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Stage - Chargé.e de recrutement - Expert.e sourcing
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 31/10/2019
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 

 

Au sein du département Recrutement France, rattaché au cabinet de recrutement interne d’Accenture « Direct Sourcing » vous serez en charge de la phase amont des missions de recrutement.


En tant que Chargé.e de sourcing, quelles seront vos missions ? 

Véritable acteur de notre nouvelle stratégie pour attirer les talents, vous identifiez et approchez les profils cibles pour Accenture.


Recherche, identification pré-qualification des candidat.e.s :


• Travailler en binôme avec les chargé.e.s de recrutement ainsi qu’avec les Managers/Senior Managers pour comprendre les exigences requises pour chaque type de profil à recruter. • Collaborer avec le Marketing Recrutement dans le cadre des actions de communication destinées à attirer de nouveaux candidats (réseaux sociaux, forums écoles cibles, médias, etc)• Préqualifier les profils potentiels en évaluant l’adéquation entre les aspirations/skills du profil et notre besoin/offre• Eveiller l’intérêt des profils ‘passifs’  à la proposition de valeur d'Accenture• Proposer les CV des candidat.e.s préqualifié.e.s au candidate manager et/ou au business et recueillir leur feedbacks• Définir la stratégie de sourcing (annonces, CVthèques, réseaux sociaux) avec le Marketing Recrutement• Développer et faire vivre un pipeline de candidats potentiels issus des réseaux sociaux pour anticiper les besoins en recrutement• Produire un reporting sur l’efficacité des différents canaux de sourcing• Harmoniser et auditer les offres d’emploi• Référencer des candidatures dans l’outil de référencement des candidats « Taleo »


Etudes de marché


Au-delà de vos actions de sourcing, vous serez amené(e) à réaliser des missions destinées à appréhender le marché :• Réaliser des études sur les tendances du recrutement observées sur le marché (outils, nouvelles pratiques, etc.)

• Participer aux tables rondes/conférences/débats sur le thème du recrutement
Stage – Consultant-e en R&D Systèmes et Plateformes
Convention de stage - Sophia Antipolis - Accenture

Publiée le 02/01/2020
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Description du poste


Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.



En tant que Stagiaire – Consultant-e en R&D Systèmes et Plateformes, quelles seront vos missions ?


Vous rejoignez l’équipe Accenture Labs qui mène des recherches appliquées sur les technologies émergentes et élabore des solutions commerciales uniques en leur genre avec des clients leaders de leur secteur. Nous sommes un groupe d'environ 200 chercheurs-ses et développeurs-ses répartis-es sur 7 sites dans le monde. Les chercheurs-ses de nos laboratoires sont invités-es à se plonger dans les domaines de l’industrie appliquée et à comprendre parfaitement les défis critiques de nos clients. Leur rôle est de concevoir de nouvelles solutions à ces défis en appliquant des compétences approfondies.

  • Vous rejoignez une de nos branches de R&D :
    • Blockchain et Cryptomonnaies
    • Blockchain et Intelligence Artificielle
    • Calcul multipartite sécurisé (ex.  Cryptographie Homomorphique, Secure Enclave, etc.)
    • Communication Machine-Machine
    • Infrastructure nouvelle génération : Ordinateur quantique 
  • Vous contribuez aux activités et au développement des solutions Systems and Platforms. Cette activité inclut le prototypage et la compréhension de nouvelles fonctionnalités et technologies jusqu’à leur intégration dans des produits finis.
  • Vous aidez au déploiement de nos solutions innovantes et travaillez en collaboration avec des équipes internationales de chercheurs-ses et consultants-es. Les équipes projet incluent généralement des profils de disciplines diverses qui complémenteront vos compétences techniques avec leur expertise métier, spécialité technologique ou connaissances fondamentales. En fonction de votre expérience, vous serez amené à avoir différentes responsabilités dans le projet : analyse de besoin, design, développement, intégration des applications et des solutions technologies, mais aussi management de projet et relation clients.
 

Responsable de Pôle / Resource Manager (H/F)
CDI Temps plein - Niort - ASI

Publiée le 05/09/2019
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Description du poste
Et si la prochaine étape de votre parcours était de devenir le(la) Manager qui impulsera une nouvelle dynamique à notre centre de compétences Niortais ?
En tant que Responsable de pôle / Resource Manager, vous incarnez la vision et les orientations de l’activité, en alignement direct avec la stratégie de l'entreprise :
Vous managez une équipe composée de concepteurs, de développeurs, de chefs de projet, d’experts techniques : vous assurez le management collectif et individuel des collaborateurs de votre pôle, du recrutement aux formations en passant par l’évolution de carrière de chacun. Vous êtes acteur et contributeur de la dynamique de croissance du pôle.
Vous êtes garant de la qualité de la production (delivery) de votre pôle de compétences. Vous vous assurez de l’amélioration continue de votre équipe, tant sur le plan du pilotage (gouvernance, industrialisation) que sur le plan technique (veille). Vous contribuerez, en tant que Directeur de Projet, au succès du delivery des dispositifs projet.
Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses, voire en participant aux avant-ventes complexes. Vous accompagnez l’équipe commerciale dans le cycle de vente.
Environnement technologique du Pôle :
Data Intelligence : PowerBI, QlikSense, Tableau,
Big Data : Hadoop, Hive, Spark, Kafka, MongoDB, Cassandra, Redis, ES, Kibana, …
Digital : JEE, Spring, Springboot, API, microservices, HTML/CSS, Javascript, Angular, React, NodeJS, Microsoft O365 …
Outils de provisioning et de virtualisation : Docker, Kubernetes, Ansible…
Plateforme d’intégration continue : GIT CI/CD, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban, …), cycle en V, W, itératif
Qualifications
De formation initiale supérieure de type informatique, vous avez de 7 à 10 ans d'expérience minimum dans le pilotage ou en direction de projet dans des écosystèmes ou environnements technologiques similaires.
Vous avez acquis une première expérience de management opérationnel et RH réussie.
Doté(e) de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique de groupe.
Venez relever ce challenge au sein d'une équipe motivée et rejoignez une entreprise bienveillante, innovante, positionnée sur des projets à forte valeur ajoutée, favorisant l'épanouissement des savoir-faire.
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.Cyber Risk & Security regroupe plus de 200 personnes en France qui accompagnent plus de 50 grands groupes dans l’évaluation des risques cyber et le déploiement des systèmes de protection.L’Offre Cyber Risk & Security est structurée autour de 3 offres :
Business Digital Risks
Comprendre et contrôler les risques digitaux avec les directions métier
L’offre Business Digital Risks identifie avec les directions générales et métier les principaux risques portés par la transformation digitale, les données stratégiques et personnelles à protéger et les profils d’utilisateurs sensibles. Elle conseille ses clients sur la gestion de crise cyber et les solutions de protection et de contrôle d’accès de leurs données critiques.
Cyber Security Transformation
Déployer l’organisation et les projets sécurité pour accompagner la transformation digitale
L’offre Cyber Security Digital Transformation propose d’accompagner ses clients dans la construction de la confiance autour de leur transformation digitale. Cette confiance s’articule autour de la définition et le déploiement d’une stratégie de sécurité digitale intégrant une chaîne de sous-traitants croissante, l’évolution des compétences cybersécurité, l’assurance d’une cyberdéfense efficace et la convergence IT-OT.
Cyber Security Expertise as a Service
Apporter une Expertise sécurité de pointe aux initiatives digitales
L’offre Cyber Expertise as a Service permet à nos clients de bénéficier d’une vision à 360° (de l’organisationnel au technique) des risques de sécurité cyber portant sur ses nouvelles offres et infrastructures digitales et d’accompagner la sécurisation des  projets digitaux.
Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leur prise de risque numérique et les aider à la sécuriser ?
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience en cyber-sécurité ou souhaitez développer de fortes compétences en la matière ?

Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
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Description du poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI fonctionnel ou technique pour Niort.
Votre quotidien :
Vous participerez à la réalisation de projets innovants au sein d’équipes ASI ou directement auprès de nos clients et aurez pour missions principales de :
Recueillir et analyser les besoins client
Participer aux choix technologiques et aux phases d’avant-vente
Modéliser des systèmes d'information décisionnels adaptés aux besoins du client
Construire des tableaux de bords adaptés aux attentes métier
Mettre en œuvre des solutions innovantes autour du Big Data et de son exploitation
Construire des solutions adaptées aux attentes métier 
Le poste est basé sur Niort, vous interviendrez soit au sein d’une équipe en agence ou bien chez nos clients locaux.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur, d’une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure Universitaire équivalente (Bac +4/5).
Vous souhaitez travailler sur des projets de Data Intelligence, de façon autonome ou au sein d’une équipe projet.
Vous êtes à l’aise avec au moins une des solutions de BI/ETL du marché (ex : SAP Data Services, SAP BI, Talend, QlikView…) et êtes prêt à monter en compétence sur de nouvelles solutions.
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Description du poste
Vous êtes en cursus d’expertise comptable et vous souhaitez développer vos compétences comptables et fiscales dans un environnement international ?
Ce job est fait pour vous !
Votre mission : simplifier et sécuriser la gestion comptable et fiscale de vos clients (Foncières immobilières, Fonds d’investissements alternatifs (OPCI, SCPI…), et fiabiliser leurs informations financières.
Au sein d’une équipe spécialisée en immobilier vous prenez en charge avec méthodologie :
La tenue, l’établissement des déclarations fiscales, des comptes annuels et des liasses fiscales
L’établissement des reportings et des budgets selon les normes du client (IFRS / FRENCH/ UK / US GAAP)
Le calcul des valeurs liquidatives dans le cadre des obligations de publication à l’AMF
L’accompagnement et le conseil des clients dans leurs démarches administratives
Vous assurez également une mission de conseil et d’assistance auprès de vos clients (assistance au contrôle fiscal, élaboration de budgets prévisionnels, acquisition et cession d’actifs etc.). Vous vous appuyez sur les différents experts métiers du groupe (paie, consolidation, évaluation, système d’information, etc.) pour apporter une réponse complète et précise à leurs attentes.
Dès votre intégration, vous suivrez un parcours de formations vous permettant de mieux appréhender votre nouvel environnement professionnel et facilitant ainsi votre prise de poste.
DBA décroche le label Happy At Work 2019 témoignant de l’excellence du groupe dans le management et la motivation de ses collaborateurs. Ce label positionne DBA comme l’une des meilleures entreprises de son secteur et de sa taille où il fait bon travailler ! (pour en savoir plus https://meilleures-entreprises.com/secteur/audit-expertise-comptable)

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en comptabilité (BAC + 3 minimum, Master CCA et/ou DSCG obtenu ou en cours d’obtention), vous souhaitez réaliser, après l’obtention de votre DSCG, votre stage d'expertise comptable dans un groupe structuré et à taille humaine. Vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une direction financière en entreprise. Vous maîtrisez l’anglais autant à l’écrit qu’à l’oral.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec de réelles qualités d'écoute, autant de qualités qui vous permettront de contribuer à l’excellence du service auprès de nos clients ainsi qu’à l’ambiance au sein de l’équipe.

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Description du poste

Dans le monde actuel où vitesse et efficacité sont les maîtres mots, pouvoir gérer, traiter et analyser en temps réel une masse incroyable de données représente un avantage concurrentiel fort.

Les objectifs de ces données sont variés puisqu’il s’agit de pouvoir analyser le parcours et le comportement client sur les marchés boursier, de mesurer le rebond commercial ou encore de pouvoir détecter la fraude financière par exemple.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un développeur pour intégrer le centre de compétences Big Data.

Développeur Big Data depuis au moins 1 an, vous avez une appétence pour la finance et êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Profil(s) : Smart Data
Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.

 

Exemples de missions :

  • Intervention sur des problématiques de calculs parallèles comprenant la gestion des ressources et l’optimisation des performances.
  • Gestion des calculs exécutés sur des clusters de machines pouvant accumuler plusieurs térabytes de RAM.
  • Manipulation de volumes de données mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul.
  • Projet dans une équipe internationale de migration d’une architecture entière de données et d’applications backend vers les technologies big data. L’application est écrite principalement en Java 8 et manipule les technologies les plus récentes sur l’écosystème Hadoop d’Hortonworks et Spark.
  • Intervention sur le développement d’un calculateur de risque de crédit dans le cadre des réglementations européennes Bâle III en environnement international. La stack technique est principalement : Java, Mongo DB.

Votre rôle
  • Analyser le besoin utilisateur
  • Rédiger les spécifications techniques
  • Concevoir et développer
  • Réaliser les tests unitaires
  • Assister les utilisateurs afin d’assurer une continuité de service

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.


De la technique et de la personnalité

Un touche à tout : possédant des compétences en langage Java, de bonnes capacités de modélisation, une forte appétence pour le Big Data

Fin connaisseur : data engineer convaincu, très peu de secrets pour les clusters et pour les calculs parallèles

Ambidextre : beaucoup d’algorithmie à droite, un peu de Finance à gauche

Explorateur : à l’affût des nouvelles technos et scrute GitHub à la recherche de trésors perdus

Débrouillard(e) : toujours partant pour relever un nouveau défi !

H/F Consultant en comptabilité (Secteur Assurance)
CDI Temps plein - 75001 - DBA

Publiée le 21/01/2020
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Description du poste
Vous souhaitez valoriser vos compétences en comptabilité en accompagnant les directions financières du secteur de l’assurance ? Rejoignez-nous !

En tant que consultant, vous interviendrez auprès de grandes compagnies d’assurance dans le cadre d’une assistance opérationnelle sur leurs enjeux comptables et financiers, au cœur des équipes de nos clients.

- Vous opérerez sur un large périmètre :
élaboration des dossiers de clôtures,
amélioration continue des processus de
production de l’information financière,
élaboration des reportings réglementaires et
fiscaux (Solvency II, IFRS, ENS, TCA, …),
etc.

- Vous apporterez et développerez une expertise
en matière de veille normative et
réglementaire, reportings spécifiques et
comptabilité technique (calcul provisions,
cotisations, …).

- Vous interviendrez dans un contexte très
spécifique, où les activités comptables ont
des caractéristiques propres à ce secteur,
régies notamment par le PCA (Plan Comptable
des Assurances).

Dès votre intégration, vous suivrez un parcours de formations et d’intégration vous permettant de mieux appréhender votre nouvel environnement professionnel, facilitant ainsi votre prise de poste.
Tout au long de votre intervention, vous serez suivi et bénéficierez de la disponibilité et de la proximité de l’associé en charge de l’activité qui veillera à la bonne réalisation de la mission. 

DBA a été reconnue entreprise où il fait bon travailler et a obtenu le label « Happy At Work » 2020.
Pour tout savoir sur le quotidien de nos équipes, découvrez les avis de nos collaborateurs recueillis sur le site meilleures-entreprises.com.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en comptabilité, voire expert-comptable stagiaire, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois années au sein d’une direction financière ou en tant que consultant spécialisé, dans domaine de l’assurance.
Vos expériences vous ont permis de maîtriser les reportings règlementaires et fiscaux (Solvency II, IFRS, ENS, TCA, …). 
Vous projetez d’être diplômé du DSCG et/ou vous souhaitez vous inscrire en stage d’expertise comptable ?
Dba accompagne de manière singulière et soutenue ses collaborateurs dans l’obtention de leur diplôme d’expertise comptable.
La pratique de l’anglais professionnel est un atout à votre candidature.
Autonome, rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec de réelles qualités d'écoute, autant de qualités qui vous permettront de contribuer à l’excellence du service auprès de nos clients ainsi qu’à l’ambiance au sein de l’équipe.

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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de Boost-IT, nos consultants (PO, Scrum masters, etc..) travaillent à l’accélération des projets de transformation IT de nos clients. En s’appuyant sur les méthodes agiles, ils contribuent à la déclinaison de la stratégie de nos clients basées sur les dernières innovations technologiques et accompagnent opérationnellement la mise en œuvre des projets pour garantir un lancement time-to-market. En rejoignant Boost-IT, vous participez à des projets de transformation impliquant à la fois une forte dimension technologique et métier. Utilisant les méthodes Scrum et Kaizen, vous évoluez sur votre périmètre d’intervention client de façon autonome tout en étant accompagné par un manager expérimenté. Au sein de la communauté d’experts Boost-It, vous travaillez en amélioration continue au développement de nos méthodes et outils et participez à la construction de notre offre.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de Commerce (BAC+5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes (RPA, IA/Machine Learning, Data, Blockchain …) ou de formation Ingénieur avec une connaissance métier du secteur Bancaire sur l’un des domaines suivants « Crédit, Conformité, Titres, Cash » ou du secteur Assurance (IARD, VIE ou Santé), vous bénéficiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes capable d’intervenir sur des sujets opérationnels et êtes à l’aise avec les méthodes Agile ou Kaizen. Vous êtes force de proposition, dynamique et prêt à vous investir sur des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
En tant que Consultant Santé / Prévoyance, au sein de l’équipe Corporate Risk Services, vous accompagnez nos clients et êtes en capacité :
• De piloter des audits et analyses de comptes, d’effectuer des projections et des simulations de résultats en prévision des renouvellements, d’animer des commissions de suivi avec les partenaires sociaux … ;
• De conduire des projets de transformation de régime ou de remise en concurrence (audit, refonte, harmonisation, accompagnement à la négociation et conduite d’appel d’offres, élaboration de la stratégie de choix … ;
• De participer à la veille des acteurs du marché ainsi qu’à la construction et l’alimentation de benchmark (gestion/assureur …).

Pour réussir vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le partage de connaissances des équipes, des différents pôles d’expertises et de R&D de l’écosystème Optimind.

Notre devise : Partager, Challenger, et Innover !

Vous apprécierez travailler au sein de notre structure à taille humaine, bienveillante, avec un fort ADN entrepreneurial, particulièrement attentive au suivi de ses collaborateurs, et dans laquelle l’effort individuel est visible dans l’effort collectif. Société de conseil en forte croissance avec des ambitions affichées, Optimind est LE tremplin pour votre carrière !

Profil et compétences recherchés

Vous avez une expérience en Epargne salariale, Retraite, Santé complémentaire, Prévoyance collective ou Engagements sociaux sur des missions liées à la Protection Sociale ?
Vous voulez mettre à profit vos compétences au sein d’une activité en plein développement ? Vous aimez le contact client et recherchez une expérience diversifiée, riche et épanouissante dans un contexte dynamique ? Rejoignez-nous !
Package attractif et évolutif en fonction de vos performances : Fixe + variable, mutuelle prise en charge à 100%, PEE, participation, tickets restaurant.

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Description du poste
Vous souhaitez valoriser vos compétences en comptabilité/fiscalité en accompagnant les directions financières du secteur de l’assurance ? Rejoignez-nous !

- En tant que Consultant, vous interviendrez
auprès de grands groupes d’assurances dans le
cadre de projet de sécurisation des processus
déclaratifs de taxes notamment sur les
opérations d’assurances et/ou d’anticipation
des Contrôles Fiscaux Informatiques (FEC +
CFCI).
- Vous opèrerez sur un large périmètre :
Participation à des diagnostics et audits,
mise en œuvre de déploiement de dispositifs
ou de solutions adaptées pour les clients,
accompagnement lors des contrôles fiscaux (ou
URSSAF, ...).
- Vous apporterez une expertise technique sur
certains sujets : veille règlementaire,
comptabilité assurances, fiscalité des
opérations d’assurances...
- Vous développerez votre expertise
fonctionnelle SI (SI de gestion/Traducteurs
et outils comptables, ACL...).

Vos projets s’articuleront autour des problématiques de :

- Production comptables
(production/projet/révision/clôture…)
- et/ou de Déclaration fiscales notamment sur
les opérations d’assurances (TCA/PS…)
- et/ou de projets comptables et/ou fiscaux
(AMOA/MOA…)

Au-delà d’un poste, un projet professionnel : tout au long de vos interventions, vous serez suivi et bénéficierez de la disponibilité/proximité du manager porteur d’offre CFI ainsi que de l’associé référent en charge de l’activité.

DBA a été reconnue entreprise où il fait bon travailler et a obtenu le label « Happy At Work » 2020.
Pour tout savoir sur le quotidien de nos équipes, découvrez les avis de nos collaborateurs recueillis sur le site meilleures-entreprises.com.

Profil et compétences recherchés

De formation supérieure en comptabilité, voire expert-comptable stagiaire, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum trois années au sein d’une direction financière ou en tant que consultant spécialisé, dans domaine de l’assurance.
Vos expériences vous ont permis de maîtriser les processus déclaratifs de taxes notamment sur les opérations d’assurances et/ou d’anticipation des Contrôles Fiscaux Informatiques (FEC + CFCI).
Vous projetez d’être diplômé du DSCG et/ou vous souhaitez vous inscrire en stage d’expertise comptable ? Dba accompagne de manière singulière et soutenue ses collaborateurs dans l’obtention de leur diplôme d’expertise comptable.
La pratique de l’anglais professionnel est un atout à votre candidature.
Autonome, rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec de réelles qualités d'écoute, autant de qualités qui vous permettront de contribuer à l’excellence du service auprès de nos clients ainsi qu’à l’ambiance au sein de l’équipe.

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Description du poste
A propos de nous:

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

Vos missions:

Nous offrons à nos consultants la possibilité de travailler en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans un environnement fonctionnel et diversifié :
SI ressources humaines (SIRH)
SI gestion financière
Stratégie digitale et relation client
Offres sectorielles : SI bancaires et financiers, SI Assurance, SI secteur énergie, SI médias, SI transport, SI secteur public et santé, SI retail
Domaines transverses : systèmes décisionnels, transformation du SI, transformation des organisations et conduite du changement.

Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :
Étude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications fonctionnelles
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement.

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE…

Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplômé(e) d’un Bac+ 5 (Ecole d’ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine des Systèmes d’Information.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes animé(e) d’une réelle motivation pour les systèmes d’information. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe.

Développeur JAVA Full Stack
CDI Temps plein - Sophia Antipolis - Groupe Altersis

Publiée le 07/03/2019
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Description du poste
Mots clefs : #Projet #développement #dev #Java #Web #Spring #HTML5 #CSS 3 #Oracle #Eclipse #ValeursHumaines

Le projet et les challenges à relever

Dans le cadre du projet, nous cherchons un profil de Développeur capable de prendre en charge le développement de nouvelles fonctionnalités pour la solution du client.

Le produit est un ensemble d’applications Web permettant aux clients/utilisateurs d’organiser leurs élections et aux électeurs d’effectuer leur vote dans un environnement sécurisé.

Le candidat que nous cherchons, avec 4 ans minimum d’expérience professionnelle significative, sera en charge d’effectuer des évolutions de la solution, en développant des nouvelles fonctionnalités ou en adaptant des fonctionnalités existantes à partir d’un cahier des charges.

Profil et compétences recherchés

Les compétences techniques nécessaires sont :
Connaissance et expérience en développement Java d’application WEB.
Connaissance développement HTML 5 / CSS 3 et JQuery, Bootsrap.
Connaissances et expériences des frameworks Spring, Struts et Hibernate.
Connaissance base de données Oracle.
Environnement de développement Eclipse, SVN.
Des connaissances en accessibilité, des méthodes et outils de test d’application Web dans un environnement multi navigateur, multi OS et multi plateforme (PC, Mac, Android, iOs) seront appréciées.
Minimum 3-4 ans d'expérience pro. significatives, Bac +5
Le plus Important pour nous reste quand même le profil Humain !
Et la motivation à faire parti et améliorer un projet ;)

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Description du poste
En tant que Consultant Expérimenté Finance & Performance, vous capitalisez sur votre expérience tout en développant de nouvelles compétences managériales et techniques sur des sujets variés.
En lien étroit avec nos métiers Risk Management et Actuarial Services, vous interviendrez sur des missions transverses nécessitant l’apport d’expertises techniques pluridisciplinaires et permettant d’apporter à nos clients un conseil expert et pragmatique, reposant sur une connaissance fine des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques de place.

Nos clients, des compagnies d’assurance, banques et grandes entreprises, vous sollicitent, dans le cadre de la transformation de leur fonction Finance autour des axes organisation, processus, technologie et système d’information.

Pour réussir vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le partage de connaissances des équipes, des différents pôles d’expertises et de R&D de l’écosystème Optimind.

Notre devise : Partager, Challenger, et Innover !

Vous apprécierez travailler au sein de notre structure à taille humaine, bienveillante, avec un fort ADN entrepreneurial, particulièrement attentive au suivi de ses collaborateurs, et dans laquelle l’effort individuel est visible dans l’effort collectif. Société de conseil en forte croissance avec des ambitions affichées, Optimind est LE tremplin pour votre carrière !

Profil et compétences recherchés

Vous avez une expérience reconnue en audit, conseil pour les directions financières, accompagnement à la mise en place de nouvelles normes ou optimisation des processus clés de la fonction financière et comptable ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en amélioration de la performance des Directions Financières ?
Si vous aimez le contact client et recherchez une expérience diversifiée, riche et épanouissante dans un contexte dynamique ? Rejoignez-nous !

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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrez notre communauté Digitl Information for Business (DI4B), spécialisée sur les systèmes d’information et intervenez chez nos clients issus du secteur financier, dans le cadre de projets de transformations auprès de directions métiers et SI. A ce titre, vous travaillerez sur : - Digital Transformation : Mise en place et/ou optimisation des processus de la DSI et optimisation de l’expérience client via la blockchain, l’intelligence artificielle, le data management et les nouvelles technologies, - Product Owner : user stories, animation des ateliers, suivi de la recette fonctionnelle, gestion du backlog, - Accompagnement à la mise en œuvre de projets : En lien avec la stratégie du client vous définirez un accompagnement sur mesure, - Accompagnement au déploiement en France et à l’international, - UX Management : proposition de recommandations priorisées d’optimisation ergonomiques ou fonctionnelle en s’appuyant sur des analyses Web Analytics ou UX Analytics, - Mise en place de plan de conduite du changement, - Mise en œuvre de tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet. Vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques similaires. Vous avez déjà travaillé sur la dimension IT des projets et êtes à l’aise avec ces sujets. Vous comprenez les problématiques des métiers de la DSI et avez une sensibilité à l’IT. Vous travaillez couramment en anglais. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé
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Description du poste

Aujourd’hui les organisations doivent accepter d’expérimenter, tester, voire se tromper pour mieux appréhender demain. L’agilité peut conduire le changement et amener l’innovation à condition qu’elle ne soit pas abordée comme une méthode mais comme un processus de transformation culturelle. Diffuser l’Agilité, c’est avant tout inciter les gens à coopérer et à s’améliorer. Votre rôle ? Accompagner à tous les étages de l’entreprise le changement, mettre les équipes dans une posture d’amélioration continue en favorisant l’apprentissage par l’expérience.

Product Owner depuis au moins 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Profil(s) : Product Owner
Carnet de route

La vision produit, c’est vous ! En accompagnant l’IT et les métiers dans la conception d’un service ou produit, vous répondez aux besoins et problèmes de vos utilisateurs de manière itérative et incrémentale. Capable d’arbitrer un choix fonctionnel, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Exemples de missions :

  • Mise en place d’une solution de Data visualisation pour le compte d’une plateforme media/e-commerce (analyses descriptives) au sein d’un environnement Agile/Scrum : identification et cadrage des besoins clients/utilisateurs, product backlog management, mise en place de l’architecture technique et production des dashboards au travers d’une équipe de Data Engineer.
  • Refonte d’outils d’analyse et construction de plans publicitaires pour la radio et Internet, pilotage du produit et mise en place de l’agilité pour une équipe de 8 personnes.
  • Mise à disposition, pour les collaborateurs d’un grand groupe de luxe, des invendus de la maison à des prix attractifs : assurer la stabilité technique de la plateforme, améliorer le parcours utilisateur.

Votre rôle

Définir le besoin avec les métiers

Ecrire les User Stories et les critères d’acceptance

Définir les règles fonctionnelles du produit

Gérer et prioriser le backlog

Animer les cérémonies SCRUM (Sprint Planning, Refinement Backlog, …)

Coordonner les recettes fonctionnelles et des tests

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.


De la technique et de la personnalité

Passionné : AGILE Addict

Fusionnel : apprécie travailler en SCRUM

Fan du XV de France : aime relever des challenges en équipe

Polyglotte : parle aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes IT

Caricaturiste : reformule, vulgarise et schématise

Explorateur : défriche les problématiques clients

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Description du poste
Nous recherchons un architecte réseau, pour un de nos clients, basé à proximité d’Aix-en-Provence. Vos missions sont les suivantes : – Vous concevez et assurez la mise en production des architectures Réseau LAN et WAN et plus généralement des produits réseau. – Vous réalisez des maquettes permettant de valider les principes d’architectures définis. – Vous […]
Développeur fullstack Java, Mobile et IOT (H/F)
CDI Temps plein - Rennes - ASI

Publiée le 24/05/2019
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Description du poste
En quoi consistera votre quotidien ?
Rejoindre notre Centre d’Expertise Java/Mobile sur Rennes, vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode agile pour développer des applications web, mobile et objets connectés.
Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de projets informatiques avec la possibilité d’évoluer vers de l’encadrement de personnes.
Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?
Votre maitrise du Java et d’un ou plusieurs langages de développement Mobile
Votre connaissance/maitrise de Frameworks de développement pour la partie Front
Qui êtes-vous ? :
Autonome
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous assisterez les Banques et leurs filiales dans l’optimisation de leurs organisations et intervient en appui de leur transformation métier depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre et l'accompagnement des équipes opérationnelles. Vous participerez à des missions portant sur la transformation et l’optimisation : - Des filières métiers (crédits, financements locatifs, crédits à la consommation, épargne, affacturage, moyens de paiements, etc). - Des processus Front-to-Back (réseaux de distributions physiques vers back-office de gestion, banques en ligne et processus digitalisés, etc). - Des fonctions supports tels que les directions métiers financières et réglementaires (contrôle de gestion, recouvrement, comptabilité, déclaratif réglementaire, etc) ou des directions de l'organisation (marketing / expérience client, logistique, etc.) Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences, sous la responsabilité d’un manager expérimenté ou d’un associé. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université (BAC + 5), avec une forte sensibilité aux métiers de la banque de détail et aux problématiques comptables et réglementaires des établissements de crédit, vous bénéficiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets structurés comme de projets agiles. Avec un esprit entrepreneur et un sens aiguisé de la satisfaction client, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
En intégrant l’équipe Conseil de PerformanSe, vous intervenez en tant que Responsable de Projets sur des missions diverses portant notamment sur les thèmes suivants : - Assessment : Conduire des entretiens individuels d’évaluation sur la base des outils PerformanSe afin d’émettre une recommandation orale et écrite dans des contextes de recrutement ou de mobilité, - Assessment Center : Mener des sessions d’évaluation poussées, intégrant une palette d’outils d’évaluation : comportementale, motivationnelle, cognitive, mises en situations, cela mis en perspective lors d’entretiens structurés, - Conseil et Accompagnement de recruteurs pour optimiser leurs recrutements, - Bilan de carrière : Réalisation d’entretiens réguliers afin d’accompagner un projet professionnel et/ou un repositionnement interne, - Développement individuel : Réalisation d’entretiens de Feedback 360° et d’entretiens de développement, -      Performance collective : Accompagnement d’équipes (y compris équipe projet et Codir/Comex) avec mise en œuvre de plans de développements collectifs, -      Construction de référentiels de compétences : Animation d’ateliers et analyse de cartographies. Vous avez une prédilection pour un des thèmes ci-dessus voir plusieurs. En tant que Responsable de Projets, vous saurez accompagner au mieux nos clients en utilisant des solutions innovantes et en lien avec nos outils. Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en toute autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet. Vous savez répondre à des appels d’offre, rédiger des propositions commerciales et avez un intérêt pour le développement commercial.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une école de commerce ou d’une université, vous justifiez au minimum d’une expérience significative d’au moins 6 ans dans l’accompagnement individuel et collectif. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de projets. Vous avez une appétence pour les outils et le développement commercial. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
A propos de nous : 

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

Vos missions : 

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions d’Assistance a Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :

Expression des besoins et modélisation des processus métier
Rédaction des spécifications fonctionnelles générales
Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
Appui au choix de la solution
Homologation
Assistance au déploiement
Conduite du changement
 
Dans un secteur en profonde mutation, la place de la transformation numérique est déterminante. Fort de nos expériences, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients, les acteurs majeurs du Retail : luxe (Textile, cosmétiques…), grande distribution, distribution spécialisée. Notre expertise sur ce secteur et la confiance accordée par nos clients garantissent des missions chalengeantes sur des sujets innovants et stratégiques.
Votre mission consistera a :
Conseiller différents clients Retail dans leurs projets de transformation, grâce a vos connaissances du secteur
Accompagner les MOA métier sur leurs projets de transformation numérique en participant a la mise en œuvre de solutions innovantes dans les domaines de la Gestion des commandes, Logistique/Supply Chain, Manufacturing, Vitrine client.
Participer a amélioration de la satisfaction client et la digitalisation de l’offre de vente

Profil et compétences recherchés

Vous etes diplôme (e) d’un Bac+ 5 (Ecole d’ingenieurs, ecole de commerce ou universite), possedant d’une premiere experience sur le secteur du Retail, de la grande distribution et/ou du luxe.
Vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilites sur des missions a forte valeur ajoutee au sein d’une structure jeune et dynamique.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacites d’analyse et de synthese. Vous etes anime(e) d’une reelle motivation pour la transformation numerique. Votre sens du service, votre goût pour le travail en equipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d’evoluer au sein de notre Groupe.
Nous recrutons des consultants de tous niveaux d'experience

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Description du poste
Beijaflore est un cabinet de conseil en management créé en 2000 qui regroupe aujourd’hui plus de 1250 collaborateurs à Paris, Bruxelles, Sao Paulo, Rio et New York.
Le Groupe recherche actuellement un(e) Contrôleur/euse de gestion. Sous la responsabilité de la Responsable du contrôle de gestion :
Vous contribuez au reporting financier et aux clôtures mensuelles et annuelle


Analyse de la masse salariale
Calcul des provisions (Primes, RFA...)
Reconnaissance du chiffre d’affaires (forfait + régie)
Contrôle des FAE avec le Credit Management
Analyse du reporting, explication des écarts par rapport au budget et par rapport à l’année précédente
Justification des écritures comptables pour les commissaires aux comptes


Vous participez aux réalisations commerciales


Etablissement des budgets commerciaux
Production et communication des résultats des commerciaux ; calcul des commissions
Calcul des réalisations Managers (Manager à VP)
Production des reportings clients en lien avec les commerciaux
Communication de toutes les informations financières utiles pour les référencements clients


Vous êtes en charge d’analyses transverses
Réalisation des analyses ponctuelles à la demande de la direction, par exemple :

Suivi des taux de marge
Suivi des bonus à verser aux consultants
Analyse du staffing
Analyse du turn-over


Profil recherché


Issu(e) d’un parcours Bac +5
Jeune diplômé(e) ou profil avec moins de 3 ans d’expérience
Bon relationnel
Maîtrise de outils (Excel, Sage X3)
Capacités d’organisation
Rigueur – Capacité de recul
Respect des procédures, des délais et de la confidentialité
Esprit d’équipe
Anglais courant


Rejoignez nos équipes à Paris
Consultant Risk Management (H/F)
CDI Temps plein - 75008 - Optimind

Publiée le 19/06/2019
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Description du poste
En tant que consultant Risk Management, vous capitalisez sur votre expérience tout en développant de nouvelles compétences techniques sur des sujets variés.
Nos clients, des compagnies d’assurance, banques et grandes entreprises, vous sollicitent sur des projets majeurs de mise en place et déploiement d’approches de gestion des risques, contrôle interne et conformité visant à assister des établissements financiers dans leurs démarches de mise en place, déploiement et maintien de leurs dispositifs notamment dans le cadre des évolutions réglementaires (Solvabilité II, Bâle II et III, RGPD).

Pour réussir vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le partage de connaissances des équipes et des différents pôles d’expertises de l’écosystème Optimind.

Notre devise : Partager, Challenger, et Innover !

Vous apprécierez travailler au sein de notre structure à taille humaine, bienveillante, avec un fort ADN entrepreneurial, particulièrement attentive au suivi de ses collaborateurs, et dans laquelle l’effort individuel est visible dans l’effort collectif. Société de conseil en forte croissance avec des ambitions affichées, Optimind est LE tremplin pour votre carrière !

Profil et compétences recherchés

Vous avez une expérience reconnue en gestion des risques, contrôle interne, conformité, Data Privacy, Cyber Risk, audit ou Data Compliance ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en amélioration de la sécurisation des organisations ? Vous aimez le contact client et recherchez une expérience diversifiée, riche et épanouissante dans un contexte dynamique ? Votre profil nous intéresse !
Package attractif et évolutif en fonction de vos performances : fixe, mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, participation, tickets restaurant.

Consultant Inventaire Epargne / Retraite (H/F)
CDI Temps plein - 75008 - Optimind

Publiée le 19/06/2019
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Description du poste
En tant que consultant expérimenté, rattaché à notre Practice Actuarial & Financial Services, plus forte concentration d’actuaires conseil en France, vous intervenez au sein d’environnements variés pour les principaux acteurs du marché. À ce titre, vous avez pour mission :
• La collecte et le contrôle des données
• Le calcul des provisions techniques
• L’analyse des marges techniques
• La revue des méthodologies
• La refonte et/ou l’amélioration des processus et des outils
• La présentation des résultats

Vous capitalisez sur votre expérience tout en développant rapidement de nouvelles compétences sur des sujets variés : Solvabilité 2, IFRS 17, projets de transformation multi-normes…

Pour réussir vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le partage de connaissances des équipes et des différents pôles d’expertises de l’écosystème Optimind.

Notre devise : Partager, Challenger, et Innover !

Vous apprécierez travailler au sein de notre structure à taille humaine, bienveillante, avec un fort ADN entrepreneurial, particulièrement attentive au suivi de ses collaborateurs, et dans laquelle l’effort individuel est visible dans l’effort collectif. Société de conseil en forte croissance avec des ambitions affichées, Optimind est LE tremplin pour votre carrière !

Profil et compétences recherchés

Vous disposez d’une expérience en Inventaire Epargne / Retraite ?
Vous voulez mettre à profit vos compétences au sein d’une activité en plein développement ? Vous êtes rigoureux et recherchez une expérience diversifiée, riche et épanouissante dans un contexte dynamique ? Rejoignez-nous !
Package attractif et évolutif en fonction de vos performances : fixe, mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, participation, tickets restaurant.

Assistant de direction (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 07/02/2019
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Pour son cabinet Conseil « ASI360 », ASI recherche un(e) Assistant(e) de Direction basé(e) à Nantes.
Votre quotidien :
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intervenez sur différentes missions :
Soutien opérationnel et logistique aux Consultants et Managers de l’agence :
Assistanat courant
Organisation des réunions d’agence, événements d’équipe, communication
Consolidation des reporting d’activité et suivi des indicateurs
Gestion des déplacements
Demandes d’achat
Gestion administrative des ressources humaines :
Référent(e) RH de l’équipe
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des dossiers de formation internes et externes
Emission et suivi des ordres de missions
Contrôle et validation des frais professionnels
Gestion de la mise à jour des dossiers de compétences de l’équipe
Suivi des sous-traitants et édition des contrats de sous-traitance
Cette liste n'est pas limitative.

Qui êtes-vous ?
De formation Bac + 2 type BTS « Assistant de gestion PME-PMI ou équivalent » ayant une expérience de 3 à 5 ans minimum, dans le secteur du numérique de préférence.
Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos compétences au sein d’une structure dynamique à taille humaine.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier la suite Office 365, et possédez de solides compétences rédactionnelles.
Au-delà de votre expérience, ce sont vos qualités et aptitudes qui feront la différence : votre proactivité, votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l’organisation.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Stage Relations Presse (H/F)
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 22/01/2020
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Description du poste

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe 482 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre l’équipe relations médias/influenceurs en France (intégrée à l’équipe marketing et communication), pour une durée de 6 mois minimum. Le poste est basé à Paris 13ème.

 

Votre mission :

 

Accompagner l'équipe de relations médias/influenceurs dans :

-          la rédaction de notes d'information, d'accroches presse, de fiches de brief

-          la digitalisation des contenus

-          la veille sectorielle et de l'actualité

-          la veille d'opportunités de prises de parole

-          le suivi des retombées presse et la rédaction de rapports d'activité en anglais

 

 

Consultant Actuaire Expérimenté (H/F)
CDI Temps plein - Paris - Optimind

Publiée le 20/06/2019
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Description du poste
En tant que Consultant expérimenté, au sein de la plus forte concentration d’actuaires conseil en France, vous capitalisez sur votre expérience tout en développant de nouvelles compétences managériales et techniques sur des sujets variés en :
• Tarification, conception et modélisation de produits au travers d’approches novatrices ;
• Provisionnement stochastique, réassurance, suivi de la rentabilité Solvabilité II (tous piliers & modèle interne), et IFRS 17 ;
• Modélisation prospective et gestion actif/passif.

Pour réussir vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le partage de connaissances des équipes et des différents pôles d’expertises de l’écosystème Optimind.

Notre devise : Partager, Challenger, et Innover !

Vous apprécierez travailler au sein de notre structure à taille humaine, bienveillante, avec un fort ADN entrepreneurial, particulièrement attentive au suivi de ses collaborateurs, et dans laquelle l’effort individuel est visible dans l’effort collectif. Société de conseil en forte croissance avec des ambitions affichées, Optimind est LE tremplin pour votre carrière !

Profil et compétences recherchés

Vous avez une expérience en Epargne, Retraite, Prévoyance, Santé, IARD, ou réassurance, sur des missions liées à la modélisation, à Solvabilité 2, IFRS, à la gestion actif-passif ou encore à la Data Science ? Rejoignez-nous !
Package attractif et évolutif en fonction de vos performances : fixe, mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, participation, tickets restaurant.

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Description du poste
En quoi consiste votre quotidien ?
Rejoindre notre Agence de Rennes, vous permettra de travailler en équipe, aux côtés de consultant(e)s et d’expert(e)s techniques, toujours dans un esprit convivial, sur des projets ambitieux qui vous feront gagner en compétences.
Vous participerez à la définition d’un architecture logicielle et technique de plateforme SQL Server, au développement des rapports décisionnels (SSRS), à la mise en place de flux d’échange de données et à la construction de cubes de données (SSAS).
Ce qui nous plaît techniquement ?
Maîtrise de l'environnement BI notamment les technologies Microsoft (SSIS, SSAS, SSRS) et de restitution de données (PowerBI)
Qui êtes-vous ? 
Autonome
Bon(ne) communicant(e)
Bon esprit d’équipe
Passionné(e)
Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !
Rejoignez-la Team ASI !
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Description du poste
Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale créé en 2000 qui regroupe plus de 1250 collaborateurs à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York et dont la mission consiste à accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale à des fins de croissance et de différenciation.
Digital regroupe plus de 550 consultant(e)s en France qui accompagnent leurs clients dans la réalisation et le déploiement de leur stratégie digitale. L’Offre Digital est structurée autour de 5 départements : Digital and Operational Consulting, Business Applications, Digital Enablers, IT Efficiency, Data.

Intégrer le département IT Efficiency, c'est : 
Grands programmes
Quelques exemples de programmes auxquels vous allez contribuer :

Renforcer la fiabilité de la DSI : audit et sécurisation des processus ITIL, service management, catalogue de service, outillage ITSM
Développer l’agilité de la DSI : refonte processus, de méthodologie, Agile @ scale
Piloter la performance : performance financière, contrôle de gestion IT, pilotage contractuel, TEM, SAM


Métiers
Quelques exemples de postes que vous allez occuper :

Business : consultant conduite du changement et organisation, coach Agile, contrôleur de gestion IT, pilote contractuel, PMO
IT : SDM, Scrum Master, consultant transformation ITSM, coach Devops


Environnements technologiques
Des environnements technologiques variés avec lesquels vous allez travailler :

Méthodologie : ITIL, Agile, DevOps. Agile @ scale. SAFe, Lean Six Sigma, ITFM CIGREF
Outils : ISTM: Service Now, HP, Jira,... ; Continuous Integration / Continuous Delivery : Git, Jenkins, Maven, Sonar, Ansible, Puppet, Chef, Docker ; Log Analysis: splunk…


Vous souhaitez optimiser le fonctionnement et l’organisation des directions IT ? Vous êtes un(e) as de l’agilité ? Vous parlez couramment « gouvernance » ? Vous êtes un(e) pro de la performance financière ?
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience (CDI ou stage) en gestion de projet autour des méthodologies Agile, Devops ou ITIL.

Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client. Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
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Description du poste
A propos de nous:

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.
mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

Vos missions:

Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation de projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes. Ces projets ont pour objectifs d’anticiper les mutations actuelles de la fonction en répondant aux enjeux posés et de proposer des outils novateurs qui aideront les organisations dans leur transformation :
Déployer des solutions Core RH pour une véritable gestion des
Ressources Humaines internationale,
Accompagner nos clients dans la gestion de leurs Talents : gestion de la formation, de la performance et des compétences, de la mobilité et du recrutement,…
Mutualiser et homogénéiser les outils et les processus Ressources Humaines
Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc²i Groupe et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.
Dans le cadre du développement de notre offre SIRH
Vous pourrez participer aux activités de notre centre de compétences « SIRH » organisées autour de la capitalisation et de la veille fonctionnelle et technique sur les grandes tendances de l’écosystème SIRH.
Afin d’accompagner le développement de notre offre, vous pourrez être amenés à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Profil et compétences recherchés

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers sur des thématiques de gestion des talents et de développement de SIRH à l’international.
Vous justifiez d’une expérience sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez un des outils du marché (Workday, Successfactors, Cornerstone, Talentsoft,…). La maîtrise de l’anglais est un atout important.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.

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Description du poste
Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil de Niort, nous recherchons un(e) Consultant(e) junior PMO - Project Management Officer - Conduite de projet.
Votre quotidien :
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients en leur apportant notre savoir-faire :
Aider à la capitalisation des méthodologies de gestion de projet
Créer et assurer le maintien des macro plannings et plannings détaillés
Suivre le passage des jalons
Préparer et participer aux réunions et suivi du plan d'actions
Réaliser les tableaux de bord consolidés
Qui êtes-vous ? 
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente, idéalement en management de projets,
Vous justifiez d’une première expérience dans le PMO et /ou la Gestion de portefeuilles projet, et vous avez acquis une solide maîtrise des méthodologies projet.
Vous êtes à même d’appréhender et de comprendre les problématiques métier des clients.
Vous faites preuve de capacités de synthèse et de conception, d’un esprit d’équipe et vous êtes force de proposition.
Nous apprécions particulièrement :
La connaissance de domaines fonctionnels (Banque, Assurance, Mutuelle, Industrie …)
La maitrise d’outils de gestion de projet (Sciforma, Clarity, Planisware, MS Project, …)
Une bonne expérience de Powerpoint et Excel
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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous accompagnerez les directions des banques et assurances sur toutes les problématiques liées aux risques, à la conformité et aux nouvelles réglementations. Dans un contexte d’optimisation des processus, de mise en place de solutions de risk management et d’accompagnement du changement, vos missions seront les suivantes : - Risques de crédit : accompagnement des directions des risques dans leur quotidien (gestion opérationnelle du crédit, réglementation Bâle 2, Bâle 3, BCBS 239,etc) - Risques de marché : accompagnement de la direction des risques sur la gouvernance des risques de marchés - Conformité : accompagnement des directions des risques sur du contrôle interne, de la lutte anti-blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme, GDPR, etc Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales. En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet en vous investissant sur la communication, le recrutement et la formation.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université (BAC + 5), vous avez au moins 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans un grand groupe où vous avez conduit ou participé à des missions de type Bâle II, LSF, SOX, Solvency II. Vous avez également travaillé sur des problématiques de risques, compliance, contrôle interne, de gestion de référentiels dédiés aux métiers de risques, de mise en place de notations internes, de calculs de probabilité de défaut externe, d’exploitation de données de marchés ou de projets de datamining, datawarehouse autour des problématiques de risques. Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de grands projets. Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. Vous travaillez couramment en anglais.
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
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Description du poste
Consultant Junior SAP en Stage – Accenture Technology (H/F)   Accenture Technology est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos collaborateurs accompagnent les clients sur leurs problématiques technologiques les plus complexes, en créant des solutions sur mesure en partenariat avec les plus grandes entreprises technologiques (dont SAP, Oracle, Microsoft, salesforce.com, Cisco, IBM et HP), ou au moyen des technologies émergentes grâce à nos Labs.   Nos experts d’Accenture Technology sont capables de créer de nouvelles expériences utilisateurs, de transformer les organisations de nos clients en utilisant les dernières technologies et méthodologies numériques autour du Cloud, de l'Intelligence Artificielle, de l'Automatisation Intelligente, du DevOps et de l’Agile. Ils assurent la mise en œuvre de solutions innovantes pour aider nos clients à surmonter les perturbations du marché et à garder une longueur d'avance à l’ère du digital.     Vos Missions :   En rejoignant Accenture Technology en tant que consultant junior stagiaire sur SAP, vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l'accompagnement de l'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…). Vous serez amené à travailler en équipe sur une solution métier liée à SAP.   Vos principales missions seront les suivantes :
  • Participer à la mise en œuvre de SAP pour certains processus métier : recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles comme techniques, paramétrage, définir la stratégie de recette de l’application, de définir les scénarios de recette, de participer à toutes les phases de tests, préparation au démarrage, support post démarrage, assistance aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive.
  • Contribuer aux sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs process cibles
  • Participer à la planification et la gestion de projet.
  • Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe technique et fonctionnelle
 
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie digitale.
Recrutez

Recrutez les futurs contributeurs des stratégies digitales de nos clients grands comptes
Face à une digitalisation croissante de la société, nos clients multisectoriels ont l’obligation d’initier et de réussir leur transformation digitale. Pour les accompagner dans la construction, la sécurisation et la valorisation de leur stratégie digitale, vous recrutez des profils à fort potentiel, pour l’une des 3 entités du Groupe :

Digital accompagne les DSI et métiers dans la construction de la stratégie digitale de leur entreprise
Cyber Risk & Security innove et engage les équipes pour sécuriser la prise de risque numérique
Graphène valorise les données de l’entreprise grâce à l’IA pour créer les Business de demain


Occupez un poste alliant une forte dimension humaine et des enjeux commerciaux
Vous avez la responsabilité d’attirer et de convaincre les talents de nous rejoindre. Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, du premier entretien jusqu’à la signature du contrat de travail. Votre suivi et coaching à chaque étape sont la clé pour proposer une expérience candidat à part !
Nous vous accompagnons dans la construction de votre trajectoire professionnelle et vous aidons à réaliser vos ambitions
Vous serez totalement intégré(e) aux équipes conseil du Groupe. Comme elles, vous serez à la fois amené(e) à réaliser des missions de conseil et à participer au développement du cabinet à travers la rédaction de livres blancs, la veille sur les avancées technologiques, la participation à de réunions de partage… Encadré(e) par votre tuteur, vous bénéficierez également d’un suivi RH tout au long de votre stage. La qualité de nos stages a été récompensée par l’obtention du label Happy Trainees / Choose My Company. Parce que nous avons à coeur de développer les potentiels de chaque étudiant, nous vous formons pendant toute votre période de stage de fin d’études dans une optique d’embauche. 80% de nos stagiaires nous rejoignent en CDI.
Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou de commerce, vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client ? Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe ?

 
Rejoignez-nous !
Manager Retraite / Epargne Salariale (H/F)
CDI Temps plein - Paris - Optimind

Publiée le 19/06/2019
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Description du poste
En tant que Manager au sein de l’équipe Corporate Risk Services, vous accompagnez nos clients et êtes en capacité :

• De conduire des missions de conseil sur l’optimisation de dispositifs d’Epargne et Retraite d’entreprise (articles 83, 39, PEE, PERCO, PER et IFC ) ;
• D’appréhender les évolutions législatives et règlementaires dans la conduite de projet et d’en faire une source de développement ;
• De piloter des appels d’offres en épargne salariale / actionnariat salarié et assurance retraite d’entreprise : gestion administrative, gestion financière, communication aux salariés et négociation avec les IRP ;
• De mener des audits techniques, fiscaux et financiers de dispositifs d’épargne d’entreprise (revue de comptes assureurs, revue des contrats et des procédures de gestion etc.) ;
• De construire et piloter les dispositifs d’épargne retraite.

Profil et compétences recherchés

Vous avez une expérience en épargne salariale ou en retraite sur des missions liées à la protection sociale ? Vous voulez mettre à profit vos compétences au sein d’une activité en plein développement ? Vous aimez le contact client et recherchez une expérience diversifiée, riche et épanouissante dans un contexte dynamique ? Rejoignez-nous !

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Description du poste
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre expertise Digital & Technologie est spécialisée dans l’optimisation de la valeur délivrée par les Systèmes d’Information : - Nous tirons parti des nouvelles technologies et des services « digitaux » pour rendre les métiers plus efficaces - Nous aidons la fonction Systèmes d’Information à délivrer et à maintenir ces nouveaux produits et services SI au niveau de performance requis, tout en assurant la continuité des produits et services déjà en place de façon Agile. - Nous cadrons, sécurisons et faisons aboutir les programmes de transformation. Nous souhaitons renforcer notre activité et notre expertise dans le domaine des « Risques IT et Cybersécurité ». Pour répondre aux enjeux de nos clients, le candidat sera amené à participer et à mener des missions consistant à : - Mettre en place ou améliorer la gestion des Risques IT : gestion d’actifs, analyses de risques, audits, cartographie, plans d'action, à partir de méthodologies, normes et standards de la profession (EBIOS, ISO 27005, …) - Définir et implémenter la Stratégie, la Gouvernance et l’Organisation de la cybersécurité : SDSSI, Politique SSI,SMSI,ISO 27XXX,Tableaux de bord, … - Permettre l’intégration de la gestion de Risques IT et Cybersécurité en amont de la définition des processus et des outils (Security by design) - Sensibiliser et développer la maturité des clients sur les problématiques des Risques IT et Cybersécurité - Piloter des programmes de transformation de la fonction Risques IT et Sécurité - Au sein du cabinet :  Construction et développement de nos offres, participation aux formations et aux recrutements, management de consultants.

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - De formation Ecole de commerce ou Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans sur des problématiques similaires : o Vous comprenez les problématiques de la fonction SI (DSI et métiers) et vous pouvez conceptualiser et appréhender un système d’information dans son ensemble, o Vous avez une sensibilité à l’IT et en particulier pour les sujets liés aux Risques IT et à la Cybersécurité, o Vous avez déjà travaillé sur la dimension SI des projets et êtes à l’aise avec ces sujets, o Vous disposez de plusieurs années d’expérience sur l'application de méthodologies d'analyse de risques et/ou en AMOA dans le domaine de la Sécurité du Système d’Information; - Vous avez une expérience significative auprès de clients grands comptes, - Vous êtes capable d’intervenir de façon autonome pour apporter au client le conseil nécessaire, ainsi que de piloter une équipe de consultants pluridisciplinaires, - Vous faites preuve de bonnes qualités de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, - Vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et du service au client. Une certification dans les risques IT ou la sécurité de l’information  (Lead Auditor 27001, Risk manager 27005, CISSP, etc…) n'est pas obligatoire mais serait appréciée. Rejoignez-nous !!
Lieu : 4 Allée Ferrand 92200 NEUILLY SUR SEINE
Consultant(e) Data Management et Big Data (H/F)
CDI Temps plein - Paris - ASI

Publiée le 09/07/2018
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Description du poste
Et si vous développiez votre science de la donnée avec ASI & ses clients/prospects ?
Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?
Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.
En quoi consistera votre quotidien ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans des missions d’architecture décisionnelle dans des grands comptes et avez déjà eu l’occasion de concevoir une architecture Big Data idéalement dans les secteurs de la banque ou de l'assurance. Vous avez des connaissances sur les environnements SAAS, Cloud, sur les SGBDR, les bases NoSQL et HDFS, ainsi que les framework Hadoop...
Vous avez la capacité à projeter l’intégration des plateformes analytics dans les architectures multicanal et digital de nos clients.
Vous devez faire preuve de qualités relationnelles incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs sur un projet. Vous savez travailler en équipe dans un contexte Agile.
Vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets. Curieux(se), vos solides bases techniques et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure.
Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l’accent est mis sur le management de proximité et la montée en compétences, tout en conservant nos valeurs fortes de l’entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors rejoignez-nous ! 
Selon le classement HappyAtWork 2017, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler
Chargé de recrutement (H/F)
CDI Temps plein - Nantes - ASI

Publiée le 12/03/2019
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Pour accompagner le développement de notre Cabinet de conseil ASI 360, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Nantes.
Vos responsabilités :
En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement :
Analyse des besoins en recrutement
Définition des profils recherchés
Rédaction et publication des annonces
Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
Réception et préqualification des candidatures
Entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme avec un opérationnel
Élaboration des contrats de travail et gestion des signatures
Suivi de la cooptation
Reporting d’activités
Vous prenez également part aux process d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
Vous développez et entretenez les relations avec les écoles et participez aux activités de renforcement de la marque employeur (marketing RH).
Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Rennes, Brest, Niort et Paris.

Qui êtes-vous ?
De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Master ou Ecole de Commerce ou de Management, avec spécialité RH), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement de profils conseil (organisation, processus, Data, expérience client, change management…).
Vous maîtrisez les réseaux sociaux, plusieurs techniques de Sourcing et le Pack Office.
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse.
Par ailleurs, organisation, sens du service et esprit d’équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans vos missions.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
A pourvoir dès que possible.
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Description du poste
Accenture Interactive Nous aidons les meilleures organisations mondiales à améliorer leurs performances marketing. Armé d'un large éventail de services - y compris la stratégie marketing, l'analytique marketing et clientèle, l'expérience client, la gestion de campagne et de contenu, design de service et commerce omni-canal - vous ferez partie d'une équipe intégrée centrée sur l'engagement de la clientèle, influençant les vies de milliards de consommateurs en mobilisant plus de 30 de nos studios de design, bureaux R&D et Centres d'excellence.   Nous sommes l’équipe de R&D d’Accenture InteractiveNous travaillons avec des clients pionniers pour créer des solutions digitales innovantes. Nous recherchons les réponses aux plus important challenges de nos clients et nous modelons des solutions qui vont changer le marché. Au sein de notre Centre d'Innovation Accenture Interactive de Sophia Antipolis, nous avons créé une plate-forme dédiée à la recherche de nouvelles approches innovantes. Un espace entièrement destiné à faire jaillir des idées lumineuses. Dans cet environnement de conceptualisation unique, nos clients peuvent explorer, découvrir et développer des idées révolutionnaires en termes d’expériences digitales.   Vous serez responsable de :
  • Exploiter les outils de mesure des réseaux sociaux pour fournir des rapports pertinents et compiler les données pour les analyser et les interpréter
  • Vous tenir au courant des stratégies les plus récentes et les plus efficaces en matière de réseaux sociaux, et surveiller les tendances et les applications commerciales
  • Pensez de manière créative pour générer des idées et créer des concepts novateurs
  • Planifier et coordonner les ateliers se déroulant à l’Accenture Interactive Innovation Center
  • Contribuer à la création et le partage de communication interne sur les évènements
  • Relire vos documents pour livrer des travaux précis et de haute qualité
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.  

 

Rattaché.e à l'équipe Recrutement France, vous intégrez l’équipe relations écoles & universités dédiées au déploiement de notre marque employeur et de nos expertises au sein des Campus.

Vous participez à la mise en œuvre de nos actions de communication et de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés en support de nos campus managers :

 

En tant que Chargé.e des Relations écoles et universités, quelles seront vos missions ?

  • Co-pilotage de nos actions écoles & universités (Logistique, Staffing...)
  • Briefing de nos managers & consultant.es pour les forums de recrutement, conférences métiers
  • Accompagnement de nos actions sur les réseaux sociaux.
  • Collaboration sur différents projets internes et externes pour développer notre organisation et attractivité auprès des cibles de recrutement.
  • Accompagnement des campus managers sur la communication envers nos ambassadeurs internes.

 

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Description du poste

‘’La programmation est aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen.
Chez NOVENCIA, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’
DevOps depuis au moins 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Profil(s) : Ingénieur étude et développement
Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile voire de Clean Code.

Quelques exemples de missions :

  • Au sein d’une banque de financement publique, dans un contexte agile, mise en place d’un outil d’automatisation des livraisons pour différents projets.
    Pour répondre aux release et éviter les erreurs, le worflow a été mis en place avec Team Foundation Service (TFS), MsTest Manager, IIS.
    Environnement technique : C#, Java, Python, Jenkins, Elasticsearch, Logstach, Kibana, Github.
  • Projet de transformation DEVOPS pour la mise en place d’une architecture microservices, en fluidifiant le pipeline du développement jusqu’à la production. Prise en compte et analyse des exigences réglementaires de traçabilité des actions de développement, de test et production. Contribution à l’implémentation de solutions d’automatisation. Être force de proposition et insuffler le mindset et les pratiques Devops au sein des équipes
    Environnement technique : JIRA, ServiceNow, Ansible, Redhat, C# .Net core.

Votre rôle

– Assurer le bon fonctionnement des environnements de développement
– Fiabiliser les livrables
– Maitriser toutes les étapes de livraison
– Accompagner les équipes dans l’optimisation et la sécurisation des développements
– Être force de proposition concernant les implémentations des solutions

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.


De la technique et de la personnalité
  • Éclectique : possède des compétences en développement et administration système
  • Communicant : apporte du liant entre les différentes équipes
  • Audacieux : aime être à l’affût et tester de nouvelles technologies
  • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
Stage – Consultant-e en R&D Expérience Digitale
Convention de stage - Sophia Antipolis - Accenture

Publiée le 03/01/2020
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Description du poste

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?

 

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.


 

En tant que Stagiaire – Consultant-e en R&D Expérience Digitale, quelles seront vos missions ?


Vous rejoignez l’équipe Accenture Labs qui mène des recherches appliquées sur les technologies émergentes et élabore des solutions commerciales uniques en leur genre avec des clients leaders de leur secteur. Nous sommes un groupe d'environ 200 chercheurs-ses et développeurs-es répartis-es sur 7 sites dans le monde. Les chercheurs-ses de nos laboratoires sont invités-es à se plonger dans les domaines de l’industrie appliquée et à comprendre parfaitement les défis critiques de nos clients. Leur rôle est de concevoir de nouvelles solutions à ces défis en appliquant des compétences approfondies.

Vos missions consistent à :

  • Recherche et développement : En interne vous contribuez au développement de nos solutions et projets d’expérience digitale et de réalité étendue. Cette activité inclut le prototypage et la compréhension de nouvelles fonctionnalités et technologies jusqu’à leur intégration dans nos produits finaux ; ce qui vous permettra de développer votre expertise et compétences dans notre domaine.

  • Modélisation, Intégration 3D et développement sous Unity

Si vous êtes un artiste 3D, vous allez créer des modèles 3D pour nos applications, en collaboration avec nos designers.

Si vous êtes un-e développeur-se une partie importante de votre travail sera l’intégration dans Unity des modèles 3D crées par nos artistes 3D et nos designers. Une autre partie de votre travail sera la création de script C# qui animeront et apporteront de la vie aux applications de réalité virtuelle et de réalité augmentée que nous créons.  


Chef de Projet Technique (H/F)
CDI Temps plein - Lyon - ASI

Publiée le 14/01/2020
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Description du poste
Vous aimez la nouveauté, le challenge, mais ce que vous préférez c’est piloter, anticiper ! Et c’est en bon pilote et commandant de bord que vous aidez l'équipe à trouver son rythme de croisière ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique. 
Vous planifiez les activités, vous définissez des process et vous établissez les règles du jeu pour l’interne et l’externe. Vous tenez bien votre rôle en tant que véritable roi du Monopoly avec vos hôtels rue de la Paix ! Vous suivez votre budget, votre temps, et surtout vous optimisez le tout tel un fin négociateur ! Des risques, il y en aura toujours mais c’est à vous de les identifier et de définir des plans d’action associés.
Le respect et l’engagement font partie intégrante de votre personnalité, c’est pourquoi vous assurez de respecter tout le périmètre attendu par le client.
Des comités projets, des instances de pilotage sont des termes assez pompeux, mais ça vous plaît aussi ! Ça rend votre métier un peu complexe, vous êtes là pour les préparer, les animer et suivre tout le pilotage opérationnel.
Nous ne sommes pas dans « des chiffres et des lettres » mais faire des reportings et mettre en place des indicateurs ce qui vous paraît simple et évident.
Et on garde le meilleur pour la fin, car au-delà de votre rôle de pilote, d’analyste des risques et des chiffres. Vous accompagnerez votre équipe pour la faire évoluer et vous l’animez au quotidien.
Qualifications
Votre expérience dans le pilotage de projet : minimum 2 ans d’expérience
Votre connaissance de l’environnement Microsoft
Votre autonomie pour faire avancer les projets
Vos capacités relationnelles, indispensables, pour échanger avec les équipes techniques et les clients
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
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Description du poste

Data is fuel ! Quelle que soit la façon dont elle est structurée, la data n’est plus l’apanage des SI… mais bien au coeur des activités et des Métiers. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises ont besoin d’être accompagnées dans la gestion de leurs données afin de s’en servir à bon escient. La manipulation de la data est devenue une équation à plusieurs inconnues où Objectif = (Technique X Data) + (Outil X Data)… Vous l’aurez compris, pour résoudre l’équation, il devient urgent pour les organisations d’être conseillées par des spécialistes des données numériques.

Data Scientist depuis 3 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Profil(s) : Smart Data
Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles !

Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile.

Exemples de missions :

  • Text mining : analyse d’historique de la maladie des patients pour évaluer la durée de séjour à l’hôpital (Santé)
  • Mise en œuvre des outils de lutte contre la fraude pour les activités de BFI (Finance de marché)
  • Analyses du comportement client à des fins d’optimisation des opérations commerciales (Marketing opérationnel)
  • Création d’un outil d’aide à la décision pour l’évaluation du risque des aéronefs (Sécurité aérienne)
  • Prévision de vente de milliers de pièces détachées automobiles (Automobile)
  • Stress-tests : Développement de programmes (Banque)

Votre rôle

Traiter les données, structurées ou non structurées

Contrôler la qualité des données, détecter des patterns, des outliers

Concevoir les datamarts

Proposer et mettre en pratique les modèles statistiques (régressions…) ou de datascience (machine learning…) pour résoudre les problématiques métier

Collaborer avec les équipes technique et métier pour définir les besoins et expliciter les résultats

Restituer les résultats (rapports, présentations…)

À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.


De la technique et de la personnalité
  • Explorateur : part à la recherche de données sur des terres inconnues
  • Calculateur : aime les chiffres
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
  • Fin limier : trouve les meilleures solutions
  • Curieux : ne passe pas à côté d’une information essentielle
  • Bilingue : passe aisément du français au langage statistique
Consultant Finance & Performance Junior (H/F)
CDI Temps plein - Paris - Optimind

Publiée le 20/06/2019
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Description du poste
En tant que Consultant Finance & Performance, vous avez la possibilité de pouvoir développer vos compétences sur des sujets variés.
En lien étroit avec nos métiers Risk Management et Actuarial Services, vous interviendrez sur des missions transverses nécessitant l’apport d’expertises techniques pluridisciplinaires et permettant d’apporter à nos clients un conseil expert et pragmatique, reposant sur une connaissance fine des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques de place.

Nos clients, des compagnies d’assurance, banques et grandes entreprises, vous sollicitent, dans le cadre de la transformation de leur fonction Finance autour des axes organisation, processus, technologie et système d’information.

Pour réussir vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le partage de connaissances des équipes, des différents pôles d’expertises et de R&D de l’écosystème Optimind.

Notre devise : Partager, Challenger, et Innover !

Vous apprécierez travailler au sein de notre structure à taille humaine, bienveillante, avec un fort ADN entrepreneurial, particulièrement attentive au suivi de ses collaborateurs, et dans laquelle l’effort individuel est visible dans l’effort collectif. Société de conseil en forte croissance avec des ambitions affichées, Optimind est LE tremplin pour votre carrière !

Profil et compétences recherchés

Vous souhaitez une expérience reconnue en audit, conseil pour les directions financières, accompagnement à la mise en place de nouvelles normes ou optimisation des processus clés de la fonction financière et comptable ?
Vous voulez mettre à profit vos compétences en amélioration de la performance des Directions Financières ?
Si vous aimez le contact client et recherchez une expérience diversifiée, riche et épanouissante dans un contexte dynamique ? Rejoignez-nous !

Assistant paie et administration du personnel (H/F)
CDD ou temporaire - Nantes - ASI

Publiée le 09/09/2019
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Description du poste
Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?
Dans le cadre d’un changement d’ERP et de logiciel de paie, nous recherchons un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel pour notre siège social basé à Nantes (Saint-Herblain).
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Etablissement des déclarations préalables à l’embauche
Contrôle des dossiers d’arrivées du personnel dématérialisés transmis par les assistantes d’agence et par les chargées de recrutement
Enregistrement des données contractuelles des collaborateurs dans la base RH et dans le logiciel de paie
Saisie des éléments variables de paie (arrivées et départs, arrêts de travail, primes, saisies sur salaire …) et traitements divers avant édition des bulletins de salaires
Préparation des documents de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation POLE EMPLOI)
Suivi des avenants aux contrats de travail (temps partiel, télétravail, périodes d’essai)
Aide à l’administration des formations et des entretiens annuels dans l’outil interne
Aide à la reprise des données pour l’implémentation d’un nouveau logiciel de paie
Support aux assistantes et managers des différentes agences.
Qui êtes-vous ?
Vous savez utiliser le logiciel SAGE Paie et maîtrisez le pack office.
De formation supérieure de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, qui vous a permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes pour la paie et la gestion administrative du personnel. 
Le poste en CDD est à pourvoir début septembre 2019 pour une durée de 4 mois. 
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
Fondé en 2000, Beijaflore est un cabinet de conseil en stratégie digitale présent à l’international avec des bureaux à Paris, Bruxelles, Rio de Janeiro, Sao Paulo et New York. Il regroupe plus de 1250 collaborateurs animés par une mission commune : accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie digitale.
Participez au déploiement de la stratégie formation du groupe
Pour accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences, vous mettez en oeuvre les formations appropriées pour les entités du Groupe :

Beijaflore Digital, Beijaflore Cyber Risk & Security & Graphène Advisory adressent les directions métiers, opérationnelles et SI d’entreprises Grands comptes & ETI dans tous les secteurs
Headlink adresse les directions générales des domaines bancaires, des services financiers spécialisés et de l’assurance
Ykems adresse les directions générales et exécutives dans l’industrie et les utilities.


Occupez un poste alliant une forte polyvalence, des enjeux humains et business
Rattaché(e) à la Training Manager, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe.
Vous êtes en charge de l’organisation des formations :

Internes : gestion de calendriers, planification, prise de contacts, mise à jour de contenus, envoi des invitations aux participants, animation de la communauté de formateurs internes.
Externes : inscription auprès des organismes de formation, négociation des prix, lien entre formateurs et collaborateurs.

Vous assurez la gestion administrative et les relations avec les OPCA.
Vous assistez la Training Manager dans l’organisation des Entretiens professionnels, destinés à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
Évoluez au sein d’une structure qui vous accompagne dans votre montée en compétences
Dès votre intégration, vous êtes formé(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Encadré(e) par votre manager, vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences.
Vous êtes étudiant(e) Bac+5 d’une école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Une connaissance de la fonction RH et une bonne maîtrise d’Excel seraient idéales pour démarrer dans ce poste. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et êtes à l’écoute. Vous avez le sens des priorités, faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité.
Rejoignez-nous !
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Description du poste

Aligner les systèmes d’information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l’opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget, le quotidien d’un MOA peut être comparé à celui d’un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l’utilisateur, il doit s’assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 2 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Profil(s) : MOA
Carnet de route

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.

Exemples de missions :

  • Création d’un outil de gestion de workflow et de rapports sur les écarts Front to Back dans le but de diminuer les risques engendrés par ce type d’écarts.
  • Intervention sur une application qui génère des rapports de performance des portefeuilles pour les clients de la banque privée et qui permet de passer des ordres pour les gérants et les banquiers. En contact constant avec les équipes opérationnelles (gérants et banquiers), gestion de divers projets autour de ces deux axes, dont certains en rapport avec MiFID II.
  • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…).

Votre rôle

Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.

Exemples de missions :

  • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
  • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
  • Support (répondre aux utilisateurs)

De la technique et de la personnalité
  • Ambidextre : « Front » à droite, « Middle » à gauche
  • Bilingue : parle trader couramment
  • Explorateur : à l’affût des actualités du monde financier et économique
  • Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
  • Souple : AGILE dans l’âme
Stage - Chargé.e de projets internes
Convention de stage - Paris - Accenture

Publiée le 23/12/2019
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Description du poste
STAGE DE 6 MOIS A PARTIR DE MARS 2020
Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d’innover ensemble ?
Le.a chargé.e de projets internes soutient les activités opérationnelles de l’unité géographique en assurant la coordination avec les services RH, Finance, Tarification, Recherche, Bien-être au travail et Marketing au sein d’Accenture Strategy, ainsi qu’avec d’autres fonctions du groupe extérieures à Accenture Strategy. 
Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. 
En tant que Chargé.e de projets internes, quelles seront vos missions ?- Vous interviendrez en qualité de partenaire commercial pour aider l’équipe Leadership Gallia Strategy et lui permettre de se concentrer sur les clients du marché. - Vous viendrez en aide aux fonctions du groupe au sein de l’unité Gallia Strategy (par ex. RH, Finances).  - Vous soutiendrez les initiatives/comités géographiques ou Strategy en lien avec les opérations. - Vous apporterez votre aide, le cas échéant, sur tous les projets spéciaux ou difficultés ad hoc.- Vous conduirez la consignation des résultats dans des fiches d’évaluation ainsi que les mesures recommandées.  - Vous dirigerez les demandes de déclaration ad hoc et les analyses de données selon les besoins de l’équipe Opérations Gallia Strategy.
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Description du poste
A propos de nous :
mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

mc²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.
Vos missions : 
Vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur une ou plusieurs des phases suivantes :
Etude et analyse des fonctionnalités en relation avec les utilisateurs
Rédaction du cahier des charges
Spécifications ; Choix de la solution
Suivi des développements
Homologation
Accompagnement du changement
Assistance au déploiement

Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, France Télévisions, TF1, Ministère de l’Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE…

Profil et compétences recherchés

Vous êtes jeune diplôme (e) d’un Bac+ 5 (Ecole ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine de la Banque Finance.
Vous disposez d’une grande ouverture d’esprit, d’un excellent relationnel et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes anime(e) d’une réelle motivation pour la transformation numérique. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe.