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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant uniquement par téléphone ou par internet, dans un marchéassurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite offrir à ses clientsdes contacts multicanaux fluides, sans attente ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision. Dans un contexte multi sitesavec 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mail par an, l’Hypervisiongarantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel.Au sein de l’Hypervision, le pôle Téléphonie & pilotage en tempsréel assure la réalisation des projets téléphonie (identification automatisésdes clients, routage intelligent des appels, routage des appels en fonctiond’une segmentation client,…) et l’optimisation de l’ensemble du dispositif en tempsréel (animation de comité de production hebdomadaire, plans d’actions…) Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage àchaud :Contrôler les flux d'activité etmesurer les écarts en fonction des commandesMettre en place des tableaux de bord etmener les actions correctrices qui s'imposent pour améliorer la qualité deservice (modifier la stratégie de routage des flux, alerter les sites…)Identifier et anticiper les risques,alerter votre hiérarchie en cas de besoin et résoudre toutdysfonctionnementAnimer les comités de suiviGestion backoffice :Mesurer les stocks par activité et parsiteAlerter et proposer des plans d’actions(mettre en place d'opérations de déstockage, alerter sur le stock prévisionnel,la prise en charge de certains flux…)Répartir quotidiennement les flux surles sitesGestion desincidents:Consolider et analyser les remontéesd’incidentsGérer ou orienter l’incident vers lesstructures transversesMise en œuvre et suivi des actions PCA(plan de continuité d’activité)Communiquer la résolution aux sitesGestion desHabilitations:Gérer les conseillers dans lesdifférents outils (créations, rattachements…)Gérer les droits d’accès (managers,CEA…)Gérer les logins et groupestéléphoniques pour les conseillersCréer et suivre les profils etcompétences téléphoniquesGestion deschantiers transverses :Participer à des chantiers transversesinternes (projets d’amélioration continue)Votre profilCompétences requises Compétences techniques : Connaissance des outils de pilotage d’activité Connaissance des méthodes de gestion de production Capacité d'analyse et de synthèse La connaissance des outils de bureautique (Excel) et de téléphonie (Genesys) est un plus Compétences relationnelles: Autonomie et curiosité Capacité à gérer des relations avec des interlocuteurs internes et externes de tout niveau D’un esprit d’équipe ainsi que de bonnes compétences de communication (orale et écrites) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missions Sur le marché de l’assurance en ligne, très concurrentiel et dynamique,  la rétention des clients est un facteur central de la réussite de l’entreprise. L’affluence de nouvelles données, les innovations en machine learning sont au cœur de la stratégie de l’entreprise pour améliorer la stratégie de rétention des clients dans notre portefeuille. Au sein de la Direction Technique, le/la chargé(e) de mission devra contribuer à la sophistication de la stratégie de tarification des multi-détenteurs (titulaires de plusieurs contrats).Vous serez en charge de : Missions Principales : La mise en place d’un modèle de rétention des clients multi détenteurs et la compréhension de leurs comportements liés aux variations tarifaires (price elasticity of demand, cross elasticity of demand, etc.).La compréhension du comportement des multi détenteurs en terme de résiliation en utilisant les méthodologies actuarielles (Kaplan – Meier, Cox model, etc.).L’optimisation de la stratégie de croissance et de rentabilité de notre portefeuille de multi détenteurs. Ce qu’on vous offre : Contribution à un levier transverse de croissance de l’entreprise Intégration à une équipe dynamique et passionnéeInteraction avec des directions différentes (Marketing, Informatique, Big Data, etc.)Découverte d’un business model digital dans le métier de l’AssuranceVotre profilNous recherchons un profil avec les compétences suivantes :Compétences et formation : Etudiant en dernière année d’une grande école d’ingénieur ou ayant suivi une formation en Data Science / Actuariat / Statistique / Economie (X , Centrale, ENSAE…).Compétences techniques : Bonnes connaissances en probabilités, statistiques, GLM et machine Learning.Bonne maîtrise en programmation (R, Python, SQL) Une connaissance des méthodes d’optimisation sous contrainte est un plus.Une connaissance de l’économie de l’offre et de la demande est un plus.Compétences personnelles/relationnelles :Qualités de formalisme, de vulgarisation et de communication Goût pour le travail en équipe, forte motivation et implicationAutonomie et force de propositionLe poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuerfortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant etdynamique vous motive, rejoignez-nous !  ….Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionstbcVotre profiltbcVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist - Stage - (F/H)
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsAu sein du groupe AXA présent au travers de ses entités dans plus 60 pays autour du globe, le Data Innovation Lab (DIL) constitue un centre d’expertise regroupant data scientists, actuaires, développeurs et designers dont la mission est d’accompagner les entités à se transformer grâce à une utilisation plus fine de leurs données. Le DIL est un accélérateur au sein du Groupe qui a pour vocation l’excellence technique et opérationnelle. Cette mission peut être réalisée via deux principaux biais : soit en allouant des ressources pour délivrer rapidement des projets de traitement de la donnée (ingestion, préparation, machine learning) soit en créant des produits/outils délivrés à l’ensemble des entités et utilisant les technologies les plus récentes. Mission Principale L’équipe Télématique aide les entités d’AXA à proposer une offre d’assurance automobile basée sur le comportement de conduite des utilisateurs. Dans ce cadre, elle développe différentes applications d'assistance qui collectent les trajets des conducteurs sous forme de séries temporelles de variables de conduite (position, vitesse, cap, accélération...). Les 3 ans de collecte de données permettent aujourd’hui d’envisager de nouvelles approches, dont celles issus de l’apprentissage profond, pour analyser et extraire de l’information à partir des trajets. Parmi les applications possibles, on pourra imaginer de reconnaitre le conducteur par son style de conduite, de prédire son type de voiture, ou encore de prédire son risque actuariel en recoupant avec les données de sinistres. Ainsi, le/la stagiaire aura pour charge de :Mener une étude bibliographique des méthodes d’analyse des comportements de conduites à partir des trajets.Imaginer et implémenter une architecture basée sur les réseaux de neurones récurrents (RNN, LSTM).Adapter le modèle à différentes applications d’apprentissage supervisé et/ou non-supervisé.Contribuer, en collaboration avec des développeurs, à l’intégration des algorithmes que vous aurez imaginés sur la plateforme télématique de production pour les mettre en application sur des clients réels.Votre profil Les profils recherchés varient légèrement suivant les stages. Cependant, tous les stagiaires embauchés devront disposer de :Formation scientifique (école d’ingénieur, master 2 mathématiques/informatique/physique).Connaissance approfondie en mathématiques (statistiques & traitement du signal) et algorithmique (clustering & apprentissage supervisé).Bonnes compétences en programmation (Python, TensorFlow, Spark, Javascript, etc.)Expérience en data mining, statistiques et machine learningLe candidat devra travailler en autonomie, faire preuve d’une très grande curiosité et capacité d’innovation.Anglais courant. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAXA Partners Assistance & Services BU is transforming its Motor and Home Businesses. Objectives are to Offer an amazing customer experience, Increase our productivity and competitiveness, Provide modular integration of new services into our tools. This will be achieved by building 5 global assets (organisation / process / IT tool/ skills) which will constitute the target operating model and rolling out per Geography the contracts in this new operating model. The Motor and Home “Provider Operations and Network Management” Global Product owner will play a key role in ensuring transformation meet objectives in terms of Quality, Timeline, Benefits. Dimension of role:- Strategic : Domain owner and business circle enrolment, managers engagement and end user acceptance will be 3 key dimensions of success. Motor and Home “Provider Operations and Network Management” Global Product owner will play a key role in providing alert when roadblock appear down the road - International : ability to collaborate with a multi national team with a fast and agile approach. Understand the culture and local market trends, builds on what is common and adapt to country users expectation. Focus is UK, France, Spain and then Belgium, Germany, Portugal. - Agile Team approach : Ability to interact with various functions - Operations, network , sales, HR central and local, communication, CX, … - Operational : the Global Product Owner works hands in hand with the core tech lead, development pizza teams, local product owners The Global Product owner will have the key following responsibilities : 1) The primary responsibility will be to hold the vision and roadmap of the global asset component and transmit it to the development team with enthusiasm and empathy. For this, he will also actively support the domain owner to define the business vision of the Global Asset (organization, process, business rules). 2) The second responsibility will be to build the business guidelines, fostering convergence across geos to ensure the global asset component is properly developed, in line with business guidelines and schedule, working especially with local product owners3) The third responsibility will be to build, arbitrate and prioritize product backlogs between global development team and implementation development teams. He will also build user stories jointly with the local product owners 4) The Fourth responsibility will be to manage progress, risks, KPIs (incl. demos, sprint retrospective…) and also to manage the budget (planned and actuals, incl. local)5) Finally, he will play the role of 'gate keeper' in the Local implementation steercos He will be involved in the Global Assets Component outcome measurements and refine his approach based on the feedback collected on the field.These improvements will increase benefit realization, value creation, ROI and the achievement of results and outcomes.Votre profilHard skill and experience:- At least 3 years experience and knowledge of Program and Project Management, change management principles, methodologies and tools with IT related changes - High level of business acumen and internal organization (Organization, processes, teams…) and ability to formalize clearly business requirements - Understanding the motivation levers for key stakeholders based on benefits to be realized - Exceptional communication skills, both written and verbal at various levels of the organization- Ability to work with Agile methods - Exceptional project management team acting as a reference for Geographies is in charge with- Knowledge and experience of a large and GLOBAL IT deployment program - Ability to communicate concisely and easily in English to Top management and various families of the business - Ability to clearly position accountability of Global Team members for avoiding overlappingInterpersonal skills:- Value oriented always looking at “who should do what” before acting- Execution driven- Excellent active listening skills- Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences- Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations- Resilient and tenacious with a strong propensity to persevere in a moving environment- Agile mindset Leadership Attributes:•Vision, customer, transform, deliver, lead, collaborateVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners is an AXA transversal business unit offering a wide range of solutions in assistance services, travel insurance and credit protection.AXA Partners’ role is also to implement innovative solutions emerging from the AXA Innovation unit.Our mission is to help our Corporate clients to enrich their customers’ experience, with more than 9,000 employees at their service anywhere, anytime.In 2018, AXA Partners’ revenues reached €3.03 billion.Pourquoi nous rejoindre ?By joining AXA Partners, you will work in a responsible company, which offers a real culture of expertise & diversity. Our focus is on accelerating the development of everyone’s skills, whilst offering attractive and competitive compensation and opportunities for professional development and growth. Additionally, at AXA, we work to make a real difference to people- when amazing things happen and when we create opportunities for a better life, the feeling of pride is extraordinary.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ingénieur Software.Net/React Js (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 13/09/2019
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Votre rôle et vos missions Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Ingénieur Software.Net/React Js (H/F) en Stage.Au sein de la direction Développements et Op et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :•Développer des applications dans un cycle Kanban :- Cadrage du projet : participer à la définition et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI,- Cadences de développement : mettre en œuvre, en continu, le développement des User Stories (design, codage, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution).•Contribuer à la qualité des solutions, au respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité, de qualité de service, d’ergonomie et d’expérience utilisateur.•Intégrer les principes d'architecture.•Cultiver/Renforcer ses compétences d'ingénierie :- Réaliser de la veille technologique et se former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie,- S'entraîner régulièrement (Dojos, concours de code, live coding, etc.).•Etre à l’écoute des équipes techniques pour développer, optimiser les composants transverses nécessaires au développement des solutions.Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous allez être titulaire d’un Master en école d’ingénieur, en école de Commerce ou Université.Vous avez de bonnes connaissances des concepts de programmation (POO, Design Pattern, modélisation UML,...) et une bonne maitrise de l'environnement .NET (C#, ASP.NET MVC).Vous avez déjà été amené à développer un site web, une application mobile ou une single page application avec React JS, Angular JS ou Vue.JS.Vous avez des connaissances en HTML5 / CSS et intégration continue (TFS, VSTS, Jenkins, Sonar,...) qui sont un plus.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : WasquehalDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Dès que possible 
Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Consultant Data Privacy - (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la candidat(e) travaillera en coordination avec un second « Data Innovation Lab - legal counsel » déjà en poste, dans un environnement pleinement international. Il/elle sera amené(e) à partager son temps entre les missions suivantes : 1 / Prise en charge des aspects Data Privacy sur l’ensemble des projets menés par le DIL Cela recouvre les points suivants :Évaluation de l’alignement des projets par rapport aux législations applicables sur la protection des données à caractère personnel (établissement de Data Privacy Impact Assessments, coordination avec les entités pour lesquelles le DIL propose ses services)Prise en charge des actions de mise en conformité avec la législation relative à la protection des données à caractère personnel (formalités devant la CNIL ou le CIL du GIE AXA, contractualisation, anonymisation etc.)Forte interaction avec le DIL@ASIA (Antenne asiatique du DIL basée à Singapour), sur l’ensemble des sujets projets, contractuels…Conseil auprès du management du DIL dans le cadre de l’établissement de la stratégieParticipation à la communauté Data Privacy organisée par le Group Data Privacy Officer du Groupe AXASuivi des plans de remédiation d’audit lorsque des recommandations liées à la Protection des Données ou à des aspects juridiques ont été émises.Avec l’aide d’experts techniques, proposition de solutions permettant aux projets d’être menés dans la légalité tout en tirant partie des expertises et technologies du DIL 2 / Etablissement des contrats avec nos partenaires internes et externes Cela recouvre les points suivants :Établir les contrats avec les entités du Groupe avec lesquelles le DIL travaille (que ces contrats soient commerciaux ou non, bipartites, tripartites, etc.)Établir les contrats avec des entités externes ou fournisseurs du Groupe avec lesquelles le DIL travaille, en identifiant le format des contrats (MoU, NDA, MSA…) ainsi que les signataires permettant l’exécution des prestations (AGS, DIL, Régions)Assurer la standardisation des relations contractuelles et le design de la Propriété Intellectuelle du DIL suivant les prestations et la nature des parties prenantesMener les négociations juridiques dans le cadre de l’établissement des contratsAssurer le suivi du bon respect des clauses contractuelles tout au long de la vie des projetsMener les discussions pour le compte du DIL en cas de litigeAvoir un rôle de conseil quant au modèle légal le plus approprié pour le DIL dans le futur 3 / Mener le chantier « Scientific Research for Big Data » du programme GDPR d’AXA AXA doit se conformer au nouveau règlement européen sur la protection des données (General Data Protection Regulation) qui sera applicable en 2018. Différents chantiers ont été identifiés, dont celui précisé dans le titre de cette section, pour lequel il faudra : Comprendre et synthétiser les objectifs en lien avec le Directeur de Programme GDPRIdentifier les personnes/experts nécessaires à l’élaboration des livrablesAnimer les groupes de travail nécessaires à l’instruction de ce chantierProduire le reporting adéquat au Directeur de programmeS’assurer de l’alignement de la stratégie du Data Innovation Lab avec le programme GDPRVotre profilCompétences techniques et professionnelles :  Master en droit des affaires/ propriété intellectuelle/ droit des nouvelles technologies avec une spécialité Data PrivacyConnaissance avancée de l’environnement juridique lié à la Protection des Données à caractère personnelConnaissance avancée et pratique de la mise en place de contratsAnglais courantVision stratégique sur les évolutions des législations et sur les mécanismes légaux les plus adaptésCompétences relationnelles :  Facilité de communication et de vulgarisation des sujets légauxCapacité à mener un(des) groupe(s) de travail incluant divers représentants métiers d’AXA, de gérer les conflits avec fermeté et diplomatie afin d’aboutir au consensus.Capacité à travailler avec divers corps de métier AXA, dans un environnement pleinement international et à organisation matricielle.Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins business dans l’accompagnement juridique des clients du Data Innovation Lab.RéactivitéRigueurExpérience :Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années dans le domaine de la Data Privacy, de la Propriété Intellectuelle, du droit des Contrats.Expérience en entreprise souhaitée et notamment au sein de grands groupes internationaux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Software Engineer Mainframe (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 18/10/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsIntégré à la DSI Assurance de Personnes Individuelle, Distribution et Services Client dans le département Ingénierie et Projets Transverses en tant que Sofware Engineer vous intervenez dans une équipe opérationnelle ayant la responsabilité de Système Applicatifs Mainframe.Votre mission est de construire des applications informatiques sur les périmètres métiers épargne, prévoyance ou distribution.Vous veillez à utiliser les bonnes pratiques de développement et de sécurité et cherchez à optimiser l'expérience utilisateur.En coopération avec l’équipe Agile, vous êtes acteur des cérémoniaux et recherchez l'amélioration en continue de la qualité des applications.En appui au Product Owner pour l'intégration de nouvelles fonctionnalités, vous êtes le référent technique du produit, mais aussi moteur pour la mise en place de nouvelles pratiques innovantes.
Dans ce cadre vous êtes en charge de:- L'analyse des besoins - L'identification et le cadrage des impacts techniques des besoins utilisateurs- Développer des composants techniques- Participer à la définition et à l'analyse du besoin, à l'architecture technique générale de la solution et à la définition de l'intégration SI.- Mettre en œuvre, en continu, le développement de Users Stories : design, codage, pratiques d'ingénierie, tests et déploiement de la solution.- Réaliser de la veille technologique et se former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie- Contribuer à la qualité des solutions, au respect des bonnes pratiques de développement et de sécurité- Garantir l'application des pratiques d’ingénierie et appliquer les pratiques Agile Votre profilCompétences- Être orienté client- S’adapte et promeut le changement.- Favoriser un mode de travail en équipe et en coopération,- Agir en développeurs de compétences- Maîtriser la conception et la réalisation de solutions I.T., la gestion et le fonctionnement des applications informatiques- Autonome pour intervenir sur l’architecture de son périmètreExpérience- Expérience sur un des S.I. du secteur banque/assurance- Des missions en conception et construction mainframe- Une expérience significative de développement de solution IT- Une bonne culture informatique- Un plus serait une expérience fonctionnelle (épargne ou prévoyance) et/ou des réseaux de distribution sur le secteur assurantiel.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe « Information Security Control & Assurance » au sein de Group Security.Rattaché(e) au « Control and Assurance Officer », vous aurez pour missions principales de :-Contribuer à la définition et au maintien des framework d’assurance sécurité-Contribuer à garantir la qualité des travaux d’assurance réalisés par les tiers-Assister l’Information Security Assurance Officer dans la réalisation des mission d’assurance auprès des entités du Groupe (assurance vis-à vis des framework internes AXA ainsi que le framework ISO 27001).-Réaliser les rapports draft suite aux phases d’analyses -Présenter les résultats des campagnes aux parties prenantes.…Vous développerez :-Une compétence dans le domaine de l’audit en général (outils, méthodologies, etc.) et de la sécurité de l’information en particulier -Une connaissances du framework ISO 27001Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-La securité -Travailler de façon transverse -Travailler en équipe -Interagir avec plusieurs interlocuteurs -Travailler dans un environnement multiculturel -Mener une mission de bout en bout Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5Spécialisation : Audit informatique, Sécurité Compétences comportementales / Soft skills:-Curieux-Bon communicant (e)-Esprit de synthèse-Esprit d’équipe Langues : Anglais courant Outils informatiques :-Office 365 Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le Technical Lead / Expert Business Intelligence (BI) est le référent technique de l’équipe. Dans ce cadre il/elle :Propose des solutionstechniques sur les sujets suivants :Stratégie d’alimentation (full, delta, reprise…)Stratégie de livraison en productionMéthodologie de développementArchitecture et modélisation des donnéesSolutions techniques répondant aux besoins du business, s’inscrivant dansles développements préexistants et performantesAmélioration technique continueAssure la mise en œuvre de cessolutions selon la méthodologie Agile en assurant le rôle du Scrum Master :Participe aux ateliers métiers de définition du besoinAnalyse les User Stories écrites par les Business AnalystsDécoupe les User Stories en tâches techniques et fait les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développementEffectue les affectations des tâches et en assure le suivi opérationnelS’engage sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)Participe aux développements des lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les User Stories et ce de manièreperformanteGaranti le respect des normes de développements et la qualité deslivrablesEffectue les démos des développements au business de manière régulièrePropose un support aux testeurs pour accompagner et améliorer les processde testingAssure le monitoring des infrastructuresen étroite collaboration avec AXA Group Operations Assure une veille technique ettechnologique permanenteAssure un bon partage desconnaissances au sein de l’équipe Votre profilNous recherchons quelqu’unde pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capabled’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnupour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ouExpert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de lasuite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtesreconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à lestraduire en impacts sur les applicatifs IT.  Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale del’architecture d’un système d’information et de gérer des projets entransversal. Des connaissances DBA sur des problématiquesde performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et desinfrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnementinternational un niveau d’anglais opérationnel est indispensableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLe programme Color de la DSI d'AXA France à la responsabilité de refondreet moderniser le SI des équipes collectives, en charges des produitsd'assurance dans l'univers des couvertures santé, prévoyance et dépendance àdestination des entreprises et collectivités. Au sein de la tribu COLOR en charge de ce programme, vous intégrerezl'équipe Design Authority & Run qui a pour principales missions : • Etre le référent de l’architecture des solutions, tant fonctionnelle quetechnique• Garantir la qualité de la réalisation• Sécuriser la qualité de service Le titulaire du poste est responsable de ces missions sur le projet COLORSanté Prévoyance Dépendance / Gestion & Prestation (COLOR-GP).Ce projet ambitieux vise à remplacer les systèmes actuelles MACAO &Pégase sur les fonctions de gestion & prestation afin de moderniser notreSI. Le titulaire du poste a pour mission de : Participer et être le garant de la conception technique du produitarticiper et être le garant de l’adéquation du delivery avec la conceptiontechnique du produitMettre à disposition la documentation duproduit (DAG, DAT,…)Solliciter et d’accompagner les PO, BA, dev & ops dans le delivery du produitVeiller au bon fonctionnement de l’application après sa mise en production(outil & process associés)Définir, en support aux Product Manager/Owner, la roadmap moyen/long termedu produit Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expériencesignificative (5/7 ans) en conception, intégration logicielle et en analysefonctionnelle.   Compétences techniques clé :Expertise technique généralisteMaitrise de langage de programmation  est un plus (.Net, JAVA, AS400)Bonne connaissance des processus & outils de delivery (JIRA, Jenkins,VSTS, git, confluence…)Bonne connaissance des problématiques infra (serveur, VIP, VPN, EIP…)Connaissance des processus et de l’organisation AXAConnaissance de la méthodologie Agile Compétences pratiques et relationnelles :Etre autonome, organisé et rigoureuxEtre en capacité d’appréhender rapidement un nouveau sujet/périmètreAvoir du leadership et s’avoir s’adapter aux différents intervenants etsituationsAvoir une très bonne aisance relationnelle (aisance pour s’exprimer, être àl’écoute et convaincre…)Avoir un sens développé du service client et une capacité de challenger lemétier en étant force de propositionEtre curieux (faire de la veille régulièrement)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA, un des leaders mondiaux de la Protection Financière,accompagne et conseille ses clients, particuliers et entreprises, à chaqueétape de leur vie, en répondant à leurs besoins de produits et de servicesd’assurance, de prévoyance, d’épargne et de transmission de patrimoine. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de servicesadaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurancedommages, l'assurance vie et la gestion d'actifs. Présents dans 57 pays, les163 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 101 millions de clients. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, AXA a finaliséen 2018 l’acquisition du Groupe XL (XL Group Ltd) (NYSE : XL), un des leadersmondiaux de l’assurance dommages des entreprises et de la réassurance,bénéficiant d’une forte présence en Amérique du Nord, en Europe, sur le marché́du Lloyd’s et dans la région Asie-Pacifique. Le Groupe AXA regroupe ses fonctions centrales dans un groupement d’intérêtéconomique (GIE). Le GIE AXA a pour principales missions :Le pilotage des entités, pour assurer la cohérence des stratégies, laconsistance des approches commerciales ainsi que l’optimisation des risques etdes résultats ;La définition et la coordination des politiques Groupe, des différentsprojets transversaux, l’identification et partage des meilleures pratiques ;Le support auprès des entités afin de les aider à développer leur offre,leurs standards de gestion et de pilotage ainsi que la gestion de leursrisques.
