TECHSELL GROUP

Overall score : 4.02/5 (441 reviews)
1 Active Label(s)
Company %method% accredited

Job offers TECHSELL GROUP and subsidiaries ( 4 annonces )

Accédez à toutes les offres

en créant votre compte gratuitement


createMyAccount
National Field Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 09/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle et du management des talents de votre équipe et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes Field Force des marques clientes.

Responsable de votre compte client et maître d'oeuvre du développement du compte : vous pilotez la relation client stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes internes et terrain - Chefs de Projets Field Force, Chef de Projets People Acquisition et Development, équipe de vente terrain -, vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie client, décliner la stratégie opérationnelle à mettre en place (priorités, budget, moyens,...) et les plans d'actions correspondants.

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels trimestriels.

Animer des meeting hebdomadaires chez le client et consolider un reporting stratégique incluant des recommandations pro-actives.

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes en garantissant la marge opérationnelle de l'Agence, dans le cadre de reporting quotidien/hebdo/mensuel.

Suivre et manager votre équipe notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires et de tournées terrain hebdomadaires sur le territoire national.

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO).

Détecter et accompagner le développement des talents de votre équipe et assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs au Chef de Projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique de fidélisation et de rétention des talents.

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire.

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer le compte dont vous êtes chargé.

Contribuer par vos actions et votre management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise.

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis.

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur National Field Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou de Management de terrain.
Vous avez une vision précise de la relation tripartite (Client, Agence, Distribution) et de bonnes connaissances en techniques sales et marketing opérationnel.
Meneur d'Hommes et confirmé dans le management d'équipes à distance et sur le terrain, votre leadership et votre capacité à influencer, votre forte orientation business et votre goût du challenge sont reconnues.
Vous vous appuyez sur votre excellence relationnelle, vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et vos fortes compétences organisationnelles et analytiques pour réussir.
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge.
Votre anglais est opérationnel.
Ambitieux et enthousiaste, votre détermination, votre persévérance, votre sens client... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Chef de Projet People Acquisition et Development H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 16/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation

Sous le leadership du manager opérationnel de l'équipe client dans laquelle vous êtes intégré majoritairement et à part entière, vous être responsable des recrutements terrain et de l'animation des équipes recrutées :

En amont de l'opération, vous appréhendez les enjeux client et vous activez les processus recrutement et formation pour intégrer les profils adaptés et constituez l'équipe répondant au brief de l'opération. Votre rôle sera principalement de suivre et d'animer à distance et sur le terrain, ces talents recrutés et de fédérer une communauté de talents, tout en anticipant l'insatisfaction et les turnover potentiels.

En lien fonctionnel avec la cellule Talent Acquisition, vous êtes également garant de la performance des processus et incarnez la marque employeur. Selon la saisonnalité, vous pouvez être amené à intervenir pour répondre aux besoins en recrutement du Groupe

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier les enjeux client sur la base d'un brief du Manager opérationnel de l'équipe

Concevoir et mettre en place le plan de recrutement le plus optimal, en activant le process de recrutement dont vous êtes le garant , pour répondre aux objectifs définis.Identifier et recruter les profils attendus avec le support des outilsPiloter l'onboarding formation des équipes (planification, exécution des modules, logistique, réservations....) ainsi que l'onboarding en magasin.Animer les équipes terrain au quotidien et construire une relation solide, à distance et sur le terrain, afin de fédérer l'équipe recrutée, dans une communauté que vous fidélisez dans une dynamique de rétention (suivi, challenges, incentives, identification des insatisfactions et anticipation du turnover), tout en assurant un suivi administratif et de terrain de celle-ci (remise contrats, fiches d'entrée, frais kilométriques, volet mutuelle, anticipation fin de contrats,..)Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet Trade Marketing pour répondre aux enjeux, aux demandes clients et anticiper tout besoin (suivi qualité et satisfaction du magasin, échanges systématiques des informations business et performances de vos équipes, ..Assurer un reporting complet et documenté de vos actions au quotidien et partagez de manière permanente ces informations avec la cellule Talent Acquisition. Incarner la marque employeur pour attirer, développer et fidéliser les talents

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Chef de Projet Talent Acquisition et Development
Idéalement de formation commerciale et/ou communication et/ou RH (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire, en entreprise, et/ou avez eu des missions équivalentes (recrutement volumique/saisonnier, animation, suivi et coaching d'équipes terrain) dans le cadre de vos expériences antérieures
Vos capacités à la conduite et la gestion d'un projet, en mode agile et participatif, sont reconnues
Vous aimez le recrutement, maîtrisez les techniques de sourcing et les outils en support notamment les jobboards et cvthèques
Doté de leadership vous avez la capacité de manager, entraîner et fédérer
Orienté client, à l'écoute, vous êtes capable de détecter les talents comme les insatisfactions et difficultés et vous êtes force de proposition pour accompagner au mieux vos people dans une démarche de satisfaction client.Organisé et rigoureux, vous savez travailler efficacement avec flexibilité et gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant
Autonome, vous avez un très bon relationnel, le sens du service et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral
Votre dynamisme, votre enthousiasme,... vos aptitudes à la consolidation d'un réseau et vivier feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons-nous et rejoignez-nous !

Retail Experience Manager H/F
CDI Temps plein - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 13/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre rôle dans notre organisation

Sous le leadership du Key Account Manager, vous êtes le garant de l'excellence expérientielle et opérationnelle et vous définissez la tactique pour délivrez la stratégie client, dans le cadre de l'activation de programmes trade marketing, merchandising, active selling ou d'expérience événementielle, pour le compte de plusieurs marques clientes.

En qualité de Retail Experience Manager et pour chaque client : vous pilotez la relation stratégique et opérationnelle, vous êtes le garant de la marge opérationnelle de l'Agence avec un ROI client fort, vous managez vos équipes - Chefs de Projets Trade Marketing et Chef de Projets People Acquisition et Development - , vous vous assurez du respect des process et de la politique TechSell et enfin, vous anticipez et êtes force de propositions et recommandations stratégiques et pro-actives.

Vos missions et votre aventure au quotidien

Vous approprier la stratégie client, décliner et rédiger la feuille de route mensuelle par client

Définir les objectifs stratégiques et opérationnels pour chaque programme déployé (priorités, budget, moyens)

Piloter et animer les objectifs et KPIs de performance des programmes et des équipes

Élaborer le plan de charge mensuel des équipes, suivre et manager celles-ci notamment dans le cadre de meeting hebdomadaires avec les chefs de projets

Coordonner et suivre l'activité par des meeting hebdomadaires et mensuels chez chaque client, et ce, dans une dynamique de maillage du compte

Gérer également la facturation client et le suivi de son encaissement (DSO)

Assurer un relais permanent des informations business et performances des collaborateurs à votre Chef de projet People Activation et Development, en vue d'activer une dynamique d'animation de communauté et de rétention des talents

Reporter de votre activité à votre manager dans le cadre de point hebdomadaire

Etre force de structuration et de recommandations stratégiques pour pérenniser et développer les comptes dont vous êtes chargés

Contribuer par vos actions de suivi et de management, à l'émergence d'un climat collaboratif entre les équipes du client et l'environnement global de l'entreprise

Incarner et être le garant de la bonne gestion de la relation client, du respect du PetL et des délais impartis

Profil et compétences recherchés

Etes vous notre futur Retail Experience Manager
Idéalement de formation commerciale (Bac+5), vous justifiez d'une expérience consolidée de 5 à 8 ans minimum, dans une fonction similaire et/ou trade marketing
Confirmé dans le management de projets et d'équipes, vous maîtrisez parfaitement les mécaniques et techniques sales et marketing opérationnel
Vous savez pilotez vos budgets et vos objectifs de marge
Votre forte orientation client et votre goût du challenge sont avérés et s'appuient sur votre écoute, votre autonomie, votre excellence relationnelle et vos qualités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
Rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités et l'imprévu
Votre anglais est opérationnel
Votre dynamisme, votre enthousiasme, votre créativité,... vos réseaux solides dans les univers adressés par TechSell Group, feront aussi la différence !
Vous êtes tout cela et plus encore Postulez, rencontrons nous et rejoignez-nous !

Chargé d'événements running région IDF H/F CDD 6 MOIS (28h)
CDD ou temporaire - Boulogne-Billancourt - TECHSELL GROUP

Publiée le 07/01/2020
Fermer x
Description du poste
Votre aventure au quotidien:

Techsell Group recrute pour sa filiale Influence

En collaboration avec votre manager ou en autonomie totale, vous contribuerez à la mise en avant des produits running pour une marque de sport comptant parmi les leaders de son marché.

Vous serez ainsi responsable de la création, organisation et exécution de vos propres événements de testing des produits running de la marque à Paris et ses alentours.

En tant qu'ambassadeur de la marque vous aurez la charge de :

- Proposer des événements de testing des deux nouveaux produits phares de la marque auprès de la communauté de running parisienne
- Respecter les nombreux endroits clés (clubs d'athlétisme, entreprises, événements sportifs etc.) pouvant toucher un maximum de coureurs tout en étant force de proposition
- Préparer ces événements en amont : négociation d'emplacements et élaboration d'événements d'animation ayant toujours pour but la mise en avant de produits et la création d'une communauté autour de vos événements
- Élaborer des reportings présentant l'impact de vos événements
- Entretenir la relation avec les nombreux magasins, partenaires, communautés, villes, clubs et communauté de running

Tâches et responsabilités (Liste non exhaustive) :

- Faire découvrir l'histoire de la marque et ses produits auprès des amateurs de running
- Transformer un maximum de testeur en acheteur
- Planifier et exécuter des événements de testing
- Entretenir un bon relationnel avec les magasins, partenaires, communautés, villes et clubs
- Se connecter avec la communauté running afin de fidéliser vos testeurs
- Produire des rapports hebdomadaires sur les objectifs donnés

Profil et compétences recherchés

Etes-vous notre futur Coordinateur Running
Idéalement:
- Formation commerciale (Bac+2 minimum), Licence ou Bachelor
ou
- Formation sportive et/ou commerciale
Vous êtes / avez:
- Passionné de sport et plus particulièrement de la course à pied
- Pédagogue et aimez partager vos connaissances
- Impliqué au sein de la communauté de course à pied locale
- Une connaissance sur la technicité des produits running essentiellement la chaussure
- Passionné(e) et très motivé(e) avec une mentalité de "faire avancer les choses"
- Un esprit « team-player »
Idéalement, vous justifiez d'une des expériences suivantes: - Expérience dans le secteur du running
- Expérience commerciale avec des consommateurs
- Gestion d'un projet personnel et/ou professionnel
Must-have:
- Aisance relationnelle afin de fédérer autour de vous
- Fibre commerciale et sens de la relation client
- Capacité d'organisation
- Maîtrise du pack Office notamment PowerPoint et Excel
- Vous possédez le permis de conduire (B)
- Anglais : lu, parlé, écrit