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Stage - Pricing via Machine Learning
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 17/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe stagiaire sera accueilli au sein de l’équipe Quantitative Research qui fait partie du groupe Quant Lab. Ce groupe élargi fournit des solutions quantitatives pour la plateforme Core de AXA – IM. Ce département de gestion regroupe la gestion obligataire ainsi que la gestion structurée, multi actifs et dérivées pour le compte de AXA et de clients tiersVos principales responsabilités seront les suivantes : Le stage consiste à approfondir des méthodes de machine learning dans le cadre de valorisation de produits dérivés. Le stage proposé sera orienté autour de plusieurs thématiques relatives à l’apprentissage automatique appliquée à des problèmes de recherche quantitative :•Revue théorique des méthodes de machine learning (GPR, RNN…)•Formaliser mathématiquement le problème de pricing et de calcul d’espérance conditionnelle dans le cadre de modèle stochastique hybride multifacteur•Accélération du pricing via un pré-calcul (pré-apprentissage ou optimisation d’hyperparamètres)•Application à l’allocation de portefeuille et/ou à la gestion du risque avec produits dérivés qui nécessitent un grand nombre chronophage de valorisations d’options•Interprétation des résultats Ce stage devrait permettre d’acquérir une bonne expertise sur la valorisation d’options et sur les méthodes de machine learning. Votre profilFormation/Niveau d’études :•Master 2, dernière année d’école d’ingénieur Compétences :•Bonnes connaissances en mathématiques financières•Un fort intérêt pour les mathématiques appliquées•Connaissances en calcul stochastique, statistiques, machine learning•Connaissances souhaitées du C#, C++, Java ou Python•Autonomie et créativité.•Goût pour la finance de marché.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Stage - Développeur(euse) Trading Engineering
Convention de stage - Puteaux - AXA

Publiée le 11/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAXA IM Chorus est un fonds d’investissement quantitatif systématique gérant plus de 1.3 milliards de dollars US fin 2019, dont les équipes se répartissent entre Paris et Hong Kong. Compte tenu de la nature même de notre gestion quantitative systématique, le développement est au cœur de notre métier. Nous nous efforçons d’orchestrer le trading, la recherche et l’infrastructure grâce à du code propre et bien structuré. L’équipe est composée d’experts dans des domaines aussi variés que l’administration système, la data science, l’ingénierie logicielle. Ces professionnels viennent de différentes industries telles que la finance, l’adtech, la géophysique et les systèmes informatique basse latence.Nous utilisons des méthodologies agiles (daily meetings, rétrospectives, intégration continue, tests unitaires), ce qui nous permet d’itérer rapidement. La confiance et l’honnêteté sont au cœur de nos valeurs.Notre stack de développement inclut les technologies suivantes :• Python 3• Pandas/Numpy• Jupyter• Django• PostgreSQL• PyTest• Git• Linux• AWSPour s’assurer de la bonne performance de notre fonds, nous devons suivre de près l’évolution de nos ordres sur les marchés. C’est pourquoi vous serez en charge de développer deux nouveaux outils pour la gestion du risque et le suivi de la performance de notre fonds.Contrôle de risque des taux d’intérêtsPour suivre notre niveau de risque il est nécessaire de calculer plusieurs mesures. Vous développerez des calculs liés aux swaps de taux d’intérêts allant d’aspects très précis jusqu’à la vérification de la chaine de décision complète.Suivi de la performance intrajournalière des taux de changePour faire un suivi précis de notre portefeuille sur le marché, il est important d’être capable de le valoriser en continue. Pour ce faire, vous ajouterez des fonctionnalités de calcul de performance intrajournalière pour nos positions sur des contrats de change à terme.En interagissant avec les utilisateurs, vous acquerrez les connaissances en Finance nécessaires pour contribuer de manière concrète aux activités de notre équipe. Ce projet présentera un défi technique (plusieurs milliers de transactions quotidiennes à gérer) et fonctionnel (diversité des instruments financiers). De même, nous cherchons quelqu'un qui proposera de nouvelles idées pour le design de ces nouveaux outils.Il s’agit d’une très bonne opportunité pour découvrir le monde de la finance quantitative. Nous cherchons quelqu’un d’autonome qui saura saisir cette opportunité pour développer des aptitudes très recherchées.Vos principales responsabilités seront les suivantes :• Développer un outil de calcul et gestion du risque sur les swaps de taux d’intérêt• Faire évoluer notre plateforme de calcul de performance du fonds pour offrir des résultats plus précis et plus fréquents• Participer quotidiennement au processus de développement (user stories, estimation des tâches, présentation des développements)Votre profilFormation:École d’ingénieur/Master en Informatique, Astronomie, Finance, Mathématiques, Physique ou StatistiquesCompétences techniques :• Intérêt pour le monde de la finance• Aimer les mathématiques• Connaissances en Python et Unix/Linux• Bon niveau en anglaisToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :Connaissances en :•Pandas/R•Git•DjangoVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Christina.GIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsAu sein de la DSI d’Axa France, dans les équipes de développement du département Communication Client, et dans un environnement Agile, vous intervenez à la fois comme développeur Sénior et comme garant de la qualité des livrables et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle et de conception.Vous aurez en charge les évolutions de la plateforme Adobe Campaign d'Axa France, le support aux équipes métier et IT, et l’animation de la communauté des développeurs Campaign.Périmètre de responsabilitésVous êtes rattachés au responsable du domaine Delivery Marketing. Composée de développeurs Adobe Campaign et BI. Membre d’une équipe type Feature Team composée d’un Product owner, de Business Analyst, Testeurs, Ops et de développeurs, vous participez au développement des besoins métiers sur la Communication client. Vous êtes également amené à participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques. Vous intervenez notamment sur les études de faisabilité et de conception.Vous participez au partage de connaissance et vous assurez le respect des bonnes pratiques auprès des autres utilisateurs dans la communauté des développeurs de la Guilde de Dev Axa France.En tant que Technical Leader, vos missions sont les suivantes :Activité 1 : Tech Lead & Software Engineero    Participer à l'étude, à la conception et au codage des applications et en assurer le support,o    Assurer la transmission sur les bonnes pratiques de conception et du code au sein de l’équipe,o    Maîtriser la dette technique, en sensibilisant vos interlocuteurs (Product Owner, Développeurs…) sur les principaux problèmes à traiter, en proposant et suivant les actions de refactoring nécessaires,o    Apporter votre expertise et être force de proposition sur les solutions en cohérence avec les cadres de référence de l’architecture et les enjeux fonctionnels des projets,o    Respecter le cadre de référence sécurité dans les développements (ex : sécurisation des accès à la plateforme en Cloud, etc.)o    Etre garant des bonnes pratiques de communication (Déliverabilité, Contenu, …)o    Capitaliser sur les composants communs,o    Assurer le relais avec la Design Authority, la Guilde de Dev, la QA et les Ops.o    Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques de conception et de codeActivité 2 : Participation à la Guilde de Devo    Animer la communauté des développeurs Adobe Campaigno    Participer aux Dojo afin de monter en compétences avec les autres membres de la guilde sur les solutions mises en placeo    Cultiver ses compétences d’ingénieur en se formant aux technologies et aux pratiques d’ingénierie portées par la Guildeo    Assurer la veille technologique et être pro actif sur le partage des connaissances.Dimension du rôleUn programme de transformation de la communication client a été lancé par AXA France en 2016. Le programme porte un objectif d’expérience client et vise à simplifier et centraliser la communication client. Il représente ainsi une transformation majeure et visible par nos clients.Vous accompagnez cette transformation en tant que développeur et Tech Lead. Vous aiderez les autres développeurs à monter en compétence et vous les sensibiliserez aux bonnes pratiques de développement.Finalités du posteComprendre les besoins fonctionnels des équipe métier afin de répondre en développant les meilleures solutions techniques.Garantir la bonne intégration des solutions retenues dans l’écosystème d’AXA France tout en répondant aux principes d’architecture globales et aux règles de sécurité du SI.Encadrer et accompagner les développeurs.Votre profilIssue d’une formation supérieure technique en informatique, vous disposez à minima d’une expérience de 5 ans, incluant des responsabilités de développeur et d’encadrement. Vous avez une expérience précédente en Java ou .Net. Vous êtes capable d’appréhender l’intégration dans un SI et les problématiques d’architecture. Vous avez idéalement une expérience sur Adobe Campaign ou souhaitez monter en compétences sur le CMS.Polyvalent et fort d’un bagage technique certain, vous êtes en mesure de faire évoluer la plateforme dans le respect des standards.Vous maîtrisez les problématiques associées à ces outils : communication avec les autres briques du SI, CMS, Survey, GED, Systèmes Applicatifs, etc.Vous êtes en mesure d’évoluer dans un environnement technique et organisationnel complexe.Compétences relationnelles-          Autonome, rigoureux-          Bon relationnel et travail en équipe-          Communication orale et écrite-          Sens de l’organisation et du résultat-          Force de propositionCompétences techniques-          Langage de programmation : Javascript, XML, SQL, HTML, CSS NET ou Java-          Adobe Campaign (est un réel plus)-          Systèmes d’exploitation : Windows, Linux/Unix-          Gestion de configuration : Git-          Tests : Quality Center, XRay-          Outils collaboratif : JIRA, ConfluenceVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsNotre Business Unit « Finance & Procurement Solutions », véritable centre d’expertise sur l’offre ANAPLAN pour l’ensemble du groupe AXA et ses entités à travers le monde, recherche un(e) « Business Analyst ANAPLAN - EPM (F/H) » Directement rattaché(e) au responsable d’AXAplan vous serez en charge de : Avant-vente : - Présentation des démos pour de nouveaux prospects- Réalisation des POC (Proof of Concept) pour des nouveaux prospects ou sur de nouvelles fonctionnalités Build : - Animer / Participer aux ateliers de cadrage (traduction des besoins et enjeux client)- Chiffrer de nouveaux projets Anaplan - Délivrer des projets Anaplan en tant que Model Builder en méthodologie Agile- Créer de nouveaux modèles Anaplan prêts à l’emploi chez AXA et les documenter Run : - Mettre en place et maintenir des modèles groupe (eg: IFRS9, IFRS17...)- Mettre en place des 'Best practices'- Maintenir l’environnement de test AXA IT : assurer le suivi des modèles et la documentation Apporter un support et une expertise auprès des équipes métiers Animer la communauté AXAplan et assurer une veille technologiqueVotre profil  Vous êtes issus d’une formation supérieure : 3ème année d’Ingénieur, et /ou Master informatique avec une expérience sur de la BI ou Anaplan supérieure à 5 ans. Connaissance des processus de planification budgétaire Connaissance d’Anaplan / EPM Compréhension ou intérêt pour le métier de l’assurance souhaitée Anglais courant indispensable (écrit et parlé) – Environnement international  Esprit d’analyse  Capacité à travailler en équipe Autonomie et rigueur Proactivité Sens client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients. AXA IT – Application Products Department : partenaire du Groupe AXA Avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, AXA IT – Application Products Department a pour principale mission de proposer des solutions informatiques et digitales aux entités du Groupe AXA. A ce titre, AXA IT – Application Products Department déploie les projets et solutions qui lui sont confiés pour accompagner le développement de ses clients, selon les ambitions informatiques et les lignes de métier des entités du Groupe. Grâce à des équipes présentes en France, Allemagne, Espagne, Portugal, Suisse, UK, Asie et US, mais aussi un support au Maroc, Mexique, en Belgique et en Italie, AXA IT – Application Products Department est le partenaire informatique privilégié d’AXA. Entreprise responsable, AXA IT – Application Products Department s’engage par des actions concrètes auprès de ses collaborateurs, clients, fournisseurs mais aussi envers la société et la protection de l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons aux candidats sélectionnés d'excellentes perspectives de carrière et d’évolution. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé.Les  informations fournies par les candidats seront traités de manière strictement confidentielle et utilisée uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Yannis.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsMissions principales Dans un département en pleine transformation, une grosse partie de la production a été offshorés. Dans ce contexte, le business data analyst (en charge de la creation et de la gestion d’une base ou plusieurs sources de données) devra introduire par de nouvelles approches et méthodologies (Data scientist, machine learning etc..) de nouveaux moyens de gérer et administrer les sources de données d’AXA IM afin de répondre, anticiper les besoins des plateformes métiers (Quant Lab, ESG, Recherche, gestion Front Office, Trading, Risque et Compliance, Client Group) et mettre en place de nouveaux tableaux de bord (croisement de données) et mesures de qualité.1.Création d’objets Data et collecte de donnéesAssurer la création de Portefeuilles et coordonner les actions nécessaires pour obtenir les données.Sur les activités non offshorés, s’assurer de la bonne collecte des données (suivi de l’intégration des flux avec Technology), le cas échéant, analyser, valider les rejets d’intégration Communiquer sur de potentiels problèmes de qualité, de délais de livraison des donnéesAssurer un support sur l’ensemble des activité offshorés en Inde Assurer un suivi de la relation avec les fournisseurs de données (Gouvernance)2. Contrôle qualitéS’assurer que les contrôles qualité définis dans le Data Management Control Policy sur l’activité sont effectuésEffectuer un contrôle de second niveau sur les activités offshores (Inde), Mettre en place de nouveau contrôle régulièrement ainsi que de nouveau Dashboard pour les monitorer (Contrôle transverses, contrôle cross -référentiels)3. Support quotidien aux clientsRépondre de façon réactive, efficace et détaillée aux demandes complexes de support des clientsAssurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la continuité du service selon les horaires définis par le manager et selon les besoins des clients 4. DocumentationMaintenir à jour la Documentation de processus, user guide, dictionnaire de données etc…5. Data science & innovationMettre en place de nouveaux Dashboards pour mesurer la qualité de la donnée, analyser les processus existants afin de les automatiser davantage (robotisation, machine learning etc) avec comme objectif un gain de ressource et/ou de qualité de donnée. Accompagner les plateformes métier d’AXA IM dans la revue et acquisition de nouvelles sources de données. Forte collaboration avec les équipes de Data Science/Technologie. Votre profilFormation / ExpérienceBac +4 / 5 avec spécialisation en Economie et/ou Finance 3 à 5 ans d’expérience dans le Data Management en milieu financier (banque, broker, asset management)Connaissances et compétencesBonne connaissance des données financières Aisance dans l’utilisation d’outils de Meta Data ManagementConnaissance du langage SQLConnaissance de python/R appréciéeBonne compréhension des mécanismes/possibilités liés à la Data Science/Big Data Connaissance des librairies de Machine Learning est un plusBloomberg, Reuters, TelekursAnglais : bonne communication à l’oral et à l’écritCompétences personnelles Goût pour le travail d’équipeAisance relationnelleOrienté client Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions This role will be based at the AXA Group's headquarters working within the Group Investment Monitoring Team, part of the Group Investment and ALM department. The Group Investment Monitoring team leads the reporting, monitoring and controlling of investments at the AXA Group level. Role and Responsibilities: The mission is to contribute to data quality standard implementation within the Group ensuring improved data quality and visibility/transparency of the key processes. It encompasses supporting the initial design, review and enhancement of the processes implemented in the data management tool, regular data quality reports production including quantitative and qualitative analysis. Perform data quality activitiesPerform root cause analysis and issue mitigation in collaboration with Data stewards to define remediation plans and 2nd line of defense monitoring.Define metrics (KPI’s and KRI’s) together with Data stewards to measure and monitor data quality Elaborate and produce data quality dashboards to ensure the following data quality dimensions: freshness, completeness, conformity, consistency, integrity and accuracyProvide recommendation to the Data stewardsContribute to design solutions using the new Master Data Management tool in implementation phase Report Enhancement Continual enhancement and implementation of new reporting ideas and viewsSupport report enhancements using Spotfire & Hadoop Big data platformAcross Department SupportInteraction and support of fellow team members across the department Group Credit Team (GCT)Asset Liability Management Team (ALM)Support across different departments Group Risk Management (GRM)Accounting (PBRC)Asset management (AXAIM) Support Project / Ad Hoc QueriesVotre profilEducation :Engineer or Business School (Finance / Economics / Accounting)Mathematics / Statistics SchoolExpected skills : Technical SkillsFluent English is essential (all meeting, notes, presentation in English),Good knowledge of financial markets and financial instrumentsGood understanding of data administration and management functions Familiar with modern database and information system technologiesKnowledge of Spotfire, Access or SQL is a plus. Soft Skills and CompetenciesExcellent verbal and written communication skills Strong organization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines simultaneously Collaborative team-oriented, ability to build relationships.Self-motivated and proactive, ability to work independently.An analytical mindset with problem-solving skills.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
Business Analyst SIRH (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Business Analyst Recrutement/Marque employeur (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Implémenter les évolutions sur les outils de recrutement / mobilité (TALEO outil du marché)  et de la marque employeur (site de recrutement, blogs,…) - Assurer la coordination avec les équipes de développement en Espagne - Participer activement aux rituels Agiles -  Traduire et formaliser les demandes d’évolutions du métier et Formaliser les User Story dans le KANBAN de l’équipe et les prioriser par l’usage et la valeur - Accompagner la direction métier dans la phase de cadrage et de qualification de ses besoins - Assurer le bon fonctionnement du produit et de la mise à jour de la documentation produit associée - Être force de proposition et en capacité de proposer de nouvelles solutions innovantes Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un BAC + 4/5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances du monde de l'IT et RH.Vous avez un niveau d'anglais courant.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la Direction Technique d’AXA Direct France, vous aurez pour missions principales de développer et améliorer la stratégie tarifaire de l’entreprise pour notre produit Auto. L’assurance Auto est une branche très concurrentielle, notamment en raison de la multiplication des offres sur internet et de la montée en puissance des comparateurs. Il y a donc un vrai besoin de mieux segmenter les clients et d’optimiser les tarifs compte tenu du comportement du client et du prix des concurrents. Ainsi, les modèles tarifaires utilisés, se doivent d’être de plus en plus sophistiqués afin de permettre une croissance rentable en s'appuyant notamment sur des données type Big Data/Open Data ainsi que sur des méthodologies de modélisation variées (Modèles Linéaires Généralisés, Gradient Boosting, Random Forest, …). Vos principales missions seront les suivantes : Optimisation du tarif proposé lors du renouvellement Le renouvellement annuel des contrats est un moment clé dans la vie des assurés. Amélioration des modèles prédictifs du comportement client (élasticité-prix, résiliation), via de nouveaux algorithmes et la recherche de variables significatives (internes et externes)Ajustement de la stratégie tarifaire en fonction du marché et des objectifs de croissance et de rentabilité de l’entrepriseMise en place et analyse d’A/B testing pour valider les gains de la stratégie proposéeHarmonisation des process end-to-end entre optimisations tarifaires à la souscription, au renouvellement et en avenant Calcul de la valeur client L’estimation sur plusieurs années des comportements de nos clients et leur valeur pour l’entreprise est un indicateur clé, et intervenant dans de nombreux process. Perfectionnement des différents sous-modèles de la valeur client à l’aide de différentes méthodes de machine learningEnrichir le framework de calcul de la valeur client et permettre son implémentation dans le CloudCompréhension et optimisation de l’utilisation de la valeur client dans différentes activités de l’entreprise (prix, appels de client, offres commerciales, …)R&D sur toutes les techniques d’optimisation tarifaireTechniques de modélisation, interprétation de nos modèles de demandeDes optimisations complexes sont réalisées et/ou sont en cours de développement pour l’optimisation de la stratégie tarifaire (optimisations ratebook, individuelle, live, multi-produits ou multi-années)CollaborationDe manière générale, vous serez amené à échanger avec différents interlocuteurs, techniques ou non :pour partager votre activité avec d’autres directions de l’entreprise,pour échanger des bonnes pratiques de modélisation et de développement,pour partager les succès de l’équipe avec les autres entités d’assurance d’AXA, en France et à l’international. Votre profilMaster ou double diplôme équivalent (ou thèse) en Actuariat, Data Science, finance, ingénieur, mathématiques ou discipline similaire1-3 ans d’expérience professionnelleL’application de modèles dans un contexte réel et la bonne compréhension de leurs biais et impacts est un plusExcellente maitrise des langages : python et/ou R, SQL, Spark est un plusExcellentes connaissance des algorithmes de machine learning, en statistiques et probabilitésQualités de formalisme, de vulgarisation et de communication Goût pour le travail en équipe, forte motivation et implicationAutonomie et force de proposition Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
UX Designer Expérimenté (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 05/12/2019
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Votre rôle et vos missionsRattaché au pôle UX de la DSI DTOA (Direction Transformation Opérationnelle et Architecture du SI), vous interviendrez sur des produits à destination d’utilisateurs business (Agents Généraux, employés de plateformes téléphoniques, commerciaux, etc.), aussi bien sur des interfaces mobiles que desktop.Au sein de projets gérés en méthode agile et feature teams, et en binôme avec un ou plusieurs Product Owners, vous serez responsable de tout le cycle de production des interfaces d’un ou plusieurs produits :recherches utilisateurs : observations terrain (shadowing, interviews, …), études webanalytics,scénarisation de l’expérience (personas et scénarios/storyboard) au travers d’ateliers d’idéation internes et externes,architecture d’information et prototypage avec Axure,tests utilisateurs,pilotage de la production des interfaces (déclinaisons et intégration HTML avec le framework UI).Vous mènerez également à la création et mise à jour d’outils transverses : bibliothèques de personas, référentiels de parcours utilisateurs, cadre de référence méthodologique, etc.Acteur actif de la transformation digitale d’AXA, vous participerez également à la diffusion de l’UX au sein de l’organisation (actions d’évangélisation / communication) et à sa montée en compétences (animation de formations UX).Votre profilDe formation Bac + 5 en école de commerce, IEP, école de design, ergonomie ou internet (type écoles de Nantes, Gobelins, HETIC, …), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine UX.Vous avez utilisé ou vous maitrisez un ou plusieurs outils de maquettage type Axure, Sketch, InVision...Vous avez assimilé les pratiques issues des méthodes agiles.Vous avez un bon relationnel et très bonne communication orale (savoir argumenter et être pédagogue).Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
OPS Engineer (F/H)
- Nanterre - AXA

Publiée le 20/12/2019
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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation.Egalement, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous assurerez de sa bonne exploitabilité. Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA Group Opérations; vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu (comité de validation des changements).Vos principales activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique type bac +5, vous possédez un expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.Compétences transversales :Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. Vous possédez un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission. Compétences métiers :- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)- Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus- Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données- Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement- Maîtrise des environnement Windows serveur et linux- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM- Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)- Connaissance du référentiel ITIL appréciéeDans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsAu sein du Domaine Moyens de Paiement (Tribu Supports & Moyens de paiement) vous interviendrez au sein de la Squad Prélèvements automatiques et Paiements Digitaux en tant que Consultant technique Prélèvements Automatiques, dans un environnement en pleine transformation Agile. A ce titre vous serez le garant technique de la centrale de paiement par Prélèvement d’AXA France (ADD : Axa Direct Débit) Vous serez principalement amené à :Paramétrer le progiciel Cashpooler (éditeur DATALOG Finances) Mesurer les impacts techniques et fonctionnels d'une demande métierRéaliser des requêtes en base de donnéesParticiper aux ateliers 3 amigos avec le BA et le testeur Installer les livraisons de l’éditeur en environnement de développementEtre garant de la bonne application des normes et pratiques d’ADDEtre le support technique aux équipes Suivi de Production et Assistance métierAssurer le suivi de production post mise en productionVous serez potentiellement amené à adapter les modules annexes au progiciel (java, C#.net)Votre profilDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des sujets fonctionnels similaires. Les compétences recherchées :Capacité à appréhender de nouveaux environnements technologiquesForte curiosité pour découvrir les moyens de paiement et l’utilisation d’un progiciel de TrésorerieCapacité à comprendre l’architecture technique des Moyens de Paiement pour en assurer des déploiements cohérents, fiables et sécurisésUne aptitude à interagir avec des interlocuteurs métier et techniques aussi bien en français qu’en anglais Capacité à travailler en équipe et interagir avec différentes parties prenantesCompétences techniques sur les outils : VSTS, SQL DevelopperVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Consultant en Conduite du changement (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Consultant Transformation et Organisation (H/F) en Stage.Au sein du département DSI et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Mener des projets de transformation de notre organisation - Piloter une backlog de transformation - Faire évoluer notre cadre méthodologie Projets / Produits - Améliorer le dispositif de suivi de l’efficacité du deliveryVotre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un BAC + 5 en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez des connaissances sur le Pack Office.Vous avez des compétences dans la gestion de projet.Vous possédez une bonne aisance relationnelle.Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
OPS Engineer (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 17/01/2020
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Votre rôle et vos missionsEn tant qu'Ops Engineer vous intégrerez l’équipe OPS de la Distribution et travaillerez étroitement avec les équipes de développements OPEN des périmètres Métier de la DSI APID.Fonctionnellement, vous serez rattaché(e) aux tribus Distrib & RCAC pour laquelle nous opérons sur des applications telles que : InAXA, NDF, AXA Broker, Résonance, ComAXA, SDJ, Webmail, Agenda Partagé, CRM, CTI...Vous collaborerez avec les différents « Product Owner » de la Tribu afin de répondre aux enjeux TTM de delivery vis-à-vis du métier.Intégré(e) dans les tribus, votre participation à la conception du produit en mode Agile ainsi qu'aux cérémoniaux AGILE des tribus : Release planning, Daily, démo et Retro vous permettront d’être une ressource à part entière de la construction et de la livraison du/des Produit(s).Vous travaillerez en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et interviendrez sur les périmètres infrastructure et logiciel.Dans ce cadre, vous rechercherez un haut niveau d’automatisation, vous serez en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et vous vous assurerez de sa bonne exploitabilité. Ainsi vous coordonnerez les parties prenantes et assurerez notamment l’interface avec AXA GO. Egalement, vous préparerez les changements et interviendrez en CAB Tribu.Vos principales activités : - Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Automatiser la chaine de delivery dans une démarche DevSecOps- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu (monitoring et supervision)- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de ServiceVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure bac+5 type école d'ingénieurs ou universitaire en informatique, vous possédez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences transversales attendues :- Vous êtes doté(e) de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. - Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. - Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.La maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus.Compétences techniques:- Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE- Maitrise des outils CI/CD (GIT, AZURE DEVOPS, SALTSTACK)- Forte compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données- Forte compétence TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement- Maîtrise des environnement Windows Server et linux- Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy)- Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)- Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)- Notions sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)La maitrise en développement python/powershell est un plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Consultant Data Privacy - (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsLe/la candidat(e) travaillera en coordination avec un second « Data Innovation Lab - legal counsel » déjà en poste, dans un environnement pleinement international. Il/elle sera amené(e) à partager son temps entre les missions suivantes : 1 / Prise en charge des aspects Data Privacy sur l’ensemble des projets menés par le DIL Cela recouvre les points suivants :Évaluation de l’alignement des projets par rapport aux législations applicables sur la protection des données à caractère personnel (établissement de Data Privacy Impact Assessments, coordination avec les entités pour lesquelles le DIL propose ses services)Prise en charge des actions de mise en conformité avec la législation relative à la protection des données à caractère personnel (formalités devant la CNIL ou le CIL du GIE AXA, contractualisation, anonymisation etc.)Forte interaction avec le DIL@ASIA (Antenne asiatique du DIL basée à Singapour), sur l’ensemble des sujets projets, contractuels…Conseil auprès du management du DIL dans le cadre de l’établissement de la stratégieParticipation à la communauté Data Privacy organisée par le Group Data Privacy Officer du Groupe AXASuivi des plans de remédiation d’audit lorsque des recommandations liées à la Protection des Données ou à des aspects juridiques ont été émises.Avec l’aide d’experts techniques, proposition de solutions permettant aux projets d’être menés dans la légalité tout en tirant partie des expertises et technologies du DIL 2 / Etablissement des contrats avec nos partenaires internes et externes Cela recouvre les points suivants :Établir les contrats avec les entités du Groupe avec lesquelles le DIL travaille (que ces contrats soient commerciaux ou non, bipartites, tripartites, etc.)Établir les contrats avec des entités externes ou fournisseurs du Groupe avec lesquelles le DIL travaille, en identifiant le format des contrats (MoU, NDA, MSA…) ainsi que les signataires permettant l’exécution des prestations (AGS, DIL, Régions)Assurer la standardisation des relations contractuelles et le design de la Propriété Intellectuelle du DIL suivant les prestations et la nature des parties prenantesMener les négociations juridiques dans le cadre de l’établissement des contratsAssurer le suivi du bon respect des clauses contractuelles tout au long de la vie des projetsMener les discussions pour le compte du DIL en cas de litigeAvoir un rôle de conseil quant au modèle légal le plus approprié pour le DIL dans le futur 3 / Mener le chantier « Scientific Research for Big Data » du programme GDPR d’AXA AXA doit se conformer au nouveau règlement européen sur la protection des données (General Data Protection Regulation) qui sera applicable en 2018. Différents chantiers ont été identifiés, dont celui précisé dans le titre de cette section, pour lequel il faudra : Comprendre et synthétiser les objectifs en lien avec le Directeur de Programme GDPRIdentifier les personnes/experts nécessaires à l’élaboration des livrablesAnimer les groupes de travail nécessaires à l’instruction de ce chantierProduire le reporting adéquat au Directeur de programmeS’assurer de l’alignement de la stratégie du Data Innovation Lab avec le programme GDPRVotre profilCompétences techniques et professionnelles :  Master en droit des affaires/ propriété intellectuelle/ droit des nouvelles technologies avec une spécialité Data PrivacyConnaissance avancée de l’environnement juridique lié à la Protection des Données à caractère personnelConnaissance avancée et pratique de la mise en place de contratsAnglais courantVision stratégique sur les évolutions des législations et sur les mécanismes légaux les plus adaptésCompétences relationnelles :  Facilité de communication et de vulgarisation des sujets légauxCapacité à mener un(des) groupe(s) de travail incluant divers représentants métiers d’AXA, de gérer les conflits avec fermeté et diplomatie afin d’aboutir au consensus.Capacité à travailler avec divers corps de métier AXA, dans un environnement pleinement international et à organisation matricielle.Capacité à comprendre et prendre en compte les besoins business dans l’accompagnement juridique des clients du Data Innovation Lab.RéactivitéRigueurExpérience :Entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années dans le domaine de la Data Privacy, de la Propriété Intellectuelle, du droit des Contrats.Expérience en entreprise souhaitée et notamment au sein de grands groupes internationaux.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nicolas.TRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsThepurpose is to ensure that the data privacy 1st line of Defense, in the handsof Chief Data Officers, is at the appropriate level as innovation and regulationsevolve, with an operational focus on initiatives co-led by rev and AXAoperating companies. The main activities are to:  Manage data privacy implementation for joint rev & entity initiatives,in close collaboration with G.O. Compliance, rev and entity teams;Follow-up and regularly communicate on evolution of regulation pertainingto data, specifically on geographies concerned by initiatives co-led by rev andAXA operating companies;Drive continuous improvement for pro-actively balancing enforcement ofthese evolutions, implementation of innovation and AXA risk appetite.Votre profilTechnicaland professional skills:  At least a global 10 years’experience in the implementation of data privacy regulation, notably GDPR, at aworldwide scale;English - Fluent inspeaking and writing. Softskills and competencies: Able to interact with avast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers,project managers;Strong problem-solvingskills;Result oriented;Self-motivated,proactive, future looking, and able to work in a complex organization;Leadership, influenceand conflict resolution;Team player in amulti-cultural work environment, able to see the big picture as well as deepdive into details when necessary. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.In thelast years, significant work has been done to digitize AXA’s business model so far.Nevertheless, due to massive technological changes, customers’ expectations andbehaviors have evolved significantly. Thus, we are convinced that we mustaccelerate our technological transformation to achieve our ambition to becomean innovative tech-led company. The opportunities offered by data andtechnologies are massive both for our traditional insurance business and fornew services to achieve our Payer to Partner ambition. GroupOperations sets the tone and must play its role as one of the major catalystsof AXA’s transformation. We are the ones triggering and empowering the evolutionof our insurance business model through technology and innovation, driving itsconcrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory andexecution. Within Group Operations (G.O.), the Research EngineeringVision (rev) division explores and scales the value of data and emergingtechnologies with the potential to disrupt the current insurance business modeland to shape future opportunities in order to better partner in our customers’lives.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsLa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne.   Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT.   Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.    Le/la Business Partner Success Manager Finance reporte directement au Responsable Business Partner Success Manager. Avec sa maîtrise du catalogue produits de la Factory Interne et bénéficiant d’une vision transverse des activités de la DSI du GIE, le/la Business Partner Success Manager Transversal est le contact privilégié des départements métier Transverses. Il/elle a des relations solides avec ses différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les Product Owner et les équipes IT.   Le/la BPSM Finance peut aussi bien travailler avec les responsables et directeurs de département sur des sujets stratégiques (définition d’une roadmap, suivi budgétaires…) que sur des sujets purement fonctionnels en collaborant avec des équipes opérationnelles.   Le/la BPSM Finance incarne la DSI vis-à-vis du client pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client.    Activités principales :   Relation avec les partenaires métier Recueil et qualification des besoins du partenaire métier existantsConseil des directions métier Transverses pour apporter de la valeur aux services ITCaptations de besoins non exprimés et d’opportunités (veille de marché ou syndications de plusieurs besoins métiers entre eux)Production, challenge et suivi de la roadmap des besoins métier   Promotion des offres et produits Promotion des produits et de l’ensemble du catalogue de la DSI auprès des partenairesFacilitation dans l’adoption des produits lors de leur mise en placeMise en relation de l’écosystème et des parties prenantes entre elles en identifiant et en organisant des rencontres entre le partenaire et un 'produit' Externe ou AXA service   Suivi d’activité et coordination Suivi relation et mesure de la satisfaction clientGestion du budget IT du ou des partenaires métier dont il/elle sera responsableCoordination avec la Factory sur les activités IT pour la DSI et ses partenaires en vue d’assurer l’adéquation entre les besoins et les solutions, et ainsi augmenter la satisfaction client et équipesVotre profilExpérience : •           7/10 ans d’expérience sur un poste similaire•           Bon niveau d’anglais indispensableCompétences techniques et professionnelles :  De formation Bac+5, Anglais courantEcole d’ingénieur ou de CommerceCuriosité pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens largeMaîtrise des outils collaboratifs (eg. Slack) et de CRM (eg. Salesforce)Connaissance du monde ITChange management   Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles : écoute, empathie, leadership, capacité d’influence, assertivité, esprit d’équipe, Excellente communication orale et écriteIndépendance, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en même tempsEtat d’esprit orienté solution, gestion du conflitCapacité à communiquer de manière pertinente et ciblée face des Executives Capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des besoins métiers Capacité d’adaptation dans un environnement particulièrement exigeantCapacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturelRigueur, méthode et écoute   Compétences managériales :   Fort leadership et esprit d’équipeCapacité à challenger les parties prenantes (partenaire, Product Owner…)Sens de l’organisation et des prioritésVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsRattaché(e) au responsable décisionnel, le Technical Lead / Expert Business Intelligence (BI) est le référent technique de l’équipe. Propose des solutionstechniques sur les sujets suivants :Stratégie d’alimentation (full, delta, reprise…)Stratégie de livraison en productionMéthodologie de développementArchitecture et modélisation des donnéesSolutions techniques répondant aux besoins du business, s’inscrivant dansles développements préexistants et performantesAmélioration technique continueAssure la mise en œuvre de cessolutions selon la méthodologie Agile en assurant le rôle du Scrum Master :Participe aux ateliers métiers de définition du besoinAnalyse les User Stories écrites par les Business AnalystsDécoupe les User Stories en tâches techniques et fait les regroupementspertinents pour optimiser les temps de développementEffectue les affectations des tâches et en assure le suivi opérationnelS’engage sur une capacité de développement, en nombre de user stories,sprint par sprint (chaque sprint dure 3 semaines)Participe aux développements des lots SSIS, SSAS, SSRS permettant derépondre au besoin utilisateur défini dans les User Stories et ce de manièreperformanteGaranti le respect des normes de développements et la qualité deslivrablesEffectue les démos des développements au business de manière régulièrePropose un support aux testeurs pour accompagner et améliorer les processde testingAssure le monitoring des infrastructuresen étroite collaboration avec AXA Group Operations Assure une veille technique ettechnologique permanenteAssure un bon partage desconnaissances au sein de l’équipe Votre profilNous recherchons quelqu’unde pédagogue, autonome, curieux, rigoureux, flexible et adaptable, capabled’évoluer dans un environnement changeant et agile. En outre, vous êtes reconnupour votre sens de l’écoute et l’esprit d’équipe et avez un bon relationnel. De formation Bac+ 5 type école d’ingénieur,vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste de Tech Lead BI ouExpert BI dans un environnement AGILE. Vous avez une excellente maîtrise de lasuite MS BI. Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projet et vous êtesreconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins business et à lestraduire en impacts sur les applicatifs IT.  Vous êtes en mesure d’avoir une vision globale del’architecture d’un système d’information et de gérer des projets entransversal. Des connaissances DBA sur des problématiquesde performances serait un plus.Des connaissances Microsoft Azure et desinfrastructures Big Data serait un plus.Une expérience dans l’Assurance serait unplus.Compte tenu de l’environnementinternational un niveau d’anglais opérationnel est indispensableVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Roxane.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLe Developer (Expert Developer / Senior Expert) participe au développement de l’utilisation de Salesforce par la mise en place de nouveaux écrans, reportings et APIModernisation d’applications à forte valeur ajoutée (Saleforce, Marketing Automation, diffusion de documents et de data, reportings dynamiques, analyse 360 des clients), transformation des outils d’aide à la décision, Robotisation, optimisation de l’utilisation des données autour d’un Data Lake et des techniques de Big Data, … sont autant de challenges à relever quotidiennement au travers des sprints de développements.Vous :•Ferez les développements et adaptations dans Salesforce Lightning, Communities and Analytics•Lirez Salesforce et les outils de marketing automation•Serez en relation directe avec les équipes business pour leur apporter, au travers des livrables, de la valeur ajoutée dans un environnement financier en évolution permanente,•Veillerez, en lien avec le product owner, à l’adéquation de la solution logicielle vis-à-vis des exigences métiers,•Acquerrez de multiples compétences dans un univers collaboratif, challengeant et bienveillant,•Deviendrez force de proposition et communiquerez vers la communauté des développeurs les solutions techniques que vous aurez mis en œuvre pour augmenter la maturité de l’entreprise dans sa connaissance des nouvelles technologies, •Ferez la promotion de la qualité logicielle et mettrez en pratique les techniques adéquates,•Participerez à la veille technologique et à des évènements de type Hackathon.Votre profil   Etudes / Qualifications •BAC + 5 ou équivalentExperience•5 à 7 ans minimum d’expérience dans le développement autour de Salesforce avec des certifications•Excellente compréhension des cycles de développement et de livraison des applications, ainsi que de l’audit de risque pour l’IT.•Capacité à travailler en mode agile•Connaissance de la relation client et de l’Asset Management appréciéeConnaissances•Très bonne connaissance de l’IT en général (Paradigme développement orienté objet, Design Patterns, Multi-Threading, SQL & Base de Données)•Maîtrise du développement sur SalesforceCompétences-Très bonnes qualités relationnelles,-Esprit d’équipe,-Capacité à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et très demandeur,-Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.Compétences Techniques-Langages : C#, Python-CI/CD : Azure DevOps / git-Cloud : Azure / AWS-Monitoring : Elastic/Kibana-Plateforme Web : WebAPI REST, WebApp, React, Angular, API Management, Fonction Azure-Plateforme big data : Hadoop/Cloudera-Methodes : Agile/Kanban/XP-Solution BI : Tableau Software   Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
Senior Data Manager (F/H)
- Suresnes - AXA

Publiée le 17/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missionsOpérant par téléphone et Internet (site Direct Assurance, application mobile, mails, messagerie instantanée), AXA Direct France souhaite offrir à ses clients des contacts multicanaux fluides, sans attente, ni délai de réponse. C’est l’enjeu de l’équipe Hypervision au sein de la Direction Commerciale et Relation Client (DCRC). Dans un contexte multi-sites avec plus de 4 millions d’appels et 2,5 millions de courriers/mails par an, l’Hypervision garantit et optimise l’efficacité du dispositif opérationnel. Le pôle Operations Analytics, composée de data analysts/data scientists, a pour missions principales de prévoir le comportement de nos clients, le volume de leur demande et d’assurer que les équipes opérationnelles soient correctement dimensionnées pour y faire face. Cela concerne des activités de ventes, de service clients et de gestion des sinistres. Rattaché(e) au Responsable de l’Hypervision, vous coordonnerez l'équipe de data scientists du pôle Operations Analytics. Missions principales :Définir les objectifs commerciaux des différents sites de la DCRC et piloter leur performance commercialeAnimer la dimension budgétaire de la DCRCIdentifier les besoins de l'entreprise et présenter les résultats d’études de façon synthétique, en collaboration avec les parties prenantes de la Direction Commerciale et Relation Client (Pôles 'Pilotage des Prestataires', 'Politique Vente Relation Client' et 'Formation Opérationnelle')Contribuer à l’évolution de la communauté 'Data Family' de l'entreprise en tant que Business Data Owner de la DirectionSoutenir la collecte, l'intégration et la conservation des données en transverse avec les équipes Data de l'entreprise (Directions Marketing, Technique et SinistresÉlaborer des approches novatrices fondées sur l'analyse opérationnelle, l'analyse de données complexes, la modélisation des données, l'analyse statistique et la modélisation prédictiveMettre en œuvre des systèmes de collecte de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité statistique et la qualité des données.Votre profilNousrecherchons un(e) manager passionné(e) de la data, prêt(e) à relever deschallenges pour développer les nouveaux usages data et animer une équiped'experts au cœur des enjeux de pilotage de la performance commerciale etopérationnelle d'AXA Direct France.Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent (idéalement, spécialisé en businessintelligence ou data science), vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience enanalytique.Vous avez ungoût prononcé pour l'analyse et le traitement de données structurées et nonstructurées d'un grand volume provenant de sources multiples.Vous êtesreconnu(e) pour votre organisation etvos compétences en managementd’équipe. A ce titre vousdémontrez de fortes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relationsinterpersonnelles, et de travailler de manière collaborative avec des équipespluridisciplinaires.Vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettent de formaliser desdiagnostics clairs et de formuler et challenger des solutions adaptées auxsituations auprès d’un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous maitrisezles outils d'outils de Data Visualisation, de Data Mining et de cadre dedéveloppement web (Shiny, Django, …).Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de laDéfense.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous !  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pauline.SRémunération en fonction du profil
 
Chef de projet AMOA junior (F/H) - STAGE
Convention de stage - Suresnes - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Description du poste
Votre rôle et vos missions En tant que chef de projet AMOA, tu travailleras en méthodologie agile (cycles de 3 semaines) sur les évolutions de notre système informatique afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients et de l’entreprise. Tu travailleras au quotidien  dans un environnement international (France, Maroc, Pologne) avec une équipe composée de développeurs et de testeurs Animation des rituels agiles : stand-up quotidiens, kick-off, rétrospectives, démoRéférent de la vision business : participation/animation d’ateliers sur les projets, facilitateur entre l’équipe et le métier, partage de la vision métier avec l’équipeSupport en cas de blocage de l’équipe Tu travailleras en collaboration avec les différentes directions pour les aider à mener à bien leurs projets et traduire leurs besoins en nouvelles fonctionnalités Exemples : refonte du formulaire de souscription, refonte de l’espace personnel, amélioration de l’expérience client dans nos processus métier, création de nouvelles offres commerciales, intégration de partenaires etc. Tu t’assureras de la bonne réalisation de ces nouvelles fonctionnalités :Partage de la vision business avec l’équipeSupport à la définition de solution techniqueSuivi de l’avancementPlanification et arbitrage si nécessaireTu participeras à la veille (techno, business, méthodo…) et aux projets qui peuvent en découler : mise en place de la reconnaissance de caractères (OCR), réflexion sur nos parcours clients, optimisation de nos processus IT… Votre profilFormation Bac+ 5 type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurTu as un excellent relationnel : tu sais adapter ton discours à tes interlocuteurs et anticiper leurs attentesTu es intéressé par les nouvelles technologies et leur application au monde de l’entrepriseTu es organisé, rigoureux et tu as l’esprit d’équipeTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglaisBONUS : tu connais les méthodes agiles et/ou le milieu de l’assurance auto et habitation Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de la Défense. Si ce poste vous intéresse et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamique, rejoignez-nous!Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (écrans, baby-foot, canapés) et de services (car Sharing, crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Si vous postez votre point de vue et que vous contribuez au développement de l'environnement dans un environnement innovant et dynamiquevous motive, rejoignez-nous!  AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Thomas.RIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsPRESENTATION OF THE DEPARTMENT AND TEAM Part of AXA ServiceDigital Transformation, “Move AXA tothe Cloud” program is an ambitious global journey. The objectives are tomove 75% of the existing application landscape to a secure hybrid cloudinfrastructure (more than 15 000 servers to be migrated from 2016 to2020), as well as to standardize globally and de-duplicate existinginfrastructure. To support thisprogram and set-up a sustainable organization, the OS & Pattern Product department oversees the standardization (new)OS version  and the management ecosystemand develops server patterns for both the IaaS Platform based on IBM solutions andCoreIT, including “TOM & change” activities. The department missions areto:Build the Platforms, manage its evolution and maintenance (Puppet, WSUS,Artifactory, SCOM, GRAD, …)Define priorities and implementation roadmap Engineers the services for OS management (global standards) In the productdepartment, the “OS & Pattern”team missions are to:Design, Build the AXA-specific IaaS pattern/Server assets based on mainlybased on IBM products and its eco-systemDesign, Build the AXA-specific OS assets to mange VM during it’slifecycle, this includes patching, monitoring, … Manage the OS & Pattern Product (Product Roadmap & Life-Cycle,Project Management, Quality Assurance, Costing and Pricing, …)  POSITION & MISSIONS Reporting to the Global Product Manager. Delivery offeatures tracked by  the “Component owner” to ensure a coordinateddelivery of new features; The SystemEngineer OS & Platforms; Is responsible of feature development from the demand specificationuntil its validationWork with design engineer on LLD (Low Level Designs)and review LLD. Will work in depended on the technical implementationof these LLD Validate the solution with peers and define a releaseplanDocument the features so user understand the value andare able to use it. Define and develop new pattern (server installmethods)Define and develop install packages (Rpm, Choco,…) Ensure operability in Production (in close collaborationwith chapter) Define improvements Define training plan Delivers the handover to Operations team Specific knowledge required (one or more) Has a solid understanding of Cloud and AutomatingtechnologiesIs familiar with DevOps and Agile methodologiesIn-depth knowledge of one or more of the followingcomponents: Windows 2016/2019, RHEL7/8, Middleware like Apache, Tomcat,Jboss,..In-depth knowledge of one or more of the followingPlatforms/Tools: Puppet (or alternative solutions), WSUS, SCOM, Artifactory,Chocolaty, RPMThe candidate have a high expertise in Phython and/orPowershellHas knowledge of Puppet Manifests Softskill and other requirementsIs able to work in a global international context andwilling to travel Has very good knowledge of English (spoken andwritten). French is a plus point.Isable to document his work in an understandable way for standard users (nonexperts).Votre profilPROFILE & COMPETENCIES 10 + years’ experiencein IT engineering or operations, among them at least 5 + in functional orhierarchical management in an international, large-scale and highly visiblecontext with technology challenges Technical skills Proven experience inService Delivery organizations and operational delivery (SLA, ITIL processes,IT large-scale project delivery…)Management skills(Large & international projects or program management, or hierarchicalmanagement in a complex environment)Strong generalknowledge in IT and Datacenter architectures, from network, infrastructurelayer to middleware, web architecture, identity management and authentication...Digital Experience,technologies and associated methods: market offers IaaS, PaaS and SaaS,architecture pattern supporting DevOps and Agile organizations (delivery andcontinuous testing, A / B Testing, ...) Scrum Agile and DevOpsmethodology Leadership & SoftskillsStrong organizational and technology skills with anability to manage competing demandsDiscipline and MethodAbility to change (or be changed) to fit newcircumstances and be able to handle unexpected demandsAbility to convince, federate and motivate beyond thehierarchical team and in multi-cultural environment - ability to take intoaccount the regional / countries way of working specificitiesExcellent presentationand training skills, communication adapted to the audience, includingexecutivesWork with minimaldirect guidance, self-motivated and proactiveAssertiveness, empathy,active listeningCustomer centric and resultorientationExperience of workingin dynamic, matrix-structured global organizations  Language skillsGood knowledge ofwritten and spoken English is a mustPractice of French muchappreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
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Votre rôle et vos missions Au sein de la direction IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), et plus particulièrement sur la Tribu Sinistres, le Software Engineer viendra renforcer la squad de Nanterre. Le Software Engineer pendra en charge les activités de développement JAVA, analyses et conception sous la tutelle d'un Engineering Manager. En parallèle il pourra prendre en charge l'analyse et la résolution des anomalies de production sur le progiciel de Sinistres (Solaris).Les compétences recherchées sont les suivantes :- Analyser les demandes (y compris amélioration des performances)- Développements en Gosu (JAVA enrichi) des demandes en cours au sein de release- Analyser et résoudre les incidents sur l'applicatif Solaris- Participer à la stratégie de tests- Mettre à jour l’outil de suivi des demandes (Jira)- Rédiger la documentation de référence sur les développements réalisés- Interaction avec les contraintes fonctionnelles du progiciel utilisé (Guidewire Claimcenter)Votre profilDe formation supérieure en informatique vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java. Vous avez également évolué dans un contexte Agile ou en connaissait les cycles de vie. Vous démontrez les compétences suivantes :- Java JEE, XML, VBA, BDD Oracle - Maitrise environnement JEE (serveur, mode de livraison, controleur et BDD)- VSTS, SVN, GIT et outil JIRA- Capacité d'analyse technique pour étude d'impacts, retro-documentation- La connaissance de l'outil Guidewire Claimcenter ou des développements sur un progiciel constituerait un plus - Bonne capacité de communication orale et écrite - Capacité à interagir avec des parties prenantes diverses : Business analyst, architecte, métierVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Performance Solutions Officer
- Puteaux - AXA

Publiée le 22/12/2019
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Votre rôle et vos missionsObjet du posteSupport technique et fonctionnel de l’outil interne d’analyse de performance. Gestion de données et mise en place de solutions pour la performance d’investissement, à destination de la Gestion et des ClientsMissions principales •Répondre aux questions techniques et fonctionnelles des utilisateurs sur l’outil,•Maintenance évolutive : investiguer le système (base de données / fichiers / code applicatif), le corriger, l’améliorer,•Back-up sur l’activité données de performance (indices, effets d’attribution, sensibilités, etc.),•Participation à des projets touchant l’équipe, mise en place solution (création d’outils, …).Votre profilFormation
•Hybride Bac +5 Informatique + FinanceExpérience•Minimum 4 années d’expérience,•Gestion de base de données,•Développement applicatif,•Asset Management (portefeuilles, instruments financiers, transactions).Connaissances et compétences
•Très bonne maîtrise du SQL (si possible Transact-SQL),•Visual Studio, programmation OO (VB.Net un plus), Microsoft Framework .Net,•Fonctionnement d’un portefeuille, caractéristiques des instruments financiers, propriétés transactions.Compétences personnelles •Investigation, réactivité, autonomie, capacités analytiques, attention au détail, sens du service client.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mélanie.DRémunération en fonction du profil
 
Ingénieur Identité
- Puteaux - AXA

Publiée le 13/12/2019
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Votre rôle et vos missionsObjet du posteCe poste à dimension international a pour mission la gestion, la maintenance et le développement des solutions d’identités pour l’ensemble des acteurs internes ou externes interagissant avec AXA IM.AXA IM est en pleine transformation CLOUD la gestion des identités et la sécurisation des accès sont des éléments clés pour maintenir et conserver l’intégrité des données. Ce rôle est déterminant dans cette transformation.Missions principales (4-8 missions décrivant le « quoi »,« comment » et « pourquoi » des missions)Périmètre : Infrastructures de gestion de l’identité et passerelles d’accès à Internet.Support•Organisation et exécution des opérations de maintenance.•Maintien de la compatibilité.•Définir et maintenir les normes et les standards•Suivi de version, patching•Monitoring•Documentation d’installation et de configuration des composants matériels et logiciels, documentations de bascule DR, documentations liées au monitoring•Déterminer et corriger les incidents et problèmes en respectant les SLAs définis en interne•Suivre les cas ouverts au support éditeur et application des procédures de correction fournies par les éditeurs.Développement du parc•Inventaire : maintien et enrichissement•Industrialisation de l’administration•Mise à jour, évolution et déploiement des normes d’installation•Création de tableaux de bord de suivi d’activitéTuning et support pro-actif•Assistance au développement : modélisation, architecture et optimisation •Audit et analyse de performance•Analyse de tendanceIngénierie et R&D•Suivi des évolutions des solutions éditeurs et des tendances du marché.•Force de proposition dans le cadre des renouvellements de technologie.•Conception de solutions adaptées aux besoins et à la taille de l’entreprise.•Automatisation et industrialisation des solutions déployées.Sécurité & compliance•Respecter les règles de sécurité émises par Axa-IM dans le « Règlement d'utilisation des ressources informatiques, numériques et technologiques » et s’assurer que les données électroniques ou physiques soient stockées de façon adéquate.•S’assurer que toute faille de sécurité avérée ou potentielle soit remontée au management.Votre profilProfilFormation•Ingénieur ou diplôme universitaire équivalentExpérience •Expérience significative dans la gestion des identités et des accès.•Expérience dans la définition et la conception de solutions autour de la gestion des identités.•Expérience significative dans un rôle de support au sein d’un environnement très exigeant,•Expérience significative dans un partenariat direct avec des clients.•Bonne compréhension du cycle de vie du changement et l'évaluation des risques dans l'informatique.•Une connaissance des métiers de l’Asset management et de la gestion dans un contexte international serait appréciable.Connaissances et compétences•Gestion de l’identité : Active Directory, Active Directory Fédération Services, FIM, Azure ASConnect, Azure AD, Cyberark. •Services réseau Microsoft : DHCP, DNS, Certificats.•Solutions de passerelles d’accès à Internet sécurisées : Microsoft ISA, Zscaler. PKI•Scripting et automatization : Powershell, Visual studio.•Connaissance des problématiques de sécurité et monitoring AD (idéalement outils Quest Spotlight, ChangeAuditor, RMAD), et des sujets réseau associés (partage de charge, pare-feu, …)•Gestion des services d’impression (EQUITRAC)Compétences personnelles •Orientation Client.•Esprit d’équipe.•Coordination.•Autonomie et prise de commandement.•Sens de la communication.•Goût pour la qualité.•Conscience pluriculturelle.•Français et Anglais courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLa mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO) est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif ; ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définie la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Dans ce contexte, vous intégrerez le département « Cloud Broker » qui a pour missions de définir et maintenir les infrastructures des solutions applicatives à déployer dans les environnements du Cloud Public (Amazon WS et Microsoft Azure).Rattaché(e) à la Manager du service (15 personnes), vous aurez pour missions principales de :-Contribuer à la définition des services à exploiter dans les Cloud Public selon les besoins des projets :oSites mobilesoApplications business AXAoCalculs d’Actuaires, etc.-Développer des scripts de déploiement des composants ; -Développer des scripts et programmes d’automatisation couvrant l’infrastructure et le déploiement applicatif ;-Contribuer à la construction de nouveaux standards d’intégration Cloud.…Vous développerez :-Une approche des systèmes d’information d’entreprise avec ses contraintes et les opportunités qu’elle offre-Votre connaissance du fonctionnement, de l’utilisation et de l’intégration des offres Cloud public chez un grand compte ; une approche « intégration continue »-Vos compétences en développement d’infrastructure as a Code, d’architecture applicative dans le Cloud (IaaS, PaaS ou hybride IaaS/PaaS)-Votre vision de Développeur et Ingénieur opérationnel de l’informatique en entrepriseVotre profil…Vous aimez :-Apprendre de nouveaux langages-Travailler votre approche DevOps-Contribuer à la définition de nouvelles méthodes d’approche de l’intégration continue-Travailler dans un environnement à dimension internationale-Tavailler en équipe et de manière transverse-Etre force de propositionVous justifiez d’une première expérience en stage et / ou alternanceFormation : Ecole d’Ingénieur / Université de niveau MasterSpécialisation : Développement, scripting Compétences comportementales / Soft skills:-Rigueur-Prise de hauteur sur le travail rendu -CuriositéCompétences techniques / Hard skills:-Définir des algorithmes-Développer en langage Java, Node, Python, Power Shell -Exploiter les outils disponibles sur les Cloud Amazon et/ou AzureLangues : Anglais : opérationnel (mailing et call en anglais) Outils informatiques :-Office 365-Outils de développement (exemple : PowerShell)Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Mariam.B
 
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Votre rôle et vos missionsAs a “Salesforce CRM Consultant”, you will be part of the Core Business Solution team.The 'Core Business Solution' unit is involved in the strategic development of the services offered by AXA IT to the Group'sentities in the field of IT for the core business of Insurance such as :Property, Life, Health, CRM, and Anti-Fightingbleaching.Your Main Missions:1/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entities:Participate to workshops with Client IT and business représentatives Define solutions meeting requirements defined by the clientWrite project deliverablesConfigure the solutionIf possible, develop/review the code and/or interfaces between Salesforce.com and the IS applications.Realize functional testsPrepare deployment of the solution on different environments (and initialization of the solution)2/ Contributing to the development of Salesforce.com projects for AXA entitiesOn site and Off-Site modelRe-use of AXA Global Assets3/ Participate on Design Authority on Salesforce.com to AXA entitiesLocal advise and Design AuthorityGlobal Sharing with AGS SFDC CoEVotre profilProfil Required :
 Functionnal skills :
 - Must have: Hands-on experience and good knowledge of Opportunity management and/or Contact Center processes in scope of theCRM domainKnowledge of AGILE project méthodologiesGood written and verbal communication skills (English) - Nice to have: Knowledge of financeGood analytical skillsProactivity, flexibility and ability to work in a team in multiproject contextMinimum 2 years experience in Salesforce.com implementation projectsMaster Degree / BAC + 5Technical skills : - Must have :  Minimum 2 years of experience in Salesforce.com implementation projects, including: Service Cloud, Chatter, Force.com etc.Software and web development méthodologiesKnowledge of enterprise architecture and application integration, including SOA, ESB, EAI, ETL environments and an understanding of integration considerations such as process orchestration, customer data integration and master data managementA good understanding of database fundamentals - Nice to have : Expertise on other CRM and Marketing solutionsSalesforce.com CertificationAPEX, VisualForce skillsKnowledge and experience in Enterprise systems integration using Salesforce.com (API’s, ETL, Data Loader etc.)Software and web development methodologies - Good level in English : written and spoken - Portuguese speaking would be appreciatedVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA IT – Application Products Department is an IT solutions company delivering services to the Group AXA & to itsbanking and insurance companies. We develops and operates transverse business solutions at international scale.Our mission is to shape, build and maintain the shared solutions of AXA Group. The aim of these services is to sustainbusiness development, reduce time to market, & generate savings.Pourquoi nous rejoindre ?We offer to the successful applicants outstanding career opportunities. If you are interested, please do not hesitate to apply.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : HugoRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaMutuelle Saint Christophe assurances recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le).Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) à l’équipe gestionde projets, vous assurez la responsabilité de maîtrise d’ouvrage dans ledéveloppement d’applications informatiques.Véritable interface entre la techniqueet le métier, vous accompagnez notre client dans son processus de modernisationet de développement technologique.Vous intervenez sur desprojets d’évolution/refonte du SI et en maintenance d’un périmètre applicatifdans le cadre de la stratégie de l’entreprise.Phase préparatoire (audit fonctionnel etorganisationnel)Déterminer les interlocuteurs et les acteurs clés du projet.Auditer les processus concernés (interviews complémentaires,cartographie des processus, analyse des flux...).Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.Mesurer les contraintes organisationnelles et technologiques del’entreprise.Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement globalde l'entreprise.Évaluer les opportunités de faisabilité opérationnelle duprojet.Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou desolutions progicielles. Participation à la rédaction du cahier des chargeset à la sélection des prestatairesFixer le périmètre et les objectifs du projet (valeur ajoutée,planning, enveloppe budgétaire...).Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès desdépartements « métier » concernés.Rédaction des spécifications fonctionnelles et du cahier descharges.Consultation des prestataires ayant répondu aux appels d'offre.Comparer et analyser les différentes solutions du marché.Sélectionner le ou les prestataire(s) et la solution logicielle.Participer à la formalisation du contrat et des plansd'assurance qualité. Support à la mise en œuvre du projetSuperviser la mise en œuvre, le paramétrage et l'interfaçage duprogiciel.Communiquer sur l'état d'avancement du projet auprès de lamaîtrise d'ouvrage et des utilisateurs. Test et recette fonctionnelleDéfinir les plans de test, les scenarii et les jeux d'essai.Effectuer les tests pour chacune des solutions applicativeset/ou logicielles.Identifier les erreurs et dysfonctionnements.Établir les plans de correction et d'amélioration avant la miseen production.Rédiger le rapport d'anomalies. Validation et mise en productionVérifier la conformité de l'ouvrage par rapport à la demandeformulée par la maîtrise d'ouvrage durant les phases de spécifications.Rédiger les référentiels et les documentations orientésutilisateurs.  Conduite du changement et formation des utilisateursL'intégration d'un nouveloutil dans l'entreprise implique généralement des changements dans le mode defonctionnement et les habitudes de travail des salariés. Cette étape impliquede prendre en compte la dimension humaine, au travers de la mise en place d'unedémarche de participation, de communication et de formation et/ou coaching,autour des nouveaux modes de fonctionnement.Votre profilMinimum 2 ans d’expérience sur ce type de poste Compétences techniquesBonne culture technologique couplée à une vision globale dessolutions applicatives et/ou logiciellesConnaissance des fonctionnalités et des spécificités du métieret du système d’information de l’entrepriseMaîtrise de l’ingénierie des processusTrès bonne connaissance sectorielle (assurance et/ou fonctionnelle(finances, relation clients, logistique…)Techniques de modélisation  Aptitudes professionnellesAutonomie et curiosité d’esprit afin d’être force depropositions et anticiper les dérives fonctionnelles du projetBon relationnel afin de savoir se fondre au sein des équipes deson client interneQualités d’écoute et sens de la relation client afin decomprendre et intégrer l’ensemble des besoins des utilisateurs et éviterl’élaboration d’une solution inadaptéeCapacité à prendre du recul afin de déterminer les besoins etles objectifs prioritairesVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances est l’assureur mutualiste de l’économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu’une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d’assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l’Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation.Pourquoi nous rejoindre ?Nos valeursd’engagement nous portent naturellement vers des méthodes  de travail transversales et co-constructives.Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches desens. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Nathalie.SRémunération en fonction du profil
 
Application Analyst
- Puteaux - AXA

Publiée le 11/12/2019
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Votre rôle et vos missionsL’ « Application Analyst » a pour rôle d’assurer une disponibilité maximale des applications utilisées par son/ses clients internes et la coordination de différents projets afin d’améliorer la qualité des services fournis.•Activités de support aux métiers- Assurer le support fonctionnel et technique des applicatifs métiers (paramétrage, prise en main, assistance et formations)- Assurer la gestion du changement et maintenir un partenariat fort avec les métiers- Analyser et être force de proposition sur des solutions tactiques et les processus métiers- Rédiger les guides utilisateurs et les procédures fonctionnelles- Communiquer clairement auprès des métiers sur tout sujet relatif à la disponibilité des systèmes ou des futures évolutions de ces derniers- Travailler en coordination avec les différentes équipes Technology afin d’assurer le meilleur niveau de support possible - S’assurer d’être en conformité avec les recommandations sur la sécurité de l’information et avoir un regard proactif sur le sujet- Définir et déployer les processus qui assureront que les contrôles de niveau 1 sont en place pour les systèmes supportés - Mettre en place et effectuer un suivi régulier de l’activité et des profils des utilisateurs des différents outils •Suivi et gestion des améliorations des outils et services - En partenariat avec la ligne métier, identifier, définir, valider et mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les présentes dans les outils utilisés par le(s) client(s) - Collecter les besoins d’amélioration des outils auprès des équipes métiers- Comprendre et appuyer les besoins métiers du/des client(s) internes dans le respect de la stratégie globale d’AXA IM, du Long Term Operating Model et des développements stratégiques.•Qualité de service & amélioration continue des activités de support- Participer au maintien de de la stabilité des applications en prenant en compte les livraisons projet et en définissant systématiquement des plans d’actions liés aux incidents- Particper à la production de KPI en lien avec les besoins Business ou technology- Participer à l’amélioration continue des activités de support : Monitoring & Alerting (ELK/RPA), Automatisation de taches support •Gestion des projets/initiatives de type Small Scale Enhancements (SSE)- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outils•En fonction des besoins, seconder les chefs de projets dans leurs missions dans le cadre de projets pour lequel leur expertise est requise sur le périmètre applicatif couvert- Analyser les processus existants- Collecter les besoins- Rédiger les spécifications fonctionnelles- Contribuer aux phases de test de nouvelles versions et/ou de nouveaux outilsVotre profilFormation•Diplôme d’ingénieur ou equivalent universitaire en IT (Master)Expérience •Expérience dans le secteur financier, idéalement en gestion d’actifs•Première expérience réussie en support applicatif métierConnaissances et compétences•Anglais et français courants (écrit et oral)•Connaissances fonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)•Connaissances fonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)•Compétence reconnue dans la production de documents de haute facture (guide utilisateurs, procédures)Compétences personnelles •Excellente communication écrite et orale•Excellentes qualités relationnelles•Proactivité, autonomie, dynamisme, bonne organisation, rigueur•Orientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsJob Purpose  Thisresource will support Group Security by designing, implementing and managingBehavior Change initiativesleveragedby trainings and mainly focused on specific target audience such as TopExecutives, Managers, Professional Families (IT, Finance, HR …), Etc. Keydeliverables include:- Develop AXA Security Culture and turn specific targets into AXA first line ofdefense- Leverage new and existing trainings to support the behavior change- Manage Behavior Change projects and activities across the Group- Implement and monitor all the learning & development channels including newtechnologies- Interact with SMEs to gather information and structuring for audienceappropriate consumption- Deliver quality reports and presentation content- Manage AXA ecosystem and networks of local correspondents in entities Votre profilQualificationsEducation A degree orproven experience in Learning & Development, Trainings or HR A degree orproven experience in security would be desirable Overall work experience inthe fieldExperience ininternational decentralized organization at Group and local levels > 3-5yearsExperiencewith international decentralized organization and professional family networks> 3 yearsExperience ofmanaging complex projects >3-5 years ✓ Experience of producing trainingmaterials > 3-5 yearsExperience ofdeveloping Learning & Development strategies > 3 yearsDesign oftrainings related to Security would be desirable Skills / abilitiesKnowledge andunderstanding of international decentralized organization Fluent inEnglish (oral / writing)Excellentwritten and verbal communication and presentation skills Operatecomfortably at management levelStrongnetworking skillsAbility tofunction effectively in a matrix structureTeam player Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.We’reusing innovation, data and technology to help AXA fulfil its ambition of beinga customer-focused, tech-led company.We’re anintegral part of AXA – the world’s number one insurance brand.   Ourgoal is to support AXA entities around the world in empowering people to livebetter lives. By embracing technology, data and innovation, we’re helpingAXA become a customer-focused, tech-led company. Ours isan inspiring, global workplace with over 8,000 colleagues in 17 differentcountries across Europe, Asia and the US. We specialize in data,procurement, IT, security and more. Why not join us?Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Frederic.A
 
RSSI (F/H)
- Fontenay-sous-Bois - AXA

Publiée le 10/12/2019
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Votre rôle et vos missionsLa sécurité du Système d’Informationest une préoccupation majeure d’AXA Banque. L’équipe Sécurité et protection desdonnées personnelles, rattachée à la Direction des Risques, est en charge, enlien avec la DSI d’AXA Banque, les équipes du Groupe AXA et d’AXA TechnologieServices, de définir et de piloter la stratégie de sécurisation de la Banquenotamment en matière de sécurité du Système d’Information. AXA Banque souhaiterenforcer cette équipe en recrutant un Responsable de la Sécurité du Système d’Information.Au sein de l’équipe Sécurité etProtection des données personnelles et rattaché au Responsable Sécurité vousoccuperez un poste de Responsable de la Sécurité du Système d’Information (SI).Vous serez en charge des activités suivantes :Définir la politiquesécurité du SI et coordonner sa déclinaison opérationnellePiloter les ressources interneset externes en charges des différentes activités liés à la sécurisation du SI.Mettre en place et participer/animerla gouvernance de la sécurité du SI.Mener les programmes etprojets de transformation de la sécurité du SIMener des analysesd’impact en matière de sécurité et de protection des données dans les nouveauxprojets.Garantir que les contrôlesrelatifs à la sécurité du SI soient en place et réaliser les reportingsassociés.Collaborer avec lesmétiers pour s’assurer que les informations et outils disponibles quant à laprotection des données sont à jour et répondent aussi bien aux obligationslégales qu’aux besoins métier.Piloter la gestion des incidentsde sécurité du SI.Garantir le respect desSLAs liés à la sécurité du SI.Administrer les outils etsolutions de sécurité du SI mises en œuvre.Réaliser une veille à lafois technologique et règlementaire, en matière de sécurité du SI. Développer la culturesécurité du SI chez AXA BanqueAssister lescollaborateurs sur leurs problématiques sécurité du SI au quotidienVotre profilDiplômé(e) d’un Master 2 d'unegrande école ou université, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur unposte similaire idéalement dans le secteur bancaire.Vous justifiez notamment d’uneexpérience confirmée sur les sujets suivants :Système de management de la sécurité de l’information (ISO 2700X)Gestion des droits / HabilitationRéférentiel légal et réglementaire (ex: Bâle 3, loi Informatique et Libertés, PCI-DSS, GDPR, etc.)Vous disposez d’une bonne capacitéd’analyse, de communication et parlez  anglaiscouramment.Une certification serait un plus,par exemple : CISSP, CISA, ISO 27001 Lead Auditor / Implementer etc Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.AXA Banque (700 collaborateurs et 715 000 clients) est la banque dédiée aux particuliers du Groupe AXA disponible 24h/24 6 jours sur 7.L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain.Notre positionnement unique et original allie ce que nous appelons « le meilleur des deux mondes » : la réactivité d’une banque directe et la proximité d’une banque de réseau grâce à nos agents généraux AXA, répartis sur l’ensemble du territoire.Vous avez le sens du client, le goût du challenge et l’esprit d’équipe ?Rejoignez une banque dynamique et en plein développement dans un groupe de renommée internationale.Nos collaborateurs sont placés au cœur de notre stratégie et sont accompagnés pour développer leurs compétences, construire leurs parcours professionnels en cohérence avec leurs aspirations. Vous souhaitez suivre les aventures de la #AXABanqueTeam et découvrir notre culture d’entreprise ?Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux :https://twitter.com/AXA_Banquehttps://fr-fr.facebook.com/axabanquePourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés ! AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Guenola.DRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsWithin the Core Investments platform (gathering Equities / Fixed Income / Multi-Asset expertises), the Quant Lab teams provide a number of quantitative services, among which strategic asset allocations recommendations, tactical asset allocation portfolio construction and risk analysis, or the development of a library of pricing and simulation functions.The recruited person will work side by side with 3 teammate data scientists within the Quant Lab. The main focus for this position is to expand the Quant Lab’s coverage to the field of investment signals. In that context, main responsabilities will be: (I) to explore to what extent data science methods can improve the quality of existing investment signals. (II) to actively contribute to the research of new innovative investment signals using alternative data sources. (III) to help the Data Scientist team in the development of a machine learning library in Python.(IV) to share knowledge in machine learning with the other data scientists and QuantLab members; (V) to integrate the quantitative signals research framework into a common powerful data science platform.•Work hand by hand with other Data Scientist to find new investment signals on the market and promote the use of innovative machine learning techniques (NLP, regression/classification problems, web scrapping methods…) throughout the company.•Proactively propose new alternative data sources that will increase the panel of investment signals.•Develop a proper investment signals research framework, from clean data sourcing to robust testing and validation protocols to seamless update and production capabilities.•Document investment signals research and share knowledge and findings across the Core Investments platform.•More broadly, take part to internal discussions about data science usage and framework, and proactively contribute to the internal ‘Accelerate Data Science’ community.Votre profilSkills and Experience •Advanced knowledge of machine learning and deep learning techniques (NLP techniques, linear and logistic regressions, decision tree algorithms, SVM, gradient boosting, neural networks, Naïve Bayesian…)•Strong knowledge of Python (or R) as a scientific programming language and key machine learning libraries (Scikit Learn, Spacy, Gensim, BeautifulSoup, NLTK, pdfminer…)•Experience with Git software•Advanced degree in a quantitative discipline (Economics, Finance, Applied Mathematics, Statistics) •Understanding of financial markets and financial products•3-7 years of experience with ideally past experience in investment banking/Asset Management/Hedge Funds•CFA charterholder is an advantageCompetencies•Strong quantitative skills and understanding of advanced applied statistics•Excellent communication skills in English•Second European language, in particular French, is an advantage•Attention to details•Ability to multitask and keep calm under pressure•Advanced presentation skills.•Team player, collaborative•Excellent interpersonal skills•Integrity and honesty are a must Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.NRémunération en fonction du profil
 
Big Data Senior Engineer
- Paris - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missionsMISSION PRINCIPALE:Au sein du Centre de Compétences Big Data, et sous la responsabilité du responsable de l'équipe Centre de Competences Big Data, le Senior Engineer doit être en mesure de :fournir une expertise sur le processus de construction de tous les composants et toutes les caractéristiques sur le Data Lake ; fournir des services de support de niveau 3 et de cycle de vie sur les plateformes de données Big Data ; fournir des orientations et des principes sur les meilleures pratiques à suivre, sur les nouvelles fonctionnalités et la gestion du cycle de vie ;être reconnu comme expert en matière d'architecture technique, de configuration du système, de réglage des plateformes de données Big Data ; apporter son support dans l'installation et la configuration des composants de la plateforme que ce soit pour les nouveaux cas d'utilisation des clients existants ou pour les nouveaux clients ; créer et maintenir à jour la documentation de conception technique et détaillée.PRINCIPALES ACTIVITES :  fournir une expertise sur le processus de construction de tous les composants et toutes les caractéristiques sur le Data Lake fournir des orientations et des principes sur les meilleures pratiques à suivre, sur les nouvelles fonctionnalités et la gestion du cycle de vie  être reconnu comme expert en matière d'architecture technique, de configuration du système, de réglage des plateformes de données Big Data Support: fournir des services de support de niveau 3 et de cycle de vie sur les plateformes de données Big Data apporter son support dans l'installation et la configuration des composants de la plateforme que ce soit pour les nouveaux cas d'utilisation des clients existants ou pour les nouveaux clients ; créer et maintenir à jour la documentation de conception technique et détailléeVotre profilCOMPETENCES TECHNIQUES : expérience avec un large éventail de technologies Big Data Hadoop et non-Hadoop y compris HDFS, Yarn, Pig, Hive, Impala, Spark, Kafka, Flume, Oozie, R, Python et autres frameworks Big Dataexpérience dans l'infrastructure de serveur, l'administration Linux étendue (y compris Red Hat El et Linux Security hardening), une bonne connaissance de la sécurité (SSL/TLS, PKI, diverses méthodes d'authentification) et UNIX/Linux, Ruby, Python ou d'autres langages de scriptcompétences solides dans la construction et la conception d'architecture pilotée par les données à haute résiliencecompétences de développement en J2EE et modèles de conception dans un environnement informatique distribué, multi-plate-forme et hétérogèneexpérience dans l’implémentation, le stockage et la distribution de données et bonne compréhension de la structure de base de données et du réseau veille technologique et relations avec un groupe d'experts compétents pour comprendre et anticiper les tendances technologiquesexpérience de travail dans un environnement de développement Agile à rythme soutenuAUTRES COMPETENCES : Travail dans des équipes internationales et un environnement multi-culturelTravail avec un minimum de consignes directes, motivé et proactifTravail dans un modèle collaboratif, côte à côte avec le MétierContribution aux communautés d'experts internes et externesEtat d’esprit créatif et innovantBonnes compétences en communicationSolides aptitudes à la résolution de problèmes Adaptation rapide au changement Approche pragmatique et orientée résultatsCentré sur le clientOritenté solution & valeur ajoutéeMaîtrise de l'anglais- Education: (Exemples : Diplôme ingénieur). : Diplôme d’ingénieur ou Master - Spécialisation: (Exemples : Big data) :  Big Data, Architecture technique- Expérience requise:  7 ans minimum dont 3 ans dans l’univers du Big DataVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients
AXA Services - unique fournisseur de services IT de l’ensemble du Groupe AXA.Créée le 1er janvier 2002, AXA Services (ex AXA Tech) est une filiale à 100 % du Groupe AXA ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique aux entités AXA dans le monde entier. AXA services est aujourd’hui présente dans 15 pays et emploie plus de 3300 personnes. Elle gère environ 1 milliard d’euros de dépenses informatiques annuelles pour le compte du Groupe AXA.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Cecilia.GRémunération en fonction du profil
 
Reporting Analyst
- Puteaux - AXA

Publiée le 10/01/2020
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Votre rôle et vos missionsCe poste consiste à participer à la production récurrente de reporting client et à supporter les projets impactant le reporting client.Missions principales :•Conduite de la production (end to end) et de la livraison dans les délais requis de Reporting commerciaux (Rapports d’investissments mensuels, trimestriels, facsheets…) : - Assurer le contrôle et le suivi de la production- Contribution à l’amélioration continue des process et des outils de production - Coordonner, interagir avec les contributeurs internes, ainsi que les fournisseurs de services utilisés dans le processus de production- Calcul de KPI•Production et contrôle de reporting Customs•Contribution active aux projets de Reporting commerciaux: - Contribuer à des projets d’intégration de nouveau rapports ou des projets de changements sur les rapports existants - Contribution active à des programmes de changements impactant les reporting commerciaux En fonction de la séniorité, des compétences supplémentaires peuvent être attendues sur le poste :•Contribution active à la montée en compétence de l’équipe et à l’amélioration des processus•Challenger la pertinence des demandes clients et les retours de SSBVotre profilExpérience •Expérience au sein d’un département middle-office, principalement au sein d’équipes de reporting Connaissances et compétences
•Connaissances de la gestion d’actifs•Connaissances financières•Connaissance produits financiers•Français et Anglais courantsCompétences personnelles •Orientation résulat et orientation clients•Orientation process et capacité à identifier les améliorations process et à les implémenter•Capacité d’analyse et de resolution de problèmes•Bonne communication•Attention aux details•Autonomie et esprit d’initiativeVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageuses13ème mois / prime vacancesComité d'entreprisePolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Marie.MRémunération en fonction du profil
 
Project Manager
- Puteaux - AXA

Publiée le 15/01/2020
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Votre rôle et vos missions Responsable de la gestion et de la réalisation des projets définis dans le cadre du plan projet annuel convenu avec les sponsors, en conformité avec le processus de priorisation et le design du futur « Operating Model »Responsable et garant(e) du respect du budget, planning et livrables du projet tel que définis dans le document de cadrage du projetOrganisation et animation des comités de pilotage et des points d’équipe liés au projetCollecte, analyse, challenge et formalisation des besoins du business en termes de processus client(s) et de disponibilité des données, avec ou sans l’aide de business analysts Description des solutions possibles, incluant les coûts afférents, les dates de livraison et les principaux jalonsRédaction des spécifications fonctionnelles afférentes, avec ou sans aide de business analysts,  et leur validation formelle par le businessCommunication avec les développeurs et supervision des tests fonctionnels, de la configuration du système et son déploiement, avec ou sans l’aide de business analystsReporting mensuellement sur le consommé et les prévisions de consommation via les instances de gouvernance internesGestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)Transfert de connaissances aux équipes support pour les nouvelles évolutions ou applications livrées dans le cadre des projetsRespect de la méthodologie et des principes de gouvernance du projet et d’AXA IM     Votre profilFormationDiplôme d’ingénieur/écolede commerce ou equivalent universitaire en IT  Expérience Expérience dans le secteurfinancier, idéalement en gestion d’actifs Connaissanceset compétencesAnglais et françaiscourants (écrit et oral)Méthodes Agile etWaterfallConnaissancesfonctionnelles en gestion d’actifs (le niveau requis pourra varier)Connaissancesfonctionnelles de l’activité du/des client(s) interne(s)Expérience dans la mise enplace de systèmes informatiques et dans l’accompagnement du changement Compétences personnelles Excellente communication écrite et oraleForce de conviction, capacité à avoir de l’impactExcellentes qualités relationnellesProactivité, leadership, autonomie, dynamisme, bonne organisation,rigueurOrientation clientVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Jessica.BRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtescréatif et capable de développer des produits innovants et performants pour lebusiness ? Nous vous proposons un poste complet et polyvalent !Rattaché(e) au Manager IT Domain Owner, vous rejoignez uneune équipe composée de 5 personnes (Développeurs et Business Analystes). Voussoutenez notre initiative 100% API et construisez les API ainsi que les solutionsd'intégration pour le Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :Implanter les solutionsd'intégration,Favoriser l'amélioration continue, les meilleures pratiques de leurcatégorie en matière de qualité des produits,Utiliser une approche axée DevOps avec livraison continue,Maintenir vos compétences en nouvelles technologies, Etre garant du bon niveau de performance et du niveau de service pour lesBusiness,S'assurer que les livraisons répondent bien aux exigences de sécurité etde qualité,Planifier et suivre les activités techniques sur votre domaine,Diffuser les bonnes pratiques de développement en partageant et endéfiant au-delà de l'équipe…Votre profilVous possédez uneexpérience de 3 à 5 ans comme Développeur d’API,Vous avez impérativementdéjà travaillé avec la méthodologie AGILE et sur du CLOUD,Vous êtes un développeur passionné :Curieux de découvrirde nouvelles technologies,Soucieux de trouver denouvelles méthodes pour mieux faire,Désireux d'analyserles problématiques et de proposer des solutions,Prêt à challenger lesméthodes pour une amélioration continue du produit et l'automatisation.En tant que Créatif, vous cultivez l'ADN que nous voulons diffuserlargement : TDD, BDD, Code Legacy management, Clean Code, Code review,automation,Vous souhaitezmonter en compétences et évoluer à termes,Vous avez un bonesprit d’équipe,Vouspossédez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra d’interagir avec lesentités d’AXA Partners  à l’échelleinternationaleVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsBased on proven enterprise architecture practices, the purpose is to support AXA entities in the definition and implementation of data capabilities aligned with their business and data strategies (*), leveraging the scale of AXA. In current AXA Architecture vision, the specific functional domains to focus on – so called “data platforms”, are BI & Analytics, Master & Reference Data, Meta Data, Data Quality, Data Modelling/Data Exchanges through APIs (and other means). (*) each entity data strategy is expected to state a local vision and a multi-year plan, covering use cases as well as the following underpinning capabilities: delivering value from data, managing risks pertaining to data, designing and running a data operating model, increasing data culture and skills, managing data as an asset, building and running IT foundations for data (BI & Analytics, Master & Reference Data, Meta Data, Data Quality, Data Exchanges).   The main activities for the job are to:Define/leverage Reference Architecture documents on above functional domains;Co-lead incubation projects with entities and/or at GO/rev;Define/scale progressively a common Data Modelling & API Design practice and content across AXA, starting with customer and health datVotre profilTechnical and professional skills:  Enterprise Architect, TOGAF certified (from the Open Group)Familiar with the Data Management Body of Knowledge (DMBOK, from DAMA)Familiar with ACORD standardAt least a global 10 years’ experience in the design and implementation of:Master & Reference Data ManagementMetadata ManagementData Quality ManagementData Analytics and BIData ModellingAPI DesignData ExchangesExperience in the activation of Cloud servicesEnglish - Fluent in speaking and writing Soft skills and competencies: Able to interact with a vast variety of stakeholders: business, compliance, developers, data managers, project managersStrong problem-solving skillsResult orientedSelf-motivated, proactive and able to work in a complex organization Leadership, influence and conflict resolutionTeam player in a multi-cultural work environment, able to see the big picture as well as deep dive into details when necessary.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.In thelast years, significant work has been done to digitize AXA’s business model so far.Nevertheless, due to massive technological changes, customers’ expectations andbehaviors have evolved significantly. Thus, we are convinced that we mustaccelerate our technological transformation to achieve our ambition to becomean innovative tech-led company. The opportunities offered by data andtechnologies are massive both for our traditional insurance business and fornew services to achieve our Payer to Partner ambition. GroupOperations sets the tone and must play its role as one of the major catalystsof AXA’s transformation. We are the ones triggering and empowering the evolutionof our insurance business model through technology and innovation, driving itsconcrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory andexecution. Within Group Operations (G.O.), the Research EngineeringVision (rev) division explores and scales the value of data and emergingtechnologies with the potential to disrupt the current insurance business modeland to shape future opportunities in order to better partner in our customers’lives.*Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Pierre.L
 
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Votre rôle et vos missionsVous êtes un(e) futur(e) jeune diplômé(e) ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière ? Vous recherchez des missions challengeantes ? Relevez le défi en intégrant le Graduate Program d’AXA France !Véritable accélérateur de carrière le Graduate vous offre :-             Un parcours personnalisé 2 à 3 ans-             La possibilité de cumuler des missions courtes, variées et stimulantes-             Un parcours de formation d’excellence-             Un accompagnement RH sur mesure-             Un mentoringIntégrer notre promotion 2020, vous offre un tremplin pour débuter dans votre vie professionnelle sur un poste à responsabilités.Au sein de la Direction de la Communication de la Marque et de la RSE, nous recherchons notre futur Graduate afin de mener des missions ci-dessous : Missions de Data Analyst :Mettre en place et animer le dispositif permettant de gérer efficacement les données issues de nos statistiques et des réseaux sociauxIndustrialiser l’utilisation de ces donnéesUtiliser les données pour mieux comprendre le parcours utilisateur/dégager des tendances quant aux préférences de nos cibles/pusher/personnaliser nos communicationsProjets relatifs à l’expérience utilisateurRécolter les attentes et les besoins de l’utilisateur Les prendre en compte pour proposer une feuille de route pour fluidifier son expériencePiloter ou copiloter l’équipe IT en charge de la mise en œuvre de la feuille de routeMener, le cas échéant, des projets de communication en testant et en animant des initiatives relatives à l’engagement des collaborateurs (bien-être, ambassadeur …), voire en s’essayant au community management pour impulser la collecte de données.Votre profilCompétences professionnelles et techniques :Formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, d’Ingénieur. Ex : Master statistiques & marketingProgrammation (Python, R, Scala, etc.)Outils Big Data et librairies associéesMachine learning : Spark ML, Scikit-learn, Keras...Dataviz (Spotfire, Shiny, Matplotlib, etc.)SI (bases de données relationnelles, architecture logicielle, environnements, protocoles Internet, etc.)Compétences interpersonnellesVision stratégique et business, esprit de synthèseCapacité d’analyse permettant de libérer une certaine créativitéTravail en équipes pluridisciplinaires, Capacité à animer et coordonner différents profils, et capacité à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteursAutonomie, curiosité intellectuelle, goût prononcé pour l’innovationAppétence à travailler dans un environnement peu cadré au départ avec une capacité à tracer la voie du succèsSont un +, au-delà des compétences citées ci-dessus :une expérience en conseil ou web marketing un niveau opérationnel en anglais (parlé et écrit) Interlocuteurs principaux :La Direction de la Communication, de la Marque et de la Responsabilité d’EntrepriseLes équipes de la DSIDès le 9 Décembre 2019, retrouvez toutes nos offres Graduates sur notre site :www.recrutement.axa.frEt postulez au plus tard le 31 Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémuneration : entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil et niveau d'études)
 
Manager Data / Actuariat – F/H
- Suresnes - AXA

Publiée le 08/12/2019
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Votre rôle et vos missionsVous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance, pour prendre la responsabilité d’une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux partenariats. Vous devrez notamment manager des actuaires et data scientists et serez amenés à travailler en transverse en interne avec les autres directions et avec nos partenaires externes. Les principales missions de l’équipe sont les suivantes :Contribuer à améliorer la souscription de Direct Assurance A travers des analyses data-driven, constamment améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains Améliorer la détection de fraude à travers l’utilisation de bases de données ou de services externesOptimiser le parcours de validation du contrat à travers des évolutions des règles d’exigibilité des justificatifs selon les profils clients Améliorer les outils de prix indicatifs : estimation de la prime d’assurance à partir d’un nombre minimal de questionsSuivre les rejets en souscription et les dérogations à ces rejets, et proposer des modifications de ces règles en fonction de la rentabilité des segments concernés  Mise en place et amélioration de partenariats : Etre force de proposition et participer aux négociations contractuelles lors de la mise en place ou d’évolutions de partenariats en ayant une vision globale des enjeux (actuariat, opérations, marketing, expérience client, IT…)   Analyser et suivre les partenariats en cours et futurs (suivi des KPIs actuariels, notamment autour de la sinistralité, rentabilité et valeur client) Participer aux discussions concernant les évolutions des produits des partenaires Participer activement au développement et à l’implémentation des stratégies tarifaires des partenariats Participation à la construction de la roadmap Data Etre force de proposition, en lien avec les autres départements et notamment l’équipe BigData, sur la définition de notre stratégie data (accès à la donnée, langages et environnements cibles de programmation)Partager et mise de place de bonnes pratiques d’industrialisation et de code versionningParticiper à l’organisation de hackathon internesVous devrez par ailleurs participer aux travaux et études ad-hoc de l’équipe et être pro-actif dans le partage de vos travaux et des best-practices avec les autres départements et les entités du Groupe AXA.Votre profilAu minimum 5 ans d’expérience professionnelleExcellent parcours académique : actuariat, école d’Ingénieur, statistiques, mathématiquesExcellente maîtrise des logiciels R et/ou Python Connaissances très solides en statistiques et en data scienceTrès bonnes capacités d’analyse, de communication et de négociation Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.AXA Direct France, filiale à 100% du groupe AXA opère sur le marché français sous la marque commerciale Direct Assurance. Nous sommes le leader français de l’assurance en ligne, proposant une gamme de produits simple, claire et performante, construite avec, et pour nos clients (Auto, Auto connectée, Habitation, Moto et Emprunteur). Dans un marché assurantiel très compétitif, AXA Direct France souhaite investir sur l’expérience client en proposant un parcours simple et un tarif adapté, grâce à l’expertise de nos équipes techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Soucieux de nos collaborateurs, nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences et développer leur employabilité. AXA Direct France, c’est aussi des locaux proposant un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.  AXA Direct France s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Audrey.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missions Description du Département : Les équipes Digital Lab / Digital Transformation sont rattachées au département Technology, plus précisément Digital & Shared Functions au sein de Technology.L’équipe d’environ 20 ressources internes est en charge de la mise en œuvre de projets et de solutions informatiques et digitales afin d’accompagner et de supporter les équipes métiers dans leur développement. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le/la coordinateur / coordinatrice de projets sera responsable d’assister le directeur du programme et les chefs de projets dans :- la planification et le suivi des actions- le pilotage des différents contributeurs internes- la mise en œuvre de la gouvernance interne- la mise à jour des outils de suivi et de gouvernance- le support à l’implémentation des solution informatiques- et le support à la mise en œuvre effective de la transformation au niveau des équipes métiersVotre profilQuel profil recherchons-nous ? Formation/Niveau d’études :- BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université à dominante IT)- Maîtrise de l’Anglais indispensable (le travail sera effectué principalement en Anglais)Compétences techniques- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Capacité à travailler en coordonnant des équipes- Bonne communication écrite et orale- Sens de l’organisation / rigueur- Capacité de synthèse, d’adaptation, d’analyse et de formalisation- Réactivité et sens du service - Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus- Gestion d’actifs et marchés financiers- Connaissances juridiques spécifiques à la gestion d’actifsVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsible. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 746 milliards d’euros d’actifs à fin 2017. Nous employons 2 400 personnes à travers le monde et possédons 29 bureaux répartis dans 21 pays.Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteAfficher plus   Participation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque à des conditions avantageusesComité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Emilie.ARémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsWe are looking for our Project leader Data Analyst M/F - based en Châtillon (92)Reporting to the People Analytics officer, you will be responsible for designing and implementing workforce metrics and solutions to better manage workforce evolution on short, medium & long term. You will be a key data interface in the HR department & with other departments.This global role covers 40 countries and requires smooth coordination with HR Business Partners and non-HR stakeholders.Your main responsabilities are:At the AXA Partners Holding level, deliver meaningful metrics, trends, key insights, and analytic solutions in all areas of HR support and services1) Act as an Analytics consultant for our customers (HR, Business and Functional Leaders):- Create Executive Briefing presentations. Develop compelling, logically structured presentations (including story-telling of research/analytics findings). Present findings in easily understood ways, focusing on insights to help in decision making.- Able to be the main correspondent of the team, and animate a community with stakeholders on specific topics,- Use all available data stored in HRIS, Data lake, SQL database, flat files, etc to feed analysis- Perform quantitative and qualitative analysis answering key business questions, covering all aspects of the employee lifecycle and ROI/efficiency. Analysis may range from ad-hoc queries / descriptive stats to statistical modeling.- Monitor key metrics and understand root causes of changes/trends.- Liaise with other AXA Partners entities and support them to produce/maintain quality data and conform to methodology2) Contribute to HR Analytics Products / Toolkit- Work as a project manager to implement tools and data collection solutions, to allow future reporting and analysis.- Develop and maintain standardized dashboards: work through end-user requirements, design specifications, and prototypes; extract data from existing systems to work and share with stakeholders- Be a point of contact with IT and other providers to maintain and develop product portfolio- Identify opportunities to advance our products & services3) Contribute to Strategic Workforce Planning- With People Analytics officer, work with HR and business teams to model workforce evolution according to business transformation plans- Oversee data collection and data quality, provide advanced analysis, and interpret workforce metrics- Collaborate with management across the company (business, HR, finance, etc) in the planning, implementation, and monitoring of workforce plans.- Have an approach for predictive analytics, including data requirements, trade-offs in analytical methods, and interpretation of resultsVotre profilEducation, Professional Qualifications and Experience - Master’s in Business Intelligence, Math/Statistics, HR, Engineering School, etc, working in a data analytics environment, with proven ability to deliver high quality analysis and products within demanding timelines.- Ability to work as a project manager for supervising and implementing a solution.- A first experience (2-3 years) in Project management, Data Analytics or HR with large or International environment- Minimum of two (2) years in performing queries, performing ETL or data wrangling actions, developing reports and visualizations.- Demonstrated ability to identify, analyze, and resolve problems logically and systematically.- Demonstrated attention to detail and thorough understanding of data and organization structures, including impact to data/metrics due to changes in organizational structure.- Fluent in French and English. Spanish is a plusTechnical/ Functional Knowledge, Skills and Abilities- Minimum of two (2) year of experience with Power BI and/or Tableau, Alteryx and/or Access, Sharepoint.- Excellent mastering of MS Office, with Excel in particular- Intermediate proficiency in SQL and notion in R, Python (for Data Analyst profile)- Knowledge in HR systems like Oracle HCM, Workday, …- Experience using quantitative and qualitative analytical strategies and working with multiple data sources to generate insights from analyses (e.g. dashboards, tables, metrics), answering questions or creating solutions, and manipulating data (e.g., check for data issues, clean, merge) to measure the effectiveness of programs and interventions.- Experience using data visualization (e.g., tables, charts, graphs) to represent analyses to an executive audience- Passion for bringing data to life with the ability to simplify and present information in a logical, concise & compelling manner- Superior learning agility with the ability to learn independently from a variety of sources; ability to thrive in ambiguous situations- Flexible, collaborative attitude with ability to shift from strategic thinking to rolling up your sleeves with functional teams- Ability to work in autonomous and team mode- Effective oral communication; superior written communication skills- Results and execution orientedVotre environnement de travailLe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.Notre mission est d’aider nos entreprises clientes à enrichir l’expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment. Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire. AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Carla.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsL’EIP (Enterprise Integration Platform - plateforme SOA d’AXA (intégration applicative, servicing et médiation, API Management)) est un élément stratégique dans le contexte de de la transformation du SI d’AXA.Au sein de la Design Authority EIP, vous participez à des chantiers d’expertise technique relatifs à cette architecture orientée services, à destination de l’ensemble des entités du groupe (France et International). La définition de la stratégie cible Cloud et son implémentation, la convergence des outils de CI/CD avec les standards actuels sont des exemples de chantiers en cours ou à venir.  Vos missions principales sont :-Recueillir et étudier les besoins des utilisateurs de l’EIP-Apporter du support et de l’expertise aux équipes projets et d’exploitation-Concevoir et réaliser des composants transverses à forte valeur ajoutée-Analyser le comportement et optimiser les produits utilisés, challenger l’éditeur sur les analyses et la résolution de bugs, sur des versions courantes comme des versions « fresh release »-Proposer et implémenter des solutions technologiques d’optimisation des cas d’usage-Contribuer à la qualité et à l’innovation des solutions en intégrant les Communautés de Pratiques-Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles technologies, patterns et solutions susceptibles de constituer une plus-value pour AXA France.Pour assurer ce rôle vous devez :-Avoir une bonne connaissance des architectures orientées service-Etre en mesure de débugger des solutions complexes et de mener des actions d'amélioration des performances, de la robustesse, des coûts de fonctionnements ...En outre, et de façon non limitative :-Vous pouvez être amené(e) à effectuer toute mission d’audit sur un périmètre afférent,-Vous pouvez assurer le pilotage d’un projet technique.Votre profilDe formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'expert technique, architecte ou tech-leader sur des projets significatifs d’intégration.Compétences techniques :-Très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement et des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle afin d'accompagner les projets dans les phases de conception.-Expertise reconnue sur un produit SOA (webMethods, Tibco, MuleESB, …)-Expertise Java J2EE-Bonne connaissance des patterns d’intégration-Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides-Animer des groupes de travail transversaux-Etre appétant à adresser des technologies qui ne sont pas de son périmètre d'expertise-La connaissance des architectures cloud et des problématiques d'infrastructure sont des plusMaîtrise de l'anglais lu, parlé et écrit.Compétences relationnelles :-Écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit-Autonomie, prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse-Pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus-Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincreCompétences managériales :-Etre capacité de diriger un chantier technique et savoir organiser des ateliers de travail, coordonner et motiver une équipe de quelques personnes. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
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Votre rôle et vos missionsLaDirection en question a pour vocation de concevoir, construire et maintenir lessolutions informatiques destinées aux Réseaux de distribution d’AXA, aux sitespublics clients et aux métiers du marketing.  Vous intégrerez des équipes organisées enfeatures teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois lesméthodologies Agile Scrum et Kanban sur lesquelles vous serez intégralementformé ! Vous évoluerez au sein d’équipes soudées, passionnées par lemétier et où votre voix comptera et vos initiatives seront encouragées. Tous nos projets appliquent les principesdu software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews,automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité desapplications.Rattaché(e)l’équipe de développement front, vous serez amené(e) à travailler soit sur leprojet AXA.fr. Vosprincipales responsabilités seront les suivantes :Evolution et maintenance des sites BtoCDéveloppement/Test unitaire/BDD automatisée.Analyse et correction des bugs de production.Packaging.Gestion d’environnement, manipulation des serveurs web, serveurs d’applicationConception Technique.Chiffrage sur la base de conceptions fonctionnelles.Reporting sur l’activité dans un environnement collaboratifContribuer à l’innovation AXA via la veille technologique et le développementdes   synergies entre technologies, méthodes et pratiques.Lesdéveloppements sont principalement orientés autour du CMS d’ADOBE ( AEM )Votre profilDe formation supérieure en informatique, vousjustifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur les technologies JAVA JEE avec idéalement une connaissance en front-end,JavaScript / HTML / CSS et une première expérience sur un CMS de type AEM, Magnolia,... serait un plus.Vous connaissez suffisamment les technologies Open duWeb pour être autonome sur vos projets. Vous avez évolué sur des projets avecdes pratiques TDD / BDD / code review,...Vous participez activement à une communauté dedéveloppeurs, des évènements de type Hackathon / Startup Weekend, …Vous êtes passionné(e) de technique et développez vospropres projets personnels.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, aisancerelationnelle et esprit d’équipe.Votre anglais est courant.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier. Au sein d’AXA France, la DSI d’AXA France  est l’entité de Conseil et Services, mettant les organisations, les processus et la technologie au service de la performance d’AXA France et de l’excellence du service au client. Elle a vocation à gérer l’ensemble des systèmes d’information d’Axa France, couvrant l’ensemble de ses lignes métiers : Epargne et Prévoyance individuelle, Gestion Collective et Santé, IARD, Distribution, Internet et Markéting, Fonctions Supports et Services Partagés.  La Direction Conseil et Services DIM (Distribution, Internet et Marketing) a pour vocation de concevoir, construire et maintenir les solutions informatiques destinées aux Réseaux de distribution d’AXA, aux sites publics clients et aux métiers du marketing.  Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Sabrina.KRémunération en fonction du profil
 
Portfolio Analyst - Big Data F/H - Stage 6 mois
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 04/12/2019
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Votre rôle et vos missions AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitairesCe rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Dans le cadre de la transformation et de l'accélération de la business unit AXA Partners CLP,  nous recherchons un stagiaire expérimenté pour supporter l'implémentation d'une plateforme Big Data qui couvrira l'ensemble des besoins de management de l'information de la business unit.Cette plateforme inclus un Data Lake central basé sur des technologies Big Data (Hadoop, Spotfire, Microsoft BI solutions, Orchestra pour le master data management).L'utilisation massive et agile de données SMART est critique pour le succès de notre business unit dans les prochaines années et a été identifié comme une priorité stratégique afin :
•         d'améliorer la qualité de nos analyses actuarielles, techniques et financières grâce à des données détaillées et robustes
•         d'améliorer notre monitoring global du portefeuille et notre capacité d'analyser fine
•         d'améliorer l'efficacité de nos analyses, reporting et contrôlesLe projet est mené par l'équipe Portfolio Management, dont la responsabilité est d'optimiser la performance financière de notre portefeuille au niveau de sa croissance et de sa rentabilité.Le portfolio analyst devra ainsi accompagner le chef de projet Data Lake dans l'implémentation de cet outil, depuis le design de la solution, jusqu'à son implémentation et son lancement, avec un focus spécifique sur les outils de reporting et de management de l’information.Ce stage offre de grandes opportunités d’apprentissage :
•         Construction d’une nouvelle plateforme Big Data et de nouveaux outils d’analyse de donnée
•         Apprentissage de la gestion financière des sociétés d’assurance et de ses indicateurs de performance
•         Interaction avec de nombreuses fonctions pour comprendre leurs données et leurs besoins de reporting
•         Contribution à un vaste programme de transformation pour délivrer une pièce essentielle du puzzle pour les équipes techniques
•         Environnement dynamique et internationalLa nature exploratoire de ce poste pourra l’amener à évoluer vers un CDI ou bien pourra ouvrir indirectement des opportunités au candidat au-delà du stage.
•         AXA Partners CLP représente aujourd’hui plus de 1,7 Md€ de primes avec une forte dynamique de croissance, à travers 40 pays et 4 lignes de business autour de la protection du niveau de vie : Credit Protection Insurance, Guaranteed Asset Protection, produits affinitaires
•         Ce rôle permettra à un talent junior de se développer en travaillant de manière proche avec des collaborateurs expérimentés, et nécessite de l’autonomie et de la proactivité pour apprendre et développer ses compétences
•         De plus, la nature transversale de ce rôle impliquera de nombreuses interactions avec d’autres pays et d’autres équipes qui seront des utilisateurs actifs de la plateforme DataLake.Les missions de ce stage se concentreront sur 3 piliers majeurs : Supporter l’implémentation du DataLake à travers l’ensemble de la Business Unit
•         Devenir l’expert business de l’architecture et des outils de reporting ( Microsoft BI, Spotfire, SAS/WPS ) du DataLake

•         Supporter le déploiement de l’outil de gestion de la Master Data, afin de partager des informations contractuelles sur les partenaires, les deals etc à l’ensemble de la société
•         Mener le design et l’implémentation de reports dans le DataLake pour l’ensemble des besoins de la direction Technique
•         Produire de la documentation adhoc et de formation pour aider les utilisateurs dans la prise en main des outils
•         Supporter le déploiement des outils de reporting du DataLake et assurer des formations aux équipes, collecter les retours d’expérience et proposer des améliorationsDesigner, implémenter et industrialiser des Executive reportings à destination du Comité de Direction et des analyses adhoc sur le portefeuille
•         Implémenter dans le DataLake et industrialiser la production d’analyses techniques qui existent aujourd’hui dans Excel

•         Collecter, consolider et synthétiser l’information et les reports produits par les autres fonctions business afin de créer une revue d’activité mensuelle

•         Désigner, construire et déployer les reports nécessaires dans un process d’amélioration continueSupporter les activités de l’équipe PMP selon le besoin (et en fonction de l’expérience et des compétences)
•         Contribuer à des analyses détaillées pour diagnostiquer certains deals (rentabilité faible, volumes décroissant ou stagnant)
•         Réalisation d’analyses et de reportings adhoc selon les besoins de la Direction de CLPCe rôle est essentiel à la transformation de notre business unit en aidant les équipes business dans leur transition vers la nouvelle plateforme Big Data de la business unit CLP.Votre profil
•         Précédents stages autour du management et de la manipulation de data
•         Diplôme de niveau Master en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une majeure Finance, Actuaire / Data Science / Statistiques, MI
•         Très bonne connaissance des outils MS Office, notamment Excel ; SAS et les langages de base de données
•         Intérêts dans l’analyse et la simulation financière ; une expérience dans le secteur financier / assurance est un plus
•         Excellentes compétences analytiques ; soucieux du détail et de la qualité de ses travaux
•         Organisé et structuré avec une capacité à travailler sous de courtes deadlines
•         Anglais courant ; une autre langue européenne est un plus
•         Autonome et motivé, capable de travailler de manière indépendante mais aussi en équipe avec de nombreux interlocuteursVotre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,…Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Satyane.CIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsThe key responsibilities of the Technical Assurance Lead are twofold:Oversight of the Group IT/ CyberDefense /Pentest execution teamEnsuring right funding is allocated by Group IT/ CyberDefense department for continuous pentesting Prioritizing assets to be pentested in continuous pentestingMonitoring campaign of pentestsEnsuring the remediation of issues detected in pentestsReporting to Group SecurityPerforming primary assurance on pentesting /remediationPerform permanent control of Group Operations operational processes& assets to ensure effective implementation of information security policies:IT Operational processesIdentifying key processes with their associated risks, & the mitigating controls in placeCollecting information regarding operational events, changesProducing a regular consolidated report, with the appropriate indicators to improve the compliance of processes & assets with information security policiesReviewing these reports with Group Operations Security Officers & Group IT departments headVotre profilEducation & certification  Education Bachelor degree in Computer Science, Engineering, or related field. An MSc Information Security would be desirable but is not essentialCertification Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Offensive security certification (              OSCP, OSWP, OSCE, OSEE, OSWE) preferred Overall work experience in the field Experience in information security or information technology > 8 yearsExperience working in Financial Services sector preferred but not requiredHands on experience with testing frameworks such as the Open Web Application Security Project (OWASP), Penetration Testing Methodologies and Standards (PTES) or National Institute of Standards and Technology (NIST) Skills / Abilities Ability to effectively operate in a decentralized and political corporate environment Ability to function effectively in a matrix structure Data analytics skilssTeam player Fluent in English Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.Our mission at AXA is to empower people to live a better life. We have to move from a perceived payer of claims to a strong partner in life for our customers. Thus, our role as Group Operations must be to support and to empower all AXA teams in the best way to achieve together this meaningful aspiration. The most powerful levers to achieve this can be summarized as Innovation and Execution, and will drive all Operations teams:Innovation: To create and provide solutions for the needs of our current and future the prerequisites and opportunities for all AXA teams to develop leading innovative customersExecution: To create an environment which allows our teams all over the world to bring their ideas to reality and make our strong promise to the customers happen Our concrete goals are:Reinforce and realize our value creation for the global AXA organization;Support and foster innovation across AXA in a close alignment and teaming with Group Business Innovation;Embed simplicity and empowerment in our day to day working as well as ensure that we powerfully contribute to AXA’s mission and strategy.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Gautier.G
 
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Votre rôle et vos missionsDans ce contexte, vous intégrerez le service Identity Access Management Center of Excellence (IAM CoE) au sein du département Business et Data Products.Le service IAM CoE a pour missions de créer et opérer des produits dans le domaine de l’Identity and Access Management (IAM). Ce service est découpé en 3 domaines :-Design Authority: définit et construit les produits et services ; -Programl IAM: est en charge des projets relatifs à la création des évolutions majeures des produits IAM ; -Competency Centers (CC): est responsable des évolutions et du déploiement des produits IAM au sein des entités AXA et réalise les activités de fonctionnement et de support des produits pour le compte de ses clients.Rattaché(e) à l’équipe Identity and Access Management (vingtaine de personnes réparties dans le monde), vous aurez pour missions principales de :-Revoir et améliorer le process de revue des accès (revue des comptes et droits possédés par les 200 000+ collaborateurs aux milliers d’applications du Groupe), afin d’améliorer son efficacité de bout en bout, notamment sur les dimensions suivantes :oAmélioration de la qualité et de la complétude des données extraites des référentiels,oAmélioration des traitements pour s’assurer de la qualité des données et garantir le déroulement des opérations ultérieures en limitant au maximum tout travail additionnel ou délai,oAutomatisation et le contrôle d’efficacité de la phase de remédiation, dernière phase d’une campagne de revue des accès s’assurant de la mise en conformité du système d’information avec les décisions prises.-Revoir et améliorer la gouvernance des campagnes de revue des accès, à travers :oLa revue exhaustive des rôles et responsabilités de l’ensemble des acteurs et parties prenantes aux campagnes,oLa correspondance de ces rôles avec les différents types d’organisation au sein du Groupe AXA (petites ou grosses entités, entités localisées dans un ou plusieurs pays, etc.),oLes workflow et adhérences entre acteurs.-Améliorer la solution technique qui permet de réaliser la revue des accès actuellement utilisée, en montant en compétences sur ses fonctionnalités, en maquettant sur des environnements de test les évolutions envisagées et au besoin en s’appuyant sur les experts fonctionnels et techniques de l’équipe,-Définir et implémenter les indicateurs et tableaux de bords permettant de suivre le déroulement et l’efficacité des campagnes, notamment :oTaux de participation des acteurs,oTaux de réalisation des tâches par acteur ainsi que par critère de répartition (entité d’appartenance, pays, région).-Réaliser - ou participer à la réalisation - des campagnes de revue des accès selon ces nouveaux standards, formaliser les retours d’expérience (PowerPoint) à l’issue et identifier les actions de correction/d’amélioration basées sur ces constats.Les livrables principaux de ce stage sont les suivants :-La description du processus,-Le modèle de responsabilité RACI,-Le Reporting,-Le Pricing Model…Vous développerez :-Un sens de la communication pour aller rencontrer, expliquer et convaincre un grand nombre d’interlocuteurs,-Un réseau de contacts multi-dimensionnels, que vous animerez afin de garantir la qualité et la fluidité des échanges,-Un esprit pragmatique et un sens opérationnel fort permettant de garantir l’efficacité des solutions mises en place, -Un sens de l’effort pour porter un sujet nécessitant ténacité, conviction et force de persuasion.Votre profil…Vous aimez :-Une très grande entreprise mondiale, à la forte culture internationale, tournée vers l’agilité et l’efficacité,-Un environnement fortement anglophone,-Une entreprise où tout est possible et où la valeur et l’investissement sont reconnus.Formation : Ecole d’Ingénieur, Université, niveau Bac+4 à Bac+5 (Stage de fin d’année ou CESURE).Spécialisation : Cursus autour du fonctionnement des systèmes d’information.Compétences comportementales / Soft skills:-Capacité à travailler en équipe et de manière transverse ;-Ecoute active ;-Aisance orale et écrite ;-Capacité d’analyse et de synthèse ;-Force de proposition.Compétences techniques / Hard skills:-Fonctionnement des systèmes d’information ;-Apprécié : connaissances des référentiels d’entreprises, annuaires, Master Data Management, EAI, etc. ;-Apprécié : connaissances des sujets d’Identity and Access Management ;-Apprécié : connaissances des sujets de Cybersécurité.Langues : Anglais (lu, parlé, écrit)Outils informatiques :-Microsoft Office,-Windows 10.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien : -Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;-Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.Nos objectifs concrets sont de :-Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;-Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;-Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.Les équipes de Group Operations sont alors composées de :-IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ; -Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;-Group Data-DIL : définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;-Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;-Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;-Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;-AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;-Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.Pourquoi nous rejoindre ?Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.Date limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : David.A
 
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Votre rôle et vos missionsL’OPS Engineer s’intègre dans les tribus et participe à la conception du produit en mode Agile.Il travaille en mode DEVOPS sur des activités/fonctionnalités de niveau MMF et intervient sur les périmètres infrastructure et logiciel. Dans ce cadre, il recherche un haut niveau d’automatisation.Il est en charge de la mise en œuvre de la solution implémentée de la recette à la production, et s’assure de sa bonne exploitabilité. Ainsi il coordonne les parties prenantes et assure notamment l’interface avec AXA Group Opérations. Il prépare les changements et intervient en CAB Tribu (comité de validation des changements). Activités :- Participer au design du produit- Intégrer opérationnellement la valeur Produit de la recette à la production- Actionner les différents acteurs de la solution d’infrastructure dans un contexte cloud IAAS/PAAS ainsi que core IT- Garantir le niveau d’exploitabilité attendu- Apporter un support aux tribus et aux équipes Qualité de Service Votre profilIssu(e) d'une formation informatique vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur les environnements cités ci-dessous.Compétences transversales :• Vous êtes doté de grande capacité de communication, de coordination et vous privilégiez l'échange direct avec les autres équipes impliquées sur le périmètre. • Vous devez avoir un bon sens du service au client et de la communication, une bonne capacité à travailler en équipe, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles.• Votre autonomie, vos capacités d’analyse et de synthèse, votre réactivité, ainsi que vos capacités à être force de proposition et à appréhender de nouvelles technologies, vous permettront de réussir sur cette mission.Compétences métiers : • Maitrise du cloud (IAAS, PAAS, SAAS) en particulier le cloud AZURE• Maitrise des outils CI/CD (GIT, VSTS, SALTSATCK)• Maitrise des nouvelles approches : AGILE, DevOps ainsi que du déploiement en intégration continue serait un plus• Compétence en gestion d’exploitation batch et intégration de données• Compétence en TWS, EGEN, et conception d’ordonnancement• Maîtrise des environnement Windows serveur et linux• Maîtrise des architectures réseau d’entreprise et des principes de fonctionnement et d’interaction des équipements de loadbalancing, fail over, firewall (ACE, WAF, Siteminder, Reverse Proxy, ISA Server)• Compétence en gestion d’applications hébergées sur des OS Open (Linux, Windows)• Connaissance des serveurs applicatifs java sur Linux (WebSphere, Tomcat, WebLogic)• Notion sur les produits d’échange de messages, tel Mq séries IBM• Notion sur les mécanismes d’authentification applicatifs (SSO, KERBEROS…)• Votre connaissance du référenctiel ITIL est appréciéeDans le cadre de votre montée en compétence, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement et de formations. Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Julie.CRémunération en fonction du profil
 
Chargé(e) de projet de dématérialisation (H/F) en Stage
Convention de stage - Nanterre - AXA

Publiée le 07/01/2020
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Votre rôle et vos missionsDans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Chargé(e) de dématérialisation (H/F) en Stage.Au sein du département DSI AXA France et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes : - Suivre les demandes de transformation digitale de listing ou éditions à usages administratifs émises par des directions d’AXA France - Qualifier ces demandes & leur priorisation avec le Product Owner - Communiquer auprès des directions sur le niveau de prise en compte de leurs demandes - Prendre en charge la mise en place des KPI, la rédaction et la communication du reporting de suivi mensuelSi vous souhaitez de contribuer à réduire l’empreinte écologique de la DSI d’AXA France alors ce stage est fait pour vous !Votre profilVous souhaitez réaliser un stage de fin d'année ou d'une césure au sein d’AXA et vous préparez un diplôme en Ecole d’Ingénieur, école de Commerce ou Université.Vous avez un esprit de synthèse.Vous avez des compétences sur le Pack Office.Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !Poste basé : A NanterreDurée du stage : Entre 3 et 6 moisRythme souhaité : Temps pleinDate de début : Janvier 2020Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Pourquoi nous rejoindre ?Victime outémoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/oualertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr».AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Romain.VIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème,  regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (50 nationalités) des différents métiers. Actuellement composée d’environ 50 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 7 grandes directions Métier.La Direction des Systèmes d’Information (DSI) du GIELa DSI du GIE a pour objectif d’accompagner la transformation digitale du GIE (Fonctions locales et Corporate), promouvoir et déployer des solutions IT innovantes, en ligne avec la stratégie du Groupe. La DSI devient un vrai partenaire auprès des métiers et les accompagne. Elle se dote d’une vision stratégie IT et est proactive sur les innovations qu’elle peut apporter au métier ou au groupe. Elle est responsable de l’innovation IT. Pour cela, la DSI du GIE s’appuie sur un catalogue de produits de services internes et externes, recherche des solutions en rupture avec des start-up et des PME, lance des expérimentations (POC) afin de répondre aux mieux aux besoins des différents métiers.Actuellement composée d’environ 40 collaborateurs, la DSI du GIE gère un budget IT de plus de 40 millions d’euros répartis entre 4 grands pôlesLe/la PMO BPSM reporte directement au Responsable Business Partner Success ManagerFinalité principale L’équipe des BPSM est une nouvelle équipe au sein de la DSI du GIE en charge de la relation avec les partenaires métiers. Elle est le contact privilégié des différents départements du GIE AXA. Son objectif est d’avoir des relations solides avec les différents interlocuteurs métiers ainsi qu’avec les équipes IT. Les BPSM incarnent la DSI vis-à-vis des clients pour assurer le succès de chaque projet et la satisfaction de chaque client. Une roadmap a été définie par l’ensemble de l’équipe afin de créer sa gouvernance, de s’outiller et de mettre en place des processus simples avec les autres équipes de la DSI du GIE ainsi qu’avec les partenaires métiers. Le/La PMO BPSM aura pour objectif principal d’accompagner le responsable BPSM dans la consolidation du suivi des différents chantiers portés par ses n-1 et de l’aider dans la réalisation de ses propres chantiers.Activités principalesSuivi des différents chantiers et remontée de alertes pour le compte de la Responsable BPSMPréparation des supports de suivi qui seront présenté en IT Management meetingSupport auprès des équipes dans l’organisation des chantiers et des réunionsParticiper à la mise en place et au suivi de la performance de l’équipeAide à la réalisation de supports de présentationEn fonction du profil, participer à la réalisation des différents chantiersVotre profilCompétences techniques et professionnelles : Etudiant de M1/ M2 (4ème / 5ème année d'école decommerce / ingénieurs / cursus assurance / management de la qualité / IEP...)en recherche d'un stage de fin d'études longBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel :macro et TCD) ;Curiosité pour les nouvelles technologies etl’innovation au sens largeGestion de projetAdaptation à la méthode AGILECompétences relationnelles : Bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueuret curiosité Adaptabilité, bonnes aptitudes relationnelles ettravail en équipe.Bonne communication orale et écriteExpérience : Minimum une expérience professionnel (stage,apprenti)Bon niveau d’anglais indispensableVous souhaitez donner une nouvelle orientation à votrecarrière, rejoignez-nous en nous faisant parvenir votre candidature. Postulezdirectement en ligne.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseAfficher plus   Comité d'entrepriseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Laetitia.LIndemnités : de 550 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)
 
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Votre rôle et vos missionsVous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie (Tribu Finance) en tant que Consultant Technique, dans un environnement Agile, transverse et innovant. La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.Vous serez amené(e) à :> Concevoir les solutions techniques, développer et paramétrer les fonctionnalités liées aux plateformes d’émission de Virements au sein d’une équipe Agile,> Formaliser ces développements/ paramétrages sous forme de Technical Stories,> Avoir le souci de la qualité des développements / paramétrages réalisés et de la qualité de service qui en découle> Participer à l’apport d’éléments techniques (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner ou du Business Analyst> Participer à la rédaction de cahier des charges à destination de l’éditeur et des banques, > Respecter et promouvoir au sein de son équipe les bonnes pratiques de développement et de sécurité,> Contribuer à la rédaction des cas de tests, et apporter au chargé de tests le support nécessaire pour le bon déroulement des tests,> Préparer, documenter, suivre les livraisons du produit dans les différents environnements, > Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier, …)Votre profilUne première expérience réussie, de 2 à 3 ans, sur un poste similaire en termes de domaine fonctionnel est demandée.Compétences techniques attendues :Expérience sur l'un des langages de programmation Objet (Java, C# ou .Net)Connaissance du progiciel CASHPOOLER (Datalog) ou un outil équivalent du marché est un sérieux atoutConnaissance des pratiques AgileMaitrise des Outils MicrosoftMaitrise des Bases de Données OracleConnaissance Unix (modification de script ksh)Connaissance VSTS/TFSNiveau d'anglais courant à l’oral et à l’écrit permettant des échanges avec des utilisateurs anglophones réguliersCompétences attendues :Rigueur et sens de l’organisation, esprit d'analyse,Capacité de synthèse et de restitution auprès d’interlocuteurs variés (Manager, collègues, pairs ou Métier)Grande capacité d’adaptabilité, d’autonomie et de réactivité,Esprit d’équipe et de coopération / collaboration, animation de réseau,Engagement et initiative,Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,Avoir un bon relationnel, savoir communiquer avec des interlocuteurs internes et externes (Editeurs, Banques) Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Vincent.VRémunération en fonction du profil
 
Testeur Logiciel (F/H)
- Wasquehal - AXA

Publiée le 15/01/2020
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Votre rôle et vos missionsVous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests :Spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance,sécurité ...)Vous participerez également à la conception des tests :Spécification des tests, cas de tests, conditions de tests, procédures de tests, et valider la pertinence de l’automatisationde testsVous préciserez les prérequis, les jeux de données associés au test, les résultats attendus, les enchainements des tests,les besoins en moyens de test.Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :développement des automates de tests dans le cadre des standardsExécution des tests, Analyse les résultats des tests, et identification des anomalies par rapport aux résultats attendusavec l’objectif de faciliter le travail de correctionRédaction des bilans des tests et participe activement à l’enrichissement des référentiels de tests.Au-delà de tout cela nous vous invitons à embarquer dans une aventure professionnelle et dans un environnement qui sedonne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu’il mérité. Vous allez travailler main dans lamain avec des développeurs mais aussi les Business Analyste et le métier. Tout sera fait pour vous permettre de travaillerefficacement avec les meilleurs outils et pratique de l’industrie :- Agilité- TDD / BDD- Automatisation- Pair testing- Intégration continue- Release automation/infrastructure automation/Cloud…- Parcours de formation /certifications …Rejoignez-nous et participez au changement !Votre profilIdéalement diplômé d’une d'école ingénieur, spécialisé(e) en informatiqueBonne capacité d'intégration dans une équipe AGILE nécessitant écoute et bonne communication et coopérationRigueur indispensable dans le métier du test Capacité d'analyse et de synthèseConnaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil).Connaissances générales de l’IT et appétence pour le scripting et l’automatisation.Certification ISTQB est un sérieux plus.Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.Pourquoi nous rejoindre ?Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.frAVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d'Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d'assurance banque préférentiels13ème mois / prime vacancesComité d'entrepriseTélétravailPolitique parentale avantageuseRemboursement du titre de transport à hauteur de 60%Subvention restaurant d'entrepriseDate limite de candidature : 8 février 2020Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -Recruteur : Faouziath.SRémunération en fonction du profil