Bon à savoir

53%

Recommandation à un ami

59%

Confiance en la direction

70%

Sens

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Avis des salariés

Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre entreprise ?

Des personnes saines à tous les échelons, une volonté d'aller de l'avant ensemble collectivement, une prise relativement faible des egos individuels sur la cohérence collective. Des gens ayant des expertises de haut niveau, assez axées sur leur partage, et la reconnaissance des qualités propres à chacun. Une ambiance saine où l'individu est respecté et valorisé. Un positionnement géographique permettant de profiter du sublime domaine national de Saint-Cloud chaque midi de beau temps.

Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans votre mission ?

Des projets assez intéressants, avec de gros clients donc des projets d'envergure et costauds techniquement. Utilisation de plusieurs technologies en parallèle.

Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre entreprise ?

Un turnover assez éloquent, des avantages très faibles par rapport à d'autres entreprises équivalentes : 5 RTT et "c'est tout", pas de participation. Une entreprise qui peine à recruter des talents car elle se refuse à y mettre le prix. Quand on parle de développeurs qui ont "tapis rouge" où qu'ils aillent, c'est embêtant. Une infantilisation rampante, à travers notamment l'apparition soudaine d'un rigorisme de principe sur les horaires d'arrivée, alors même que les personnes à qui l'ont fait des remontrances font des nocturnes régulièrement. C'est à mon sens le signe d'une société qui se rigidifie, et donc perd peu à peu en créativité. Une ambiance de groupe qui ne dépasse pas le cadre de la sympathie et l'estime partagée et d'un verre tous les 3 mois. Dommage, car l'ambiance existait avant ; et malgré les espoirs, elle n'est toujours pas revenue, malgré des tentatives de teambuilding, dont certaines sont pourtant réussies (pot annuel). Le même positionnement géographique est en même temps isolant, car Saint-Cloud est une ville éteinte en termes de sortie (bars/resto sans intérêt ou très chers). Les Bureaux de la colline, malgré une vue époustouflante côté Seine, sont un voyage terrifiant dans les années 1970, à tous points de vue : architecture, commerces de bouche hors du temps, odeurs persistantes dues à une aération défaillante, sensibilité écologique parfaitement absente... amiante ??

Qu'est-ce qui vous plaît le MOINS dans votre mission ?

Des consignes systématiquement parcellaires et/ou contradictoires en fonction du chef d'équipe. Communication nettement perfectible, même si au niveau RH/business les points bimensuels sont appréciables car impliquants et inclusifs. Au niveau plus micro, manque de prise de hauteur dans les explications. Vision trop "tête dans le guidon" parfois dans l'enchaînement des projets (mais problème propre à beaucoup de boîtes), ce qui empêche une réflexion qui serait source d'économie de beaucoup de temps et d'énergie (et donc d'argent...). Un manque d'organisation vraiment handicapant pour la performance globale.