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Consultant Senior
CDI Temps plein - Paris - AVB Solutions

Publiée le 08/07/2019
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Description du poste
- Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !
- Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !
- Acteur du développement d’aVB, cet engagement au sein du cabinet est compatible avec votre mission, votre vie personnelle … et vos heures de sommeil !

Quelques exemples de missions de cadrage ou de pilotage projet :
- Cadrage
Au cours d’une mission de cadrage, vous menez des études d’opportunité ou des études préalables. Séances de créativité ou étude de l’existant, en fonction de vos sujets vous aurez à être aussi bien imaginatif et innovant que rigoureux et analytique.
Les missions de cadrage sont très variées puisqu’elles viennent en amont de la mise en œuvre d’un projet. A titre d’exemple, vous pourriez mener des sessions de créativité autour de nouveaux services ou mener des ateliers pour identifier les impacts d’une nouvelle réglementation en santé.
- Pilotage
Au cours d’une mission de pilotage, vous êtes garant de la bonne réussite du projet qui vous est confié. Pour cela, vous devez assurer l’organisation des différents chantiers, appuyer les chefs de chantier, identifier les points durs et les traiter en apportant des solutions concrètes, assurer le reporting auprès des différents contributeurs et auprès de la direction du projet. Vous devez aussi fédérer l’équipe autour du projet, élément clé de la réussite de la mission !
Par exemple, aVB pilote chez un de ses clients, une externalisation d’activité. En tant que consultant senior, vous coordonnez plusieurs chantiers sur ce type de mission (chantier contractualisation, chantier infrastructure, chantier RH & formation, chantier migration des données…).

Profil et compétences recherchés

- Vous avez au moins deux années d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de Conseil et/ou dans le domaine de la santé.
- Vous avez le goût pour le défi et pour vous engager dans la réussite des projets qui vous sont confiés
- Vous aimez comprendre et convaincre. Vous êtes à l’aise pour construire une argumentation et le défendre devant un public averti
- Vous aimez quand la réussite se bâtit à plusieurs, le tout dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe
- Vous aimez quand la qualité de votre travail vous assure des perspectives d’évolutions réelles et rapides

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Description du poste
Accélérez la transformation de nos clients ! Intégré à une équipe et accompagné par un manager, vous œuvrez à la transformation de nos clients en participant activement à toutes les phases de leurs projets, du cadrage à la conduite du changement en passant par du pilotage ou de l’organisation. Vous êtes le garant de leur réussite !

Vous participez également à la construction d’aVB en intervenant sur des projets internes (ateliers communication, formation, mécénat, soirées, séminaire) et en faisant d’aVB une entreprise agile, dynamique et attractive et dans laquelle vous vous sentirez bien !

Profil et compétences recherchés

- Vous êtes créatif et doté d’une insatiable curiosité.
- Talentueux, vous souhaitez vivre des moments forts et collectionner les réussites en équipe.
- Vous avez besoin que votre travail ait du sens ? Le domaine de la santé vous touche ?
Alors vous avez le profil idéal pour rejoindre l’équipe !
Comme Elodie, l’organisatrice en chef de notre séminaire 2018 à Porquerolles, Pierre-Louis qui a pu retourner à Grenoble former les nouveaux étudiants sur l’innovation, et Claire et Chloé qui ont brillamment joué les maitresses de cérémonies de nos aVB awards 2018 … Ferez-vous partie de l’aV(B)enture en 2019 ?
Intégrer aVB, c’est
- Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique qui concilie challenges professionnels et équilibre de vie.
- Être accompagné, progresser et atteindre rapidement de nouvelles responsabilités.

Consultant Data Privacy - (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe/la candidat(e) travaillera en coordination avec un second « Data Innovation Lab - legal counsel » déjà en poste, dans un environnement pleinement international. Il/elle sera amené(e) à partager son temps entre les missions suivantes : 1 / Prise en charge des aspects Data Privacy sur l’ensemble des projets menés par le DIL Cela recouvre les points suivants :Évaluation de l’alignement des projets par rapport aux législations applicables sur la protection des données à caractère personnel (établissement de Data Privacy Impact Assessments, coordination avec les entités pour lesquelles le DIL propose ses services)Prise en charge des actions de mise en conformité avec la législation relative à la protection des données à caractère personnel (formalités devant la CNIL ou le CIL du GIE AXA, contractualisation, anonymisation etc.)Forte interaction avec le DIL@ASIA (Antenne asiatique du DIL basée à Singapour), sur l’ensemble des sujets projets, contractuels…Conseil auprès du management du DIL dans le cadre de l’établissement de la stratégieParticipation à la communauté Data Privacy organisée par le Group Data Privacy Officer du Groupe AXASuivi des plans de remédiation d’audit lorsque des recommandations liées à la Protection des Données ou à des aspects juridiques ont été émises.Avec l’aide d’experts techniques, proposition de solutions permettant aux projets d’être menés dans la légalité tout en tirant partie des expertises et technologies du DIL 2 / Etablissement des contrats avec nos partenaires internes et externes Cela recouvre les points suivants :Établir les contrats avec les entités du Groupe avec lesquelles le DIL travaille (que ces contrats soient commerciaux ou non, bipartites, tripartites, etc.)Établir les contrats avec des entités externes ou fournisseurs du Groupe avec lesquelles le DIL travaille, en identifiant le format des contrats (MoU, NDA, MSA…) ainsi que les signataires permettant l’exécution des prestations (AGS, DIL, Régions)Assurer la standardisation des relations contractuelles et le design de la Propriété Intellectuelle du DIL suivant les prestations et la nature des parties prenantesMener les négociations juridiques dans le cadre de l’établissement des contratsAssurer le suivi du bon respect des clauses contractuelles tout au long de la vie des projetsMener les discussions pour le compte du DIL en cas de litigeAvoir un rôle de conseil quant au modèle légal le plus approprié pour le DIL dans le futur 3 / Mener le chantier « Scientific Research for Big Data » du programme GDPR d’AXA AXA doit se conformer au nouveau règlement européen sur la protection des données (General Data Protection Regulation) qui sera applicable en 2018. Différents chantiers ont été identifiés, dont celui précisé dans le titre de cette section, pour lequel il faudra : Comprendre et synthétiser les objectifs en lien avec le Directeur de Programme GDPRIdentifier les personnes/experts nécessaires à l’élaboration des livrablesAnimer les groupes de travail nécessaires à l’instruction de ce chantierProduire le reporting adéquat au Directeur de programmeS’assurer de l’alignement de la stratégie du Data Innovation Lab avec le programme GDPRVotre profilCompétences techniques et professionnelles :  Master en droit des affaires/ propriété intellectuelle/ droit des nouvelles technologies avec une spécialité Data PrivacyConnaissance avancée de l’environnement juridique lié à la Protection des Données à caractère personnelConnaissance avancée et pratique de la mise en place de contratsAnglais courantVision stratégique sur les évolutions des législations et sur les mécanismes légaux les plus adaptésCompétences relationnelles :  Facilité de communication et de vulgarisation des sujets légauxCapacité à mener un(des) groupe(s) de travail incluant divers représentants métiers d’AXA, de gérer les conflits avec fermeté et diplomatie afin d’aboutir au consensus.Capacité à travailler avec divers corps de métier AXA, dans un environnement pleinement international et à organisation matricielle.Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins business dans l’accompagnement juridique des clients du Data Innovation Lab.RéactivitéRigueurExpérience :Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années dans le domaine de la Data Privacy, de la Propriété Intellectuelle, du droit des Contrats.Expérience en entreprise souhaitée et notamment au sein de grands groupes internationaux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.AXA’s mission is to “empower people to live a better life”. We want to make the change from being a payer to a partner. Our Group Operations (GO) division’s mission is to support all of AXA’s teams and empower them to take on responsibility in order to achieve this shared ambition.To achieve this goal, innovation and execution are our key drivers. They guide all of GO’s teams each day: -Innovation: creating and providing the foundations and opportunities for AXA’s teams who will develop innovative solutions to meet the needs of our current and future customers;-Execution: creating the environment that will enable our teams around the world to bring their ideas to life and deliver on the promises made to our customers.Specifically, we aim to:-Further strengthen value creation for the entire AXA Group;-Support and encourage innovation within AXA, collaborating with the Group Business Innovation division;-Automate and integrate simplicity into our day-to-day work, while ensuring we effectively contribute to AXA’s mission and strategy.The Group Operations teams include:-IT: defines AXA’s global IT strategy; promotes the convergence of IT within the entities and provides them with shared services; -Group Security: protects our employees, our stakeholders and the AXA brand by securing information and managing cybersecurity, physical security and operational resiliency;-Group Data-DIL: defines the Group’s data maturity ambitions; builds and manages the community; coordinates research and expertise; supports the less mature entities in terms of data;-Technology Innovation: identifies market-leading technologies and develops disruptive technologies for the entities; creates use cases for specific technologies with the entities;-Group Procurement: defines AXA’s procurement strategy, guidelines and Group standards; manages relations with our strategic suppliers and accelerates business purchases;-Group Strategic Program Management: ensures the consistency of global projects with the Group’s strategy; oversees the implementation and performance of strategic projects;-AXA Business Services: offers shared services aligned with AXA’s business priorities;-Group Operations Transformation: accelerates the agile transformation within Group Operations; defines and implements a shared HR strategy and communications for our division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département Group Operations Transformation (GOT) et plus précisément les équipes Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing, dont l’objectif est de contribuer à l’accélération de la transformation agile au sein de GO, grâce au déploiement d’une stratégie de communication et RH commune à l’ensemble du département. Within this context, you will be joining the Group Operations Transformation (GOT) teams, who have to accelerates the agile transformation, defines and implements a shared HR strategy and communications for AXA Group Operations. You will be part of the Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing Department. Rattaché(e) au Global Learning & Development Business Partner, vous aurez pour missions principales de : -Accompagner et participer au déploiement des projets du département ; -Organiser les événements du département (séminaires, meetings…) ; -Contribuer au suivi et l’analyse du budget des équipes ; -Participer au développement de la communication/marketing du département : mise à jour des calendriers, animation des communautés, identification des tendances et best practices sur le marché avec les partenaires R&D ect. Your core missions will be:-Support on the track of the project and initiatives portfolio in order to ensure the execution in quality, time and form (e.g. definition of the framework); -Support on budget management & analysis of the department; -Participation on strategic initiatives/projects for all the department (as owner or as team member); -Organization of key events/initiatives such as seminars, global meetings with key stakeholders; -Support Marketing & Communication activities (Up-date the calendar, key events, communities, identifies market trends and best practices).…Vous développerez :-Une expertise sur des sujets RH transversaux dans un contexte international (Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing)-Une connaissance en gestion de projets agiles et change management -Une vision stratégique et tournée consulting -Des compétences en analyse de données et R&D …You will develop:-Cross-functional expertise (Learning, Talent & Leadership, D&I/Wellbeing)-Project management skills/agile methods/change management-International and remote collaboration experience-Strategic vision & consulting -R&D & analytics skills Votre profil…Vous aimez :-Travailler en équipe et de manière transverse-Evoluer dans un environnement à dimension internationale-Explorer des sujets transversaux -La gestion d’événements et le networking …You like:-Working in an international team and multiple stakeholders-Cross-functional expertise-Strategic tasks and challenging the status quo-Event management and networkingFormation : Ecole de commerce, Université, de niveau MasterSpécialisation : Management, Marketing/Communication – des connaissances en gestion de projets agile et change management constituent un plus Training: Master’s degree in Management, Marketing & Communication Compétences comportementales / Soft skills:-Communiquer avec aisance et clarté (oral et écrit) en anglais -Bonne organisation et sens du détail -Capacités d’analyse stratégique et de synthèse-Prise d’initiative -Curiosité pour les nouvelles méthodes de travail, le change management -Strong communication & collaboration skills-Strong organization & orientation details-Strategic & transversal vision -Self-starter with drive, passion and outstanding self-management skills -Affinity to cultural transformation/change management Compétences techniques / Hard skills:-Expérience(s) dans un environnement international -Connaissances en analytique -Connaissances en gestion de projets agiles et change management seraient un plus-First experience with working internationally -Project & Change management skills-R&D and Analytics experience desirable -Agile methods (desirable)Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé)English: Speaking, writing, readingOutils informatiques :-Office 365 -Adobe Creative (Photoshop, montage vidéo ect…) est appréciable -Réseaux sociaux -Outils de management de projets (GranttPro, Smartsheet, Microsoft Teams ect)-Office 365 (PowerPoint & Excel) -Social Media skills -Media production skills desirable (e.g. photoshop, video tools, etc.)-At ease with Project Management tools/methods (e.g. GranttPro, Smartsheet, Microsoft teams, etc).Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
Performance Solutions Officer
- Puteaux - AXA

Publiée le 22/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsObjet du posteSupport technique et fonctionnel de l’outil interne d’analyse de performance. Gestion de données et mise en place de solutions pour la performance d’investissement, à destination de la Gestion et des ClientsMissions principales •Répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs sur l’outil,•Maintenance évolutive : investiguer le système (base de données / fichiers / code applicatif), le corriger, l’améliorer,•Back-up sur l’activité données de performance (indices, effets d’attribution, sensibilités, etc.),•Participation à des projets touchant l’équipe, mise en place solution (création d’outils, …).Votre profilFormation
•Hybride Bac +5 Informatique + FinanceExpérience•Minimum 4 années d’expérience,•Gestion de base de données,•Développement applicatif,•Asset Management (portefeuilles, instruments financiers, transactions).Connaissances et compétences
•Très bonne maîtrise du SQL (si possible Transact-SQL),•Visual Studio, programmation OO (VB.Net un plus), Microsoft Framework .Net,•Fonctionnement d’un portefeuille, caractéristiques des instruments financiers, propriétés transactions.Compétences personnelles •Investigation, réactivité, autonomie, capacités analytiques, attention au détail, sens du service client.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
L2 Security Analyst (F/M)
- Paris - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF GROUP IT  Within Group Operations, Group IT defines andleads the technology strategy of the Group so that the AXA IT platform enablesinnovation & growth while ensuring the quality of service, aligned tobusiness-driven priorities Teams work together to enable the move from‘traditional insurer to ‘technology led company’, by :Providing streamlined, efficient & innovative IT services andproductsEnsuring a consistent customer experience with harmonized processes anda dedicated customer facing Being a catalyst of Cloud adoption and industrialization of operations,while optimizing costManaging the AXA IT Platform, including the implementation of the ITstrategy and the definition of the business & application architectureProtecting AXA Services employees, assets and data and ensuring security is an integral part ofthe IT culture and processesDriving the IT governance & the execution of the AXA global ITstrategy CYBERDEFENSE Under Group IT, the Cyber Defense departmentprovides the entities and markets with first line of defense services (fieldoperations including Information Security Operations (ISOPs) and SecurityOperations Centre to protect, detect and react to Cyber threats.   POSITION MAIN ACTIVITIES  Build on and continuously improve SOC analytics framework Ensure effective operation of SIEM content: filters, rules, expressionsand other identification mechanisms of the threat and vulnerability managementtechnologies used within the SOCMentor and guide the First Level Security Analysts Provides professional data analysis within the SOC processes and to SOCcustomers to drive further security measures and risk mitigation activities.Responsible for execution and maintenance of SOC related analyticalprocesses and tasks Detailed technical security reporting to AXA operating companies andappropriate stakeholders Work closely with other Information Security teams to ensure effectiveintrusion detection and incident responseContinually maintain and improve technical capabilities throughindividual development activities, accreditations and certifications to remainconstantly prepared to challenge the ever-evolving cyber threatManage services delivered by an outsourcerLead some technical topics   Stakeholders: Expected to interact with TechnicalProducts, Group Security Operations, Regional Information Security Units, ITOperations & Business Operations External actors. Expected to interact withexternal third parties and vendorsVotre profilPROFILE, SKILLS & COMPETENCIES  EducationBachelor’sdegree in computer science, Engineering, Information Technology or adequateexperience if a degree from unrelated fieldAn MScInformation Security would be desirable but is not essential CertificationsSEC555GCDA or CISSP or FOR572 GNFA is a plus but not mandatory Overall work experience in the fieldExperiencein information security domain > 3 yearsExperienceand/or knowledge in network and/or firewall engineering, system administration,design and implementation or related field > 3 yearsExperiencein security analysis and SIEM content development > 3 yearsWorkexperience in a global organization > 5-7 years Skills / abilitiesKnowledgeof SIEM productsKnowledgeof network technologies, Windows and Unix administrationKnowledgeof typical security devices such as firewalls, intrusion detection systems, AVand End Point security, Web Application Firewalls, antispam systems, eventcorrelation systems, etc.Understandingof security threats, attack scenarios; analysis and intrusion detection skillsExcellentanalytical skills and out-of-the box thinkingExcellentcommunication & presentation capabilitiesTeamplayerFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
Architecte SI (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) à la Direction de la Transformation Opérationnelle et Architecture du SI, vous intégrez la Guild Archi composée d'une trentaine d'Architectes.Vos principales missions sont:•Recueillir et étudier les besoins de nos partenaires métier, analyser et cartographier l'existant•Proposer des modèles d'architectures cibles et des trajectoires projet de mise en œuvre•Déployer et communiquer les standards et les règles d'architecture pour garantir la fiabilité, l'évolutivité, la performance et la sécurité des systèmes d'information•Conseiller en matière d'architecture dans le cadre de la mise en œuvre des projets informatiques du SI d'AXA France•Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France•Définir et suivre les indicateurs de pilotage de l'architecture SI, contribuer à son niveau à l'efficacité de la gouvernance projet•Définir et mettre en place les normes et standards qui devront être mis en œuvre dans les projetsCe que nous attendons de vous:•Avoir une bonne connaissance informatique et une appétence métier importante.•Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de la robustesse, des coûts de fonctionnements ...Egalement, vous pouvez:•Etre amené(e) à effectuer toute mission d’audit à la demande d’Axa Group Operations ou d’une équipe projet•Assurer le pilotage d’un projet techniqueVotre profil Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'architecte SI ou tech-leader. Compétences techniques:•Posséder une très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.•Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...).•Avoir une bonne connaissance des patterns d'architecture applicative•Avoir une bonne connaissance du vocabulaire, des principes et des concepts fondamentaux des métiers de l'assurance et de la finance.•Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides•Savoir animer des groupes de travail transversaux•Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise•La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plus Votre maitrise de l'anglais lu, parlé et écrit est indispensableCompétences relationnelles :•Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit•Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie•Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus•Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincreCompétences managériales :•Etre en mesure de piloter l'activité de prestataires•Etre en capacité de diriger un projet d’architecture où d'autres architectes et/ou des utilisateurs et/ou des informaticiens seraient impliqués, savoir organiser, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes.La certification TOGAF est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM).N’hésitez pas à prendre rendez-vous sur Ulyss.co pour échanger de vive voix avec nos collaborateurs et découvrir l’entreprise « de l’intérieur » : https://www.ulyss.co/entreprise/club-identicar Les Missions Notre équipe Transformation et Technologie composée de 45 personnes développe des sites web et des applications pour nos clients BtoB et BtoC. Elle s’assure également de la bonne mise à disposition et du bon fonctionnement de ces outils et de l’infrastructure technique. Notre équipe DTT travaille en méthodologie Agile (Scrum) depuis de nombreuses années. Au sein de notre équipe, rattaché(e) au Responsable du pôle infrastructure et production, nous recherchons un technicien support N1. En nous rejoignant, vous participez à : ·         La gestion des incidents informatiques de niveau 1 ·         La prise des appels internes et la supervision des tickets ouverts sur notre outil de gestion des incidents ·         L’installation et la configuration des postes de travail et des lignes téléphoniques en conformité avec les règles en vigueur ·         Le déplacement auprès des utilisateurs lorsque cela est nécessaire pour des interventions de dépannage ou d'installation de matériel ·         Être le garant de la sécurité des postes de travail (Mises à jour, Antivirus etc.…) ·         La remontée des informations au responsable infrastructure sur les incidents récurrents ou tout autre incident qui pourrait impacter la production ou la sécurité. Bonus : toute l’équipe de la DTT consacre deux jours par mois sur des projets d’amélioration continue de nos outils, nos organisations, nos process… L’objectif est d’améliorer le quotidien des collaborateurs et la performance globale de l’entreprise par des changements et des petites actions progressives. Découvrez les valeurs de la DTT : https://bit.ly/33ivoip 
 Profil et aptitudes des candidat(e)s : Formation : Bac +2 Qualités attendues : o    Excellent relationnel o    Proactivité, fort engagement et disponibilité, o    Ténacité, o    Flexibilité/capacité à s’adapter aux changements de l’environnement.  Compétences techniques : o    Connaissance des environnements Microsoft (Windows, Office, Office365 ...) o    Connaissance des réseaux (IP, LAN...)  Vous aimez :     o    Travailler en équipe o    Être motivé(e) par la culture du client interne o    Découvrir de nouvelles méthodes de travail  Informations complémentaires : Type de contrat : CDIAvantages :  participation, mutuelle, 50% transport, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Cross fit, Yoga…), bons plans…Lieu : Chaville 
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Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Yannis.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions En tant que 'Business Analyst SAP FI/CO' vos missions seront : Analyse des besoins de l'entreprise (15 %)Effectuer l'analyse des besoins opérationnels soulevés par les équipes de déploiement opérationnel en termes de faisabilité, d’opérabilité et adaptés à la conception centrale en coordination avec les équipes commerciales et les équipes de déploiement opérationnelSolutions conceptuelles (30 %) Fournir une solution globale et des estimations relativement à la charge de travail     Préparer des présentations pour validation au sein des organes d'administration     Coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer une vue d'ensemble globale     Produire/Mettre à jour les spécifications fonctionnelles/techniques pour SAP ECC lors des phases de déploiement opérationnel de la conception détaillée Contribuer aux phases de construction et de tests (30 %)Effectuer le suivi des phases de conception technique et d’élaboration, contribuer à la coordination entre les équipes impliquéesFournir un soutien fonctionnel aux équipes internes ou externes chargées d’élaborer les solutions selon les spécifications approuvées Contribuer à l’élaboration des plans d’essais pour les différentes phases de tests Effectuer les tests d'assemblage, aider lors de la réalisation des tests d’acception du produit, de l’intégration et de l’utilisateur réalisés par les équipes locales travaillant sur le projet Contribuer aux tests de non-régression le cas échéant Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases de test Contribuer au déploiement et au soutien post-lancement (10 %)  Contribuer au déploiement des activités Contribuer à l’élaboration des documents de formation et à l'ensemble des actions de l'équipe de gestion du changement le cas échéant Contribuer à un soutien post-lancement efficace pour les utilisateurs Effectuer l'analyse et le suivi des défauts/incidents soulevés pendant les phases post-lancement Effectuer le transfert des connaissances vers l’équipe « BAU » Responsable de projet pour les projets d'amélioration « BAU » (15 %) Gestion de projet en mettant en application la méthodologie SSD2 Votre profil EXPERIENCES : Expérience avérée (4 ans et plus) en analyse des besoins de l'entreprise et dans la conception de solutions SAP FICO; Vous faites preuve d'une bonne expérience pratique dans le domaine SAP et la production de spécifications destinées aux développeurs.Une expérience en environnement multi-normes NewGL, tout comme dans la technologie de l’interface IDOC de SAP ou la connaissance de l’application d'entrepôt de données SAP Business Warehouse seront un plus COMPETENCES : Le/La candidat(e) devra manifester une bonne compréhension de la comptabilité financière et des processus de contrôle. La connaissance de ces sujets dans le contexte de l'assurance est considérée comme étant un plus;Le/La candidat(e) devra manifester la volonté et la motivation de travailler en dehors de son champ de compétences SAP étant donné que le domaine traite d'autres ensembles d'applications, comme AXAplan (Logiciel Anaplan)Le/La candidat(e) devra démontrer suffisamment de capacités techniques qui pourraient lui permettre de discuter de sujets portant sur l’intégration avec d’autres équipes techniquesFamiliarité avec les concepts relatifs aux tests, à savoir les plans, scénarios et scripts de tests, etc...Vous disposez des compétences de base en gestion de projet avec une capacité à écouter et à vous adapter tout en inspirant confiance de par votre rigueur et votre capacité à synthétiser - Sens de l'engagement et du résultat, vous savez travailler avec des délais serrésCapacité à interagir avec des équipes dans diverses zones géographiquesL’anglais courant (écrit et parlé) est obligatoireDes connaissances relativement au projet COPERNIC seraient un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to explore to what extent data science methods can improve the quality of existing investment signals. (II) to actively contribute to the research of new innovative investment signals using alternative data sources. (III) to help the Data Scientist team in the development of a machine learning library in Python.(IV) to share knowledge in machine learning with the other data scientists and QuantLab members; (V) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform.•Work hand by hand with other Data Scientist to find new investment signals on the market and promote the use of innovative machine learning techniques (NLP, regression/classification problems, web scrapping methods…) throughout the company.•Proactively propose new alternative data sources that will increase the panel of investment signals.•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities.•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform.•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ community.Votre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of machine learning and deep learning techniques (NLP techniques, linear and logistic regressions, decision tree algorithms, SVM, gradient boosting, neural networks, Naïve Bayesian…)•Strong knowledge of Python (or R) as a scientific programming language and key machine learning libraries (Scikit Learn, Spacy, Gensim, BeautifulSoup, NLTK, pdfminer…)•Experience with Git software•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •Understanding of financial markets and financial products•3-7 years of experience with ideally past experience in investment banking/Asset Management/Hedge Funds•CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.NRémunération en fonction du profil
 
Stage actuariat
Convention de stage - CNP Assurances

Publiée le 03/01/2020
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Profil et compétences recherchés

Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Actuariat ou École d'ingénieur ou filière universitaire en mathématiques / informatique.

Afin de mener à bien ces missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :



- Fortes compétences statistiques et goût pour la modélisation et la programmation (Connaissance de Python ou équivalent nécessaire),


- Connaissance si possible de l'actuariat en environnement Solvabilité 2 / IFRS 17,


- Rigueur, autonomie, polyvalence et organisation,


- Esprit d'analyse et de synthèse,


- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe,


- Esprit d'initiative

Tech Lead (F/H) - 75
- Paris - AXA

Publiée le 21/12/2019
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Votre rôle et vos missionsLe/la Tech Leader  aura en charge les responsabilités etactivités suivantes : Activité 1 : Tech Lead & Software EngineerParticiper à l'étude, à la conception et au codage desapplications de l’équipe web et en assurer le support,Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conceptionet du code au sein de l’équipe,Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vosinterlocuteurs (Chef de projet, Développeurs…) sur les principaux problèmes àtraiter, en proposant et suivant les actions d’améliorations nécessaires,Apporter votre expertise et être force de proposition sur lessolutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et lesenjeux fonctionnels des projets,Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements(ex : sécurisation des accès aux espaces sociétaires, etc.)Etre garant des bonnes pratiques de communication(Déliverabilité, Contenu, …)Capitaliser sur les composants communs, Activité 2 : Mettre en place une communauté de DéveloppeurAnimer la communauté des développeurs de la DSI, Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques deconception et de code,Participer à la montée en compétences des autres membres del’équipe sur les technologies de l’entreprise,Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant auxtechnologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la DSI,Assurer la veille technologique et être pro actif/(ve) sur lepartage des connaissances. En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profil Minimum 5 ans d’expérience sur ce type de posteCompétences techniquesLangage de programmation : Java, C#,.Net, XML, JSON, T-SQL,PLSQL, XAMLSGBD : SQL Server,SSIS, Oracle, MySQL, Access.Frameworks : Dapper, Automapper, Injection de dépendanceDesign Patterns: Immutabilité, langage fonctionnelSystèmes d’exploitation : Windows, linuxGestion de configuration : Bitbucket GitTests : Quality Center, XRay, REST APIOutils collaboratif : JIRA, ConfluenceQualités relationnellesAutonome, rigoureuxBon relationnel et travail en équipeSavoir former et transmettre son savoirSoutenir et motiverBonne communication orale et écriteSens de l’organisation et du résultatProposer des solutions techniques Compétences de gestion deprojetSavoir affecter des tâchesSuivi d’un planningVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Consultant SI Finance
CDI Temps plein - Herdia

Publiée le 06/01/2020
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Profil et compétences recherchés

Votre profil


 


  • Bac +5 ou équivalent
  • 3 années d’expérience minimum en conseil MOA et/ou Organisation
  • Expertise fonctionnelle dans le domaine de la comptabilité assurance, contrôle      de gestion, gestion d’actifs / fonds

 


Vos plus :


Expérience significative en pilotage de projet métier sur un projet SI 


  • Capacité d’expression orale et écrite
  • Capacité d’analyse, autonomie
  • Maîtrise de l'anglais

Stage - Software Engineer EIP / MRM (F/H)
Convention de stage - Wasquehal - AXA

Publiée le 22/01/2020
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Votre rôle et vos missionsAu sein du département EIP & MRM, le/la Stagiaire intégrera une tribu pluridisciplinaire en tant que Software Engineer EIP, dans un contexte AGILE, pour la mise en œuvre de services ou API à forte valeur ajoutée métier. Vos activités principales seront: - Participer aux différents rituels de sa tribu (daily, release planning, rétro...)- Analyser les besoins et Concevoir la solution en collaboration avec l'architecte et les dev/tech leaders de sa tribu- Développer les services / API- Mettre en place les tests unitaires, réaliser les pair testing et collaborer aux recettes du produit- Respecter le planning projet et assurer le reporting de son activité en suivant la méthode AgileVotre profilVous êtes un étudiant (F/H) à la recherche d'un stage de fin d'étude (5ème année) en Ecole d'ingénieur ou dans le cadre d'un diplôme informatique Vos compétences techniques :• Connaissance sur une ou plusieurs stacks technologiques (J2EE, ESB, REST / SOAP, Swagger, Kafka, OAuth...) dont obligatoirement Java/JEE• Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides, refCards• Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)• Appétence au software craftsmanship• Connaissance des services SOAP / RestVos compétences relationnelles :• Autonomie, capacité à aller chercher l'information• Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit• Prise de recul, esprit de synthèse• Passionné, soif d'apprendre• Faire passer le succès collectif avant la réussite individuelle• Sens du partage• Orientation clientCe stage offre une réelle opportunité d'apprendre les métiers du développement avec une possibilité d’un recrutement en CDI à la clé.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Expérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Connaissance du progiciel CASHPOOLER (Datalog) ou un outil équivalent du marché est un sérieux atoutConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftMaitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Chargé de Gestion projet H/F
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 27/01/2020
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Profil et compétences recherchés

L’entité Comptabilité et Reporting Multinormes est en charge d’assurer le traitement comptable des opérations de l’Entreprise, de produire les états financiers sociaux et les déclarations fiscales.  Cette direction a également à charge production des reportings IFRS 9 et IFRS 17.


 


Au sein de l’équipe « Gestion de Programmes » qui assure le pilotage et la mise en production de 2 réformes comptables (IFRS 9 et 17), vos missions sont les suivantes :


-       Participer à la réalisation et au suivi des plannings d’avancement du programme


-       Contribuer à la mise à jour des indicateurs clé de suivi


-       Réaliser des supports de présentation à destination des différents interlocuteurs


-       Rédiger les comptes rendu de réunion (anglais ou français)


 


 


Le poste est à pourvoir à Saint-Denis (93) à partir de Février 2020 pour une durée de 6 mois.


Engagé en faveur de l'égalité des Chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.    

Ingénieur Identité
- Puteaux - AXA

Publiée le 27/01/2020
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Votre rôle et vos missionsObjet du posteCe poste à dimension international a pour mission la gestion, la maintenance et le développement des solutions d’identités pour l’ensemble des acteurs internes ou externes interagissant avec AXA IM.AXA IM est en pleine transformation CLOUD la gestion des identités et la sécurisation des accès sont des éléments clés pour maintenir et conserver l’intégrité des données. Ce rôle est déterminant dans cette transformation.Missions principales (4-8 missions décrivant le « quoi »,« comment » et « pourquoi » des missions)Périmètre : Infrastructures de gestion de l’identité et passerelles d’accès à Internet.Support•Organisation et exécution des opérations de maintenance.•Maintien de la compatibilité.•Définir et maintenir les normes et les standards•Suivi de version, patching•Monitoring•Documentation d’installation et de configuration des composants matériels et logiciels, documentations de bascule DR, documentations liées au monitoring•Déterminer et corriger les incidents et problèmes en respectant les SLAs définis en interne•Suivre les cas ouverts au support éditeur et application des procédures de correction fournies par les éditeurs.Développement du parc•Inventaire : maintien et enrichissement•Industrialisation de l’administration•Mise à jour, évolution et déploiement des normes d’installation•Création de tableaux de bord de suivi d’activitéTuning et support pro-actif•Assistance au développement : modélisation, architecture et optimisation •Audit et analyse de performance•Analyse de tendanceIngénierie et R&D•Suivi des évolutions des solutions éditeurs et des tendances du marché.•Force de proposition dans le cadre des renouvellements de technologie.•Conception de solutions adaptées aux besoins et à la taille de l’entreprise.•Automatisation et industrialisation des solutions déployées.Sécurité & compliance•Respecter les règles de sécurité émises par Axa-IM dans le « Règlement d'utilisation des ressources informatiques, numériques et technologiques » et s’assurer que les données électroniques ou physiques soient stockées de façon adéquate.•S’assurer que toute faille de sécurité avérée ou potentielle soit remontée au management.Votre profilProfilFormation•Ingénieur ou diplôme universitaire équivalentExpérience •Expérience significative dans la gestion des identités et des accès.•Expérience dans la définition et la conception de solutions autour de la gestion des identités.•Expérience significative dans un rôle de support au sein d’un environnement très exigeant,•Expérience significative dans un partenariat direct avec des clients.•Bonne compréhension du cycle de vie du changement et l'évaluation des risques dans l'informatique.•Une connaissance des métiers de l’Asset management et de la gestion dans un contexte international serait appréciable.Connaissances et compétences•Gestion de l’identité : Active Directory, Active Directory Fédération Services, FIM, Azure ASConnect, Azure AD, Cyberark. •Services réseau Microsoft : DHCP, DNS, Certificats.•Solutions de passerelles d’accès à Internet sécurisées : Microsoft ISA, Zscaler. PKI•Scripting et automatization : Powershell, Visual studio.•Connaissance des problématiques de sécurité et monitoring AD (idéalement outils Quest Spotlight, ChangeAuditor, RMAD), et des sujets réseau associés (partage de charge, pare-feu, …)•Gestion des services d’impression (EQUITRAC)Compétences personnelles •Orientation Client.•Esprit d’équipe.•Coordination.•Autonomie et prise de commandement.•Sens de la communication.•Goût pour la qualité.•Conscience pluriculturelle.•Français et Anglais courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Assistant chef de projet (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Support Pilotage et Tests (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France, le stage consistera à assister le chef de projet. Les projets ont pour objet l'évolution de systèmes informatiques de gestion pour les assurances Santé et Collectives. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Gérer le support au pilotage (tableau de suivi, organisation des tâches) - Optimiser l'usage des outils (mise à jour et amélioration) - Comprendre les besoins des utilisateurs et le support aux tâches de tests (description des cas de tests et fabrication de jeux de données)Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances dans le domaine du digital.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Février 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Chef de Projetsinformatiques Projets et études transverses. Au sein de la Direction desSystèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestion de projets, vous assurezla responsabilité de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre dans ledéveloppement d’applications informatiques.Vous conduisez des projetsà caractère transversal, depuis la définition et la validation des cahiers descharges jusqu’à la livraison et la mise en service de l’ensemble des composants(matériels, logiciels, documentaires, ...).  Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise Activitésprincipales La/le chef de projetsinformatiques aura en charge les responsabilités et activités suivantes : Pour assurer la responsabilité de Maîtrised’ouvrage :vous organisez et gérez la relation avec le Métier,Vous rédigez l’expression de besoins jusqu’aux spécificationsfonctionnelles détaillées, que vous  faitesvalider à l’utilisateur,vous organisez et participez à la validation des solutions techniquesproposées,vous veillez à la cohérence fonctionnelle de la solution,vous élaborez les jeux de tests et en vérifiez la bonne fin,vous maintenez à jour la documentation fonctionnelle,vous contribuez à la définition de l’architecture du systèmed’information, vous participez aux réflexions contribuant à l’amélioration dela qualité des applications et à l’industrialisation des process, vous faites évoluer les applications en fonction des demandesdes utilisateurs ou des évolutions techniques légales. Pour assurer la responsabilité de laréalisation informatique : En lien avec l’architecte, vous définissez la solutiontechnique,vous évaluez le cout de la solution, vous  veillez à la qualitédes développements ou de l’étude transversale (clarté des spécifications,lisibilité des programmes, ergonomie, documentation, performances, respect desnormes, fiabilité des tests, ...), vous recherchez et favorisez la réutilisation de composantsexistants.  Pour assurer la conduite deprojet :Vousorganisez l’équipe projet en identifiant les contributeurs nécessairesvous prenez et tenez des engagements en termes de ressources, dedélais et de qualité, Vousdirigez et animez l’équipe projet qui vous est confiéeVousarbitrez dans votre sphère de compétence et préparez les arbitrages d’un organede décision du projet, Vousdéfinissez précisément avec les utilisateurs le périmètre du projet, et ennégocie les variations, Vousévaluez, consolidez et validez les estimations prévisionnelles du projet, Vousveillez à la cohérence fonctionnelle et technique du projet, Vousplanifiez le projet, en assurez le suivi et le reporting, Vousprésentez et justifiez auprès des directions, voire des experts, la situationdu projet.  En outre, et de façonnon limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demandede votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.Votre profilProfil Minimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesMaîtriser la méthode de conduite de projets et les outils associés,Maîtriser les techniques de conception, développement et  test d’applications informatiques, Maîtriser le domaine fonctionnel assurance (souscription,sinistres, gestion  ...) et la gestiondes traitements afférents, Connaître les environnements techniques web, Connaître l’architecture des structures informatiques et lestechniques de modélisation (données, traitements, ...), Connaître les techniques de conduite de réunion,Une connaissance de SAS serait un plus Qualités relationnellesSavoir informer et rendre compte,Savoiranticiper les difficultés et réagir, Etrecapable de fédérer des personnes d’un niveau hiérarchique parfois élevé, Savoirécouter, communiquer, négocier et entretenir une relation de partenariat avecles interlocuteurs métiersSavoiranimer des groupes de travail, savoir aider les utilisateurs à exprimer leursbesoinsSavoirétablir un dialogue constructif avec ses interlocuteurs Compétences en gestion  de projet Savoir superviser, le travail d’une équipe, dans le cadre de laconduite d’un projet. Savoir motiver et animer une équipe de projet et lui faires’approprier les objectifs du projetSavoir définir des besoins en formation et d’expertisetechnique, Savoir fixer les objectifs du projet et apprécier les résultatset les performances. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Business Analyst (H/F)
- Chaville - Club Identicar

Publiée le 17/12/2019
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Club Identicar, c’est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d’accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l’entreprise propose des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d’être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : https://bit.ly/2XL374K).Club Identicar, c’est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l’entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l’entreprise ne cesse d’innover et de se transformer. L’énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : Identicar enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d’affaires de 67 M € en 2018.Club Identicar, c’est une entreprise où il fait bon travailler. Visant l’enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l’ensemble des collaborateurs disposent d’un crédit-temps d’un jour et demi par mois qu’ils peuvent dédier à la Fondation Identicar ou à un Collectif interne travaillant à l’amélioration continue du bien-être des collaborateurs (https://bit.ly/32hjZiZ)Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous sur clubidenticar-corporate.com, suivez-nous sur LinkedIn (https://bit.ly/2x6EO2m) et découvrez nos coulisses sur Welcome to the jungle (https://bit.ly/2IqMGlM). Les MissionsNotre Direction Transformation et Technologie (DTT) composée de 45 personnes développe des sites web et des applications pour nos clients BtoB et BtoC. Elle s’assure également de la bonne mise à disposition et du bon fonctionnement de ces outils et de l’infrastructure technique. Notre équipe DTT travaille en méthodologie Agile (Scrum) depuis de nombreuses années. Nous sommes à la recherche d’un(e) Business Analyst (H/F) pour intégrer notre équipe projet B2C. Cette équipe a pour objectif de refondre le CRM B2C de l’entreprise, en apportant des améliorations aux irritants du quotidien de la Relation Client, du Marketing, de la Comptabilité mais aussi des Opérations. Une diversité qui vous fera progresser sur différentes notions métiers.Vos missions sont :  Participer à la conception des nouvelles fonctionnalités du CRM   Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées  Piloter l’avancement de ces différentes fonctionnalités  Faire du suivi de réalisation des développements sur l’itération  Préparer et démontrer aux métiers les fonctionnalités réalisées sur l’itération  Satisfaire nos utilisateurs en assurant la maintenance en condition opérationnelle de l’ancien CRM B2C  Participer aux différents cérémoniaux Scrum (Stand-up, Planning Game, Rétrospective,…).   Bonus : toute l’équipe de la DTT consacre trois jours par trimestre sur des projets d’amélioration continue de nos outils, nos organisations, nos process… L’objectif est d’améliorer le quotidien des collaborateurs et la performance globale de l’entreprise par des changements et des petites actions progressives.  Découvrez les valeurs de la DTT : https://bit.ly/33ivoip 
Profil et aptitudes des candidat(e)s : Formation : Master II, école d’ingénieur Qualités attendues :  Excellent relationnel,  Bonne capacité rédactionnelle,  Proactivité, engagement et disponibilité,  Recherche constante de l’amélioration continue pour l’équipe,  Sens du service client,   Compétences techniques : Bon niveau SQL Connaissance de la méthodologie SCRUM  Une première expérience sur Microsoft Dynamics CRM serait un plus   Vous aimez :  Travailler en équipe Être motivé(e) par la culture du client interne  Découvrir de nouvelles méthodes de travail Type de contrat : CDIAvantages :  participation, mutuelle, 50% transport, titres restaurant, cours de sport gratuits (Boxe, Cross fit, Yoga…), bons plans… 
STAGE - Chargé de gestion comptable
Convention de stage - 93-Seine-Saint-Denis - Generali

Publiée le 03/01/2020
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Profil et compétences recherchés

  • Etre étudiant en Master 1 Comptabilité ou Audit,


  • Avoir un bon niveau d’anglais,


  • Etre proactif, force de proposition, autonome et rigoureux.


  • Vous maîtrisez Excel.


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Votre rôle et vos missionsVéritable accélérateur de carrière le Graduate vous offre :Un parcours personnalisé 2 à 3 ansLa possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantesUn parcours de formation d’excellenceUn accompagnement RH sur mesureUn mentoring  Intégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités. Vous intégrez l’équipe Innovation et solutions pédagogiques, cœur de la transformation du développement des compétences de nos 40 000 apprenants. Composée de 8 personnes, l’équipe dispose de toutes les compétences nécessaires à la conception et à la fabrication de service digitaux à la pointe du marché (développement web, data, UX, UI, Product Owner…). Très autonome, l’équipe dispose d’une grande liberté pour imaginer et construire l’écosystème digital de demain, en s’appuyant sur la technologie et l’innovation.Rattaché au responsable Innovation & Solutions pédagogiques, vos principales missions seront les suivantes :- Concevoir, développer et améliorer des modèles de Machine Learning permettant de personnaliser les offres de formations et les parcours de reconversion- Catégoriser automatiquement les objets de formation- Recommander les formations les plus pertinentes pour chacun- Proposer des formations digitales dynamiques qui s’adaptent au niveau de chaque personne, …- Automatiser des processus (robotisation)- Réaliser des études exploratoires pour mesurer les impacts des actions de formation sur la performance Finalement, vos principales activités seront les suivantes :- Collecte et traitement des données- Conception des algorithmes et des modèles- Développement python- Machine Learning- Data visualisationVotre profilDe niveau Bac +5, vous êtes issue d'une école d'informatique ou généraliste en Datascience. Vous avez un niveau opérationnel en Anglais. Vous justifiez de compétences techniques et relationnelles.Compétences techniques :- Maîtriser Python : Pandas, Numpy, Matplotlib, NLTK, Scikit-learn, Keras, Tensorflow - Principaux algorithmes de Machine learning : Decision Tree, Naive Bayes, Regression, Clustering, SVM, Réseaux de neurones - Expérience sur les technologies Big data. - Maîtrise des outils : Github, AnacondaCompétences relationnelles :- Savoir gérer les relations prestataires externes- Savoir communiquer avec ses interlocuteurs, argumenter et les convaincre- Savoir vulgariser des sujets techniques - Savoir cultiver et entretenir ses compétences techniques (veille, formation, entrainement)Dès le 9 Décembre 2019, retrouvez toutes nos offres Graduates surnotre site : www.recrutement.axa.fr Et postulez au plus tard le 31 Janvier 2020 Le processus de recrutement s'étalera sur le début d'année 2020 pour une intégration début septembre ou au plus tard en octobre 2020. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémuneration : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSIONLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.VOTRE FUTURE CONTRIBUTIONDans ce contexte, vous intégrerez l’équipe « Information Security Control & Assurance » au sein de Group Security.Rattaché(e) au « Control and Assurance Officer », vous aurez pour missions principales de :-Contribuer à la définition et au maintien des framework d’assurance sécurité-Contribuer à garantir la qualité des travaux d’assurance réalisés par les tiers-Assister l’Information Security Assurance Officer dans la réalisation des mission d’assurance auprès des entités du Groupe (assurance vis-à vis des framework internes AXA ainsi que le framework ISO 27001).-Réaliser les rapports draft suite aux phases d’analyses -Présenter les résultats des campagnes aux parties prenantes.…Vous développerez :-Une compétence dans le domaine de l’audit en général (outils, méthodologies, etc.) et de la sécurité de l’information en particulier -Une connaissances du framework ISO 27001Votre profilVOTRE BACKGROUND…Vous aimez :-La securité -Travailler de façon transverse -Travailler en équipe -Interagir avec plusieurs interlocuteurs -Travailler dans un environnement multiculturel -Mener une mission de bout en bout Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5Spécialisation : Audit informatique, Sécurité Compétences comportementales / Soft skills:-Curieux-Bon communicant (e)-Esprit de synthèse-Esprit d’équipe Langues : Anglais courant Outils informatiques :-Office 365 Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Fatoumata.K
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. Le Software Engineer pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter)Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métierVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 15/01/2020
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Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsThe key responsibilities of the Technical Assurance Lead are twofold:Oversight of the Group IT/ CyberDefense /Pentest execution teamEnsuring right funding is allocated by Group IT/ CyberDefense department for continuous pentesting Prioritizing assets to be pentested in continuous pentestingMonitoring campaign of pentestsEnsuring the remediation of issues detected in pentestsReporting to Group SecurityPerforming primary assurance on pentesting /remediationPerform permanent control of Group Operations operational processes& assets to ensure effective implementation of information security policies:IT Operational processesIdentifying key processes with their associated risks, & the mitigating controls in placeCollecting information regarding operational events, changesProducing a regular consolidated report, with the appropriate indicators to improve the compliance of processes & assets with information security policiesReviewing these reports with Group Operations Security Officers & Group IT departments headVotre profilEducation & certification  Education Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirable but is not essentialCertification Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Offensive security certification (              OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE) preferred Overall work experience in the field Experience in information security or information technology > 8 yearsExperience working in Financial Services sector preferred but not requiredHands on experience with testing frameworks such as the Open Web Application Security Project (OWASP), Penetration Testing Methodologies and Standards (PTES) or National Institute of Standards and Technology (NIST) Skills / Abilities Ability to effectively operate in a decentralized and political corporate environment Ability to function effectively in a matrix structure Data analytics skilssTeam player Fluent in English Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams:Innovation: To create and provide solutions for the needs of our current and future the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsBased on proven enterprise architecture practices, the purpose is to support AXA entities in the definition and implementation of data capabilities aligned with their business and data strategies (*), leveraging the scale of AXA. In current AXA Architecture vision, the specific functional domains to focus on – so called “data platforms”, are BI & Analytics, Master & Reference Data, Meta Data, Data Quality, Data Modelling/Data Exchanges through APIs (and other means). (*) each entity data strategy is expected to state a local vision and a multi-year plan, covering use cases as well as the following underpinning capabilities: delivering value from data, managing risks pertaining to data, designing and running a data operating model, increasing data culture and skills, managing data as an asset, building and running IT foundations for data (BI & Analytics, Master & Reference Data, Meta Data, Data Quality, Data Exchanges).   The main activities for the job are to:Define/leverage Reference Architecture documents on above functional domains;Co-lead incubation projects with entities and/or at GO/rev;Define/scale progressively a common Data Modelling & API Design practice and content across AXA, starting with customer and health datVotre profilTechnical and professional skills:  Enterprise Architect, TOGAF certified (from the Open Group)Familiar with the Data Management Body of Knowledge (DMBOK, from DAMA)Familiar with ACORD standardAt least a global 10 years’ experience in the design and implementation of:Master & Reference Data ManagementMetadata ManagementData Quality ManagementData Analytics and BIData ModellingAPI DesignData ExchangesExperience in the activation of Cloud servicesEnglish - Fluent in speaking and writing Soft skills and competencies: Able to interact with a vast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers, project managersStrong problem-solving skillsResult orientedSelf-motivated, proactive and able to work in a complex organization Leadership, influence and conflict resolutionTeam player in a multi-cultural work environment, able to see the big picture as well as deep dive into details when necessary.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.In thelast years, significant work has been done to digitize AXA’s business model so far.Nevertheless, due to massive technological changes, customers’ expectations andbehaviors have evolved significantly. Thus, we are convinced that we mustaccelerate our technological transformation to achieve our ambition to becomean innovative tech-led company. The opportunities offered by data andtechnologies are massive both for our traditional insurance business and fornew services to achieve our Payer to Partner ambition. GroupOperations sets the tone and must play its role as one of the major catalystsof AXA’s transformation. We are the ones triggering and empowering the evolutionof our insurance business model through technology and innovation, driving itsconcrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory andexecution. Within Group Operations (G.O.), the Research EngineeringVision (rev) division explores and scales the value of data and emergingtechnologies with the potential to disrupt the current insurance business modeland to shape future opportunities in order to better partner in our customers’lives.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtes un(e) futur(e) jeune diplômé(e) ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière ? Vous recherchez des missions challengeantes ?   Relevez le défi en intégrant le Graduate Program d’AXA France ! Véritable accélérateur de carrière le Graduate vous offre : Un parcours personnalisé 2 à 3 ansLa possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantesUn parcours de formation d’excellenceUn accompagnement RH sur mesureUn mentoring   Intégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités. Mener des projets de Data Science pour le compte des Business Units d’AXA France afin de les aider à tirer le maximum de valeur à partir des données disponibles.Participer proactivement à la volonté d’AXA France de mettre la donnée au cœur de nos problématiques en accompagnant toute l’entreprise dans cette démarche.Le poste de Data Scientist est stratégique car il doit permettre à AXA d’accélérer sa transformation vers une société centrée autour de la donnée. Vous serez au centre de cette transformation autour des 4 dimensions suivantes :Dimension BusinessCompréhension et cadrage des besoins business par un travail collaboratif avec les équipes dédiées (actuaires, marketing...), en étant force de propositionTransformation et formalisation des problèmes en modèles mathématiquesGestion de projet de Data SciencePrésentation des résultats auprès des directions business, en adaptant le niveau du discours en fonction de l’auditoireDimension Mathématique et Analytique Exploration de bases de données pouvant être massives, semi ou non structurées Formalisation des problèmes et proposition de solutions théoriques basées sur des bibliothèques d’outils : Statistiques : modèles de régression et analyses statistiques  Algorithmiques : data mining, clustering, machine learning...Dimension InformatiqueChoix des technologies et langages adéquatsDéveloppement et implémentation de solutions pour répondre aux besoins exprimés sur l’ensemble de la chaîne de valeur de traitement de la donnée (intégration, nettoyage, structuration, représentation, industrialisation, etc.), en collaboration avec l’équipe Data EngineeringDimension ChangeEngagement proactif dans la transformation culturelle d’AXA France autour de la donnéePartage de connaissance au sein de l’équipe mais également auprès des communautés d’actuaires, équipes CRM ou équipes de la DSIAnimation de formations, rédaction et partage de documents, organisation d’évènements (séminaires, portes ouvertes, etc.)Participation au recrutement et au renforcement de l’équipe Big Data par l’entretien d’un réseau de veille active (école, communautés, etc.)Votre profilDe niveau Bac +5, vous êtes issu d'une école d'informatique, scientifique ou généraliste avec une spécialisation en Datascience. Vous justifiez d'expérience professionnelle en adéquation avec le poste. Compétences professionnelles et techniques : Mathématiques (statistiques, optimisation) Algorithmes (apprentissage supervisé et non supervisé) Programmation (Python, R, Scala, etc.) Outils Big Data et librairies associées : Hadoop, Spark, Bases de données noSQL (MongoDB, couchDB, HBase etc.) Machine learning : Spark ML, Scikit-learn, Keras... Dataviz (Spotfire, Shiny, Matplotlib, etc.) SI (bases de données relationnelles, architecture logicielle, environnements, protocoles Internet, etc.)Compétences interpersonnelles : Vision stratégique et business, esprit de synthèseTravail en équipes pluridisciplinaires, capacité à animer et coordonner des profils experts comme des interlocuteurs marchés et métier, leadershipAutonomie, curiosité intellectuelle, goût prononcé pour l’innovation Appétence à travailler dans un environnement peu cadré au départ avec une capacité à tracer la voie du succèsAnglais courantUne expérience en conseil ou web marketing ou actuariat serait un atoutVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémuneration : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil et niveau d'études)
 
Stage Private Equity
Convention de stage - CNP Assurances

Publiée le 03/01/2020
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Profil et compétences recherchés

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Ecole de commerce ou filière universitaire en Finance.


 


Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :


 


-        Connaissances dans le domaine financier


-        Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint en particulier)


-        Bon niveau en anglais demandé (écrit et parlé)


-        Capacité d'analyse et de synthèse


-        Capacité à travailler en autonomie, capacité d'organisation et de rigueur indispensable

Manager Data / Actuariat – F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 22/01/2020
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Votre rôle et vos missionsVous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance, pour prendre la responsabilité d’une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux partenariats. Vous devrez notamment manager des actuaires et data scientists et serez amenés à travailler en transverse en interne avec les autres directions et avec nos partenaires externes. Les principales missions de l’équipe sont les suivantes :Contribuer à améliorer la souscription de Direct Assurance A travers des analyses data-driven, constamment améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains Améliorer la détection de fraude à travers l’utilisation de bases de données ou de services externesOptimiser le parcours de validation du contrat à travers des évolutions des règles d’exigibilité des justificatifs selon les profils clients Améliorer les outils de prix indicatifs : estimation de la prime d’assurance à partir d’un nombre minimal de questionsSuivre les rejets en souscription et les dérogations à ces rejets, et proposer des modifications de ces règles en fonction de la rentabilité des segments concernés  Mise en place et amélioration de partenariats : Etre force de proposition et participer aux négociations contractuelles lors de la mise en place ou d’évolutions de partenariats en ayant une vision globale des enjeux (actuariat, opérations, marketing, expérience client, IT…)   Analyser et suivre les partenariats en cours et futurs (suivi des KPIs actuariels, notamment autour de la sinistralité, rentabilité et valeur client) Participer aux discussions concernant les évolutions des produits des partenaires Participer activement au développement et à l’implémentation des stratégies tarifaires des partenariats Participation à la construction de la roadmap Data Etre force de proposition, en lien avec les autres départements et notamment l’équipe BigData, sur la définition de notre stratégie data (accès à la donnée, langages et environnements cibles de programmation)Partager et mise de place de bonnes pratiques d’industrialisation et de code versionningParticiper à l’organisation de hackathon internesVous devrez par ailleurs participer aux travaux et études ad-hoc de l’équipe et être pro-actif dans le partage de vos travaux et des best-practices avec les autres départements et les entités du Groupe AXA.Votre profilAu minimum 5 ans d’expérience professionnelleExcellent parcours académique : actuariat, école d’Ingénieur, statistiques, mathématiquesExcellente maîtrise des logiciels R et/ou Python Connaissances très solides en statistiques et en data scienceTrès bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.  AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsManage security project/program in alignmentwith sponsors and stakeholders expectations in order to maximize the valuegenerated Manage the governance, prioritization,planning, risks and scheduling to enable successful delivery of the project/programReport the status of the project/programand plan the work intake Manage the communication plan of theproject Apply the Information Security Practice projectmanagement framework and assure project management quality Votre profilEducation Post-graduatedegree in Business Administration, Project Management, IT or a closely-relatedsubjectCertificationProject management certification (e.g. PMP, PRINCE2) is an advantageProject risk management standards and good practice (e.g. Management ofRisk - M_o_R)Agile methodology (e.g.SCRUM or equivalent) is an advantageProcess improvement certification (e.g. Lean, Six Sigma) is an advantageOverall work experience in the fieldExperience in ProjectManagement > 3 yearsExperience in processimprovement and organizational transformation > 3 years Experience in Information Securityfield > 2 years Information Technologyexperience, IT project management or technical project management > 3 yearsExperience in managing complex InformationSecurity  projects >1 yearSkills / abilitiesAbility to function effectively in amatrix structureOperate comfortably at management levelStrong facilitation, negotiation andconflict resolution skillsStrong networking skillsTeam playerApply analytical rigor to understandcomplex business scenariosProfessional and positive approachDiligent with attention to detailA can do attitude and willingness to gothe extra mile when requiredCustomer centricity Ability to learn Result-oriented mindsetFluent in EnglishVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. With over 102 million customers in 56 countries, AXA's strong global franchises and three lines of expertise - Property & Casualty, Life & Savings and Asset Management - provide a distinctive business portfolio. As a company whose business is to protect people, we have a responsibility to leverage our skills, resources and risk expertise to build a stronger and safer society. To achieve our mission, we are committed to redefining the standards of our business so that we truly differentiate ourselves and earn the trust of our key stakeholders. AXA is setting-up a Group Information Security practice in order to reinforce its short-term risk reduction strategy, aligned with AXA strategy & culture and based on the industry standards.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAvec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.VOS MISSIONS : En tant que ' Consolidation Senior Business Analyst SAP FC ' (F/H), Vous ferez partie des experts de l’équipe AXA IT Application Products en charge de la maintenance et des évolutions fonctionnelles des systèmes de Consolidation utilisés au sein du Groupe AXA et notamment du progiciel SAP FC, Financial Consolidation, EPM, BFC.Vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction PBRC du Groupe AXA (GIE AXA) qui définit les besoins métiers et auprès duquel il apporte une assistance à la maitrise d’ouvrage sur les progiciels. Vous assurerez les relations avec les équipes IT en charge de la gestion des plateformes hébergeant les progiciels dont l’équipe a la responsabilité. Il assure la maitrise d’œuvre dans le respect des meilleures pratiques existantes sur le marché. Il apporte son expertise fonctionnelle et métier, aux contrôleurs financiers du Groupe AXA et aux PBR locaux auprès desquels il assure une hotline lors des périodes de clôtures des comptes réalisés dans le progiciel SAP FC. Mode Projet (25%) Evolutions majeures de SAP FC Implémentation de Solvency 2 pilier 3 et de tout nouveau reporting Maintenance applicative en mode BAU (25%) Evolutions mineures du paramétrageMaintenance corrective de SAP FCSupport aux utilisateurs et formation (25%)Traitement des demandes utlisateursConception et animation des formations utilisateursRelations avec les contrôleurs et auditeurs (25%) Gestion de la relation avec IFC et PwCGestion de la relation avec les équipes Compliance et SécuritéLe Consolidation Senior Business Analyst est partie prenante dans production des comptes consolidés : Pour le Top Management du Groupe (réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes IFRS (Réalisé, Plan, Budget et Forecast) Aux normes Solvency 2 Pilier 3 (réalisé) L’équipe délivre notamment les services suivantes : Résolution des incidents Support aux utilisateurs (incluant la conception et l’animation de formations) Analyse des besoins, conception et implémentation des solutions (modes projet et BAU) Administration des outils et gestion des traitements automatiques de consolidation Réponse aux exigences de Conformité et de Sécurité Gestion de la relation avec le GIE-PBRC, AXA TS, et SAP Votre profilVous démontrez une capacité à conduire le changement en définissant notamment des plans d'actions et des processus garantissant des résultats de qualité constante - compétences solides en gestion de projetVous savez partager pour réussir et faire preuve d’esprit d'équipe, de pragmatisme, de professionnalisme, et d’intégrité Vous maitrisez parfaitement le système d’information SAP FC(domaines Mise En Œuvre et Exploitation) ainsi qu’Office 2010 Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en actuariat et/ou reporting financier Vous maitrisez un anglais écrit, technique et oral courantVous avez occupé aupravant un poste similaire depuis 3 à 5 ans minimum Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une Ecoles de commerces et/ou d’une Ecoles d’ingénieurs ou avez a suivi un cursus universitaire supérieur en mathématiques appliquées à la finance et/ou en informatique appliquée à la gestion des entreprises Les plus de cette opportunité :  - Contexte et projets à forte dimension Internationale- Contacts avec une équipe d’experts et de consultants- Contacts avec différentes entités d’AXA à travers le monde- Introduction aux organisations en Agile. N'hésitez plus, Postulez !Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA.  A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients,  selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA.Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement.Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
chargé de mission F/H (CDD)
- Nanterre - AXA

Publiée le 18/01/2020
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Votre rôle et vos missionsNous cherchons un chargé de mission pour 3 mois qui aura pour activités de :Suivre et faire du contrôle administratif d’actions concernant les embauches de collaborateurs AXA France. Saisir des formulaires de demandes d’équipement ou autres  à  partir d’un fichier externe.Effectuer des rapprochements d’informations avec nos outils internes.Suivre si nécessaire les incidents rencontrés à partir d’un outil interne.Etre en contact avec nos managers et équipes intervenants dans le processus  d’embauche.Votre profilNous cherchons une personne rigoureuse, autonome, qui est à l’aise avec la saisie dans les outils informatiques.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageuses13ème mois / prime vacancesComité d'entreprisePolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Aurore.HRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI vous serez sous la rattaché au Responsable du pôleArchitecture et renforcerez l'équipe d'architectes déjà en place. Dans un environnement international, et dans un contexte de migrationdu système informatique d’Axa Direct France vers le public cloud, vousparticipez à l’étude, la définition et la mise en place des solutionsd’architecture. Vos missions principales consistent à:Analyserles besoins d'évolution du SI et proposer des solutions adaptées, en cohérenceavec la stratégie informatique d'Axa Direct FranceParticiperà la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvredu plan associéConseillerles équipes projets sur le choix des outils et des solutions, au stade amont ettout au long des projetsElaborer,préconiser, faire évoluer des architectures pour répondre aux besoins desMétiers ou de la productionAssurerune veille technologique et partager cette connaissance au sein de la DSIVeillerà l’exploitabilité du SI et l’ensemble des aspects de sécuritéAssurerle support en expertise du système d’information d’Axa Direct France et de laplateforme cloudParticiperau suivi, la maintenance et les évolutions de nos solutions  middlewareVotre profilNous recherchons un architecte logiciel .Net confirmé : Vous disposez de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'architecture technique, et avez une expérience en ingénierie logicielleVous avez une formation d'ingénieur ou équivalent, et êtes passionné(e) par l'informatique au sens largeVous avez la capacité d’assurer un leadership sur les sujets techniques, vous savez vulgariser et communiquer avec des acteurs du MétierVous avez une solide culture informatique sur un large éventail de thématiques techniques: Cloud public, Sécurité, DevOps, Réseaux, Infrastructure etc..Vous maitrisez l’anglais (oral et écrit)Une expérience ou une certification d’architecture d'un acteur du Cloud public serait un plusCompétences requises :Système: Architecture cloud IaaS/PaaS Azure de préférence, Windows ServerLangages: Expertise .Net, SQL (des connaissances sur d'autres langages tel que Pythonseraient appréciées)Base dedonnées : Sql ServerOutilsde supervision: Elastic, Kibana ,App insightSécurité:Bonne connaissance des pratiques de sécurisation d'infrastructures appliquées àdes architectures hébergées en cloud publicConnaissancedes métiers de l’assurance ou de la banque préférableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsNous recherchons enCDI un Directeur Contrôle Opérationnel H/FPoste basé à Nanterre (92) ou Shannon, Irlande  En tant que Directeur duContrôle Opérationnel, vous serez rattaché au COO de l’unité Credit &Lifestyle Protection (CLP) d’AXA Partners. Vous dirigerez la conception denotre premier cadre de contrôle de la défense, en étroite collaboration avecles fonctions juridiques, de conformité, de contrôle interne et tous les chefsd'exploitation à l'échelle mondiale. Vous veillerez à ce que tous les changements de modèle soient incorporés et déployés de manière cohérente avec notre environnement de contrôle optimal. Vous serez membre de l'équipe de directiondes opérations et contriburerez à l'orientation stratégique des opérations duCLP. De plus, ce rôle sera le responsable des opérations dans les programmes de changement importants au sein des opérations. Mener la négociation et l'arbitrage au nom des opérations pour la mise en œuvre efficace des processus, des outils, des ressources et des nouvelles façons d'opérer dans le paysage de contrôle opérationnel établi. Vousaurez un nombre limité de subordonnés directs mais un accès à tous les membresde l'équipe des opérations pour definir et implémenter votre stratégie decontrôle. Commeil s'agit d'un rôle transversal, vous devez avoir de solides compétences enleadership pour:Développer une vision et une stratégie pour lesactivités de Contrôle pour l’unité CLP d'AXA PartnersReprésenter CLP Operations au sein d'AXAPartners, du Comité Exécutif Groupe & France si nécessaireReprésenter les opérations du CLP auprès des auditeursexternes ou autres parties intéressées, si besoinCommuniquer, partager et traduire la stratégiede contrôle d'AXA en plans d'action à travers de grandes équipesmulticulturelles qui ne dépendent pas directement d'elles.Veiller à ce que le cadre de contrôle soitcentré sur le clientDémontrer votre capacité à conduire lechangement sur plusieurs plateformes et pays. PRINCIPALESRESPONSABILITESDéfinir la stratégie, le budget et le cadreopérationnel pour l'équipe de contrôleIdentifier de nouveaux concepts, approches etopportunités stratégiques pour stimuler une culture de contrôle positif.Comprendre pleinement notre paysage deconformité mondialExaminer et évaluer la pertinence descontrôles de défense de première ligne actuels pour répondre aux exigences deconformité mondialesTravailler avec les opérations et nos TPA etengager le service juridique, la conformité et le contrôle interne (AXA, AXAFrance, AXA Partners selon le cas) améliore de manière appropriée nos contrôlesde première ligneMettre en place des processus de reporting etd'évaluation pour donner une visibilité à tous les niveaux de l'organisation dustatut et de l'efficacité de nos contrôles internes avec une visionréglementaire centrale et localeDiriger la mise en œuvre de tout nouveaucontrôle / processus de contrôle impliquant toutes les parties prenantesconcernéesGérer tous les audits internes et externesCréez un calendrier clair des événements decontrôle et suivez les progrès sur une base continue, en faisant rapport à CLPexcom sur une base mensuelleVeiller à ce que les processus contrôlésdisposent de ressources efficaces en partenariat avec le directeur des operationsDiriger la mise en œuvre de tout changement significatif de modèle d'exploitation à partir des opérations, en pesant les contraintes budgétaires et les exigences commerciales pour alimenter les programmes de changement globaux.Votre profilCompétenceset expérience essentielles:Leadership et expérience opérationnellesubstantiels dans le secteur Credit & Lifestyle ProtectionExpérience significative dans la direction degrandes opérations et projets complexes et mondialesExpérience substantielle en négociationFort esprit collaboratifCapacité d'influencer les activitésfonctionnelles (ventes, finances, opérations, juridique, tarification)Excellentes capacités d'analyse et de jugementPenseur stratégique avec une forte disciplined'exécution.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julien.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le).Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestionde projets, vous assurez la responsabilité de maîtrise d’ouvrage dans ledéveloppement d’applications informatiques.Véritable interface entre la techniqueet le métier, vous accompagnez notre client dans son processus de modernisationet de développement technologique.Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise.Phase préparatoire (audit fonctionnel etorganisationnel)Déterminer les interlocuteurs et les acteurs clés du projet.Auditer les processus concernés (interviews complémentaires,cartographie des processus, analyse des flux...).Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.Mesurer les contraintes organisationnelles et technologiques del’entreprise.Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement globalde l'entreprise.Évaluer les opportunités de faisabilité opérationnelle duprojet.Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou desolutions progicielles. Participation à la rédaction du cahier des chargeset à la sélection des prestatairesFixer le périmètre et les objectifs du projet (valeur ajoutée,planning, enveloppe budgétaire...).Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès desdépartements « métier » concernés.Rédaction des spécifications fonctionnelles et du cahier descharges.Consultation des prestataires ayant répondu aux appels d'offre.Comparer et analyser les différentes solutions du marché.Sélectionner le ou les prestataire(s) et la solution logicielle.Participer à la formalisation du contrat et des plansd'assurance qualité. Support à la mise en œuvre du projetSuperviser la mise en œuvre, le paramétrage et l'interfaçage duprogiciel.Communiquer sur l'état d'avancement du projet auprès de lamaîtrise d'ouvrage et des utilisateurs. Test et recette fonctionnelleDéfinir les plans de test, les scenarii et les jeux d'essai.Effectuer les tests pour chacune des solutions applicativeset/ou logicielles.Identifier les erreurs et dysfonctionnements.Établir les plans de correction et d'amélioration avant la miseen production.Rédiger le rapport d'anomalies. Validation et mise en productionVérifier la conformité de l'ouvrage par rapport à la demandeformulée par la maîtrise d'ouvrage durant les phases de spécifications.Rédiger les référentiels et les documentations orientésutilisateurs.  Conduite du changement et formation des utilisateursL'intégration d'un nouveloutil dans l'entreprise implique généralement des changements dans le mode defonctionnement et les habitudes de travail des salariés. Cette étape impliquede prendre en compte la dimension humaine, au travers de la mise en place d'unedémarche de participation, de communication et de formation et/ou coaching,autour des nouveaux modes de fonctionnement.Votre profilMinimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesBonne culture technologique couplée à une vision globale dessolutions applicatives et/ou logiciellesConnaissance des fonctionnalités et des spécificités du métieret du système d’information de l’entrepriseMaîtrise de l’ingénierie des processusTrès bonne connaissance sectorielle (assurance et/ou fonctionnelle(finances, relation clients, logistique…)Techniques de modélisation  Aptitudes professionnellesAutonomie et curiosité d’esprit afin d’être force depropositions et anticiper les dérives fonctionnelles du projetBon relationnel afin de savoir se fondre au sein des équipes deson client interneQualités d’écoute et sens de la relation client afin decomprendre et intégrer l’ensemble des besoins des utilisateurs et éviterl’élaboration d’une solution inadaptéeCapacité à prendre du recul afin de déterminer les besoins etles objectifs prioritairesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Business Analyst SIRH (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Business Analyst Recrutement/Marque employeur (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Implémenter les évolutions sur les outils de recrutement / mobilité (TALEO outil du marché)  et de la marque employeur (site de recrutement, blogs,…) - Assurer la coordination avec les équipes de développement en Espagne - Participer activement aux rituels Agiles -  Traduire et formaliser les demandes d’évolutions du métier et Formaliser les User Story dans le KANBAN de l’équipe et les prioriser par l’usage et la valeur - Accompagner la direction métier dans la phase de cadrage et de qualification de ses besoins - Assurer le bon fonctionnement du produit et de la mise à jour de la documentation produit associée - Être force de proposition et en capacité de proposer de nouvelles solutions innovantes Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un BAC + 4/5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances du monde de l'IT et RH.Vous avez un niveau d'anglais courant.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
OPS Engineer (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsEn tant qu'Ops Engineer vous intégrerez l’équipe OPS de la Distribution et travaillerez étroitement avec les équipes de développements OPEN des périmètres Métier de la DSI APID.Fonctionnellement, vous serez rattaché(e) aux tribus Distrib & RCAC pour laquelle nous opérons sur des applications telles que : InAXA, NDF, AXA Broker, Résonance, ComAXA, SDJ, Webmail, Agenda Partagé, CRM, CTI...Vous collaborerez avec les différents « Product Owner » de la Tribu afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier.Intégré(e) dans les tribus, votre participation à la conception du produit en mode Agile ainsi qu'aux cérémoniaux AGILE des tribus : Release planning, Daily, démo et Retro vous permettront d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous vous assurerez de sa bonne exploitabilité. Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA GO. Egalement, vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu.Vos principales activités : - Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu (monitoring et supervision)- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure bac+5 type école d'ingénieurs ou universitaire en informatique, vous possédez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences transversales attendues :- Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. - Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. - Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.La maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus.Compétences techniques:- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Maitrise des outils CI/CD (GIT, AZURE DEVOPS, SALTSTACK)- Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données- Forte compétence TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement- Maîtrise des environnement Windows Server et linux- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy)- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Notions sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)La maitrise en développement python/powershell est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsENVIRONNEMENT DU POSTEAfin de garantir le fonctionnementdes Applications et un haut niveau de qualité de service, le Domaine « Shared ApplicationsService » au sein du département Transnational a pour missions principales :La surveillance et le pilotage des Applications en production, L’intégration et la maintenance des Applications, La gestion d’activités de « Service Management » concernant les applications métier Leséquipes opèrent pour les OPCOs AXA XL et AXA Partners avec comme actionsprincipales : La validation et l’implémentation des changements liés aux applications des OPCOs Le maintien de la qualité de service des applications par : La mise en place de process industriels de contrôle, de sauvegarde et de capacity monitoring La recherche permanente de solutions d’amélioration de la qualité La résolution des incidentsLa contribution active aux projets clients ou internes L’application des règles de Sécurité en vigueur au sein d’AXA Group Operations  FINALITE DU POSTEAu seindu Domaine « Shared Applications Service », rattaché auResponsable du département Transnational , vous serez en charge dumanagement des équipe d’ingénieurs de Production d’environ 12 personnes(internes + externes). De surcroît, plusieurs personnes sous la responsabilitéhiérarchique du responsable d’AXA GO Maroc, vous seront rattachéesfonctionnellement.  MISSIONSVotre mission consiste : à développer les compétences au sein de l’équipe, dans le respect du budget qui vous est alloué, afin de répondre aux exigences croissantes du marché, aux besoins de vos clients, à l’évolution des techniques et à la stratégie d’AXA Group Operations. Vous veillerez également au maintien de la connaissance fonctionnelle et de la documentation associée concernant les applications dont vous serez en charge. à être à l’écoute des besoins des OPCOs et veiller à ce qu’ils soient compris et pris en compte au sein de votre équipe. Vous veillerez à ce que votre équipe assure une bonne proximité avec vos clients pour améliorer cette connaissance et prise en comptes de ses besoins. à organiser l’activité de l’équipe pour répondre à la fois aux sollicitations des chefs de projet et aux besoins opérationnels liés à la BAU à veiller à maintenir un haut niveau de qualité de service sur le périmètre applicatif qui vous est confié à créer des synergies entres les équipes afin de permettre une optimisation des compétences et des ressources en fonction des besoins sur les différentes OPCOsAccompagner les OPCOs dans leur transformationDigitaleVotre profilCOMPETENCES Compétences métiers :Orientation client Leadership Rigueur et organisation Réactivité, capacité d’adaptation Esprit d’équipe Bonne communication orale/écrite Lamaîtrise de l’anglais usuel et technique est indispensableCompétences Techniques:Bonneconnaissance générale sur les infrastructures Windows et LinuxBonneconnaissance du fonctionnement des architectures applicatives n tiersMaitrisede l’architecture globale du réseau AXA GOConnaissance des Bases de donnéesConnaissance des processus ITIL et de leurdéclinaison dans l’entreprise PROFIL De formation IngénieurUne expérience de 5 ans minimum sur les environnements de production cités ci-dessusVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
Application Analyst
- Puteaux - AXA

Publiée le 25/01/2020
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Votre rôle et vos missionsL’ « Application Analyst » a pour rôle d’assurer une disponibilité maximale des applications utilisées par son/ses clients internes et la coordination de différents projets afin d’améliorer la qualité des services fournis.•Activités de support aux métiers- Assurer le support fonctionnel et technique des applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations)- Assurer la gestion du changement et maintenir un partenariat fort avec les métiers- Analyser et être force de proposition sur des solutions tactiques et les processus métiers- Rédiger les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquer clairement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou des futures évolutions de ces derniers- Travailler en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - S’assurer d’être en conformité avec les recommandations sur la sécurité de l’information et avoir un regard proactif sur le sujet- Définir et déployer les processus qui assureront que les contrôles de niveau 1 sont en place pour les systèmes supportés - Mettre en place et effectuer un suivi régulier de l’activité et des profils des utilisateurs des différents outils •Suivi et gestion des améliorations des outils et services - En partenariat avec la ligne métier, identifier, définir, valider et mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les présentes dans les outils utilisés par le(s) client(s) - Collecter les besoins d’amélioration des outils auprès des équipes métiers- Comprendre et appuyer les besoins métiers du/des client(s) internes dans le respect de la stratégie globale d’AXA IM, du Long Term Operating Model et des développements stratégiques.•Qualité de service & amélioration continue des activités de support- Participer au maintien de de la stabilité des applications en prenant en compte les livraisons projet et en définissant systématiquement des plans d’actions liés aux incidents- Particper à la production de KPI en lien avec les besoins Business ou technology- Participer à l’amélioration continue des activités de support : Monitoring & Alerting (ELK/RPA), Automatisation de taches support •Gestion des projets/initiatives de type Small Scale Enhancements (SSE)- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outils•En fonction des besoins, seconder les chefs de projets dans leurs missions dans le cadre de projets pour lequel leur expertise est requise sur le périmètre applicatif couvert- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outilsVotre profilFormation•Diplôme d’ingénieur ou equivalent universitaire en IT (Master)Expérience •Expérience dans le secteur financier, idéalement en gestion d’actifs•Première expérience réussie en support applicatif métierConnaissances et compétences•Anglais et français courants (écrit et oral)•Connaissances fonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)•Connaissances fonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)•Compétence reconnue dans la production de documents de haute facture (guide utilisateurs, procédures)Compétences personnelles •Excellente communication écrite et orale•Excellentes qualités relationnelles•Proactivité, autonomie, dynamisme, bonne organisation, rigueur•Orientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de projet de dématérialisation (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de dématérialisation (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Suivre les demandes de transformation digitale de listing ou éditions à usages administratifs émises par des directions d’AXA France - Qualifier ces demandes & leur priorisation avec le Product Owner - Communiquer auprès des directions sur le niveau de prise en compte de leurs demandes - Prendre en charge la mise en place des KPI, la rédaction et la communication du reporting de suivi mensuelSi vous souhaitez de contribuer à réduire l’empreinte écologique de la DSI d’AXA France alors ce stage est fait pour vous !Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez un esprit de synthèse.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : Entre 3 et 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein du départementDigital & Transformation, qui se compose de 7 personnes, nous recherchonsun Chef de projet digital /DigitalProject Manager H/F.Cettepersonne sera en charge de la mise en œuvre, l’implémentation et le suivi deprojets/solutions digitales pour soutenir la croissance des ventes, enpermettant aux équipes commerciales de gagner de nouveaux partenaires/nouveauxclients finaux mais également soutenir la rentabilité des activités d'AXAPartners CLP dans toutes les régions. Le Chef de projet digital doit contribuerà ce que l’expertise digitale d’AXA Partners CLP continue d’être reconnue commeétant à forte valeur ajoutée sur le marché. Vos principales missionsseront les suivantes :  Capacité à construire, délivrer des services,établir une expertise digitale Développer une stratégie digitaleinternationale : Recueil des besoins, analyse etrédaction des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes commerciales,souscription, opérations et informatiques,Concevoir la solution (processus,maquettes...),Vérifier les exigences métier, lacohérence des livrables au cours des différentes phases,Responsable des échanges entreles besoins des partenaires, des équipes métier et les équipes informatiques,Réaliser la conduite duchangement, les formations, le support technique aux partenaires, à leurs réseauxde distribution et aux équipes AXA,Suivre la qualité/lesaméliorations de la solution après le déploiement et créer/suivre des KPI etdes engagements SLA forts,Créer des supports digitaux/interactifspour promouvoir les activités de l'équipe digitale. Gestion organisationnelle Suivre ses projets en lien avectoutes les parties prenantes pour s’assurer que la solution est 100% conformeaux spécifications demandées tout en respectant les délais. S’assurer que lasolution répond aux plus hauts standards en termes de qualité de service.Développer un ' savoir-faireclient ' au sein d'AXA Partners CLP - partager les meilleures pratiquesavec les autres fonctions et services d’AXA Partners,Représenter AXA Partners CLP ausein de la communauté AXA mondiale (AXA France, AXA Partners...),Gérer de façon proactive etfournir des rapports aux décideurs internes sur tous les aspects des activitésfonctionnelles et des résultats correspondants.Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bachelor ou Master) etdisposez d'une expérience de 3-4 ans minimum à un poste similaire, dans un projet digital, de préférence dans lemarché de la finance ou de l'assurance, idéalement au sein d’un environnementinternational. Vous avez un sens technique etopérationnel développé, vous démontrez de vraies capacités de négociation, vousavez une bonne élocution ainsi qu’une aisance relationnelle. Vos compétences en gestion deprojet et en digital, votre excellente capacité à structurer les besoins, et àmettre en place des solutions et projets pertinents nous permettrontd’accroître la notoriété de notre entreprise. Vous avez une excellente maîtrisedes langues (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. Des déplacements sont également àprévoir.Votre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
Sales Engineer
- Paris - AXA

Publiée le 27/01/2020
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Votre rôle et vos missions Au sein de la BU Business & Data, le département Data, BI & Analytics propose des produits aux entités du Groupe AXA pour stocker la donnée (datalake), la transformer, l’agréger et la visualiser. Notre catalogue de services s’appuie sur 3 piliers : le CoE (Center of Excellence) qui joue un rôle d’expertise et de conseil vis-à-vis des entités (formation, R&D, expertise fonctionnelle et technique, UX…), le Delivery - projet et BAU – qui implémente et maintient les produits (IT Services, qualité de service, support, évolutions…) et la Factory qui implémente et maintient les couches techniques des applications (CI/CD, monitoring de plateforme, capacity management…). Dans ce contexte, le département Data, BI & Analytics prend en charge le cycle complet des produits et services : avant-vente, delivery du projet, exploitation et maintenance des solutions.En qualité de Sales Engineer, vous serez en charge de conduire le processus d’avant-ventes sur les produits BI proposés par le département Data, BI & Analytics, depuis la prise de contact, la collecte des besoins data/datalake, la formalisation de la proposition commerciale et la rédaction du contrat.Les activités à réaliser :Uniformisation et amélioration des processus et des outils de cadrage et de proposition de solutions : supports, abaquesSuivi du pipeline d’études et relance des opportunités en souffrance afin de les transformerCollecte des besoins entités et rédaction des propositions de solutions aux besoins exprimés par les utilisateurs (solution technique, approche projet, coût…), en bonne synchronisation avec les équipes concernées au sein du départementRespecter le process d’engagement des études et projetsAccroitre la connaissance des besoins/contexte des utilisateurs dans les entitésAssurer des partenariats avec les éditeurs stratégiques de nos solutionsContribuer à la visibilité de nos produits au travers de l’animation de la communauté (communication, événement…)Assurer le bon niveau de communication autour des offres du département au sein d’AXA GO ainsi qu’à l’extérieurAssurer la relation avec les départements AXA GO en charge de la gestion de la relation entité (Markets)Identifier les nouveaux services potentiels à valeur ajoutée pour les utilisateursVotre profilIssud’une formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou équivalentuniversitaire, le profil devra justifier d’une expérience opérationnelle de 3années d’expérience en data et de 5 ans dans un poste équivalent (sales).Ildevra également :Avoir une excellente communication écrite et orale, français etanglaisAvoir une bonne connaissance technique des différents outils« data » du marché » (datalake, master data management, datascience, data vizualisation…)Faire preuve d’un excellent relationnelEtre orienté « client »Faciliter le travail collaboratif avec les experts techniques etfonctionnels pour établir une proposition commercialeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Avec près de 700 collaborateurs basés en Europe dont la moitié en France, AXA GO a pour principale mission de proposer des solutions informatiques aux entités du Groupe.  Pour déployer les projets qui lui sont confiés et accompagner le développement de ses clients, AXA GO a construit et fait évoluer, son catalogue d’offres selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Zhanna.P
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Technique d’AXA Direct France, vous aurez pour missions principales de développer et améliorer la stratégie tarifaire de l’entreprise pour notre produit Auto. L’assurance Auto est une branche très concurrentielle, notamment en raison de la multiplication des offres sur internet et de la montée en puissance des comparateurs. Il y a donc un vrai besoin de mieux segmenter les clients et d’optimiser les tarifs compte tenu du comportement du client et du prix des concurrents. Ainsi, les modèles tarifaires utilisés, se doivent d’être de plus en plus sophistiqués afin de permettre une croissance rentable en s'appuyant notamment sur des données type Big Data/Open Data ainsi que sur des méthodologies de modélisation variées (Modèles Linéaires Généralisés, Gradient Boosting, Random Forest, …). Vos principales missions seront les suivantes : Optimisation du tarif proposé lors du renouvellement Le renouvellement annuel des contrats est un moment clé dans la vie des assurés. Amélioration des modèles prédictifs du comportement client (élasticité-prix, résiliation), via de nouveaux algorithmes et la recherche de variables significatives (internes et externes)Ajustement de la stratégie tarifaire en fonction du marché et des objectifs de croissance et de rentabilité de l’entrepriseMise en place et analyse d’A/B testing pour valider les gains de la stratégie proposéeHarmonisation des process end-to-end entre optimisations tarifaires à la souscription, au renouvellement et en avenant Calcul de la valeur client L’estimation sur plusieurs années des comportements de nos clients et leur valeur pour l’entreprise est un indicateur clé, et intervenant dans de nombreux process. Perfectionnement des différents sous-modèles de la valeur client à l’aide de différentes méthodes de machine learningEnrichir le framework de calcul de la valeur client et permettre son implémentation dans le CloudCompréhension et optimisation de l’utilisation de la valeur client dans différentes activités de l’entreprise (prix, appels de client, offres commerciales, …)R&D sur toutes les techniques d’optimisation tarifaireTechniques de modélisation, interprétation de nos modèles de demandeDes optimisations complexes sont réalisées et/ou sont en cours de développement pour l’optimisation de la stratégie tarifaire (optimisations ratebook, individuelle, live, multi-produits ou multi-années)CollaborationDe manière générale, vous serez amené à échanger avec différents interlocuteurs, techniques ou non :pour partager votre activité avec d’autres directions de l’entreprise,pour échanger des bonnes pratiques de modélisation et de développement,pour partager les succès de l’équipe avec les autres entités d’assurance d’AXA, en France et à l’international. Votre profilMaster ou double diplôme équivalent (ou thèse) en Actuariat, Data Science, finance, ingénieur, mathématiques ou discipline similaire1-3 ans d’expérience professionnelleL’application de modèles dans un contexte réel et la bonne compréhension de leurs biais et impacts est un plusExcellente maitrise des langages : python et/ou R, SQL, Spark est un plusExcellentes connaissance des algorithmes de machine learning, en statistiques et probabilitésQualités de formalisme, de vulgarisation et de communication Goût pour le travail en équipe, forte motivation et implicationAutonomie et force de proposition Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsMissions principales Dans un département en pleine transformation, une grosse partie de la production a été offshorés. Dans ce contexte, le business data analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité.1.Création d’objets Data et collecte de donnéesAssurer la création de Portefeuilles et coordonner les actions nécessaires pour obtenir les données.Sur les activités non offshorés, s’assurer de la bonne collecte des données (suivi de l’intégration des flux avec Technology), le cas échéant, analyser, valider les rejets d’intégration Communiquer sur de potentiels problèmes de qualité, de délais de livraison des donnéesAssurer un support sur l’ensemble des activité offshorés en Inde Assurer un suivi de la relation avec les fournisseurs de données (Gouvernance)2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectuésEffectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -référentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLe Developer (Expert Developer) fait partie d’une équipe dynamique et innovante du département Technology d’AXA IM. Il/elle aura l’opportunité de participer à la création d’un nouvel écosystème technologique basé sur le Cloud, les micro services, les API, le big data et le DevOps. Modernisation d’applications à forte valeur ajoutée, transformation des outils d’aide à la décision, nouveaux systèmes d’évaluation des risques, Intelligence Artificelle, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges que les équipes doivent relever quotidiennement au travers des sprints de développements.•Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,•Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,•Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,•Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, •Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,•Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Votre profilEtudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 à 7 ans minimum d’experience dans le développement logiciel avec des langages orientés objet, dont 3 dans le secteur financier.•Excellente comprehension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de l’Asset Management appréciéeConnaissances•Bonne comprehension des marchés financiers et des activités d’asset management et des instruments financiers et dérivés.•Maîtrise, à un niveau d’expert, d’au moins un langage parmis C++, C# ou JAVA,•Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maîtrise du développement sur SimCorp Dimension (développement de ComServers, mise en place de DFS et DEX)Compétences-Très bonnes qualités relationnelles,-Esprit d’équipe,-Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur,-Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.Compétences Techniques-Langages : C#, C++, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Méthodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau SoftwareVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.B
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez Group IT, au sein du département Cyberdéfense. Au cœur de Global Fusion Center, composée de 15 personnes, vous prendrez part au quotidien de l’équipe Security Monitoring and Detection (6 personnes en France et 23 personnes en Inde). Cette équipe a en charge la supervision 24/7 des incidents de securité du groupe AXA et la définition des scénarios de corrélation permettant de détecter les événements suspicieux sur le réseau AXA.Rattaché(e) au Technical Leader, vous aurez pour missions principales :-Contribuer à la mise en place de la plateforme Capture The Flag (CTF) favorisant la sensibilisation des utilisateurs AXA aux enjeux de cybersécurité. oRéalisation d’une étude des produits existants sur le marché ; oSélection des différents modules : Scoreboard, Security Information Management System (SIEM) etc, afin de construire la plateforme de jeu. oMise en place d’un Proof Of Concept (POC) dans notre cloud interne ou public. -Contribuer à la implémentation d’une plateforme de simulation d’attaques (outils libres de type : Caldera, Atomic red team, Mordor etc.) : oRéalisation d’une étude des produits existants sur le marché oSélection de la solution la plus adaptée à l’écosystème du groupe AXAoDéfinition de l’architecture et des prérequis (nombre de serveurs, OS, flux réseaux, VM/Conteneurs, etc.) nécessaires pour la mise en place de la plateforme oEnvoi des logs vers le SIEM…Vous développerez :-Une expérience unique au sein du SOC d’un grand groupe -Vos connaissances en cybersécurité, système d’information et réseaux -Votre capacité à travailler en équipe dans un contexte international et multiculturel Votre profil…Vous aimez :-Trouver une aiguille dans une botte de foin-Les regexpFormation : Ecole d’Ingénieur, Université de niveau bac+5Spécialisation : Administration réseaux et systèmes, cybersecuritéCompétences comportementales / Soft skills:-Autonomie-Curieux et force de proposition-Capacités d'analyse -Rigueur et sens de l’organisation Compétences techniques / Hard skills:-Connaissances avancées sur les briques d’infrastructures d’un SIoDNSoActive DirectoryoRadius, KerberosoRoutageoPile TCP/IP-Compétences en administration système Linux et/ou Windows-Développement de script en python-Connaissance de la stack ELK et/ou d’un SIEM-Containers : Vagrant/Docker/Kubernetes-Orchestration : Ansible/Puppet/Chef/SaltStack-La connaissance du framework MITRE ATT&CK serait un réel plusLangues : Français et Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé) Outils informatiques :-Office 365Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 18 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B