Le siège du Groupe AXA, basé à Paris, compte environ 800 collaborateurs etse différencie par une très forte culture internationale (42 nationalités).Environnement de travail :  L'audit interne réalise des évaluations indépendantes dans le but d’évaluerl’efficacité des contrôles mis en place et opérés par le management.  L'équipe 'Central IT Audit' est composée d'auditeurs informatiqueet de managers couvrant les problématiques liées aux technologies del’information au niveau du Groupe et pour diverses entités tout en fournissantune expertise et des ressources pour les autres équipes d'audit interne au seindu Groupe.Activités clefs : En tant que membre de l’équipe d’audit, mener des audits dans tous lesdomaines touchants aux technologies de l’information, en accord avec notreméthodologie, notamment des revues liées aux sujets suivants :Cybersécurité :Configuration de lasécurité des applications et infrastructuresArchitecture desréseauxRéalisation de testsd’intrusion applicatifs, systèmes et réseauxOrganisation de lasécurité de l’information, standards, et gestion des risquesTechnologies del’information :Revue d’applicationOrganisation &gouvernanceGestion de projetsGestion de laproductionContinuité de serviceConduire des audits simplesDocumenter les contrôles réalisés pendant l’auditElaborer le draft du rapport d’auditPrésenter les conclusions de l’audit aux responsables du périmètre auditéSuivre l’avancement de l’implémentation des recommandations de l’audit parle managementContribuer au développement et à la maintenance des programmes et outils detravail de l’audit ITVotre profilProfil recherché :Nous cherchons un(e) auditeur(ice) senior avec de bonnes bases techniques eninformatique (OS, réseau et bases de données) ainsi que des fortes compétencesen sécurité de l’information pour effectuer des revues indépendantesd’applications, d’infrastructures et de systèmes, ainsi que des processus etdes projets liés à la sécurité de l’information au sein de diverses entitésdans le périmètre de l’équipe centrale d’Audit IT. L’auditeur(ice) senior serarattaché(e) à un Manager d’Audit IT.Formation : Diplômé(e) spécialisé(e) en systèmes d’information, sécurité ou réseau. Expérience : De 3 à 5 d’expérience en sécurité ou audit de sécurité des systèmesd’information. Compétences requises :Le/La candidat(e) doit :Avoir une expérience démontrée dans le domaine de la sécurité ou de l’auditsécurité, y compris des tests d’intrusionEtre passionné(e) de technologies et de sécurité de l’information (par exempleassister à des conférences sur la sécurité de l’information, suivre l’actualitéen termes de sécurité de l’information, etc.)Démontrer de fortes connaissances techniques en IT, notamment d’un langagede programmation, des OS (tels que Windows ou UNIX), des bases de données (tellesque Microsoft SQL Server ou Oracle) ainsi que sur l’architecture réseau et lesprincipes de sécuritéDémontrer une grande capacité d’écoute, être objectif(ve) et rigoureux(se) à avoir unesprit critique, une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèseAvoir une bonne communication écrite et orale, une capacité à convaincre età écrire des rapports clairs, précis et exacts Parler couramment anglais et français (essentiel)Etre disposé(e) à voyager jusqu’à 20% du temps de travailAutre :Avoir publié desarticles techniques ou des outils en rapport avec la sécurité de l’informationest un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsThe headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th and 17th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).The position will report to Group head of Technology Innovation having locations in Paris 17th (France), on the EPFL campus in Lausanne (Switzerland) and in San Francisco (USA).This new unit was created earlier in 2018 to contribute to a global strategic program of digital transformation and innovation to drive AXA towards becoming a tech-led company. It is not only an innovation unit but also, and above all, an engineering team helping AXA entities to “test and learn” their ideas leveraging emerging technologies and scale them across the group. We strongly believe in learning by doing and acknowledge we have the right to fail if we learn along the way. Our projects span from IT related topics, to computer vision, cognitive services, bots, drones and many other web/mobile initiatives. Our mission is to transform an idea into a first stage of execution. Once the feasibility and the value for users is confirmed, we scale it with the help of industrialization teams.To reinforce our software engineering team, we are looking for a highly motivated software engineer, very aware of trends and groundbreaking startups. Years of experience is not what matters. We will value passion, openness, curiosity, respect, engagement, a “big picture vision” and for sure, someone who loves coding! We don’t intend to “play” with technology, we do really seek for impact.MISSIONSIn a group of passionate software engineers, data scientists, actuaries and designers on a mission to invent the technologies, you will support the next generation of insurance products using Computational Law. We are responsible of the whole product development and we are looking for a passionate Software Engineer to reinforce our engineering team.As an impact driven intrapreneur, you will help us develop prototypes and products to be deployed in production.As a Software Engineer, you will have the following responsibilities: • Develop software prototypes and products that will be used in production• Constantly improve the team knowledge with technology watch, white papers, position papers, … and promote new ideas• Evangelize your peers within AXA about the solutions you develop and contribute to the Data and Technology Innovation Team reputationVotre profilPROFILEThe ideal candidate will have previous experience in a start-up or in a tech-driven company, with an entrepreneur mindset, meaning a wide understanding of technologies coupled with a sense of strategy and business impact.We expect you to be autonomous and able to learn. The projects duration spans from 1 week to 6 months. Be ready to switch regularly: new field, new technology, new methodology, … and adapt to the new situation.• From 2 years of experience • Bachelor’s or graduate degrees in Computer Science or similar• Fluent in English, French or German a plus any other languages SKILLS• Excited about building software prototypes.• Excited about learning new technologies on short notice.• Expert in at least one of this domains:- Natural Language Processing- Web development- System/Linux development • Fluent in at least 1 programming language, C++ / node.js / python preferred• Git• Unit testing• Passionate about technology.• Visionary about new technology applicationsWho you are:• Excellent written and verbal English communication. You will do most of your writing in English. Speaking will be English (mandatory) or French.• Nice to have: fluent in Hindu or Mandarin or German.• Ability to challenge others and challenge him or herself• Ability to work in an international and cross functional team• Strong collaboration skills and team player• Comfortable in a fast-paced agile driven environment• Demonstrating openness and curiosity• Considering new challenges as an opportunity• See solutions before problems• Startup experienceIn general, we are looking for someone with raw smarts who can easily learn the specific skills needed to do his/her job.If you feel like you have the enthusiasm for this position, apply! During the interview, candidates will be asked about their vision of software engineering and their knowledge of the digital industry: be prepared! A warm-up in the cover letter will be highly appreciated.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsObjet du poste :  Au sein du Data Management Opérations – L’équipe AXA DALI Solution (ADS) est en charge du service délivré au groupe AXA pour les besoins de reporting Financiers ; de projet de Migration des nouvelles entités ou de la gouvernance Data avec le client (Support ; Projet et Data Relationship). Missions principales : Dans un département en transformation et orienté sur les nouveaux enjeux data, le business data analyst devra travailler à la sécurisation opérationnelle des process existant tout en œuvrant à introduire de nouvelles approches et méthodologies d’analyse et de valorisation de la donnée pour nos clients internes et externes (Tableaux de Bords, KPI’s ; Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité. 1.Sécurisation Opérationnelle-Assurer le référencement des données financières provenant de provider externes (Bloomberg ; Telekurs ; Rimes …) et Interne à AXA IM dans les systèmes DALI-Etre garant des contrôles de 1 er niveau sur l’activité effectuée à Paris et ceux de 2 ème niveau sur l’activité offshorée.-Mettre en place et faire évoluer de nouveau type de contrôles avec des outils novateurs pour assurer la qualité de la donnée.-Assurer la formalisation et la mise à jour des process liés à l’activité de Data management-Fournir un support et un suivi de qualité aux clients de Data Management-Mettre en place et maintenir des KPI’s afin de mieux mesurer la qualité de la donnée.-Travailler en étroite collaboration avec les Départements internes Technology ; Risk Management et les auditeurs et externes (Centre d’excellence Ship, AXA Group Operations.)2.Gouvernance Data clients et fournisseurs-Maintenir et développer les différentes gouvernances ADS avec les clients -Formaliser et diffuser les minutes des meetings liées aux réunions régulières-Assurer le suivi des plans d’actions définit dans les réunions avec les clients et fournisseurs-Assurer un suivi de la relation avec les fournisseurs de données à travers les gouvernances adéquates (Bloomberg ; Telekurs.) -Mise en place et presentation régulière de Dashboard pour monitorer la qualité du service fournit aux clients.3. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie /Finance et/ou Ingénieur3 à 5 ans d’expérience dans un milieu financier (banque, broker, asset management) ou Asset managers et idéalement dans un département Data Management. Une grande appétence aux nouveaux outils d’analyse des données serait fortement appréciée. Connaissances et compétences-Bonne connaissance des données financières et d’un fonctionnement d’un établissement financier.-Bonne connaissance des sources de données (Bloomberg, Reuters, Telekurs, RIMES.)-Niveau professionnelle en Anglais : Oral et écrit-Aisance professionnelle sur l’utilisation de Tableau Software-Aisance dans l’utilisation d’outils de base de données et de Meta Data Management-Bonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data -Connaissance du langage SQL et/ou python/R appréciée-Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusCompétences personnellesOuvert d’esprit et à l’aise dans un environnement multiculturelGoût pour le travail d’équipe Aisance relationnelle, Ecoute et pragmatiqueVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONAu sein du groupe IT, vous intégrerez le département Move to the Cloud qui livre des solutions Cloud et des produits distribués, en améliorant le temps de livraison, la standardisation, le renforcement de la sécurité et la réduction des coûts opérationnels.Rattaché(e) au directeur du global de program, vous aurez pour missions principales de :-Faire l’analyse de la rentabilisation : finances, évolution de la main-d'œuvre, changement et communication-Rendre plus efficace les normes pour l'engagement de l'entité et des parties prenantes via des rapports, des suivis, des communications-Recueillir et transmettre des données et informations sur le projet aux dirigeants et aux parties prenantes (local account manager) (sur la base des mises à jour des chefs de projet), y compris la consolidation du budget-Suivre et consolider les informations du programme (budget, planification, portée) et produire les indicateurs de performance clés.-Alimenter les processus afin de tenir à jour la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet-Soutenir l'équipe dans le développement de nouveaux outils et mettre en place les bonnes pratiques pour améliorer la performance de l’équipe gestion de projets-S'assurer du respect des normes du groupe AXA.…Vous développerez :-Votre vision sur la façon de gérer un programme ayant un impact sur la stratégie d’AXA -Vos compétences en gestion de projet dans un contexte internationalVotre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Travailler sur des aspects à la fois stratégiques mais aussi opérationnels -Participer à un projet d’entreprise à fort enjeu stratégique et à forte visibilitéFormation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce de niveau Bac+5Spécialisation : Business Administration, Project ManagementCompétences comportementales / Soft skills:-Esprit d'équipe-Optimiste -Esprit d'innovation-Capacité d'apprendre et de fonctionner dans un environnement changeant-Rigoureux -Réactivité-Orienté résultat-Capacité d’analyseCompétences techniques / Hard skills:-Gestion de projet-Méthode agile-Gestion budgétaire-Analyse des chiffres : finances et statistiques -Capacités rédactionelles : production et présentation des rapports et documentation-Connaissance de l'infrastructure cloud (facultatif)Langues : Anglais (courant), français (opérationnel)Outils informatiques :-Office 365-La maitrise de macro et de VBA est un plus Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsQui sommes-nous ?Nous sommes des investisseurs responsables !En tant que gestionnaires des actifs de nos clients, notre objectif principal est de les aider à préserver et à accroître leur patrimoine. Pour y parvenir, il est important d’investir de manière responsable. Nous sommes convaincus qu'un investissement génère non seulement une valeur durable et à long terme pour les clients, mais peut également avoir un impact positif sur la société. C'est pourquoi nous intégrons des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans nos décisions d'investissement et proposons à nos clients une gamme complète d'outils d'investissement responsable (IR).Dans quel contexte évoluerez-vous ?Dans le cadre de son plan stratégique SPARK IM, AXA IM souhaite renforcer ses équipes d’ingénierie logicielle pour relever les nouveaux challenges de l’industrie de l’Asset Management et être au cœur de l’émulation crée par l’émergence des Fintech. L’innovation dans les métiers de la finance nécessite la découverte des dernières technologies et l’adaptation à un univers de plus en plus agile. Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur et une forte proximité avec les équipes métiers.Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez l’opportunité de participer à la création d’un nouvel écosystème technologique basé sur le Cloud, les micro services, les API, le big data et le DevOps. Modernisation d’applications à forte valeur ajoutée, transformation des outils d’aide à la décision, nouveaux systèmes d’évaluation des risques, Intelligence Artificelle, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers des sprints de développements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,-Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et vous proposera des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Quel est l’environnement technique ?-Langages : C#, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, [LC] React, Angular, API Management, Fonction Azure-Plateforme big data : Hadoop/Cloudera-Methodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau SoftwareVotre profilQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, développer vos propres projets personnels, contribuer à des projets opensource ou publier en dehors du contexte professionnel.Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour améliorer le quotidien de vos clients ?Chez AXA IM nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA IM – une des sociétés les plus innovantes de son secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 21 pays, nos plus de 2 500 salarié(e)s anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos clients.Nos différences sont nos atouts. Chez AXA IM, ce sont plus de multiples nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs et les collaboratrices à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs et collaboratrices d'AXA IM peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs et collaboratrices d’AXA IM est l’extension des valeurs auxquelles ils(elles) croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
chargé de mission F/H (CDD)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsNous cherchons un chargé de mission pour 3 mois qui aura pour activités de :Suivre et faire du contrôle administratif d’actions concernant les embauches de collaborateurs AXA France. Saisir des formulaires de demandes d’équipement ou autres  à  partir d’un fichier externe.Effectuer des rapprochements d’informations avec nos outils internes.Suivre si nécessaire les incidents rencontrés à partir d’un outil interne.Etre en contact avec nos managers et équipes intervenants dans le processus  d’embauche.Votre profilNous cherchons une personne rigoureuse, autonome, qui est à l’aise avec la saisie dans les outils informatiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Stage - Testeur Logiciel Agile - (F/H)
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 17/10/2019
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Votre rôle et vos missionsLe Département Qualification du SI d'AXA France (200 collaborateurs), situé à Nanterre et Wasquehal, est le centre d’expertise testing de la DSI.Vous intégrerez des équipes organisées en features teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralement formé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par le métier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées.Missions : Au sein d’une Feature Team, vous aurez pour mission de contribuer à la conformité des produits livrés par rapport aux spécifications, exigences, expressions de besoin et aux standards (sécurité, légales, accessibilité…) pour garantir la qualité de l'expérience utilisateur. - Vous contribuerez à la définition de la stratégie de test- Vous participerez à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisation de tests,- Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :Exécution des tests manuels et/ou automatisés en C# et/ou Java en utilisant les frameworks d'automatisation : LeanFT de Micro-Focus,  les IDE  Visual studio  ou Eclipse/IntelliJ.Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendus avec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participation active à l’enrichissement des référentiels de tests.D'autres outils sont également à la disposition des Test Engineers : Gestion des mocks services avec Service Virtualisation de Micro-Focus; test des web services avec READY API de Smartbear; intégration continue avec GIT/VSTS, Cloud Azure, ....Votre profilVous êtes étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en cursus universitaire et êtes à la recherche d'un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois pour valider un diplôme de type Bac +5 Intérêt pour les technologies  et la qualité logicielleBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseLes plus Ce stage offre une réelle opportunité d'apprendre les métiers du test en fort développement avec une possibilité d’un recrutement en CDI à la clé.Il permet une appropriation des techniques de test et de combiner techniques de développement et de test en utilisant les  pratiques 'best  in class' de conception, de développement et de test :  Agile, automatisation,  Intégration continue, release automation; infrastruture automation, Cloud.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsComposé d’une trentaine d’analystes experts en gestion de la donnée, le département Data Management a pour responsabilité la gestion centralisée des données qui alimentent les systèmes et équipes d'AXA IM (du front office à la commercialisation, y compris les activités de 'risk management', support…). Le département Data Management s'articule autour de 3 pôles :•Coordination : composé de plusieurs Data Relationship Managers organisés par ligne métier/expertise•Opération : composé de Data Business Analystes en charge du support client, de la production et du contrôle qualité•Solution : en charge de répondre aux besoins d’ évolution / projets La mission se déroulera au sein du pôle OpérationObjet du poste Au sein de Data Management, équipe Opérations – Instrument & Index Data, l’analyste est en charge de la gestion des référentiels du pôle Instrument & Index Data et du support fonctionnel aux équipes Front Offices, Client group, Finance, Reporting et Technology Front Office…Missions principales Dans un département en pleine transformation, la majeure partie l’activité d’administration a été externalisée. Dans ce contexte, le Business Data Analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité. 1.Supervision de l’activité externalisée (Création d’objet et contrôles qualité)A l’aide de méthodologies alternatives (Data scientist, machine learning etc..), mettre en place, des routines automatisées autour du Data Hub des bases Instruments & Indices (SmartPlanet, Neoxam Data Hub), afin de s’assurer du bon déroulement des activités externalisées. 2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectués. Effectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -referentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missions Au sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. Le Software Engineer pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter)Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métierVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 17/10/2019
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Votre rôle et vos missions Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design du futur « Operating Model »Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables du projet tel que définis dans le document de cadrage du projetOrganisation et animation des comités de pilotage et des points d’équipe liés au projetCollecte, analyse, challenge et formalisation des besoins du business en termes de processus client(s) et de disponibilité des données, avec ou sans l’aide de business analysts Description des solutions possibles, incluant les coûts afférents, les dates de livraison et les principaux jalonsRédaction des spécifications fonctionnelles afférentes, avec ou sans aide de business analysts,  et leur validation formelle par le businessCommunication avec les développeurs et supervision des tests fonctionnels, de la configuration du système et son déploiement, avec ou sans l’aide de business analystsReporting mensuellement sur le consommé et les prévisions de consommation via les instances de gouvernance internesGestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)Transfert de connaissances aux équipes support pour les nouvelles évolutions ou applications livrées dans le cadre des projetsRespect de la méthodologie et des principes de gouvernance du projet et d’AXA IM     Votre profilFormationDiplôme d’ingénieur/écolede commerce ou equivalent universitaire en IT  Expérience Expérience dans le secteurfinancier, idéalement en gestion d’actifs Connaissanceset compétencesAnglais et françaiscourants (écrit et oral)Méthodes Agile etWaterfallConnaissancesfonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)Connaissancesfonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)Expérience dans la mise enplace de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement Compétences personnelles Excellente communication écrite et oraleForce de conviction, capacité à avoir de l’impactExcellentes qualités relationnellesProactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation,rigueurOrientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Project Manager Guidewire
- Paris - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsJob DescriptionThe candidate willsupport AXA entities in rolling out IT Core Insurance Solutions related toProperty & Casualty business with a specific focus on PolicyAdministrations System. The ideal candidatewill demonstrate:An ability to understand the business objective andvalue associated with a projectDetail oriented and a willingness to hold peopleaccountable through influenceAn ability to concurrently manage multiple projects ofmultiple sizesA working knowledge of multiple project managementmetrics and methodologies (agile, waterfall, iterative) and a data drivenapproach to evaluating the health of projectsWhat you will be doing:The Project Managerwill be responsible for managing the day-to-day operational aspects of one ormore moderate to large projects, or of multiple small to moderate projects,including but not limited to:ProjectcommunicationsManage project scope, timelines, risk and issueresolutionQualityof project deliverablesEnsuring the projects can deliver the benefitsoutlined in the business caseEffective communications of project expectations toteam members and stakeholders in a timely and clear fashionLiaise with project stakeholders on an ongoing basisSet and continually manage project expectations withteam members and other stakeholdersPlan and schedule project timelines and milestonesusing appropriate toolsTrackproject milestones and deliverablesDetermine the frequency and content of status reportsfrom the project team, analyze results and troubleshoot problem areasDefine project success criteria and disseminate themto involved parties throughout project life cycleConductproject post mortemsOther,related duties, as assignedVotre profilYou should have:A proficient understanding of multiple business disciplines or functions (actuarial, finance, underwriting, etc.), preferably in a property & casualty insurance or financial services settingStrong technology experience with policy administration solutions experience with Guidewire PolicyCenter strongly preferred. Experienced with Agile Scrum methodology and business analysis methodologies. Working knowledge of business analysis documentation standards. Hands on experience writing user stories is required Knowledge and experience leveraging both IT solutions and business process improvement.A proficient understanding of project management concepts, processes, methodologies, and toolsCritical thinking and problem-solving skillsStrong verbal and written communication skills with ability to communicate technical issues to non-technical individualsNegotiationAdaptabilityDetail oriented Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We want tomove from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers through Innovation and Execution. The concrete goals ofGroup Operations are to create value for the global AXA organization, team withGroup Business Innovation to foster innovation and embed simplicity andempowerment in our contribution to AXA’s mission and strategy. Within GroupOperations, AXA Digital supports AXA Entities vision by taking part in allsteps of the lifecycle of their digital assets, from brainstorm and productdesign to continuous learning and releasing cycle. We ensure engineeringquality by adopting modern software engineering practices which are keptrelevant by taking part on development communities and promoting the use &contribution of open source technologies. Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Assistant Projet integration (F/H) - stage - 92 La Défense
Convention de stage - Courbevoie - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsLe Groupe AXA est un acteur mondial majeur. Son ambition est d'atteindre le leadership dans son métier, la Protection Financière. Sa stratégie gagnante s'appuie sur des valeurs et des engagements. AXA IT est l’unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Mexique, Japon et Belgique, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Le Data Management Shared Services (DMSS) couvre l’ensemble des technologies de retraitement de la donnée.A l’intérieur du 'DMSS', le département « Data & Services Integration » propose à ses clients une plateforme partagée permettant l’exposition et la gestion des services métiers.Votre profilL’équipe 'Data & Services Integration' a pour objectif de faciliter la transformation du groupe AXA en mettant à disposition tous les assets nécessaires à la mise en place d’une démarche SOA.Associé au manager en charge de l’offre EIP (Entreprise Integration platform) vous serez en charge de revoir l’offre de BAU de la plateforme : - Identification et revue des rôles et responsabilités des différents acteurs- Définition des SLA et KPI's- Adaptation du Business Model actuel- Formalisation des processus associés- Benchmark et mise en place des outils de gestion des demandes- Gestion du changement (communication, formation, etc)Technologies employées :- Services integration : webMethods- Gestion des demandes : JIRA SilvaCompétences requises pour ce poste : * Un niveau d'anglais opérationnel (écrit/oral) car vous interviendrez au sein d'une équipe internationale (France, Madrid et Portugal).* Bon niveau relationnel pour gérer les relations avec nos différents partenaires* Une sensibilité business et une connaissance des processus ITIL serait un plus.Forts potentiels, vous souhaitez rejoindre un groupe international offrant de véritables opportunités de carrière qui vous donne, dès aujourd’hui, les moyens de développer vos compétences dans un environnement humain et qui encourage vos idées innovantes et votre ambition ?Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Group Solutions est en charge de la conception et l'employabilité des différentes solutions transversales pour l'ensemble du groupe AXA. Sa mission principale est la convergence, l’industrialisation et la standardisation de solutions pour des besoins Métier et IT de nos partenaires.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsType ? stage de 6 moisQuand ? à partir du 1er janvier 2020Où ? Paris 17ème / Site ENJOYVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -REV définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le Group Security (envrion 100 collaborateurs) et plus particulièrement, l’équipe (10 personnes) en charge de la stratégie sécurité (cyber et physique), de l’anticipation des menaces et des recherches portant sur les innovations et ce, dans un objectif de résilience.Rattaché(e) au Directeur de cette stratégie, vous aurez pour missions principales de :-Accompagner le projet phare de l’équipe (Strategy Security 21/23) relatif au plan de sécurité du Groupe qui est déployé sur 3 ans :oPréparer les agendas et les présentations qui permettent d’animer les réunions hebdomadaires de la Security Strategy Task Force et portant sur ce projet ;oRéaliser les analyses nécessaires pour élaborer les recommandations soumises aux membres de la Task Force (évolutions des menaces et des vulnérabilités par exemple) ;oParticiper à la rédaction de notre stratégie et ce en lien avec les membres de l’équipe ;-Effectuer une veille stratégique sur des questions liées à l’innovation et sur nos différents sujets ;-Rédiger des articles pour la newsletter consultée par les salariés du groupe AXA.Vos missions seront alors susceptibles d’évoluer en fonction de vos aspirations et de notre actualité.