Weinberg CP

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Développeur confirmé - IT Technical leader H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 02/02/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez le pôle « Technology - Enterprise Framework » dont la mission est de développer des briques technologiques utilisables communément par l’ensemble des équipes de développement d’AMUNDI. L’activité de ce pôle est répartie en trois thématiques principales :  - Maestro : framework de construction d’applications web multi-métiers -  Applications transverses : applications développées avec le framewok Maestro dans lesquelles chaque métier peut venir implémenter/configurer ses spécificités - Backend : ensemble de frameworks de construction de backends Les interactions avec les autres équipes de développement d’Amundi sont permanentes afin de les accompagner sur l’utilisation de nos frameworks, recueillir de nouveaux besoins ou collaborer sur des projets communs.  Les sujets sont variés. L’équipe est régulièrement amenée à intervenir en éclaireur sur de nouveaux sujets technologiques. Dans ce cadre, votre mission consiste plus particulièrement à : Team lead : Supervision de petites équipes projets de 1 à 4 développeurs  Mise en œuvre des développements : Participer aux développements Proposer des solutions d’améliorations ciblées Participer à l’évaluation du coût de réalisation des demandes et à leur planification dans le cadre des sprints plannings Assurer une communication fluide avec les Ux Designers  Travail collaboratif et contribution au développement de l’équipe : Mettre ses connaissances techniques au service des autres développeurs afin de les accompagner dans la connaissance des sujets Effectuer de la veille afin de suivre les évolutions technologiques et saisir les opportunités Se tenir informé des projets d’AMUNDI sur l’ensemble du SI Contribuer à la vie d’équipe et au bon fonctionnement de l’organisation d’équipe Favoriser l’adoption de nos briques technologiques dans les équipes de développement : Promouvoir ces briques auprès des autres équipes de développement Organiser la communication sur le contenu des releases et les breaking changes Contribuer à la rédaction de documentations accessibles aux développeurs non connaisseurs de nos briques Assurer une réponse rapide aux questions via le chat de support.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le département Client’s Onboarding and Custodian Relationship souhaite recruter un stagiaire pour compléter une équipe de 2 personnes et aider à la mise en œuvre de projet transverses, aux projets d’intégration des nouveaux clients et au pilotage de la relation avec les dépositaires de nos sous-distributeurs. Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : 1/ Client’s onboarding / Projets transverses : Mise en place et suivi du processus d’intégration des nouveaux clients Organisation des comités de pilotage Création des supports de suivi de l’onboarding pour les nouveaux clients Coordination avec les autres employés et/ou contreparties externes pour répondre aux exigences et délais du projet d’onboarding Création et mise à jour des rapports périodiques de l’état d’avancement des projets à la direction et/ou Top management Accompagner et/ou diriger des réunions de suivi hebdomadaires 2/ Custodian Relationship / Projets transverses : Veille de la qualité du service fourni par les dépositaires Accompagnement des services opérationnels de la société dans la résolution des problèmes liés aux sources d’information en provenance des dépositaires Participation à la conception des projets liés à l’évolution des sources d’informations en provenance des dépositaires Organisation des réunions périodiques avec les dépositaires Réflexion sur la structuration et proposition de solutions concernant les différents processus en place au sein de la société afin d’améliorer les chaines de production actuelles


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
IT Network Engineer H/F
VIE, VIA - Hong-Kong - Amundi

Publiée le 26/03/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
General Description  Based in Hong-Kong and reporting to the North Asia IT Manager and member of the Asia ex-Japan IT team and the Global Infrastructure/Network team. The context in Asia is that entities are currently ongoing several large infrastructure projects on which the incumbent will participate. The incumbent will also be responsible of the support of supporting the WAN Infrastructure, Branch office infrastructure and Data Centre Network infrastructure, including Routers, Switches, Firewalls, Load Balancers, Wan Accelerators, Wireless controllers, remote access appliances, monitoring and management appliances and platforms Responsibilities The key area of responsibilities will include: Supporting the current network solutions and service offerings. Providing technical support to the operations, server and application teams. Delivering and supporting network infrastructure projects, including topics like: WAN, LAN optimization, security requirements deployment, new sites implementation… Creating standard documentation, from physical and logical architecture diagrams to process and procedures. Monitoring is a key part of this role Providing good solid support to current IT groups and the business itself. Ad hoc related tasks upon request.


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Accountant - Internship - Fund Channel Luxembourg H/F
Convention de stage - Luxembourg - Amundi

Publiée le 01/04/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
FUND CHANNEL est un distributeur d’OPCVM en architecture ouverte, qui intermédie aujourd’hui  175 milliards d’euros d’encours en fonds tiers pour plus de 100 clients et plus de 500 sociétés de gestion sous contrat. FUND CHANNEL négocie des accords tarifaires et des contrats de distribution avec des sociétés de gestions, et assure le calcul et le recouvrement des commissions dues à ses clients. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un stagiaire pour renforcer le département Finance.   Date souhaitée de début de stage:           dès que possible Durée souhaitée du stage:                       6 à 12 mois Métier et affectation:                               Finance / Comptabilité Lieu de travail :                                       Luxembourg     Vos missions : Gestion quotidienne des rapprochements bancaires Enregistrements comptables journaliers dans le système d’information en place (Oracle Financials) Contrôle des divers flux entrants et sortants Paiement des clients    Votre profil :   Formation supérieure (BAC+3/5) en finance, comptabilité Langues : Français et Anglais opérationnel Connaissances comptables souhaitées : LUXGAAP et IFRS Informatique : très bonne maitrise d’Excel, bonnes connaissances de Word Connaissance générale du domaine des OPCVM est un atout Vos atouts : Être organisé(e) Avoir un bon relationnel Etre rigoureux(-se) et avoir le sens des priorités Avoir l’esprit d’équipe et être résistant au stress  


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
VIE - Developer H/F
VIE, VIA - Milan - Amundi

Publiée le 26/03/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Description: Team member of the Amundi Academy support team, dedicated to the evolution of the platform in terms of software development and business analysis Build and integrate Amundi Academy to the Global Amundi Retail Platform for all clients (in 8 countries in Europe) Main Accountabilities: General IT Analysis Support the evolution of the Amundi Academy product Support business users teams to properly define business requirement Analyse business requirements to define functional specs. Document the code changes Implement the code changes Support the team on technical changes Write and perform the Unit Tests What this mission will offer you: You’ll be able to propose areas of improvements on the Amundi Academy tool thanks to your collaboration with IT Team and business experts You will be part member of our team International area


Ville : Milan
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Responsable contrôleur de gestion H/F
CDI Temps plein - Amundi

Publiée le 28/03/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Département du Contrôle de Gestion et rattaché au Responsable du Contrôle de gestion d’Amundi, vous aurez en charge la supervision du pôle Planning et monitoring, composé de 3 équipes distinctes, soit le management direct de 3 managers : - Equipe Résultats (3 personnes) : en charge du pilotage et de l’analyse des Résultats consolidés du Groupe ; - Equipe Frais généraux (5 personnes) : en charge du pilotage et de l’analyse des charges consolidées du Groupe (hors Informatique et Market Data) ; - Equipe IT et Market Data (3 personnes) : en charge du pilotage et de l’analyse de la dépense IT et MD du Groupe ; Vos principales missions sont les suivantes : - Pilotage du résultat du groupe sur l’ensemble de ses composantes (Revenus, charges, coût du risque, impôts) : *Consolidation et analyse des résultats du groupe *Analyses approfondies sur les éléments constitutifs des Revenus du Groupe *Préparation des documents Comité d’Audit, Conseil d’administration A ce titre vous êtes également l’interlocuteur privilégié de la Communication financière d’Amundi, ainsi que de l’actionnaire majoritaire Crédit Agricole SA ; -Travaux budgétaires/planification : vous êtes en charge, sur l’ensemble du périmètre dont vous avez la responsabilité, de l’élaboration des J-15 (prévisions trimestrielles), estimés annuels, ainsi que de l’élaboration, pilotage et animation du process budgétaire (Top down – vis-à-vis de l’actionnaire majoritaire ; Bottom up – vis à vis des filiales du Groupe Amundi) et Plan Moyen Terme ; - Vous agissez également en tant que Business partner auprès des Directions des Opérations et de Contrôle, ainsi que des Ressources humaines : *Vous accompagnez les responsables de pôles en leur fournissant les éléments d'analyse et de pilotage budgétaire et remontez les alertes, pour faciliter la prise de décision. Dans ce cadre et en étroite collaboration avec les métiers, vous anticipez les dérives éventuelles et déterminez les zones d’optimisation. *Vous accompagnez les Ressources humaines sur tous les aspects liés à la politique de Rémunération (Campagne de rémunération, Comité des rémunérations variables, Accords d’Intéressement et Participation) En tant que manager, vous organisez les travaux de l’équipe, dans le respect des délais et des procédures. Vous êtes également le garant de la qualité des données produites, des contrôles et de la cohérence des méthodes.


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE - Applications Support Analyst H/F
VIE, VIA - Hong-Kong - Amundi

Publiée le 26/03/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Description: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include application support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any Business application rollouts.  Responsible for providing a high level of service to all Business users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: General IT Analysis Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Compensation Analyst H/F
CDI Temps plein - Paris 15e - Amundi

Publiée le 14/03/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Description du département et du poste Au sein de la direction des ressources humaines, la mission du département consiste à définir, mettre en œuvre et contrôler la politique de Rémunération et de Mobilité Internationale du Groupe Amundi. Le département C&B et Mobilité Internationale est implanté en France, Grande Bretagne et Italie. A l’intérieur de ce département, le rôle de l’analyste Rémunération est de participer à la mise en œuvre des différents projets liés à la campagne de rémunération, à la mobilité internationale, au suivi réglementaire, aux plans d’intéressement de long terme, à la conduite d’analyses ponctuelles. Sa valeur ajoutée supplémentaire résidera dans sa capacité à faire le lien entre le département Rémunération et celui en charge de la Mobilité Internationale. Principales responsabilités Rémunération Campagne de rémunération : prise en charge d’une ou plusieurs Business Line (BL) pendant la campagne de rémunération, en accompagnement du ou des responsables RH en charge de la BL, de la préparation des données aux opérations post paiement. Opération d’augmentation de capital réservée aux salariés : participation à l’ensemble des étapes du projet en lien avec les autres départements d’Amundi (Juridique, Communication…) Plans de bonus différés et d’actions de performance : suivi des plans, depuis leur attribution jusqu’à l’acquisition définitive, en support de l’équipe Suivi réglementaire / reporting : production d’états réglementaires de suivi Analyses ponctuelles : Elaboration et conduite d’analyses ponctuelles sur des populations particulières Mobilité Internationale Mobilité Internationale / Rémunération : s’assurer que les processus rémunération respectent les principes de la Mobilité Internationale (exemple : sourcing de bonus, livraison de plans LTI…) Participation à la constitution de packages Mobilité Internationale : préparation ponctuelle de packages de Mobilité Internationale Analyses ponctuelles : Réalisation d’analyses ponctuelles sur des sujets Mobilité Internationale.


Ville : Paris 15e
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Responsable Comptable H/F
CDI Temps plein - Paris - Amundi

Publiée le 02/04/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission consistera à piloter et à superviser l’équipe afin d’assurer la tenue des comptabilités sociales des sociétés du périmètre tout en veillant au respect des obligations réglementaires, sociales et fiscales associées. Les principaux travaux périodiques recouvrent notamment: - La production des comptes sociaux mensuels dans les délais fixés par le groupe ; - La production des liasses consolidées trimestrielles dans le cadre de la publication des comptes du Groupe Amundi dans les délais requis ; - La production des états financiers et rapports de gestion annuels (ou semestriels pour les véhicules d’émission) ; - Les déclarations réglementaires mensuelles ; - Les déclarations sociales et fiscales ; - Les travaux de rapprochement avec le middle-office sur les opérations de marché dans le cadre des émissions ; - Le suivi du portefeuille titres pour le compte propre d’Amundi ; - L’analyse des sujets ponctuels impactant la comptabilité (développement de nouveaux produits, nouveaux schémas comptables, opérations financières, nouvelles normes IFRS…) ; - Le contrôle et la justification des comptes et les analyses de second niveau ; Dans le cadre de l’organisation des travaux de votre équipe, vous veillerez à améliorer de manière continue les process afin d’avoir un risque opérationnel minimum. Vous prendrez part à de nombreux projets et notamment à l’évolution du système d’information comptable.


Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE - Support functions H/F
VIE, VIA - Milan - Amundi

Publiée le 31/03/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include technical support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any global application rollouts.  Responsible for providing a high level of service to all users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity Key Attributes and Skills: The role holder will need to possess excellent interpersonal skills to handle users’ requests and good technical capabilities to support the wide range of applications running on the AMUNDI Global Platform (Front Office, Trading, Middle Office, Risk, Referential, Compliance, Finance, etc...). Strong analytical skills Willingness to learn new skills and systems The role holder will have good relationship building and communication skills The role holder will be a team player who will be flexible and hard-working depending on the demands upon the IT team Experience interacting with senior IT and business management employees Programming language and database skills will be useful Good verbal and written English Adhere to FCA rules and principles and the Firm’s policies and procedures.  Where appropriate, seek guidance from Head of Compliance.


Ville : Milan
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE Position for Investment Support H/F
VIE, VIA - Tokyo - Amundi

Publiée le 02/04/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Amundi Japan is an entity with 200 employees The candidate will be in front line with the fund managers in Tokyo : Equities, Fixed Income, Index, Funds of Funds, Volatility, … His role will be to help them in their daily tasks by providing them efficient solutions in a commando mode (such as tools to automate investment funds rebalancing and orders generation, portfolio analysis, reporting to clients, …) to contribute to review existing macros and redesign them when necessary by Meeting with the Investment team to reconfirm the need and document the usage Proposing and designing enhanced solutions Testing the proposed solution with Investment team Maintaining the solutions provided to maintain the technical framework and necessary libraries required with the IT team He will be reporting to the head of IT Applications who will provide guidance and technical expertise


Ville : Tokyo
Niveau d'études minimum : Master
Stage IT Architecture & Software Development - Fund Channel H/F
Convention de stage - Luxembourg - Amundi

Publiée le 17/02/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Afin d’accompagner notre développement et de renforcer l’équipe Architecture & Software Development, nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois. Vous serez en charge de : Maintenance – Exploitation - Amélioration: Assurer quotidiennement le suivi du système d’information au travers d’un outil de maintenance et d’exploitation. Répondre à toutes les demandes de support sur le SI issues de la maîtrise d’ouvrage. Amélioration constante du SI et de ses fonctionnalités déjà existantes.   Suivi et développement de projets informatiques :  Analyse des cahiers des charges, proposition de solution et chiffrage de celles-ci en étroite collaboration avec le Chef de projet. Rédaction des spécifications techniques sur les développements dont vous avez la charge. Développement des fonctionnalités dans le respect des coûts et des délais.


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Fund Channel - Chargé(e) de suivi KYC - AML/CFT H/F
CDD ou temporaire - Luxembourg - Amundi

Publiée le 10/03/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous intégrerez l’équipe dynamique du « Risk and Compliance » rattaché au responsable du département et serez en charge de supporter le département, du suivi des dossiers KYC clients de Fund Channel dans le cadre du dispositif de lutte contre le blanchiment d’argent et du financement du terrorisme. Vos missions : Maintenir une base de données permettant l’alimentation du système d’information de l’entreprise sur les personnes physiques identifiées dans le cadre de l'analyse KYC (Know Your Client) ; Collecter les dossiers de synthèse KYC produit par le prestataire en charge de la collecte de la documentation KYC ; Traiter, classer les demandes de la boîte email KYC ; Mettre à jour le fichier de suivi KYC ; Suivre les renouvellements des dossiers KYC ; Suivre l'état d'avancement des dossiers en entrée en relation en collaboration avec le département commercial ;  Identifier et analyser les dossiers KYC en vigilance standard et renforcée ; Vérifier les dossiers KYC des clients pour validation finale et contrôles de 2nd niveau En collaboration avec le département et le secrétariat général, vous serez en charge de : Réaliser et traiter les contrôles permanents trimestriels Risk & Compliance ; Assister le département dans les différents projets  


Ville : Luxembourg
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
VIE - Project Management H/F
VIE, VIA - Prague - Amundi

Publiée le 26/03/2020
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Job description
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Amundi IT Services is looking for a IT project Manger to support Amundi Czech Republic to deploy its new Retail Platform in Prag, Czech Republic. The IT Retail platform team supports Retail business line with digital tools and services which purpose is to promote Amundi’s investments solutions and savings products all around the world. This platform is used by our Retail Partners and distributors and their end-clients. Your goal is to support Amundi Czech Republic in the deployment of its own Amundi Retail Platform : to replace its existing and old local platform Main Accountabilities: General IT Analysis Analysis of the local platform and business needs Identify all features on the existing platforms in Amundi Czech Republic (local development NEMO and Moje Amundi that will be replaced by Amundi Retail Platform) Collection of the users’ needs and requests: marketing, sales, operations, … Understand local markets, targets and users for the Retail Platform Project management and coordination Coordinate the deployment of Amundi Retail platform: scoping, project meetings, development support, tests and Retail platform launch Crossing point between Amundi IT Team in Paris and Amundi Czech Republic for all Retail platform needs Change management and local support Train Amundi Czech Republic teams on Amundi Retail platform Support Amundi Czech Republic for the new platform launch with their clients: on-site training, videos, tutorial, deployment process These missions will be accomplished in close partnership with IT, digital factory, Retail marketing, sales, portfolio management teams based in Paris and in Prag. What this mission will offer you: You lead the implementation of a digital platform in Czech Republic You’ll be able to propose areas of improvements on the Retail platform thanks to your collaboration with business experts You’ll understand the Retail market for investments and savings products in Europe.


Ville : Prague
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
VIE - Financial Data Analyst - H/F
VIE, VIA - Tokyo - Amundi

Publiée le 06/02/2020
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Job description
Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
The financial data analyst will primarily be responsible for supplying high-quality financial data for our clients. In addition, the analyst will be responsible for handling inquiries from multiple teams from front to back offices across the world. Responsibilities: Regular monitoring of financial data integration Monitor the integration process and perform quality control to ensure data accuracy.   Creation of financial data Creation of financial instruments and benchmarks for portfolios. Data registration of Amundi’s portfolios characteristics.   Provide clients support Communicate with colleagues around the world regarding data issues. In addition, communicate with external information vendors.   Data related project Act as an intermediator between business and IT departments to implement data management system changes.


Ville : Tokyo
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
VIE - Sales Support H/F
VIE, VIA - Hong-Kong - Amundi

Publiée le 02/04/2020
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Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Scope of responsibilities : To closely support the Head of North Asia Institutional Business on business management and product marketing To provide overall support for institutional sales team on day-to-day business development activities Good command in English and Powerpoint is a must. Command in Mandarin is preferred. Major Duties: - Prepare business management meeting agenda and meeting notes - Assist in global business review meeting preparation and follow up - Coordinate business reporting and PAC including meetings, pipelines, market flow in the region and results - Dissemination market intelligence and research information to facilitate business analysis - Maintain circulation of product information and industry news to facilitate business development - Maintain call reports and entries at MyCRM and ISIS database to facilitate global business reporting - Maintain research dissemination database at MyCRM to support sales - Coordinate visitors' schedule and institutional activities - Maintain record of key targets / client contacts - Monitor follow up activities on call report for business management - Prepare GRM and datacard for client meetings - Interface with internal (HK/Paris/London/CACEIS) on behalf of sales team to improve communications


Ville : Hong-Kong
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Stage Sales Support Retail M/F
Convention de stage - Milan - Amundi

Publiée le 30/03/2020
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Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Supporto alla forza vendita per incontri/call/due diligence, evasione richieste provenienti dalle reti distributive attinenti prodotti e servizi offerti, monitoraggio performance.


Ville : Milan
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattachée au département Global Data Management, l'équipe « Securities Data Management » est composée de 9 collaborateurs et gère les Instruments Financiers pour l'ensemble du Groupe Amundi. Elle est en charge de l'administration des caractéristiques Instruments (prix, analytiques, échéanciers, données statiques). Au sein de ce service, vos principales missions seront : Gérer et administrer les référentiels : Collecter les informations impactant la vie des Instruments  (sources externes et/ou internes) Suivre la bonne intégration des flux de données (valorisations, inventaires…) Contrôler les données (cohérence et complétude) Analyser et corriger les anomalies détectées par les outils de contrôle Assurer l'information des utilisateurs et la qualité des prestations : Suivre le cycle de vie des anomalies (corrections, relances) ; Réaliser le support auprès des utilisateurs ; Réaliser le support et les formations des collaborateurs des « Hub Référentiels : Asie – US – Dublin » Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Être l’interlocuteur auprès des clients Externes dans le cadre de la prestation d’Amundi Services;  Contribuer aux actions /réflexions sur l'amélioration des outils et des procédures : Collaborer avec les équipes projets: participer aux travaux de spécifications, recette, migration et mise en production, livrer les résultats de l'exécution du plan de recette Mettre à jour les process, procédures, modes opératoires ; Partager la connaissance et favoriser la polyvalence ; Proposer des optimisations des process de production et des contrôles pour une meilleure efficacité et pertinence. 


Ville :
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
VIE-Analyste Risque H/F
VIE, VIA - Singapore - Amundi

Publiée le 26/03/2020
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Entité : Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques. [1] Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017 [2] Données Amundi au 31 mars 2019 [3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
L’Analyste Risk est en charge de monitorer l’ensemble des risques (market, crédit, liquidité, opérationnel) et indicateurs de performances (attribution/contribution) liés aux portefeuilles gérés par Amundi Singapour et Amundi Malaisie. Il / elle aura un rôle transversal dans la gestion quotidienne de ces risques pour la région de l’Asie du Sud/Est. Tout cela se fera sous la supervision du Responsable des risques de l’Asie du Sud-Est.


Ville : Singapore
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
VIE - Support functions H/F
VIE, VIA - Vienne - Amundi

Publiée le 26/03/2020
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Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Overall Purpose of the Job: Responsible for working closely with the subsidiary team providing business analysis to the Amundi subsidiary branch and employees. Activities will include technical support and assistance to users, providing user training on global systems and being involved in any global application rollouts. Responsible for providing a high level of service to all users and helping to ensure the smooth running of all appropriate processes and systems. Main Accountabilities: General IT Analysis Provide first line support Amundi Investment platform Identify problem areas and resolve or escalate to Amundi Paris, if required Provide system and incident management and control  Participate in local small application development if required Support business users teams to implement business processes or system changes Participate in the global rollout of applications (UAT, Go-live follow-up) and provide IT system unit testing Provide end-user training if required Provide business insight and technical expertise across the different sites and continuously look for opportunities for improvement within the team e.g. processes and procedures Work and co-ordinate with other Amundi IT teams to resolve customer problems, to design, to develop, to test and to deploy application solutions Document and optimise the support activity Adhere to FCA rules and principles and the Firm’s policies and procedures.  Where appropriate, seek guidance from Head of Compliance.


Ville : Vienne
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job ! https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition: nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT.La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.L’entité Fixed Income et Treasury s’occupe du développement de solutions logicielles adaptées aux métiers des Salles de marchés, notamment des traders et des vendeurs. Elle s’appuie sur le SI de l’ensemble des entités de « solutions de Marchés » afin de proposer les solutions les plus innovantes et à forte valeur ajoutée.Poste et missionsLe cœur du métier est le développement et la maintenance d’outils informatiques financiers de proximité pour la salle de marchés de Natixis. Vous serez en contact direct avec le trading et les autres équipes Etudes et Support de « Global Markets ».Vous interviendrez plus particulièrement sur les outils Front du périmètre taux et change et éventuellement de la XvA (IEES)  à destination des traders et des marchés électroniques. Ces solutions sont déployées à Paris et à l’international (Paris, Hong Kong, New York et Londres).Votre rôle sera de proposer les solutions techniques et fonctionnelles adaptées, et de participer à la spécification des applications en interne répondant aux problématiques posées par les traders et les vendeurs (pricing, gestion de la couverture, etc.). Vous serez un interlocuteur privilégié pour le trading. En interne, vous constituerez un des relais permettant d’assurer la veille des outils, la mise en place de task force ainsi que la transmission de connaissance.Vous interviendrez également dans la réalisation même de ces applications en vous appuyant sur l’ensemble des logiciels du SI (les progiciels Summit, Murex, les référentiels d’entreprises, les marchés électroniques, etc.) et la librairie financière taux/change (ARM). Il pourra s’agir d’outils tactiques en Excel/VBA ou d’outils industriels construits autour de la librairie de l’équipe (sous C# .Net).Profil et compétences requisesDiplômé d'une formation d’ingénieur, vous avez minimum une première expérience IT en front office et vous disposez d'un intérêt pour l’informatique et la finance de marchés.Généraliste, vous maîtrisez la plupart des environnements de développements sous Windows.Une autonomie large est requise pour appréhender les besoins de la Salle des marchés et y répondre (mode Commando).Compétences requises sont les suivantes : • Une maîtrise de la programmation objet (.Net/C# souhaité) • Une maîtrise de l’environnement fonctionnel du marché taux/change (connaissance du pricing, des produits de taux,etc.La pratique de l’anglais est requise.Situation géographie :Lumière Sud, 40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS
 
Product Manager Finance - (F/H)
- Paris - AXA

Publiée le 18/02/2020
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (49 nationalités).La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers. Actuellement composée d’environ 45 collaborateurs (dont 22 internes), la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 50 millions d’euros répartis entre 4 grands pôles. Le Product Manager Finance reporte directement au Responsable de la Factory interne  Finalité principale :Le Product Manager Finance possède la vision globale de la ligne produit Finance, il/elle doit gérer la roadmap et porter la vision de celle-ci.Il/Elle est responsable d’approuver la stratégie business proposée par le Business Partner Success Manager Finance dans les domaines suivants : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéIl/Elle gère le budget de sa ligne Produit, en partenariat avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle est le contact privilégié entre l’équipe agile et le métierConjointement avec le Business Partner Success ManagerFinance, il/elle arbitre les besoins business, il/elle accompagne ce dernier lors de certaines réunions métierIl/Elle priorise les éléments à délivrer avec les membres de l’équipe en tenant compte de la roadmap et des objectifs des produits.Activités principales : Côté business, il/elle consolide la voix du métier en coordination avec le Business Partner Success Manager Finance et les parties prenantes lors d’ateliers et échanges réguliers ; côté technique, le Product Manager doit comprendre les contraintes des produits, il/elle doit se tenir informé(e) des sujets d’innovation (grâce à la veille technologique et la participation à des évènements externes)Il/Elle propose des évolutions (enrichissements, optimisations et corrections) pour améliorer la qualité, les performances et la satisfaction métier à l’égard du produitProduct owner lui(elle)-même, il/elle accompagne les Product Owners / chefs de projet Finance dans l’avancement de leur projetIl/Elle est responsable de faire évoluer sa ligne de produit pour qu’il/elle réponde efficacement aux besoins des métiersIl/Elle gère son budget en fonction des priorités métier, en coordination avec le Business Partner Success Manager FinanceIl/Elle communique régulièrement aux membres de l’équipe les objectifs et la roadmap de la ligne Produit.Conjointement avec le Scrum, il/elle est garant(e) de la bonne utilisation des méthodologies Agile au sein de l’équipeVotre profilCompétences techniques et professionnelles : De formation Bac+5Ecole d’ingénieur ou de Commerce ou formation universitaire équivalentePilotage de projets agiles avec équipes pluri-disciplinairesMaitrise de la gestion d’un portefeuille deprojetsExpérience dans l’intégration de solutions SaaSet le déploiement de solutions de la famille de son produit Curiosité et forte capacité d’apprentissage etd’assimilation de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques)Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum /Kanban), de planification et d’estimation associées.Connaissances métier sur les sujetsFinance : comptabilité, controlling, trésorerie, fiscalitéCapacité d’analyse, de synthèse et decompréhension des besoins métiers Posséder des bases techniques pour être capablede challenger les développeursUne réflexion axée « orientation client »Compétences relationnelles :Capacité à communiquer de manière pertinente etciblée face à tous types d’auditoiresPosséder une bonne écoute des utilisateurs et del’équipe. Légitimité tant au niveau stratégiquequ’opérationnelCapacité d’adaptation dans un environnementparticulièrement exigeantCompétences relationnelles avérées avec toustypes d’interlocuteurs Disponibilité envers les utilisateurs oul’équipe, être toujours présent pour répondre aux questionsCapacité à travailler en équipe et dans un environnementmulticulturelSens de l’organisation et des prioritésRigueur et méthodeCapacité à faire confiance à l’équipe et sacapacité à délivrerCompétences managériales :Fort leadership et esprit d’équipeSens de l’organisation et des prioritésManagement opérationnel de 4 à 5 collaborateursExpérience :7/10 ans d’expérience sur un poste similaireBon niveau d’anglais indispensableConnaissance des méthodes de gestion de projetsAgileVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
Technical Leader Summit TCI (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 21/02/2020
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Job description
Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.Au sein de la DSI Global Market département Opérations pôle Dérivés, l’équipe Summit TCI couvre le pilotage, la gestion et l’évolution du Système d’information Summit TCI Back Office permettant le développement des activités en Europe et à l’international sur les activités de Dérivés de Change, de taux et Crédits et Trésorerie.Poste et missionsAu sein de l’équipe Summit TCI qui gère les activités Back Office de la Trésorerie, de Dérivés de Change, de taux et de Crédits,votre mission consiste à : - Participer à l'évolution de l'architecture du SI, en tirant partie des possibilités nouvelles du monde progiciel Finastra et des technologies innovantes ( API, ML, BigData, etc.) - Evaluations, présentation et spécifications des solutions techniques - Gérer des petits projets et des travaux de maintenance - Participer aux sujets innovants autour de l’intelligence Artificielle : Big Data et Machine Learning, s’assurer la bonne intégration dans l’architecture Summit TCI - Concevoir, réaliser et maintenir des développements autour du progiciel financier Summit FT - Relationnel avec l’éditeur sur les nouveaux besoins et le suivi des livraisons - ReportingProfil et compétences requisesDe formation supérieure, vous connaissez les produits dérivés et du change. Vous avez une bonne connaissance du progiciel Summit.Vous possédez les compétences techniques suivantes : - C/C++ et C# - Python - API Rest - Oracle - Script shell - DEVOPS : Outil d’intégration Continue : GIT / Jenkins, Jira, Confluence, XLRelease - XML, Mqseries, JMS,  - AgileVous êtes autonome et proactif.Vous avez le sens du service et un bon relationnel.Force de proposition, vous aimez la gestion de projet et le travail en équipe.Vous savez gérer les priorités, vous êtes capable de leader.Votre niveau d’anglais est courant.Situation géographique:40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARIS
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements. Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La Direction des Systèmes d'Information de Natixis a pour mission d'organiser la gestion de l’ensemble du patrimoine informatique de Natixis et de veiller à l’efficacité des investissements engagés.Au sein des Infrastructures de Production, le domaine Datacenter-Téléphonies-Réseaux est en charge de concevoir, déployer et exploiter les solutions de télécommunications et les briques de sécurité.Poste et missionsDans un périmètre bancaire international exigeant, des niveaux de service élevés, vous devrez : • Mener des études autour des solutions d’infrastructure réseau :  - Définir des architectures  - Evaluer de nouvelles solutions technologiques   - Projets pilotes d’intégration  - Banc d’essais comparatifs • Accompagner la stratégie Cloud de Natixis • Intégrer et déployer des équipements réseau nécessite des interventions en Heures Non Ouvrées • Maintenir en conditions opérationnelles des infrastructures sensibles et importantes (3500+ équipements répartis dans le monde notamment sur des salles de marchés à Paris, Londres, New-York, Hong-Kong, etc.) : - Support niveau 2 sur les incidents d’infrastructure réseau détectés par les outils de supervision et remontés par le pilotage - Suivi du parc matériel et logiciel (cycle de vie, failles de sécurité)• Travailler en mode AGILE au sein d’une équipe internationale et dynamique• Proposer des solutions innovantes d’automatisation et de publications d’API sur l’ensemble du périmètre réseau• Accompagner les évolutions Digitales de Natixis (New Workplace, Télétravail, IOT, BYOD, Fintech, etc.)Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez des connaissances en développement en : • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de script (Python, Perl) • Langages de modélisation (YAML, XML) • Moteurs de « template » (Jinja2) • Utilisation et conception d’API • Outils de gestion (Git, BitBucket)Vous travaillez en méthodes Agile (Scrum, Kanban), vous utilisez les outils d’automatisation comme Ansible (de préférence) ou Chef et Puppet.Vous avez des connaissances en environnement GNU/Linux/Unix.Vous avez également des connaissances en : • Administration Cisco et Arista (IOS, NX-OS, EOS) • Protocoles de routage (OSPF, BGP), VxLAN MP-BGP EVPN, Multicast • SDN, NSXVous êtes capable de travailler dans un contexte international. Vous faites preuve d'initiative et vous êtes force de proposition.Vous avez le sens des responsabilités et du résultat.Vous possédez la capacité d'analyse et vous respectez les consignes.Curieux, rigoureux, vous êtes précis.Autonome ,créatif vous savez communiquer et vous avez l'esprit d'équipe.Vous êtes apte à travailler dans un milieu en constante évolution.Votre niveau d'anglais est courant.
 
DBA Oracle Junior (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 21/03/2020
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Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (Europe, Amérique, Asie et Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Infrastructure de Productionest en charge de concevoir, mettre en œuvre et exploiter les infrastructures techniques communes du SI Natixis (Datacenter, réseaux, environnement de travail) tout en étant garant de leur évolution, de leur optimisation et de la qualité du service rendu aux clients. Une curiosité constante à l’égard des nouvelles technologies (Data Management, Big Data) et la maitrise du risque opérationnel sont les objectifs majeurs du Département.Poste et missionsVous intégrerez l’équipe DBA d’infrastructure de production en charge de maintenir et concevoir les solutions SGBD et d’apporter son expertise à nos clients internes. Ainsi, vous réaliserez en coordination avec l’ensemble des équipes d’Infrastructure de Natixis les activités suivantes : - Maintenir en bonne condition opérationnelle des bases de données du périmètre - Participer à la gestion des problèmes, suivi des incidents - Concevoir et mise en œuvre des composants et outils d’infrastructure communs du SI - Développer du référentiel technique sur le périmètre SGBD - Déployer des composants d’infrastructures complexes pour le compte des productions applicatives - Support de dernier niveau sur les composants, outils et procédures d’infrastructures utilisés par la production applicatives et les équipes études - Contribuer à la bonne utilisation des ressources du SI, proposition d’optimisations et maintien du meilleur niveau de performance - Contrôler la qualité des procédures planifiées d’infrastructures et de sécurité - Participer au plan de secours en élaborant des solutions adaptées et évolutives tout en contrôlant la conformité et le caractère opérationnel des infrastructures associées - Participer aux astreintes DBA infrastructureProfil et compétences requisesLe profil recherché est un DBA de production disposant d'une première expérience de 3 à 5 ans,issu de formation supérieure type école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience réussie autour des produits Oracle (RMAN, RAC, DATAGUARD) et dans le développement d’outils adaptés à son activité.Par son expérience le candidat est en mesure d’apporter un bon niveau de théorie adaptée à la réalité du terrain et une capacité à développer des outils permettant une automatisation de son activité.Le candidat devra avoir développé un gout prononcé du développement en SHELL pour être en mesure d’assurer la maintenance et les évolutions des outils déjà existants.Des compétences supplémentaires en programmation et sur d’autres SGBD seraient un plus.Par ailleurs, le candidat devra présenter des compétences relationnelles et rédactionnelles pour lui permettre de produire, par exemple : des documents de synthèse d’incident, des documentations concernant les outils d’infrastructure pour les différentes équipes de la DSI.Enfin, son ouverture d’esprit associée à son expérience passée lui permettent de comprendre les enjeux de la transformation en cours de notre métier et de ne pas envisager d’autres solutions que l’automatisation des processus.Votre niveau d'anglais est courant.
 
STAGE - POLE DEALFLOW - JUILLET 2020
Convention de stage - Bpifrance

Publiée le 01/04/2020
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Profile and skills wanted

Bac+4/5 Ecole de commerce/Ecole d’Ingénieur/Université avec une spécialisation en finance.


Travaillant en contact permanent avec les entrepreneurs, les investisseurs et l’ensemble du réseau national Bpifrance, le/la stagiaire devra faire preuve de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles (clarté, concision,> 


Une première expérience en fonds d’investissement, en banque d’affaires, en conseil en stratégie, en transaction services ou en audit est appréciée.

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Profile and skills wanted

De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur généraliste ou universitaire), vous avez 1 an d’expérience dans un métier du Capital Investissement, en transaction services, en cabinet de conseil en stratégie, en audit financier, en corporate venture ou en M&A. 


Une bonne connaissance du tissu industriel français est également appréciée.


 


Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, en Français comme en Anglais.


 


Nous recherchons une personne engagée.


Vous aurez besoin de faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.


Vous saurez priorisez vos actions, car vous êtes orienté.e résultats. 


Nous rechercherons en vous une réelle sensibilité pour l’intérêt général.


 


Les équipes Bpifrance se concentrent sur l’essentiel : faire grandir les entrepreneurs avec professionnalisme et bienveillance.

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Profile and skills wanted

Diplômé.e d’une formation supérieure en Management, en Marketing ou équivalent (Ecole de commerce, université), vous avez une expérience d’un an minimum.


Vous faites preuve de rigueur, de grandes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités d’adaptation.


Vous aimez travaillez en équipe, et êtes reconnu.e pour votre capacité d’écoute et votre sens relationnel aiguisé. Vous avez la capacité de travailler en mode projets.


 


Enfin vous avez un goût prononcé pour les nouveaux médias.


 


Les équipes Bpifrance se concentrent sur l’essentiel : faire grandir les entrepreneurs avec professionnalisme et bienveillance.

Consultant Chef de Projet SI Immobilier
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 23/03/2020
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Profile and skills wanted

Que recherchons – nous ?


 


Bac+5 ou équivalent


3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation


Expertise fonctionnelle dans le secteur de l’immobilier (Expert, Propriétaire et investisseur, Asset et Property Management) privé ou le logement social


Connaissance des technologies et des outils du marché : BIM, ALTAIS, IKOS, GRImmo, Tririga, Sincorp, SAP Immo


Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet


Excellent relationnel, sens de l’engagement et du service client, autonomie


Maitrise de l’anglais


 


 


Notre promesse


 


Accompagner nos talents dans leur épanouissement professionnel et personnel, les associer à l’évolution de l’entreprise dans un esprit de bienveillance et de partage.

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Votre rôle et vos missionsCompany statement With over 102million customers in 56 countries, AXA's strong global franchises and threelines of expertise - Property & Casualty, Life & Savings and AssetManagement - provide a distinctive business portfolio. As a company whosebusiness is to protect people, we have a responsibility to leverage our skills,resources and risk expertise to build a stronger and safer society. To achieveour mission, we are committed to redefining the standards of our business sothat we truly differentiate ourselves and earn the trust of our keystakeholders. AXA is setting-up a Group Information Security practice in orderto reinforce its short-term risk reduction strategy, aligned with AXA strategy& culture and based on the industry standards.Business unit statement To support ourbusiness strategy and digital transformation, AXA is building a new GroupInformation Security Practice to ensure a coordinated response to theincreasing cyber security threat, enable risk decisions to be made consistentlyacross the organization and establish sustainable security capabilities thatare integrated with the business. Our vision for Information Security is to ‘protectour stakeholders by securing our information assets, managing our cyber riskand enabling business strategies in an efficient and effective way, fullysupported by executive leadership and underpinned by all AXA employees’ Jobpurpose Contribute andexecute red team activities on a daily basisTest andassess effectiveness of information security controls across the organizationPerformanalyses of systems and process gaps.Provideguidance and priorities for correcting and remediating activitiesVotre profilQualificationsEducation Bachelor degree in Computer Science, Engineering,project management or related field. CertificationInformation Security and/or InformationTechnology industry certification (CISSP, CISA, CISM, GIAC, CRISC, OSCP, OSCE,Crest or equivalent) preferred Overall work experience in the fieldExperience inassurance testing/red team/penetration testing activities > 3 years Experiencewith project management and coordination < 3 yearsExperience ofworking with specific Information Security Controls and Vulnerability Databases> 3 yearsExperience innetwork and/or firewall engineering, administration, design and implementationincluding experience in applying methodologies and principles for all levels ofInformation Security< 3 yearsExperiencewith technologies, tools and process controls to minimize risk and dataexposure < 3 yearsSkills / abilitiesAbility tofunction effectively in a matrix structureGood facilitation,negotiation and conflict resolution skillsGood networkingskillsTeam playerApplyanalytical rigor to understand complex business scenariosFluent in EnglishAbility toorganizeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?At AXA, we lead an HR policy that encourages diversity, maintains your  professional and private life balance and accelerates the skills and career development : promotion of diversity, remuneration policy, training device, ... Discover everything that makes AXA an employer of choice.Whatever your job is, we strive to offer you career opportunities. Our goal is to develop your skills to support the transformation of our changing business.Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A  
Stage - 6 mois - Développer Web H/F - Paris 13ème
Convention de stage - Paris - Natixis

Publiée le 09/03/2020
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Description de l'entrepriseBecause you deserve much more than just a jobBienvenue chez Natixis (visionner la vidéo ici), l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un jobChez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENTen faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun. Elle est certifiée Top Employer France 2020 (pour la 4ème année consécutive) et HappyTrainees (pour la 2ème année consécutive).Poste et missionsVotre MISSION & bien plus encore…Vous rejoignez notre équipe Equity Derivatives au sein du pôle de la Banque de Grande Clientèle, qui recherche un Développer Web, pour un stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous :Développerez un outil d’agrégation et de publication du PnLProfil et compétences requisesVous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.Etudiant de niveau Bac +4, vous préparez un diplôme d'ingénieur informatique.Vous avez des connaissances en finance de marché, de bonnes compétences informatiques (C#). And last but not least, you are perfectly fluent in English.Vous êtes très rigoureux et motivé. Vous avez une très bonnes capacités d’analyse, ainsi qu'un bon relationnel.Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition: nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENTen faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Elle s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines, etc.). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.Poste et missionsPour les besoins internes de la DR, l’équipe de la DSI Risques a développé un ensemble d’outils de calcul distribués d’indicateurs de risques. Ces calculs sont distribués dans DataSynapse et Hadoop.AMeRisC produit les indicateurs de risque de contrepartie suivants à partir de simulations Monte Carlo mettant en œuvre une architecture mixte Java et C++ : • Les niveaux d’expositions pour les limites • La mesure EEPE pour les calculs de RWA  • Et les « XVA » (CVA, DVA, FVA)Nous recherchons un Développeur calculateur risques de contrepartie qui aura pour mission de conduire des projets de développement de l'outil de calcul et d’assurer sa maintenance.Votre rôle dans l’équipe est le suivant :1) Projets et évolutions fonctionnelles  • Design technico-fonctionnel des solutions, en interaction avec la maîtrise d’ouvrage et le responsable technique  • Réalisation de développements (et tests associés) • Rédaction de la documentation de maintenance et d’exploitation  • Formation du support • Préparation des releases2) Support  • Prise en charge des actions correctives  • Participer (rotations) aux astreintes et aux permanences de supportProfil et compétences requisesDe formation d’ingénieur en informatique ou équivalent vous avez des connaissances avérées en finance de marché acquises à travers une expérience professionnelle significative en CIB.Vous avez le goût du travail en équipe dans un environnement exigeant, avec de nombreuses interactions.Vous maîtrisez le développement en Java, C++ et SQL.Vous maîtrisez également LINUX/UNIX et vous avez une aisance avec XML/XSL.Vous connaissez les techniques Hadoop et Machine Learning et les opérations et instruments de marché.Vous avez également des connaissances en risque de marché ou de contrepartie.Dynamique, réactif, orienté client, vous savez communiquez de manière claire et concise.Vous êtes également organisé, rigoureux et force de proposition.Votre niveau d'anglais est courant.
 
Data Engineer – SQL /C# (H/F)
- Paris - Natixis

Publiée le 21/02/2020
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Description de l'entreprisehttps://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.Au sein du pôle Cross Solutions de l’IT BGC, l’équipe « Data Engineer & Architect» est en charge du datawarehouse d’Indixis contenant l’ensemble des données commerciales de la BGC, de l’intégration des données dans celui-ci (Bases de données classiques et Datalake Hadoop) et du développement de solutions ad hoc nécessaires à la bonne gestion de ces données.L’équipe travaille pour l’ensemble des métiers de la BGC, promeut l’innovation dans le domaine de la data et a pour mission le développement de l’usage de nouveaux outils et de nouvelles technologies, en interaction forte avec le métier.Poste et missionsEn tant que Data Engineer au sein de l’équipe intégration de données d’Indixis, vous participerez à la maintenance évolutive et corrective du Datawarehouse.Au sein d’une équipe Agile et dynamique, vous échangerez avec les Business Analystes pour implémenter les demandes métiers issues de la salle des marchés de Natixis : • Mise en place de flux de données (Transact-Sql, batchs, CTRL-M, XML, Web Services, etc.) et calcul d’indicateurs • Evolution de l’ETL (c#)Dans un contexte Agile, vous contribuerez à la mise en place des processus devops, à la sécurisation de la plateforme ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.Vous échangerez régulièrement en anglais avec les autres équipes (développement et support) localisées à Porto.Vous évoluerez dans un environnement challengeant et serez également en contact avec des Data Engineers Big data, des Data Scientists et des Data Analystes.Prérequis pour le poste : • Connaissances et expériences avec le langage SQL • Connaissances et expérience avec le langage C#Environnement fonctionnel : Finance - Salle des marchésEnvironnement technique : Sybase IQ / SQL Server, CTRL-M, Microsoft TFS, Microsoft Visual Studio, XlDeploy, XlRelease, MSBI,MQ Series, Web Services, Web API, XML, C#, .NET 4.5, Transact-SqlMéthodologie : Agile Kaban / ScrumProfil et compétences requisesDe formation supérieure, vous disposez d’une formation en informatique (d’école d’ingénieur en informatique / M2) dans le domaine de la Data.De plus, vous êtes passionné par les nouvelles technologies et en particulier par le monde de la BI dans lequel vous avez participé à des projets.Vous êtes dynamique, curieux, proactif et vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.Vous vous sentez à l’aise en anglais (oral et écrit) et souhaitez travailler dans un environnement collaboratif.
 
Test Lead
- Nanterre - AXA

Publiée le 27/02/2020
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Votre rôle et vos missionsSur son périmètre,  le Test Lead est responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des tests.Il s’occupe de la coordination des activités de tests à l’échelle de son périmètre, dans un objectif de qualité et de conformité des produits livrés par rapport aux spécifications et aux exigences des utilisateurs. Il est ainsi garant de la stratégie de test déployée, qu’il définit et maintient sur son périmètre.Dans le cadre de sa contribution, le Test Lead :  1 – Décline opérationnellement la stratégie de test au niveau de la release produit :Il identifie les risques, en réfère, puis assure leur gestionIl définit les priorités et la profondeur de test en regard des enjeuxIl définit les modalités de test, les pré-requis, les conditions d'entrée/sortie des niveaux de testIl coordonne et garantit la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnements, plate-forme et outils de tests).2 – Organise, met en œuvre et conduit un ou plusieurs tests en vue d’un objectif de qualité et de conformité des produits livrés :Il organise l’activité des test engineers et conçoit et réalise une partie des testsIl évalue la qualité du produit livré et clôture les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies3 – Assure la conception et l'exécution d'une partie des tests :Il spécifie les conditions de test, procédures de test, et valide la pertinence de l’automatisation du testIl développe les automates de tests dans le cadre des standardsIl exécute les testsIl analyse les résultats des tests, et identifie les anomalies par rapport aux résultats attendusIl rédige les bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Il mesure et analyse les indicateurs d'activités des tests et de qualité du logicielIl rédige les PV de qualification4 – Est référent :Accompagner au quotidien les Test engineers sur les tests sur leur montée en compétencesAméliorer les processus de test via l’animation d’un chapter sur la Tribu pour laquelle vous travaillerOrganiser le partage des bonnes pratiques (Dojo, Webinars …) et l’amélioration continue à l’échelle de la TribuGarant de la bonne application des pratiques de test en regard de la politique portée par la guildeVotre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatique, avez une experience dans le test avec une composante fonctionnelle en paie / rémunération (outils de paie, projets type 'prélèvement à la source'...)Bonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopération.Rigueur indispensable dans le métier du test  Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Tracy.IRémunération en fonction du profil
 
Assistant Commercial - H/F
CDI Temps plein - 28-Eure-et-Loir - BNP Paribas

Publiée le 20/02/2020
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Job description


Profile and skills wanted

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac+4 avec une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un établissement financier spécialisé en financement d'entreprise.

  



 

Vous êtes incollable en produits de financement : crédits traditionnels ou à forte valeur ajoutée (locatif). Votre petit plus : vous connaissez les secteurs d’activité agricole, travaux publics ou véhicules professionnels.

     

Vous l’aurez compris, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels. Vous

avez également le sens client, êtes orienté résultat et une avez une bonne capacité d’analyse, ce qui finira de nous convaincre.





Idéalement, vous avez un bon niveau en anglais !





 

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

 

Durée et disponibilité





Poste à pourvoir en CDI à Ymeray rapidement  







 

À tout moment pendant le

processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV et vos données

d'identification pourront être vérifiées par un prestataire extérieur mandaté par

BNP Paribas

Stage - Equipe Africa & International Development
Convention de stage - La Défense - BearingPoint

Publiée le 04/03/2020
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Job description
Ta Mission, si tu l’acceptes
 
Être au cœur de pilotage de projets sur des missions de transformation, d’innovation et des sujets stratégiques à fort impact :
 
Tu pourras intervenir par exemple sur ces typologies de projets :
 
- Stratégie de développement en Afrique d’un groupe du CAC 40
- Plan stratégique pour la mise en place d’une smart city pour un acteur du secteur public
- Plan stratégique pour un opérateur télécom
- Mise en place de l’état Civil Biométrique pour le secteur public
- Diagnostic des processus métiers, du SI finance et des pratiques de gestion de projet pour un opérateur énergétique
- Définition et mise en place des outils de gestion budgétaire pour un Etat ...
 
 
Et contribuer aussi à la visibilité du cabinet au travers de la préparation d’événements marketing et la rédaction de livre blanc sur des thématiques d’actualité sur les marchés émergents.
 

Profile and skills wanted

Ton profil
De nature curieuse et engagée, futur diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et tu es attiré par le conseil.Tu souhaites sortir de ta zone de confort au travers d’une expérience à l’internationale.
Tu disposes d’une première expérience réussie dans l’industrie, les services ou la haute fonction publique avec une exposition à l’international.Et tu es fortement attiré par le développement de l’Afrique et des marchés émergents.Tu es disponible à partir de septembre pour un stage de fin d'études de pré-embauche.
Nous avons une mission passionnante à te proposer pour ton stage de fin d’étude, au sein de notre cabinet indépendant de conseil en management et technologie ! 

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Job description
Votre rôle et vos missionsQui sommes-nous ?Nous sommes des investisseurs responsables !Nous sommes convaincus qu'un investissement génère non seulement une valeur durable et à long terme pour les clients, mais peut également avoir un impact positif sur la société. C'est pourquoi nous intégrons des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans nos décisions d'investissement.Dans quel contexte évoluerez-vous ?Les sociétés sont de plus en plus exposées et deviennent des cibles pour les cybercriminels. Dans le cadre de son plan stratégique, AXA IM souhaite renforcer ses équipes d’ingénierie pour perpétuer son programme d’amélioration continue de la protection du système d’information. Situé au cœur du quartier de La Défense et de la City à Londres, AXA IM propose un environnement de travail adapté aux nouveaux enjeux du secteur.Quelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes, vous aurez l’opportunité de participer à la création, le développement et la maintenance des annuaires et des solutions de gestion de l’identité et les habilitations.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de la qualité des solutions déployées,-Participerez à la veille technologique.Pourquoi rejoindre une entreprise moderne ?Votre goût du challenge et votre volonté d’apprendre seront des éléments clés favorisant votre bien-être au travail. AXA IM accompagne le développement des compétences en adéquation avec la transformation digitale et propose des parcours de formations innovants (Coursera, LinkedIn Learning, …) ou sur-mesure. Le contexte international d’AXA IM est source d’opportunités pour faire évoluer votre carrière.AXA IM, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés, salle de repos, salle de sport) et de services pour une Expérience Collaborateur/Collaboratrice réussie !Quel est l’environnement technique ?-PUAM : Cyberark-Annuaires :Microsoft AD, ADFS, AZURE AD, FIM-IAM :One Identity-Services Réseaux :DNS, DHCP, Zscaler, Microsoft ISA-Langages :Powershell, Visual studio-Methodes : Agile/Kanban/XPQuelles sont les langues de travail :Le français et l’anglaisVotre profilQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation Ingénieur(e) en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Développement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelle, sens du service.Quel serait le plus de votre profil ?Être passionné(e) de technique avec une appétence pour la sécurité des systèmes d’information.Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour améliorer le quotidien de vos clients ?Chez AXA IM nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée et qui pensent différemment.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 21 pays, nos plus de 2 500 salarié(e)s anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos clients.Nos différences sont nos atouts. Chez AXA IM, ce sont plus de multiples nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs et les collaboratrices à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Description de l'entrepriseBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !https://www.youtube.com/watch?v=DdaoWX466VY&list=PLCffxNP5tKRS4JIutLJW04CvFxAAJrT95&index=11Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition: nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde d’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre poste par votre ENGAGEMENTen faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Pour la 3e année consécutive, elle est certifiée Top Employer France 2019.La DSI de Natixis est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Directions Fonctionnelles (DFO) accompagne le développement des fonctions supports centrales de Natixis (Finance & Risques, Gestion Financière, Secrétariat Général, Ressources Humaines). A la croisée des productions réglementaires et prudentielles, les DSI DFO déploient des solutions mondiales qui servent les besoins de pilotage opérationnel, à l’échelle des entités et de Natixis.La DSI RPA (Risques P&L et ALM) de la DOSI est en charge du développement d’outil d’analyse, validation et aide à la décision pour les métiers Risques, Résultats et ALM. Elle est composée de plusieurs équipes de développement, certaines en charge des outils de calcul de risque / résultats et une équipe est en charge d’assurer les besoins en informatique de proximité auprès des contrôleurs de risques de marché et de résultat (MARPL).Poste et missionsEn tant que Team Leader de l’équipe de développement de proximité dédié au métier MARPL vous serez en charge d'organiser et de coordonner les développements d'outils adaptés à leurs besoins qui ne peuvent à court terme être pris en charge par les équipes de développement.Votre rôle est d'être en interaction continue avec les risks analysts, de prioriser les développements et de maintenir un ensemble d’outils dédiés à des calculs complémentaires, des analyses et des reportings pour MARPL.Ces outils sont en général développés autour des outils Windows (Excel, Access, etc.) en C#, .Net ou VBA. Ces développements seront réalisés sans spécifications fonctionnelles détaillées et dans des cycles très courts afin d’être très réactifs aux demandes du métier.C’est une mission de Team Leader d'équipe de développement de proximité répartie entre tâches de coordination, d'encadrement opérationnel, de conception, de développement et support aux utilisateurs finaux.Profil et compétences requisesDe formation supérieure Bac+5, vous avez de préférence une expérience en développement dans un environnement front office. Idéalement, vous avez une expérience de Team Leader ou d'encadrement d'équipe de développeurs. Vous êtes passionnés d’informatique et de programmation et vous avez de très bonnes bases fonctionnelles (FO ou MarketRisk).Pour être en mesure d’assurer correctement ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance de : - Outils Windows - C# .Net - VBA .Net - C++ - Java - SQL - XML/XSL - LINUX/UNIXUne grande autonomie et un sens du service seront des qualités essentielles afin d’accomplir dans les meilleures conditions la mission.Votre niveau en anglais est courant.
 
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Description de l'entrepriseLa DSI de Natixis (3.300 collaborateurs) est au cœur des enjeux stratégiques de Natixis pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. DSI internationale, implantée dans 12 pays (en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient), elle est dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). La DSI Natixis s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers de Natixis. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine.Le département IT Assurancesest partie prenante du développement du pôle Assurances de Natixis, pôle au cœur des ambitions stratégiques du Groupe BPCE. Les projets menés sont orientés vers l’innovation et le digital pour mieux servir les clients des réseaux du Groupe BPCE et rester connecté au monde de demain.Au sein de la DSI du métier Assurances de Personnes, vous intégrerez le parc applicatif Omega. Le parc Oméga couvre l’application d’épargne Assurance Vie de Natixis Assurances. Cette application repose sur le progiciel GT AIA V4.2 et l’ETL Informatica pour l’échange des flux. Le parc Oméga est organisé en 5 équipes : - Le suivi applicatif GT AIA et médiation (OMEGA) : assure le pilotage et le suivi des exécutions, incidents et problèmes applicatifs survenant dans les différents environnements (développement, recette, production), l’analyse de niveau - L'architecture technique applicative GT AIA et médiation (OMEGA) : assure les installations/déploiements (package applicatif) hors environnement de production, le support technique applicatif de niveau 2, les préconisations d’architecture, d’amélioration des performances applicatives, assure le développement d’outils dans le cadre de l’industrialisation du parc - Les équipes applicatives GT-AIA et médiation(OMEGA) : assure le support applicatif, l’analyse d’incidents de niveau 2, homologue les reprises de données, valide les livrables projets, documente son périmètre applicatif et propose des opérations de maintenance préventive - Les équipes applicatives EDEN (outils de workflow ICM) - Les équipes applicatives GT-AIA V3 de la TMA Natixis LifePoste et missionsVous serez Référent Applicatif Expert ICMau sein de l’équipe applicative EDEN du parc OMEGA.Vous concevrez et développerez des solutions techniques autour de la solution ICM d’IBM : modélisation de workflow, développements en java scripts ou java.Vous accompagnerez les projets & évolutions et apporterez votre expertise dans : - L’instruction des besoins - La définition des solutions applicatives - La validation des architectures impliquant ICM - Les revues qualité de la solution ICM développée (revue de code, analyse de la performance) - Le support à la recette et lors de la mise en production (transfert en maintenance)Vous prendrez en charge des analyses d’incidents de niveau 2.Vous serez amené à développer des outils de type contrôles de données, outils de surveillance ou états des lieux suite à incident dans le respect des normes établies.Vous serez amené également à prendre en compte des développements de type SQL ou PL/SQL et avoir des connaissances UNIX.Vous serez force de proposition sur des opérations de maintenance préventive du périmètre applicatif (sensible aux performances) afin de poursuivre l’industrialisation et la sécurisation des applications et des process.Vous participerez à maintenir la documentation.Vous serez support aux équipes recette, projet et métier.Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous êtes autonome, vous avez une bonne gestion des priorités et un bon relationnel (support aux équipes parcs, recette, projets). Un très bon niveau d’expertise sur ICM-ICN d’IBM est exigé pour ce poste. Des compétences en Assurance Vie (Epargne) serait un plus. Compétences techniques:  - PL/SQL - SQL - Unix - Oracle - Java ScriptVotre niveau d'anglais est courant.
 
BI \u0026 Data Visualization (F/H) - Stage
Convention de stage - Paris - AXA

Publiée le 07/03/2020
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Votre rôle et vos missionsDirection Presentation: Group Risk Management develops the risk framework interms of limits/thresholds (financial, insurance and operational risks),standards, minimum requirements or processes, and oversees the operatingentities’ adherence to the framework, supported by the local risk managementteams. Risk management is coordinating the second line of defence. Within the central Risk Management function of the AXAGroup you will join the Group Internal Control (IC) management team which followsand monitors the implementation of a common internal control framework withinAXA.    Purpose of the mission: Within the Group IC organization, you will be a memberof the IC reporting team. You will have  to administrate and improve the Group ICreporting process (based on Excel Macros and PowerBI technology).  Main responsibilities:  Internal Control Reporting Process Each quarter, AXA entities worldwide are required toreport to the Group, using a specific Excel file format, information concerningthe implementation and status of Internal Control within their entities.  Using VBA coding and general Excel knowledge you willbe asked to help develop this Reporting process by:Assisting the teamin the follow-up of entities timely delivery of all Excel files under thecorrect formatImplementing andperforming data quality checks to ensure the quality and reliability of thereportingIdentifying areas forimprovement in the IC reporting process and implementing changes when requiredto make sure it is simple, quick and reliable (new reports definition,performance issues, automatization of repetitive actions…)Maintaining theexisting reports library and providing Group IC Team with relevant reportsDocumenting allsteps of the IC reporting processVotre profilBackground and experience: Degree in Information Technology or EngineeringProfileStrong proficiency in Excel and VBA coding General IT knowledgeKnowledge of PowerBI and SQL code is appreciatedEnglish Soft SkillsPrecise, analytical and well organizedAction-oriented, delivery-focused mindset Autonomous and pro-activeAttention to details in the daily use of complex Excel modelsEffective communication and writing in English or FrenchKnowledge of audit and/or internal control appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Rachelle.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Concepteur H/F
CDI Temps plein - 92-Hauts-de-Seine - BNP Paribas

Publiée le 25/02/2020
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Profile and skills wanted

Selon Profil

L2 Security Analyst (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 02/03/2020
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF GROUP IT  Within Group Operations, Group IT defines andleads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enablesinnovation & growth while ensuring the quality of service, aligned tobusiness-driven priorities Teams work together to enable the move from‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services andproductsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes anda dedicated customer facing Being a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations,while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the ITstrategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part ofthe IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global ITstrategy CYBERDEFENSE Under Group IT, the Cyber Defense departmentprovides the entities and markets with first line of defense services (fieldoperations including Information Security Operations (ISOPs) and SecurityOperations Centre to protect, detect and react to Cyber threats.   POSITION MAIN ACTIVITIES  Build on and continuously improve SOC analytics framework Ensure effective operation of SIEM content: filters, rules, expressionsand other identification mechanisms of the threat and vulnerability managementtechnologies used within the SOCMentor and guide the First Level Security Analysts Provides professional data analysis within the SOC processes and to SOCcustomers to drive further security measures and risk mitigation activities.Responsible for execution and maintenance of SOC related analyticalprocesses and tasks Detailed technical security reporting to AXA operating companies andappropriate stakeholders Work closely with other Information Security teams to ensure effectiveintrusion detection and incident responseContinually maintain and improve technical capabilities throughindividual development activities, accreditations and certifications to remainconstantly prepared to challenge the ever-evolving cyber threatManage services delivered by an outsourcerLead some technical topics   Stakeholders: Expected to interact with TechnicalProducts, Group Security Operations, Regional Information Security Units, ITOperations & Business Operations External actors. Expected to interact withexternal third parties and vendorsVotre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIES  EducationBachelor’sdegree in computer science, Engineering, Information Technology or adequateexperience if a degree from unrelated fieldAn MScInformation Security would be desirable but is not essential CertificationsSEC555GCDA or CISSP or FOR572 GNFA is a plus but not mandatory Overall work experience in the fieldExperiencein information security domain > 3 yearsExperienceand/or knowledge in network and/or firewall engineering, system administration,design and implementation or related field > 3 yearsExperiencein security analysis and SIEM content development > 3 yearsWorkexperience in a global organization > 5-7 years Skills / abilitiesKnowledgeof SIEM productsKnowledgeof network technologies, Windows and Unix administrationKnowledgeof typical security devices such as firewalls, intrusion detection systems, AVand End Point security, Web Application Firewalls, antispam systems, eventcorrelation systems, etc.Understandingof security threats, attack scenarios; analysis and intrusion detection skillsExcellentanalytical skills and out-of-the box thinkingExcellentcommunication & presentation capabilitiesTeamplayerFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le service Identity Access Management Center of Excellence (IAM CoE) au sein du département Business et Data Products.Le service IAM CoE a pour missions de créer et opérer des produits dans le domaine de l’Identity and Access Management (IAM). Ce service est découpé en 3 domaines :-Design Authority: définit et construit les produits et services ; -Programl IAM: est en charge des projets relatifs à la création des évolutions majeures des produits IAM ; -Competency Centers (CC): est responsable des évolutions et du déploiement des produits IAM au sein des entités AXA et réalise les activités de fonctionnement et de support des produits pour le compte de ses clients.Rattaché(e) à l’équipe Identity and Access Management (vingtaine de personnes réparties dans le monde), vous aurez pour missions principales de :-Revoir et améliorer le process de revue des accès (revue des comptes et droits possédés par les 200 000+ collaborateurs aux milliers d’applications du Groupe), afin d’améliorer son efficacité de bout en bout, notamment sur les dimensions suivantes :oAmélioration de la qualité et de la complétude des données extraites des référentiels,oAmélioration des traitements pour s’assurer de la qualité des données et garantir le déroulement des opérations ultérieures en limitant au maximum tout travail additionnel ou délai,oAutomatisation et le contrôle d’efficacité de la phase de remédiation, dernière phase d’une campagne de revue des accès s’assurant de la mise en conformité du système d’information avec les décisions prises.-Revoir et améliorer la gouvernance des campagnes de revue des accès, à travers :oLa revue exhaustive des rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs et parties prenantes aux campagnes,oLa correspondance de ces rôles avec les différents types d’organisation au sein du Groupe AXA (petites ou grosses entités, entités localisées dans un ou plusieurs pays, etc.),oLes workflow et adhérences entre acteurs.-Améliorer la solution technique qui permet de réaliser la revue des accès actuellement utilisée, en montant en compétences sur ses fonctionnalités, en maquettant sur des environnements de test les évolutions envisagées et au besoin en s’appuyant sur les experts fonctionnels et techniques de l’équipe,-Définir et implémenter les indicateurs et tableaux de bords permettant de suivre le déroulement et l’efficacité des campagnes, notamment :oTaux de participation des acteurs,oTaux de réalisation des tâches par acteur ainsi que par critère de répartition (entité d’appartenance, pays, région).-Réaliser - ou participer à la réalisation - des campagnes de revue des accès selon ces nouveaux standards, formaliser les retours d’expérience (PowerPoint) à l’issue et identifier les actions de correction/d’amélioration basées sur ces constats.Les livrables principaux de ce stage sont les suivants :-La description du processus,-Le modèle de responsabilité RACI,-Le Reporting,-Le Pricing Model…Vous développerez :-Un sens de la communication pour aller rencontrer, expliquer et convaincre un grand nombre d’interlocuteurs,-Un réseau de contacts multi-dimensionnels, que vous animerez afin de garantir la qualité et la fluidité des échanges,-Un esprit pragmatique et un sens opérationnel fort permettant de garantir l’efficacité des solutions mises en place, -Un sens de l’effort pour porter un sujet nécessitant ténacité, conviction et force de persuasion.Votre profil…Vous aimez :-Une très grande entreprise mondiale, à la forte culture internationale, tournée vers l’agilité et l’efficacité,-Un environnement fortement anglophone,-Une entreprise où tout est possible et où la valeur et l’investissement sont reconnus.Formation : Ecole d’Ingénieur, Université, niveau Bac+4 à Bac+5 (Stage de fin d’année ou CESURE).Spécialisation : Cursus autour du fonctionnement des systèmes d’information.Compétences comportementales / Soft skills:-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse ;-Ecoute active ;-Aisance orale et écrite ;-Capacité d’analyse et de synthèse ;-Force de proposition.Compétences techniques / Hard skills:-Fonctionnement des systèmes d’information ;-Apprécié : connaissances des référentiels d’entreprises, annuaires, Master Data Management, EAI, etc. ;-Apprécié : connaissances des sujets d’Identity and Access Management ;-Apprécié : connaissances des sujets de Cybersécurité.Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Microsoft Office,-Windows 10.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
Assistant(e) Middle Office Appel de Marges et OTC – H/F
Convention de stage - 75-Paris - Exane

Publiée le 10/03/2020
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Profile and skills wanted

- Formation Bac + 4-5 en Université, école d’ingénieurs généralistes


- Spécialisation en Finance de marché


- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et VBA


- Très bon niveau d’anglais indispensable


- Capacités d’adaptation, rigueur, organisation et dynamisme


- Esprit d’équipe et bon relationnel

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Profile and skills wanted

Selon Profil

Database Administrator
- Puteaux - AXA

Publiée le 21/02/2020
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Votre rôle et vos missionsQuelles seront vos missions principales ?Au sein d’équipes dynamiques et innovantes du département Technology d’AXA IM, vous aurez la responsabilité du support, de la maintenance et de l’optimisation de l’ensemble des bases de données relationnelles de la société, et tout particulièrement la prise en charge d’une application centrale de l’entreprise, basée sur la technologie Oracle. La maintenance d’un cluster RAC, la gestion de la croissance, l’optimisation des traitements, la prise en main d’un parc riche technologiquement, sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers d’un suivi rigoureux des environnements.Comme tous nos talents, vous :-Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,-Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,-Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,-Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs , et des analystes les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, -Ferez la promotion de bonnes pratiques de développement SQLVotre profilQuel est l’environnement technique ?-Moteurs : Oracle 12, Microsoft SQL Server, SAP/Sybase ASE,RS,IQ-Cluster: Oracle RAC / ASM-Replication: Oracle Active Dataguard, Sybase Replication Server-Ordonnanceur: ControlM-Plateformes: Linux Suse / Windows Server-Languages : PL/SQL, Transact/SQL/Shell/PowerShell-Astreintes: Poste soumis à astreinte, environ une par mois.Quelles sont les langues de travail obligatoires :Le français et l’anglaisQuelle est le type de formation que vous devez avoir ?De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience permettant d’être un(e) interlocuteur/interlocutrice fiable pour vos collègues et par vos partenaires métier.Quelles sont les autres compétences que vous pourrez valoriser ?Organisation, Problem solving, Developpement, Adaptation, Esprit d’équipe, Aisance relationnelleQuel serait le plus de votre profil ?Etre passionné(e) de technique, avoir une expérience éprouvée dans un rôle d’administrateur Oracle de Production dans une configuration cluster RAC, être ouvert ou avoir des premières expériences dans d’autres domaines technologiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Dessinateur H/F
CDD ou temporaire - 93-Seine-Saint-Denis - BNP Paribas

Publiée le 25/02/2020
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Job description


Profile and skills wanted

Selon Profil

Stage - 6 mois - Assistant chargé d'affaires H/F - Paris 12ème
Convention de stage - 75-Paris - Natixis

Publiée le 02/03/2020
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Job description


Profile and skills wanted

Vous & BeyondC’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau BAC+5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce, avec une spécialisation en finance.
Vous avez une forte capacité d'adaptation et de réaction. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles autant en français qu'en anglais, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Enfin, vous avez un grand intérêt pour l'environnement bancaire, and last but not least, you are perfectly fluent in English.
Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique, proactif,  et sérieux. Vous êtes également curieux et autonome, et vous avez une facilité à vous adapter dans une équipe.
Vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et collaboratif ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

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Job description
Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le/la Tech Lead / Expert BI est le référent technique de l’équipe. Dans ce cadre il/elle devraconstruire la nouvelle plateforme DATA sur le cloud (MS Azure) tout en assurantla continuité des activités LEGACY (MS BI). Les principales missionssont :Ø  Nouvelle plateforme DATA sur le cloudo   Orienter le choix des technologies et de l’architecture cibleo   Réaliser une modélisation moderne des données, en tirant le meilleurparti des nouvelles technologieso   Proposer des scénarii de migrationo   Définir la stratégie d’alimentation en tenant compte des besoinsutilisateurs et en cohérence avec le SI globalo   Définir l’Application Lifecycle Managemento   Définir les bonnes pratiques de développements sur le cloudo   Accompagner l’équipe à monter en compétences sur les nouvellestechnologies cloudEnvironnement technique : Azure Data Lake Storage, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory, AzureDatabricks, Azure Analysis Services, Power BI, DevOps, JIRAØ  Système LEGACY sur MSBIo   Assurer la continuité des activités en termes de productivité, de performanceet de qualitéo   Assurer le monitoring des infrastructures en étroite collaboration avec leséquipes DBA et infrastructureo   Continuer à améliorer l’existant afin de fournir le meilleur service auxutilisateurso   Assurer un bon partage des connaissances au sein de l’équipeEnvironnement technique : MS BI 2014 (T-SQL, SSIS, SSAS – multidim -, SSRS), DevOps, Jira, Oracle Ø  Méthodologie projet Agile (rôle du Scrum Master sur lepérimètre dév)o   Participer aux ateliers métiers de définition du besoino   Analyser les User Stories écrites par les Business Analystso   Découper les User Stories en tâches techniques et faire les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développemento   Effectuer les affectations des tâches et en assurer le suivi opérationnelo   S’engager sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)o   Garantir le respect des normes de développements et la qualité deslivrableso   Effectuer les démos des développements au business de manière régulière Votre profilNous recherchons quelqu’un de pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ou Expert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de la suite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à les traduire en impacts sur les applicatifs IT. Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale de l’architecture d’un système d’information et de gérer des projets en transversal. Des connaissances DBA sur des problématiques de performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et des infrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait un plus.Compte tenu de l’environnement international un niveau d’anglais opérationnel est indispensable Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatAfficher plus   Selon le statut:Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / Primes Vacances (PA)Comité d'entrepriseTélétravail (PA)Politique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60% (PA)Subvention restaurant d'entreprise (PA)Véhicule de fonction (PC)Date limite de candidature : 22 avril 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
Actuaire Confirmé IFRS17 & S2 - Epargne, H/F
CDI Temps plein - 75-Paris - BNP Paribas

Publiée le 20/02/2020
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