Weinberg CP

Overall score : 4.48/5 (21 reviews)

Job offers same sector ( 50 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service RSE & Com RH & Diversité, composé de 3 personnes, est rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ses principales missions sont de piloter la politique RSE d’Amundi, les projets liés à la Diversité (handicap, mixité, ...) et à l’engagement solidaire des collaborateurs ainsi que la politique d’accueil des jeunes en formation. Le service est également en charge de la communication RH et de la marque employeur. Descriptif de la mission : Au sein de l’équipe, votre mission principale est de contribuer aux actions de communication RH et RSE du service. Vous participez à des actions de solidarité proposée aux collaborateurs. Vous préparez la 9ème édition du programme de mécénat tourné vers les collaborateurs investis dans des projets associatifs. Vous contribuez à la finalisation du rapport RSE d’Amundi et ponctuellement, vous participez à des projets transverses concernant la RSE. Vous travaillez en équipe et êtes en lien avec les différents services de la DRH et la direction de la communication ainsi qu’avec les correspondants RH à l’étranger.   Apport du stage : Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en communication ainsi que votre capacité d’organisation. Vous aborderez d’un point de vue opérationnel le sujet de la responsabilité sociétale en entreprise.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Assistant Ingénierie opérationnelle H/F
Convention de stage - 75015 - Amundi

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de la direction ou du service d’accueil : La ligne métier est spécialisée dans la gestion des fonds structurés. Au sein de cette business line, vous intégrez l’équipe de l’Ingénierie opérationnelle, composée de 5 personnes. Ce service est en charge de l’activité monitoring (positions, statistiques, règlementation) et contrôle des montages (flux OTC et documentation).   Descriptif de la mission : Vous participerez au sein de l’Ingénierie opérationnelle, au projet de reprise de l’activité OTC complexes des compartiments RAIF d’une SICAV luxembourgeoise. A travers votre mission, vous serez amené à suivre, en collaboration avec l’équipe : - le process des OTC Complexes (de la mise en place à leur échéance) tant du côté Documentaire, Règlementaire que Financier, - l’intégration de la nouvelle activité luxembourgeoise dans le process en place et les outils, - les ateliers opérationnels pour rationaliser l’activité de contrôle des flux cash. Vous apporterez également votre soutien dans l’analyse des suspens cash et le contrôle des positions des OTC. Vous travaillerez avec la France et différents pays européens (Royaume-Uni, Irlande, Italie, Belgique, Luxembourg, etc.), le Front-Office, les Risques, les Dépositaires, les Valorisateurs, les Contreparties de marché.   Apport du stage : Vous serez encadré par une équipe expérimentée. Vous aurez une vision opérationnelle de la gestion structurée et participerez à un projet structurant pour le service.


Ville : 75015
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Fiscaliste H/F
Convention de stage - Amundi

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le service : Au sein de la Direction financière, le département fiscal est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 6 experts dans le domaine de la fiscalité des entreprises et des produits. Sa principale mission consiste à gérer les affaires fiscales françaises et internationales du groupe et à accompagner le développement de ses nouvelles activités et/ou produits. Les missions : Vous participerez principalement, en support de l’équipe existante, à des missions de conseil généraliste en matière fiscale tant domestique qu’internationale ; Vous aiderez également l’équipe à accompagner ses clients internes dans leurs projets de développement de nouvelles activités et/ou de nouveaux produits en traitant de questions fiscales très diverses. L'apport du stage : Vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine, pluridisciplinaire et internationale. Cette expérience vous permettra de comprendre les principaux enjeux et défis auxquels une direction fiscale est confrontée. Elle vous permettra de développer une approche très opérationnelle de la fiscalité au sein de l’un des principaux acteurs mondiaux de la gestion d’actifs.  


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
STAGE- Marketing et Communication Digitale H/F
Convention de stage - 15ème - Amundi

Publiée le 22/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le Service: CPR AM est une société de gestion d’actifs, filiale autonome du Groupe Amundi, qui se consacre exclusivement à la gestion pour compte de tiers. CPR AM couvre les principales classes d’actifs (actions quantitatives et thématiques, obligations, convertibles et allocation d’actifs) et gère à fin mars 2019, plus de 50 milliards d’euros d’encours.  L’équipe Marketing & Communication (15 personnes) contribue à la réalisation des objectifs de collecte et au déploiement de la stratégie définie dans le Plan Marketing, par la mise en place d’actions marketing et communication sur les marchés domestique et internationaux pour les gammes de fonds à la marque CPR AM. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Marketing Digital qui traite l’ensemble des projets digitaux qui ont un rôle clé pour concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale définie selon les différents segments de clientèle (institutionnels, entreprises, assurances, banques privées, gérants de fonds et professionnels du patrimoine). La mission : La mission couvre l’ensemble des aspects digitaux du Marketing : Publication sur les réseaux sociaux sur la base de contenus produits par CPR AM Création de visuels et participation au workflow de publication et analytics sur les réseaux sociaux Revue, enrichissement et optimisation SEO des 46 sites Internet Animation et évolution d’un SharePoint interne à CPR AM Suivi des différents outils digitaux mis à disposition du marketing L'Apport du stage : Au sein de l’équipe Marketing & Communication de CPR AM, vous serez en mesure de rapidement maîtriser et comprendre les enjeux de la communication d’entreprise.  Vous serez à même d’acquérir des compétences sur le digital avec une expertise sur le métier de la gestion d’actifs, et d’approfondir vos qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais et développer des compétences telles que la rigueur, l’organisation, la réactivité et l’esprit du travail en équipe. Vous bénéficierez d’une autonomie dans les missions qui vous seront confiées en gérant certains projets transverses de A à Z.


Ville : 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Werkstudent Communications & Media (m/w/d)
CDD ou temporaire - Munich - Amundi

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Du arbeitest im Bereich Advertising & Brand und zeigst Dein Talent bei organisatorischen Aufgaben Du unterstützt uns bei der Erstellung von Wettbewerbsanalysen Deine redaktionellen Fähigkeiten sind in der internen Kommunikation und Medienarbeit gefragt. Bei der Erstellung von:Content für das lokale und internationale Intranet von Posts für LinkedIn und Twitter in Abstimmung mit dem internationalen Social Media Team in Paris Du hilfst bei der organisatorischen Ausgestaltung von Events sowie der Betreuung vor Ort Du unterstützt den Business Analysten im Tagesgeschäft