…Vous développerez :-Vos compétences en gestion de projet au sein d’un Groupe international et multiculturel-Vos capacités à communiquer avec divers centres de compétences-Vos connaissances en cybersécurité, sécurité physique et sur la continuité d’activité -Votre connaissance du secteur financier (assurance et banque)You will join the join the Group Secrurity department (about 100 employees), and you will be part of the team in charge of the security strategy (cyber and physical security), the anticipation of future threats and researches on security innovations. Reporting to the Director of this strategy, your core missions will be : -Support the Strategy project (Security 2021-2023) related to the Group Security strategy :oPrepare the calendar and presentations to lead the weekly meetings of the Security Strategy Task Force; oPerform the neccessary testing to develop recommendations and to set up a clear vision for the Task Force (eg. Evolving security threats) ;oDraft the Security strategy with other team members ; -Gather strategic market watch about innovation questions and our different subjects. -Write articles for the Group newsletter.Your missions will likely to change according to your aspirations and our actualities. …You will develop :-Your project management skills in an international environment-Your ability to understand and talk with different experts -Your cyber and physical security knowledges-Your business sector’s understanding (insurance & bank)Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Evoluer dans des environnements internationaux-Travailler en équipe et de manière transverse-Participer à des projets de grandes envergures, liés à la (cyber)sécurité et à l’innovationFormation : Ecole de Commerce ou Université, de niveau MasterCompétences comportementales / Soft skills:-Capacités d'analyse et de synthèse-Sens de l’organisation et de la confidentialité-Curieux et force de proposition-Ecoute active et sensible au feedbackCompétences techniques / Hard skills:-Connaissances en RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et NIS (Network and Information Security)-Connaissance des menaces cyber et des évolutions du marché de la cybersécurité seraient un plus Langues : Anglais : courant (lu, écrit, parlé)Outils informatiques :-Office 365…You love :-Evolving in an international business environment-Collaborating with different areas of expertise and in a multicultural environment -Work as a team -Work in a stimulate and challenging Security & Innovation projects Education : business school, university, postgraduateSoft skills :-Good analysis and synthesis skills-Well organized and security mindset (care, protect, alert)-Curious and proactive -Active listening and sensitive to feedbacks Hard skills:-Knowledge in GDPR (General Data Protection Regulation) and NIS (Network and Information Security)-Knowledge of cybersecurity sector Language skills: fluent English (reading, writing, speaking) / French is a plusIT skills :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtescréatif et capable de développer des produits innovants et performants pour lebusiness ? Nous vous proposons un poste complet et polyvalent !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous rejoignez uneune équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes). Voussoutenez notre initiative 100% API et construisez les API ainsi que les solutionsd'intégration pour le Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :Implanter les solutionsd'intégration,Favoriser l'amélioration continue, les meilleures pratiques de leurcatégorie en matière de qualité des produits,Utiliser une approche axée DevOps avec livraison continue,Maintenir vos compétences en nouvelles technologies, Etre garant du bon niveau de performance et du niveau de service pour lesBusiness,S'assurer que les livraisons répondent bien aux exigences de sécurité etde qualité,Planifier et suivre les activités techniques sur votre domaine,Diffuser les bonnes pratiques de développement en partageant et endéfiant au-delà de l'équipe…Votre profilVous possédez uneexpérience de 3 à 5 ans comme Développeur d’API,Vous avez impérativementdéjà travaillé avec la méthodologie AGILE et sur du CLOUD,Vous êtes un développeur passionné :Curieux de découvrirde nouvelles technologies,Soucieux de trouver denouvelles méthodes pour mieux faire,Désireux d'analyserles problématiques et de proposer des solutions,Prêt à challenger lesméthodes pour une amélioration continue du produit et l'automatisation.En tant que Créatif, vous cultivez l'ADN que nous voulons diffuserlargement : TDD, BDD, Code Legacy management, Clean Code, Code review,automation,Vous souhaitezmonter en compétences et évoluer à termes,Vous avez un bonesprit d’équipe,Vouspossédez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec lesentités d’AXA Partners  à l’échelleinternationaleVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Engineering Manager (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsVous intégrerez latribu Digitale en charge du développement et maintien du site AXA.fr et del’espace client Mon AXA Web. Vous y managerez une équipe (+20) de développeursback et front pour le déploiement de l’offre AXA et contribuerez à laconstruction de la vision produit en priorisant les défis techniqueset fonctionnels.La tribu travaille enmode agile / feature team. Elle regroupe Software Engineers, Tech Leaders,Test Engineers, Product Owners et Product Managers. Vous évoluerez au sein d’équipes soudées,passionnées par le métier où votre voix comptera et vos initiatives serontencouragées.  Vousbénéficiez d’une expérience solide en développement. Vos qualités humaines sontun atout pour intégrer une équipe pluridisciplinaire.L’agilitéet les principes du Software Craftsmanship n’ont plus de secret pour vous, vousavez l’âme d’un leader, cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous pourrelever les défis digitaux d'AXA !Votre rôleconsistera à :•    Manager une équipe de Software Engineers / Techleaders de +20 personneso  Responsabiliseret encadrer les membres de l'équipe pour améliorer leur métier, fournir desproduits de haute qualité et se développer o  Avoir unfocus particulier sur la montée en compétence des Software Engineers sur leurscompétences techniques et fonctionnelles •   S’assurer du delivery opérationnelo  Participerà la mise en place de la roadmap produit, des rituels ( Release planning,product factory ).o  Travaillerla vision technique pour construire un meilleur produit avec le PMo  Souteniret maintenir une dynamique de la conception à la production avec les POs et lesexperts métierso  S’assurerde la qualité des solutions, du respect des bonnes pratiques de développement, desécurité et de l'expérience utilisateur o  Veiller àla mise en place de la roadmap technique avec les Tech leaders.•   Porter la transformation de notre ingénierie ITo  Se tenirau courant des progrès technologiques, des nouvelles tendances. Favoriser le partagela connaissance avec les membres de l'équipe et ses pairso  Contribuerau sein de la Guilde de développement à établir les meilleures pratiques pouraméliorer la qualité des produits et la performance des équipeso  Communiqueret répondre à notre curiosité technique en organisant meetups et BBLs.Votre profilDeformation supérieure, vous justifiez de compétences fortes en management IT etsouhaitez les mettre en application dans un contexte riche et challengeant. Vousmaitrisez les technologies HTML/CSS/JS, JAVA, OSGI, WEPBACK, MAVEN, JEST,REDUX, NODEJS, AEM et les pratiques autour de BDD / TDD, CLEAN  CODE, DDD,  REST &Architecture logicielle/Patterns.Vousêtes reconnu(e) pour votre responsabilité, sens du collectif, sens de lacommunication, accessibilité et entraide, sens des priorités et gestionde temps.Votre anglais estcourant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.   Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Pourquoi nous rejoindre ?Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Senior Data Manager F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 26/09/2019
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e)à l’équipe Claims Analytics de la Direction des sinistres d’AXA Direct France,vous contribuerez au suivi et à l’amélioration des processus de gestion de lasinistralité des contrats automobile et habitation MissionsManagement d’une équipe de 4 à 5 profils combinant des compétences actuarielles et dataActeur de la stratégie de la direction des sinistres et des enjeux de l’entreprise, vous développez et déployez des indicateurs et études quantitatives robustes permettant d’orienter la prise de décisionVous jouez un rôle central dans la profitabilité de l’entreprise en contribuant à la maitrise de la charge technique et faites le lien avec la stratégie tarifaire pour nos clientsVous êtes le garant des indicateurs techniques sinistres produits mensuellement pour le pilotage de l’activité en interne et en transverseVous participez et/ou  animez des comités techniques avec différents acteurs internes (direction technique, direction financière, opérations, etc.) ayant pour objectif d’analyser et piloter l’activité (profitabilité, fréquence sinistres, cout de nos partenaires….) et des réunions avec des prestataires et partenaires externes afin de challenger et partager sur les indicateurs sur lesquels ils sont objectivésVous contribuez à la Famille Data en faisant quotidiennement le lien avec les équipes IT et techniques pour identifier, extraire et fiabiliser les données afin d’enrichir notre référentielExpert technique, vous développez des outils d’aide à la décision (via R, SAS, SQL et PYTHON) pour un suivi et un management opérationnel efficace et contribuez à la détection de nouvelles pistes d’économies sur la charge technique afin de gagner en compétitivitéVotre profilVous avez à minima 3 à 5 ans d’expérience en statistiques, mathématiques appliquées et un diplôme universitaire ou d’ingénieur en statistique ou équivalent.Vous avez de très bonnes connaissances de la statistique descriptive et inferentielle, des principaux concepts sous-jacents (statistiques exploratoires, modélisation, classification…)Vous maitrisez la gestion des bases de données, des outils d’exploration de la data, des principaux outils de développement statistiques (R, Python…) et outils MicrosoftVous êtes à l’aise avec les environnements BIG DATA (Hadoop, Spark, Hive, Impala..)Vous faites preuve de bonnes capacités analytiques et d’une grande curiosité, vous avez un esprit de synthèse.Bon communicant, vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et être reconnu pour la qualité de présentationUne première expérience en tant que manager est un plus Votre anglais est courant Le posteest basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.    Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Connaissance du progiciel CASHPOOLER ou un outil équivalent du marchéConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftExpérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Maitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème,  regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (50 nationalités) des différents métiers. Actuellement composée d’environ 50 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 7 grandes directions Métier.La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.Actuellement composée d’environ 40 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 4 grands pôlesLe/la PMO BPSM reporte directement au Responsable Business Partner Success ManagerFinalité principale L’équipe des BPSM est une nouvelle équipe au sein de la DSI du GIE en charge de la relation avec les partenaires métiers. Elle est le contact privilégié des différents départements du GIE AXA. Son objectif est d’avoir des relations solides avec les différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les équipes IT. Les BPSM incarnent la DSI vis-à-vis des clients pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client. Une roadmap a été définie par l’ensemble de l’équipe afin de créer sa gouvernance, de s’outiller et de mettre en place des processus simples avec les autres équipes de la DSI du GIE ainsi qu’avec les partenaires métiers. Le/La PMO BPSM aura pour objectif principal d’accompagner le responsable BPSM dans la consolidation du suivi des différents chantiers portés par ses n-1 et de l’aider dans la réalisation de ses propres chantiers.Activités principalesSuivi des différents chantiers et remontée de alertes pour le compte de la Responsable BPSMPréparation des supports de suivi qui seront présenté en IT Management meetingSupport auprès des équipes dans l’organisation des chantiers et des réunionsParticiper à la mise en place et au suivi de la performance de l’équipeAide à la réalisation de supports de présentationEn fonction du profil, participer à la réalisation des différents chantiersVotre profilCompétences techniques et professionnelles : Etudiant de M1/ M2 (4ème / 5ème année d'école decommerce / ingénieurs / cursus assurance / management de la qualité / IEP...)en recherche d'un stage de fin d'études longBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel :macro et TCD) ;Curiosité pour les nouvelles technologies etl’innovation au sens largeGestion de projetAdaptation à la méthode AGILECompétences relationnelles : Bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueuret curiosité Adaptabilité, bonnes aptitudes relationnelles ettravail en équipe.Bonne communication orale et écriteExpérience : Minimum une expérience professionnel (stage,apprenti)Bon niveau d’anglais indispensableVous souhaitez donner une nouvelle orientation à votrecarrière, rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulezdirectement en ligne.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVoussouhaitez travailler sur des technologies d’avenir, dans un environnementinnovant et avec les nouvelles méthodes de développement d’applications ?Nous vous proposons unposte responsabilisant sur un périmètre International !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous encadrezfonctionnellement une équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes).Vos principales missions sont les suivantes :Encadrerfonctionnellement le travail de l’équipe : distribuer le travail au jourle jour selon la trajectoire donnée par le N+1,  contrôler le travail,Participer à la définitionstratégique IT du domaine 'provider' (gestion de la relation avec lesprestataires d'assistance tels que les dépanneurs, hôpitaux, taxis etc. etdéfinition des solutions IT que vont utiliser ces prestataires (exemple : lesAPI d'envoi des missionnements automatiques vers les prestataires etc.),Découper lasolution en tâches réalisables par le développeur : Partir d'une solutioncomplexe et la « modulariser »,Accompagner le Productowner au quotidien dans la priorisation du backlog (lister les fonctionnalités àréaliser et les prioriser),Déployer etpromouvoir les rituels AGILE au sein de l'équipe : s'assurer que lesrituels mis en place soient bien réalisés,Etre le garant durespect de l'architecture globale d'AXA Partners ainsi que de la sécurisationdes applications,Des déplacements àl’étranger pourraient être à prévoir selon les projets du moment (Workshops,Présentations, Communications etc.)…Votre profilVous possédez une expériencede 4 à 10ans comme IT Technical Lead ou similaire,Vous avez impérativementdéjà travaillé sur du Cloud (idéalement Microsoft Azur),Vous avez uneconnaissance éprouvée du CI/CD,Vous connaissez idéalementla mise en œuvre de Microservice,Passionné(e), vousaimez votre métier et vous souhaitez partager cela avec vos collègues,Vous êtes doté(e) d’unbon relationnel, d’un état d’esprit pragmatique et d’une maturité qui vous permettrontde prendre de la hauteur afin d’avoir une vision d’ensemble sur les différentssujets,Votre capacité d’adaptationet votre fort potentiel professionnel seront des atouts clés pour votreréussite dans ce poste.Vous possédez unniveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec les entités d’AXA Partners à l’échelle internationale.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsPOSITION SUMMARYThe France and META RCIO contributes to the formulation of the AXA Partners IT Strategy by expressing regional needs, context, and IT landscape. He/She conveys the AXA Partners IT Strategy to geo CEOs and geo IT teams. He/She enforces the application of the AXA Group IT strategy in his/her geographies, on Cloud, Security, IT compliance, resilience.He/She ensures the roll out of AXA Partners transformation by sponsoring and driving the main projects across the region on time, budget, quality and scope.He/She monitors the delivery of the project portfolio to France and META geographies Excom, and oversees IT service delivery to ensure 24/7/365 IT assets availability and performance regionally.Solid reporting line with the AXA Partners CIO and dotted-line with the France CEO and the META CEODIMENSIONS OF ROLE•Accountable for establishing and driving IT & digital capabilities globally across 2 regions and 5 countries : France, TAI (specialized transnational Truck Assistance activity based in Lyon), Morocco, Algeria, Turkey ; this includes Regional and local IT function that consists of 28 FTEs and local management of the IT function for all Business Lines (Motor, Home, Health, Travel, CELP and Extended Warranty), looking after 80+ applications.•Accountable for a €3,4m BAU budget (without rebilling) + €4m local Projects budget •Member of the AXA Partners IT Senior Leadership Committee•Member of the AXA Partners META Executive Committee•Attending on a monthly basis to AXA Partners France Executive Committee (ie. UK & Ireland ComEx)•Member of the AXA Partners Security SteerCoKEY RESPONSIBILITIESIT & Digital Strategy and Delivery: •Ensure that strategic objectives are translated into tactical business plans across all entities, and that impacts are maximized on the technology front•Implement the centrally defined architecture and the roadmap of AXA Partners •Accountable for operating and delivering IT services for AXA Partners, constantly striving for greater efficiency •Oversee the technological infrastructure (networks and computer systems) in the organization to ensure optimal performance•Design, establish, and maintain a network infrastructure for local and wide area connectivity and remote access.•Select and implement suitable technology to streamline all internal operations and help optimize their strategic benefits•Ensure a proper definition of SLAs and manage the implementation and the follow-up•Apply the Group Solutions delivery policies •Manage AXA Partners’ IT resources and coordinate and influence Group Solutions Teams•Accountable to manage the Move to The Cloud of his Application Landscape•Accountable to manage the Security Improvement Program on his scope of responsibilities and to achieve security targetsContribute to business transformation through leveraging technology and innovation :•Contribute to the definition of the IT / digital transformation strategy by providing a view on potential improvements internally, assessing changes in the external environment and taking charge of transformation topics. •Execute the transformation strategy globally by pushing new ways of working such as agile methodologies, devops as well as cloud technology.•Leverage realistically the centrally defined TOM to improve quality, (cost) efficiency, time to market delivery and close alignment to business objectives and strategies for all AXA Partners business lines. •Provide inputs to the business on technological transformation levers with special focus on GWP growth, cost efficiencies, CoR reduction and increased Customer NPS•Deliver the IT part of the Business Transformation roadmap•Direct and organize miscellaneous global IT-related projects Team Leadership / Management: •Manage & monitor the Region IT budget, shape and drive the sourcing strategy •Focus on team performance, attracting and developing employees as well as fostering a new culture of collaboration across entities, with central teams, and business lines Governance:•Attend AXA Partners IT governance meetings and report on key metrics•Contribute to IT Strategy definition and promote IT principles•Apply the Group Architecture & Security Policies•Member of SteerCos of critical projectsVotre profilTechnical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities: •Strong experience in managing large, diverse teams of IT professionals (operating in matrix with Central/Group)•Extensive experience working in technology and/or business roles within a company with a solid understanding of technology•Strong experience leading change and championing transformative IT and customer service strategies which are sources of competitive advantage and differentiation•Acute business acumen and understanding of organizational issues and challenges•High level of maturity in people interface skills, working both across cultures and at various levels of the organization•Exceptional communication skills both written and verbal, strong influencer at all levels•Has a high degree of work ethics and leads by exampleEducation, Professional Qualifications and Experience: •Computer Science University degree•Post Graduate qualification in business management from a recognised institute •Fluent in French and EnglishVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Chef de projet AMOA junior (F/H) - STAGE
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missions En tant que chef de projet AMOA, tu travailleras en méthodologie agile (cycles de 3 semaines) sur les évolutions de notre système informatique afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et de l’entreprise. Tu travailleras au quotidien  dans un environnement international (France, Maroc, Pologne) avec une équipe composée de développeurs et de testeurs Animation des rituels agiles : stand-up quotidiens, kick-off, rétrospectives, démoRéférent de la vision business : participation/animation d’ateliers sur les projets, facilitateur entre l’équipe et le métier, partage de la vision métier avec l’équipeSupport en cas de blocage de l’équipe Tu travailleras en collaboration avec les différentes directions pour les aider à mener à bien leurs projets et traduire leurs besoins en nouvelles fonctionnalités Exemples : refonte du formulaire de souscription, refonte de l’espace personnel, amélioration de l’expérience client dans nos processus métier, création de nouvelles offres commerciales, intégration de partenaires etc. Tu t’assureras de la bonne réalisation de ces nouvelles fonctionnalités :Partage de la vision business avec l’équipeSupport à la définition de solution techniqueSuivi de l’avancementPlanification et arbitrage si nécessaireTu participeras à la veille (techno, business, méthodo…) et aux projets qui peuvent en découler : mise en place de la reconnaissance de caractères (OCR), réflexion sur nos parcours clients, optimisation de nos processus IT… Votre profilFormation Bac+ 5 type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurTu as un excellent relationnel : tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs et anticiper leurs attentesTu es intéressé par les nouvelles technologies et leur application au monde de l’entrepriseTu es organisé, rigoureux et tu as l’esprit d’équipeTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglaisBONUS : tu connais les méthodes agiles et/ou le milieu de l’assurance auto et habitation Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de la Défense. Si ce poste vous intéresse et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamique, rejoignez-nous!Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si vous postez votre point de vue et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous!  Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsJOB ENVIRONMENT AXA GroupOur mission at AXA is to empower people to live a better life. We haveto move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for ourcustomers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empowerall AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this canbe summarized as Innovation and Execution, and will drive allOperations teams:Innovation: To create andprovide the prerequisites and opportunities for all AXA teams to developleading innovative solutions for the needs of our current and future customersExecution: To create anenvironment which allows our teams all over the world to bring their ideas toreality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize ourvalue creation for the global AXA organization;Support and fosterinnovation across AXA in a close alignment and teaming with Group BusinessInnovation;Embed simplicity andempowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfullycontribute to AXA’s mission and strategy.Group ITWithin Group Operations, Group IT defines and leads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enables innovation & growth while ensuring the quality of service, aligned to business-driven prioritiesTeams work together to enable the move from ‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative ITservices and productsEnsuring a consistent customer experience withharmonized processes and a dedicated customer facing Being acatalyst of Cloud adoption and industrialization of operations, whileoptimizing costManaging the AXA ITPlatform, including the implementation of the IT strategy and the definition ofthe business & application architectureProtectingAXA Services employees, assets and data and ensuring securityis an integral part of the IT culture and processesDrivingthe IT governance & the execution of the AXA global IT strategy IT ServicesUnder Group IT, the IT Services department aims at providing predictable, easy to work with and efficient IT services to Entities and Market segments in the most relevant way. The organization relies on IT products lines, which are accountable for defining value proposition, roadmap and P&L of each product.PRESENTATION OF CONTEXT & TEAM  Big Data and PermCo Service Manager manages Quality of Service deliveredto Bigdata and Permco users, especially for:Incident managementProblem managementChange managementRequest managementHe monitors efficiency of Organization and Processes in place regardingcommitments taken and put in place relevant improvement action plan if needed Votre profilKEY RESPONSIBILITIES Beresponsible for the quality of service for Bigdata and Permco scopeBethe preferred point of contact for the Bigdata and Permco service managementteamDesign,implement and maintain service management organization, processes, tools,standards and documentsMonitorservice level agreements (SLAs ) with key stakeholdersMaintainthe service catalogue for Bigdata and Permco scopePerformservice management audits and create management reportsPerformavailability, performance reviews and trend analysisContribute actively to service management community  PROFILE,SKILLS & COMPETENCIES TechnicalskillsStrongexperience in IT Service and incident, problem and change processesPracticaland structured understanding of ITIL Service Delivery processesHandson experience in IT Operations environment and in project managementExperiencein Big Data environment is a plus TransversalSkills:EnglishproficiencyTo becreative and innovation-mindedAnalyzeand problem-solving skillsWorkwith minimal direct guidance, self-motivated and proactiveTowork in a collaborative model, side by side with the businessGoodcommunication skillsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 22/09/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein département Qualité de Service, vous serez rattaché(e) à l’équipe suivi de production Transversal et WEB. Vous interviendrez sur l’ensemble des applications Web de la DSI AXA France ainsi que sur les applications Transversales (EIP, GED, Editique, …) et plus particulièrement sur le domaine Neolane. Les applications dont vous aurez la gestion migreront progressivement d’ici à 2020 dans le Cloud (public ou privé), ce qui contribuera à faire évoluer sensiblement votre métier.Vos missions principales seront:D’une part de garantir la Qualité de Service des applications de l’équipe :Analyser et corriger les incidents applicatifs et techniques survenant sur les applications et leurs traitements batchs .Contrôler le bon déroulement des processus métiers sensibles faisant appel à ces applications.Vous assurer de l’exploitabilité des nouvelles applications avec les équipes projets.D’autre part, de contribuer à l’amélioration de la Qualité de Service dans une démarche d’ «  amélioration continue » :Vous analyserez les causes des incidents récurrents, proposerez des actions pour les éradiquer et piloterez ces actions, en lien avec les autres équipes QDS, les équipes projets des DSI, ainsi qu’ AXA Services.Vous participerez à la mise sous contrôle des changements impactant la production et mettrez en place les dispositifs de contrôle appropriés (astreintes, interventions).Vous améliorerez le monitoring des applications pour diminuer le délai de résolution des incidents.Votre profilCompétences techniques
•       Connaissance du monde Open (Windows, Linux)
•       Base de données : SQL, ORACLECompétences métiers
•       Connaissance des métiers de production informatique
•       Connaissance des métiers de l’assurance Compétences relationnelles
•       Etre capable de comprendre des architectures techniques et fonctionnellescomplexes
•       Avoir un bon esprit d’analyse, comprendre vite
•       Avoir le sens du client et apprécier le travail en équipe
•       Avoir l’esprit orienté « amélioration continue » : êtreautonome, rigoureux et savoir faire preuve d’initative !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsRESUME DU ROLE:   Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP, nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter le déploiement d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit. L’écosystème BigData inclus un DataLake central basé sur des technologies Big Data (Cloudera) et utilise les outils d’analyse R, Python, Spotfire et Power BI. L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin : •d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes •d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine •d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôles Le data analyst devra ainsi accompagner le responsable du Data Lake et des solutions data au sein de l’équipe Portfolio Management & Data analytics dans la gestion de l’écosystème data et la conduite de nouveaux use cases métiers. Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage : •Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée •Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins analytiques et de reporting •Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques •Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance •Environnement dynamique et international La nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage. DIMENSIONS DU ROLE: •AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,5 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 3 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires •Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences •De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake. RESPONSABILITES PRINCIPALES: Les missions de ce stage se concentreront sur 2 piliers majeurs : A)Maintenir et faire évoluer le datamodel technique du DataLake CLP •Devenir l’expert business de l’architecture interne du datalake et de ces interfaces avec les systèmes de gestion et les outils analyse / reporting ( Power BI, Spotfire, WPS, R ) •Maintenir les principales « fact » et « master data » tables du datalake afin de préserver le socle des tables techniques / finance en relation avec les équipes IT et business (PMP, business controller…) •Développer, maintenir et automatiser des process de contrôles de qualité de donnée et de transformation des données dans un effort d’amélioration continue •Produire de la documentation adhoc, de formation sur l’écosystème Data et supporter les utilisateurs métier dans la prise en main des outils (formation des équipes, collecte de retours d’expérience, proposition d’améliorations) B)Développer de nouveaux cas d’usage des données •Développer des modèles algorithmiques (Rstudio, Hive, Impala, Shell) pour intégrer et nettoyer les données peu structurées du portefeuille •Participer aux projets de sophistication du pricing, suivi de la transformation des campagnes marketing … •Aider à initier de nouvelles utilisations innovantes des données pour la BU (détection de fraude …) C)Selon les compétences et l’envie du candidat – Supporter le responsable BI dans la création, la maintenance et l’industrialisation de reportings techniques •Maintenir le datamodel principal de Power BI grâce à l’expertise du datalake •Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continue Ce rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en une société « data driven » et aidera les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP. Votre profilCOMPETENCES ET EXPERIENCE: •Précédents stages autour du management et de la manipulation de data•Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI•Bonne connaissance des langages SQL et R. La connaissance des langages SAS ou Python ainsi que dans la gestion de bases de données est un plus.•Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ;•Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux•Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus•Organisé, structuré, avec de bonnes compétences en gestion de projets complexes et une capacité à travailler sous de courtes deadlines•Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteurs•Anglais courant ; une autre langue européenne est un plusVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez le département IT et plus précisément, l’équipe « Workplace Products » composée de 15 collaborateurs en France. Celle-ci a pour mission de développer des outils collaboratifs informatiques permettant d’améliorer l’expérience des usagers internes d’AXA au niveau Groupe.Notre ambition est d’offrir la meilleure expérience pour chaque salarié, de faire de l’environnement professionnel un élément fondamental du bien-être au travail, d’efficience, de ludisme, d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs dans une démarche de collaboration et de co-construction.Rattaché(e) à un Senior Technical Engineer, vous aurez pour missions principales de :-Participer à la définition et mise en place des produits workplace (déploiement de la téléphonie sur Teams & Skype essentiellement) :oCollecter les informations d’annuaires téléphoniques hétérogènes ;oMettre à disposition un outil simple d’utilisation permettant l’entrée et la sortie des usagers à l’échelle mondiale ;oParticiper à la migration de plusieurs milliers collaborateurs AXA au niveau international sur la téléphonie (onboarding, formations, conduite du changement, etc.).-Entretenir une veille stratégique et technologique sur le domaine de la (télé)communication unifiée :oProposer des axes d’amélioration et des évolutions en fonction du cycle de vie du produit Teams délivré par Microsoft ;oMener une étude spécifique contribuant à la stratégie globale de nos travaux et pouvant être soutenu dans le cadre de votre thèse ou mémoire de fin d’études.Vos missions seront alors susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité et de vos aspirations.Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-L’innovation et le secteur de l’IT de manière générale-Evoluer dans un environnement internationalFormation : Ecole d’Ingénieur ou Universitaire de niveau Bac+2 à MasterSpécialisation : Développement, Communication unifiéeRythme d’alternance idéal : semaines complètes en entreprise ; 3 semaines en entreprise / 1 semaine au centre de formationCompétences comportementales / Soft skills:-Sens du service, orienté client-Ecoute active -Force de proposition et prise d’initiativesCompétences techniques / Hard skills:-Web Services et SSO-Bot informatique-PowerShell, PHP-REST (Representational State Transfer)Langues : Anglais : opérationnel (écrit, lu, parlé)Outils informatiques :-Environnement Office 365 dont Skype Online & Teams-Linux-Apache-MySQL-Connaissances des technologies de téléphonie seraient un plusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsCONTEXT   Cyber Defense is a new organization within Group IT. Cyber Defense provides a robust execution capability (in relation with entities) based upon requirements defined by Group Security and aligned with good practice, enabling AXA to actively defend against and respond to cyber threats that impact the AXA brand, our entities and customers. Cyber Defense is moving to a product approach in 2019 to be more efficient and aligned with GO standards.   The Security product manager is responsible for:Creating/updating the tactical product roadmap (18 months maximum) on the current technology by creating a strong relationship with the different stakeholders (3rd parties, Entities, Security Technology Team). Share the tactical roadmap to the Security Technology team on a recurrent basis.Managing the run operations of the security product to achieve the defined SLA’s. Working with Service Management to report on the delivery of the service and SLA achievementEnhancing the product capabilities to meet entity requirements by delivering projects in agile modeProviding information to the Security Technology team to ensure the tactical and strategic roadmaps are alignedManaging the run budget and business cases (More than 1,5M€ per year)Co-Manage the rollout of the solution in the different entitiesManaging a team of 6 people located in different locations (To be confirmed. Locations to be defined) Votre profilPROFILE We are lookingfor:At least 5 years of strong project or product managementexperienceStrong IT background, feeling comfortable with IT topicsWillingness to increase his skills in term of Cyber SecurityAbility to build trust and strong stakeholder relationshipsFluency in English - being comfortable with an internationalcontextExperience or willingness to learn how to manage a budget Securityexperience strongly recommendedStrongexperience in Project or Product Management requiredVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl   At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Junior Project Manager
- Paris - AXA

Publiée le 16/09/2019
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Votre rôle et vos missionsYou will join a groupof passionate software engineers, data scientists, actuaries and designers on amission to build the next generation of Smart and Computable Contracts. Weoperate globally from San Francisco, Paris and Lausanne. You will join theProduct team based in Paris. Who you are:- You likeobserving and understanding the world around you in order to provide simple,impactful solutions to complex issues.- You have a talentfor uniting and motivating teams. Collaborating with different areas ofexpertise and in a multicultural environment is a second nature- Like ThomasEdison you think that “vision without execution is hallucination” Ideally, you have:- Superborganizational abilities and the faculty to comprehend and deal well with rapidchanges and remain flexible and calm in the face of uncertainty.- Outstandingcommunication skills, including the ability to communicate between technicaland non-technical contributors, and between project teams and senior leadership- Demonstratedcreative and critical thinking capabilities.Votre profilQualifications: - Master’s degree inEngineering or Business - First experience, with and insurance or financialcompany is a plus - Startup experience a plus- Professional English + at least 1additional language- Knowledge in Excel and PowerPoint  Overall, we are looking for a savvyindividual with the ability to adapt quickly and easily learn the specificskills needed to perform his/her job. A warm-up in the cover letter will behighly appreciated.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) chargé(e) de la conduitedu changement. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) auresponsable processus et conduite du changement, vous accompagnez et formez lesutilisateurs sur les évolutions liées à nos outils et process. Dans ce cadre,vous réalisez et suivez le plan d'accompagnement du changement pour répondreaux impacts identifiés par les projets, en tenant compte de la réalité et desbesoins des équipes.                                                              ActivitésprincipalesAccompagner les chefs de projets IT/métier sur les projets stratégiques et assurer la conduite du changementRéaliser le diagnostic de l’existant, identifier les grands axes d’optimisation (en termes de processus, de parcours clients, d’organisations et de modes de fonctionnement cibles) Définition des actions d’accompagnement à mettre en place, notamment en communication, formation ou encore coaching pour répondre aux impacts identifiés par les projets. Définir les priorités sur les enjeux métiersAssurer le lien et échanger régulièrement avec les parties prenantes : identifier les freins ou risques par population concernéesContribuer à la formalisation des process métier En lien avec le service de communication interne définir le plan de communication auprès de tous les collaborateurs de la Mutuelle lié au projetS'assurer de la pérennité des actions mises en œuvre (nouveaux standards de travail)Réalisation des supports et outils pour mettre en œuvre les actions d’accompagnement Déploiement des actions d’accompagnementDéfinition et déploiement de plan de communication et d’animation Définition des objectifs, messages, canaux et supports de communication sur la base des analyses d’impacts préalablement réaliséesDéfinition et mise en place de KPI’s de suivi de l’accompagnement au changementEn outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené àeffectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votrefonction.Votre profilDeformation BAC+4/5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur desfonctions de conduite du changement ou en accompagnement de transformationmétier/SI, en entreprise ou cabinet de conseil.Compétences techniquesCapacité à aborder les missions sous un angle stratégique, mais aussi avoir une vision opérationnelle et proche du terrain : être capable  de construire une démarche de transformation opérationnelle ou adapter une démarche existanteEsprit d'analyse et de synthèse vous permettant de rendre accessible des informations parfois complexes, de faire passer des messages de façon pédagogiques, de rassurer des utilisateurs et le cas échéant, de lever des résistances au changementLaconnaissance de l'environnement mutualiste et/ou assurantiel serait un plus. Qualités relationnellesPosturede conseil éprouvée pour répondre aux besoins exprimésOrientéclient et changement, organisé, créatif et adaptableCapacitésà faire adhérer, communiquer et convaincre les interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis plus de 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsPOSITION SUMMARYThe Motor & Home CIO defines the IT Strategy for the Motor & Home and contributes to the overall AXA Partners IT Strategy.He/She enforces the application of the AXA Group IT strategy for Motor and Home Business on Cloud, Security, IT compliance, resilience.He/She ensures the roll out of AXA Partners transformation by sponsoring and driving the main projects for Motor & Home across the region on time, budget, quality and scope.He/She monitors the delivery of the project portfolio for Motor & Home BLs to the head of BU Assistance & Services and oversees IT service delivery to ensure 24/7/365 IT assets availability and performance regionally.Solid reporting line with the AXA Partners CIODIMENSIONS OF ROLE•Accountable for establishing and driving IT the Transformation program for Motor & Home on IT domains: projects and IT Operating Model globally across all regions and 5 countries and covering all applications related (100+ applications)•Accountable for €50m Transformation Projects budget for the 3 coming years•Member of the AXA Partners IT Senior Leadership Committee•Member of the AP Motor & Home Transformation Steering Committee•Member of the AXA Partners Security SteerCoKEY RESPONSIBILITIESIT & Digital Strategy and Delivery: •Ensure that strategic objectives are translated into tactical business plans across all entities, and that impacts are maximized on the technology front•Implement the centrally defined architecture and the roadmap of AXA Partners •Accountable for operating and delivering IT services for AXA Partners, constantly striving for greater efficiency •Contribute to the design of the new IT TOM leveraing agility and business proximity•Oversee the technological infrastructure (networks and computer systems) in the organization to ensure optimal performance•Select and implement suitable technology to streamline all internal operations and help optimize their strategic benefits•Ensure a proper definition of SLAs and manage the implementation and the follow-up•Apply the Group Solutions delivery policies •Manage AXA Partners’ IT resources and coordinate and influence Group Solutions Teams•Accountable to manage the Move to The Cloud of his Application Landscape•Accountable to manage the Security Improvement Program on his scope of responsibilities and to achieve security targetsContribute to business transformation through leveraging technology and innovation: •Contribute to the definition of the IT / digital transformation strategy by providing a view on potential improvements internally, assessing changes in the external environment and taking charge of transformation topics. •Execute the transformation strategy globally by pushing new ways of working such as agile methodologies, devops as well as cloud technology.•Leverage realistically the centrally defined TOM to improve quality, (cost) efficiency, time to market delivery and close alignment to business objectives and strategies for all AXA Partners business lines. •Provide inputs to the business on technological transformation levers with special focus on GWP growth, cost efficiencies, CoR reduction and increased Customer NPS•Deliver the IT part of the Business Transformation roadmap•Direct and organize miscellaneous global IT-related projects Team Leadership / Management: •Manage & monitor the IT budget, shape and drive the sourcing strategy •Focus on team performance, attracting and developing employees as well as fostering a new culture of collaboration across entities, with central teams, and business lines Governance:•Attend AXA Partners IT governance meetings and report on key metrics•Contribute to IT Strategy definition and promote IT principles•Apply the Group Architecture & Security Policies•Member of SteerCos of critical projects Votre profilSKILLS AND EXPERIENCE Technical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities :•Strong experience in managing large, diverse teams of IT professionals (operating in matrix with Central/Group)•Extensive experience working in technology and/or business roles within a company with a solid understanding of technology•Strong experience leading change and championing transformative IT and customer service strategies which are sources of competitive advantage and differentiation•Acute business acumen and understanding of organizational issues and challenges•High level of maturity in people interface skills, working both across cultures and at various levels of the organization•Exceptional communication skills both written and verbal, strong influencer at all levels•Has a high degree of work ethics and leads by exampleEducation, Professional Qualifications and Experience :•Computer Science University degree•Post Graduate qualification in business management from a recognised institute •Fluent in French and EnglishVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Chef de Projetsinformatiques Projets et études transverses. Au sein de la Direction desSystèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestion de projets, vous assurezla responsabilité de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre dans ledéveloppement d’applications informatiques.Vous conduisez des projetsà caractère transversal, depuis la définition et la validation des cahiers descharges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants(matériels, logiciels, documentaires, ...).  Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise Activitésprincipales La/le chef de projetsinformatiques aura en charge les responsabilités et activités suivantes : Pour assurer la responsabilité de Maîtrised’ouvrage :vous organisez et gérez la relation avec le Métier,Vous rédigez l’expression de besoins jusqu’aux spécificationsfonctionnelles détaillées, que vous  faitesvalider à l’utilisateur,vous organisez et participez à la validation des solutions techniquesproposées,vous veillez à la cohérence fonctionnelle de la solution,vous élaborez les jeux de tests et en vérifiez la bonne fin,vous maintenez à jour la documentation fonctionnelle,vous contribuez à la définition de l’architecture du systèmed’information, vous participez aux réflexions contribuant à l’amélioration dela qualité des applications et à l’industrialisation des process, vous faites évoluer les applications en fonction des demandesdes utilisateurs ou des évolutions techniques légales. Pour assurer la responsabilité de laréalisation informatique : En lien avec l’architecte, vous définissez la solutiontechnique,vous évaluez le cout de la solution, vous  veillez à la qualitédes développements ou de l’étude transversale (clarté des spécifications,lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, performances, respect desnormes, fiabilité des tests, ...), vous recherchez et favorisez la réutilisation de composantsexistants.  Pour assurer la conduite deprojet :Vousorganisez l’équipe projet en identifiant les contributeurs nécessairesvous prenez et tenez des engagements en termes de ressources, dedélais et de qualité, Vousdirigez et animez l’équipe projet qui vous est confiéeVousarbitrez dans votre sphère de compétence et préparez les arbitrages d’un organede décision du projet, Vousdéfinissez précisément avec les utilisateurs le périmètre du projet, et ennégocie les variations, Vousévaluez, consolidez et validez les estimations prévisionnelles du projet, Vousveillez à la cohérence fonctionnelle et technique du projet, Vousplanifiez le projet, en assurez le suivi et le reporting, Vousprésentez et justifiez auprès des directions, voire des experts, la situationdu projet.  En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profilProfil Minimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesMaîtriser la méthode de conduite de projets et les outils associés,Maîtriser les techniques de conception, développement et  test d’applications informatiques, Maîtriser le domaine fonctionnel assurance (souscription,sinistres, gestion  ...) et la gestiondes traitements afférents, Connaître les environnements techniques web, Connaître l’architecture des structures informatiques et lestechniques de modélisation (données, traitements, ...), Connaître les techniques de conduite de réunion,Une connaissance de SAS serait un plus Qualités relationnellesSavoir informer et rendre compte,Savoiranticiper les difficultés et réagir, Etrecapable de fédérer des personnes d’un niveau hiérarchique parfois élevé, Savoirécouter, communiquer, négocier et entretenir une relation de partenariat avecles interlocuteurs métiersSavoiranimer des groupes de travail, savoir aider les utilisateurs à exprimer leursbesoinsSavoirétablir un dialogue constructif avec ses interlocuteurs Compétences en gestion  de projet Savoir superviser, le travail d’une équipe, dans le cadre de laconduite d’un projet. Savoir motiver et animer une équipe de projet et lui faires’approprier les objectifs du projetSavoir définir des besoins en formation et d’expertisetechnique, Savoir fixer les objectifs du projet et apprécier les résultatset les performances. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Data Scientist F/H- Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Votre rôle et vos missionsLe département Big Data a pour mission de transformer Axa France en une société qui place la donnée au cœur de ses activités. Au sein de ce département, l’équipe Data Science s’attache à développer des modèles prédictifs et à analyser les volumes de données massifs de l’entreprise. Cette expertise est mise au service des différents métiers d’AXA France. Ses objectifs principaux sont l’amélioration de l’expérience client et/ou l’optimisation de processus internes. Ce travail s’effectue en collaboration avec des data engineers, des data managers et des chefs de projets du département Big Data.Au sein de l’équipe Data Science, le stagiaire travaillera sur un projet mené conjointement avec une direction business d’AXA France. Le sujet exact du stage sera défini au regard de la date d’arrivée du stagiaire et des besoins business. Quelques exemples de sujets sur lesquels les Data Scientists ont travaillé : détection d’anomalies et de fraude, classification de mails selon le thème, prédiction de défaut de paiement.Le stagiaire devra mener à bien un projet data science en plusieurs phases :• Traduction d’une problématique métier en une problématique data science. Bibliographie sur les méthodes scientifiques permettant de répondre au problème.• Compréhension des sources de données utiles pour répondre au problème. Travail effectué en collaboration avec les interlocuteurs business et les data managers de l’équipe.• Prototypage (POC) : pre-processing des données, analyse descriptive, feature engineering, machine learning et analyse critique des résultats.• Si validation du POC, accompagnement de l’équipe Engineering pour la mise en production du travail.Votre profil• Formation scientifique, avec une spécialisation en Data Science/Statistiques ou en Big Data.• Mathématiques : connaissances en machine learning et plus généralement en statistiques et modélisation.• Informatique : Première expérience (stage ou projet) avec un language orienté objet. La familiarité avec Python et les librairies phares de data science (scikit-learn, pandas, numpy) est fortement appréciée. Une première expérience avec Spark et la connaissance de l'écosystème Hadoop sont un plus.• Soft skills : curiosité intellectuelle, rigueur et autonomie. La capacité à communiquer, à vulgariser des méthodes et des résultats à un public non-initié est grandement appréciée.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE CONTEXT AND TEAM  Under Group IT, the Group CIO officedepartment ensures the execution of the AXA global IT strategy. That includesdriving the IT governance and global product governance, monitoring the ITperformance, providing expertise leadership on strategic IT studies andanalyzing audit, risk and compliance for AXA Group IT.  POSITION MAIN ACTIVITIES  The IT Governanceand Performance Manager within Group CIO Office has 3 main focus areas. Thesefocus areas are operational extension of the Group CIO and can be shared byseveral team members, while assuring that all topics are covered.  Keyresponsibilities to be covered for this position are:  IT PerformanceControl & Report financial andnon-financial KPIs against IT objectives defined with AXA governanceIn collaboration with AXA GO Finance,benchmark and analyze performance of AXA IT organization (Group IT andentities), challenging existing processes and promoting best practices in aimfor optimal overall improvementParticipate in initiatives aiming at gatheringinformation needed for strategic analysis, such as investment plans Monitor Group IT Budgets communicated by AXA GOFinance, with specific focus on efficiency plans and ensuring all figures areconsistent Produce IT Efficiency Benchmark (ITEB) includingGroup IT and AXA entities: Globally structured, comprehensive and reliable viewof the IT budget, it is the support for all IT benchmark and analyses requiredto better understand the budget, support business cases, support initiatives toimprove performance, etc.In collaboration with AXA GO Finance, ITServices organization and entities, facilitate performance benchmark andanalysis of AXA Group IT Product Portfolio Manage Group CIO Office budget with the keyobjective to have actuals fully aligned with budgetAll above activities are performed in closecollaboration with AXA GO Finance Coordination of Group IT deliverables towardsOperating Companies and other Group departmentsIn support to AXA Group CIO and BusinessPartners, participate in coordination and follow-up of strategic dialogues withentity CIO/CEOs, in particular for investments related itemsContribute to preparation and analysis of ITtopics required by AXA COO and/or on the Management Committee agendaCoordinate Group IT input for requests comingfrom central Group functions (risk, internal control, communications, GroupCorporate Development…)Liaise with other Group IT functions (ITServices, product portfolio governance, audit coordination…) and GroupOperations departments (Finance, Security..) on the overlapping topics to createtangible value for the business  In addition, participationwill be required in the governance related activities with other AXA GOdepartments, AXA entities and Group. All major documents or deliverables are aimed tobe shared, as appropriate, with Group CIO, entity CIOs (IT Forum), Group COOand potentially included in presentations to the Management Committee.Votre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIES  Experience7+ years experienceTrack record in IT management, complex projects or portfolio managementin cross functional environment, with accent on governance and transformationExperience ininteraction with senior management levels of the company, understandingbusiness drivers and influencing transversally in matrix environments Goodknowledge of IT industry, knowledge of insurance business and tenure at AXA aplusKnowledge of AXA internal governance across entities Proven high level of maturity in people management and interactionHigh sensitivity to cultural aspects and ease in transnationalenvironments 5+ years experience in managing budgets, financial analysis andcontrolling: mandatory CompetenciesStrong capacity to understand customer and market demands & trends Project management / capacity to drive organizational and operationalgovernanceFinancials (business case, budget, savings, etc.) : mandatoryExcellent written and verbal communication skills, including syntheticpresentationsRigour, efficiency and strong organisational skillsStrong ability to work across different culturesLanguages: full fluency in English required, FrenchoptionalVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?“There is no greatcompany without a great purpose: ours is to empower our 107 million customersto live a better life.” Thomas Buberl    At AXA, we lead a HRpolicy that encourages diversity, maintains your professional and private lifebalance and accelerates the skills and career development : promotion ofdiversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything thatmakes AXA an employer of choice.Whatever your jobis, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop yourskills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Ops Engineer (H/F)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit. Il travaille en mode DevOps sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Plus particulièrement il intervient sur les plateformes transverses et apporte son support sur les couches middleware (Tomcat, java, IIS…).Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA IT, il prépare les changements et intervient en CAB Tribu. Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilDe formation supérieure Bac+3 à BAC+5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur les environnements citées ci-dessus.Votre connaissance du référentiel ITIL est appréciée. Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre.• Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers : • Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Forte compétence TWS, EGEN, • Maîtrise du Shell Linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat)• Connaissance du cloud (IAAS, PAAS, SAAS)• Connaissance des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)Dans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -
 
Software Engineer Java / SOA (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/09/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsVous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).En tant que Software Engineer EIP, vous allez :Construire des solutions d’intégration :• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS)• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en :• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétencesContribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) :• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégrationCultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie :• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau !Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première significative en développement avec des contributions sur des projets importants.Compétences techniques clés / métiers- Avoir une expertise sur du Java- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)- Appétence au software craftsmanship- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tibco, Mule ESB serait un vrai plusCompétences relationnelles- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre- Sens du partage- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 novembre 2019Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -