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Stage - Chargé.e de recrutement - Expert.e sourcing
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 31/10/2019
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 

 

Au sein du département Recrutement France, rattaché au cabinet de recrutement interne d’Accenture « Direct Sourcing » vous serez en charge de la phase amont des missions de recrutement.


En tant que Chargé.e de sourcing, quelles seront vos missions ? 

Véritable acteur de notre nouvelle stratégie pour attirer les talents, vous identifiez et approchez les profils cibles pour Accenture.


Recherche, identification pré-qualification des candidat.e.s :


• Travailler en binôme avec les chargé.e.s de recrutement ainsi qu’avec les Managers/Senior Managers pour comprendre les exigences requises pour chaque type de profil à recruter. • Collaborer avec le Marketing Recrutement dans le cadre des actions de communication destinées à attirer de nouveaux candidats (réseaux sociaux, forums écoles cibles, médias, etc)• Préqualifier les profils potentiels en évaluant l’adéquation entre les aspirations/skills du profil et notre besoin/offre• Eveiller l’intérêt des profils ‘passifs’  à la proposition de valeur d'Accenture• Proposer les CV des candidat.e.s préqualifié.e.s au candidate manager et/ou au business et recueillir leur feedbacks• Définir la stratégie de sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux) avec le Marketing Recrutement• Développer et faire vivre un pipeline de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement• Produire un reporting sur l’efficacité des différents canaux de sourcing• Harmoniser et auditer les offres d’emploi• Référencer des candidatures dans l’outil de référencement des candidats « Taleo »


Etudes de marché


Au-delà de vos actions de sourcing, vous serez amené(e) à réaliser des missions destinées à appréhender le marché :• Réaliser des études sur les tendances du recrutement observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.)

• Participer aux tables rondes/conférences/débats sur le thème du recrutement
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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Stage – Consultant-e en R&D Systèmes et Plateformes
Convention de stage - Sophia Antipolis - Accenture

Publiée le 02/01/2020
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Description du poste


Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.



En tant que Stagiaire – Consultant-e en R&D Systèmes et Plateformes, quelles seront vos missions ?


Vous rejoignez l’équipe Accenture Labs qui mène des recherches appliquées sur les technologies émergentes et élabore des solutions commerciales uniques en leur genre avec des clients leaders de leur secteur. Nous sommes un groupe d'environ 200 chercheurs-ses et développeurs-ses répartis-es sur 7 sites dans le monde. Les chercheurs-ses de nos laboratoires sont invités-es à se plonger dans les domaines de l’industrie appliquée et à comprendre parfaitement les défis critiques de nos clients. Leur rôle est de concevoir de nouvelles solutions à ces défis en appliquant des compétences approfondies.

  • Vous rejoignez une de nos branches de R&D :
    • Blockchain et Cryptomonnaies
    • Blockchain et Intelligence Artificielle
    • Calcul multipartite sécurisé (ex.  Cryptographie Homomorphique, Secure Enclave, etc.)
    • Communication Machine-Machine
    • Infrastructure nouvelle génération : Ordinateur quantique 
  • Vous contribuez aux activités et au développement des solutions Systems and Platforms. Cette activité inclut le prototypage et la compréhension de nouvelles fonctionnalités et technologies jusqu’à leur intégration dans des produits finis.
  • Vous aidez au déploiement de nos solutions innovantes et travaillez en collaboration avec des équipes internationales de chercheurs-ses et consultants-es. Les équipes projet incluent généralement des profils de disciplines diverses qui complémenteront vos compétences techniques avec leur expertise métier, spécialité technologique ou connaissances fondamentales. En fonction de votre expérience, vous serez amené à avoir différentes responsabilités dans le projet : analyse de besoin, design, développement, intégration des applications et des solutions technologies, mais aussi management de projet et relation clients.
 

Stage de fin d'études : Gatling Diagnostic / IA / DATA
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Votre mission si vous l'acceptez ?

Mettre en place un outil de collecte de métriques de performance et de diagnostic avec un système apprenant.

Tu seras directement intégré à la direction technique au sein de l'offre performance de Takima.

Tu seras amené à travailler avec des développeurs de notre partenaire Gatling.io et sur des contextes clients à fort enjeux.

Cet outil sera utilisé par nos consultants chez nos clients pour les aider dans un premier temps à détecter les goulots d'étranglement de leurs applications.

Puis, dans un deuxième temps, à corréler les changements de code ou de plate-forme et leurs impacts sur la performance et la disponibilité de l'application.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte ! "
Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce qu'on cherche, c'est du potentiel, de la passion, de la curiosité et de
l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ?
Montre nous en quoi tu es différent(e) !
Prouve nous que tu vas y arriver !

Responsable de Pôle / Resource Manager (H/F)
CDI Temps plein - Niort - ASI

Publiée le 05/09/2019
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Description du poste
Et si la prochaine étape de votre parcours était de devenir le(la) Manager qui impulsera une nouvelle dynamique à notre centre de compétences Niortais ?
En tant que Responsable de pôle / Resource Manager, vous incarnez la vision et les orientations de l’activité, en alignement direct avec la stratégie de l'entreprise :
Vous managez une équipe composée de concepteurs, de développeurs, de chefs de projet, d’experts techniques : vous assurez le management collectif et individuel des collaborateurs de votre pôle, du recrutement aux formations en passant par l’évolution de carrière de chacun. Vous êtes acteur et contributeur de la dynamique de croissance du pôle.
Vous êtes garant de la qualité de la production (delivery) de votre pôle de compétences. Vous vous assurez de l’amélioration continue de votre équipe, tant sur le plan du pilotage (gouvernance, industrialisation) que sur le plan technique (veille). Vous contribuerez, en tant que Directeur de Projet, au succès du delivery des dispositifs projet.
Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses, voire en participant aux avant-ventes complexes. Vous accompagnez l’équipe commerciale dans le cycle de vente.
Environnement technologique du Pôle :
Data Intelligence : PowerBI, QlikSense, Tableau,
Big Data : Hadoop, Hive, Spark, Kafka, MongoDB, Cassandra, Redis, ES, Kibana, …
Digital : JEE, Spring, Springboot, API, microservices, HTML/CSS, Javascript, Angular, React, NodeJS, Microsoft O365 …
Outils de provisioning et de virtualisation : Docker, Kubernetes, Ansible…
Plateforme d’intégration continue : GIT CI/CD, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban, …), cycle en V, W, itératif
Qualifications
De formation initiale supérieure de type informatique, vous avez de 7 à 10 ans d'expérience minimum dans le pilotage ou en direction de projet dans des écosystèmes ou environnements technologiques similaires.
Vous avez acquis une première expérience de management opérationnel et RH réussie.
Doté(e) de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique de groupe.
Venez relever ce challenge au sein d'une équipe motivée et rejoignez une entreprise bienveillante, innovante, positionnée sur des projets à forte valeur ajoutée, favorisant l'épanouissement des savoir-faire.
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Cyber Risk & Security regroupe plus de 200 personnes en France qui accompagnent plus de 50 grands groupes dans l’évaluation des risques cyber et le déploiement des systèmes de protection.L’Offre Cyber Risk & Security est structurée autour de 3 offres :
Business Digital Risks
Comprendre et contrôler les risques digitaux avec les directions métier
L’offre Business Digital Risks identifie avec les directions générales et métier les principaux risques portés par la transformation digitale, les données stratégiques et personnelles à protéger et les profils d’utilisateurs sensibles. Elle conseille ses clients sur la gestion de crise cyber et les solutions de protection et de contrôle d’accès de leurs données critiques.
Cyber Security Transformation
Déployer l’organisation et les projets sécurité pour accompagner la transformation digitale
L’offre Cyber Security Digital Transformation propose d’accompagner ses clients dans la construction de la confiance autour de leur transformation digitale. Cette confiance s’articule autour de la définition et le déploiement d’une stratégie de sécurité digitale intégrant une chaîne de sous-traitants croissante, l’évolution des compétences cybersécurité, l’assurance d’une cyberdéfense efficace et la convergence IT-OT.
Cyber Security Expertise as a Service
Apporter une Expertise sécurité de pointe aux initiatives digitales
L’offre Cyber Expertise as a Service permet à nos clients de bénéficier d’une vision à 360° (de l’organisationnel au technique) des risques de sécurité cyber portant sur ses nouvelles offres et infrastructures digitales et d’accompagner la sécurisation des  projets digitaux.
Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leur prise de risque numérique et les aider à la sécuriser ?
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience en cyber-sécurité ou souhaitez développer de fortes compétences en la matière ?

Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
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Description du poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI fonctionnel ou technique pour Niort.
Votre quotidien :
Vous participerez à la réalisation de projets innovants au sein d’équipes ASI ou directement auprès de nos clients et aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Participer aux choix technologiques et aux phases d’avant-vente
Modéliser des systèmes d'information décisionnels adaptés aux besoins du client
Construire des tableaux de bords adaptés aux attentes métier
Mettre en œuvre des solutions innovantes autour du Big Data et de son exploitation
Construire des solutions adaptées aux attentes métier 
Le poste est basé sur Niort, vous interviendrez soit au sein d’une équipe en agence ou bien chez nos clients locaux.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous souhaitez travailler sur des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI/ETL du marché (ex : SAP Data Services, SAP BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions.
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Description du poste

The DevOps / Infrastructure team is in charge of hosting and operating our Cloud platform for all our products. They work closely with the Backend team.

We are obsessed with constantly improving the scalability, the reliability, the security and the performances of our system. We regularly upgrade our architectures, such as our databases, our services and monitoring tools in order to respond to any new issues created by our growth.

We automate a maximum of the platform operations in order to adapt to the growth of the company and product development, while ensuring and controlling the quality of the service (SLA).

The Netatmo stack includes:
MongoDB in replicaSet + sharding, Kafka, ELK, InfluxDB + Grafana, Docker continuous deliveryn Ubuntu / Nginx / Apache, Zabbix, Puppet, AWS, Azure, Git

As part of a team of brilliant Engineers, you will be responsible for the stability of our infrastructure, so that we can provide the best possible service to our customers.
You will work on complex and innovative projects using the latest technologies.

Your will mainly be in charge of:

  • Ensuring the high availability our systems.
  • Automating / improving the deployment of the backend code.
  • Developing / improving our services monitoring tools.
  • Determining and developing extension projects / infrastructure modifications.
  • Automating installation and operation processes.
 Important information: On call once every 4 weeks.

Profil et compétences recherchés

Graduated from an Engineering school or Equivalent, you haveminimum 2 years  experience in software development (ruby, python, bash) and in NoSql basic administration (MongodB, ElasticSearch, Redis ...), plus a first experience with a system in production.

You must have good knowledge of Linux / Open source, Git and a first experience with a cloud provider (AWS, Azure, GCP)

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Description du poste
Intégré à l'équipe Marketing et sous la responsabilité du Chef de Marchés, vous serez en charge de la réalisation et de la mise en place des actions marketing.

Véritable force de proposition, vous étudiez et proposez toute solution susceptible de développer les produits et canaux dont vous avez la charge :

  • Assurer le lancement et le suivi des produits sous votre responsabilité.
  • Assurer la rédaction de l'ensemble des contenus pour les outils de communication.
  • Mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions.
  • Collaboration aux projets transversaux confiés.



Profil et compétences recherchés

De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. De bonnes connaissances en gestion sont souhaitables.Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et possédez un fort esprit d'équipe. Vous maîtrisez et travaillez avec l'ensemble des médias de communication marketing (Internet, applications mobiles…).

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Description du poste

This position requires a dynamic self-starter who is creative, resourceful and able to act quickly. You will integrate the Trade Marketing Department and work very closely with the DACH Sales Director, as well as the marketing & communications teams based in the Parisian headquarters.

You need to ensure constant contact with our clients as well as correct management and exposure of our brand. You will manage several different channels (retailers, etailers, electronics shops, DIY stores, department stores, mass merchants, Apple specialists...), each of which requires a personalized channel marketing plan and thorough follow-up.

Merchandising is key. You will be in charge to seek out premium placements in store with the appropriate POS materials. Launching at least two new products every year will require you to conceive and implement plenty of innovative sales activities and a coordinated joint business / launch plan to ensure maximum visibility and impact with retail partners.

Working with a portfolio of market leading brands, you’ll bring them to life in our customers’ stores.

You will translate brand strategy into customer marketing plans, understand our customers and find new ways for us to strengthen our presence in their stores, create the vision, enthuse others and execute the plan.

Responsible for the management of your trade marketing budget, your analysis of sales figures and ROI. You will have to prepare and execute the operational regional trade marketing plan in line with the yearly channel marketing budget.

Identifying important trade shows and organizing Netatmo’s attendance at them will require you to be aware of the connected home market and be able to coordinate and interact with different interlocutors simultaneously.



Profil et compétences recherchés

With a bachelor’s degree and 5 years previous channel marketing experience (preferably with retailers like MSD, Euronics, Expert, EP, etc.), you understand the importance of attention to detail and are confident in identifying and creating new attention-grabbing opportunities.

You must understand how retailers work and how to make innovative technology stand out at point of sale. Constantly looking to improve, you are sales focused, methodical and results oriented.  

Netatmo as a company is a multinational team. You have native level German, and fluent English. An international experience is also useful.

This position is based out in Germany. This exciting role requires a lot of travel to the countries in the DACH Region and some trips to our Paris Headquarters.

Life at Netatmo is fast-paced and challenging. We are looking for ambitious and motivated individuals, who want to invest their energy and passion in our continuing success as Smart Home technology leader.

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Description du poste
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Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
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👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
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Description du poste

Would you like to join a new challenge within an international team of 20 people? Are you interested in new technologies, IoT and would you like to join an innovative company?

Do you want to increase your experience in customer support and improve your technical skills? Do you want to work in a fun and very dynamic environment?

Do you want to live an exciting adventure, in constant contact with clients and different internal services: marketing, product managers, engineers, …?

Do you dream about using your linguistic talents (one or more foreign languages) to communicate with clients?

Do you love the idea that your actions and ideas will really have an impact on how the company works?

You are very well organized and have excellent interpersonal skills which enable you to satisfy our clients. You are looking to put yourself in our customers’ shoes, analyse their problems and offer them individual solutions. Within our dynamic, motivated and multicultural team, you will reply to the demands of our customers all over the world for all the products in the Netatmo range.

Under the supervision of the team leader, your main tasks are the following:

  • Understand and respond to clients' requests (by email and chat)
  • Analyse the clients’ individual situations, to reply to them quickly and efficiently
  • Identify technical incidents, apprehend them and provide an appropriate solution
  • Offer adequate solutions with a positive approach
  • Organize product returns, and follow up on exchanges and repairs


Profil et compétences recherchés

Ideally with a Bac + 2 (specialised in networks or electronics), to be able to succeed in your missions you have a successful experience of at least 2 years in similar functions, and have worked in BtoC environments.

You know how to work within a team, you are easy going and you are organized. You adjust quickly to new environments and you are able follow procedures and deal with deadlines. 

You speak fluent French and English, and any other languages are a bonus.

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Description du poste

Envie de participer à l'aventure NETATMO ? Rejoignez-nous dans le cadre d'une création de poste ! 

 

Au sein de l'équipe service client votre mission est de gérer la relation avec les clients via l'ensemble des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Amazon...) et plus précisément :

-       Savoir comprendre la problématique des clients et y répondre de manière adaptée et efficace,

-       Remonter les informations et les problèmes rencontrés,

-       Identifier les incidents techniques, les appréhender et fournir une solution appropriée,

-       Assurer un suivi rigoureux et être très réactif,

-       Assurer une veille sur différents site web,

-       Communiquer avec l’ensemble de l’équipe pour identifier éventuellement une situation.

Véritable homme ou femme orchestre, sachant répondre à différentes problématiques, vous travaillerez en interface avec les clients et les différents services internes (R&D, ingénieurs, développeurs, chefs de produits…).



Profil et compétences recherchés

Issu idéalement d’une formation technique (réseaux, électronique) Bac + 2, type BTS / IUT, vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires dans un environnement BtoC.

La maîtrise du français ou de l'anglais + une langue Européenne (Allemand ou Italien) - écrit et oral - est impérative. Le poste nécessite de très bonnes compétences rédactionnelles sur ces deux langues.

Vous maîtrisez les outils informatiques dits « standard » : CRM et Pack Office.

Doté d’un excellent relationnel, diplomate, tourné vers les autres, vous faites preuve de dynamisme, êtes reconnu pour votre organisation dans le travail et votre gestion du stress.

 

Stage de fin d'études : Plateforme de Coding Game
Convention de stage - Bagneux - TAKIMA

Publiée le 26/09/2019
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Description du poste
Au sein d’une équipe full-stack, tu seras amené à réfléchir et à développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme de Coding Game made in Takima : DEADLOCK .

Deadlock est une plateforme qui va faciliter le parcours des étudiants en informatique.

C'est un outil pédagogique et ludique pour l'étudiant, qui réalise des exercices sur plusieurs technologies et peut suivre sa progression.

Pour les enseignants, c'est un moyen d'organiser les chemins de formation, et surtout de s'adapter au rythme de chaque étudiant.

A terme, Deadlock proposera de nombreuses autres fonctionnalités, comme la possibilité d'évaluer la qualité de son code, de créer du contenu pour une communauté, ou encore d'évaluer les "soft skills" grâce à une intelligence artificielle.

Profil et compétences recherchés

Tu veux nous rejoindre ?
"Fais tes preuves, et la porte te sera grande ouverte". Tu l'as compris, les places seront limitées.
Ce que l'on cherche ? Du potentiel, de la passion, de la curiosité et de l'énergie.
Tu as toujours aimé coder ? Welcome Home !
Tu n'as pas encore les skills au bon niveau ? Montre nous en quoi tu es différent(e) !
Prouve nous que tu vas y arriver !

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Description du poste
A propos de nous:

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

Vos missions:

Nous offrons à nos consultants la possibilité de travailler en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans un environnement fonctionnel et diversifié :
SI ressources humaines (SIRH)
SI gestion financière
Stratégie digitale et relation client
Offres sectorielles : SI bancaires et financiers, SI Assurance, SI secteur énergie, SI médias, SI transport, SI secteur public et santé, SI retail
Domaines transverses : systèmes décisionnels, transformation du SI, transformation des organisations et conduite du changement.

Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Étude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications fonctionnelles
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement.

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE…

Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplômé(e) d’un Bac+ 5 (Ecole d’ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine des Systèmes d’Information.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour les systèmes d’information. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

Recetteur informatique
CDD ou temporaire - EBP Informatique

Publiée le 11/05/2019
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Description du poste

Au sein de la Direction du Développement, au sein de l'équipe SI, vous êtes rattaché au Chef de projet.

 

Vous travaillerez dans une équipe composée de développeurs, de consultants métier, et de référents assurance qualité.

 

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à l'amélioration continue des logiciels en fonction des besoins du marché.

 

A ce titre, vous aurez notamment en charge de :

  • Ecrire des scénarii de tests ;
  • Tester les fonctionnalités ;
  • Rédiger les documentations fonctionnelles (manuel d'utilisation, aide en ligne…) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et consultants


Profil et compétences recherchés

De formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience chez un éditeur de logiciels.

 

Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

 

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l'équipe projet et d'assurer le lien avec les autres services.


Poste à pourvoir en CDD sur notre site de Rambouillet (78).

Développeur JAVA Full Stack
CDI Temps plein - Sophia Antipolis - Groupe Altersis

Publiée le 07/03/2019
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Description du poste
Mots clefs : #Projet #développement #dev #Java #Web #Spring #HTML5 #CSS 3 #Oracle #Eclipse #ValeursHumaines

Le projet et les challenges à relever

Dans le cadre du projet, nous cherchons un profil de Développeur capable de prendre en charge le développement de nouvelles fonctionnalités pour la solution du client.

Le produit est un ensemble d’applications Web permettant aux clients/utilisateurs d’organiser leurs élections et aux électeurs d’effectuer leur vote dans un environnement sécurisé.

Le candidat que nous cherchons, avec 4 ans minimum d’expérience professionnelle significative, sera en charge d’effectuer des évolutions de la solution, en développant des nouvelles fonctionnalités ou en adaptant des fonctionnalités existantes à partir d’un cahier des charges.

Profil et compétences recherchés

Les compétences techniques nécessaires sont :
Connaissance et expérience en développement Java d’application WEB.
Connaissance développement HTML 5 / CSS 3 et JQuery, Bootsrap.
Connaissances et expériences des frameworks Spring, Struts et Hibernate.
Connaissance base de données Oracle.
Environnement de développement Eclipse, SVN.
Des connaissances en accessibilité, des méthodes et outils de test d’application Web dans un environnement multi navigateur, multi OS et multi plateforme (PC, Mac, Android, iOs) seront appréciées.
Minimum 3-4 ans d'expérience pro. significatives, Bac +5
Le plus Important pour nous reste quand même le profil Humain !
Et la motivation à faire parti et améliorer un projet ;)

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Description du poste
Les méthodes d'architectures et les solutions techniques (Compute, réseau, sécurité, Exploitation) sont en pleines évolutions avec la cohabitation ou l'hybridation Cloud et OnPremises.

Enioka Conseil, société de référence en France sur le conseil technique SI, intervient sur différents types de missions concernant l'évolution et la gestion des infrastructures SI, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle :

Schéma directeur infrastructures SI
Audit Disponibilité/Sécurité/Performance/Exploitation
Conception plateforme d'hébergement Cloud/OnPremises/Hybride
Automatisation des chaines de provisioning et déploiement
Elle recherche pour renforcer son équipe de consultants architectes techniques, des ingénieurs ou jeunes diplômés passionnés d'informatique souhaitant enrichir et mettre à profit leurs compétences techniques sur des projets d'envergures et stratégiques pour nos clients.

Les interventions enioka se font en équipe, permettant d'avoir le mix de compétences et de séniorités adapté pour chaque mission (valeur ajoutée client), et garantissant un cadre d'apprentissage efficace et sécurisant pour nos consultants juniors.

Profil et compétences recherchés

Jeune diplômés ingénieurs/Master 2 scientifique/informatique, passionné de nouvelles technologies, curieux, ouvert et recherchant des interactions riches avec ses collègues ou clients

Ingénieur Fullstack
CDI Temps plein - Plessis-Robinson - Klee Group

Publiée le 12/11/2019
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Description du poste
Vous participerez aux différentes phases de** cycle de vie d’un projet. Aussi bien à l’aise sur le développement **front que back, vous prendrez en charge l’intégralité de la réalisation centrée utilisateur d’un module fonctionnel :

Design (expérience et fonctionnel) dans une démarche centrée utilisateur

Conception, développements et qualité logicielle

Outillage et Devops

Tests utilisateurs, validation et déploiement auprès de nos clients

Les technologies que nous utilisons chez Klee sont celles de Google, Amazon, Wikipedia ou Facebook

Développement Front : JavaScript, HTML5, CSS3 en utilisant les frameworks : React, Angular.js, Symfony2 et développement d’applications mobiles avec Xamarin

Développement Back : .net, JEE, node.js, SGBDR , MongoDB, Redis, ElasticSearch

Administration système DevOps avec Docker, Ansible,

Gestion de projet agile avec Git, Github et Trello

Profil et compétences recherchés

Si vous êtes :
Titulaire d’un Bac + 5 (école d’ingénieur ou Master 2 universitaire)
Curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) de l’expérience utilisateurs
Et, attiré(e) par le web et les nouvelles technos
Et que vous souhaitez :
Mettre à profit votre potentiel pour résoudre des problématiques métiers concrètes
Booster votre carrière au sein d’une entreprise à taille humaine, dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle
Alors rejoignez vite nos équipes !

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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
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🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
Développeur Full Stack - CDI
CDI Temps plein - Paris - Praxedo

Publiée le 13/12/2019
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Description du poste
Descriptif du poste
L’éco-système & le poste

Notre équipe de Dev est divisée en 6 équipes agiles, chacune comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, devops ..)

Votre mission, vous vous en doutez, sera de rendre les product owners heureux.
Vous y parviendrez grâce à une forte collaboration et un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming et au pair review.

Vous serez le garant de maintien et de livraison d’un niveau de qualité élevé dans un contexte d’intégration continue.

Vos missions :

Mise à jour et évolution d’un produit aux enjeux techniques passionnants: conception et développement de nouvelles fonctionnalités de la roadmap produit et création de nouveaux micro-services utilisés par le coeur produit

Maîtrise des environnements techniques différents (cf stack)
Être force de proposition sur des approches techniques
Entretenir une veille technologique avec restitution, pour aujourd’hui et pour demain
L’environnement technologique :

Dev : J2EE (Java 8, Spring , Hibernate), iOS , Android ), JS
Intégration: Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, Jira
Données : ElasticSearch, PostgreSQL, SQlite
Devops: Ansible
Méthodologie : Scrum

Profil et compétences recherchés

Profil recherché
Vous êtes :
Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
Passionné(e) : vous vous intéressez aux innovations techniques et technologiques.
Vous avez :
L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.
Ce que nous pouvons vous apporter :
Une bonne connaissance de l’univers Web et mobile
Une bonne connaissance d’une stack SaaS
Une expérience dans la configuration et optimisation devops
Une mise en oeuvre de la méthodologie Agile (Scrum, pair programming, pair review ..)
Evoluer au sein d’une organisation dynamique, avec une BU Dev divisée en 6 équipes agiles, possédant chacune l’ensemble des compétences techniques nécessaires.
Votre formation :
Ingénieur de formation, bac+5, vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience et toute autre bonne expérience à partager.
Déroulement des entretiens
Un entretien téléphonique
Un test technique Codingame
Une entretien technique avec un Lead Dev + un Dev de l’équipe
Et c’est parti!

Ingénieur Commercial Maroc
CDI Temps plein - EBP Informatique

Publiée le 01/03/2020
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Description du poste

Dans le cadre du développement de l'activité EBP au Maroc, nous recrutons un Ingénieur Commercial.

A ce titre, vous prenez en charge le recrutement et l'animation du réseau de partenaires sur votre périmètre, situé sur les secteurs de Casablanca et Rabat principalement.

Vous serez notamment en charge de :

  • Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
  • Prospecter le périmètre commercial confié
  • Recruter les partenaires distributeurs informatique afin de constituer votre réseau
  • Animer votre réseau de partenaires pour faire progresser son chiffre d'affaires EBP


Profil et compétences recherchés

Doté d'un esprit de conquête, vous avez acquis de solides compétences sur ce marché. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension terrain, en parfaite autonomie, idéalement acquise dans les secteurs de l'informatique et/ou des logiciels. Déterminé, orienté résultats et ouvert d'esprit, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, soudée et motivée.

Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et vous êtes à l'aise dans la commercialisation de solutions techniques. De bonnes notions d'informatique et une sensibilité en comptabilité/gestion sont des atouts supplémentaires pour réussir à ce poste.

Permis de conduire indispensable, parfaite maîtrise du français et de l'arabe.

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Description du poste
👋 Hi! We are Smart!
Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
  ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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Description du poste
Nous recherchons un architecte réseau, pour un de nos clients, basé à proximité d’Aix-en-Provence. Vos missions sont les suivantes : – Vous concevez et assurez la mise en production des architectures Réseau LAN et WAN et plus généralement des produits réseau. – Vous réalisez des maquettes permettant de valider les principes d’architectures définis. – Vous […]
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Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative, au sein d'un service traitant l'ensemble des aspects comptables, assister les comptables dans leurs tâches quotidiennes et sur la saisie des écritures comptables.

  • Comptabilité clients : suivi et enregistrement des encaissements, rapprochement des comptes en lien avec l'administration des ventes, remboursements, suivi des dossiers dont les dossiers douteux, préparation des écritures d'inventaire clients.
  • Trésorerie : suivi quotidien des rapprochements bancaires, règlements et encaissements, récupération et transmission des fichiers bancaires (relevés bancaires et dépôts).
  • Différents travaux liés à la comptabilité générale.
  • Comptabilité fournisseurs : aide à l'enregistrement des factures (factures fournisseurs - Notes de frais fournisseurs salariés - factures de commissions sites de ventes)


  • Profil et compétences recherchés

    De formation Bac+2 type BTS Comptabilité Gestion des Organisation (niveau ou obtenu), vous êtes débutant ou avez une première expérience sur un poste similaire (poste à temps plein ou alternance)


    Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.
     

    Vous maîtrisez Excel ou Google Sheet, et avez une connaissance du logiciel SAP

    CDD d'une durée de 4 mois jusqu'à fin mai 2020

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    Description du poste
    Le sujet de stage portera sur l'élaboration des modèles d'architecture et d'organisation permettant de déployer des plateformes d'hébergement cloud convenablement sécurisées, en fonction des besoins, usages et risques à couvrir.

    Profil et compétences recherchés

    Bac +5 scientifique avec une passion pour l'informatique. Curieux, ouvert, prêt à apprendre les méthodes et compétences d'architectures techniques nécessaires à tout futur ingénieur IT

    Développeur fullstack Java, Mobile et IOT (H/F)
    CDI Temps plein - Rennes - ASI

    Publiée le 24/05/2019
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    Description du poste
    En quoi consistera votre quotidien ?
    Rejoindre notre Centre d’Expertise Java/Mobile sur Rennes, vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode agile pour développer des applications web, mobile et objets connectés.
    Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de projets informatiques avec la possibilité d’évoluer vers de l’encadrement de personnes.
    Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
    Votre maitrise du Java et d’un ou plusieurs langages de développement Mobile
    Votre connaissance/maitrise de Frameworks de développement pour la partie Front
    Qui êtes-vous ? :
    Autonome
    Bon esprit d’équipe
    Passionné(e)
    Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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    Description du poste

    As a member of the HR team alongside 6 others, you will contribute to the search for the best talent to join the Netatmo adventure.

    Your tasks :
    -          Analysis of recruitment needs : understand the needs of Operations Managers’ to design and implement productive sourcing and communication strategies. Your ability to make relevant contributions to improve the recruitment process will be beneficial. Job offers are the windows into our company our company. In partnership with the Talent Acquisition team, you will explore the vocabulary and tone required to make our job offers attractive and easy to understand by all potential candidates.
    -          Sourcing : knowledge of innovative ways to find the best profiles in the job market via the various channels available (social media, meetups, Google, jobboards, etc…) is required.
    This will ensure that you proactively contact candidates using personalised, original and apt messages
    -          Interviews with potential candidates : conduct interviews with candidates (Phone, Skype, face to face) to assess their soft skills and their conformity to Netatmo’s core values, and then organise debrief sessions with managers.
    -          Network : grow and maintain your talent pool by following up with selected talent while inviting members of your network to participate in salons and other events. The ability to foster long term relationships with potential candidates is essential.
    -          KPI and Analysis : this is a key theme in recruitment. Improvement is impossible without a measurement scale. Therefore, you will contribute to the design of efficient follow-up measures that promote Talent Acquisition by improving recruitment quality and time, as well as Manager’s satiscfaction.
    -          Project Management : is an essential skill because management is not limited to managing a team, but also projects. For 2019, you will lead Employer Branding activities, including the the definition and translation of the Employer brand as it relates to HR communication. When a new employee joins the company, you will also welcome him/her and will ensure the integration process goes smoothly.



    Profil et compétences recherchés

    Team work is essential and you are capable of partnering with others to develop your soft and hard skills. You adhere to our values, and collective success drives you to personal and professional growth.

    Strong interest in web culture and at least 5 years experience in sourcing for various talent and generic profiles (Tech, Marketing, Sales, Customer Service) in France and abroad.

    Ability to create an effective strategy which promotes sourcing activities for various talent needed at Netatmo. Platforms like LinkedIn, Google,… are your playing fields and you enjoy innovating to recruit successfully.

    Excellent written and interpersonal skills
    Unparalleled empathy and energy will allow you to drive candidates and employees within Netatmo’s universe.
    Organised, solution driven, naturally curious and proactive as you partner with managers.
    An enthusiasm for social media and excellent knowledge of English are a huge plus!

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    Description du poste

    Dans le cadre de la croissance de ses équipes, Netatmo recherche un technicien·ne support en informatique. Ayant rejoint récemment le groupe Legrand, de nombreux process sont à mettre en place pour l’uniformisation des pratiques.

    Rattaché·e directement au responsable systèmes d'informations, vous principales missions seront les suivantes :

    - Support aux utilisateurs, accueil des nouveaux employés et accompagnement lors des départs

    - Installation machines (PC, portables, imprimantes, périphériques, …)

    - Prévention des dysfonctionnements des systèmes et intervention si nécessaire

    - Administration Système de niveau 1 (gestion des Droits utilisateurs, gestion des accès physiques aux locaux, …)

    - Maintient à jour des bases de données et rédaction des procédures IT/support

    - Gestion du stock, de la flotte mobile et des évènements internes (présentations, workshop, …)

    - Participation aux actions mises en place dans le cadre de l’obtention de la certification ISO 27001



    Profil et compétences recherchés

    Vous avez une formation en informatique/réseaux

    Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en support informatique idéalement dans une petite ou moyenne structure

    Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows, Linux, Mac OS

    Un bon niveau de français et l’anglais sont indispensable pour ce poste

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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
    👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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    Description du poste
    A propos de nous : 

    mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
    mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

    Vos missions : 

    Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :

    Expression des besoins et modélisation des processus métier
    Rédaction des spécifications fonctionnelles générales
    Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
    Appui au choix de la solution
    Homologation
    Assistance au déploiement
    Conduite du changement
     
    Dans un secteur en profonde mutation, la place de la transformation numérique est déterminante. Fort de nos expériences, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients, les acteurs majeurs du Retail : luxe (Textile, cosmétiques…), grande distribution, distribution spécialisée. Notre expertise sur ce secteur et la confiance accordée par nos clients garantissent des missions chalengeantes sur des sujets innovants et stratégiques.
    Votre mission consistera a :
    Conseiller différents clients Retail dans leurs projets de transformation, grâce a vos connaissances du secteur
    Accompagner les MOA métier sur leurs projets de transformation numérique en participant a la mise en œuvre de solutions innovantes dans les domaines de la Gestion des commandes, Logistique/Supply Chain, Manufacturing, Vitrine client.
    Participer a amélioration de la satisfaction client et la digitalisation de l’offre de vente

    Profil et compétences recherchés

    Vous etes diplôme (e) d’un Bac+ 5 (Ecole d’ingenieurs, ecole de commerce ou universite), possedant d’une premiere experience sur le secteur du Retail, de la grande distribution et/ou du luxe.
    Vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilites sur des missions a forte valeur ajoutee au sein d’une structure jeune et dynamique.
    Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacites d’analyse et de synthese. Vous etes anime(e) d’une reelle motivation pour la transformation numerique. Votre sens du service, votre goût pour le travail en equipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d’evoluer au sein de notre Groupe.
    Nous recrutons des consultants de tous niveaux d'experience

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    Description du poste
    Beijaflore est un cabinet de conseil en management créé en 2000 qui regroupe aujourd’hui plus de 1250 collaborateurs à Paris, Bruxelles, Sao Paulo, Rio et New York.
    Le Groupe recherche actuellement un(e) Contrôleur/euse de gestion. Sous la responsabilité de la Responsable du contrôle de gestion :
    Vous contribuez au reporting financier et aux clôtures mensuelles et annuelle


    Analyse de la masse salariale
    Calcul des provisions (Primes, RFA...)
    Reconnaissance du chiffre d’affaires (forfait + régie)
    Contrôle des FAE avec le Credit Management
    Analyse du reporting, explication des écarts par rapport au budget et par rapport à l’année précédente
    Justification des écritures comptables pour les commissaires aux comptes


    Vous participez aux réalisations commerciales


    Etablissement des budgets commerciaux
    Production et communication des résultats des commerciaux ; calcul des commissions
    Calcul des réalisations Managers (Manager à VP)
    Production des reportings clients en lien avec les commerciaux
    Communication de toutes les informations financières utiles pour les référencements clients


    Vous êtes en charge d’analyses transverses
    Réalisation des analyses ponctuelles à la demande de la direction, par exemple :

    Suivi des taux de marge
    Suivi des bonus à verser aux consultants
    Analyse du staffing
    Analyse du turn-over


    Profil recherché


    Issu(e) d’un parcours Bac +5
    Jeune diplômé(e) ou profil avec moins de 3 ans d’expérience
    Bon relationnel
    Maîtrise de outils (Excel, Sage X3)
    Capacités d’organisation
    Rigueur – Capacité de recul
    Respect des procédures, des délais et de la confidentialité
    Esprit d’équipe
    Anglais courant


    Rejoignez nos équipes à Paris
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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
    👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
    Assistant de direction (H/F)
    CDI Temps plein - Nantes - ASI

    Publiée le 07/02/2019
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    Description du poste
    Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
    Pour son cabinet Conseil « ASI360 », ASI recherche un(e) Assistant(e) de Direction basé(e) à Nantes.
    Votre quotidien :
    Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intervenez sur différentes missions :
    Soutien opérationnel et logistique aux Consultants et Managers de l’agence :
    Assistanat courant
    Organisation des réunions d’agence, événements d’équipe, communication
    Consolidation des reporting d’activité et suivi des indicateurs
    Gestion des déplacements
    Demandes d’achat
    Gestion administrative des ressources humaines :
    Référent(e) RH de l’équipe
    Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    Gestion des dossiers de formation internes et externes
    Emission et suivi des ordres de missions
    Contrôle et validation des frais professionnels
    Gestion de la mise à jour des dossiers de compétences de l’équipe
    Suivi des sous-traitants et édition des contrats de sous-traitance
    Cette liste n'est pas limitative.

    Qui êtes-vous ?
    De formation Bac + 2 type BTS « Assistant de gestion PME-PMI ou équivalent » ayant une expérience de 3 à 5 ans minimum, dans le secteur du numérique de préférence.
    Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos compétences au sein d’une structure dynamique à taille humaine.
    Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier la suite Office 365, et possédez de solides compétences rédactionnelles.
    Au-delà de votre expérience, ce sont vos qualités et aptitudes qui feront la différence : votre proactivité, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l’organisation.
    A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
    Stage Relations Presse (H/F)
    Convention de stage - Paris - Accenture

    Publiée le 22/01/2020
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    Description du poste

    Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe 482 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

    Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre l’équipe relations médias/influenceurs en France (intégrée à l’équipe marketing et communication), pour une durée de 6 mois minimum. Le poste est basé à Paris 13ème.

     

    Votre mission :

     

    Accompagner l'équipe de relations médias/influenceurs dans :

    -          la rédaction de notes d'information, d'accroches presse, de fiches de brief

    -          la digitalisation des contenus

    -          la veille sectorielle et de l'actualité

    -          la veille d'opportunités de prises de parole

    -          le suivi des retombées presse et la rédaction de rapports d'activité en anglais

     

     

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    Description du poste
    En quoi consiste votre quotidien ?
    Rejoindre notre Agence de Rennes, vous permettra de travailler en équipe, aux côtés de consultant(e)s et d’expert(e)s techniques, toujours dans un esprit convivial, sur des projets ambitieux qui vous feront gagner en compétences.
    Vous participerez à la définition d’un architecture logicielle et technique de plateforme SQL Server, au développement des rapports décisionnels (SSRS), à la mise en place de flux d’échange de données et à la construction de cubes de données (SSAS).
    Ce qui nous plaît techniquement ?
    Maîtrise de l'environnement BI notamment les technologies Microsoft (SSIS, SSAS, SSRS) et de restitution de données (PowerBI)
    Qui êtes-vous ? 
    Autonome
    Bon(ne) communicant(e)
    Bon esprit d’équipe
    Passionné(e)
    Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
    Rejoignez-la Team ASI !
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    Description du poste
    Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale créé en 2000 qui regroupe plus de 1250 collaborateurs à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York et dont la mission consiste à accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale à des fins de croissance et de différenciation.
    Digital regroupe plus de 550 consultant(e)s en France qui accompagnent leurs clients dans la réalisation et le déploiement de leur stratégie digitale. L’Offre Digital est structurée autour de 5 départements : Digital and Operational Consulting, Business Applications, Digital Enablers, IT Efficiency, Data.

    Intégrer le département IT Efficiency, c'est : 
    Grands programmes
    Quelques exemples de programmes auxquels vous allez contribuer :

    Renforcer la fiabilité de la DSI : audit et sécurisation des processus ITIL, service management, catalogue de service, outillage ITSM
    Développer l’agilité de la DSI : refonte processus, de méthodologie, Agile @ scale
    Piloter la performance : performance financière, contrôle de gestion IT, pilotage contractuel, TEM, SAM


    Métiers
    Quelques exemples de postes que vous allez occuper :

    Business : consultant conduite du changement et organisation, coach Agile, contrôleur de gestion IT, pilote contractuel, PMO
    IT : SDM, Scrum Master, consultant transformation ITSM, coach Devops


    Environnements technologiques
    Des environnements technologiques variés avec lesquels vous allez travailler :

    Méthodologie : ITIL, Agile, DevOps. Agile @ scale. SAFe, Lean Six Sigma, ITFM CIGREF
    Outils : ISTM: Service Now, HP, Jira,... ; Continuous Integration / Continuous Delivery : Git, Jenkins, Maven, Sonar, Ansible, Puppet, Chef, Docker ; Log Analysis: splunk…


    Vous souhaitez optimiser le fonctionnement et l’organisation des directions IT ? Vous êtes un(e) as de l’agilité ? Vous parlez couramment « gouvernance » ? Vous êtes un(e) pro de la performance financière ?
    Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience (CDI ou stage) en gestion de projet autour des méthodologies Agile, Devops ou ITIL.

    Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
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    Description du poste
    A propos de nous:

    mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
    mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

    Vos missions:

    Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation de projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes. Ces projets ont pour objectifs d’anticiper les mutations actuelles de la fonction en répondant aux enjeux posés et de proposer des outils novateurs qui aideront les organisations dans leur transformation :
    Déployer des solutions Core RH pour une véritable gestion des
    Ressources Humaines internationale,
    Accompagner nos clients dans la gestion de leurs Talents : gestion de la formation, de la performance et des compétences, de la mobilité et du recrutement,…
    Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines
    Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

    Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc²i Groupe et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
    Dans le cadre du développement de notre offre SIRH
    Vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH.
    Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

    Profil et compétences recherchés

    De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
    Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers sur des thématiques de gestion des talents et de développement de SIRH à l’international.
    Vous justifiez d’une expérience sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez un des outils du marché (Workday, Successfactors, Cornerstone, Talentsoft,…). La maîtrise de l’anglais est un atout important.
    Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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    Description du poste
    Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil de Niort, nous recherchons un(e) Consultant(e) junior PMO - Project Management Officer - Conduite de projet.
    Votre quotidien :
    Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients en leur apportant notre savoir-faire :
    Aider à la capitalisation des méthodologies de gestion de projet
    Créer et assurer le maintien des macro plannings et plannings détaillés
    Suivre le passage des jalons
    Préparer et participer aux réunions et suivi du plan d'actions
    Réaliser les tableaux de bord consolidés
    Qui êtes-vous ? 
    Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente, idéalement en management de projets,
    Vous justifiez d’une première expérience dans le PMO et /ou la Gestion de portefeuilles projet, et vous avez acquis une solide maîtrise des méthodologies projet.
    Vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métier des clients.
    Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe et vous êtes force de proposition.
    Nous apprécions particulièrement :
    La connaissance de domaines fonctionnels (Banque, Assurance, Mutuelle, Industrie …)
    La maitrise d’outils de gestion de projet (Sciforma, Clarity, Planisware, MS Project, …)
    Une bonne expérience de Powerpoint et Excel
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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
    👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
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    Description du poste
    Consultant Junior SAP en Stage – Accenture Technology (H/F)   Accenture Technology est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos collaborateurs accompagnent les clients sur leurs problématiques technologiques les plus complexes, en créant des solutions sur mesure en partenariat avec les plus grandes entreprises technologiques (dont SAP, Oracle, Microsoft, salesforce.com, Cisco, IBM et HP), ou au moyen des technologies émergentes grâce à nos Labs.   Nos experts d’Accenture Technology sont capables de créer de nouvelles expériences utilisateurs, de transformer les organisations de nos clients en utilisant les dernières technologies et méthodologies numériques autour du Cloud, de l'Intelligence Artificielle, de l'Automatisation Intelligente, du DevOps et de l’Agile. Ils assurent la mise en œuvre de solutions innovantes pour aider nos clients à surmonter les perturbations du marché et à garder une longueur d'avance à l’ère du digital.     Vos Missions :   En rejoignant Accenture Technology en tant que consultant junior stagiaire sur SAP, vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l'accompagnement de l'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…). Vous serez amené à travailler en équipe sur une solution métier liée à SAP.   Vos principales missions seront les suivantes :
    • Participer à la mise en œuvre de SAP pour certains processus métier : recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles comme techniques, paramétrage, définir la stratégie de recette de l’application, de définir les scénarios de recette, de participer à toutes les phases de tests, préparation au démarrage, support post démarrage, assistance aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive.
    • Contribuer aux sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs process cibles
    • Participer à la planification et la gestion de projet.
    • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe technique et fonctionnelle
     
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    Description du poste
    Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale.
    Recrutez

    Recrutez les futurs contributeurs des stratégies digitales de nos clients grands comptes
    Face à une digitalisation croissante de la société, nos clients multisectoriels ont l’obligation d’initier et de réussir leur transformation digitale. Pour les accompagner dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale, vous recrutez des profils à fort potentiel, pour l’une des 3 entités du Groupe :

    Digital accompagne les DSI et métiers dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise
    Cyber Risk & Security innove et engage les équipes pour sécuriser la prise de risque numérique
    Graphène valorise les données de l’entreprise grâce à l’IA pour créer les Business de demain


    Occupez un poste alliant une forte dimension humaine et des enjeux commerciaux
    Vous avez la responsabilité d’attirer et de convaincre les talents de nous rejoindre. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, du premier entretien jusqu’à la signature du contrat de travail. Votre suivi et coaching à chaque étape sont la clé pour proposer une expérience candidat à part !
    Nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle et vous aidons à réaliser vos ambitions
    Vous serez totalement intégré(e) aux équipes conseil du Groupe. Comme elles, vous serez à la fois amené(e) à réaliser des missions de conseil et à participer au développement du cabinet à travers la rédaction de livres blancs, la veille sur les avancées technologiques, la participation à de réunions de partage… Encadré(e) par votre tuteur, vous bénéficierez également d’un suivi RH tout au long de votre stage. La qualité de nos stages a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company. Parce que nous avons à coeur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche. 80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.
    Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce, vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ?

     
    Rejoignez-nous !
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    Description du poste
    👋 Hi! We are Smart!
    Smart is an AdTech leader created in 2001 target="_blank" rel="noopener noreferrer">Happy At Work and are constantly improving our working environment. Meet the team here
    🚀Grow with us! You will work in a challenging and fast-paced profitable context with varied projects and get awesome opportunities to develop your skills and grow internally.
    👊 Leave your mark! Smart is a human-size company. Each employee can have a direct impact on our business, customers and teams.
      ✈️ Live global! You will work across countries & cultures through geographical moves or our Backpackers program, our interoffice exchange policy to boost employees’ collaboration.
    📢 We are transparent! We speak with fact and data and have a true culture of feedback. We believe in an open world and show a strong sense of integrity both internally & externally.
    Consultant(e) Data Management et Big Data (H/F)
    CDI Temps plein - Paris - ASI

    Publiée le 09/07/2018
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    Description du poste
    Et si vous développiez votre science de la donnée avec ASI & ses clients/prospects ?
    Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
    Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.
    En quoi consistera votre quotidien ?
    Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans des missions d’architecture décisionnelle dans des grands comptes et avez déjà eu l’occasion de concevoir une architecture Big Data idéalement dans les secteurs de la banque ou de l'assurance. Vous avez des connaissances sur les environnements SAAS, Cloud, sur les SGBDR, les bases NoSQL et HDFS, ainsi que les framework Hadoop...
    Vous avez la capacité à projeter l’intégration des plateformes analytics dans les architectures multicanal et digital de nos clients.
    Vous devez faire preuve de qualités relationnelles incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs sur un projet. Vous savez travailler en équipe dans un contexte Agile.
    Vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets. Curieux(se), vos solides bases techniques et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure.
    Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l’accent est mis sur le management de proximité et la montée en compétences, tout en conservant nos valeurs fortes de l’entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors rejoignez-nous ! 
    Selon le classement HappyAtWork 2017, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler
    Chargé de recrutement (H/F)
    CDI Temps plein - Nantes - ASI

    Publiée le 12/03/2019
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    Description du poste
    Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
    Pour accompagner le développement de notre Cabinet de conseil ASI 360, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Nantes.
    Vos responsabilités :
    En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement :
    Analyse des besoins en recrutement
    Définition des profils recherchés
    Rédaction et publication des annonces
    Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
    Réception et préqualification des candidatures
    Entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme avec un opérationnel
    Élaboration des contrats de travail et gestion des signatures
    Suivi de la cooptation
    Reporting d’activités
    Vous prenez également part aux process d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
    Vous développez et entretenez les relations avec les écoles et participez aux activités de renforcement de la marque employeur (marketing RH).
    Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Rennes, Brest, Niort et Paris.

    Qui êtes-vous ?
    De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Master ou Ecole de Commerce ou de Management, avec spécialité RH), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement de profils conseil (organisation, processus, Data, expérience client, change management…).
    Vous maîtrisez les réseaux sociaux, plusieurs techniques de Sourcing et le Pack Office.
    Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse.
    Par ailleurs, organisation, sens du service et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans vos missions.

    Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
    A pourvoir dès que possible.
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    Description du poste
    Accenture Interactive Nous aidons les meilleures organisations mondiales à améliorer leurs performances marketing. Armé d'un large éventail de services - y compris la stratégie marketing, l'analytique marketing et clientèle, l'expérience client, la gestion de campagne et de contenu, design de service et commerce omni-canal - vous ferez partie d'une équipe intégrée centrée sur l'engagement de la clientèle, influençant les vies de milliards de consommateurs en mobilisant plus de 30 de nos studios de design, bureaux R&D et Centres d'excellence.   Nous sommes l’équipe de R&D d’Accenture InteractiveNous travaillons avec des clients pionniers pour créer des solutions digitales innovantes. Nous recherchons les réponses aux plus important challenges de nos clients et nous modelons des solutions qui vont changer le marché. Au sein de notre Centre d'Innovation Accenture Interactive de Sophia Antipolis, nous avons créé une plate-forme dédiée à la recherche de nouvelles approches innovantes. Un espace entièrement destiné à faire jaillir des idées lumineuses. Dans cet environnement de conceptualisation unique, nos clients peuvent explorer, découvrir et développer des idées révolutionnaires en termes d’expériences digitales.   Vous serez responsable de :
    • Exploiter les outils de mesure des réseaux sociaux pour fournir des rapports pertinents et compiler les données pour les analyser et les interpréter
    • Vous tenir au courant des stratégies les plus récentes et les plus efficaces en matière de réseaux sociaux, et surveiller les tendances et les applications commerciales
    • Pensez de manière créative pour générer des idées et créer des concepts novateurs
    • Planifier et coordonner les ateliers se déroulant à l’Accenture Interactive Innovation Center
    • Contribuer à la création et le partage de communication interne sur les évènements
    • Relire vos documents pour livrer des travaux précis et de haute qualité
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    Description du poste
    MISSION
    Au sein de la Direction de l'Innovation et du Développement, vous assurez la coordination et l'encadrement des projets sous votre responsabilité.Dans ce cadre, vous organisez, planifiez et assurez le développement technique, vous guidez et accompagnez l'équipe technique et vous garantissez l'optimisationdes performances et de la sécurité des solutions.
    ACTIVITÉS PRINCIPALES
    - Encadrement, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques dans le cadre de la méthode AGILE(Organisation des développements, des sprints, des rétrospections, des daily meeting…) ;- Analyse des besoins et des contraintes techniques ;- Faciliter et coordonner les projets en interne ;- Organiser la planification des points (pokers, sprints…)- Proposer des solutions/méthodes en relation adaptées à la méthode Scrum (intégration continue) ou le développement piloté par les tests (Test Driven Development)- Mise en place et réalisation des phases de tests techniques ;- Rédaction de documentation technique.


    Profil et compétences recherchés

    Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie Informatique et du Développement (Ecoles d'ingénieurs ou Universités), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le métier, avec une expérience en gestion d'équipe.

    Vous possédez une excellente culture informatique, maîtrisez les processus de gestion de projet (méthodologie AGILE) et vous êtes expert en langages de programmation (C#, environnement web, API, base de données SQL, Azure...) et en développement.

    Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, de fortes capacités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, votre capacité à bien communiquer et à être force de proposition seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste.

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    Description du poste

    Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

    Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.  

     

    Rattaché.e à l'équipe Recrutement France, vous intégrez l’équipe relations écoles & universités dédiées au déploiement de notre marque employeur et de nos expertises au sein des Campus.

    Vous participez à la mise en œuvre de nos actions de communication et de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés en support de nos campus managers :

     

    En tant que Chargé.e des Relations écoles et universités, quelles seront vos missions ?

    • Co-pilotage de nos actions écoles & universités (Logistique, Staffing...)
    • Briefing de nos managers & consultant.es pour les forums de recrutement, conférences métiers
    • Accompagnement de nos actions sur les réseaux sociaux.
    • Collaboration sur différents projets internes et externes pour développer notre organisation et attractivité auprès des cibles de recrutement.
    • Accompagnement des campus managers sur la communication envers nos ambassadeurs internes.

     

    Stage – Consultant-e en R&D Expérience Digitale
    Convention de stage - Sophia Antipolis - Accenture

    Publiée le 03/01/2020
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    Description du poste

    Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

     

    Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


     

    En tant que Stagiaire – Consultant-e en R&D Expérience Digitale, quelles seront vos missions ?


    Vous rejoignez l’équipe Accenture Labs qui mène des recherches appliquées sur les technologies émergentes et élabore des solutions commerciales uniques en leur genre avec des clients leaders de leur secteur. Nous sommes un groupe d'environ 200 chercheurs-ses et développeurs-es répartis-es sur 7 sites dans le monde. Les chercheurs-ses de nos laboratoires sont invités-es à se plonger dans les domaines de l’industrie appliquée et à comprendre parfaitement les défis critiques de nos clients. Leur rôle est de concevoir de nouvelles solutions à ces défis en appliquant des compétences approfondies.

    Vos missions consistent à :

    • Recherche et développement : En interne vous contribuez au développement de nos solutions et projets d’expérience digitale et de réalité étendue. Cette activité inclut le prototypage et la compréhension de nouvelles fonctionnalités et technologies jusqu’à leur intégration dans nos produits finaux ; ce qui vous permettra de développer votre expertise et compétences dans notre domaine.

    • Modélisation, Intégration 3D et développement sous Unity

    Si vous êtes un artiste 3D, vous allez créer des modèles 3D pour nos applications, en collaboration avec nos designers.

    Si vous êtes un-e développeur-se une partie importante de votre travail sera l’intégration dans Unity des modèles 3D crées par nos artistes 3D et nos designers. Une autre partie de votre travail sera la création de script C# qui animeront et apporteront de la vie aux applications de réalité virtuelle et de réalité augmentée que nous créons.  


    Chef de Projet Technique (H/F)
    CDI Temps plein - Lyon - ASI

    Publiée le 14/01/2020
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    Description du poste
    Vous aimez la nouveauté, le challenge, mais ce que vous préférez c’est piloter, anticiper ! Et c’est en bon pilote et commandant de bord que vous aidez l'équipe à trouver son rythme de croisière ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique. 
    Vous planifiez les activités, vous définissez des process et vous établissez les règles du jeu pour l’interne et l’externe. Vous tenez bien votre rôle en tant que véritable roi du Monopoly avec vos hôtels rue de la Paix ! Vous suivez votre budget, votre temps, et surtout vous optimisez le tout tel un fin négociateur ! Des risques, il y en aura toujours mais c’est à vous de les identifier et de définir des plans d’action associés.
    Le respect et l’engagement font partie intégrante de votre personnalité, c’est pourquoi vous assurez de respecter tout le périmètre attendu par le client.
    Des comités projets, des instances de pilotage sont des termes assez pompeux, mais ça vous plaît aussi ! Ça rend votre métier un peu complexe, vous êtes là pour les préparer, les animer et suivre tout le pilotage opérationnel.
    Nous ne sommes pas dans « des chiffres et des lettres » mais faire des reportings et mettre en place des indicateurs ce qui vous paraît simple et évident.
    Et on garde le meilleur pour la fin, car au-delà de votre rôle de pilote, d’analyste des risques et des chiffres. Vous accompagnerez votre équipe pour la faire évoluer et vous l’animez au quotidien.
    Qualifications
    Votre expérience dans le pilotage de projet : minimum 2 ans d’expérience
    Votre connaissance de l’environnement Microsoft
    Votre autonomie pour faire avancer les projets
    Vos capacités relationnelles, indispensables, pour échanger avec les équipes techniques et les clients
    A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.