Ville : Munich
Niveau d'études minimum : Bac
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
                                                                                                                                                                                                                                                                                Présentation de la direction ou du service d’accueil : Amundi, leader en gestion d’actifs pour compte de tiers et en épargne salariale & retraite, recherche un stagiaire pour assister les 14 commerciaux de sa Direction Commerciale dédiée au Marché des Entreprises, dans la commercialisation des solutions d’épargne salariale et retraite auprès d’entreprises de taille intermédiaire clientes ou prospects.     Descriptif de la mission :  L’Epargne Salariale consiste à gérer des Plans d’épargne Entreprise (PEE) et PERCO, alimentés notamment par des primes de participation aux bénéfices et  d’intéressement , au sein de Fonds communs de Placement Entreprise (FCPE) investis en actifs diversifiés ou en titres d’Entreprises (actionnariat salarié). Les commerciaux ont pour mission de développer la collecte de nouveaux capitaux grâce à la prospection d’entreprises et au développement des portefeuilles des clients existants, en s’appuyant sur les expertises d’Amundi et de ses réseaux de distribution (LCL et Caisses Régionales du Crédit Agricole). Dans ce cadre, vous participerez plus particulièrement au déploiement de la solution d’épargne salariale FAST’Amundi dédiée aux TPE/PME créée dans le contexte favorable de la Loi PACTE: Promotion et déploiement de l’Offre auprès des réseaux et auprès de la clientèle en direct:   - Participerez à l’identification de professionnels/entreprises cibles /partenariats potentiels. - Organiserez les actions de communications envers ces cibles et la production de livrables. - Participerez à l’organisation et au déploiement de l’Offre dans les réseaux de distribution LCL et Caisses régionales. Et travaillerez en collaboration avec les commerciaux sur leurs missions propres:  Prospection / suivi des clients, vous :  - Participerez à l’identification d’entreprises à prospecter - Préparez les supports de rendez-vous avec les directeurs des ressources humaines et les directeurs financiers, proposition commerciale, présentation pour les partenaires sociaux, brochure de communication pour les salariés…, - Participerez aux rendez-vous et au déploiement des actions commerciales, notamment des campagnes d’information auprès des salariés, - Prenez en charge le processus d’entrée en relation (dossier KYC).        Apport du stage : Outre l’acquisition d’une compétence en matière de gestion financière et de gestion d’actifs, cette mission vous permettra d’approfondir vos connaissances fiscales et juridiques. Elle sera une expérience riche en terme de développement commercial par la diversité des interlocuteurs que vous aurez l'occasion de rencontrer et valorisante pour la suite de votre parcours.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Chargé(e) de reporting H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 19/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le service des Editions Légales pilote la production de plus de 1800 rapports annuels et assure la production des reportings AIFM de l’ESMA. Le service est en contact régulier pour les fonds avec les différents départements d'Amundi  concernés (gestions, commerciaux, marketing) et les valorisateurs et les CAC. Pour le reporting AIFM, il est en contact régulier avec les services informatiques et les filiales étrangères. Missions : En tant que stagiaire au sein du service middle Office d’Amundi, vous participerez au : envoi au valorisateur des données extraites de notre SI pour intégration dans les rapports ; suivi de la réalisation des documents dans les délais légaux : mise en place et établissement des documents avec nos partenaires internes comme le service de l’Epargne Salariale et externes comme les valorisateurs ; diffusion interne et externe au groupe des documents légaux, notamment à l’AMF Production et mise à jour du reporting AIFM Mise en place de toute reporting lié au nouvelle réglementation Mise en place de macro informatique opérationnelle Apport du stage : Le stage vous permettra d'acquérir une polyvalence aussi bien au niveau de la réflexion que de la pratique sur les rapports annuels (compte annuel et rapport de gestion). Il vous permettra un travail en équipe et d'acquérir aisance téléphonique, hiérarchisation des tâches et optimisation du temps de travail. il vous offrira la possibilité de mettre en pratique vos compétences informatiques.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Analyste quantitatif - Risque des Produits structurés H/F
CDI Temps plein - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Risk manager au sein de l’équipe Risques Produits Structurés et Garanties L’activité de l’équipe Risques Produits Structurés et Garanties couvre essentiellement les EMTN, Fonds à Formule, les CPPI et les produits d’Actionnariat salarié Rapportant au responsable de l’équipe Produits Structurés et Garantis, vous aurez comme mission sur votre périmètre : La mission couvre principalement les aspects techniques et quantitatifs et s’articule autour de 3 fonctions majeures: Etudes & projets : Valider les Pricers/méthodes numériques des équipes R&D du Front-office par des tests, du benchmarking (modèles alternatifs) ou de l’implémentation indépendante Valider les méthodologies de modèles de données du front (surface de volatilité, stripping de courbes de taux, bucketting...) Maintenir la librairie de Pricing en C++ Maintenir et faire évoluer l’outil développé en interne en C++ des scénarios de performance et indicateur PRIIPs (Booststrapping, résolution d’EDP par différences finies)   A chaque lancement d’un produit structuré :  Valider le choix du modèle de pricing proposé par le Front Calcul des scénarios de performances et indicateur de risque PRIIPs pour les EMTN Vérifier, avec le Risk manager, l’équilibre du montage pendant la phase de structuration   Production régulière : Analyser et valider quotidiennement les demandes des gérants concernant les écarts de valorisation des OTC complexes Préparation mensuelle du comité de contre-valorisation avec le Front-office Réponse aux demandes des CAC, contrôle dépositaire,  sur la valorisation des OTC Calcul hebdomadaire des SRRI des fonds à formule et FCPE à levier Appui sur les tâches de Risk Management des FCPE d’actionnariat salarié D’autres tâches et missions pourront être confiées selon les compétences et aptitudes du candidat.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Le département Investissement Responsable d’Amundi est composé d'une trentaine de personnes qui assurent l'analyse ESG, les actions d’engagement avec les entreprises, la politique de vote, et la promotion des fonds Investissement responsable d’Amundi. Missions : Rattaché(e) à la responsable relations extérieures, vous participerez à la promotion des expertises d’Amundi en matière de finance durable auprès de différents publics externes et internes. Vous contribuerez à la mise en place de la newsletter du département : création de la maquette, rédaction des contenus, relation avec les prestataires pour la diffusion, publication ; Vous contribuerez à la promotion de l’expertise à travers la préparation de contenus destinés à des enquêtes externes, à des initiatives de place sur l’investissement responsable, à des présentations clients ; Vous participerez à l’organisation d’événements ISR, et à leur promotion via les outils de communication ; Vous suivrez de près l'actualité de la finance responsable dans une optique de veille et d'information Apport du stage : Vous serez ainsi en contact avec de nombreux interlocuteurs : analystes ESG, marketing, gérants, et travaillerez sur des sujets d'actualité en fort développement (développement durable, lutte contre le réchauffement climatique, finance solidaire) pour toutes les cibles de clientèle.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
VIE - Sales Support H/F
VIE, VIA - Hong-Kong - Amundi

Publiée le 19/02/2020
Fermer x
Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Scope of responsibilities : To closely support the Head of North Asia Institutional Business on business management and product marketing To provide overall support for institutional sales team on day-to-day business development activities Good command in English and Powerpoint is a must. Command in Mandarin is preferred. Major Duties: - Prepare business management meeting agenda and meeting notes - Assist in global business review meeting preparation and follow up - Coordinate business reporting and PAC including meetings, pipelines, market flow in the region and results - Dissemination market intelligence and research information to facilitate business analysis - Maintain circulation of product information and industry news to facilitate business development - Maintain call reports and entries at MyCRM and ISIS database to facilitate global business reporting - Maintain research dissemination database at MyCRM to support sales - Coordinate visitors' schedule and institutional activities - Maintain record of key targets / client contacts - Monitor follow up activities on call report for business management - Prepare GRM and datacard for client meetings - Interface with internal (HK/Paris/London/CACEIS) on behalf of sales team to improve communications


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Juriste Contrats de Marchés H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 19/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein de la Direction Juridique d’Amundi Asset Management et de l’équipe Capital Markets Agreements (CMA), vous rejoindrez une équipe dynamique de juristes dédiés aux activités de produits dérivés et de cessions temporaires de titres ayant un rôle transversal aussi bien quant à la multitude de ses clients internes qu’eu égard à la variété des contreparties de marché et à son périmètre mondial. Missions : Votre temps sera partagé entre les juristes de CMA et les équipes opérationnelles telles que les Trading Desk, MoA (maîtrise d'ouvrage) juridique, Middle-Office. Sur la partie opérationnelle, vous serez amené à travailler sur les outils informatiques internes pour maintenir à jour les bases de données liées au périmètre contractuel. Sur la partie juridique, vous serez amené à réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes, mémos ou présentations sur des problématiques juridiques en relation avec l'activité de l'équipe. Vous assisterez l’équipe dans la négociation, la mise en place et la gestion des contrats-cadres sur dérivés OTC (ISDA/FBF IFT, ainsi que les annexes de collatéralisation CSA/ARG), et sur cession temporaires de titres (Repo : GMRA et FBF Pensions livrées & Securities Lending : GMSLA et EMA). Vous pourrez suivre avec l’équipe le développement réglementaire dans le domaine des marchés des capitaux et son implémentation. Apport du stage : Vous serez amené à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Assistant Gestion Multi-Asset H/F
Convention de stage - Paris 15ème - Amundi

Publiée le 20/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Au sein de la plateforme de gestion Multi-Asset « Flexible, Risk Premia, Epargne Salariale & Retraite » (25 gérants), sous la responsabilité de C. Granjon., responsable du pôle Epargne Salariale & Retraite (ESR), vous serez pleinement intégré à l’équipe de gérants et de spécialistes produits. Missions : -  Compléter et améliorer nos outils d’analyse du périmètre de portefeuilles, de passage d’ordre industrialisé, et de suivi de performance des fonds.(Back Test, Stress test , Optimiseur…) -  Compléter et améliorer nos outils centralisés de validation de VL -  Préparer et animer le « Morning Meeting » de la Gestion ESR (point quotidien sur l’actualité économique et les marchés) -  Utiliser et développer les outils permettant d’alimenter les données de performance nécessaire aux Appels d’Offres -  Assister les gérants et spécialistes produits dans la préparation des documents pour les conseils de surveillance Apport du stage : Ce stage vous permettra d’être au cœur de la gestion de portefeuille, et d’appréhender l’ensemble des processus de la gestion diversifiée, des dispositifs d’épargne salariale, tout en étant en relation avec les commerciaux et le marketing ESR


Ville : Paris 15ème
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
L’équipe Credit Research est composée de 16 analystes et a pour mission l’analyse, la recommandation et le suivi des émetteurs obligataires en portefeuille (banques, corporates et ABS). Elle est rattachée à la ligne métier Fixed Income qui regroupe les gestions monétaires & obligataires. La personne recrutée devra assister 2 analystes couvrant le marché des titrisations, covered bonds et whole loans. La mission lui permettra de développer ses compétences : En informatique : développement de modèle de prépaiement pour le marché des whole loans, analyse et restitution des données sur le suivi des portefeuilles de titrisations. En Finance : analyser les nouvelles transactions émises sur le marché des covered bonds, mais aussi des CLOs et ABS. Suivre la réglementation sur nos marchés, rencontre avec les émetteurs, réunions avec les gérants pour faire des points marché. D’autres tâches lui seront peut-être assignées en fonction des développements de la plateforme Secured Assets (lancement de nouveaux produits) Le stagiaire arrive en support des 2 analystes pour étudier les émissions en primaire et sera formé dans ce domaine. Le/La stagiaire va pouvoir se familiariser avec les outils financiers (Bloomberg, Intex), l’univers de l’Asset Management, apprendre à analyser des produits structurés, développer des modèles financiers pour le segment whole loans.


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Compliance AML -Internship M/F
Convention de stage - Milan - Amundi

Publiée le 18/02/2020
Fermer x
Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Il tirocinio verrà svolto presso la Funzione Antiriciclaggio, all'interno dell’area Compliance&AML, a presidio del rischio di non conformità alle norme in materia finanziaria e antiriciclaggio. Il candidato parteciperà alla gestione del processo di valutazione e mantenimento della conformità antiriciclaggio della SGR. In particolare il tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività: a) analisi e valutazione dei clienti in fase di on-boarding (KYC); b) monitoraggio nel continuo dei profili di rischio AML rilevanti riscontrano i database sulle liste Sanctions, PEP, Crime; c) esecuzione di verifiche ad hoc. Inoltre coadiuverà il team ed il Responsabile nella predisposizione della reportistica periodica per gli organi di controllo e la casa madre francese.


Ville : Milan
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Performance Measurement Analyst M/F
CDD ou temporaire - Dublin - Amundi

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDD
Description du poste :
This varied role will give exposure to a range of disciplines in the company and experience in investment performance, ex post risk calculation, regulatory reporting, project management and products.   The successful applicant will have attention to detail, be efficient in their approach to addressing queries and build productive, helpful relationships with partner teams around the company.  The team works with diverse departments from risk, to reporting, sales to investments and management to Data and IT to ensure smooth and accurate communication of performance and risk metrics. Duties and responsibilities The Dublin Performance Measurement Team is charged with ensuring prompt, accurate calculation of official performance for all portfolios under scope.   The team also produce Ex Post Risk, PRIIPS and SRRI regulatory risk calculation.    This role entails the following primary responsibilities: Oversee the distribution of performance and ex post risk to the business. Official Performance Validation:  Monitor daily alerts for fund performance and benchmarks. Analyse and query anomalies with source teams and PMs. Provide consultation to internal clients from Investments and Sales Facilitate broad queries across teams Assist the business with the set-up of new products Running SRRI and PRIIPS regulatory risk calculation Work with a global products team to ensure accurate performance and risk figures are available for new products


Ville : Dublin
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Stage - Service Marketing/Communication (H/F) H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 19/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Amundi Services est la direction en charge de vendre et distribuer la plateforme de technologie et de services du Groupe auprès de client externes : Asset Managers, Instutionnels et Corporates. Amundi Services présente 3 offres majeurs : le PMS (Portfolio Management Système), qui est la plateforme technologique, le Dealing (la réception et l’exécution des ordres), par un trading desk externalisé chez Amundi, ainsi que le Fund Hosting (Hébergement AIF et UCITS, en France, Irlande, Autriche et Luxembourg). Amundi Services est directement rattaché à la direction des Opérations et Technologies du groupe. L’équipe marketing, produit et communication d’Amundi Services est en charge de mettre en avant les offres sur le marché, gérer la relation avec les clients externes, Asset Managers qui ont souscrit à une des offres d’Amundi Services, et travaille en collaboration avec tous les départements du groupe Amundi ainsi que les autres équipes d’Amundi Services (Sales, On-boarding, IT et Projets). Amundi Services est directement rattaché à la direction des Opérations et Technologies du groupe. Missions : Assister l’équipe marketing Communication interne et externe Rédaction d’articles et de brochures commerciales Gestion de projets marketing en lien avec les autres départements du groupe Publicité Organisation d’événements de type forum et conférence pour mettre en avant les solutions d’Amundi Services Veille concurrentiel des principaux acteurs du marché Apport du stage : Ce stage au sein d’Amundi Services va vous permettre d’acquérir une expérience professionnelle en combinant du la relation commerciale, le marketing, la communication, la gestion de projets, en relation avec tous les départements du groupe (Risques, Gestion, IT, Opérations). Il s’agit d’un apprentissage du fonctionnement d’une société de gestion et ses enjeux, au cœur d’une nouvelle activité stratégique du Groupe.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Stage - Relations Presse ETF Indexing & Smart Beta H/F
Convention de stage - Paris 15eme - Amundi

Publiée le 24/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
La business line Amundi ETF, Indexing & Smart Beta est une activité en plein essor, affichant de très fortes ambitions commerciales en Europe et en Asie principalement. L'équipe Marketing Produit est en charge de créer et coordonner tout le contenu autour de la gamme de produits ETF/Indexing et Smart Beta, sur les différents supports : présentations techniques, emailings clients, flyers de gamme, business cases, etc… Pour évoluer au sein de cette équipe, nous recherchons des profils présentant un véritable intérêt pour les marchés financiers, de la curiosité pour être force de proposition sur des idées d’allocation à base d’ETF, une orientation client, pour comprendre leurs besoins des qualités de synthèse, d'analyse et de rédaction. Rattaché au responsable de l'équipe Marketing Produit, vous interviendrez en particulier sur les missions suivantes : Création des documents de vente/marketing - conception du kit de lancement des nouveaux produits (argumentaires, factsheet, emailing client, collaboration avec les équipes de recherche…). - veille financière (activité des concurrents, tendances de marchés – flux et innovations produits...), Participation aux actions de marketing direct préparation des arguments de push marketing, rédaction en français et anglais préparation d’emailings récurrents (Recherche Amundi) Mise à jour du kit documentaire mise à jour des présentations de gamme, mise à jour des flyers reprenant l'ensemble de l’offre. Participation à l'organisation d'événements clients préparation et validation des supports de présentation, coordination. A l’issue de ce stage, vous aurez gagné en connaissance sur l’industrie des ETF, en termes techniques mais aussi d’utilisation client, vous aurez pu collaborer avec de nombreuses équipes (Vente, Structuration, Gestion, Recherche, etc) et aurez participé à l’essor d’une expertise dynamique au sein d’un leader européen. 


Ville : Paris 15eme
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Responsable Comptable H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 22/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission consistera à piloter et à superviser l’équipe afin d’assurer la tenue des comptabilités sociales des sociétés du périmètre tout en veillant au respect des obligations réglementaires, sociales et fiscales associées. Les principaux travaux périodiques recouvrent notamment: - La production des comptes sociaux mensuels dans les délais fixés par le groupe ; - La production des liasses consolidées trimestrielles dans le cadre de la publication des comptes du Groupe Amundi dans les délais requis ; - La production des états financiers et rapports de gestion annuels (ou semestriels pour les véhicules d’émission) ; - Les déclarations réglementaires mensuelles ; - Les déclarations sociales et fiscales ; - Les travaux de rapprochement avec le middle-office sur les opérations de marché dans le cadre des émissions ; - Le suivi du portefeuille titres pour le compte propre d’Amundi ; - L’analyse des sujets ponctuels impactant la comptabilité (développement de nouveaux produits, nouveaux schémas comptables, opérations financières, nouvelles normes IFRS…) ; - Le contrôle et la justification des comptes et les analyses de second niveau ; Dans le cadre de l’organisation des travaux de votre équipe, vous veillerez à améliorer de manière continue les process afin d’avoir un risque opérationnel minimum. Vous prendrez part à de nombreux projets et notamment à l’évolution du système d’information comptable.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE-Analyste Risque H/F
VIE, VIA - Singapore - Amundi

Publiée le 23/02/2020
Fermer x
Description du poste
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
L’Analyste Risk est en charge de monitorer l’ensemble des risques (market, crédit, liquidité, opérationnel) et indicateurs de performances (attribution/contribution) liés aux portefeuilles gérés par Amundi Singapour et Amundi Malaisie. Il / elle aura un rôle transversal dans la gestion quotidienne de ces risques pour la région de l’Asie du Sud/Est. Tout cela se fera sous la supervision du Responsable des risques de l’Asie du Sud-Est.


Ville : Singapore
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage - Secrétariat Général H/F
Convention de stage - Paris - Amundi

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Administration / Services Généraux
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Service : Secrétariat Général de BFT IM Missions : Assistanat du Secrétariat Général : Aide à l’organisation matérielle des events internes Réservation des Voyages et des Restaurants Gestion des Notes de Frais Mise à jour de la base de données My CRM et diverses tâches administratives pour l’activité phare de BFT IM = le Hosting Apport du stage : Après formation, autonomie sur certaines tâches, collaboration à des projets de communication interne. Maîtrise de nouveaux logiciels.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
Product Owner Data H/F
- Suresnes - AXA

Publiée le 13/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe pôle Organisation& Budget, rattaché à la Direction Informatique, Organisation et Données,est en charge de la mise en œuvre des projets métier impactant le systèmed’information d’AXA Direct France. Les projets sont exécutés dans le cadre dela méthodologie Agile. Les projets menés par lepôle Organisation & Budget s’inscrivent dans le cadre d’une transformationimportante de notre organisation opérationnelle et de notre systèmed’information qui doivent accompagner la croissance rentable de nos activitésd’assurance. Les projets concernent ainsi des thèmes tels que :Le digital et le self care clientLa relation client et la gestion des contratset des sinistres en omnicanalL’efficacité opérationnelleLa transformation du système d’information  Rattaché(e) au Productmanager Data, le Product Owner Data intègre une équipe « Agile ».Le Product Owner est encharge de la partie BI dont l’activité consiste à mettre à disposition et àdélivrer les données aux équipes analytiques, opérationnelles, marketing et decontrôle interne des différentes directions de l’entreprise sous formes deDataMarts, de cubes et d’extractions. Dans le cadre del’activité Business Intelligence (BI) – Data, il conduit les missionssuivantes :  Être le référent du métier sur les objetsdélivrés par l’équipe : à ce titre il est en contact avec toutes lesdirections de l’entreprisePilote et instruit intégralement lesfonctionnalités développées par l’équipe avec le métier :Accompagner le métierdans l’expression de ses besoinsRédiger des users StorySuivre et accompagnerles squads de développements et testeursRédiger la documentation associée aux projetset notamment de la mise à jour du wiki fonctionnel BI.Animer et participer les rituelsagiles : stand-up quotidiens, rétro, partage des alertes et définition deplans d’actions correctifs en étroite collaboration avec le dev lead, le testlead et le Product Manager.Est le lien avec les SI externes si besoinVotre profilDe formation Bac+ 5 typeuniversité ou d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans surun poste de maîtrise d’ouvrage. Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Vous connaissez et avez pratiqué les techniques de conduite de projets (cycleen V et Agile) dans différentes sociétés. Vous êtes en capacité decomprendre le fonctionnement technique d’une plateforme IT, et d’appréhender lamodélisation d’un data warehouse ; vous disposez d’une bonne connaissancedu langage SQL indispensable à l’analyse des besoins.Vous maitrisez parfaitementles outils office en particulier Power point et Excel. Une connaissance desoutils Jira et Wiki serait appréciée.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse, d’expression etde rédaction. Rigoureux (se) et pragmatique vous avez une bonne aisancerelationnelle, une forte capacité d'adaptation, le sens de l’écoute et l’espritd’équipe. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.B
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.La DSI RPA (Risques P&L et ALM) de la DOSI est en charge du développement d’outil d’analyse, validation et aide à la décision pour les métiers Risques, Résultats et ALM. Elle est composée de plusieurs équipes de développement, certaines en charge des outils de calcul de risque / résultats et une équipe est en charge d’assurer les besoins en informatique de proximité auprès des contrôleurs de risques de marché et de résultat (MARPL).Poste et missionsEn tant que Team Leader de l’équipe de développement de proximité dédié au métier MARPL vous serez en charge d'organiser et de coordonner les développements d'outils adaptés à leurs besoins qui ne peuvent à court terme être pris en charge par les équipes de développement.Votre rôle est d'être en interaction continue avec les risks analysts, de prioriser les développements et de maintenir un ensemble d’outils dédiés à des calculs complémentaires, des analyses et des reportings pour MARPL.Ces outils sont en général développés autour des outils Windows (Excel, Access, etc.) en C#, .Net ou VBA. Ces développements seront réalisés sans spécifications fonctionnelles détaillées et dans des cycles très courts afin d’être très réactifs aux demandes du métier.C’est une mission de Team Leader d'équipe de développement de proximité répartie entre tâches de coordination, d'encadrement opérationnel, de conception, de développement et support aux utilisateurs finaux.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+5, vous avez de préférence une expérience en développement dans un environnement front office. Idéalement, vous avez une expérience de Team Leader ou d'encadrement d'équipe de développeurs. Vous êtes passionnés d’informatique et de programmation et vous avez de très bonnes bases fonctionnelles (FO ou Market Risk).Pour être en mesure d’assurer correctement ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance de : - Outils Windows - C# .Net - VBA .Net - C++ - Java - SQL - XML/XSL - LINUX/UNIXUne grande autonomie et un sens du service seront des qualités essentielles afin d’accomplir dans les meilleures conditions la mission.Votre niveau en anglais est courant.
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a jobBienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un jobChez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d'OPPORTUNITÉSRejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3e année consécutive) et HappyTrainees.Poste et missionsVotre MISSION & bien plus encore…Vous intégrez la Direction des systèmes d’information (DSI) de Natixis (3 300 collaborateurs), à la croisée des enjeux stratégiques de développement de nouveaux services & usages clients et de la nécessaire adaptation de son modèle aux nouvelles réglementations bancaires.DSI internationale, implantée dans 12 pays et 4 continents, elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies liées notamment au big data, à la blockchain, l’IT bi-modal, l’Agilité, l’Expérience utilisateur, la Sécurité de l’Information ou la Robotique.La DSI s’adapte en permanence pour apporter le maximum de valeur à l’ensemble des métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Vous rejoignez notre équipe Booking Team  du pôle de la Direction Fonctionnelle, qui recherche un Chargé de projet dans le cadre d'une transformation agile H/F pour un stage de 6 mois à pourvoir immédiatement.Le service Booking Team composé de 10 personnes (BA, Développeurs) et est en charge d'assurer la tenue des positions dans Sophis depuis les plateformes FO pour envoi aux systèmes BO, des projets règlementaires MIFID, HireAct, EMIR, ainsi que de la customisation du client Sophis selon les besoins Users.En collaboration avec votre maître de stage qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :Améliorez le portail WebAssurez la gestion des notifications et des calendriersCréez des reportsSécurisez l'applicationProfil et compétences requisesVous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Etudiant de niveau BAC+4/BAC+5, vous préparez un diplôme d’école d’ingénieur en informatique.Vous avez de bonnes connaissances en Web, Angular, et vous maîtrisez l'utilisation des outils Microsoft (visual), GED.Vous êtes rigoureux, doté de capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et appréciez le travail en équipe.Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job ! https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT.La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.L’entité Fixed Income et Treasury s’occupe du développement de solutions logicielles adaptées aux métiers des Salles de marchés, notamment des traders et des vendeurs. Elle s’appuie sur le SI de l’ensemble des entités de « solutions de Marchés » afin de proposer les solutions les plus innovantes et à forte valeur ajoutée.Poste et missionsLe cœur du métier est le développement et la maintenance d’outils informatiques financiers de proximité pour la salle de marchés de Natixis. Vous serez en contact direct avec le trading et les autres équipes Etudes et Support de « Global Markets ».Vous interviendrez plus particulièrement sur les outils Front du périmètre taux et change et éventuellement de la XvA (IEES)  à destination des traders et des marchés électroniques. Ces solutions sont déployées à Paris et à l’international (Paris, Hong Kong, New York et Londres).Votre rôle sera de proposer les solutions techniques et fonctionnelles adaptées, et de participer à la spécification des applications en interne répondant aux problématiques posées par les traders et les vendeurs (pricing, gestion de la couverture, etc.). Vous serez un interlocuteur privilégié pour le trading. En interne, vous constituerez un des relais permettant d’assurer la veille des outils, la mise en place de task force ainsi que la transmission de connaissance.Vous interviendrez également dans la réalisation même de ces applications en vous appuyant sur l’ensemble des logiciels du SI (les progiciels Summit, Murex, les référentiels d’entreprises, les marchés électroniques, etc.) et la librairie financière taux/change (ARM). Il pourra s’agir d’outils tactiques en Excel/VBA ou d’outils industriels construits autour de la librairie de l’équipe (sous C# .Net).Profil et compétences requisesDiplômé d'une formation d’ingénieur, vous avez minimum une première expérience IT en front office et vous disposez d'un intérêt pour l’informatique et la finance de marchés.Généraliste, vous maîtrisez la plupart des environnements de développements sous Windows.Une autonomie large est requise pour appréhender les besoins de la Salle des marchés et y répondre (mode Commando).Compétences requises sont les suivantes : • Une maîtrise de la programmation objet (.Net/C# souhaité) • Une maîtrise de l’environnement fonctionnel du marché taux/change (connaissance du pricing, des produits de taux,etc.La pratique de l’anglais est requise.Situation géographie : Lumière Sud, 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & Beyond

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

The candidate should be in his / her 2nd or 3rd year of Business School, Engineering School with a background in finance, or preparing an MSc in Corporate Finance.

Requirements :

• Analytical skills ;

• Perfect proficiency in PowerPoint, Excel (VBA), Word

• Perfect proficiency in English and French (both written and spoken)

• Strong background in Corporate Finance

Interview will include a case study and will be conducted both in French and English.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

PUAM CyberArk Engineer
- Paris - AXA

Publiée le 17/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsConfiguration and maintenance of Privileged User Access solutionsincluding security service operation and change activities.Main ActivitiesDeployment, installation and configuration of CyberArk componentsTechnical support, development and enhancement of CyberArk deploymentsSystems administration (Windows/Linux/Unix)Develop new platforms / connectors (CPM/PSM/API)Network infrastructure (Network, Firewall, Policies, Etc)Strong troubleshooting skills for CyberArk related topicsCreation of CyberArk custom components, scripting and automationAssist in the design, creation and standardisation of proceduresHosting or participating in regular calls with stakeholdersSupport the team, coordinate tasks and provide troubleshootingassistance  Votre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIESEducationBachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirable but is not essentialCertificationsCyberArk accreditations or evidence of significant experience supporting a large scale deployment.Information Security and/or Information Technology industry certification (CISSP, CISM or equivalent) strongly preferredIndustry certifications for enterprise-level privileged access management tools is desirable but is not essential Overall work experience in the fieldExperience in Information Security field > 5 yearsExperience in privileged access management > 5 years Proven experience in managing enterprise-level privileged access managementProven experience in working with federated privileged access management models, including Single Sign-OnProven experience in architecting and designing privileged access management solutions Experience of large scale deployments of CyberArkSkills &abilitiesCross cultural sensitivity, flexibility Fluent in EnglishWillingness to travelStrong knowledge relating  IT Security and Cyber DefenceStrong communication, task management and ability to engage with global teamsExcellent teamwork, collaboration and inter-personal skillsStrong customer service skills and escalation managementStrong understanding of cyber security, industry best practice and threat landscapeITIL Service management frameworkAble to translate technical requirements and communicate at all levelsExperience working in a large global enterpriseVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Zhanna.P
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Ecole d’Ingénieur/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• De solides compétences en finance d’entreprise et de marché et maîtrise des outils Office (Excel et PowerPoint notamment)


• D’un esprit analytique et de synthèse, de rigueur, d’autonomie, de motivation et d’une recherche de responsabilités


 


Une première expérience en cabinet de conseil, en banque d’affaires ou en fonds d’investissement est appréciée.

Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & Beyond

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac +5, vous préparez un diplôme de Grande école de commerce, avec une spécialisation en finance ou en économie.

Vous avez de bonnes connaissances en finance d'entreprise et comptabilité. La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) n'a plus de secret pour vous. Vous parlez couramment français and last but not least, you are perfectly fluent in English.

Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une capacité rédactionnelle. 

Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une aisance relationnelle.

Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Stage - Fonds de Fonds - Small Cap
Convention de stage - Bpifrance

Publiée le 18/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Profil :


Bac+4/5 Ecole de commerce ou ingénieur/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


• d’un bon esprit d’équipe et de dynamisme


• de solides connaissances financières


• d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie est appréciée. 

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Profil recherché :


 


De formation supérieure (école de commerce ou université) en comptabilité/finance/gestion, la/le Gestionnaire Middle Office a une expérience dans une fonction similaire et une bonne connaissance du fonctionnement des marchés financiers et des aspects juridiques et réglementaires.


Autonome et reconnu.e pour sa rigueur, la/le Gestionnaire Middle Office peut capitaliser sur ses qualités relationnelles pour travailler avec un panel d’interlocuteurs varié.


Elle/il dispose de capacités analytiques permettant d’appréhender toutes les facettes de l’activité d’investissement.


Il/elle maîtrise les outils informatiques (Excel, Word, bases de données, progiciels 

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le service Identity Access Management Center of Excellence (IAM CoE) au sein du département Business et Data Products.Le service IAM CoE a pour missions de créer et opérer des produits dans le domaine de l’Identity and Access Management (IAM). Ce service est découpé en 3 domaines :-Design Authority: définit et construit les produits et services ; -Programl IAM: est en charge des projets relatifs à la création des évolutions majeures des produits IAM ; -Competency Centers (CC): est responsable des évolutions et du déploiement des produits IAM au sein des entités AXA et réalise les activités de fonctionnement et de support des produits pour le compte de ses clients.Rattaché(e) à l’équipe Identity and Access Management (vingtaine de personnes réparties dans le monde), vous aurez pour missions principales de :-Revoir et améliorer le process de revue des accès (revue des comptes et droits possédés par les 200 000+ collaborateurs aux milliers d’applications du Groupe), afin d’améliorer son efficacité de bout en bout, notamment sur les dimensions suivantes :oAmélioration de la qualité et de la complétude des données extraites des référentiels,oAmélioration des traitements pour s’assurer de la qualité des données et garantir le déroulement des opérations ultérieures en limitant au maximum tout travail additionnel ou délai,oAutomatisation et le contrôle d’efficacité de la phase de remédiation, dernière phase d’une campagne de revue des accès s’assurant de la mise en conformité du système d’information avec les décisions prises.-Revoir et améliorer la gouvernance des campagnes de revue des accès, à travers :oLa revue exhaustive des rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs et parties prenantes aux campagnes,oLa correspondance de ces rôles avec les différents types d’organisation au sein du Groupe AXA (petites ou grosses entités, entités localisées dans un ou plusieurs pays, etc.),oLes workflow et adhérences entre acteurs.-Améliorer la solution technique qui permet de réaliser la revue des accès actuellement utilisée, en montant en compétences sur ses fonctionnalités, en maquettant sur des environnements de test les évolutions envisagées et au besoin en s’appuyant sur les experts fonctionnels et techniques de l’équipe,-Définir et implémenter les indicateurs et tableaux de bords permettant de suivre le déroulement et l’efficacité des campagnes, notamment :oTaux de participation des acteurs,oTaux de réalisation des tâches par acteur ainsi que par critère de répartition (entité d’appartenance, pays, région).-Réaliser - ou participer à la réalisation - des campagnes de revue des accès selon ces nouveaux standards, formaliser les retours d’expérience (PowerPoint) à l’issue et identifier les actions de correction/d’amélioration basées sur ces constats.Les livrables principaux de ce stage sont les suivants :-La description du processus,-Le modèle de responsabilité RACI,-Le Reporting,-Le Pricing Model…Vous développerez :-Un sens de la communication pour aller rencontrer, expliquer et convaincre un grand nombre d’interlocuteurs,-Un réseau de contacts multi-dimensionnels, que vous animerez afin de garantir la qualité et la fluidité des échanges,-Un esprit pragmatique et un sens opérationnel fort permettant de garantir l’efficacité des solutions mises en place, -Un sens de l’effort pour porter un sujet nécessitant ténacité, conviction et force de persuasion.Votre profil…Vous aimez :-Une très grande entreprise mondiale, à la forte culture internationale, tournée vers l’agilité et l’efficacité,-Un environnement fortement anglophone,-Une entreprise où tout est possible et où la valeur et l’investissement sont reconnus.Formation : Ecole d’Ingénieur, Université, niveau Bac+4 à Bac+5 (Stage de fin d’année ou CESURE).Spécialisation : Cursus autour du fonctionnement des systèmes d’information.Compétences comportementales / Soft skills:-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse ;-Ecoute active ;-Aisance orale et écrite ;-Capacité d’analyse et de synthèse ;-Force de proposition.Compétences techniques / Hard skills:-Fonctionnement des systèmes d’information ;-Apprécié : connaissances des référentiels d’entreprises, annuaires, Master Data Management, EAI, etc. ;-Apprécié : connaissances des sujets d’Identity and Access Management ;-Apprécié : connaissances des sujets de Cybersécurité.Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Microsoft Office,-Windows 10.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de Commerce/Université spécialisation finance/stratégie


• Capacité d’analyse et de synthèse de dossiers à forte dimension financière


• Expérience du traitement de l’information (outils informatiques, internet…) et bonne maîtrise d’Excel


• Bonne maîtrise de l’anglais et du français, écrit et parlé


• Polyvalence


• Qualités relationnelles


 

Stage – Fonds mezzanine / Dette privee
Convention de stage - Bpifrance

Publiée le 10/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Ecole d’Ingénieur/Université avec une spécialisation en finance


Les candidats devront faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’une curiosité intellectuelle


• d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


• de proactivité et rigueur


• d’une bonne connaissance de la finance et de la comptabilité


• d’une adaptation pertinente à des situations de travail variées et/ou en changement


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.

Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseNatixis est la banque internationale de financement, d'investissement, de gestion d'actifs, d'assurance et de services financiers du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France avec 31,2 millions de clients à travers ses deux réseaux, Banque Populaire et Caisse d'Epargne.Avec plus de 17 000 collaborateurs , Natixis dispose d'expertises métiers fortes dans quatre domaine : la Gestion d'actifs de fortune, la Banque de Grande clientèle, l'Assurance et les Services Financiers et Spécialisés.Elle accompagne de manière durable, dans le monde entier, sa propre clientèle d'entreprises, d'institutions financières et d'investisseurs institutionnels et la clientèle de particuliers, professionnels et PME des deux réseaux du Groupe BPCE.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Au sein de la DSI, la DSI BGC est en charge des applications et projets pour les différentes lignes métiers de la BGC.Poste et missionsVous intervenez en tant qu’architecture technique, pour travailler sur l’architecture du système d’information de la filière Global Markets (Front to back to risk).Dans votre rôle d’architecte technique, vos missions sont les suivantes : • Vous pilotez et contribuez à la définition et à l’évolution de la stratégie technologique du SI et effectuez un suivi de la feuille de route en vous assurant de l’alignement avec les normes et standards technologiques • Vous assurez la gouvernance et le contrôle des choix d’architecture technologique des projets • Vous coopérez avec l’architecte fonctionnel de votre domaine pour assurer la cohérence du SI • Vous accompagnez ou pilotez les équipes projets lors des phases de cadrage, de POC et MVP et tout au long du développement d’une application • Vous réalisez des prototypes, en lien avec la production applicative et les équipes d’infrastructure, afin de sélectionner les choix technologiques et de définir les socles technologiques des nouveaux composants • Vous définissez, avec les équipes projets, les livrables d’architecture technique et les moyens à mettre en œuvre pour les réaliser • Vous assurez le rôle d’architecte technique sur les projets majeurs de transformation, pour définir les 'enablers' d’architecture technique • Vous garantissez une veille et collaborez à la création et à la mise à jour des normes et standard groupe des choix technologiques, et les faites connaitre aux équipes projets • Vous coachez les nouveaux arrivants sur les normes et standards des architectures technologiques • Vous identifiez, avec les projets, les améliorations techniques qui pourraient donner lieu à une refonte • Vous définissez et administrez les choix technologiques du SI : référentiels, normes et standards Métiers SIProfil et compétences requisesDe formation supérieure (universitaire ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience de 10 ans ou plus incluant 5 ans minimum dans une position équivalente d’architecte technique, expérimenté (chez un éditeur ou un établissement).Vous avez une expérience dans le domaine de la banque d’investissement ou banque privée ou banque de détail ou asset management (avec, et c’est un plus, des compétences réglementaires en risques de marchés ou de crédit, en mesures prudentielles et en Grille de calculs distribués). Une connaissance approfondie d’une ou plusieurs des technologies suivantes serait un plus  : J2EE, .NET , Angular JS , Hadoop, processus d’intégration continue.Votre niveau d'anglais est courant.
 
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le département Research Engineering Vision dont la mission est d’explorer et de diffuser la valeur des technologies émergentes et liées aux données, ayant un potentiel disruptif dans le métier de l’assurance tout en améliorant l’accompagnement de nos clients.Les 3 piliers de notre mission sont le développement de plateformes, l’intelligence artificielle, la data, la blockchain. 130 collaborateurs de plus de 15 nationalités différentes travaillent dans le département de REV, depuis Paris, Lausanne, Singapour, et San Francisco, avec plus de 40 entités d’AXA.Au sein d’une équipe de 7 personnes basée à Paris, et rattaché plus précisément au responsable de la diffusion des pratiques de l’Open Source, vous aurez pour missions principales de :-Déployer largement dans le groupe la plateforme de partage de code. oEn se mettant en contact avec la communauté d’utilisateurs afin d’identifier leurs besoins et les principaux freins techniques à l’accès à la plateformeoEn identifiant des solutions en collaboration avec l’équipe interne qui gère cette plateformeoEn communiquant avec les filiales d’AXA afin de les aider à régler les problématiques locales d’accès à l’outil oEn suivant les indicateurs d’utilisation de la plateforme oEn organisant et en mettant en valeur les contenus partagés sur cette platformeoEn communiquant sur la pratique de partage et la plateforme (nouveautés, solutions d’accès, contenus partagés)-Participer à l’organisation d’événements mettant en avant la pratique de l’Open Source (séminaire, présentations)La mission est susceptible d’évoluer vers le rôle de Product owner ou Project manager en fonction des avancées dans la mission et de l’organisation. …Vous développerez :-Une connaissance de la pratique de l’Open Source interne et externe à une entreprise-Une connaissance des communautés de développement-La capacité à travailler dans une grande organisation matricielle et internationale-Une connaissance des sujets d’innovation technologiques-La gestion d’une communauté d’utilisateursVotre profil…Vous aimez :-Les sujets d’innovation à grande échelle-Le monde de l’Open Source-Evoluer dans un environnement à dimension internationale-Résoudre des problèmes de tous typesFormation : Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce (niveau Bac+5)Compétences comportementales / Soft skills :-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse-Adaptabilité aux différents types d’interlocuteurs-Réactivité et sens des priorités-Savoir communiquer et partager l’informationCompétences techniques / Hard skills :-Être familier avec les pratiques de développement-Connaître les grands principes de l’Open SourceLangues : anglais professionnel courant/bilingue indispensable (lu, écrit, parlé), Français, les autres langues sont un plus.Outils informatiques :-Office 365 ;-GitHubVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis (3.300 collaborateurs) est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Assurances est partie prenante du développement du pôle Assurances de Natixis, pôle au cœur des ambitions stratégiques du Groupe BPCE. Les projets menés sont orientés vers l’innovation et le digital pour mieux servir les clients des réseaux du Groupe BPCE et rester connecté au monde de demain.Au sein de la DSI du métier Assurances de Personnes, vous intégrerez le parc applicatif Omega. Le parc Oméga couvre l’application d’épargne Assurance Vie de Natixis Assurances. Cette application repose sur le progiciel GT AIA V4.2 et l’ETL Informatica pour l’échange des flux. Le parc Oméga est organisé en 5 équipes : - Le suivi applicatif GT AIA et médiation (OMEGA) : assure le pilotage et le suivi des exécutions, incidents et problèmes applicatifs survenant dans les différents environnements (développement, recette, production), l’analyse de niveau - L'architecture technique applicative GT AIA et médiation (OMEGA) : assure les installations/déploiements (package applicatif) hors environnement de production, le support technique applicatif de niveau 2, les préconisations d’architecture, d’amélioration des performances applicatives, assure le développement d’outils dans le cadre de l’industrialisation du parc - Les équipes applicatives GT-AIA et médiation(OMEGA) : assure le support applicatif, l’analyse d’incidents de niveau 2, homologue les reprises de données, valide les livrables projets, documente son périmètre applicatif et propose des opérations de maintenance préventive - Les équipes applicatives EDEN (outils de workflow ICM) - Les équipes applicatives GT-AIA V3 de la TMA Natixis LifePoste et missionsVous serez Référent Applicatif Expert ICM au sein de l’équipe applicative EDEN du parc OMEGA.Vous concevrez et développerez des solutions techniques autour de la solution ICM d’IBM : modélisation de workflow, développements en java scripts ou java.Vous accompagnerez les projets & évolutions et apporterez votre expertise dans : - L’instruction des besoins - La définition des solutions applicatives - La validation des architectures impliquant ICM - Les revues qualité de la solution ICM développée (revue de code, analyse de la performance) - Le support à la recette et lors de la mise en production (transfert en maintenance)Vous prendrez en charge des analyses d’incidents de niveau 2.Vous serez amené à développer des outils de type contrôles de données, outils de surveillance ou états des lieux suite à incident dans le respect des normes établies.Vous serez amené également à prendre en compte des développements de type SQL ou PL/SQL et avoir des connaissances UNIX.Vous serez force de proposition sur des opérations de maintenance préventive du périmètre applicatif (sensible aux performances) afin de poursuivre l’industrialisation et la sécurisation des applications et des process.Vous participerez à maintenir la documentation.Vous serez support aux équipes recette, projet et métier.Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous êtes autonome, vous avez une bonne gestion des priorités et un bon relationnel (support aux équipes parcs, recette, projets). Un très bon niveau d’expertise sur ICM-ICN d’IBM est exigé pour ce poste. Des compétences en Assurance Vie (Epargne) serait un plus. Compétences techniques :  - PL/SQL - SQL - Unix - Oracle - Java ScriptVotre niveau d'anglais est courant.
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/ Ecole d’ingénieurs / Université


Le / la candidat(e) devra faire preuve :


•   d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,


•   d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe,


•   de solides compétences en stratégie et en analyse financière,


•   d’un fort intérêt pour l’innovation et les startups,


•   d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


Une première expérience en fonds d’investissement, en conseil en stratégie, en start-up ou en banque d’affaires serait appréciée.

Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse et de synthèse


• d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


• de proactivité et rigueur


• d’une bonne connaissance de la finance (valorisation notamment)


• d’une forte motivation et curiosité intellectuelle


• d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


• d’une bonne maîtrise de l’anglais


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.

Stage - Private Equity - Mid Cap Equity
Convention de stage - Bpifrance

Publiée le 10/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Bac+4/5 Ecole de commerce/Ecole d’Ingenieur/Université avec une spécialisation en finance


Les candidats devront faire preuve :


• d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et de curiosité intellectuelle


• d’initiative, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe


• de solides compétences en finance d’entreprise, stratégie, comptabilité, et d’une maîtrise des outils Office (Excel notamment)


• d’une adaptation pertinente à des situations de travail variées et/ou en changement


• d’une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services est appréciée.


 


Pour consulter notre politique en matière de confidentialité des données lorsque vous candidatez chez Bpifrance cliquez sur ce lien

Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans quel contexte évoluerez-vous ?Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur. L’équipe support a pour objectif d’assurer le support fonctionnel et technique d’applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations).Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes, vous aurez l’opportunité de participer à la gestion du changement et maintien d’un partenariat fort avec les métiers de la finance.Dans la cadre de vos missions, vous :- Assurerez le support fonctionnel et technique de l’outil finance CODA au sein d’une équipe basée à Paris et Londres- Serez force de proposition pour améliorer processus métiers et l’outil- Contribuerez aux phases de tests- Identifierez les évolutions à mettre en place et rédigerez les spécifications fonctionnelles- Rédigerez les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquerez régulièrement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou à ses évolutions - Travaillerez en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - Effectuerez un suivi régulier de l’activité Comme tous nos talents, vous êtes :-En relation directe avec les équipes business pour leur apporter de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Force de proposition pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Au cœur de la promotion de la qualité logicielle,-Acteur de la veille technologique.Votre profilQuelles sont les compétences techniques requises ?- Compétences technique et fonctionnelles sur des logiciels comptables ( type Coda) - Compétences en Sql- Connaissance d’interpréteurs comptables ( Rdj, Isie)- Connaissances en BO XiQuelle est l’expérience recherchée ?Vous justifiez d'une expérience significative (plus de 5 ans) en tant que support d’outils comptables (une expérience avec CODA sera un plus) permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et pour vos partenaires métierQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglais (une partie de l’équipe est localisée à Londres)Quelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Support, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Avoir des connaissances ou une formation de double compétence comptable et informatique.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et propose des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme de commerce, d’ingénieur ou d’université.

Vous possédez de solides compétences en bureautique, notamment Excel, les logiciels BI (tableau, Power BI) et les logiciels de cartographie?

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Vous êtes reconnus pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation, ainsi que votre grande capacité d’analyse et d’anticipation et possédez une bonne aisance relationnelle ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Consultant Sécurité Senior (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 23/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe poste est basé au sein de la DSI Sécurité d'AXA France. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information de notre entreprise, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Marketing, Fonctions Supports et Services Partagés.En tant que Consultant Sécurité Senior vos missions consisterons à mettre en œuvre un accompagnement Sécurité de haut niveau sur les projets digitaux innovants, de grandes envergures et le tout au sein d'un POOL mature en terme de sécurité. Vous devrez entre autre : Effectuer des corrections de vulnérabilité Être référant d'une DSI métier Définir et rédiger la politique de sécurité d'AXA France Mettre en place des audits de sécurité Mise en place des Analyses de risque Animer les Comités de direction Construire une relation forte avec les équipes DSI et métier Votre profil Ce que nous recherchons : 5 ans d'expérience dans le consulting cyber-sécurité Connaissances techniques :  Politiques et normes de sécurité, analyse des risques, des connaissances en cryptologie serait un plus Etre doté d'un bon relationnel Capacité d'adaptation Force de proposition Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Fermer x
Description du poste
Description de l'entreprisehttps://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.Au sein du pôle Cross Solutions de l’IT BGC, l’équipe « Data Engineer & Architect» est en charge du datawarehouse d’Indixis contenant l’ensemble des données commerciales de la BGC, de l’intégration des données dans celui-ci (Bases de données classiques et Datalake Hadoop) et du développement de solutions ad hoc nécessaires à la bonne gestion de ces données.L’équipe travaille pour l’ensemble des métiers de la BGC, promeut l’innovation dans le domaine de la data et a pour mission le développement de l’usage de nouveaux outils et de nouvelles technologies, en interaction forte avec le métier.Poste et missionsEn tant que Data Engineer au sein de l’équipe intégration de données d’Indixis, vous participerez à la maintenance évolutive et corrective du Datawarehouse.Au sein d’une équipe Agile et dynamique, vous échangerez avec les Business Analystes pour implémenter les demandes métiers issues de la salle des marchés de Natixis : • Mise en place de flux de données (Transact-Sql, batchs, CTRL-M, XML, Web Services, etc.) et calcul d’indicateurs • Evolution de l’ETL (c#)Dans un contexte Agile, vous contribuerez à la mise en place des processus devops, à la sécurisation de la plateforme ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.Vous échangerez régulièrement en anglais avec les autres équipes (développement et support) localisées à Porto.Vous évoluerez dans un environnement challengeant et serez également en contact avec des Data Engineers Big data, des Data Scientists et des Data Analystes.Prérequis pour le poste : • Connaissances et expériences avec le langage SQL • Connaissances et expérience avec le langage C#Environnement fonctionnel : Finance - Salle des marchésEnvironnement technique : Sybase IQ / SQL Server, CTRL-M, Microsoft TFS, Microsoft Visual Studio, XlDeploy, XlRelease, MSBI,MQ Series, Web Services, Web API, XML, C#, .NET 4.5, Transact-SqlMéthodologie : Agile Kaban / ScrumProfil et compétences requisesDe formation supérieure, vous disposez d’une formation en informatique (d’école d’ingénieur en informatique / M2) dans le domaine de la Data.De plus, vous êtes passionné par les nouvelles technologies et en particulier par le monde de la BI dans lequel vous avez participé à des projets.Vous êtes dynamique, curieux, proactif et vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.Vous vous sentez à l’aise en anglais (oral et écrit) et souhaitez travailler dans un environnement collaboratif.
 
Stage - Fonds de Fonds - Fonds Régionaux
Convention de stage - Bpifrance

Publiée le 18/02/2020
Fermer x
Description du poste


Profil et compétences recherchés

Profil :


Bac+4/5 Ecole de commerce ou ingénieur/Université avec une spécialisation en finance


Le/la candidat(e) devra faire preuve :


• d’un fort esprit d’analyse et de synthèse


• d’un bon esprit d’équipe et d’un dynamisme soutenu


• de solides connaissances financières


• d’une bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint


 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie est appréciée. 

Expert Technique Java/J2EE (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 21/02/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. L'Expert technique pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Assurer les revues de conception et les revues de code- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter) Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement et en conception d'architecture Java J2EE. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métier  Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Portfolio Analyst - Big Data F/H - Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 18/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missions AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitairesCe rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP,  nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter l'implémentation d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit.Cette plateforme inclus un Data Lake central basé sur des technologies Big Data (Hadoop, Spotfire, Microsoft BI solutions, Orchestra pour le master data management).L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin :
•         d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes
•         d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine
•         d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôlesLe projet est mené par l'équipe Portfolio Management, dont la responsabilité est d'optimiser la performance financière de notre portefeuille au niveau de sa croissance et de sa rentabilité.Le portfolio analyst devra ainsi accompagner le chef de projet Data Lake dans l'implémentation de cet outil, depuis le design de la solution, jusqu'à son implémentation et son lancement, avec un focus spécifique sur les outils de reporting et de management de l’information.Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage :
•         Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée
•         Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance
•         Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins de reporting
•         Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques
•         Environnement dynamique et internationalLa nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage.
•         AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires
•         Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences
•         De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Les missions de ce stage se concentreront sur 3 piliers majeurs : Supporter l’implémentation du DataLake à travers l’ensemble de la Business Unit
•         Devenir l’expert business de l’architecture et des outils de reporting ( Microsoft BI, Spotfire, SAS/WPS ) du DataLake

•         Supporter le déploiement de l’outil de gestion de la Master Data, afin de partager des informations contractuelles sur les partenaires, les deals etc à l’ensemble de la société
•         Mener le design et l’implémentation de reports dans le DataLake pour l’ensemble des besoins de la direction Technique
•         Produire de la documentation adhoc et de formation pour aider les utilisateurs dans la prise en main des outils
•         Supporter le déploiement des outils de reporting du DataLake et assurer des formations aux équipes, collecter les retours d’expérience et proposer des améliorationsDesigner, implémenter et industrialiser des Executive reportings à destination du Comité de Direction et des analyses adhoc sur le portefeuille
•         Implémenter dans le DataLake et industrialiser la production d’analyses techniques qui existent aujourd’hui dans Excel

•         Collecter, consolider et synthétiser l’information et les reports produits par les autres fonctions business afin de créer une revue d’activité mensuelle

•         Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continueSupporter les activités de l’équipe PMP selon le besoin (et en fonction de l’expérience et des compétences)
•         Contribuer à des analyses détaillées pour diagnostiquer certains deals (rentabilité faible, volumes décroissant ou stagnant)
•         Réalisation d’analyses et de reportings adhoc selon les besoins de la Direction de CLPCe rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en aidant les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP.Votre profil
•         Précédents stages autour du management et de la manipulation de data
•         Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI
•         Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ; SAS et les langages de base de données
•         Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus
•         Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux
•         Organisé et structuré avec une capacité à travailler sous de courtes deadlines
•         Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus
•         Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsJob Purpose  Thisresource will support Group Security by designing, implementing and managingBehavior Change initiativesleveragedby trainings and mainly focused on specific target audience such as TopExecutives, Managers, Professional Families (IT, Finance, HR …), Etc. Keydeliverables include:- Develop AXA Security Culture and turn specific targets into AXA first line ofdefense- Leverage new and existing trainings to support the behavior change- Manage Behavior Change projects and activities across the Group- Implement and monitor all the learning & development channels including newtechnologies- Interact with SMEs to gather information and structuring for audienceappropriate consumption- Deliver quality reports and presentation content- Manage AXA ecosystem and networks of local correspondents in entities Votre profilQualificationsEducation A degree orproven experience in Learning & Development, Trainings or HR A degree orproven experience in security would be desirable Overall work experience inthe fieldExperience ininternational decentralized organization at Group and local levels > 3-5yearsExperiencewith international decentralized organization and professional family networks> 3 yearsExperience ofmanaging complex projects >3-5 years ✓ Experience of producing trainingmaterials > 3-5 yearsExperience ofdeveloping Learning & Development strategies > 3 yearsDesign oftrainings related to Security would be desirable Skills / abilitiesKnowledge andunderstanding of international decentralized organization Fluent inEnglish (oral / writing)Excellentwritten and verbal communication and presentation skills Operatecomfortably at management levelStrongnetworking skillsAbility tofunction effectively in a matrix structureTeam player Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.We’reusing innovation, data and technology to help AXA fulfil its ambition of beinga customer-focused, tech-led company.We’re anintegral part of AXA – the world’s number one insurance brand.   Ourgoal is to support AXA entities around the world in empowering people to livebetter lives. By embracing technology, data and innovation, we’re helpingAXA become a customer-focused, tech-led company. Ours isan inspiring, global workplace with over 8,000 colleagues in 17 differentcountries across Europe, Asia and the US. We specialize in data,procurement, IT, security and more. Why not join us?Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsThe key responsibilities of the Technical Assurance Lead are twofold:Oversight of the Group IT/ CyberDefense /Pentest execution teamEnsuring right funding is allocated by Group IT/ CyberDefense department for continuous pentesting Prioritizing assets to be pentested in continuous pentestingMonitoring campaign of pentestsEnsuring the remediation of issues detected in pentestsReporting to Group SecurityPerforming primary assurance on pentesting /remediationPerform permanent control of Group Operations operational processes& assets to ensure effective implementation of information security policies:IT Operational processesIdentifying key processes with their associated risks, & the mitigating controls in placeCollecting information regarding operational events, changesProducing a regular consolidated report, with the appropriate indicators to improve the compliance of processes & assets with information security policiesReviewing these reports with Group Operations Security Officers & Group IT departments headVotre profilEducation & certification  Education Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirable but is not essentialCertification Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Offensive security certification (              OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE) preferred Overall work experience in the field Experience in information security or information technology > 8 yearsExperience working in Financial Services sector preferred but not requiredHands on experience with testing frameworks such as the Open Web Application Security Project (OWASP), Penetration Testing Methodologies and Standards (PTES) or National Institute of Standards and Technology (NIST) Skills / Abilities Ability to effectively operate in a decentralized and political corporate environment Ability to function effectively in a matrix structure Data analytics skilssTeam player Fluent in English Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams:Innovation: To create and provide solutions for the needs of our current and future the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
Fermer x
Description du poste
Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 16 mars 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil