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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Digital regroupe plus de 550 personnes en France qui accompagnent nos clients dans la réalisation et le déploiement de leur stratégie digitale. Aujourd’hui, plus de 70 clients nous font confiance pour repenser la digitalisation de leur fidélisation client ou encore transformer leurs infrastructures...
Vous souhaitez accompagner les métiers et les DSI dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise ?
Vous accompagnez un.e consultant.e sénior en mission chez son client. Vous pouvez intervenir sur l’un des 5 départements qui structurent l’offre Digital :
Nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle et vous aidons à réaliser vos ambitions
Vous serez totalement intégré(e) aux équipes conseil du Groupe. Comme elles, vous serez à la fois amené(e) à réaliser des missions de conseil et à participer au développement du cabinet à travers la rédaction de livres blancs, la veille sur les avancées technologiques, la participation à de réunions de partage… Encadré(e) par votre tuteur, vous bénéficierez également d’un suivi RH tout au long de votre stage. La qualité de nos stages a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company.

Parce que nous avons à cœur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche.

80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.

 


Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce, vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ?
 
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Description du poste
Au sein de Thinkmarket, en tant que consultant et sous la responsabilité de votre manager, vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquels vous prendrez part à l’analyse et à la production des recommandations.

Vous serez amené, au sein d’une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d’envergure en apportant vos expertises business et marketing.

Dans une logique d’entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en vous voyant confier des travaux et des chantiers internes stimulants.

Profil et compétences recherchés

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang. Idéalement, vous avez une double formation en école d’ingénieur complétée d’un master en école de commerce.
Pour un poste de consultant senior, vous avez entre 5 et 8 ans d’expérience acquise dans le domaine du conseil en management et/ou au travers d’expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants.
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales.
Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec les secteurs (Média, Telecom, Banque, Distribution, Luxe, Assurance, Travel, Tourisme, industries B2B et B2B2C,…) et métiers (marketing, distribution, relation client) de prédilection de Thinkmarket.
Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits, de services ou des projets d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance.
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Exemples de missions portées par le cabinet :
Pour un acteur majeur du retail, identification des opportunités offertes par les objets connectés.
Pour un acteur du tourisme, piloter la digitalisation de son réseau de vente physique.
Pour un acteur de l’hôtellerie, identifier et qualifier les partenaires technologiques pour développer un e-wallet.

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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous interviendrez chez nos clients dans le cadre du pilotage de grands programmes de transformation SI. A ce titre, vous assurez, directement ou en appui d’acteurs clients, les principales missions suivantes en large autonomie : - En phase de cadrage et de lancement, vous intervenez pour structurer les programmes en vous appuyant sur votre compréhension des enjeux métiers et de l’organisation des clients (filières, chantiers, comitologie). - Vous définissez et planifiez la trajectoire des programmes et en dimensionnez le budget. - Vous identifiez les facteurs-clé de succès, les grands risques, contentions et adhérences. - Vous présentez vos résultats en comité de direction en vue de déclencher une décision d’investissement éclairée, et vous engagez sur la promesse de valeur. - En phase d’exécution, vous animez la gouvernance opérationnelle en favorisant la transversalité et l’agilité, et facilitez la mise en œuvre des actions. - Vous préparez et animez la gouvernance stratégique en garantissant la pertinence, la transparence et l’objectivité des informations remontées. - Vous mettez les orientations proposées en regard des enjeux métier en vue d’obtenir des arbitrages judicieux. Par votre posture et votre sens du leadership, vous incarnez vos programmes vis-à-vis de vos interlocuteurs. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. En interne, fort de votre expérience de manager, vous vous investissez dans l’animation de l’expertise Digital Information for Business (DI4B) et sur la construction et le développement de nos offres - et du cabinet en général -, la communication, le recrutement et la formation. Vous êtes un élément moteur du développement commercial, chez nos clients et via votre réseau.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience d’au moins 8 ans sur des problématiques similaires. - Vous comprenez les problématiques métiers et avez une sensibilité à l’IT. - En tant que manager, vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales, avez un intérêt pour le développement commercial et le management. - Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets stratégiques comme opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. - Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrez notre communauté Digitl Information for Business (DI4B), spécialisée sur les systèmes d’information et intervenez chez nos clients issus du secteur financier, dans le cadre de projets de transformations auprès de directions métiers et SI. A ce titre, vous travaillerez sur : - Digital Transformation : Mise en place et/ou optimisation des processus de la DSI et optimisation de l’expérience client via la blockchain, l’intelligence artificielle, le data management et les nouvelles technologies, - Product Owner : user stories, animation des ateliers, suivi de la recette fonctionnelle, gestion du backlog, - Accompagnement à la mise en œuvre de projets : En lien avec la stratégie du client vous définirez un accompagnement sur mesure, - Accompagnement au déploiement en France et à l’international, - UX Management : proposition de recommandations priorisées d’optimisation ergonomiques ou fonctionnelle en s’appuyant sur des analyses Web Analytics ou UX Analytics, - Mise en place de plan de conduite du changement, - Mise en œuvre de tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet. Vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques similaires. Vous avez déjà travaillé sur la dimension IT des projets et êtes à l’aise avec ces sujets. Vous comprenez les problématiques des métiers de la DSI et avez une sensibilité à l’IT. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Manager en Transformation Agile, vous serez amené à prendre part à des missions adressant tout ou partie des volets de ces programmes de transformation tels que : -       La co-construction de Target Operating Model Agile et de la trajectoire de transformation, -       La diffusion d’une nouvelle culture encourageant l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue, -       La transformation de processus de gestion en lien avec la mise en place des processus agiles : budget, gestion de portefeuille de projets, … -       Le coaching des équipes et Managers pour l’appropriation de nouvelles méthodes de travail, -       L’animation de formations et ateliers agiles. En tant que Manager, vous répondrez à des appels d’offres, rédigerez des propositions commerciales, et contribuerez plus largement au développement commercial. En interne, vous participerez à la construction, au développement de nos offres et du cabinet en collaboration avec toutes les communautés. Vous contribuerez aux actions de communication, de recrutement, de formation et de management.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé d’un Bac +5, école d'ingénieur, de commerce ou université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur des problématiques de transformations organisationnelles, avec a minima une mission de transformation agile ou un projet réalisé en méthode agile. Vous portez des convictions sur la Transformation Agile et/ou sur les nouveaux modes de travail et de management. Vous aimez travailler en équipe, avec des compétences complémentaires, êtes rigoureux dans votre travail, soucieux de sa qualité et de sa valeur apportée au client. Vous avez déjà réalisé des missions à l’international et vous parlez anglais couramment. Les formations et certifications (SAFe SPC, Scrum Master, Agile Coach, Management 3.0) sont un plus. Rejoignez-nous !!!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Cyber Risk & Security regroupe plus de 200 personnes en France qui accompagnent plus de 50 grands groupes dans l’évaluation des risques cyber et le déploiement des systèmes de protection.L’Offre Cyber Risk & Security est structurée autour de 3 offres :
Business Digital Risks
Comprendre et contrôler les risques digitaux avec les directions métier
L’offre Business Digital Risks identifie avec les directions générales et métier les principaux risques portés par la transformation digitale, les données stratégiques et personnelles à protéger et les profils d’utilisateurs sensibles. Elle conseille ses clients sur la gestion de crise cyber et les solutions de protection et de contrôle d’accès de leurs données critiques.
Cyber Security Transformation
Déployer l’organisation et les projets sécurité pour accompagner la transformation digitale
L’offre Cyber Security Digital Transformation propose d’accompagner ses clients dans la construction de la confiance autour de leur transformation digitale. Cette confiance s’articule autour de la définition et le déploiement d’une stratégie de sécurité digitale intégrant une chaîne de sous-traitants croissante, l’évolution des compétences cybersécurité, l’assurance d’une cyberdéfense efficace et la convergence IT-OT.
Cyber Security Expertise as a Service
Apporter une Expertise sécurité de pointe aux initiatives digitales
L’offre Cyber Expertise as a Service permet à nos clients de bénéficier d’une vision à 360° (de l’organisationnel au technique) des risques de sécurité cyber portant sur ses nouvelles offres et infrastructures digitales et d’accompagner la sécurisation des  projets digitaux.
Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leur prise de risque numérique et les aider à la sécuriser ?
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience en cyber-sécurité ou souhaitez développer de fortes compétences en la matière ?

Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil opérationnel en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Avec son entité Graphène Advisory, Beijaflore accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données par des projets Intelligence Artificielle. En proposant des solutions complètes, partant de l’identification des use cases au développement de la solution et son déploiement, Graphène Advisory amène les entreprises à créer leurs business de demain. Ces solutions sont basées sur du Machine Learning et l’IA articulés sur des architectures flexibles, modulaires et scalables appelées architectures Big Data.
Vous souhaitez rejoindre une équipe multidisciplinaire et complémentaire qui accompagne ses clients dans la réalisation de projets autour de l’IA et du Machine Learning ?
En tant que Big Data Project Manager, vous serez en charge du pilotage de projets Data Science, de mise en place d’outils de gestion de projets Data. Vous aurez pour objectif de manager les équipes data afin d’assurer le succès du déploiement des technologie big data et du développement des solutions analytiques.

Vous également un rôle de conseil et de suivi des projets, ainsi que la restitution des résultats et des livrables selon le projet.

Vos enjeux : piloter et suivre le développement des projets data ainsi que les équipes en charge de la mise en œuvre. Mettre en place les outils de suivi de projets pour la performance opérationnelle. 

Vous serez plus particulièrement chargé de :

L’analyse du brief et de la validation de la faisabilité des projets en fonction des éléments fournis par le client, du budget et des délais.
La rédaction des différents livrables (Technique, process ou méthodologie …)
La résolution de problématiques créatives ou techniques en collaboration avec les équipes dédiées
Le pilotage du planning, des équipes et des budgets avec une exigence particulière sur le contrôle de la qualité des éléments produits
La construction d’une relation de confiance avec vos contacts clients.

Diplômé(e) Bac+5 d'une Grande Ecole d'ingénieur, de commerce ou d'une Université en management de projets avec une spécialisation en Data science option technologies big data. Vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de projet big data ou chef de projet digitalisation (minimum 2 ans).

A cette occasion vous avez développé de la polyvalence et de bonnes connaissances sur les sujets suivants :

Techniques (HTML/CSS, PHP...)
Des outils de suivi de projets (Trello)
Méthodes de gestion de projets (Agile, …)
Management des équipes

Doté d'une bonne expression orale et écrite, vous avez développé une réelle capacité de vulgarisation des sujets techniquement complexes et vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement innovant et dynamique ?
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant l’équipe Conseil de PerformanSe, vous intervenez en tant que Responsable de Projets sur des missions diverses portant notamment sur les thèmes suivants : - Assessment : Conduire des entretiens individuels d’évaluation sur la base des outils PerformanSe afin d’émettre une recommandation orale et écrite dans des contextes de recrutement ou de mobilité, - Assessment Center : Mener des sessions d’évaluation poussées, intégrant une palette d’outils d’évaluation : comportementale, motivationnelle, cognitive, mises en situations, cela mis en perspective lors d’entretiens structurés, - Conseil et Accompagnement de recruteurs pour optimiser leurs recrutements, - Bilan de carrière : Réalisation d’entretiens réguliers afin d’accompagner un projet professionnel et/ou un repositionnement interne, - Développement individuel : Réalisation d’entretiens de Feedback 360° et d’entretiens de développement, -      Performance collective : Accompagnement d’équipes (y compris équipe projet et Codir/Comex) avec mise en œuvre de plans de développements collectifs, -      Construction de référentiels de compétences : Animation d’ateliers et analyse de cartographies. Vous avez une prédilection pour un des thèmes ci-dessus voir plusieurs. En tant que Responsable de Projets, vous saurez accompagner au mieux nos clients en utilisant des solutions innovantes et en lien avec nos outils. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en toute autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet. Vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales et avez un intérêt pour le développement commercial.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d’une université, vous justifiez au minimum d’une expérience significative d’au moins 6 ans dans l’accompagnement individuel et collectif. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de projets. Vous avez une appétence pour les outils et le développement commercial. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Stage Relations Presse (H/F)
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe 482 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre l’équipe relations médias/influenceurs en France (intégrée à l’équipe marketing et communication), pour une durée de 6 mois minimum. Le poste est basé à Paris 13ème.

 

Votre mission :

 

Accompagner l'équipe de relations médias/influenceurs dans :

-          la rédaction de notes d'information, d'accroches presse, de fiches de brief

-          la digitalisation des contenus

-          la veille sectorielle et de l'actualité

-          la veille d'opportunités de prises de parole

-          le suivi des retombées presse et la rédaction de rapports d'activité en anglais

 

 

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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Digital regroupe plus de 550 personnes en France qui accompagnent nos clients dans la réalisation et le déploiement de leur stratégie digitale. Aujourd’hui, plus de 70 clients nous font confiance pour repenser la digitalisation de leur fidélisation client ou encore transformer leurs infrastructures... L’Offre Digital est structurée autour de 5 départements : Digital and Operational Consulting, Business Applications, Digital Enablers, IT Efficiency, Data.

Intégrer le département Business Applications, c’est :
Grands programmes
Quelques exemples de grands programmes auxquels vous allez contribuer :

Audit et optimisation des applications métiers
Cadrage, Pilotage, Déploiement des Applicatifs (Supply chain, forces de vente, SI RH ou Achat, diffusion média, publicité, encaissement, facturation-commande, reporting, AMOA Bancaire…)


Métiers
Quelques exemples de postes que vous allez occuper :

Chef de projet applicatif, chef de projet outil, ingénieur-étude SI, business analyst, chef de projet support ou recette, PO, Scrum Master
PMO


Environnements technologiques
Des environnements technologiques variés avec lesquels vous allez travailler :

Méthodologie : Agile, Lean Six Sigma, Cycle en V, UML…
Outils projets : Suite Atlassian (JIRA / Confluence), HP/ALM, Trello…
Outils métiers : Warehouse MS, Transport MS, CRM, ERP, E-commerce…
Outils IT : ETL-EDI, BDD-DWH, API


Vous souhaitez contribuer à l’alignement des applications sur les processus métiers et les enjeux Business des entreprises ?
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience (CDI ou stage) sur les étapes d’un projet AMOA (recueil de besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de projet). Idéalement vous avez déjà travaillé en mode Agile (Scrum).

Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
Stage/Apprentissage - Chargé.e de recrutement
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 24/01/2020
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Description du poste
Stage de 6 mois

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.
En tant que Chargé.e de Recrutement Junior, vous appuierez l’activité d’une équipe de chargé.e.s de recrutement expérimenté.e.s sur les métiers IT. Quelles seront vos missions ?
- Participer aux sessions de recrutements et actions écoles- Tri de CV des profils expérimentés et préqualifications téléphoniques- Assurer l’organisation des entretiens expérimentés : prise de rendez-vous, convocation des candidat.e.s et intervenant.e.s, planning des entretiens…- Rédiger les contrats de travail et conventions des stagiaires/alternant.e.s et des jeunes diplômé.e.s- Organiser des Afterworks mensuels : définition du lieu et du thème, phoning et mailing et participation à l’évènement,- Suivre le programme de formation à destination des nouveaux embauchés
Développeur junior en stage - Clermont-Ferrand (F/H)
Convention de stage - Clermont F - Accenture

Publiée le 06/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


En tant que développeur/euse junior en stage, quelles seront vos missions ?


-  Participer à la conception technique

-  Assurer la cohérence entre les exigences et le développement

- Proposer des solutions en cohérence avec la ligne du projet

- Produire les tests de l’application et le code

- Réaliser la revue de code et assurer la qualité du code

- Assurer la maintenance corrective des développements

- Accompagner les déploiements en environnement de production

- Participer à la veille technologique

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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale.
Recrutez

Recrutez les futurs contributeurs des stratégies digitales de nos clients grands comptes
Face à une digitalisation croissante de la société, nos clients multisectoriels ont l’obligation d’initier et de réussir leur transformation digitale. Pour les accompagner dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale, vous recrutez des profils à fort potentiel, pour l’une des 3 entités du Groupe :

Digital accompagne les DSI et métiers dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise
Cyber Risk & Security innove et engage les équipes pour sécuriser la prise de risque numérique
Graphène valorise les données de l’entreprise grâce à l’IA pour créer les Business de demain


Occupez un poste alliant une forte dimension humaine et des enjeux commerciaux
Vous avez la responsabilité d’attirer et de convaincre les talents de nous rejoindre. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, du premier entretien jusqu’à la signature du contrat de travail. Votre suivi et coaching à chaque étape sont la clé pour proposer une expérience candidat à part !
Nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle et vous aidons à réaliser vos ambitions
Vous serez totalement intégré(e) aux équipes conseil du Groupe. Comme elles, vous serez à la fois amené(e) à réaliser des missions de conseil et à participer au développement du cabinet à travers la rédaction de livres blancs, la veille sur les avancées technologiques, la participation à de réunions de partage… Encadré(e) par votre tuteur, vous bénéficierez également d’un suivi RH tout au long de votre stage. La qualité de nos stages a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company. Parce que nous avons à coeur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche. 80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.
Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce, vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ?

 
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Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil opérationnel en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Avec son entité Graphène Advisory, Beijaflore accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données par des projets d’Intelligence Artificielle. En proposant des solutions complètes, partant de l’identification du use cases au développement de la solution et son déploiement, Graphène Advisory amène les entreprises à créer leurs business de demain. Ces solutions sont basées sur du Machine Learning et l’IA articulés sur des architectures flexibles, modulaires et scalables appelées architectures Big Data.
Vous souhaitez rejoindre une équipe multidisciplinaire et complémentaire qui accompagne ses clients dans la réalisation de projets autour de l’IA et du Machine Learning ?
En tant que Data Engineer, vous êtes en charge des données, leur stockage, leur manipulation et leur structuration dans un écosystème technologique spécifique à chaque client. Vous aurez pour objectif de sourcer et de préparer les données afin de tirer le meilleur parti de leurs analyses à l’aide d’algorithmes.

Vous avez également un rôle de conseil et d'accompagnement dans l'utilisation des données durant les phases de traitements analytiques.

Vos enjeux : déployer une architecture data performante et une structuration des données adéquate à leur valorisation. Mettre en place les outils big data de manipulation de données. 

Vous avez plus particulièrement amené à :

Définir, développer et mettre en place et maintenir les outils et infrastructures adéquats à la conception d’algorithmes de data science et de recherche opérationnelle, intégrant les contraintes liées à des volumes de données très importants, à des modèles de grande dimension, au temps réel, ainsi qu’à la sécurité, la disponibilité et la performance,
Déployer des pipelines de données et les modèles ci-dessus en production notamment en concevant et en développant une architecture en micro-services,
Participer à l’amélioration des étapes du workflow scientifique du client : phase de recherche sur des environnements de calculs distribués, développement d’outils, mise en production, et tests.

Diplômé(e) d'une Grande Ecole d'ingénieur ou d'une Université en Mathématiques Appliquées, Statistique ou Informatique (Bac+5 ou PhD) avec une spécialisation en Data science option manipulation de la donnée. Vous justifiez d'une première expérience en tant que Data Engineer, éventuellement acquise lors de votre stage de fin d'études.

A cette occasion vous avez développé une ou plusieurs des compétences suivantes :

Maîtriser différents systèmes de base de données (SQL et NoSQL)
Avoir une appétence pour les technologies utilisées dans le Big Data (Hadoop, Map Reduce, Spark, Kafka…),
Être familier avec les concepts et algorithmes de statistiques, de data science, de deep learning et d’optimisation en général (recherche opérationnelle notamment),
Avoir une bonne connaissance/expérience de méthodologies d'ingénierie informatique : contrôle des sources, tests unitaires, revue de code,
Maîtriser un ou plusieurs langages structurés (Scala, Javascript, Java, C/C++,...),
Être curieux et avoir une forte capacité d'adaptation dans un environnement en mutation constante.

Et vous avez évolué dans un environnement utilisant (en fonction des clients) :

Les langages Scala, Python et/ou R (Matlab)
Des outils du Big Data (Hive, Impala, Spark, Spark Streaming)

Vous faites preuve de rigueur scientifique, d'autonomie et d'un fort esprit d'équipe.

Doté d'une bonne expression orale et écrite, vous avez développé une réelle capacité de vulgarisation des sujets techniquement complexes et vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement innovant et dynamique ?
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Le sujet de stage portera sur l'élaboration des modèles d'architecture et d'organisation permettant de déployer des plateformes d'hébergement cloud convenablement sécurisées, en fonction des besoins, usages et risques à couvrir.

Profil et compétences recherchés

Bac +5 scientifique avec une passion pour l'informatique. Curieux, ouvert, prêt à apprendre les méthodes et compétences d'architectures techniques nécessaires à tout futur ingénieur IT

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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre Communauté Digital Information for Business (DI4B) est spécialisée dans l’optimisation de la valeur délivrée par les Systèmes d’Information : - Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces - Nous aidons la fonction SI à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services SI au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place - Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation. Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine de la transformation de la fonction SI (CIO Advisory). Pour répondre aux enjeux de nos clients, le candidat sera amené à participer et à mener des missions consistant à : - Evaluer la capacité de la fonction SI à soutenir efficacement l’activité et l’ambition de l’entreprise et proposer des pistes d’amélioration - Définir et mettre en œuvre la stratégie, la gouvernance et l’organisation de la fonction SI - Piloter des programmes de transformation de la fonction SI - Faire aboutir la transition vers le Cloud, l’agile, le devops et les nouvelles technologies tout en maintenant la qualité de service rendu - Maîtriser les coûts SI et notamment adapter le dispositif de pilotage économique au nouveau contexte (notamment Finops et budget agile) - Mettre en place et faire vivre l’orientation client au sein des équipes SI, accompagner la mise en œuvre de l’agilité au sein des équipes - Définir les architectures nécessaires pour maximiser la valeur du legacy, du digital et du time to market  - Améliorer la performance des processus SI : projets et maintenance, applications / infrastructures - Gérer la transition des équipes vers les métiers SI de demain : RH, GPEC. - Au sein du cabinet :  construction et développement de nos offres, participation aux formations et aux recrutements, management de consultants.

- De formation Ingénieur, Ecole de commerce ou Université, vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans sur des problématiques similaires :  o Vous comprenez les problématiques liées aux systèmes d’information (DSI et métiers) et vous pouvez conceptualiser et appréhender la fonction SI dans son ensemble,  o Vous avez déjà travaillé sur la dimension SI des projets et êtes à l’aise avec ces sujets,  o Vous disposez de plusieurs années d’expérience sur le diagnostic et l’amélioration de performance de la fonction SI : gouvernance, organisation, processus, outils, sur certains métiers spécifiquement ou dans son ensemble - Vous avez une expérience significative auprès de clients grands comptes - Vous êtes capable d’intervenir de façon autonome pour apporter au client le conseil nécessaire, ainsi que de piloter une équipe de consultants pluridisciplinaires - Vous faites preuve de bonnes qualités de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit - Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et du service au client. Une certification dans l’organisation / la gouvernance / le fonctionnement de la fonction SI (CISA, ITIL, CoBIT, etc.) n'est pas obligatoire mais serait appréciée. Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale.

Recrutez les futurs contributeurs des stratégies digitales de nos clients grands comptes
Face à une digitalisation croissante de la société, nos clients multisectoriels ont l’obligation d’initier et de réussir leur transformation digitale. Pour les accompagner dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale, vous recrutez des profils à fort potentiel, pour l’une des 3 entités du Groupe :

Digital accompagne les DSI et métiers dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise
Cyber Risk & Security innove et engage les équipes pour sécuriser la prise de risque numérique
Graphène valorise les données de l’entreprise grâce à l’IA pour créer les Business de demain


Occupez un poste alliant une forte dimension humaine et des enjeux commerciaux
En autonomie, vous avez la responsabilité d’attirer et de convaincre les talents de nous rejoindre. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, du premier entretien jusqu’à la signature du contrat de travail. Votre suivi et coaching à chaque étape sont la clé pour proposer une expérience candidat à part !
Évoluez au sein d’une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétences
Dès votre intégration, vous serez formé(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Encadré(e) par votre manager, vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences.
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous avez le goût du challenge et le sens de l’objectif. Vous aimez le relationnel, êtes persévérant(e) et organisé(e).

 
Rejoignez-nous ! 
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre expertise Digital & Technologie est spécialisée dans l’optimisation de la valeur délivrée par les Systèmes d’Information : - Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces - Nous aidons la fonction Systèmes d’Information à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services SI au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place de façon Agile. - Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation. Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine des « Risques IT et Cybersécurité ». Pour répondre aux enjeux de nos clients, le candidat sera amené à participer et à mener des missions consistant à : - Mettre en place ou améliorer la gestion des Risques IT : gestion d’actifs, analyses de risques, audits, cartographie, plans d'action, à partir de méthodologies, normes et standards de la profession (EBIOS, ISO 27005, …) - Définir et implémenter la Stratégie, la Gouvernance et l’Organisation de la cybersécurité : SDSSI, Politique SSI,SMSI,ISO 27XXX,Tableaux de bord, … - Permettre l’intégration de la gestion de Risques IT et Cybersécurité en amont de la définition des processus et des outils (Security by design) - Sensibiliser et développer la maturité des clients sur les problématiques des Risques IT et Cybersécurité - Piloter des programmes de transformation de la fonction Risques IT et Sécurité - Au sein du cabinet :  Construction et développement de nos offres, participation aux formations et aux recrutements, management de consultants.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans sur des problématiques similaires : o Vous comprenez les problématiques de la fonction SI (DSI et métiers) et vous pouvez conceptualiser et appréhender un système d’information dans son ensemble, o Vous avez une sensibilité à l’IT et en particulier pour les sujets liés aux Risques IT et à la Cybersécurité, o Vous avez déjà travaillé sur la dimension SI des projets et êtes à l’aise avec ces sujets, o Vous disposez de plusieurs années d’expérience sur l'application de méthodologies d'analyse de risques et/ou en AMOA dans le domaine de la Sécurité du Système d’Information; - Vous avez une expérience significative auprès de clients grands comptes, - Vous êtes capable d’intervenir de façon autonome pour apporter au client le conseil nécessaire, ainsi que de piloter une équipe de consultants pluridisciplinaires, - Vous faites preuve de bonnes qualités de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, - Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et du service au client. Une certification dans les risques IT ou la sécurité de l’information  (Lead Auditor 27001, Risk manager 27005, CISSP, etc…) n'est pas obligatoire mais serait appréciée. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil opérationnel en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Avec son entité Graphène Advisory, Beijaflore accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données par des projets d’Intelligence Artificielle. En proposant des solutions complètes, partant de l’identification des use cases au développement de la solution et son déploiement, Graphène Advisory amène les entreprises à créer leurs business de demain. Ces solutions sont basées sur du Machine Learning et l’IA articulés sur des architectures flexibles, modulaires et scalables appelées architectures Big Data.
Vous souhaitez rejoindre une équipe multidisciplinaire et complémentaire qui accompagne ses clients dans la réalisation de projets autour de l’IA et du Machine Learning ?
En tant que Data Engineer, vous êtes en charge de l’architecture des applications autour de la data en proposant les meilleures configurations technologiques en fonction du contexte client. Vous aurez pour objectif de préparer et déployer les technologies big data pour sourcer, stocker et de préparer les données afin de tirer le meilleur parti de leurs analyses à l’aide d’algorithmes.

Vous également un rôle de conseil et d'accompagnement dans l'utilisation de ces architectures et technologies durant les phases de traitements analytiques.

Vos enjeux : déployer une architecture data performante pour une structuration des données adéquate à leur valorisation. Mettre en place les outils big data pour exploiter les données. 

Vous avez plus particulièrement été amené à :

La mise en place de l’architecture Hadoop dans un environnement « Devops »
Responsable de la stratégie de surveillance de serveurs et applicatives (logs) pour détecter les points de rupture ou de latence
En charge des choix des outils de la distribution Hadoop (Cloudera) selon les besoins métiers (parcours client, détection de fraudes, métrologie…)
Garant de la qualité du code et du respect des bonnes méthodes de développement
Référent technique et soutient sur les développements et le paramétrage des services Hadoop
Formateur auprès de l’équipe de développeurs sur les différents outils
Responsable du bon suivi des méthodes big data et Agiles


Profil recherché
Diplômé(e) d'une Grande Ecole d'ingénieur ou d'une Université en Mathématiques Appliquées, Statistique ou Informatique (Bac+5 ou PhD) avec une spécialisation en Data science option technologies big data. Vous justifiez d'une première expérience en tant que Data Architect (minimum 2 ans).

A cette occasion vous avez développé une ou plusieurs des compétences suivantes :

Maîtriser totalement les technologies Big Data
Maîtriser différents systèmes de base de données (SQL et NoSQL)
Avoir une appétence pour les technologies utilisées dans le Big Data (Hadoop, Map Reduce, Spark, Kafka…)
Être familier(e) avec les concepts et algorithmes de statistiques, de data science, de deep learning et d’optimisation en général (recherche opérationnelle notamment)
Avoir une bonne connaissance/expérience de méthodologies d'ingénierie informatique : contrôle des sources, tests unitaires, revue de code
Maîtriser un ou plusieurs langages structurés (Scala, Javascript, Java, C/C++,...)
Être curieux(se) et avoir une forte capacité d'adaptation dans un environnement en mutation constante
Démontrer la capacité à collaborer avec des personnes d'autres disciplines.

 

Doté d'une bonne expression orale et écrite, vous avez développé une réelle capacité de vulgarisation des sujets techniquement complexes et vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement innovant et dynamique ?
Rejoignez-nous ! 
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

En tant que Chercheur-se en Intelligence Artificielle, quelles seront vos missions ?

 

Vous rejoignez l’équipe des chercheurs-ses d’Accenture Labs, inventant les futures solutions d’intelligence artificielles adressant les problématiques tels que la gestion du biais, l’IA embarquée dans les objets connectés, la confidentialité et respect de la vie privée notamment dans les situations d’interopérabilité et d’apprentissage distribué…

 
  • Vous participez activement aux sessions de brainstorming et de Design Thinking ;
  • Vous pourrez aider à la conception et à la construction des composants logiciel intégrant de l’intelligence artificielle ;
  • Vous contribuez à l’apprentissage de modèle depuis la génération de données jusqu’à l’exposition du résultat ;
  • Vous prenez part au développement des prototypes applicatifs et démos ;
  • Vous diffusez le résultat de vos recherches au sein d’Accenture, en France et à l’étranger ;
  • Vous participez à la création des éléments de communication à l’externe et à l’écriture des éventuelles publications scientifiques.


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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez les directions des banques et assurances sur toutes les problématiques liées aux risques, à la conformité et aux nouvelles réglementations. Dans un contexte d’optimisation des processus, de mise en place de solutions de risk management et d’accompagnement du changement, vos missions seront les suivantes : - Risques de crédit : accompagnement des directions des risques dans leur quotidien (gestion opérationnelle du crédit, réglementation Bâle 2, Bâle 3, BCBS 239,etc) - Risques de marché : accompagnement de la direction des risques sur la gouvernance des risques de marchés - Conformité : accompagnement des directions des risques sur du contrôle interne, de la lutte anti-blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme, GDPR, etc Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université (BAC + 5), vous avez au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans un grand groupe où vous avez conduit ou participé à des missions de type Bâle II, LSF, SOX, Solvency II. Vous avez également travaillé sur des problématiques de risques, compliance, contrôle interne, de gestion de référentiels dédiés aux métiers de risques, de mise en place de notations internes, de calculs de probabilité de défaut externe, d’exploitation de données de marchés ou de projets de datamining, datawarehouse autour des problématiques de risques. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Contrat : CDI
Description du poste :
Notre communauté permet à nos clients de proposer une expérience collaborateur à la hauteur des parcours client, afin de tirer pleinement profit des transformations digitales et d’améliorer l’efficacité individuel et collectif. Vous aurez une double responsabilité : -          Développement commercial -          Pilotage des missions portant sur le déploiement et l’accompagnement à la mise en place de nouvelles façons de travailler, en particulier autour des outils collaboratifs, des nouveaux espaces de travail et des nouveaux devices. Ces missions seront réalisées auprès des équipes projet dans les phases de déploiement et auprès des directions métier pendant les phases d’adoption. En tant que chef de projet, vous guiderez une équipe de 2-5 personnes dans la réalisation des missions complexes.  Vous serez le garant de la qualité des prestations et du respect des délais. En tant que commercial, vous serez capable d’approcher de nouveaux prospects, de développer des relations commerciales avec eux, d’identifier leurs besoins, et d’élaborer ou défendre une proposition commerciale pertinente. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un directeur expérimenté ou d’un associé. En interne, vous lancerez et mènerez à bout des nouvelles initiatives pour développer les offres et pour optimiser le fonctionnement du cabinet, en s’appuyant sur les équipes de consultants.  Dans votre rôle de manager, vous encadrerez des consultants de manière qu’ils puissent évoluer dans les meilleures conditions.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience en gestion de projet / communication / conduite du changement de minimum 6 ans. Passionné par les nouvelles technologies, vous avez des connaissances techniques sur les outils digitaux et innovants (plateformes collaboratives, réseaux sociaux d’entreprise etc.). Vous maîtrisez les problématiques de Community et Knowledge Management, Gouvernance, chartres d’utilisations et communautés de support. Vous souhaitez ou vous vous êtes déjà investi sur des projets d’accompagnement de transformation sur Office 365, GSuite, CRM (Dynamics, SalesForce). Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez les projets de transformations de la fonction RH de ses clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Performance de la fonction RH : amélioration du modèle opérationnel et des processus, benchmarking, centre de services partagés - Adéquation des emplois et des compétences : workforce planning, GPEC, adaptation des fonctions et emplois - Volet social des transformations : analyse d’impacts, communication et pilotage du volet  social, aide à la préparation des dossiers pour les IRP - Performance du SIRH et RH digitale : aide au choix de solution, assistance à la maîtrise d’ouvrage, maturité digitale de la fonction Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce (BAC + 5), bénéficiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires en tant que senior consultant ou manager. Vous êtes capables de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais. Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe. Dynamique, vous êtes force de proposition et prêt à vous investir et à progresser, au sein d’environnements dynamiques et entrepreneuriaux.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Contrat : CDI
Description du poste :
En rejoignant Julhiet Sterwen et sa communauté spécialisée dans la conception et l’animation de parcours de formation auprès des acteurs de la banque et de l’assurance, vos missions seront les suivantes : - Assurer l’animation de sessions de formation auprès des acteurs du monde de l’assurance, des mutuelles et de la protection sociale.  - Mettre à jour les supports de formation existants et assurer l’évolution de nos offres de formation  - Prendre part à la réalisation de projets de création de parcours ou de conception de modules de formation. Vos domaines d’intervention couvrent le plus souvent les thématiques suivantes :  • Relation Client,  • Management,  • Techniques de vente et de négociation  • Assurances de personnes et gestion de patrimoine, • Assurance de biens,  • Outils (CRM, logiciels internes, etc.), Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en Banque, Finance, Assurance ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l’assurance et/ou de la gestion de patrimoine. Formateur confirmé, vous maîtrisez parfaitement les techniques d’animation de formation, au format présentiel et distanciel.  Vous possédez une excellente connaissance des produits d’assurance de personnes et/ou d’assurance de biens.  Vous êtes reconnu pour votre esprit structuré, synthétique et le sens de l’organisation mais aussi pour vos capacités d’initiative et d’autonomie. Avec votre appétence pour les nouvelles technologies et le digital, vous avez la volonté de contribuer au développement commercial de notre équipe Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste


Vous êtes passionné par l’innovation ? Toujours à l’affût des dernières technologies ? Votre Git fourmille d’idées et de projets que vous rêveriez de présenter à des professionnels ? Vous participez régulièrement à des meetups ? Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise qui porte une attention toute particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail ? Vous pensez qu’un projet sans approche DevOps n’est pas un vrai projet ? Vous souhaitez apprendre des méthodes de travail novatrices, agiles et dans un esprit entrepreneurial ? Vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Un ingénieur développement stagiaire Accenture c’est :

  • Participer à l’expression du besoin de nos clients grâce au Design Thinking
  • Apprendre à proposer une solution technique innovante : API, Blockchain, IA, …
  • Aider au développement de la solution dans une démarche automatisées : DevOps, DevSecOps
  • Comprendre comment démontrer les progrès de la solution en continu tout en prenant en compte des retours des futurs utilisateurs
  • Participer à la réalisation du paramétrage de l’intégration continue et de la solution
  • Contribuer à la rédaction d’une documentation utile ou participer à la formation des utilisateurs
  • Être (in)formé aux dernières évolutions et solutions
  • Être impliqué dans la vie interne de l’entreprise et au développement des différentes communautés d’experts : craftsmanship, agilistes, architectes…

Une mission d’un ingénieur développement stagiaire Accenture c’est avoir l’opportunité de participer aux missions suivantes :

  • Réaliser une application web de visionnage de maquette avion en 3D
  • Développer et entraîner un modèle d’intelligence artificielle de reconnaissance d’habitations et de végétation par imagerie satellite
  • Coder un algorithme de prévention de collision maritime
  • Concevoir et implémenter l’API des services back-end d’un grand opérateur télécom
  • Implémenter un projet Big Data
  • Mettre en place la Data Viz pour l’Industry X.0
  • Réaliser des analyses prédictives d’aide à la prise de décisions grâce à la data science
Conseil en architecture et organisation SI
CDI Temps plein - Paris - enioka

Publiée le 21/06/2019
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Description du poste
Conseil en architecture et organisation des SI.

Votre mission est d'accompagner les clients dans des missions de stratégie IT (schéma directeur, cadrage), d'architecture du système d'information et d'audit.

Tous les consultants sont formés et accompagnés individuellement par des consultants très expérimentés pour garantir un niveau élevé de qualité des missions auprès des clients et une progression rapide des consultants.

Profil et compétences recherchés

Formation bac+5 scientifique (école d'ingénieur ou diplôme universitaire équivalent).

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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant Julhiet Sterwen, vous interviendrez sur des missions dédiées à l’optimisation de la valeur délivrée par l’IT : - Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces : Multicanal, Blockchain, Data, IA, …, - Nous aidons la fonction informatique à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services IT au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place, (Agile, Cloud, Performance IT, Transformation IT, Maîtrise des coûts IT, Sourcing, Cybersécurité…), - Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation SI (Programme SI, Pilotage, Portefeuille de projets …), - Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine de la « Data » : Gouvernance et organisation du Management de la Data Data visualisation Conformité réglementaire (ie : RGPD, …) Sécurité des données Qualité et monitoring des données Solutions technologiques et infrastructures ; Selon votre niveau d’expérience, vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie ou sous supervision. Vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des problématiques similaires. Vous avez déjà travaillé sur la dimension IT des projets et êtes à l’aise avec ces sujets. Vous comprenez les problématiques des métiers de la DSI, avez une sensibilité à l’IT et en particulier pour les sujets liés à la Data. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Stage - Chargé.e de projets internes
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 23/12/2019
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Description du poste
STAGE DE 6 MOIS A PARTIR DE MARS 2020
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
Le.a chargé.e de projets internes soutient les activités opérationnelles de l’unité géographique en assurant la coordination avec les services RH, Finance, Tarification, Recherche, Bien-être au travail et Marketing au sein d’Accenture Strategy, ainsi qu’avec d’autres fonctions du groupe extérieures à Accenture Strategy. 
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 
En tant que Chargé.e de projets internes, quelles seront vos missions ?- Vous interviendrez en qualité de partenaire commercial pour aider l’équipe Leadership Gallia Strategy et lui permettre de se concentrer sur les clients du marché. - Vous viendrez en aide aux fonctions du groupe au sein de l’unité Gallia Strategy (par ex. RH, Finances).  - Vous soutiendrez les initiatives/comités géographiques ou Strategy en lien avec les opérations. - Vous apporterez votre aide, le cas échéant, sur tous les projets spéciaux ou difficultés ad hoc.- Vous conduirez la consignation des résultats dans des fiches d’évaluation ainsi que les mesures recommandées.  - Vous dirigerez les demandes de déclaration ad hoc et les analyses de données selon les besoins de l’équipe Opérations Gallia Strategy.
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Description du poste
Les méthodes d'architectures et les solutions techniques (Compute, réseau, sécurité, Exploitation) sont en pleines évolutions avec la cohabitation ou l'hybridation Cloud et OnPremises.

Enioka Conseil, société de référence en France sur le conseil technique SI, intervient sur différents types de missions concernant l'évolution et la gestion des infrastructures SI, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle :

Schéma directeur infrastructures SI
Audit Disponibilité/Sécurité/Performance/Exploitation
Conception plateforme d'hébergement Cloud/OnPremises/Hybride
Automatisation des chaines de provisioning et déploiement
Elle recherche pour renforcer son équipe de consultants architectes techniques, des ingénieurs ou jeunes diplômés passionnés d'informatique souhaitant enrichir et mettre à profit leurs compétences techniques sur des projets d'envergures et stratégiques pour nos clients.

Les interventions enioka se font en équipe, permettant d'avoir le mix de compétences et de séniorités adapté pour chaque mission (valeur ajoutée client), et garantissant un cadre d'apprentissage efficace et sécurisant pour nos consultants juniors.

Profil et compétences recherchés

Jeune diplômés ingénieurs/Master 2 scientifique/informatique, passionné de nouvelles technologies, curieux, ouvert et recherchant des interactions riches avec ses collègues ou clients

Stage formation & conduite du changement
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 20/11/2019
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Description du poste
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?   Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.   Au sein d’Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Operations, où vous prendrez en charge l’externalisation de services marketing, RH, achats, finance, logistique… ou de toute autre fonction support et gèrerez les process opérationnels et les infrastructures de ces services pour le compte de grandes entreprises.   Au sein d'Accenture Talent Development Operations, une entité exclusivement dédiée à la formation, votre rôle consistera à concevoir et animer pour nos clients des solutions de formation orientées métiers ou outils (e-learning, présentiel, mixte) en utilisant les outils et méthodes de nos centres d'excellence. Vous pourriez également être en charge de l’accompagnement individuel post formation.   Vos missions :
  • Analyse et formalisation des besoins de formation outils (SAP, HR Access..) ou métiers (gestion de projet, ventes, achats…)
  • Conception détaillée des dispositifs de formation à mettre en œuvre
  • Production des contenus de formation
  • Validation et test des produits finis
  • Animation des sessions de formation
  • Choix des méthodes d’évaluation de formation
  • Coordination et suivi des formations
  • Maintenance des supports de formation
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil opérationnel en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.

Avec son entité Graphène Advisory, Beijaflore accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données par des projets Intelligence Artificielle. En proposant des solutions complètes, partant de l’identification des use cases au développement de la solution et son déploiement, Graphène Advisory amène les entreprises à créer leurs business de demain. Ces solutions sont basées sur du Machine Learning et l’IA articulés sur des architectures flexibles, modulaires et scalables appelées architectures Big Data.
Vous souhaitez rejoindre une équipe multidisciplinaire et complémentaire qui accompagne ses clients dans la réalisation de projets autour de l’IA et du Machine Learning ?
Dans le cadre du développement de Graphène Advisory, vous serez en charge de cartographier les différents algorithmes de Machine Learning et d’identifier leur potentiels applications dans différentes industries comme la finance de marché.

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Etudier la bibliographie sur les algorithmes de Machine Learning, afin d’appréhender les aspects techniques
Utiliser / tester les algorithmes et identifier des applications métiers potentielles
Structurer une matrice Algorithmes Vs Applications

 

Afin de mener à bien vos missions, vous avez les compétences suivantes :

Initiation au Machine Learning et statistiques descriptives
Initiation aux langages R / Python ou Scala (ou autre langage de programmation)

 

Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année d'une Grande Ecole d'ingénieur, vous suivez un Master spécialisé en ingénierie Software. Vous êtes curieux(se), persévérant(e) et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe.

 


Rejoignez Graphène !
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Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons de jeunes consultants pour intervenir chez nos clients sur des missions en lien avec les problématiques suivantes : •Appui des transformations depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre. •Développements de nouvelles activités, nouveaux services, nouveaux produits. •Définition et mise en œuvre de programmes d'amélioration de l'efficacité et optimisation des organisations et de la performance économique, processus métier et fonctions support. •Accompagnement sur les démarches d’innovation (Big Data, Amélioration du parcours client, Stratégie digitale…). •Gestion de projet et conduite du changement. Vous participerez à des missions portant sur la transformation et l’optimisation de toutes les Directions (Gestion, Commercial, Finance, Marketing, Risque…) au sein des plus grands acteurs français et internationaux.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. H/F de formation Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce (BAC + 5) ou Université, vous bénéficiez d’une première expérience dans un cabinet de conseil, sur des problématiques similaires. Vous êtes capables de travailler dans un environnement international, vous parlez couramment anglais pour un usage professionnel. Rejoignez-nous !
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.
Participez au déploiement de la stratégie formation du groupe
Pour accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, vous mettez en oeuvre les formations appropriées pour les entités du Groupe :

Beijaflore Digital, Beijaflore Cyber Risk & Security & Graphène Advisory adressent les directions métiers, opérationnelles et SI d’entreprises Grands comptes & ETI dans tous les secteurs
Headlink adresse les directions générales des domaines bancaires, des services financiers spécialisés et de l’assurance
Ykems adresse les directions générales et exécutives dans l’industrie et les utilities.


Occupez un poste alliant une forte polyvalence, des enjeux humains et business
Rattaché(e) à la Training Manager, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe.
Vous êtes en charge de l’organisation des formations :

Internes : gestion de calendriers, planification, prise de contacts, mise à jour de contenus, envoi des invitations aux participants, animation de la communauté de formateurs internes.
Externes : inscription auprès des organismes de formation, négociation des prix, lien entre formateurs et collaborateurs.

Vous assurez la gestion administrative et les relations avec les OPCA.
Vous assistez la Training Manager dans l’organisation des Entretiens professionnels, destinés à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
Évoluez au sein d’une structure qui vous accompagne dans votre montée en compétences
Dès votre intégration, vous êtes formé(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Encadré(e) par votre manager, vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences.
Vous êtes étudiant(e) Bac+5 d’une école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Une connaissance de la fonction RH et une bonne maîtrise d’Excel seraient idéales pour démarrer dans ce poste. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et êtes à l’écoute. Vous avez le sens des priorités, faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité.
Rejoignez-nous !
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Description du poste
Accenture Interactive Nous aidons les meilleures organisations mondiales à améliorer leurs performances marketing. Armé d'un large éventail de services - y compris la stratégie marketing, l'analytique marketing et clientèle, l'expérience client, la gestion de campagne et de contenu, design de service et commerce omni-canal - vous ferez partie d'une équipe intégrée centrée sur l'engagement de la clientèle, influençant les vies de milliards de consommateurs en mobilisant plus de 30 de nos studios de design, bureaux R&D et Centres d'excellence.   Nous sommes l’équipe de R&D d’Accenture InteractiveNous travaillons avec des clients pionniers pour créer des solutions digitales innovantes. Nous recherchons les réponses aux plus important challenges de nos clients et nous modelons des solutions qui vont changer le marché. Au sein de notre Centre d'Innovation Accenture Interactive de Sophia Antipolis, nous avons créé une plate-forme dédiée à la recherche de nouvelles approches innovantes. Un espace entièrement destiné à faire jaillir des idées lumineuses. Dans cet environnement de conceptualisation unique, nos clients peuvent explorer, découvrir et développer des idées révolutionnaires en termes d’expériences digitales.   Vous serez responsable de :
  • Exploiter les outils de mesure des réseaux sociaux pour fournir des rapports pertinents et compiler les données pour les analyser et les interpréter
  • Vous tenir au courant des stratégies les plus récentes et les plus efficaces en matière de réseaux sociaux, et surveiller les tendances et les applications commerciales
  • Pensez de manière créative pour générer des idées et créer des concepts novateurs
  • Planifier et coordonner les ateliers se déroulant à l’Accenture Interactive Innovation Center
  • Contribuer à la création et le partage de communication interne sur les évènements
  • Relire vos documents pour livrer des travaux précis et de haute qualité
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assisterez les Banques et leurs filiales dans l’optimisation de leurs organisations et intervient en appui de leur transformation métier depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre et l'accompagnement des équipes opérationnelles. Vous participerez à des missions portant sur la transformation et l’optimisation : - Des filières métiers (crédits, financements locatifs, crédits à la consommation, épargne, affacturage, moyens de paiements, etc). - Des processus Front-to-Back (réseaux de distributions physiques vers back-office de gestion, banques en ligne et processus digitalisés, etc). - Des fonctions supports tels que les directions métiers financières et réglementaires (contrôle de gestion, recouvrement, comptabilité, déclaratif réglementaire, etc) ou des directions de l'organisation (marketing / expérience client, logistique, etc.) Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences, sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université (BAC + 5), avec une forte sensibilité aux métiers de la banque de détail et aux problématiques comptables et réglementaires des établissements de crédit, vous bénéficiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets structurés comme de projets agiles. Avec un esprit entrepreneur et un sens aiguisé de la satisfaction client, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Stage ou alternance – Chargé.e de relations sociales
Contrat d'apprentissage - Paris - Accenture

Publiée le 13/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?


Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


Dans le cadre de l’accompagnement des équipes ressources humaines, nous recherchons un.e alternant.e ou stagiaire pour évoluer au sein de l’équipe Relations sociales.


En tant que stagiaire chargé.e des relations sociales quelles seront vos missions ?

  • Aide à la coordination des différents processus RH en matière de relations individuelles et collectives du travail
  • Participation aux entretiens de suivi avec les collaborateurs
  • Mise à jour des tableaux de bord en coordination avec les membres de l’équipe RH et relations sociales
  • Préparation des réunions internes
  • Support à l’élaboration de nouveaux accords collectifs : veille juridique, soutien rédactionnel
  • Suivi de la qualité des données sociales
  • Reporting divers : suivi temps de repos et temps de travail
  • Interactions ad-hoc avec les différents services RH (Paie, Gestion du Personnel, Formation…)
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant Julhiet Sterwen, vous prendrez en charge des missions liées à la transformation humaine des organisations. Dans ce cadre, vous serez amenés à réaliser des actions telles que le team coaching de Comités de direction, des programmes innovants de développement managérial et de transformation , de digital learning, de mentoring, de coaching… Nous développons des technologies et méthodologies innovantes mises en œuvre auprès de grands comptes et dans une dimension internationale. Pour faire face à la demande croissante de nos clients, nous recrutons des profils expérimentés pour concevoir, animer et gérer des projets d’envergure en France et à dimension internationale et ce dans des secteurs variés.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur des projets similaires, dans le conseil et le développement des compétences. Vous maîtrisez parfaitement l’ingénierie pédagogique et montrez un véritable intérêt pour les nouveaux outils digitaux. Vous maîtrisez les techniques de coaching (être certifié est un réel atout pour ce poste). Vous avez souvent travaillé à l’étranger ou dans un contexte fortement international, et vous êtes bilingue anglais. Vous avez une appétence pour les projets de transformation. Vous savez vendre des missions ainsi que participer aux soutenances et maîtrisez la réponse à appel d’offres.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Cyber Risk & Security regroupe plus de 200 personnes en France qui accompagnent plus de 50 grands groupes dans l’évaluation des risques cyber et le déploiement des systèmes de protection.
Vous souhaitez innover et engager les équipes pour sécuriser leur prise de risque numérique ?

Vous accompagnez un.e consultant.e sénior en mission chez son client. Vous pouvez intervenir sur l’une des 3 offres qui structurent Cyber Risk & Security :

Nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle et vous aidons à réaliser vos ambitions
Vous serez totalement intégré(e) aux équipes conseil du Groupe. Comme elles, vous serez à la fois amené(e) à réaliser des missions de conseil et à participer au développement du cabinet à travers la rédaction de livres blancs, la veille sur les avancées technologiques, la participation à de réunions de partage… Encadré(e) par votre tuteur, vous bénéficierez également d’un suivi RH tout au long de votre stage. La qualité de nos stages a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company.

Parce que nous avons à cœur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche.

80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.

Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce, vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ?
Rejoignez-nous !
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
La communauté Secteur public souhaite se renforcer pour accompagner son développement auprès des services de l’Etat et de ses opérateurs, des acteurs publics locaux, des organismes de sécurité sociale et du service public de l’emploi ainsi que des institutions internationales et ONG. A ce titre, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes : - Concevoir et déployer des programmes de transformation publique - Développer l’agilité des organisations publiques et optimiser le pilotage de la performance publique - Conduire des projets d’innovation et de design de services publics - Accompagner la mise en œuvre de l’administration numérique - Déployer des démarches d’innovation managériale - Accompagner les agents, les managers et les chefs de projet, porteurs de la transformation publique Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition, vous élargirez et développerez vos compétences. En interne, vous participerez à la construction, au développement de nos offres et du cabinet en collaboration avec nos autres expertises en vous investissant sur la communication, le recrutement, la formation et le management. En tant que manager, vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales, et contribuerez plus largement au développement commercial.

Diplômé d’un Institut d’Etudes Politiques, d’une école de commerce ou Université (Bac + 5), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la sphère publique, avec idéalement une expérience de conseil. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes, en s’impliquant dans le développement de l’expertise secteur public. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Consultant Junior SAP en Stage – Accenture Technology (H/F)   Accenture Technology est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos collaborateurs accompagnent les clients sur leurs problématiques technologiques les plus complexes, en créant des solutions sur mesure en partenariat avec les plus grandes entreprises technologiques (dont SAP, Oracle, Microsoft, salesforce.com, Cisco, IBM et HP), ou au moyen des technologies émergentes grâce à nos Labs.   Nos experts d’Accenture Technology sont capables de créer de nouvelles expériences utilisateurs, de transformer les organisations de nos clients en utilisant les dernières technologies et méthodologies numériques autour du Cloud, de l'Intelligence Artificielle, de l'Automatisation Intelligente, du DevOps et de l’Agile. Ils assurent la mise en œuvre de solutions innovantes pour aider nos clients à surmonter les perturbations du marché et à garder une longueur d'avance à l’ère du digital.     Vos Missions :   En rejoignant Accenture Technology en tant que consultant junior stagiaire sur SAP, vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l'accompagnement de l'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…). Vous serez amené à travailler en équipe sur une solution métier liée à SAP.   Vos principales missions seront les suivantes :
  • Participer à la mise en œuvre de SAP pour certains processus métier : recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles comme techniques, paramétrage, définir la stratégie de recette de l’application, de définir les scénarios de recette, de participer à toutes les phases de tests, préparation au démarrage, support post démarrage, assistance aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive.
  • Contribuer aux sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs process cibles
  • Participer à la planification et la gestion de projet.
  • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe technique et fonctionnelle
 
Stage - Chargé.e de recrutement - Expert.e sourcing
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 31/10/2019
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 

 

Au sein du département Recrutement France, rattaché au cabinet de recrutement interne d’Accenture « Direct Sourcing » vous serez en charge de la phase amont des missions de recrutement.


En tant que Chargé.e de sourcing, quelles seront vos missions ? 

Véritable acteur de notre nouvelle stratégie pour attirer les talents, vous identifiez et approchez les profils cibles pour Accenture.


Recherche, identification pré-qualification des candidat.e.s :


• Travailler en binôme avec les chargé.e.s de recrutement ainsi qu’avec les Managers/Senior Managers pour comprendre les exigences requises pour chaque type de profil à recruter. • Collaborer avec le Marketing Recrutement dans le cadre des actions de communication destinées à attirer de nouveaux candidats (réseaux sociaux, forums écoles cibles, médias, etc)• Préqualifier les profils potentiels en évaluant l’adéquation entre les aspirations/skills du profil et notre besoin/offre• Eveiller l’intérêt des profils ‘passifs’  à la proposition de valeur d'Accenture• Proposer les CV des candidat.e.s préqualifié.e.s au candidate manager et/ou au business et recueillir leur feedbacks• Définir la stratégie de sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux) avec le Marketing Recrutement• Développer et faire vivre un pipeline de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement• Produire un reporting sur l’efficacité des différents canaux de sourcing• Harmoniser et auditer les offres d’emploi• Référencer des candidatures dans l’outil de référencement des candidats « Taleo »


Etudes de marché


Au-delà de vos actions de sourcing, vous serez amené(e) à réaliser des missions destinées à appréhender le marché :• Réaliser des études sur les tendances du recrutement observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.)

• Participer aux tables rondes/conférences/débats sur le thème du recrutement
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil opérationnel en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.

Avec son entité Graphène Advisory, Beijaflore accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données par des projets Intelligence Artificielle. En proposant des solutions complètes, partant de l’identification des use cases au développement de la solution et son déploiement, Graphène Advisory amène les entreprises à créer leurs business de demain. Ces solutions sont basées sur du Machine Learning et l’IA articulés sur des architectures flexibles, modulaires et scalables appelées architectures Big Data. L’analyse sémantique et ses nombreuses applications comme le ChatBot est devenue un enjeu majeur d’optimisation opérationnelle des entreprises. Au-delà de ces applications métiers, l’analyse sémantique atteint aujourd’hui une maturité permettant les interactions entre l’humain et l’intelligence artificielle.
Vous souhaitez rejoindre une équipe multidisciplinaire et complémentaire qui accompagne ses clients dans la réalisation de projets autour de l’IA et du Machine Learning ?
Dans le cadre du développement de solutions appliquées comme l’analyse de sentiments et de textes, vous serez en charge de développer un moteur d’analyse sémantique basé sur trois méthodes différentes et de l’appliquer au contexte de la finance de marché (activité de support, de recherche ou d’aide à la décision). Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

Etudier la bibliographie sur les nouvelles méthodes d’analyse de textes et de documents
Identifier trois méthodes d’analyse sémantique (statistique, réseau de Neurones, …)
Tester et appliquer ces méthodes au domaine de la finance de marché (courbe de taux, courbe de volatilité).

 

Afin de mener à bien vos missions, vous avez les compétences suivantes :

Maîtrise des techniques d’analyse sémantique et des agents conversationnels
Introduction aux réseaux de neurones et données non structurées
Maîtrise des méthodes de Machine Learning (classification et clustering)
Maîtrise des outils data science (R, Python, Scala)

 

Etudiant(e) Bac+5 d'une Grande Ecole d'ingénieur, vous suivez un Master ou une spécialisation en Data Science. Vous êtes autonome, persévérant(e) et rigoureux(se). Vous appréciez également le travail en équipe.

La qualité de nos stages a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company. Parce que nous avons à cœur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche.

80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.


Rejoignez Graphène !
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Les consultants Parker Williborg apportent leurs connaissances métier et fonctionnelles, alliées aux techniques de gestion de projet de système d’information. Ils interviennent en amont des phases de planification stratégique jusqu’à l’accompagnement dans la mise en place. Afin d’accompagner notre client dans son projet, vous aurez pour missions de : Analyser les besoins et les problématiques « métier » de nos clients Préconiser des solutions et établir les dossiers de choix Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles Accompagner et coordonner les acteurs (métier, MOE, MOA contributrices) Participer au pilotage du projet

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. H/F de formation supérieure (BAC+5), vous bénéficiez de solides compétences informatiques et d’une culture générale avisée. Vous êtes débutant ou avez une première expérience en ECM, GED ou PLM. Vous avez l’esprit d'équipe, une grande capacité d'adaptation et d’analyse, vous justifiez d’une grande rigueur et d’une méthodologie éprouvée. Vous êtes pragmatique, flexible et autonome, vous disposez d'un esprit de synthèse et d'initiative. Vous êtes capable d’interagir facilement avec des équipes diverses. Doté d'un bon relationnel, vous avez des compétences en communication orale et écrite. En rejoignant Parker Williborg, du groupe julhiet sterwen, vous intègrerez une structure dynamique à l’esprit entrepreneurial qui vous accompagnera dans vos projets d’évolution de carrière. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre communauté Excellence Opérationnelle accompagne les acteurs majeurs du monde banque/finance/assurance mais aussi le secteur de l’énergie, du luxe, du secteur public, … sur tous les aspects de leur transformation opérationnelle et organisationnelle. Vous participerez à des missions portant sur : - Le déploiement de projets / programmes Excellence Opérationnelle de type Lean Six Sigma : construction et déploiement de programme (optimisation de processus, transferts activités, réorganisation et élaboration de target operating model, déploiement de management visuel, RPA…), conduite de projet, coaching de chefs de projets, sessions de formation et de sensibilisation, mise en place de dispositif de gestion de la performance, transformation de la posture managériale ; - La transformation des organisations : projets de réorganisation et de transfert d’activités dans toutes leurs composantes (rôles et responsabilités, RH, processus, management, IT) ; - La conduite du changement : identification et mise en place des leviers humains de transformation ; Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences sous la responsabilité d’un associé. Vous apporterez vos expériences et votre regard innovant sur les démarches Excellence opérationnelle et saurez être force de proposition pour développer des solutions innovantes en vous inspirant du design thinking, du digital, de la RPA, … ou en créant vos propres démarches. En interne, vous participerez à la définition de la stratégie de l’offre Excellence Opérationnelle, ainsi qu’à sa construction et à son développement, tout en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation. Vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales et avez un intérêt pour le développement commercial et le management.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d’une université, vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans dans un cabinet de conseil ayant développé des problématiques similaires. Vous êtes adaptable et force de proposition, capable d’intervenir sur des sujets stratégiques et opérationnels. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous êtes prêt à vous engager dans des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de Boost-IT, nos consultants (PO, Scrum masters, etc..) travaillent à l’accélération des projets de transformation IT de nos clients. En s’appuyant sur les méthodes agiles, ils contribuent à la déclinaison de la stratégie de nos clients basées sur les dernières innovations technologiques et accompagnent opérationnellement la mise en œuvre des projets pour garantir un lancement time-to-market. En rejoignant Boost-IT, vous participez à des projets de transformation impliquant à la fois une forte dimension technologique et métier. Utilisant les méthodes Scrum et Kaizen, vous évoluez sur votre périmètre d’intervention client de façon autonome tout en étant accompagné par un manager expérimenté. Au sein de la communauté d’experts Boost-It, vous travaillez en amélioration continue au développement de nos méthodes et outils et participez à la construction de notre offre.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de Commerce (BAC+5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes (RPA, IA/Machine Learning, Data, Blockchain …) ou de formation Ingénieur avec une connaissance métier du secteur Bancaire sur l’un des domaines suivants « Crédit, Conformité, Titres, Cash » ou du secteur Assurance (IARD, VIE ou Santé), vous bénéficiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes capable d’intervenir sur des sujets opérationnels et êtes à l’aise avec les méthodes Agile ou Kaizen. Vous êtes force de proposition, dynamique et prêt à vous investir sur des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Our Change expertise supports our clients as part of transformation and change management programs whether as driven centrally or by a specific department such as HR, Finance, IS etc. As such, your mission would be the following: -          Perform diagnoses to assess positive motors for change, resistance, impacts on corporate culture, people, processes and/or tools. -          Design and build tailor-made support in line with the client’s strategy. -          Implement and harness all available change levers to mobilize and engage key actors involved in projects. -          Ensure the operational management of your projects (decision-making support, steering, process redesign, ...) You will manage your scope autonomously, be proactive, propose new ideas as well as extend and develop your knowledge and skills. Internally, you will take part in the design and the development of our offers as well as the growth of the team, working hand in hand with your colleagues in various areas (communication, recruitment and training, marketing…)

You are a graduate from an Engineering or Business School (Master's degree) and have experience in a consulting firm dealing with similar challenges. You are at home working in an international environment and speak English and German fluently. You know how to combine methodology, rigor and flexibility. Naturally at ease in human relationships, you can work both independently and in a team. As a dynamic person, you are ready to get on board and involved in a unique, positive and collective experience. Come and join us!!
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé
Langue / Niveau :
Allemand : 3- Niveau avancé
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Description du poste
Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale créé en 2000 qui regroupe plus de 1250 collaborateurs à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York et dont la mission consiste à accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale à des fins de croissance et de différenciation.
Digital regroupe plus de 550 consultant(e)s en France qui accompagnent leurs clients dans la réalisation et le déploiement de leur stratégie digitale. L’Offre Digital est structurée autour de 5 départements : Digital and Operational Consulting, Business Applications, Digital Enablers, IT Efficiency, Data.

Intégrer le département IT Efficiency, c'est : 
Grands programmes
Quelques exemples de programmes auxquels vous allez contribuer :

Renforcer la fiabilité de la DSI : audit et sécurisation des processus ITIL, service management, catalogue de service, outillage ITSM
Développer l’agilité de la DSI : refonte processus, de méthodologie, Agile @ scale
Piloter la performance : performance financière, contrôle de gestion IT, pilotage contractuel, TEM, SAM


Métiers
Quelques exemples de postes que vous allez occuper :

Business : consultant conduite du changement et organisation, coach Agile, contrôleur de gestion IT, pilote contractuel, PMO
IT : SDM, Scrum Master, consultant transformation ITSM, coach Devops


Environnements technologiques
Des environnements technologiques variés avec lesquels vous allez travailler :

Méthodologie : ITIL, Agile, DevOps. Agile @ scale. SAFe, Lean Six Sigma, ITFM CIGREF
Outils : ISTM: Service Now, HP, Jira,... ; Continuous Integration / Continuous Delivery : Git, Jenkins, Maven, Sonar, Ansible, Puppet, Chef, Docker ; Log Analysis: splunk…


Vous souhaitez optimiser le fonctionnement et l’organisation des directions IT ? Vous êtes un(e) as de l’agilité ? Vous parlez couramment « gouvernance » ? Vous êtes un(e) pro de la performance financière ?
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience (CDI ou stage) en gestion de projet autour des méthodologies Agile, Devops ou ITIL.

Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
Stage PLM - Développeur C++/Java (F/H)
Convention de stage - Accenture

Publiée le 06/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

L’objectif de ce stage est de monter en compétence sur les fonctionnalités et l’environnement de développement du PLM 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes.

  Il se déroulera en 2 phases :  

Phase 1 : Intégration à un projet Airbus. Implémentation d’évolutions sur la 3DEXPERIENCE basées sur les besoins remonté par le client.

  Phase 2 : Etude interne DevSecOps  

Il s’agit de développer des outils et méthodologie permettant à une équipe de s’inscrire dans une démarche de sécurité permanente tout au long du cycle de vie d’une solution.

Pour effectuer ce stage, vous bénéficierez des connaissances et compétences techniques de votre tuteur et de l’équipe de développeurs au sein du projet et l’accès aux supports de l’éditeur et du Client.

  Activités :  
  • Phase 1
    • Montée en compétence fonctionnelle et technique sur la solution PLM de Dassault Systèmes
    • Customisation de l’outil en CAA (langage propriétaire basé sur du C++) et en Java
    • Modification du comportement de l’outil en EKL (langage propriétaire proche du Scripting)
 
  • Phase 2
    • Mise en place d’outil d’analyse de code tel que Checkmarx et ThreatModeler, Identification de points d'expositions dans l'architecture du projet et la réalisation de Tests d'intrusion
Formation à la méthodologie agile SAFe
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.
Recrutez les futurs contributeurs des stratégies digitales de nos clients grands comptes
Face à une digitalisation croissante de la société, nos clients multisectoriels ont l’obligation d’initier et de réussir leur transformation digitale. Pour les accompagner dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale, vous recrutez des profils à fort potentiel en stage de fin d’études, pour l’une des 3 entités du Groupe :

Digital accompagne les DSI et métiers dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise
Cyber Risk & Security innove et engage les équipes pour sécuriser la prise de risque numérique
 Graphène Advisory valorise les données de l’entreprise grâce à l’IA pour créer les Business de demain


Occupez un poste alliant une forte dimension humaine et des enjeux commerciaux
En autonomie, vous avez la responsabilité d’attirer et de convaincre les talents de nous rejoindre. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, du premier entretien jusqu’à la signature du contrat de travail. Votre suivi et coaching à chaque étape sont la clé pour proposer une expérience candidat à part ! Vous contribuez au suivi de l’intégration des stagiaires que vous recrutez et vous participez à l’animation de la population de stagiaires à travers divers projets et évènements internes (retours d’expériences, afterworks mensuels…).
Soyez un interlocuteur privilégié pour les écoles partenaires
Vous participez aux salons professionnels organisés et aux conférences. Vous contribuez à la mise en place de partenariats avec les BDE et les Juniors Entreprises des grandes écoles, et vous établissez une relation pérenne avec les responsables des Relations Ecoles.
Évoluez au sein d’une équipe qui vous accompagne dans votre montée en compétences

Dès votre intégration, vous serez formé(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Encadré(e) par votre manager, vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences.
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous avez le goût du challenge et le sens de l’objectif. Vous aimez le relationnel, êtes persévérant(e) et organisé(e).
 
Rejoignez-nous !
Stage – Consultant-e en R&D Expérience Digitale
Convention de stage - Sophia Antipolis - Accenture

Publiée le 03/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


 

En tant que Stagiaire – Consultant-e en R&D Expérience Digitale, quelles seront vos missions ?


Vous rejoignez l’équipe Accenture Labs qui mène des recherches appliquées sur les technologies émergentes et élabore des solutions commerciales uniques en leur genre avec des clients leaders de leur secteur. Nous sommes un groupe d'environ 200 chercheurs-ses et développeurs-es répartis-es sur 7 sites dans le monde. Les chercheurs-ses de nos laboratoires sont invités-es à se plonger dans les domaines de l’industrie appliquée et à comprendre parfaitement les défis critiques de nos clients. Leur rôle est de concevoir de nouvelles solutions à ces défis en appliquant des compétences approfondies.

Vos missions consistent à :

  • Recherche et développement : En interne vous contribuez au développement de nos solutions et projets d’expérience digitale et de réalité étendue. Cette activité inclut le prototypage et la compréhension de nouvelles fonctionnalités et technologies jusqu’à leur intégration dans nos produits finaux ; ce qui vous permettra de développer votre expertise et compétences dans notre domaine.

  • Modélisation, Intégration 3D et développement sous Unity

Si vous êtes un artiste 3D, vous allez créer des modèles 3D pour nos applications, en collaboration avec nos designers.

Si vous êtes un-e développeur-se une partie importante de votre travail sera l’intégration dans Unity des modèles 3D crées par nos artistes 3D et nos designers. Une autre partie de votre travail sera la création de script C# qui animeront et apporteront de la vie aux applications de réalité virtuelle et de réalité augmentée que nous créons.