills :-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse-Adaptabilité aux différents types d’interlocuteurs-Réactivité et sens des priorités-Savoir communiquer et partager l’informationCompétences techniques / Hard skills :-Être familier avec les pratiques de développement-Connaître les grands principes de l’Open SourceLangues : anglais fluent (lu, écrit, parlé), français, les autres langues sont un plus.Outils informatiques :-Office 365 ;-GitHubVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Stage - Pricing via Machine Learning
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 17/12/2019
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Votre rôle et vos missionsLe stagiaire sera accueilli au sein de l’équipe Quantitative Research qui fait partie du groupe Quant Lab. Ce groupe élargi fournit des solutions quantitatives pour la plateforme Core de AXA – IM. Ce département de gestion regroupe la gestion obligataire ainsi que la gestion structurée, multi actifs et dérivées pour le compte de AXA et de clients tiersVos principales responsabilités seront les suivantes : Le stage consiste à approfondir des méthodes de machine learning dans le cadre de valorisation de produits dérivés. Le stage proposé sera orienté autour de plusieurs thématiques relatives à l’apprentissage automatique appliquée à des problèmes de recherche quantitative :•Revue théorique des méthodes de machine learning (GPR, RNN…)•Formaliser mathématiquement le problème de pricing et de calcul d’espérance conditionnelle dans le cadre de modèle stochastique hybride multifacteur•Accélération du pricing via un pré-calcul (pré-apprentissage ou optimisation d’hyperparamètres)•Application à l’allocation de portefeuille et/ou à la gestion du risque avec produits dérivés qui nécessitent un grand nombre chronophage de valorisations d’options•Interprétation des résultats Ce stage devrait permettre d’acquérir une bonne expertise sur la valorisation d’options et sur les méthodes de machine learning. Votre profilFormation/Niveau d’études :•Master 2, dernière année d’école d’ingénieur Compétences :•Bonnes connaissances en mathématiques financières•Un fort intérêt pour les mathématiques appliquées•Connaissances en calcul stochastique, statistiques, machine learning•Connaissances souhaitées du C#, C++, Java ou Python•Autonomie et créativité.•Goût pour la finance de marché.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Performance Solutions Officer
- Puteaux - AXA

Publiée le 22/12/2019
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Votre rôle et vos missionsObjet du posteSupport technique et fonctionnel de l’outil interne d’analyse de performance. Gestion de données et mise en place de solutions pour la performance d’investissement, à destination de la Gestion et des ClientsMissions principales •Répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs sur l’outil,•Maintenance évolutive : investiguer le système (base de données / fichiers / code applicatif), le corriger, l’améliorer,•Back-up sur l’activité données de performance (indices, effets d’attribution, sensibilités, etc.),•Participation à des projets touchant l’équipe, mise en place solution (création d’outils, …).Votre profilFormation
•Hybride Bac +5 Informatique + FinanceExpérience•Minimum 4 années d’expérience,•Gestion de base de données,•Développement applicatif,•Asset Management (portefeuilles, instruments financiers, transactions).Connaissances et compétences
•Très bonne maîtrise du SQL (si possible Transact-SQL),•Visual Studio, programmation OO (VB.Net un plus), Microsoft Framework .Net,•Fonctionnement d’un portefeuille, caractéristiques des instruments financiers, propriétés transactions.Compétences personnelles •Investigation, réactivité, autonomie, capacités analytiques, attention au détail, sens du service client.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions This role will be based at the AXA Group's headquarters working within the Group Investment Monitoring Team, part of the Group Investment and ALM department. The Group Investment Monitoring team leads the reporting, monitoring and controlling of investments at the AXA Group level. Role and Responsibilities: The mission is to contribute to data quality standard implementation within the Group ensuring improved data quality and visibility/transparency of the key processes. It encompasses supporting the initial design, review and enhancement of the processes implemented in the data management tool, regular data quality reports production including quantitative and qualitative analysis. Perform data quality activitiesPerform root cause analysis and issue mitigation in collaboration with Data stewards to define remediation plans and 2nd line of defense monitoring.Define metrics (KPI’s and KRI’s) together with Data stewards to measure and monitor data quality Elaborate and produce data quality dashboards to ensure the following data quality dimensions: freshness, completeness, conformity, consistency, integrity and accuracyProvide recommendation to the Data stewardsContribute to design solutions using the new Master Data Management tool in implementation phase Report Enhancement Continual enhancement and implementation of new reporting ideas and viewsSupport report enhancements using Spotfire & Hadoop Big data platformAcross Department SupportInteraction and support of fellow team members across the department Group Credit Team (GCT)Asset Liability Management Team (ALM)Support across different departments Group Risk Management (GRM)Accounting (PBRC)Asset management (AXAIM) Support Project / Ad Hoc QueriesVotre profilEducation :Engineer or Business School (Finance / Economics / Accounting)Mathematics / Statistics SchoolExpected skills : Technical SkillsFluent English is essential (all meeting, notes, presentation in English),Good knowledge of financial markets and financial instrumentsGood understanding of data administration and management functions Familiar with modern database and information system technologiesKnowledge of Spotfire, Access or SQL is a plus. Soft Skills and CompetenciesExcellent verbal and written communication skills Strong organization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously Collaborative team-oriented, ability to build relationships.Self-motivated and proactive, ability to work independently.An analytical mindset with problem-solving skills.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le Technical Lead / Expert Business Intelligence (BI) est le référent technique de l’équipe. Propose des solutionstechniques sur les sujets suivants :Stratégie d’alimentation (full, delta, reprise…)Stratégie de livraison en productionMéthodologie de développementArchitecture et modélisation des donnéesSolutions techniques répondant aux besoins du business, s’inscrivant dansles développements préexistants et performantesAmélioration technique continueAssure la mise en œuvre de cessolutions selon la méthodologie Agile en assurant le rôle du Scrum Master :Participe aux ateliers métiers de définition du besoinAnalyse les User Stories écrites par les Business AnalystsDécoupe les User Stories en tâches techniques et fait les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développementEffectue les affectations des tâches et en assure le suivi opérationnelS’engage sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)Participe aux développements des lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les User Stories et ce de manièreperformanteGaranti le respect des normes de développements et la qualité deslivrablesEffectue les démos des développements au business de manière régulièrePropose un support aux testeurs pour accompagner et améliorer les processde testingAssure le monitoring des infrastructuresen étroite collaboration avec AXA Group Operations Assure une veille technique ettechnologique permanenteAssure un bon partage desconnaissances au sein de l’équipe Votre profilNous recherchons quelqu’unde pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capabled’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnupour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ouExpert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de lasuite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtesreconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à lestraduire en impacts sur les applicatifs IT.  Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale del’architecture d’un système d’information et de gérer des projets entransversal. Des connaissances DBA sur des problématiquesde performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et desinfrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnementinternational un niveau d’anglais opérationnel est indispensableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO) est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif ; ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département « Cloud Broker » qui a pour missions de définir et maintenir les infrastructures des solutions applicatives à déployer dans les environnements du Cloud Public (Amazon WS et Microsoft Azure).Rattaché(e) à la Manager du service (15 personnes), vous aurez pour missions principales de :-Contribuer à la définition des services à exploiter dans les Cloud Public selon les besoins des projets :oSites mobilesoApplications business AXAoCalculs d’Actuaires, etc.-Développer des scripts de déploiement des composants ; -Développer des scripts et programmes d’automatisation couvrant l’infrastructure et le déploiement applicatif ;-Contribuer à la construction de nouveaux standards d’intégration Cloud.…Vous développerez :-Une approche des systèmes d’information d’entreprise avec ses contraintes et les opportunités qu’elle offre-Votre connaissance du fonctionnement, de l’utilisation et de l’intégration des offres Cloud public chez un grand compte ; une approche « intégration continue »-Vos compétences en développement d’infrastructure as a Code, d’architecture applicative dans le Cloud (IaaS, PaaS ou hybride IaaS/PaaS)-Votre vision de Développeur et Ingénieur opérationnel de l’informatique en entrepriseVotre profil…Vous aimez :-Apprendre de nouveaux langages-Travailler votre approche DevOps-Contribuer à la définition de nouvelles méthodes d’approche de l’intégration continue-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Tavailler en équipe et de manière transverse-Etre force de propositionVous justifiez d’une première expérience en stage et / ou alternanceFormation : Ecole d’Ingénieur / Université de niveau MasterSpécialisation : Développement, scripting Compétences comportementales / Soft skills:-Rigueur-Prise de hauteur sur le travail rendu -CuriositéCompétences techniques / Hard skills:-Définir des algorithmes-Développer en langage Java, Node, Python, Power Shell -Exploiter les outils disponibles sur les Cloud Amazon et/ou AzureLangues : Anglais : opérationnel (mailing et call en anglais) Outils informatiques :-Office 365-Outils de développement (exemple : PowerShell)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVéritable accélérateur de carrière le Graduate vous offre :Un parcours personnalisé 2 à 3 ansLa possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantesUn parcours de formation d’excellenceUn accompagnement RH sur mesureUn mentoring  Intégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités. Vous intégrez l’équipe Innovation et solutions pédagogiques, cœur de la transformation du développement des compétences de nos 40 000 apprenants. Composée de 8 personnes, l’équipe dispose de toutes les compétences nécessaires à la conception et à la fabrication de service digitaux à la pointe du marché (développement web, data, UX, UI, Product Owner…). Très autonome, l’équipe dispose d’une grande liberté pour imaginer et construire l’écosystème digital de demain, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation.Rattaché au responsable Innovation & Solutions pédagogiques, vos principales missions seront les suivantes :- Concevoir, développer et améliorer des modèles de Machine Learning permettant de personnaliser les offres de formations et les parcours de reconversion- Catégoriser automatiquement les objets de formation- Recommander les formations les plus pertinentes pour chacun- Proposer des formations digitales dynamiques qui s’adaptent au niveau de chaque personne, …- Automatiser des processus (robotisation)- Réaliser des études exploratoires pour mesurer les impacts des actions de formation sur la performance Finalement, vos principales activités seront les suivantes :- Collecte et traitement des données- Conception des algorithmes et des modèles- Développement python- Machine Learning- Data visualisationVotre profilDe niveau Bac +5, vous êtes issue d'une école d'informatique ou généraliste en Datascience. Vous avez un niveau opérationnel en Anglais. Vous justifiez de compétences techniques et relationnelles.Compétences techniques :- Maîtriser Python : Pandas, Numpy, Matplotlib, NLTK, Scikit-learn, Keras, Tensorflow - Principaux algorithmes de Machine learning : Decision Tree, Naive Bayes, Regression, Clustering, SVM, Réseaux de neurones - Expérience sur les technologies Big data. - Maîtrise des outils : Github, AnacondaCompétences relationnelles :- Savoir gérer les relations prestataires externes- Savoir communiquer avec ses interlocuteurs, argumenter et les convaincre- Savoir vulgariser des sujets techniques - Savoir cultiver et entretenir ses compétences techniques (veille, formation, entrainement)Dès le 9 Décembre 2019, retrouvez toutes nos offres Graduates surnotre site : www.recrutement.axa.fr Et postulez au plus tard le 31 Janvier 2020 Le processus de recrutement s'étalera sur le début d'année 2020 pour une intégration début septembre ou au plus tard en octobre 2020. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémuneration : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.AXA’s mission is to “empower people to live a better life”. We want to make the change from being a payer to a partner. Our Group Operations (GO) division’s mission is to support all of AXA’s teams and empower them to take on responsibility in order to achieve this shared ambition.To achieve this goal, innovation and execution are our key drivers. They guide all of GO’s teams each day: -Innovation: creating and providing the foundations and opportunities for AXA’s teams who will develop innovative solutions to meet the needs of our current and future customers;-Execution: creating the environment that will enable our teams around the world to bring their ideas to life and deliver on the promises made to our customers.Specifically, we aim to:-Further strengthen value creation for the entire AXA Group;-Support and encourage innovation within AXA, collaborating with the Group Business Innovation division;-Automate and integrate simplicity into our day-to-day work, while ensuring we effectively contribute to AXA’s mission and strategy.The Group Operations teams include:-IT: defines AXA’s global IT strategy; promotes the convergence of IT within the entities and provides them with shared services; -Group Security: protects our employees, our stakeholders and the AXA brand by securing information and managing cybersecurity, physical security and operational resiliency;-Group Data-DIL: defines the Group’s data maturity ambitions; builds and manages the community; coordinates research and expertise; supports the less mature entities in terms of data;-Technology Innovation: identifies market-leading technologies and develops disruptive technologies for the entities; creates use cases for specific technologies with the entities;-Group Procurement: defines AXA’s procurement strategy, guidelines and Group standards; manages relations with our strategic suppliers and accelerates business purchases;-Group Strategic Program Management: ensures the consistency of global projects with the Group’s strategy; oversees the implementation and performance of strategic projects;-AXA Business Services: offers shared services aligned with AXA’s business priorities;-Group Operations Transformation: accelerates the agile transformation within Group Operations; defines and implements a shared HR strategy and communications for our division.Dans ce contexte, vous rejoindrez le département Global Account (composé de 3 personnes) au sein de Group Operations IT. Within this context, you will be joining the Global Account department (3 people) within Group Operations IT.Rattaché(e) au Global Partnership Office Head, vous aurez pour missions principales : •Accompagner les projets de transformation globale menés par l’équipe Account ManagementPar exemple :oProjet de transformation interne vers une organisation plus globale du Account Management oDéploiement d’une solution de gestion de la relation client oPlan d’épargne pour une société d’exploitation spécifique oCoordination et suivi du plan d’action dans le cadre d’un programme de transformation globale avec les sociétés opérationnelles •Suivi de la performance IT d’AXAoPerformance financière (économies), qualité de service (satisfaction des utilisateurs, réalisation des projets …) oAnalyser et améliorer l’approche et les processusReporting to the Global Partnership Office Head, your core missions will be:•Supporting global transformation projects led by the Account Management teamFor instance:oInternal transformation project towards a more global Account Management organizationoDeployment of a Customer Relationship Management solutionoSaving plan for a specific Operating Company oCoordination and action plan follow-up as part of a global transformation program with Operating Companies•AXA IT performance follow-upoFinancial performance (savings), quality of service (user satisfaction, project delivery…)oAnalyze and improve approach and processes…Vous développerez :•De solides compétences en gestion de projets et de programmes•Un aperçu du travail des organisations internationales et matricielles •Une sensibilisation culturelle en traitant avec de nombreux pays différents•Une connaissance des produits et services IT dans le secteur de la banque et de l’assurance…You will develop:•Strong project and program management skills•Insight of the work in international and matrix organizations•Cultural awareness by treating with many different countries, stakeholders and countries•IT Product and IT Service knowledge in the Bank and Insurance sectorVotre profil…Vous aimez :-Les technologies de l’information et les technologies numériques et le suivi de l’évolution de ce marché-Être centré sur le client-Travailler dans des environnements internationaux et multiculturels…You like:-IT and digital technologies and following market trends in technology-To be customer-focused -To work in international and multicultural environmentsFormation : Ecole d’ingénieur, école de commerceTraining: -Postgraduate or undergraduate in his/her last year, from Business or Engineering schools (see below)Compétences comportementales / Soft skills:-Esprit d’équipe-Réactivité et sens des priorités -Sens du service et proactivité-Qualité rédactionnelle (anglais et français)-Ecoute active- Team spirit- Responsiveness and sense of priorities - Sense of service and proactivity- Writing quality (English and French)- Active listeningCompétences techniques / Hard skills:-ITIL (optional)-Agile Product Management and development (optional)-Teams/Sharepoint (optional) Langues :-English-highly fluent (must)-French (optional)IT skills:-Office 365 (good mastering of PowerPoint and Xcel)-PowerBI, WEB development, Teams (optional)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Chef de projet AMOA junior (F/H) - STAGE
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Votre rôle et vos missions En tant que chef de projet AMOA, tu travailleras en méthodologie agile (cycles de 3 semaines) sur les évolutions de notre système informatique afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et de l’entreprise. Tu travailleras au quotidien  dans un environnement international (France, Maroc, Pologne) avec une équipe composée de développeurs et de testeurs Animation des rituels agiles : stand-up quotidiens, kick-off, rétrospectives, démoRéférent de la vision business : participation/animation d’ateliers sur les projets, facilitateur entre l’équipe et le métier, partage de la vision métier avec l’équipeSupport en cas de blocage de l’équipe Tu travailleras en collaboration avec les différentes directions pour les aider à mener à bien leurs projets et traduire leurs besoins en nouvelles fonctionnalités Exemples : refonte du formulaire de souscription, refonte de l’espace personnel, amélioration de l’expérience client dans nos processus métier, création de nouvelles offres commerciales, intégration de partenaires etc. Tu t’assureras de la bonne réalisation de ces nouvelles fonctionnalités :Partage de la vision business avec l’équipeSupport à la définition de solution techniqueSuivi de l’avancementPlanification et arbitrage si nécessaireTu participeras à la veille (techno, business, méthodo…) et aux projets qui peuvent en découler : mise en place de la reconnaissance de caractères (OCR), réflexion sur nos parcours clients, optimisation de nos processus IT… Votre profilFormation Bac+ 5 type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurTu as un excellent relationnel : tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs et anticiper leurs attentesTu es intéressé par les nouvelles technologies et leur application au monde de l’entrepriseTu es organisé, rigoureux et tu as l’esprit d’équipeTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglaisBONUS : tu connais les méthodes agiles et/ou le milieu de l’assurance auto et habitation Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de la Défense. Si ce poste vous intéresse et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamique, rejoignez-nous!Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si vous postez votre point de vue et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous!  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Architecte SI (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à la Direction de la Transformation Opérationnelle et Architecture du SI, vous intégrez la Guild Archi composée d'une trentaine d'Architectes.Vos principales missions sont:•Recueillir et étudier les besoins de nos partenaires métier, analyser et cartographier l'existant•Proposer des modèles d'architectures cibles et des trajectoires projet de mise en œuvre•Déployer et communiquer les standards et les règles d'architecture pour garantir la fiabilité, l'évolutivité, la performance et la sécurité des systèmes d'information•Conseiller en matière d'architecture dans le cadre de la mise en œuvre des projets informatiques du SI d'AXA France•Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France•Définir et suivre les indicateurs de pilotage de l'architecture SI, contribuer à son niveau à l'efficacité de la gouvernance projet•Définir et mettre en place les normes et standards qui devront être mis en œuvre dans les projetsCe que nous attendons de vous:•Avoir une bonne connaissance informatique et une appétence métier importante.•Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de la robustesse, des coûts de fonctionnements ...Egalement, vous pouvez:•Etre amené(e) à effectuer toute mission d’audit à la demande d’Axa Group Operations ou d’une équipe projet•Assurer le pilotage d’un projet techniqueVotre profil Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'architecte SI ou tech-leader. Compétences techniques:•Posséder une très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.•Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...).•Avoir une bonne connaissance des patterns d'architecture applicative•Avoir une bonne connaissance du vocabulaire, des principes et des concepts fondamentaux des métiers de l'assurance et de la finance.•Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides•Savoir animer des groupes de travail transversaux•Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise•La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plus Votre maitrise de l'anglais lu, parlé et écrit est indispensableCompétences relationnelles :•Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit•Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie•Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus•Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincreCompétences managériales :•Etre en mesure de piloter l'activité de prestataires•Etre en capacité de diriger un projet d’architecture où d'autres architectes et/ou des utilisateurs et/ou des informaticiens seraient impliqués, savoir organiser, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes.La certification TOGAF est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Junior Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 15/12/2019
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Votre rôle et vos missionsYou will join a groupof passionate software engineers, data scientists, actuaries and designers on amission to build the next generation of Smart and Computable Contracts. Weoperate globally from San Francisco, Paris and Lausanne. You will join theProduct team based in Paris. Who you are:- You likeobserving and understanding the world around you in order to provide simple,impactful solutions to complex issues.- You have a talentfor uniting and motivating teams. Collaborating with different areas ofexpertise and in a multicultural environment is a second nature- Like ThomasEdison you think that “vision without execution is hallucination” Ideally, you have:- Superborganizational abilities and the faculty to comprehend and deal well with rapidchanges and remain flexible and calm in the face of uncertainty.- Outstandingcommunication skills, including the ability to communicate between technicaland non-technical contributors, and between project teams and senior leadership- Demonstratedcreative and critical thinking capabilities.Votre profilQualifications: - Master’s degree inEngineering or Business - First experience, with and insurance or financialcompany is a plus - Startup experience a plus- Professional English + at least 1additional language- Knowledge in Excel and PowerPoint  Overall, we are looking for a savvyindividual with the ability to adapt quickly and easily learn the specificskills needed to perform his/her job. A warm-up in the cover letter will behighly appreciated.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tiago.C
 
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsJob Purpose  Thisresource will support Group Security by designing, implementing and managingBehavior Change initiativesleveragedby trainings and mainly focused on specific target audience such as TopExecutives, Managers, Professional Families (IT, Finance, HR …), Etc. Keydeliverables include:- Develop AXA Security Culture and turn specific targets into AXA first line ofdefense- Leverage new and existing trainings to support the behavior change- Manage Behavior Change projects and activities across the Group- Implement and monitor all the learning & development channels including newtechnologies- Interact with SMEs to gather information and structuring for audienceappropriate consumption- Deliver quality reports and presentation content- Manage AXA ecosystem and networks of local correspondents in entities Votre profilQualificationsEducation A degree orproven experience in Learning & Development, Trainings or HR A degree orproven experience in security would be desirable Overall work experience inthe fieldExperience ininternational decentralized organization at Group and local levels > 3-5yearsExperiencewith international decentralized organization and professional family networks> 3 yearsExperience ofmanaging complex projects >3-5 years ✓ Experience of producing trainingmaterials > 3-5 yearsExperience ofdeveloping Learning & Development strategies > 3 yearsDesign oftrainings related to Security would be desirable Skills / abilitiesKnowledge andunderstanding of international decentralized organization Fluent inEnglish (oral / writing)Excellentwritten and verbal communication and presentation skills Operatecomfortably at management levelStrongnetworking skillsAbility tofunction effectively in a matrix structureTeam player Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.We’reusing innovation, data and technology to help AXA fulfil its ambition of beinga customer-focused, tech-led company.We’re anintegral part of AXA – the world’s number one insurance brand.   Ourgoal is to support AXA entities around the world in empowering people to livebetter lives. By embracing technology, data and innovation, we’re helpingAXA become a customer-focused, tech-led company. Ours isan inspiring, global workplace with over 8,000 colleagues in 17 differentcountries across Europe, Asia and the US. We specialize in data,procurement, IT, security and more. Why not join us?Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
Data Governance Lead (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 14/01/2020
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Votre rôle et vos missionsAs a Data Governance Lead, you aim to be the guarantor of the mapping of the data used and processed in the various projects and applications managed within the department.Your activities will mainly be:Deliver the data dictionaries used in the various projects, make them available / accessibleProvide means to carry out data quality studies (profiling),Be the contact of Business Data Owners and Data Stewards to answer questions about data (purge rules in place, user access, etc.)Alert if there is no Business Data Owner / Data Steward / lack of data governance by the business linesEnsure the relationship with the people in charge of defining the data architecture in the different entities of the group (Corporate Center for example)Ensure the consistency and relevance of the data architecture choices in the various projects managed within the departmentFollow the technological innovations of the market around data management and be proactiveVotre profilComing from a higher education such as a business school, engineer or university equivalent. The profile must demonstrate operational experience of 5 years of data experience. He must also:Master the main concepts of data governance and data managementMaster the tools and concepts of master data managementKnow the technical environmentsHave an excellent relationshipBeing able to popularize and explain the processes / tools around data managementHave a pedagogical spiritHave a spirit of innovation and curiosityVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. AXA GO's main mission is to offer IT solutions to Group entities. To deploy the projects entrusted to it and support the development of its customers, AXA GO has built and developed its catalog of offers according to the IT ambitions and business lines of the Group's entities. Thanks to teams in France, Germany, Spain, Portugal, Switzerland, UK and Asia (Hong-Kong), as well as support in Mexico, Japan and Belgium, AXA GO is AXA's privileged IT partner.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le service Identity Access Management Center of Excellence (IAM CoE) au sein du département Business et Data Products.Le service IAM CoE a pour missions de créer et opérer des produits dans le domaine de l’Identity and Access Management (IAM). Ce service est découpé en 3 domaines :-Design Authority: définit et construit les produits et services ; -Programl IAM: est en charge des projets relatifs à la création des évolutions majeures des produits IAM ; -Competency Centers (CC): est responsable des évolutions et du déploiement des produits IAM au sein des entités AXA et réalise les activités de fonctionnement et de support des produits pour le compte de ses clients.Rattaché(e) à l’équipe Identity and Access Management (vingtaine de personnes réparties dans le monde), vous aurez pour missions principales de :-Revoir et améliorer le process de revue des accès (revue des comptes et droits possédés par les 200 000+ collaborateurs aux milliers d’applications du Groupe), afin d’améliorer son efficacité de bout en bout, notamment sur les dimensions suivantes :oAmélioration de la qualité et de la complétude des données extraites des référentiels,oAmélioration des traitements pour s’assurer de la qualité des données et garantir le déroulement des opérations ultérieures en limitant au maximum tout travail additionnel ou délai,oAutomatisation et le contrôle d’efficacité de la phase de remédiation, dernière phase d’une campagne de revue des accès s’assurant de la mise en conformité du système d’information avec les décisions prises.-Revoir et améliorer la gouvernance des campagnes de revue des accès, à travers :oLa revue exhaustive des rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs et parties prenantes aux campagnes,oLa correspondance de ces rôles avec les différents types d’organisation au sein du Groupe AXA (petites ou grosses entités, entités localisées dans un ou plusieurs pays, etc.),oLes workflow et adhérences entre acteurs.-Améliorer la solution technique qui permet de réaliser la revue des accès actuellement utilisée, en montant en compétences sur ses fonctionnalités, en maquettant sur des environnements de test les évolutions envisagées et au besoin en s’appuyant sur les experts fonctionnels et techniques de l’équipe,-Définir et implémenter les indicateurs et tableaux de bords permettant de suivre le déroulement et l’efficacité des campagnes, notamment :oTaux de participation des acteurs,oTaux de réalisation des tâches par acteur ainsi que par critère de répartition (entité d’appartenance, pays, région).-Réaliser - ou participer à la réalisation - des campagnes de revue des accès selon ces nouveaux standards, formaliser les retours d’expérience (PowerPoint) à l’issue et identifier les actions de correction/d’amélioration basées sur ces constats.Les livrables principaux de ce stage sont les suivants :-La description du processus,-Le modèle de responsabilité RACI,-Le Reporting,-Le Pricing Model…Vous développerez :-Un sens de la communication pour aller rencontrer, expliquer et convaincre un grand nombre d’interlocuteurs,-Un réseau de contacts multi-dimensionnels, que vous animerez afin de garantir la qualité et la fluidité des échanges,-Un esprit pragmatique et un sens opérationnel fort permettant de garantir l’efficacité des solutions mises en place, -Un sens de l’effort pour porter un sujet nécessitant ténacité, conviction et force de persuasion.Votre profil…Vous aimez :-Une très grande entreprise mondiale, à la forte culture internationale, tournée vers l’agilité et l’efficacité,-Un environnement fortement anglophone,-Une entreprise où tout est possible et où la valeur et l’investissement sont reconnus.Formation : Ecole d’Ingénieur, Université, niveau Bac+4 à Bac+5 (Stage de fin d’année ou CESURE).Spécialisation : Cursus autour du fonctionnement des systèmes d’information.Compétences comportementales / Soft skills:-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse ;-Ecoute active ;-Aisance orale et écrite ;-Capacité d’analyse et de synthèse ;-Force de proposition.Compétences techniques / Hard skills:-Fonctionnement des systèmes d’information ;-Apprécié : connaissances des référentiels d’entreprises, annuaires, Master Data Management, EAI, etc. ;-Apprécié : connaissances des sujets d’Identity and Access Management ;-Apprécié : connaissances des sujets de Cybersécurité.Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Microsoft Office,-Windows 10.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. Le Software Engineer pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter)Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métierVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtescréatif et capable de développer des produits innovants et performants pour lebusiness ? Nous vous proposons un poste complet et polyvalent !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous rejoignez uneune équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes). Voussoutenez notre initiative 100% API et construisez les API ainsi que les solutionsd'intégration pour le Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :Implanter les solutionsd'intégration,Favoriser l'amélioration continue, les meilleures pratiques de leurcatégorie en matière de qualité des produits,Utiliser une approche axée DevOps avec livraison continue,Maintenir vos compétences en nouvelles technologies, Etre garant du bon niveau de performance et du niveau de service pour lesBusiness,S'assurer que les livraisons répondent bien aux exigences de sécurité etde qualité,Planifier et suivre les activités techniques sur votre domaine,Diffuser les bonnes pratiques de développement en partageant et endéfiant au-delà de l'équipe…Votre profilVous possédez uneexpérience de 3 à 5 ans comme Développeur d’API,Vous avez impérativementdéjà travaillé avec la méthodologie AGILE et sur du CLOUD,Vous êtes un développeur passionné :Curieux de découvrirde nouvelles technologies,Soucieux de trouver denouvelles méthodes pour mieux faire,Désireux d'analyserles problématiques et de proposer des solutions,Prêt à challenger lesméthodes pour une amélioration continue du produit et l'automatisation.En tant que Créatif, vous cultivez l'ADN que nous voulons diffuserlargement : TDD, BDD, Code Legacy management, Clean Code, Code review,automation,Vous souhaitezmonter en compétences et évoluer à termes,Vous avez un bonesprit d’équipe,Vouspossédez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec lesentités d’AXA Partners  à l’échelleinternationaleVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - Développeur(euse) Trading Engineering
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 11/12/2019
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Votre rôle et vos missionsAXA IM Chorus est un fonds d’investissement quantitatif systématique gérant plus de 1.3 milliards de dollars US fin 2019, dont les équipes se répartissent entre Paris et Hong Kong. Compte tenu de la nature même de notre gestion quantitative systématique, le développement est au cœur de notre métier. Nous nous efforçons d’orchestrer le trading, la recherche et l’infrastructure grâce à du code propre et bien structuré. L’équipe est composée d’experts dans des domaines aussi variés que l’administration système, la data science, l’ingénierie logicielle. Ces professionnels viennent de différentes industries telles que la finance, l’adtech, la géophysique et les systèmes informatique basse latence.Nous utilisons des méthodologies agiles (daily meetings, rétrospectives, intégration continue, tests unitaires), ce qui nous permet d’itérer rapidement. La confiance et l’honnêteté sont au cœur de nos valeurs.Notre stack de développement inclut les technologies suivantes :• Python 3• Pandas/Numpy• Jupyter• Django• PostgreSQL• PyTest• Git• Linux• AWSPour s’assurer de la bonne performance de notre fonds, nous devons suivre de près l’évolution de nos ordres sur les marchés. C’est pourquoi vous serez en charge de développer deux nouveaux outils pour la gestion du risque et le suivi de la performance de notre fonds.Contrôle de risque des taux d’intérêtsPour suivre notre niveau de risque il est nécessaire de calculer plusieurs mesures. Vous développerez des calculs liés aux swaps de taux d’intérêts allant d’aspects très précis jusqu’à la vérification de la chaine de décision complète.Suivi de la performance intrajournalière des taux de changePour faire un suivi précis de notre portefeuille sur le marché, il est important d’être capable de le valoriser en continue. Pour ce faire, vous ajouterez des fonctionnalités de calcul de performance intrajournalière pour nos positions sur des contrats de change à terme.En interagissant avec les utilisateurs, vous acquerrez les connaissances en Finance nécessaires pour contribuer de manière concrète aux activités de notre équipe. Ce projet présentera un défi technique (plusieurs milliers de transactions quotidiennes à gérer) et fonctionnel (diversité des instruments financiers). De même, nous cherchons quelqu'un qui proposera de nouvelles idées pour le design de ces nouveaux outils.Il s’agit d’une très bonne opportunité pour découvrir le monde de la finance quantitative. Nous cherchons quelqu’un d’autonome qui saura saisir cette opportunité pour développer des aptitudes très recherchées.Vos principales responsabilités seront les suivantes :• Développer un outil de calcul et gestion du risque sur les swaps de taux d’intérêt• Faire évoluer notre plateforme de calcul de performance du fonds pour offrir des résultats plus précis et plus fréquents• Participer quotidiennement au processus de développement (user stories, estimation des tâches, présentation des développements)Votre profilFormation:École d’ingénieur/Master en Informatique, Astronomie, Finance, Mathématiques, Physique ou StatistiquesCompétences techniques :• Intérêt pour le monde de la finance• Aimer les mathématiques• Connaissances en Python et Unix/Linux• Bon niveau en anglaisToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :Connaissances en :•Pandas/R•Git•DjangoVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Software Engineer Java/SOA (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilIssu(e) d'une formation bac + 5 type école d'ingénieur ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsOperating under theleadership of AXA’s Chief Innovation Officer, AXA Next is the Group Innovation unit, which designs and implementsnew services and business models to help AXA seize sustainable growthopportunities through a build/ buy or partner strategy. AXA Next focuses on 4core strategic areas: Health, Platform Businesses, New Mobility and SME/Business Continuity. Within this innovationecosystem, a team is exploring the opportunities for AXA in the gaming world.After conducting user research and a design sprint, the team is now in theprocess of building a trading platformfor gaming virtual assets, enabling gamers to get more liquidity from theirin-game purchases. This platform would be available to gamers either in B2C(standalone platform) or B2B (integrated into publishers’ environments). An MVPshould be delivered in the first semester of 2020.  JOB BRIEFWe are looking for a ProjectManager to support the team in this MVPbuild phase. Along with the projectFounders, you will coordinate andparticipate to various streams (Sales,Product / Tech, Legal, Business model / Finance), with internal and externalstakeholders, making sure the project is on time within budget and within scope. We expect you to have excellent organizational skills and peopleskills.  RESPONSIBILITIESProject management set-up:Maintain a detailed project plan to monitor and trackprogressWhen it will occur, manage changes to the projectscope, project schedule and project costs using appropriate verificationtechniquesFollow-up of project delivery:Ensure that all streams are delivered on-time, withinscope and within budgetCoordinate internal resources and thirdparties/vendors for the flawless execution of projectsReport and escalate to management as neededPerform risk management to minimize project risksCreate and maintain comprehensive projectdocumentation Prepare presentations for governing instances (inparticular: Steering Committees and Innovation Project Reviews)Meet budgetary objectives and make adjustments toproject constraints based on financial analysisActively contributeto the delivery of the streams:Along with the Founders and with AXA Next Head ofLegal, pursue the work on the legal stream (tax, regulation, support tonegotiation with publishers), already launch with specialized lawyersWhen needed, support the other streams: Product/Tech(led by the Product Owner), Sales (led by one of the Founders), etc.Votre profilREQUIREMENTSProven working experience in project managementExcellent interpersonalcommunication skillsExcellent writtenand verbal communication skillsSolid organizationalskills including attention to detailand multitasking skillsStrong working knowledge of Microsoft OfficeMaster in Business AdministrationExperience/Knowledge in gaming will be a plusIdeally Frenchand English speaking (international team)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA Next est de développer de nouveaux services et modèles d’affaires innovants au-delà de l’assurance traditionnelle. Il est soutenu dans cet effort par un plus large 'écosystème de l’innovation', qui comprend : • AXA Labs, les 3 laboratoires sont basés à Silicon Valley, Shanghai, et plus récemment à Londres, pour identifier les dernières tendances et de communiquer avec les nouveaux acteurs de l’économie.• Kamet startup studio ayant pour objectif est de lancer, incuber et construire de nouvelles startups innovantes dans le secteur de l’assurance, d’assistance et de protection en travaillant avec les entrepreneurs les plus talentueux et en leur fournissant les ressources dont ils ont besoin pour croître et réaliser leurs ambitions-12 entreprises ont été lancées générant plus de 300 nouveaux emplois.• AXA Venture Partners investit dans les logiciels d’entreprise, la Fintech, la technologie de consommation et la santé numérique, ainsi que d’autres technologies relatives à l’assurance et à la gestion d’actifs. Le fonds €600 millions fournit un réseau unique de start-ups – un portefeuille diversifié de quelque 40 start-ups à ce jour.• AXA Partners aide ses clients Corporate à enrichir l’expérience de leurs clients en mettant en œuvre des solutions globales innovantes en matière de services d’assistance, d’assurance spécialisée et de protection du crédit. Cette entité globale facilite la mise en œuvre et le développement à grande échelle de nos solutions dans le monde entier grâce à sa large capacité de distribution.• AXA Global Parametrics protège nos clients grâce à un nouveau modèle d’assurance piloté par les données et la technologie et basé sur des paramètres indépendants qui déclenchent automatiquement les réclamations de paiement.AXA Next dirige l’exécution globale du programme d’innovation du groupe, selon l’option stratégique la plus pertinente : un développement (build), une acquisition (buy), un investissement stratégique (invest) et/ou un partenariat stratégique (partner). Les principales activités d’AXA Next sont : • la veille de marché et la gestion des connaissances,• le développement de projets et la consolidation de solutions innovantes pour chaque priorité (à commencer par la Santé et les Plateformes), • l’accélération par le M&A et l’effort d’investissement stratégique, • la gouvernance de l’écosystème de l’innovation et le soutien à l’exécution des projetsPourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.T
 
chargé de mission F/H (CDD)
- Nanterre - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Votre rôle et vos missionsNous cherchons un chargé de mission pour 3 mois qui aura pour activités de :Suivre et faire du contrôle administratif d’actions concernant les embauches de collaborateurs AXA France. Saisir des formulaires de demandes d’équipement ou autres  à  partir d’un fichier externe.Effectuer des rapprochements d’informations avec nos outils internes.Suivre si nécessaire les incidents rencontrés à partir d’un outil interne.Etre en contact avec nos managers et équipes intervenants dans le processus  d’embauche.Votre profilNous cherchons une personne rigoureuse, autonome, qui est à l’aise avec la saisie dans les outils informatiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageuses13ème mois / prime vacancesComité d'entreprisePolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Aurore.HRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsThepurpose is to ensure that the data privacy 1st line of Defense, in the handsof Chief Data Officers, is at the appropriate level as innovation and regulationsevolve, with an operational focus on initiatives co-led by rev and AXAoperating companies. The main activities are to:  Manage data privacy implementation for joint rev & entity initiatives,in close collaboration with G.O. Compliance, rev and entity teams;Follow-up and regularly communicate on evolution of regulation pertainingto data, specifically on geographies concerned by initiatives co-led by rev andAXA operating companies;Drive continuous improvement for pro-actively balancing enforcement ofthese evolutions, implementation of innovation and AXA risk appetite.Votre profilTechnicaland professional skills:  At least a global 10 years’experience in the implementation of data privacy regulation, notably GDPR, at aworldwide scale;English - Fluent inspeaking and writing. Softskills and competencies: Able to interact with avast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers,project managers;Strong problem-solvingskills;Result oriented;Self-motivated,proactive, future looking, and able to work in a complex organization;Leadership, influenceand conflict resolution;Team player in amulti-cultural work environment, able to see the big picture as well as deepdive into details when necessary. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.In thelast years, significant work has been done to digitize AXA’s business model so far.Nevertheless, due to massive technological changes, customers’ expectations andbehaviors have evolved significantly. Thus, we are convinced that we mustaccelerate our technological transformation to achieve our ambition to becomean innovative tech-led company. The opportunities offered by data andtechnologies are massive both for our traditional insurance business and fornew services to achieve our Payer to Partner ambition. GroupOperations sets the tone and must play its role as one of the major catalystsof AXA’s transformation. We are the ones triggering and empowering the evolutionof our insurance business model through technology and innovation, driving itsconcrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory andexecution. Within Group Operations (G.O.), the Research EngineeringVision (rev) division explores and scales the value of data and emergingtechnologies with the potential to disrupt the current insurance business modeland to shape future opportunities in order to better partner in our customers’lives.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Yannis.BRémunération en fonction du profil
 
RSSI (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 24/01/2020
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Votre rôle et vos missionsLa sécurité du Système d’Informationest une préoccupation majeure d’AXA Banque. L’équipe Sécurité et protection desdonnées personnelles, rattachée à la Direction des Risques, est en charge, enlien avec la DSI d’AXA Banque, les équipes du Groupe AXA et d’AXA TechnologieServices, de définir et de piloter la stratégie de sécurisation de la Banquenotamment en matière de sécurité du Système d’Information. AXA Banque souhaiterenforcer cette équipe en recrutant un Responsable de la Sécurité du Système d’Information.Au sein de l’équipe Sécurité etProtection des données personnelles et rattaché au Responsable Sécurité vousoccuperez un poste de Responsable de la Sécurité du Système d’Information (SI).Vous serez en charge des activités suivantes :Définir la politiquesécurité du SI et coordonner sa déclinaison opérationnellePiloter les ressources interneset externes en charges des différentes activités liés à la sécurisation du SI.Mettre en place et participer/animerla gouvernance de la sécurité du SI.Mener les programmes etprojets de transformation de la sécurité du SIMener des analysesd’impact en matière de sécurité et de protection des données dans les nouveauxprojets.Garantir que les contrôlesrelatifs à la sécurité du SI soient en place et réaliser les reportingsassociés.Collaborer avec lesmétiers pour s’assurer que les informations et outils disponibles quant à laprotection des données sont à jour et répondent aussi bien aux obligationslégales qu’aux besoins métier.Piloter la gestion des incidentsde sécurité du SI.Garantir le respect desSLAs liés à la sécurité du SI.Administrer les outils etsolutions de sécurité du SI mises en œuvre.Réaliser une veille à lafois technologique et règlementaire, en matière de sécurité du SI. Développer la culturesécurité du SI chez AXA BanqueAssister lescollaborateurs sur leurs problématiques sécurité du SI au quotidienVotre profilDiplômé(e) d’un Master 2 d'unegrande école ou université, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en cybersécurité ainsi qu'une première expérience sur unposte similaire idéalement dans le secteur bancaire.Vous justifiez notamment d’uneexpérience confirmée sur les sujets suivants :Système de management de la sécurité de l’information (ISO 2700X)Gestion des droits / HabilitationRéférentiel légal et réglementaire (ex: Bâle 3, loi Informatique et Libertés, PCI-DSS, GDPR, etc.)Vous disposez d’une bonne capacitéd’analyse, de communication et parlez  anglaiscouramment.Une certification serait un plus,par exemple : CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Auditor / Implementer etc Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.AXA Banque (700 collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers du Groupe AXA disponible 24h/24 6 jours sur 7.L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.Notre positionnement unique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » : la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens du client, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banque dynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sont placés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurs compétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leurs aspirations. Vous souhaitez suivre les aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux :https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanquePourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés ! AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Guenola.DRémunération en fonction du profil
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 21/12/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein du départementDigital & Transformation, qui se compose de 7 personnes, nous recherchonsun Chef de projet digital /DigitalProject Manager H/F.Cettepersonne sera en charge de la mise en œuvre, l’implémentation et le suivi deprojets/solutions digitales pour soutenir la croissance des ventes, enpermettant aux équipes commerciales de gagner de nouveaux partenaires/nouveauxclients finaux mais également soutenir la rentabilité des activités d'AXAPartners CLP dans toutes les régions. Le Chef de projet digital doit contribuerà ce que l’expertise digitale d’AXA Partners CLP continue d’être reconnue commeétant à forte valeur ajoutée sur le marché. Vos principales missionsseront les suivantes :  Capacité à construire, délivrer des services,établir une expertise digitale Développer une stratégie digitaleinternationale : Recueil des besoins, analyse etrédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes commerciales,souscription, opérations et informatiques,Concevoir la solution (processus,maquettes...),Vérifier les exigences métier, lacohérence des livrables au cours des différentes phases,Responsable des échanges entreles besoins des partenaires, des équipes métier et les équipes informatiques,Réaliser la conduite duchangement, les formations, le support technique aux partenaires, à leurs réseauxde distribution et aux équipes AXA,Suivre la qualité/lesaméliorations de la solution après le déploiement et créer/suivre des KPI etdes engagements SLA forts,Créer des supports digitaux/interactifspour promouvoir les activités de l'équipe digitale. Gestion organisationnelle Suivre ses projets en lien avectoutes les parties prenantes pour s’assurer que la solution est 100% conformeaux spécifications demandées tout en respectant les délais. S’assurer que lasolution répond aux plus hauts standards en termes de qualité de service.Développer un ' savoir-faireclient ' au sein d'AXA Partners CLP - partager les meilleures pratiquesavec les autres fonctions et services d’AXA Partners,Représenter AXA Partners CLP ausein de la communauté AXA mondiale (AXA France, AXA Partners...),Gérer de façon proactive etfournir des rapports aux décideurs internes sur tous les aspects des activitésfonctionnelles et des résultats correspondants.Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bachelor ou Master) etdisposez d'une expérience de 3-4 ans minimum à un poste similaire, dans un projet digital, de préférence dans lemarché de la finance ou de l'assurance, idéalement au sein d’un environnementinternational. Vous avez un sens technique etopérationnel développé, vous démontrez de vraies capacités de négociation, vousavez une bonne élocution ainsi qu’une aisance relationnelle. Vos compétences en gestion deprojet et en digital, votre excellente capacité à structurer les besoins, et àmettre en place des solutions et projets pertinents nous permettrontd’accroître la notoriété de notre entreprise. Vous avez une excellente maîtrisedes langues (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Des déplacements sont également àprévoir.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Stage - Big Data Engineer (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 22/01/2020
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Votre rôle et vos missionsRattaché à la Direction des Système d'information d'AXA et à la sousDSI Marque Client et Multi-Accès, vous serez intégré au sein de l'équipe BigData et Nouvelles technologies. Vous aurez pour principale mission decontribuer aux projets Big Data pour le compte des différents départementsmétier d’AXA France, afin de créer de la valeur autour de leurs données.  Vous interviendrez sur différentes missions : Développer des cas d'utilisation Big Data demandés par lemétier, et notamment:a. Préparer (nettoyer, normaliser, convertir...consolider) les données reçuesdans la Data Lake afin de les rendre exploitables sous forme de tables requêtablesdans le data Lakeb. Construire des pipelines permettant d'extraire des données de différentessources, de les manipuler en fonction des règles définies par les métiers, pourproduire de nouvelles données permettant d'adresser une problématique ou unbesoinTravailler à la création du socle technique Big Data (librairies de fonctions,features communément utilisées avec les data scientists…) et contribuer àindustrialiser le cycle de développement de l'équipe EngineeringAppliquer des pratiques & processus qualité du cycle de développement del'équipe Engineering (documents, tests unitaires / intégration / fonctionnels,commentaires, versionning, code review, pair programming…).Votre profilVous êtes en fin d'année d'études d'une formation scientifique (école d’ingénieur, école d’informatique).Vos compétences techniques vous permettent d'avoir une première appréhension du domaine Big Data.Bonnes compétences en programmation  sur un ou plusieurs langages (Python, Scala, ..).Bonnes connaissances en développement Big Data (pySpark + Hadoop de préférence, mais aussi Hive, Impala, Oozie....).Bonne connaissance des cycles de développements & outils associés (Azure DevOps...). Ces connaissances supplémentaires seraient un plus : environnement Cloudera, outils de data viz, librairies de Machine Learning, bases de données NoSQL (MongoDB, Hbase, ElasticSearch, Solr…), création d’API.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLe Developer (Expert Developer / Senior Expert) participe au développement de l’utilisation de Salesforce par la mise en place de nouveaux écrans, reportings et APIModernisation d’applications à forte valeur ajoutée (Saleforce, Marketing Automation, diffusion de documents et de data, reportings dynamiques, analyse 360 des clients), transformation des outils d’aide à la décision, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges à relever quotidiennement au travers des sprints de développements.Vous :•Ferez les développements et adaptations dans Salesforce Lightning, Communities and Analytics•Lirez Salesforce et les outils de marketing automation•Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,•Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,•Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,•Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, •Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,•Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Votre profil   Etudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 à 7 ans minimum d’expérience dans le développement autour de Salesforce avec des certifications•Excellente compréhension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de la relation client et de l’Asset Management appréciéeConnaissances•Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maîtrise du développement sur SalesforceCompétences-Très bonnes qualités relationnelles,-Esprit d’équipe,-Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur,-Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.Compétences Techniques-Langages : C#, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, React, Angular, API Management, Fonction Azure-Plateforme big data : Hadoop/Cloudera-Methodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau Software   Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 15 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil