The company

Name Saint-Gobain
Address Les Miroirs, 18 avenue d'Alsace
Website Url www.saint-gobain.com
Career site Url www.saint-gobain-experience.com
Telephone 147 624 830

Contacts

Contact 1 Happy Trainees
happytrainees@saint-gobain.com

Key figures

Turnover (in M€) 41 800
Number of employees 173 000
Location 68 pays
Activity sectors Industrie & Distribution

Presentation

Company presentation
Inventer les matériaux du futur

Saint-Gobain a fait le choix stratégique de devenir la référence de l’habitat durable. Le Groupe inscrit son action dans le long terme afin de concevoir pour ses clients les produits et les services qui facilitent la construction durable. Il invente ainsi des solutions innovantes et de haute performance qui améliorent l’habitat et la vie quotidienne.

 

L’innovation, un pilier essentiel

La Recherche et l’Innovation sont au cœur de la stratégie de Saint-Gobain. Ses travaux de recherches portent sur des innovations de rupture – environ 400 brevets sont déposés chaque année – tout comme sur l’amélioration continue de ses produits, procédés et services, dans un esprit d’ouverture et d’écoute des besoins des clients. Les innovations contribuent à réduire l’impact environnemental des bâtiments, des procédés industriels et des nouvelles solutions de haute performance.

 

Une entreprise engagée

Saint-Gobain inscrit son projet d’entreprise dans le respect de valeurs forgées par près de 350 ans d’histoire. Avoir l’ambition d’être la référence dans ses métiers est une responsabilité qui impose des devoirs. C’est pourquoi Saint-Gobain veut être exemplaire dans ses comportements et ses pratiques et sensibiliser ses interlocuteurs internes et externes aux enjeux du développement durable.

 

Développement des personnes

Saint-Gobain met en œuvre une politique volontariste en offrant des missions de stage et d’apprentissage valorisantes et au contenu professionnalisant, grâce à une formation de qualité dispensée par nos collaborateurs.

Le Groupe s’attache à accompagner les nouvelles générations dans la construction de leur projet professionnel en leur proposant des parcours diversifiés et sur le long terme. C’est un axe important de la politique de ressources humaines du Groupe, nommée OPEN. Une stratégie qui a été récompensée par le prix Top Employer en France et en Europe.

 

3 pôles d’activité

Saint-Gobain est organisé en quatre Pôles d'activité.

 

Matériaux innovants

Vitrage : Production, transformation et commercialisation de produits verriers pour deux marchés principaux, le bâtiment et les transports.

Saint-Gobain Glass, Glassolutions, Saint-Gobain Sekurit

 

Matériaux Haute Performance : Développement de produits à fort contenu technologique pour des applications variées.

Saint-Gobain Adfors, Saint-Gobain Abrasifs, Saint-Gobain Performance Plastics, Saint-Gobain Matériaux Céramiques

 

Produits pour la Construction

Offre de solutions d’aménagement intérieur et extérieur pour améliorer le confort de tous les types de bâtiments : plâtre, isolation acoustique et thermique, revêtements de façades, toiture, canalisation.

Placoplatre, Saint-Gobain ISOVER, Saint-Gobain Weber, CertainTeed, Saint-Gobain PAM

 

Distribution Bâtiment

Distribution de matériaux pour les marchés de la construction neuve, de la rénovation et de l’aménagement de l’habitat.

POINT.P Matériaux de Construction, La Plateforme du Bâtiment, Brossette, Lapeyre…

Recruitment

Targeted profiles

Nous proposons des parcours professionnels dans les filières : Achats, Administration, Audit et Contrôle, Commerce, Communication, Droit, Environnement Hygiène et Sécurité, Finance, Internes, Marketing, Ressources Humaines, R&D, Systèmes d’Information, Technique & Production.

Offers (internships)

Stages, VIE, contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Nos missions sont encadrées par des tuteurs et concernent tous les métiers du Groupe Saint-Gobain en France et à l’international.

Offers (jobs)
Seeked profiles
Are you interested to recruit international students who are French beginners ? (for which positions ? in which countries ?)
Do you recruit for internships/job positions outside France? No
Number of offer (VIE) 100
Recruitment process

Pour les stages, l'alternance et les VIE

3 à 5 entretiens vous font rencontrer RH et managers de votre futur contexte professionnel.

 

Prour les postes en CDD/CDI :

Les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et des pays qui définissent la stratégie la plus appropriée à leurs besoins et à leur environnement. Cependant, quel que soit le site où vous postulez, le processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :

- S’assurer que vous disposez des compétences et des expertises requises par le poste mais également des comportements et des valeurs qui vous permettront de réussir : engagement, esprit d’initiative, transparence, capacité à travailler en équipe, à développer vos collaborateurs ;

- Vous aider à comprendre parfaitement le milieu professionnel que vous vous apprêtez à rejoindre grâce à diverses rencontres avec la hiérarchie concernée, les responsables RH, vos futurs collègues ;

- Déterminer, après un premier poste, quel pourra être votre avenir au sein du Groupe : quel est votre potentiel, quelles sont vos ambitions et les qualités qui vous permettront de progresser ?

Perspective / Career evolution

Pour faire vivre l'ambition de Saint-Gobain et accompagner le développement de nos compétences, nous avons besoin de talents prêts à relever nos défis.

Si comme nous, vous êtes de ceux qui prennent part aux grands changements de notre époque, rejoignez-nous.

Entry level salary
Graduate program

Personalized message to students

Message Saint-Gobain accompagne chaque année plus de 2000 stagiaires et apprentis en France dans le développement de leurs parcours professionnels. Nous sommes fiers de pouvoir vous compter à nos côtés.